O POVESTE CU TÂLC

Răsplata pentru muncă

O poveste cu talc care reflecta realitatea zilelor noastre
Se spune că era odată o furnica ce venea în fiecare dimineaţa
veselă la munca. Îi placea ce facea, muncea cu drag şi spor şi,
mai ales, era fericită.
Şeful, Leul, era surprins că furnica lucrează aşa de bine fără să
fie supravegheată.
I-a venit o idee: dacă furnica producea aşa de mult singură,
fără să fie supravegheată sigur va produce şi mai mult dacă va
avea un şef direct...
Aşa a fost angajat Gândacul. Acesta avea
experienţa în supravegherea muncitorilor
şi era cunoscut pentru faptul că scria nişte
rapoarte excelente.
Prima decizie a Gândacului a fost să
instaleze un ceas de pontaj.
Apoi, şi-a dat seama că avea nevoie şi de o
secretară ca să-l ajute să scrie rapoartele
lui minuţioase.
Astfel, a angajat pe Paianjen.
Paianjenul avea grijă de arhive şi răspundea la
telefon.
Leul era foarte mulţumit de munca Gândacului,
rapoartele lui erau excelente, aşa că i-a spus că
şi-ar dori şi rapoarte de producţie şi analize ale
trendului pentru a le putea folosi în şedinţele
viitoare.
Gândacul şi-a luat munca în serios, aşa că i-a cerut Leului
un computer de ultimă generaţie, imprimantă modernă şi
un angajat care să se ocupe de departamentul de IT.
Aşa a fost angajată Musca.
Între timp, Furnica care demult venea la muncă cu plăcere
şi era tare productivă a ajuns să semneze tot felul de
rapoarte zilnice şi să participe la şedinţe lungi şi
plictisitoare care îi luau cea mai mare din timpul de lucru.
Leul a considerat că mai are
nevoie de o persoană care să se
ocupe de departamentul unde
lucra Furnica.
Astfel a fost angajată Cicada.
Cicada, în prima zi de lucru şi-a
cumpărat un scaun ergonomic
şi un covor pentru biroul ei
nou.
A doua zi a cerut un computer
şi un asistent personal pentru a
putea face planul de optimizare
a muncii şi bugetului..
Departamentul unde lucra
Furnica a ajuns un loc
extrem de trist. Nimeni nu
mai lucra cu drag şi spor,
iar stresul afecta
productivitatea.
Leul a observat că în
departamentul unde lucra
Furnica a scăzut productivitatea
aşa că a angajat Bufniţa, un
expert ce va veni cu soluţii de
creştere a productivităţii.
Bufniţa a analizat ce a analizat şi
la sfârşit a ajuns la concluzia ca
departamentul furnicii are prea
mulţi angajaţi.
Ghiciţi pe cine a concediat
Leul?
Pe furnică! Pentru că era un
angajat cu o atitudine
negativă şi îi lipsea
motivaţia.”