TRE! MOTIVATII-GHEIE
STAU LA BAZA REZUL-
TATELOR DEOSEBITE
DAVID C. MCCLELLAND (1917-1998)
IN CONTEXT Mativaia exe ocomponent-cee
AEGRDARE a relator doses oe de mane
Teorianevolloe
INAINTE
‘nu poate fi considerat neaparat adevarat,
1938 Peihologul american Henry
Murray elaboreazd teoria priv:
toare la modil tn care persona:
litatea este modelata de neveile
psihogenic
sa ui Abraham Mas-
prezinta piramida nevollor.
1959 In Motivatia dea munci
prinologul american Frederick Testele arata ci existé treimotivatii-chel
Henne mace ‘care stan la baza rezultatelor deosebite.
veaz’ pecameni.
DUPA
agg0 In Flux. Psihologia frie
Mihaly Cstkszentmibaly discuts
despre motivatia din spetele
realiziior.
Realizarea:dorinja de aexcela
sideatne imbundtayi in toate privingse
2002 Martin Seligman cerce-
‘waza motivatia ca expresie
atarieide caracter
Puterea:dorinta
deainfluentasidea
conduce alti amet.
2004 In Leadershipul core objine Asocierea: dorinja
rerultar,psinologul Daniel Gole
man aplicdideile lui McLelland
leadershipuhut tn afacer
deacrea sideamentine
ii calde cu alyicamenVeal gl Abroham Maslow 38
pe un anni p nea el ast
Jonala preeum | ceea ce vor afirma despre nota ur
fie rezaltateletestolor de persona pentru ua locde
ate sale testelor 10. Totus David ‘un chestianar de autoevaluar
Micclllsnda sugerstc motivayilece- | poateficonsideratcaflind neaparat
fmonior reprints esl mai bunindicaor | real Elindica utlizareeTestulu Ap=r
‘eveeesulltaocul de munca-Prin cer- | epte\ Tematie (TAT) pe care psihologi
eta detaliate.elaidentificat rei moti- | Henry Murray si Christiana Morgan
chee care credeael eraurespon- | Fauconceputin an
25) reultatele deoseaitelalo- | derevelar
de muncd-nevolade putere de cea
inséelconsideracs numal | lmagini du
ontdinfluentaed perfor- | alebtulascs
iduluilaloculdemunea. | Se presupt °
. telland a
ntrodus omodalitateinevatonre de
analizarea rispunsurilr dela testl
ea mai importanta motivate pentru pentru a permite evaluarea gra
anbun manager sau lider tneé ace ‘orespondenta dintresublect
jueru este valabil nurnat in mur aferente unui anu
rnumele nei compa nei | nat procesul deren
corganizali.O persoa 1 toate 4 metodele sale intensive de
Sievoie marede putere personal | evaluareacandidatilor g-au pierdut
Aor de echips onslaritate.principul de ba
McClelland munca | araimas, Motvatia este vizut8 in
wine din neveia de ea- | prezent drept un factor esential pentru
este prin urmate.un indi- | tezultatele deosebite a locul de munca
ator malt mai precisal succesulut
oculde mune deedt inteligenta.
Nevoia de realizar, credea el este
sea cal face pe oameni si fe co
in fine, Mec