SORALI SERVICES 2003 SRL

Fisa postului
PERSONAL CONTROL
CALITATE IN INDUSTRIA TEXTILA
1. Numele si
prenumele
2. OCUPATIA Personal control calitate
3. Cod C.O.R.
4. CERINTE:
Studii MEDII

Vechime -

Alte cerinte - responsabilitate; seriozitate, tinuta decenta, flexibilitate.

5. RELATII
Ierarhic este subordonat: supervizor, are in subordine:
director executiv, director tehnic, nu are
director general, administrator
De colaborare cu: Colaboreaza permanent cu departamentele unitatii si ale clientilor, cu colegii
si supervizor
De reprezentare Nu are
6. Responsabilităţi (lucrari , sarcini)

Nr. RESPONSABILITATEA
1. Utilizarea corecta a dispozitivelor de control si ambalare folosite

2. Respectarea indicatiilor primite de coordonator locului de munca Sorali Service 2003 pentru fazele
repartizate,semne de coasere,dimensiuni,repere,conform procesului tehnologic.
3. Raspunde de calitatea produselor si componentelor primite in lucru.
4. Anunta Coordonatorul locului de munca la depistarea defectelor si modul de corectare al lor.
5. Răspunde de gestionarea corectă a bunurilor si materialelor primite, echipamentului individual de
protectie. Utilizeaza echipamentul individual de protectie functie de riscurile activitatii desfasurate.
Completeaza corect fisa zilnica cu fazele efectuate.
Executia corecta a contolului Componentelor de Airbeg ( semifabricate)
Pastrarea curateniei la locul de munca.
Ne respectarea atributiilor de servici va duce la aplicarea sanctiunilor prevazute de legislatia in viguare.
6. Nu intretine sau angajeaza discutii cu persoane straine, pastreaza confidentialitatea datelor de care ia
stiinta in timpul lucrului, la sediul clientului.
7. Raspunde pentru orice paguba adusa firmei sau clientilor prin nerespectarea normelor, procedurilor si
regulamentelor interne proprii angajatorului si ale clientilor.
8. Respectă legislaţia şi normele de SSM şi PSI-SU, ISCIR (dupa caz), locul fumat; reguli elementare de
comportament civilizat la locul de munca. Respecta prevederile Regulamentului de ordine interioara si
procedurile de lucru privitoare la postul sau, regulile impuse prin instruirea colectiva facuta de
reprezentantii clientului.
9. Indeplineste orice alte atributii cerute de sefii ierarhici in legatura cu activitatea sa, pentru care a fost
instruit sau autorizat, pentru care detine autorizatii speciale(daca e cazul) si aptitudini medicale.
10. Participa la instruiri SSM si SU, isi insuseste procedurile si tehnicile de lucru in siguranta.
Nu efectueaza operatii si activitati care pot pune in pericol propria persoana sau alte persoane.
Indeplineste orice sarcina pentru care este instruit in cazul unor evenimente -situatii de urgenta.
Respecta instructiunile proprii SSM si SU ale unitatii, sarcini si atributii in caz de situatii de urgenta

Pag 2 din 2
SORALI SERVICES 2003 SRL
Fisa postului
PERSONAL CONTROL
CALITATE IN INDUSTRIA TEXTILA
7. Drepturile angajatului: sunt cele stabilite prin Codul Muncii, Contractul individual/colectiv de
munca, Regulamentul de ordine interioara si alte acte normative speciale.
8. Răspunderea angajatului: raspunde material, disciplinar sau dupa caz penal, de modalitatea de
executare a atributiilor si sarcinilor de serviciu.
9. Orice documente ulterioare prezentei, care includ atributii, raspunderi, obligatii ale angajatului si
care i-au fost aduse la cunostinta, fac parte integranta din prezenta Fisa de post.

11. CRITERIILE de EVALUARE a ACTIVITATII PROFESIONALE si CERINTELE POSTULUI

Nivelul cerintei din tabel reprezinta nivelul minim solicitat de conducerea angajatorului pentru postul
ocupat. (cuantificare: 1- nivel foarte ridicat; 2-nivel ridicat; 3-nivel bun; 4-nivel satisfacator)
NIVELUL MINIM
NECESAR POSTULUI
OBIECTIVE DE PERFORMANTA
(CERINTELE POSTULUI) 1 2 3 4
Calitate si cantitate
corectitudine date, x
promtitudine si respectare termene, x
initiativa, x
indeplinirea sarcinilor pana la capat x
Cunostinte
cunostinte teoretice, practice x
dorinta de a se informa/invata continuu x
Caracteristici personale
responsabilitate, x
comunicare, x
organizare, x
automotivare, x
amabilitate si atitudine x
Director general Director executiv Responsabil RU
............................... ............................... .............................

Nume si prenume ocupant post:…………………………………………..

Am primit un exemplar (semnatura) ............................................. Data …………………..

Pag 2 din 2