FACULTATEA DE ECONOMIE, ADMINISTRAȚIE ȘI AFACERI

PROGRAM DE STUDII: CONTABILITATE ȘI INFORMATICĂ DE GESTIUNE

Proiect la disciplina
FINANȚE PUBLICE

STUDENT: Racari George

ANUL I GRUPA 3
Contributiile de asigurari sociale
 Contribuțiile de asigurări sociale sunt sumele de bani plătite de către angajați,
angajatori și alte părți interesate într-un sistem de asigurări sociale. Aceste contribuții au
scopul de a finanța diferite programe de securitate socială, cum ar fi pensii, asigurări de
sănătate, asigurări de șomaj și alte beneficii sociale.

Contribuțiile de asigurări sociale sunt obligatorii în majoritatea țărilor și sunt calculate

în funcție de veniturile obținute de către angajați sau angajatori. Ele sunt de obicei exprimate
ca procent din venitul salarial și sunt reținute din salariul brut al angajatului înainte de a primi
salariul net.

În general, contribuțiile de asigurări sociale sunt împărțite între angajat și angajator, cu

fiecare parte contribuind cu o anumită sumă. Aceste contribuții sunt colectate de către
autoritățile fiscale sau de către agențiile de asigurări sociale și sunt utilizate pentru a finanța
sistemele de securitate socială.

Beneficiile oferite de sistemul de asigurări sociale variază în funcție de țară și de

programele specifice. Acestea pot include pensii de bătrânețe, pensii de invaliditate, asistență
medicală gratuită sau la prețuri reduse, asigurări de șomaj, concedii medicale plătite și alte
forme de protecție socială.

Contribuțiile de asigurări sociale reprezintă o metodă de asigurare a protecției sociale

și de reducere a riscului financiar asociat unor situații precum îmbătrânirea, boala, accidentele
sau șomajul. Ele sunt esențiale pentru menținerea stabilității economice și sociale a unei țări și
pentru asigurarea unui nivel minim de trai pentru cetățeni.

Contribuțiile de asigurări sociale pot varia în funcție de țară și de sistemul specific de

asigurări sociale. Totuși, există câteva categorii generale de contribuții de asigurări sociale
care sunt comune în multe țări. Iată câteva dintre ele:
1. Contribuția pentru pensii: Aceasta este o contribuție plătită de angajați și angajatori
pentru finanțarea sistemului de pensii. Suma contribuției poate fi un procent din salariul
angajatului.
2. Contribuția pentru asigurările de sănătate: Aceasta este o contribuție plătită de
angajați și angajatori pentru a finanța sistemul de asigurări de sănătate. Această contribuție
asigură accesul la servicii medicale și acoperă costurile tratamentelor și medicamentelor.
 3. Contribuția pentru asigurările de șomaj: Aceasta este o contribuție plătită de angajați
și angajatori pentru a finanța sistemul de asigurări de șomaj. Aceasta oferă venituri de
înlocuire pentru cei care se află în șomaj involuntar și îi ajută să își găsească un nou loc de
muncă.
4. Contribuția pentru asigurările de accidente de muncă și boli profesionale: Aceasta
este o contribuție plătită de angajatori pentru a asigura compensații în caz de accidente de
muncă sau boli profesionale suferite de angajați în timpul exercitării muncii.
5. Contribuția pentru asigurările sociale pentru familie: Aceasta este o contribuție
plătită de angajați și angajatori pentru a finanța beneficiile sociale pentru familiile cu copii,
cum ar fi alocațiile pentru copii sau concediile de maternitate/paternitate.

Asigurările sociale au o importanță majoră în societate și aduc beneficii semnificative

atât pentru indivizi, cât și pentru întreaga comunitate.

Calculul si plata CAS.

  Beneficiar   Calcul   Platitor   Perioada

Asiguratii prevazuti la art.

(1)   6 alin. (1) pct. I si pct. II si   Angajatorii   Angajatorii   Lunar
angajatorii acestora

Institutia care administreaza bugetul Institutia care administreaza bugetul

Somerii       Lunar
asigurarilor pentru somaj asigurarilor pentru somaj
(2)  

art. 6 alin. (1) pct. V   Institutia care achita drepturile respective   Institutia care achita drepturile respective   Lunar

Asiguratii sau, in numele lor, orice alta

persoana
Asiguratii prevazuti la art. Lunar /
(3)     Casele Teritoriale de Pensii    
6 alin. (1) pct. IV si alin. (2) (4) Pentru asiguratii prevazuti la art. 6 alin. Anticipat
(2) se poate face si anticipat, pe o perioada de
cel mult 12 luni.

a) angajator, pentru asiguratii prevazuti la art. a) angajator, pentru asiguratii prevazuti la art.
   
6 alin. (1) pct. I si pct. II; 6 alin. (1) pct. I si pct. II;

Contributia individuala pentru b) institutia abilitata de lege sa efectueze plati b) institutia abilitata de lege sa efectueze plati
(4)   asiguratii cu indemnizatie de   duin bugetul asigurarilor pentru somaj, pentru   duin bugetul asigurarilor pentru somaj, pentru  
asigurari de sanatate asiguratii pregvazuti la art. 6 alin. (1) pct. III; asiguratii pregvazuti la art. 6 alin. (1) pct. III;

c) casa de asigurari de sanatate, pentru c) casa de asigurari de sanatate, pentru

   
asiguratii prevazuti la art. 6 alin. (1) pct. IV; asiguratii prevazuti la art. 6 alin. (1) pct. IV;
Termene de plata CAS:
1. In cazul asiguratilor prevazuti la art. 6 alin. (1) pct. IV si alin. (2), termenul de plata a
contributiei de asigurari sociale este pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care
se datoreaza plata.

2. Pentru ceilalti asigurati ai sistemului public de pensii termenul de plata a contributiei de

asiogurari sociale este prevazut in Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile
ulterioare.

Cote de contributie – 2016:

În aplicarea prevederilor art.2964 alin.(3) din Legea nr.571/2003, cu modificările  şi

completările ulterioare, pentru anul 2016, cotele de contribuţie de asigurări sociale sunt:
- pentru condiţii normale de muncă                                                      26,3 %
- pentru condiţii deosebite de muncă                                                    31,3 %
- pentru condiţii speciale de muncă şi pentru alte condiţii de muncă      36,3 %.
Cota contribuţiei individuale de asigurări sociale, datorată potrivit art.31 alin.(2) din
Legea 263/2010, este de 10.5 % indiferent de condiţiile de muncă. În cota de contribuţie
individuală este inclusă şi cota de 5,1 % aferentă fondurilor de pensii administrate privat.

Cote de contributie – 2015:

În aplicarea prevederilor art.2964 alin.(3) din Legea nr.571/2003, cu modificările  şi

completările ulterioare , şi ale art.20 alin.(1)  din Legea 340/2013, pentru anul 2015, cotele
de contribuţie de asigurări sociale sunt:
- pentru condiţii normale de muncă                                                      26,3 %
- pentru condiţii deosebite de muncă                                                    31,3 %
- pentru condiţii speciale de muncă şi pentru alte condiţii de muncă      36,3 %.
Cota contribuţiei individuale de asigurări sociale, datorată potrivit art.31 alin.(2) din
Legea 263/2010, este de 10.5% indiferent de condiţiile de muncă. În cota de contribuţie
individuală este inclusă şi cota de 5% aferenta fondurilor de pensii administrate privat.
 Majorari de intarziere pentru:

• persoanele care realizează, în mod exclusiv, un venit brut pe an calendaristic

echivalent cu cel puţin de 4 ori câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea
bugetului asigurărilor sociale de stat şi care se află în una dintre situaţiile următoare:
administratori sau manageri care au încheiat contract de administrare ori de management;
membri ai întreprinderii individuale şi întreprinderii familiale;  persoane fizice autorizate să
desfăşoare activităţi economice; persoane angajate în instituţii internaţionale, dacă nu sunt
asiguraţii acestora; alte persoane care realizează venituri din activităţi profesionale şi

• persoanale asigurate la sistemul public de pensii pe bază de contract de asigurare

socială activitatea de colectare a contribuţiilor se realizează de CNPP, prin casele teritoriale
de pensii, şi de casele de pensii sectoriale, după caz.

În cazul neachitării la termen, potrivit legii, a contribuţiilor datorate bugetului

asigurărilor sociale de stat de persoanele mentionate mai sus, casele teritoriale de pensii
procedează la aplicarea măsurilor de executare silită pentru încasarea sumelor cuvenite,
conform dispoziţiilor legale privind executarea creanţelor bugetare.

În situaţia acestor asiguraţi, neplata contribuţiei de asigurări sociale pana la 25 a lunii

următoare celei pentru care se datorează plata, generează plata unor dobânzi şi penalităţi de
întârziere calculate pentru fiecare zi de întârziere, până la data achitării sumei datorate,
inclusiv.

Cota dobânzilor şi penalităţilor de întârziere, se stabileşte potrivit reglementărilor

privind executarea creanţelor bugetare.

Sumele reprezentând dobânzi şi penalităţi de întârziere se fac venit la bugetul

asigurărilor sociale de stat şi se calculează fără zecimale, prin rotunjire la leu.

Calculul dobânzilor şi penalităţilor de întârziere se efectuează de către casele

teritoriale de pensii.

Dispoziţiile prezentei legi, referitoare la neplata contribuţiei de asigurări sociale, se

completează cu prevederile legale privind executarea creanţelor bugetare.

 Perioadele în care persoanele asigurate pe bază de declaraţie individuală de asigurare

sau contract de asigurare socială nu au achitat contribuţia de asigurări sociale datorată nu se
valorifică la stabilirea pensiilor până la achitarea acesteia, inclusiv a dobânzilor şi penalităţilor
de întârziere aferente.

În cazul în care asiguraţii aflaţi în situaţia prevăzută la primul aliniat au achitat

contribuţia de asigurări sociale pentru perioadele pentru care aceasta nu se datora, contribuţia
nu se restituie, iar stagiul de cotizare realizat se valorifică la stabilirea prestaţiilor de asigurări
sociale.

Infractiuni:

Completarea declaraţiei nominale de asigurare de către funcţionar cu date nereale,

având ca efect denaturarea evidenţelor privind asiguraţii, stagiul de cotizare sau contribuţia de
asigurări sociale ori efectuarea de cheltuieli nejustificate din bugetul asigurărilor sociale de
stat constituie infracţiunea de fals intelectual şi se pedepseşte potrivit prevederilor Codului
penal.
Bibliografie:

 https://www.pensiiteleorman.ro/contribuabili/contributii/
majorari-de-intarziere-infractiuni-si-contraventii.html

 http://www.cjpialomita.ro/cjpil/contrib/contrib.php