GHIDUL CANDIDATULUI PENTRU EVALUAREA COMPETENELOR PROFESIONALE N OCUPAIA

DESIGNER VESTIMENTAR

Ne bucur n mod deosebit interesul manifestat pentru certicarea competenelor profesionale alturi de Institutul Eurocor i v trimitem acest ghid al candidatului, ce conine informaii utile tuturor celor interesai de obinerea ntr-o manier modern i accesibil a unui certicat recunoscut ocial pe piaa muncii din Romnia. Certicatele de competen au fost introduse n ara noastr dup modelul european, ind special gndite pentru cei care au dobndit cunotine i aptitudini pe alte ci dect educaia formal (n familie, la locul de munc sau studiind prin coresponden, cum este cazul dumneavoastr). Odat cu apariia Ordinului nr. 4543/468 din 23 august 2004 a devenit posibil certicarea competenelor ntr-o anumit ocupaie, fr a mai parcurge o alt form de pregtire n prealabil. Citii cu atenie acest ghid i vei vedea ce nseamn certicatul de competen, care sunt paii ce trebuie parcuri, condiiile de participare i cum se desfoar evaluarea. Pentru a obine certicatul de competene profesionale este sucient s depunei o cerere de nscriere la Centrul de Evaluare EUROCOR i s parcurgei procesul de evaluare. Sper c acest ghid v va util i c vei alege s obinei o recunoatere a abilitilor i cunotinelor pe care le-ai dobndit studiind alturi de EUROCOR, participnd la programele de evaluare pe care Institutul nostru le pune la dispoziia cursanilor si. V doresc mult succes n activitile pe care le desfurai i atept cu drag s ne ntlnim! Cu stim,

Felicia Maria In Inoan Director general EUROCOR

A. Ce este certicatul de competene profesionale?

Certicatul de competene profesionale este un document ocial, care are regimul actelor de studii. Este emis de ctre centrele autorizate de evaluare a competenelor profesionale i este recunoscut de ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i de ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii. Poart antetul CNFPA (Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor) i are menionate pe verso unitile de competen certicate de ecare deintor. Certicarea competenelor are la baz standardul ocupaional n vigoare la nivel naional, standard ce va prezentat ntr-o seciune urmtoare a ghidului. Specimen:

Prin Ordinul nr. 3329/81 din 23 februarie 2005 se precizeaz c persoanele declarate competente pentru toate unitile de competen specice ale unei ocupaii sau calicri primesc un certicat de competene profesionale, care are aceeai valoare ca i certicatele de absolvire, respectiv de calicare cu recunoatere naional, eliberate n sistemul formal de formare profesional, i pot trecute n cartea de munc.

Avantajele certicatelor de competen pentru deintor

9 sunt recunoscute la nivel ocial de ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i de ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii, avnd regimul actelor de studiu; 9 pot fi ob inute ntr-un termen foarte scurt : este necesar prezen a dumneavoastr n centrul de evaluare pe durata ctorva zile; 9 v putei certica competenele dobndite pe ci nonformale (studiind individual prin coresponden, prin experiena la locul de munc etc.), fr a necesare anumite studii n domeniul respectiv; 9 v creeaz o poziie competitiv pe piaa muncii.

Avantajele certicatelor de competen pentru angajator

9 constituie garania c angajaii sunt pregtii pentru ocupaia respectiv conform cerinelor standardului ocupaional n vigoare; 9 mbuntesc nivelul de profesionalism al angajailor.

B. Cum se obine certicatul de competene profesionale?

Accesul la procesul de evaluare

1 2

Este necesar s deinei cunotine dobndite prin practica la locul de munc sau n urma studiului prin coresponden. Procesul de evaluare a competenelor profesionale se bazeaz pe standardul ocupaional pentru ocupaia designer vestimentar, standard ce va prezentat ntr-o seciune urmtoare din acest ghid. Aadar, primul pas pentru obinerea certicatului de competen este studierea cu atenie a standardului ocupaional. Pasul urmtor este completarea cererii de nscriere la evaluare (pe care o vei gsi ataat ghidului).

Pe parcursul acestui an vor organizate mai multe sesiuni de evaluare a competenelor profesionale; v rugm s completai data convenabil pentru participarea la evaluare n spaiul special alocat n cererea de nscriere. Conrmarea de participare la evaluare i achitarea taxei de nscriere se efectueaz cu o sptmn nainte de evaluarea propriu-zis.

Odat cu cererea, pentru nscriere sunt necesare urmtoarele documente (acestea trebuie trimise pe adresa Centrului de Evaluare EUROCOR: C.P. 61-15, cod 041293, sector 4, Bucureti): Curriculum vitae detaliat; copie dup actul de identitate (buletin sau carte de identitate); copie dup certicatul de natere; copie dup certicatul de cstorie (dac este cazul); copie dup diploma de bacalaureat. nainte de expedierea documentelor, parcurgei nc o dat prezentarea standardului ocupaional fcut n acest ghid. Dac avei orice fel de nelmuriri, v rugm s ne contactai la numrul de telefon 021/33.225.33 sau la adresa de e-mail certicari@eurocor.ro i v vom rspunde n cel mai scurt timp posibil. Odat ce documentele au fost primite de ctre Centrul de Evaluare Eurocor, vi se va desemna un evaluator de competene profesionale. Acesta v va contacta i v va asista `n completarea ei de autovaluare. Evaluatorul va studia a de autoevaluare i, mpreun cu acesta, vei stabili detaliile procesului de evaluare: unitile de competen pe care dorii s le certicai; data evalurii; metodele de evaluare (ntrebri orale, test scris, proiect, rapoarte din partea altor persoane, observare direct, portofoliu).

Achitarea taxei de nscriere i iniierea procesului de evaluare. V reamintim c evaluarea propriu-zis va necesita prezena dumneavoastr n Centrul de Evaluare Eurocor din Bucureti pe durata ctorva zile.

Evaluarea propriu-zis
Evaluarea propriu-zis are la baz standardul ocupaional.

Ce este standardul ocupaional?

Standardul ocupaional este elaborat sub ndrumarea Consiliului Naional de Formare Profesional a Adulilor (CNFPA) i este documentul valabil la nivel naional care descrie toate unitile de competen specice calicrii de designer vestimentar, pe scurt, ce cunotine trebuie s posede i ce activiti trebuie s desfoare un designer vestimentar. Certicatul de competene profesionale este valabil att timp ct standardul ocupaional este valabil. Competena profesional reprezint capacitatea de a aplica, transfera i combina cunotine i deprinderi n situaii i medii de munc diverse, pentru a realiza activitile cerute la locul de munc, la nivelul calitativ specicat n standardul ocupaional. A competent ntr-o ocupaie nseamn: a aplica cunotine de specialitate, a folosi deprinderi specice, a analiza i a lua decizii, a folosi creativitatea, a lucra cu alii ca membru al unei echipe, a comunica ecient, adaptabilitate la mediul de munc specic, a face fa situaiilor neprevzute. Unitile de competen ale unui standard sunt divizate n: 9 uniti fundamentale; 9 generale pe domeniul de activitate; 9 specice ocupaiei. Trebuie s reinei ns, c pentru a obine la sfritul evalurii un act de studii cu valoarea unui certicat de absolvire/de calicare cu recunoatere naional, este necesar certicarea tuturor unitilor de competen specice acelei ocupaii. n situaia n care dorii s mai aprofundai anumite cunotine sau s v mbogii experiena, aceste uniti specice pot evaluate n timp, n decursul mai multor sesiuni de evaluare.
6

Unitile de competen pentru calicarea Designer vestimentar

Pentru calicarea Designer vestimentar, unitile de competen specice sunt: Unitile 1, 2, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16. Unitile de competen fundamentale sau generale pe domeniul de activitate sunt implicit evaluate n cadrul unitilor specice ocupaiei, ceea ce nseamn c, odat evaluate unitile 1, 2, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, automat v sunt evaluate i unitile 3, 4, 8 i 9. Standardul pentru calicarea Designer vestimentar are urmtoarea structur:

a) Uniti de competen generale la locul de munc

UNITATEA DE COMPETEN 3 Aplicarea NPM i NPSI Descriere: Unitatea descrie competena referitoare la respectarea i aplicarea N.P.M. i P.S.I. la locul de munc. Elemente de competen: aplicarea N.P.M. i P.S.I. raportarea pericolelor aplicarea procedurilor de urgen La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: capacitatea de a aplica N.P.M. i P.S.I. specice locului de munc UNITATEA DE COMPETEN 4 Comunicarea interactiv la locul de munc Descriere: Unitatea descrie competena necesar designerului vestimentar pentru comunicarea ecient cu grupul de munc din care face parte. Elemente de competen: comunicarea informaiilor referitoare la locul de munc participarea la discuii pe teme profesionale La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: utilizarea unui mod de comunicare adecvat interlocutorului
7

UNITATEA DE COMPETEN 8 Organizarea activitii proprii Descriere: Unitatea descrie competena de amenajare a locului de munc i de asigurare a condiiilor materiale necesare pentru desfurarea unei activiti eciente. Elemente de competen: asigurarea condiiilor ergonomice asigurarea condiiilor materiale La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: modul de asigurare a condiiilor ergonomice ntocmirea corect a documentelor (bonuri de comand, chitane, note de comand) UNITATEA DE COMPETEN 9 Planicarea activitii proprii Descriere: Unitatea descrie competena designerului vestimentar de a-i planica activitatea la locul de munc. Elemente de competen: identicarea obiectivelor activitii programarea activitii La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: capacitatea de identicare a activitilor corespunztoare atingerii obiectivelor capacitatea de a programa o lucrare pentru ncadrarea n termen

b) Uniti specice ocupaiei

UNITATEA DE COMPETEN 1 Aprovizionarea cu materiale de baz, auxiliare, secundare i consumabile Descriere: Unitatea descrie competena de a stabili necesarul de materiale i de a identica furnizorii care asigur livrarea materialelor n condiii optime. Elemente de competen: identicarea necesarului de materiale identicarea furnizorilor
8

La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: capacitatea de a identica n mod corect necesarul de materiale pentru creaiile proiectate capacitatea de a identica furnizorii care asigur livrarea n condiii optime UNITATEA DE COMPETEN 2 Elaborarea documentaiei de pre Descriere: Unitatea descrie competena designerului vestimentar de a ntocmi a tehnic i calculaia de pre ale lucrrilor/produselor executate. Elemente de competen: ntocmirea ei tehnice ntocmirea calculaiei de pre La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: capacitatea de a ntocmi corect a tehnic capacitatea de a ntocmi corect calculaia de pre UNITATEA DE COMPETEN 5 Utilizarea instrumentelor de msur i desen pentru proiectarea produselor de mbrcminte Descriere: Unitatea descrie competena de a utiliza instrumentele de msur i desen n funcie de tipul de lucrare executat. Elemente de competen: alegerea instrumentelor de msur i desen pregtirea i pstrarea instrumentelor de msur i desen utilizarea instrumentelor de msur i desen La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: capacitatea de a selecta corect instrumentele de msur i desen n funcie de lucrare capacitatea de a pstra instrumentele conform instruciunilor de ntreinere capacitatea de a utiliza instrumentele de msur i desen adecvat tipului de operaie executat
9

UNITATEA DE COMPETEN 6 Utilizarea instrumentelor i utilajelor de tiat, cusut i tratament umidotermic Descriere: Unitatea descrie competena de a alege i utiliza corect instrumentele i utilajele de tiat, cusut i tratament umidotermic n funcie de tipul lucrrii de executat. Elemente de competen: alegerea instrumentelor i a utilajelor pentru tiat, cusut i tratament umidotermic pregtirea i reglarea utilajelor utilizarea instrumentelor i a utilajelor ntreinerea instrumentelor i a utilajelor La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: capacitatea de alege i de a regla corect instrumentele n funcie de tipul lucrrilor de executat

capacitatea de manevra cu ndemnare instrumentele, n condi ii de siguran capacitatea de a exploata i ntreine corect utilajele n conformitate cu indicaiile tehnice UNITATEA DE COMPETEN 7 Alegerea materialelor pentru alctuirea coleciilor Descriere: Unitatea descrie competena designerului vestimentar de a selecta materialele de lucru n raport cu destinaia produsului i cerinele beneciarilor. Elemente de competen: identicarea materialelor de lucru pregtirea cartelelor de culori i imprimeuri La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: capacitatea de a alege materialele n conformitate cu destinaia produsului i cerinele beneciarilor capacitatea de a stabili combinaiile coloristice i imprimeurile, pentru a asigura estetica produsului
10

UNITATEA DE COMPETEN 10 Pregtirea fabricaiei produselor de mbrcminte Descriere: Unitatea descrie competena designerului vestimentar de a elabora procesul tehnologic de confecionare a seriei zero. Elemente de competen: ntocmirea documentaiei specice elaborarea procesului tehnologic de confecionare a mbrcmintei realizarea seriei zero La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: capacitatea de a stabili corect consumul specic capacitatea de a ntocmi corect a tehnic a produsului capacitatea de a asigura eciena seriei zero UNITATEA DE COMPETEN 11 Realizarea prototipului (modelului etalon) Descriere: Unitatea descrie competena designerului vestimentar de a realiza modelul etalon al produsului destinat produciei de serie. Elemente de competen: ncadrarea tiparelor pe material croirea produsului asamblarea produsului prin coasere nisarea produsului La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: capacitatea de a ncadra corect tiparul pe material capacitatea de a decupa corect toate detaliile produsului executarea custurilor manuale i mecanice n conformitate cu specicul materialului asamblarea produsului asigurnd aspectul estetic al acestuia
11

UNITATEA DE COMPETEN 12 Construirea tiparelor pentru produsele de mbrcminte Descriere: Unitatea descrie competena designerului vestimentar de a construi i transforma tipare pentru produsele de mbrcminte, n funcie de model i conformaie. Elemente de competen: stabilirea dimensiunilor pentru construirea tiparului construirea tiparului de baz transformarea tiparului de baz n modelul ales La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: capacitatea de a stabili dimensiunile tiparului de baz n funcie de msurile anatomice i adaosurile utilizate capacitatea de a construi tiparul de baz i de a-l transforma n funcie de model i conformaie UNITATEA DE COMPETEN 13 Gradarea tiparelor Descriere: Unitatea descrie competena de a realiza abloanele tiparelor pentru un set de mrimi, prin aplicarea metodelor de multiplicare. Elemente de competen: calcularea cotelor de gradare a tiparelor realizarea setului de mrimi realizarea abloanelor pentru produsele de serie La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: corectitudinea aplicrii metodelor de multiplicare corectitudinea realizrii setului de mrimi marcarea corect a semnelor UNITATEA DE COMPETEN 14 Realizarea schielor produselor de mbrcminte Descriere: Unitatea descrie competena designerului vestimentar de a elabora schiele modelelor de mbrcminte respectnd tendinelor modei i solicitrilor beneciarilor.
12

Elemente de competen: documentarea pentru realizarea schielor produselor de mbrcminte creaia i estetica produsului elaborarea schielor evaluarea i alegerea modelelor de realizat La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: realizarea schielor n funcie de tendina modei i cerinele beneciarilor corelarea esteticului cu funcionalul i economicul respectarea proporiilor, formelor etc. n elaborarea schielor evaluarea schielor i alegerea soluiei optime UNITATEA DE COMPETEN 15 Oferirea serviciilor ctre clieni Descriere: Unitatea descrie competena de a oferi consultan de specialitate clienilor (beneciarilor). Elemente de competen: analizeaz solicitrile clienilor (beneciarilor) furnizeaz informaii de specialitate ofer consiliere de specialitate La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: prezentarea corect a informaiilor i soluiilor politeea n relaia cu clienii evaluarea corect a solicitrilor clienilor n funcie de posibilitile de realizare UNITATEA DE COMPETEN 16 Preluarea i predarea comenzilor de produse vestimentare Descriere: Unitatea descrie competena de a stabili comenzile de produse vestimentare n funcie de linia modei, de caracteristicile clientului i de caracteristicile materialului. Elemente de competen: alegerea modelului determinarea dimensiunilor i stabilirea necesarului de material predarea comenzilor solicitate
13

La evaluare, candidatul va trebui s demonstreze: luarea corect a dimensiunilor de pe corp corectitudinea stabilirii necesarului de materiale n funcie de model i msurile clientului corelarea materialului cu destinaia produsului i caracteristicile clientului stabilete corect modul de ambalare a produsului vestimentar pentru asigurarea transportului n condiii optime alegerea corect a modelelor de mbrcminte n funcie de linia modei, caracteristicile clientului i caracteristicile materialelor Procesul de evaluare se nalizeaz cu obinerea deciziei competent sau nc nu competent pentru ecare unitate specic pentru care candidatul a intrat n evaluare. n cazul n care decizia obinut este nc nu competent, candidatul poate adresa Centrului de evaluare o cerere pentru reevaluarea unitii/ unitilor respective n cadrul urmtoarelor sesiuni de evaluare.

C. Exemple de ntrebri/teste din cadrul evalurii

Ce trebuie s demonstrai n cadrul evalurii este c stpnii respectiva ocupaie. Cum dovedii acest lucru? Prin teste scrise, ntrebri orale, observare direct, susinere de proiecte, rapoarte i recomandri ce vor stabilite mpreun cu evaluatorul. Pentru a v convinge de accesibilitatea acestei evaluri, v prezentm cteva selecii de teste. Test scris ncercuii una sau mai multe variante pe care le considerai corecte. n cazul jachetelor nec ptu ite i al bluzelor sport se aplic urm torul (urmtoarele) tipuri de custur: a) custur simpl b) custur aplicat c) custur franuzeasc d) custur refec e) custur dubl Precizai cel puin patru materiale de baz ce pot utilizate la confecionarea unor cmi brbteti, avnd ca target persoane cu vrsta cuprins ntre 18-35 de ani.
14

Care sunt sursele de risc n cazul utilizrii tratamentului umidotermic? Stabilii valoarea n cm a rezervelor pentru custura lateral a unei rochii cu fermoar la spate. Enumerai condiiile optime de livrare pe care trebuie s le respecte furnizorii de materiale. Simulare 9 V sunt puse la dispoziie instrumente de msurat i desen i se solicit urmtoarele: 1. Efectuai msurtori pe o persoan aleas de evaluator. 2. Transformai un tipar de baz n funcie de aceste msurtori i de conformaia persoanei respective. 9 V sunt puse la dispoziie urmtoarele: cataloage de mod; mostre de material. Se solicit urmtoarele: 1. Preluai comanda unui client. 2. Alegei un model vestimentar n concordan cu cerinele clientului.

D. Preul procesului de evaluare i certicare a competenelor profesionale

n momentul nscrierii pentru evaluarea competenelor profesionale, avei posibilitatea de a opta pentru unitile de competen specice pentru care dorii s intrai n procesul de evaluare. Taxa de nscriere la evaluare este de 75 de lei i va achitat dup conrmarea participrii la evaluare, cu cel puin o sptmn nainte de evaluarea propriu-zis. Preul evalurii ecrei competene specice este 28 de lei i va achitat n momentul evalurii propriu-zise.
15

Competena specic U1 Aprovizionarea cu materiale de baz, auxiliare, secundare i consumabile U2 Elaborarea documentaiei de pre U5 Utilizarea instrumentelor de msur i desen pentru proiectarea produselor de mbrcminte U6 Utilizarea instrumentelor i utilajelor de tiat, cusut i tratament umidotermic U7 Alegerea materialelor pentru alctuirea coleciilor U10 Pregtirea fabricaiei produselor de mbrcminte U11 Realizarea prototipului (modelului etalon) U12 Construirea tiparelor pentru produsele de mbrcminte U13 Gradarea tiparelor U14 Realizarea schielor pentru produsele de mbrcminte U15 Oferirea serviciilor ctre clieni U16 Preluarea i predarea comenzilor de produse vestimentare Taxa de nscriere

Preul

28 lei noi (280.000 lei vechi) 28 lei noi (280.000 lei vechi) 28 lei noi (280.000 lei vechi) 28 lei noi (280.000 lei vechi) 28 lei noi (280.000 lei vechi) 28 lei noi (280.000 lei vechi) 28 lei noi (280.000 lei vechi) 28 lei noi (280.000 lei vechi) 28 lei noi (280.000 lei vechi) 28 lei noi (280.000 lei vechi) 28 lei noi (280.000 lei vechi) 28 lei noi (280.000 lei vechi) 75 lei noi (750.000 lei vechi)

Candidaii care vor opta la nscriere pentru toate unitile de competen specice i le vor achita integral, vor benecia (n cazul repetrii evalurii) de reevaluarea gratuit a dou uniti de competen.

16

9 Pe parcursul acestui an vor organizate mai multe sesiuni de evaluare a competenelor profesionale; v rugm s completai data convenabil pentru participarea la evaluare n spaiul special alocat n cererea de nscriere.

Conrmarea de participare la evaluare i achitarea taxei de nscriere se efectueaz cu o sptmn nainte de evaluarea propriu-zis.

Contact Persoan de contact: Stoian Mirela Asistent Centru de Evaluare Eurocor Centrul de Evaluare EUROCOR os. Olteniei nr. 35-37, CP 61-15 Cod 041293, Sector 4, Bucureti Telefon 021/33.225.33; 0723.50.90.99; 0742.13.53.33 Fax 021/33.225.30 E-mail: certicari@eurocor.ro; www.eurocor.ro

17

www.eurocor.ro
os. Olteniei 35-37; C.P. 61-15, cod 041293, Bucureti certicari@eurocor.ro

021/33.225.33