0% au considerat acest document util (0 voturi)
41 vizualizări2 pagini

Carte

Carte
Drepturi de autor
© © All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd
0% au considerat acest document util (0 voturi)
41 vizualizări2 pagini

Carte

Carte
Drepturi de autor
© © All Rights Reserved
Respectăm cu strictețe drepturile privind conținutul. Dacă suspectați că acesta este conținutul dumneavoastră, reclamați-l aici.
Formate disponibile
Descărcați ca PDF, TXT sau citiți online pe Scribd

Platile in numerar se fac pe baza de documente vizate pentru controlul financiar preventiv si aprobate de persoanele competente.

La primirea documentelor de plata, casierul trebuie sa verifice:


a) existenta, valabilitatea si autenticitatea semnaturilor prin care se dispune plata, prin confruntarea acestora cu specimenele de semnaturi, comunicate in
prealabil casierului;
b) existenta anexelor la documentul de plata.

a)încasare fragmentată - fracționarea sumei de încasat în mai multe tranșe, pentru a evita plafonul de încasare în numerar stabilit prin lege;

b)plată fragmentată -fracționarea sumei de plată în mai multe tranșe, pentru a evita plafonul de plată în numerar stabilit prin lege;

Dispoziţia de plată/încasare către casierie serveşte ca:

· dispoziţie pentru casierie, în vederea achitării în numerar a unor sume, potrivit dispoziţiilor legale, inclusiv a avansuriloraprobate pentru cheltuieli de
deplasare, precum şi a diferenţei de încasat de către titularul de avans în cazul justificării unorsume mai mari decât avansul primit, pentru procurare de
materiale etc.;
· dispoziţie pentru casierie, în vederea încasării în numerar a unor sume care nu reprezintă venituri din activitatea deexploatare, potrivit dispoziţiilor legale;
· document justificativ de înregistrare în Registrul de casă şi în contabilitate, în cazul plăţilor în numerar efectuate fără altdocument justificativ

Dispoziţia de plată/încasare către casierie se întocmeşte:

· in cazul utilizării ca dispoziţie de plată, când nu există alte documente prin care se dispune plata (ex.: stat de salarii sau lista de avans chenzinal etc.);
· în cazul utilizării ca dispoziţie de plată a avansurilor pentru cheltuielile de deplasare, procurare de materiale etc.;
· în cazul utilizării ca dispoziţie de încasare, când nu există alte documente prin care se dispune încasarea (avize de plată,somaţii de plată etc.).

Registrul de casă serveşte ca:

· document de înregistrare operativă a încasărilor şi plăţilor în numerar (lei sau valută), efectuate prin casieria entităţii;
· document de stabilire, la sfârşitul fiecărei zile, a soldului de casă;
· document de înregistrare în contabilitate a operaţiunilor de casă.

Registrul de casă se întocmeşte zilnic, pe baza documentelor justificative de încasări şi plăţi.

Munca şi protecţia socială a muncii

1)Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. Alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupaţiei, precum şi a locului de muncă este liberă;
2)Salariaţii au dreptul la măsuri de protecţie socială. Acestea privesc securitatea şi sănătatea salariaţilor, regimul de muncă al femeilor şi al tinerilor, instituirea
unui salariu minim brut pe ţară, repausul săptămânal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiţii deosebite sau speciale, formarea profesională,
precum şi alte situaţii specifice, stabilite prin lege;
3)Durata normală a zilei de lucru este, în medie, de cel mult 8 ore;
4)La muncă egală, femeile au salariu egal cu bărbaţii;
5)Dreptul la negocieri colective în materie de muncă şi caracterul obligatoriu al convenţiilor colective sunt garantate.
Modificarea raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici are loc prin:

a)delegare;
b)detașare;
c)transfer;
d)mutarea definitivă în cadrul autorității sau instituției publice ori în cadrul altei structuri fără personalitate juridică a autorității sau instituției publice, în condițiile
prezentului cod;
e)mutarea temporară în cadrul autorității sau instituției publice ori în cadrul altei structuri fără personalitate juridică a autorității sau instituției publice, în condițiile
prezentului cod;
f)exercitarea cu caracter temporar a unei funcții publice de conducere sau din categoria înalților funcționari publici;
g)promovare;
h)mobilitatea în cadrul categoriei înalților funcționari publici.

În sistemul public de pensii sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:


I.a) persoanele care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă;
b)funcţionarii publici;
c)alte persoane care realizează venituri asimilate salariilor pentru care se datorează contribuţie de asigurări sociale, potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015
privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumită în continuare Codul fiscal.
[Link] care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului,
precum şi membrii cooperatori dintr-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugăreşti, ale căror drepturi şi obligaţii sunt asimilate, în condiţiile prezentei legi, cu cele ale
persoanelor prevăzute la pct. I;
[Link] care beneficiază de drepturi băneşti lunare, ce se asigură din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în condiţiile legii, denumite în continuare şomeri;
[Link] care realizează venituri din activităţi independente şi/sau din drepturi de proprietate intelectuală, pentru care se datorează contribuţie de asigurări
sociale, potrivit prevederilor Legii.

În sistemul public de pensii se acordă următoarele categorii de pensii:


a)pensia pentru limită de vârstă - se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul
minim de cotizare prevăzute de prezenta lege;
b)pensia anticipată - se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puţin 8
ani mai mare decât stagiul complet de cotizare prevăzut de prezenta lege;
c)pensia anticipată parţială - se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de
cotizare, precum şi celor care au depăşit stagiul complet de cotizare cu până la 8 ani;
d)pensia de invaliditate - se cuvine persoanelor care nu au împlinit vârsta standard de pensionare prevăzută în anexa nr. 5 şi care şi-au pierdut total sau cel puţin
jumătate din capacitatea de muncă, din cauza accidentelor de muncă şi bolilor profesionale, ,neoplaziilor, schizofreniei şi SIDA, bolilor obişnuite şi accidentelor
care nu au legătură cu munca;
e)pensia de urmaş - se cuvine copiilor şi soţului supravieţuitor, dacă susţinătorul decedat era pensionar sau îndeplinea condiţiile pentru obţinerea unei pensii.

S-ar putea să vă placă și