Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
14. :
c)15 000
15. :
a)46 000
16. :
a)Care din valoarea capitalului propriu dupa acoperirea pierderilor anilor precedenti din contul
rezervelor existente:b)60 000
17. :
b)Dt 123 Ct 313
18. :
A)Care este suma cu care s-a majorat capitalul social ca urmare a acestei emisiune:c)50 000 lei
B)Majorarea capitalului social din emisiunea suplimentara se va inregistra prin formula contabila:
b)Dt 242 Ct 311
C)Diferenta dintre pretul de vanzare al actiunilor si valoarea lor nominala se va inregistra prin formula
contabila:c)Dt 242 Ct 317
19. :
A)Care va fi marimea capitalului social dupa vanzarea actiunilor din emisiunea suplimentara?
b) 1 080 000 lei
B)Majorarea capitalului social din emisiunea suplimentara se va inregistra prin formula contabila:
a)Dt 242 Ct 311, Dt 313 Ct 311
C)Diferenta dintre pretul de vanzare al actiunilor si valoarea lor nominala se va inregistra prin formula
contabila:a) Dt 242 Ct 317
20. :
A)Valoare primelor de capital de rezanzarea actiunilor este:A)(4900)
B)Selectati formula contabila ce inregistreaza valoarea primelor de capital formal la revanzarea
actiunilor: d)Dt 317 Ct 315
21. :
A)Care va fi formula contabila ce inregistreaza rascumpararea actiunilor prorii?
a)Dt 315 Ct 242
B)Ce formula contabila se intocmeste la anularea actiunilor rascumparate?
c)Dt 311 Ct 315
C)La ce valoarea se va debita contul “Captail social”? a)425 000
22. :
A)Prin ce formula contabila se va inregistra calculul dividendelor intermediara?e)Dt 334 Ct 536
23. :
A)La utilizarea acestor mijloace conform destinatiei dupa indeplinirea conditiei,in contabilitatea
intreprinderii “Omega”,se va intorcmi inregistrarea contabila:b)Dt 535 ct 342
24. :
A)Care este formula contabila intocmita la reevaluarea mijloacelor fixe in trimestru II anul N?a)Dt 123
Ct 621 b)
B)Stabiliti valoarea pentru care s-a intocmit inregistrarea contabila:d)2600
Dt 123”Mijloace fixe” Ct 343 “Rezerve din reevaluare”
C)Casarea sumei surprusului din reevaluarea la vanzarea mijlocului fix se va inregistra prin formula
contabila:b)Dt 123 Ct 343
25. :
a)9100 lei
Ex 7.
a)Societatea pe actiuni
1.Inregistrarea capitatlului S.A la valoarea nominala a actiunilor Dt 313 Ct 314
2.Inregistrarea valorii aporturilor depuse de proriet in contul bancar provizoriu pana la momentul
inregistrarii Dt 244 Ct 313
3.Decontarea numerarului din contul bancar provizoriu in contul curent deschis pe numele societatii
infiintate Dt 242 Ct 244
4.Inregist val aporturilor nebanesti Dt 121 Ct 313
5.Inregist cap social dupa inregistrarea de stat a actiunilor societatii infiinate Dt 314 Ct 311
6.Restituirea numerarului depus de prop. Dt 533 CT 242
b) Societatea cu raspunderea limitata:
1.Inreg val nominale a cap social la momentul inreg de stat Dt 313 Ct 311
2.Inreg val aporturilor depuse de catre proprietarii pana la moment inregist de stat sub forma de
numerar la contul bancar provizoriu.Dt 244 Ct 313
3.Decontarea numerarului din cont bancar provizuriu in contul bancar curent al soc cu cap social
Dt 242 Ct 244
Problema 7.
1)4500:21*18=3857,14
2)3857,14*25%=964,29
3)3857,14+964,29=4821,43
4)4821,43*9%=433,93
5)4821,43-3000-433,93*12%=166,50
6)4821,43-433,93-166,50=4221
1.Calculam salariul angajatului Dt 713/811 Ct 531 3857,14
2.Retinerea primei de asig oblig de asistenta medicala Dt 713/811 Ct 533 433,93
3.Reflectam i/v retinut din salariu Dt 531 Ct 534 166,50
4.Achitam salariul angajatului Dt 531 Ct 242 4221
Problema 9.
1)18*8*18,80=2807,20
2)2707,20*25%=676,80
3)3384*9%=304,56
4)3384-304,56-3000*12%=9,53
5)3384-304,56-9,53
1.Calc sal angajatului Dt 713/811 Ct 531 2707,20
2.Retinerea primei de asig oblig de assist med Dt 713/811 Ct 534 304,56
3.Reflectam i/v retinut din salatiu Dt 531 Ct 534 9,53
4.Achit salariu anagajatului Dt 531 Ct 242 3069,91
Problema 10.
Categoria Ore Lucr Coef tarif Nr.coef/ore Val unui Salariu
coef/ore calculat
2 3 4 5=3*4 6 7
I 160 1,00 160 13,41 2145,6
III 168 1,59 267,12 13,41 3582,07
III 184 1,59 292,56 13,41 3923,22
II 176 1,26 271,76 13,41 2973,80
Total 941,44 12630
Problema 16.
Salarii calc:
1.Reflectam sal calc
a)Pers admin al ent Dt 713 Ct 531
b)Muncitorilor care participa la const unei cladiirii Dt 811 Ct 531
c)Muncitorilor care participa la fab prod Dt 811 Ct 531
d)Pers angajat in procesul de dese aprod Dt 811 Ct 531
2.Reflectam ret contrib de asig soc de stat oblig ale angaj si asig med
a)Pers admin ale ent Dt 613 Ct 533
b)Mun care participa la const unei cladiri Dt 821 Ct 533
c)Mun care participa la dab prod Dt 811 ct 533
d)Pers angajat in procesul de desf a prod Dt 811 Ct 533
3.Reflectam i/v retinut din sal Dt 531 Ct 534
4.Recalc avansul acordat cirent angajat Dt 224 Ct 242
Problema 2.
Teste p 577
1.Ce semnificatie are formula contabila DT 521 CT 243?-achitarea datoriilor fata de furnizori in valuta straina
2.Care este doc ce permite entitatii deducerea sumei TVA aferenta procurarilor?-factura fiscala
3.Ce semnificatie are formula DT 242 ct 523?-Avansul primit de la cumparatori pentru livrarea ulterioara de marfuri.
4.Careeste formula contabila care reflecta achizitionare cu materii prime de la furnizor?-DT 211 CT 521
5.Ce semnificatie are formula DT 332 CT536-calcularea dividentelor din profitul net al anului precedent
6.Prin ce formula contabila se reflecta retinerea imp pe venit la sursa de plata din dividentele platite in avans?-DT 536 CT
534
7.Salariul in acord premial-consta in faptul ca pe langa salariul de baza se mai calculeaza si se plateste un premiu pentru
indeplinirea sau supraindeplinirea normei de productie.
8.Salariul in acord progresiv-prevede ca in limita normelor de productie sa fie remunerate la un tarif de plata obisnuita,iar
produsele pabricate peste norma de productie la un tarif majorat in anumite proportii stabilite progresiv.
10.Primirea unui credit pe termen de 7 luni in suma de 30000 euro se va reflecta :DT 243 CT 511
11.Provizion-o datorie cu exigibilitate sau valoare incerta
14.Cum se valueaza provizioanele-la suma pe care entitatea ar plati-o in mod rational pentru stingerea datorii la data raportarii
15.In ce scopuri se utilizeaza provizioanele-numai in scopurile pentru care au fost initial constituite
Datorii financiare-datoriile legate de angajarea capitalului atras,reprezentat de creditele bancare si imprumuturile in moneda
nationala si val straina primite de la alte persoane fizice si juridice.
Datoriile comerciale-datoriile care apar in urma operatiunilor comerciale ale entitatii cu furnizorii si antreprenorii privind
materialele primite,marfurile,etc.
Datoriile salariale-salariul de baza,sporurile,adaosurile,premile,indemnizatiile pentru incapacitatea temporara de
munca,indemnizatiile pentru concediile de odihna si alte concedii,precum si alte recompense acordate de entitate angajatilor;
Datoriile privind alte operatiuni-ajutoarele materiale,recuperarea cheltuielilor privind deplasarile in interes de
serviciu,procurarile de bunuri si servicii efectuate de catre angajati pentru entitate,datoriile pentru utilizarea bunurilor personale
in scopuri de serviciu.
Salariul-reprezinta orice recompensa sau castig evaluat in bani,platit salariatului de catre angajator in temeiul contractului de
munca,pentru munca prestata.
Salariul de baza se stabileste sub forma de salarii tarifare pentru muncitori si salarii ale functie pentru functionari,specialisti si
conducatori pentru munca executata in conformitate cu normele de mnca stabilite potrivit calificarii,gradului de pregatire
profesionala etc.
Salariul tarifar-componenta de baza a sistemului tarifar ce determina marimea salariului de baza a salariatului pe unitate de
timp.
Salariul functiei constituie marimea lunara a salariului de baza stabilita pentru conducatori,speciali si functionari in dependenta
de functia detinuta,calificarea si specificul ramurii.
Salariul suplimentar reprezinta o recompensa pentru munca peste normele stabilite,pentru munca eficienta si inventivitate si
pentru conditii deosebite de munca.
Salarizarea pe unitate de timp sau in regie-e forma de salarizare prin care plata fortei de munca se face in functie de timpul
lucrat,fara ca sa se precizeze cantitate de munca pe care muncitorul trebuie sa o depuna in unitatea data de timp.(tariful pe ora* nr
de ore lucrate)
Salariul in acord-este forma de salarizare potrivit careia remunerarea lucratoirlor se face in raport cu cantitatea de bunuri
produse sau cu numarul de operatii executate in unitatea de tim