CURS:PLANIFICAREA ȘI DEZVOLTAREA CARIEREI

SCRISOAREA DE INTENȚIE

Scrisoarea de intenţie este cunoscută și sub denumirea

de scrisoare de motivaţie, scrisoarea de impact sau
de prezentare.

Este primul contact pe care îl stabileşti cu angajatorul

și reprezintă puntea de legătură dintre CV-ul tău şi
locul de muncă pe care îl soliciţi.
Scrisoarea de intenţie trebuie să exprime în linii
generale :
 motivul pentru care aplici la job-ul respectiv,
 argumentele care te recomandă în a fi potrivit
pentru acea poziţie şi
 dorinţa de a fi contactat de angajator pentru a-ţi
demonstra potenţialul profesional.
Scrisoarea de intenţie trebuie să reflecte:

 personalitatea celui care caută un loc de muncă;

 nu trebuie copiată de la alte persoane;
 trebuie să fie bine redactată, clar formulată şi, mai
ales, bine targetată.
 va fi scrisă la calculator sau de mână, în acest din urmă
caz doar când este cerut expres de către angajator (există
firme care recurg la metoda grafologică pentru recrutarea
și selecția unui anume segment de angajați).
Scrisoarea de intenţie trebuie să conţină:

 motivul pentru care vrei să ocupi postul respectiv;

 aspectele care te diferenţiază de ceilalţi candidaţi;
 trebuie să-ţi contureze unicitatea, capacitatea de
argumentare şi profesionalismul;
 ce anume din activitatea ta profesională te-a determinat să
alegi postul respectiv;
 realizările tale;
 abilitatea de persuasiune.
 antet
 formulă de salut
 introducere
 cuprins
 încheiere
 formula de încheiere
 semnătura
Antetul în scrisoarea de intenție trebuie să includă
toate informațiile de ordin practic, necesare pentru
recrutare.
 Coordonatele voastre: în stânga sus, nume,
prenume, adresa, date de contact.
 Coordonatele destinatarului: în partea dreaptă,
puțin mai jos nume, prenume, numele companiei,
adresa.
 Locul şi data redactării: imediat după datele de
contact ale destinatarului.
 Obiectul scrisorii de intenţie 
Primul paragraf:

 să conţină motivul expedierii scrisorii,

 să precizeze postul dorit cu specificarea sursei din
care a fost obţinută informaţia cu privire la
disponibilitatea acestuia.
Al doilea paragraf:

 să explice ce anume ţi-a trezit interesul faţă de

slujba şi firma respectivă.

Al treilea paragraf:

 menționează recomandările tale şi informaţiile

suplimentare pe care le-ar putea obţine despre
tine din alte surse (foşti angajatori de exemplu).
Paragraful de încheiere:

 formulează concluziile şi arată-ţi disponibilitatea

pentru o viitoare întrevedere;
 nu uita să mulţumeşti destinatarului pentru
atenţia acordată;
 încheie folosind o formulă profesională, neutră;
„Cu consideraţie,”; „Cu stimă”; „Cu respect”; etc.;
 scrie numele şi prenumele tău şi semnătura, în
original trecând şi un număr de telefon. Foarte
mulţi solicitanţi omit să semneze scrisoare de
intenţie, iar această omisiune denotă dezinteres şi
neseriozitate.

 roagă un prieten să-ţi citească scrisoarea de

intenţie cu un ochi critic şi să îşi exprime deschis
părerea. Nu ezita şi ţine cont de orice observaţie,
oricât de nesemnificativă ţi s-ar părea.
 fii tu însuţi, scrie în stil personal, fii original;
 folosește multe verbe de acțiune, energice, de
impact:
1. “vă scriu pentru a-mi exprima interesul...”,
2. “înţeleg că organizaţia dvs. are o nouă
abordare...”,
3. “în acest context vă aduc la cunoştinţă că la
fostul loc de muncă am participat la proiectul...”,
4. “consider că______(numele companiei) este genul
de companie pentru care întotdeauna mi-am
dorit să lucrez...” şamd;
 analizează materialul, poţi să te inspiri din alte
surse, dar nu copia scrisoarea altuia niciodată;
 inserează câteva cuvinte-cheie specifice industriei,
jobului, domeniului de activitate;
 reliefează contribuțiile pe care le poți aduce
companiei ;
 evită folosirea cuvintelor negative și a
sintagmelor „de altfel”, „oricum ar fi” etc.
deoarece au conotații negative;
 pune accentul pe calificările pe care le ai pentru
noua poziție.
 redactează paragrafe scurte şi concise pe care să le
grupezi tematic, folosind spaţii de un rând între
acestea;

 utilizează un limbaj adecvat şi formatul specific unei

scrisori de afaceri;

 încearcă să fii cât mai subtil, coerent, concis şi la

obiect (se ştie faptul că un director resurse umane
alocă aproximativ 20 de secunde lecturării unei
scrisori de intenţie);
 ai grijă să obţii o scrisoare:
1. fără pete,
2. greşeli gramaticale, de ortografie sau de exprimare,
3. ştersături sau adăugiri, cu spaţii neclare şi omisiuni.

Greşelile din text sunt semn de neseriozitate,

incompetenţă şi dezinteres, chiar lipsă de respect, aşa că
fă tot posibilul să eviţi aşa ceva.Dacă eşti mai slab la
capitolul gramatică şi ortografie, roagă pe cineva să îţi
revizuiască scrisoarea de intenţie, dar fără să-i
modifice conţinutul sau mesajul.
 personalizează conţinutul scrisorii de intenţie în
raport cu profilul şi pretenţiile companiei
respective.

 determină-l pe angajator să înţeleagă de ce ar

trebui să te ia în echipa firmei.

 pune accent pe ceea ce te diferenţiază faţa de alţi

candidaţi la postul respectiv.
 Sugestii

Nu precizaţi nimic compromiţător, conflictele pe care le-

aţi avut la alte locuri de muncă.
Nu vă exprimaţi opinii negative despre alte persoane sau
companii, nu criticaţi instituţiile cu care aţi colaborat în
trecut.
• Nu este contraindicat să vă precizaţi aşteptările
salariale în CV (decât în cazul excepţional în care sunteţi
rugat să aduceţi doar CV-ul şi să menţionaţi acest
aspect).
Nu cerem un loc de minca,ne oferim serviciile.
 Model scrisoare de intenție

 Introducerea-dacă răspundeţi unui anunţ de pe o pagina de

internet, ar trebui să vă legaţi de acest lucru.
 Ex:Stimata/te Doamna/Domn,
Ma adresez dumneavoastra cu intentia de a-mi manifesta
interesul pentru postul de consilier în carieră postat de
fundatia dvs. pe site-ul Myjob.
 O scurtă descriere a calităţilor profesionale şi personale care
vă recomandă pentru acel loc de muncă
 Ex:” Am absolvit recent masteratul de “Consiliere Scolara si
Dezvoltarea Carierei”din cadrul Universitatii Bucuresti, iar
cunostintele mele teoretice le consider potrivite pentru acest
post vacant, avand astfel oportunitatea de a incepe o cariera
in domeniul consilierii .
 Model scrisoare de intenție

 Subliniaţi-vă calităţile şi realizările personale . Dacă aţi făcut parte

dintr-un program de cercetare, dacă aţi avut rezultate speciale într-
un anume domeniu ştiinţific, dacă aţi primit vreun premiu special,
dacă aţi dovedit că aţi fost un negociator bun, nu ezitaţi să atrageţi
atenţia.
 Ex:”Pe perioada studiilor am fost membru in diferite echipe de
proiect, dezvoltandu-mi abilitatile de comunicare si lucru in
echipa. Consider ca stagiul de practica realizat in cadrul
cabinetului de consiliere a fost pentru mine o consolidare a
cunostintelor teoretice dobandite in anii de studiu...”Cunostintele
mele teoretice pe care le-am exersat in cadrul acestor proiecte
ofera garantia ca sunt persoana potrivita pentru acest job. 
 • Motivaţia personală a interesului pentru acel loc de muncă.
 Ex:” Vizitand site-ul fundatiei am observat ca exista sanse reale
pentru mine de a-mi atinge obiectivul de cariera si anume de a fi
membru al unei organizatii puternice orientata catre nou.”
 Model scrisoare de intenție

• În încheiere, se poate eventual specifica perioada de

timp în care aţi dori să fiţi contactaţi cu un
răspuns/pentru un potenţial interviu.
Ex” Atasat acestei scrisori va transmit CV-ul meu si, in
speranta ca v-am convins in privinta calificarilor mele,
astept cu interes o intalnire in care sa pot detalia si alte
aspecte ale abilitatilor mele. Ma puteti contacta telefonic
la numarul --------------------- sau pe adresa de e-mail...
Imi manifest un deosebit interes pentru a discuta cu
dumneavoastra.
Cu respect,
…………………………”
Bibliografie:

 http://www.myjob.ro/cv-scrisoare-intentie/model-scrisoare-
de-intentie.html

 http://www.ejobs.ro/cariera/sectiune-stdent/articol-
Scrisoaredeintentie/page-Cum-sa-ti-faci-o-Scrisoare-de-
Intentie

 http://www.ecto.ro/scrisoare-de-intentie/
 http://caravanacarierei.bns.ro/wp-content/uploads/
sites/2/2012/12/Scrisori+de+intentie_modele1.pdf
 „Manualul consultantului în carieră”,Andreea
Szilagy,introd. Mihai Jigău,Iași,Institutul European,2007