BORG CORP SRL

Str. Toamnei 1A, ap. 15 401047 Turda, Cluj Tel/fax +40 (0)364 261310 aplica@infomunca.ro www.infomunca.ro C.U.I. RO23569065 Sediu: Turda ONRC Cluj J12/1305/2008

Contract de mediere
Numr nregistrare: ........... Data: .........................
I. Partile contractante

Societatea Comerciala BORG CORP SRL, avnd obiectul principal de activitate 7810 Activiti ale ageniilor de plasare a forei de munc, denumita n continuare furnizor, cu sediul n str. Toamnei 1A, ap. 15, Turda 401047, jud. Cluj, nregistrata la Oficiul registrului comertului sub nr J12/1305/2008 i la Inspectoratul Teritorial de Munc 106/30.Nov.2008, cod fiscal RO23569065, reprezentata prin domnul Matei Ioan Alexandru, avnd functia de Administrator, si ...................................................................................................................................., denumit/denumita n continuare beneficiar, posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ....... nr ...................., cod numeric personal ..................................................., de profesie ......................................................................................................., domiciliat/domiciliata n .........................................................................., au convenit urmtoarele: II. Obiectul contractului de mediere 1. Medierea n vederea angajarii beneficiarului la ................................................................... (denumirea angajatorului din strainatate) din ............................................................. (tara) 2. ndeplinirea tuturor formalitatilor pentru ncheierea contractului individual de munca, conform clauzelor prevzute la capitolul IV. 3. ndeplinirea formalitatilor privind deplasarea la locul de munca, conform clauzelor prevzute la capitolul IV.

Furnizor ................................

Beneficiar ................................
BORG CORP

Contract de mediere

www.infomunca.ro

Pagina 1 / 5

III. Durata contractului de mediere Durata contractului de mediere este de 90 zile de la data ncheierii. IV. Obligatiile partilor 1.Obligatiile furnizorului: a) sa ofere un loc de munca n concordanta cu pregatirea, aptitudinile si interesele beneficiarului pe durata prezentului contract; b) sa prezinte beneficiarului informatii si precizari cu privire la cerintele locului de munca si la conditiile n care poate avea loc angajarea; c) sa asigure, dupa caz, testarea aptitudinilor beneficiarului; d) sa faca demersurile necesare pentru ncheierea contractului individual de munca cu angajatorul; e) sa asigure includerea n contractul individual de munca a elementelor prevazute n ofertele ferme de locuri de munca; f) sa asigure ntocmirea unui exemplar al contractului individual de munca si n limba romna; g) sa asigure confidentialitatea datelor personale; h) sa efectueze demersurile si formalitatile necesare pentru deplasarea beneficiarului la locul de munca; i) sa restituie toate documentele depuse de beneficiar, n cazul n care nu i-a gasit loc de munca corespunzator sau acesta renunta la mediere; j) sa asigure respectarea de catre angajator a clauzelor prevazute n contractul individual de munca. 2.Obligatiile beneficiarului: a) sa prezinte toate documentele si sa furnizeze toate informatiile necesare pentru cautarea unui loc de munca corespunzator n strainatate; b) sa participe la actiunile de testare organizate de furnizor, n vederea selectarii pentru a fi angajat n strainatate; c) sa anunte furnizorul cu 3 zile nainte, n cazul renuntarii la serviciile de mediere ale acestuia; d) sa achite taxele legale si costurile legate de deplasarea n strainatate, daca acestea nu sunt suportate de angajator potrivit contractului individual de munca;

Furnizor ................................

Beneficiar ................................
BORG CORP

Contract de mediere

www.infomunca.ro

Pagina 2 / 5

e) sa respecte obligatiile prevazute n contractul individual de munca. f) s fac dovada furnizorului n cazul n care are interdicie de deplasare pe teritoriul anumitor ri g) s transmit furnizorului informaii referitoare la locul i condiiile de munc i acomodare (dup caz), dup cum urmeaz: - n cel mult 48 de ore de la sosire n ara angajatorului, obligatoriu telefonic - periodic, la un interval de cel mult o lun n caz contrar, furnizorul va contacta autoritile pentru a asigura protecia beneficiarului. V. Tariful serviciilor de mediere 1. Tariful pentru serviciile prestate de furnizor este de .......... euro. 2. Beneficiarul va achita suma de 50 euro sub forma de avans la data semnarii contractului. Restul sumei va fi achitata la semnarea contractului de munca cu angajatorul. 3. Furnizorul se obliga sa restituie beneficiarului avansul, n cazul in care nu gaseste nici un loc de munca corespunzator pentru beneficiar pe durata contractului de mediere. VI. Modificarea si completarea contractului de mediere Modificarea si completarea clauzelor contractului de mediere pot fi facute numai prin acordul de vointa al partilor, prin act aditional la contract, ncheiat n forma scrisa. VII. ncetarea contractului de mediere Prezentul contract de mediere nceteaza: a) la data semnarii contractului individual de munca cu angajatorul, cu exceptia clauzelor prevazute la cap. IV pct. 1 lit. j) si pct. 2 lit. e), care nceteaza la expirarea contractului individual de munca; b) la expirarea duratei pentru care a fost ncheiat, daca obiectul contractului de mediere nu s-a realizat; c) prin acordul de vointa al partilor; d) daca beneficiarul refuza 5 oferte de locuri de munca n strainatate; e) prin reziliere.

Furnizor ................................

Beneficiar ................................
BORG CORP

Contract de mediere

www.infomunca.ro

Pagina 3 / 5

n cazul n care una dintre parti nu si respecta obligatiile asumate prin contract, partea lezata va notifica partii n culpa sa depuna toate diligentele pentru executarea corespunzatoare a clauzelor contractuale. Daca partea n culpa, n termen de 3 zile de la primirea notificarii, nu se conformeaza, partea lezata poate rezilia n mod unilateral contractul de mediere si poate solicita despagubiri, potrivit legii. VIII. Alte clauze contractuale a) Rezilierea contractului ntre beneficiar i firma angajatoare, din orice motiv, nu va da dreptul beneficiarului s cear despgubiri furnizorului, privind cheltuielile ocazionate de obinerea contractului individual de munc, precum i cele legate de repatrierea lui. b) n cazul n care beneficiarul are interdicie pe teritoriul statului unde urmeaz s i desfoare activitatea contractual, va duce la nerambursarea taxelor, urmnd ca furnizorul s i acopere prejudiciile cauzate i exonereaz furnizorul de orice obligaii sau rspunderi. c) n cazul n care pe perioada derulrii contractului individual de munc, beneficiarul aduce prejudicii angajatorului, cum ar fi: absena nemotivat la lucru, consumul buturilor alcoolice n timpul programului de lucru sau nainte de acesta, intrarea n altercaii cu colegii de munc, etc., i acesta este repatriat, furnizorul este exonerat de orice rspundere. d) Furnizorul este exonerat de orice rspundere n cazul n care beneficiarul svrete fapte de natur contravenional/penal pe teritoriul statului unde se deruleaz contractul de munc ntre beneficiar i angajator.

e) Obligaiile furnizorului se rezum la cele prevzute n prezentul contract, iar orice

problem ivit ulterior ntre beneficiar i firma angajatoare se rezolv ntre acetia. f) Prin obinerea de ctre furnizor a unei oferte ferme de angajare i a unui contract de munc, conform legislaiei romneti, ct i a celei din ara angajatorului, i acceptarea acestora de ctre beneficiar, acesta din urm nu va mai putea s aib nici o pretenie moral, material sau de alt natur fa de furnizor.

Furnizor ................................

Beneficiar ................................
BORG CORP

Contract de mediere

www.infomunca.ro

Pagina 4 / 5

IX. Fora major Furnizorul nu rspunde de neexecutarea la termen i/sau de executarea n mod necorepunztor total sau parial a oricrei obligaii care i revine n baza prezentului contract, dac neexecutarea sau executarea necorespunztoare a obligaiei a fost cauzat de fora major, aa cum este definit de lege. Furnizorul, invocnd fora major este obligat s anune cealalt parte n termen de 7 zile lucrtoare de la producerea evenimentului i s ia toate msurile posibile n vederea limitrii consecinelor acestuia. X. Litigii n caz de litigiu partile vor ncerca solutionarea n mod amiabil a acestuia. n cazul n care nu se reuseste solutionarea n mod amiabil a litigiului, partile convin ca acesta sa fie solutionat de instantele judecatoresti competente de la sediul furnizorului, potrivit legii. XI. Dispozitii finale Contractul de mediere intra n vigoare la data semnarii lui de catre parti. Prezentul contract de mediere s-a ncheiat la sediul furnizorului, n doua exemplare, unul pentru furnizor si unul pentru beneficiar. Dup citirea prezentului contract la sediul furnizorului, beneficiarul a luat la cunotin de toate clauzele contractuale i a consimit n mod liber i neviciat semnarea acestuia.

Furnizor ................................

Beneficiar ................................
BORG CORP

Contract de mediere

www.infomunca.ro

Pagina 5 / 5