M I N I S T E R U L M U N C I H

SI SOLIDARIT~TH SOCIALE

N r . 2 1 7 6 / D P S /2 1 8 3 4 / M C /2 6 . 0 9 . 2 0 2 3

C~tre : D o m n u l Leonard BR~SCU

PRESEDINTE
' �
FEDERATIA SANITAS D I N ROMANIA
'
Ref. l a : adresa dvs. N r . 8 1 3 / 2 0 2 3

Stimate d o m n u l e presedinte,

Urmare adresei dumneavoastr~, trimis Ministerului Muncii si Solidarit~tii S o c i al e

prin care solicitati punctul nostru de vedere cu privire la includerea

indemnizatiilor acordate potrivit prevederilor art.3'alin.(1) lit.f) si lit.g) din

c a p i t o l ul 2, Anexa nr. II la Lege a nr. 1 5 3 / 2 0 1 7 privind salarizarea personalului

pl~tit din fonduri publice, cu modific~rile si complet~rile ulterioare, v~

comunicm urm~toarele:

Referitor la i n d e m n i z a t i a pentru c o n c e d i u l de o d i h n ~ preciz~m c ~ , potrivit art.

34 a li n . ( 1 ) din Legea-cadru nr. 153/2017, prevederile din actele normative

referitoare la acordarea c o n c e d i i l o r de o d i h n ~ r ~ m ~ n in vigoare.

Astfel, reglementarea acord~rii concediului de odihn~ si a indemnizatiei pentru

concediul de odihn~ este prev~zut de art.150 din Legea nr.53/2003 - Codul

Muncii, art. 22 din Ordonanta Guvernului nr. 6/2007, art. 23 din Ordonanta

Guvernului nr. 10/2008 si de art . 7 din Hot~r@rea Guvernului nr. 250/ 1992,

pentru functionarii publici, respectiv p e n t ru personalul contractual din sectorul

bugetar.

Sporurile cu caracter permanent reprezint acele sporuri care se acord~ lun~ de \un~

si sunt prev~zute ~n contractul individual de munc~.

Fat~ de cele de mai sus, s a l a r i ati i din sistemul bugetar au dreptul la plecarea in

concediul de odihn~ la o indemnizatie de concediu c al c u l a t ~ ~in raport cu num~rul

zilelor de c o n c e d i u i n m u l t i t e cu media zilnic~ a salariului d e baz~ si a s p o r u r i l o r de

care beneficiaz~, potrivit legii, corespunz~tor fiec~rei (uni c a l e n d a r i s t i c e in care se

efectueaz~ zilele de concediu de o d i h n ~ .

C o n fo r m p r e v e d e r il o r art. 150 alin.(1) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu

modific~rile si complet~rile ulterioare, pentru perioada concediului de odihn

salariatul beneficiaz~ de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mic

dec~t salariul de baz~, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent

cuvenite pentru perioada respectiv~, prevzute n c o n t r a c t ul individual de

m u n c ~" .

Totodat~, alin. (2) al aceluiasi articol stabileste modalitatea de ca!cul a

Str.Dem IDobrescu, n r 2 - 4 , sector1, 010026. Bucuresti, Romania

Tel. +40 (0) 2 1 3 158 556

E-mail relatiicupubliul@mmuC gy ro
 indemnizatiei de concediu de odihn~.
'

Astfel, eventualele sporuri si indemnizatii acordate conform legii sunt incluse fn

media zilnic~ pe baza c~reia se calculeaz~ indemnizatia de concediu si nu se adaug~

suplimentar la aceasta.

Fat~ de cele de mai sus, indemnizatijle acordate potrivit prevederilor art.3'alin.(1)

lit.f) si lit.g) din capitolu! 2, Anexa nr. II la Legea nr.153/2017, se includ in media

zilnic~ pe baza c~reia se calculeaz indemnizatia de concediu si nu se adaug

suplimentar la aceasta.

Mention~m c~ responsabilitatea stabilirii si acord~rii drepturilor de natur~ salarial~

revine ordonatorului de credite care, potrivit art. 3 alin. (1) si alin. (4) din Legea-cadru

nr. 1 5 3 / 2 0 1 7, asigur~ gestiunea sistemului de salarizare a personalului din institutiile si

autorit~ti le publice si are o bl i g a t i a de a stabili salariile de baz~, ~n conditiile legii, astfel

inc~t s~ se ~ncadreze in sumele aprobate cu aceast~ destinatie ~n bugetul propriu.

Cu deosebit~ consideratie,

Elena ISPAS

Director

DIRECTIA P O LI T I C ! SALARIALE
4

Str.Dem L.Dobrescu, n r. 2 -4 , sector1, 010026, Bucuresti, Romania

Tel. +40 (0) 213 158 556

E-mail relatiicuoublicu@mmuncii.ggv 12