Programul de dezvoltare

durabilă a industriei uşoare

 Cuprins
1.Evoluţia şi situaţia actuală a
industriei uşoare
2.Impedimente majore în dezvoltarea
industriei uşoare
3.Obiectivele Programului
 Introducere
Industria uşoară este una dintre ramurile
prioritare ale sectorului industrial

Potențialul înalt de creștere a volumului producției industriei ușoare inclusiv

a producției de export

Perioada scurtă de rotație a capitalului circulant în ramură și lipsa

necesitații în investiții mari

Un număr mare de locuri de muncă în ramură precum și existența

infrastructurii de instruire a cadrelor in domeniu
Programul de dezvoltare a industriei uşoare pînă în anul 2015
reprezintă un document care stabileşte instrumentele şi acţiunile
concrete ce urmează a fi implementate în perioada indicată pentru
asigurarea dezvoltării industriei uşoare.

_______________

Ministerul Economiei şi
Comerţului este principalul
responsabil de implementarea
integrală a prezentului Program.
Evoluţia şi situaţia actuală a industriei uşoare

26 mii
angajați
Prezintă o
pondere de
cca 26% din
exportul țării

Situația actuală pentru anul 2007

Principalele produse ale industriei uşoare sînt:

Încălțămintea

Țesăturile Îmbrăcămintea

Covoarele

Articolele
tricotate
 Ponderea în totalul exportului (%)
30

25

20

15

10

0
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

ponderea în procente
Industria de prelucrare Industria de piele şi
încălţăminte
Producţia de piei, de
Industria ușoară articole din piele şi
fabricarea încălţămintei

Industria Industria de confecţii

textillă Fabricarea articolelor
Fabricarea de îmbrăcăminte;
prepararea şi vopsirea
produselor
blănurilor
textile
 Întreprinderi
renumite
din țară
S.A. „Floare-Carpet” S.A. „Filatura-Ungheni”

„S.A. „Piele” S.A. „Flautex”

 Atît industria uşoară, cît şi
sectorul industrial în ansamblu
se caracterizează prin amplasare
teritorială neuniformă.
_____________

Conform situaţiei la 1 ianuarie

2007, peste jumătate (55%) din
producţia acestui sector a fost
fabricată în mun. Chişinău şi
12% – în mun. Bălţi.

În acelaşi timp, în 14 raioane şi în unitatea teritorială autonomă Găgăuzia (Gagauz-Yeri) se

fabrică mai puţin de 1% din producţia totală pe ramură.
 Potenţialul înalt de creştere a volumului producţiei industriei
uşoare se datorează multiplelor condiţii macroeconomice şi
demografice actuale, precum şi particularităţilor industriei uşoare.
Industria uşoară ocupă locul doi în topul
sectoarelor exportatoare ale economiei naţionale,
cedînd primul loc industriei alimentare
Investiţiile străine în sectorul industriei uşoare, cu
toate facilităţile existente, nu au obţinut mari proporţii.
Facilităţile oferite potenţialilor investitori străini şi
locali nu au condiţionat schimbări esenţiale în
dezvoltarea industriei.
 Investiţiile în acest sector
aparţin, preponderent,
întreprinderilor străine din
domeniu, care sînt în căutarea
capacităţilor de producţie la
preţuri rezonabile.

Asemenea investitori creează întreprinderi cu capital străin, capitalul statutar fiind minim, iar
investiţiile – direcţionate spre crearea condiţiilor de lucru şi lansarea afacerii.
Impedimente majore în Actualmente, în
dezvoltarea industriei uşoare industria uşoară
a Moldovei se
atestă o criză
majoră de cadre
la toate
nivelurile, iar la
întreprinderile
din industrie
lipsa cadrelor
este de circa
25%.
 Muncitorii şi tehnicienii sînt pregătiţi pe baza echipamentelor învechite şi
nu pot face faţă cerinţelor întreprinderilor dotate cu utilaj avansat.

Şcolile profesionale nu reuşesc să asigure întreprinderile cu cusătorese. Multe

şcoli nu sînt echipate cu utilaj de cusut modern, iar contingentul de elevi are o
pregătire slabă obţinută în şcoala medie. Se resimte o neuniformitate a forţei de
muncă pe întreg teritoriul ţării în termeni de cantitate şi de structură a cadrelor.
Acest proces este mai evident în zonele rurale.
Acesta creează mari probleme angajatorilor în completarea şi menţinerea cadrelor în
industria uşoară. Astfel, la întreprinderi fluctuaţia anuală a cadrelor constituie de la
25% pînă la 80%, fapt care se reflectă negativ asupra activităţii agentului economic.

Migrarea în proporţii
Remunerarea şi pachetul de beneficii neatractive
În industria uşoară a Moldovei, în marea majoritate, în calitate de
cusătorese sînt angajate femei, cu un nivel de salarizare mediu lunar
mic, ceea ce este neatractiv în cazul în care există şi alte oportunităţi
de angajare.
Nivelul scăzut al productivităţii muncii
Actualmente, la întreprinderile din Moldova, productivitatea muncii este relativ joasă,
constituind doar 30% - 80% comparativ cu cea din ţările cu o industrie uşoară dezvoltată.
 Valoarea adăugată joasă a produsului

Moldova nu dispune de capacităţi suficiente pentru utilizarea pe larg a formelor superioare de

cooperare din cauza incapabilităţii de creare a colecţiilor, lipsei de informaţie despre sursele
principale de materii prime şi accesorii, a disponibilităţilor financiare pentru participarea cu
colecţii la expoziţii şi pentru procurarea materiilor prime, precum şi pentru organizarea producţiei
proprii.
Infrastructura

În multe cazuri angajaţii sînt

veniţi din alte localităţi şi
devine foarte stringentă
problema cazării lor. În
oraşe chiria constituie
jumătate din venitul unei
persoane angajate.
Obiectivele Programului
Obiectivul general pe termen lung al prezentului Program este
asigurarea unei dezvoltări durabile a industriei uşoare, astfel încît
aceasta să devină una din ramurile-cheie ale economiei naţionale, atît
în termeni de cotă în PIB, exporturi, producţie industrială, număr de
angajaţi, cît şi în termeni de inovare a producţiei, de integrare
economică internaţională şi de poziţionare pe piaţa de consum locală şi
mondială.
Asigurarea industriei cu forţă de muncă
Pregătirea tinerilor pentru instruirea profesională

- introducerea sistemului de orientare profesională în gimnazii şi licee.

- organizarea unor campanii de informare în masă cu scopul de a pune în valoare profesiile de muncitor, cu
indicarea unor beneficii pentru tineri. Conceptul respectiv urmează a fi elaborat la un nivel profesionist înalt de
către ministerele vizate, în cooperare cu o companie de publicitate.
 Reforma sistemului de
formare profesională
Pentru ameliorarea situaţiei, în perioada
de perspectivă scurtă şi medie vor fi
implementate un şir de acţiuni:

-stabilirea de către universităţile de profil a relaţiilor cu

-implementarea de universităţile similare din UE, proiectele privind
către instituţiile de schimburile de profesori fiind finanţate de programele
pregătire profesională a europene ERASMUS şi TEMPUS;
unor programe noi de
studii (inclusiv
sistemul dual), a noilor -înzestrarea şcolilor profesionale şi colegiilor de profil cu
materiale didactice. utilaje moderne procurate din granturi externe, donaţii ale
întreprinderilor beneficiare de cadre şi din resurse bugetare;
Atragerea în ramură a
lucrătorilor migranţi
moldoveni care vor
reveni în ţară

În sensul dat, este importantă aducerea la cunoştinţa populaţiei a schimbărilor produse în

industria uşoară şi noile oportunităţi de muncă prin intermediul publicităţii, organizării de
evenimente informaţionale în localităţi, precum şi plasarea Programului şi a datelor actualizate
pe paginile web ale misiunilor diplomatice ale Republicii Moldova.
Ridicarea nivelului de productivitate a muncii prin:

-realizarea procesului de reutilare a

întreprinderilor
-Utilizarea pe larg a sistemelor informaţionale
-Reorganizarea producţiei
-Implementarea instrumentelor de
monitorizare a productivităţii
-Cooperarea cu instituţiile de învăţămînt din
alte ţări
Alte obiective
Atragerea investiţiilor şi extinderea
cooperării cu proprietarii de mărci bine
cunoscute
Stimularea producţiei proprii şi substituirea
importurilor
Protejarea pieţei interne prin metode
netarifare
Optimizarea sistemului de impozitare
Eficientizarea activităţii unor organe
centrale de specialitate ale administraţiei
publice centrale şi a autorităţilor
administraţiei publice locale