ORDIN nr.

2298 din 23 august 2012 privind aprobarea Procedurii-cadru de evaluare a persoanelor adulte n vederea ncadrrii n grad i tip de handicap
Avnd n vedere prevederile: - art. II din Legea nr. 136/2012 privind aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 84/2010 pentru modificarea i completarea Legii nr. 448/2006 privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap; - art. 88 din Legea nr. 448/2006 privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; - art. 46-52 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 268/2007, cu modificrile i completrile ulterioare, n temeiul art. 12 din Hotrrea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, cu modificrile i completrile ulterioare, ministrul muncii, familiei i proteciei sociale emite urmtorul ordin: Art. 1 Se aprob Procedura-cadru de evaluare a persoanelor adulte n vederea ncadrrii n grad i tip de handicap, prevzut n anexa care face parte integrant din prezentul ordin. Art. 2 Direciile generale de asisten social i protecia copilului judeene sau locale i ale sectoarelor municipiului Bucureti vor duce la ndeplinire prevederile prezentului ordin. Art. 3 Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. -****Ministrul muncii, familiei i proteciei sociale, Mariana Cmpeanu

ANEX:
PROCEDUR-CADRU de evaluare a persoanelor adulte n vederea ncadrrii n grad i tip de handicap Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 672 din data de 26 septembrie 2012

PROCEDUR-CADRU din 23 august 2012 de evaluare a persoanelor adulte n vederea ncadrrii n grad i tip de handicap
Art. 1 (1)Scopul prezentei proceduri-cadru este de a asigura cadrul unitar al evalurii persoanelor adulte n vederea ncadrrii n grad i tip de handicap. (2)Pornind de la prevederile prezentei proceduri-cadru i innd seama de cadrul legislativ care reglementeaz domeniul proteciei persoanelor cu handicap, Direcia general de asisten social i protecia copilului (DGASPC) va elabora proceduri proprii, detaliate, pentru activitatea de evaluare a persoanelor adulte n vederea ncadrrii n grad i tip de handicap. Art. 2 n nelesul prezentei proceduri-cadru, termenii de mai jos au urmtoarele semnificaii: a)persoanele cu handicap - persoane crora mediul social, neadaptat deficienelor lor fizice, senzoriale, psihice, mentale i/sau asociate, le mpiedic total sau le limiteaz accesul cu anse egale la viaa societii, necesitnd msuri de protecie n sprijinul integrrii i incluziunii sociale; b)Serviciul de evaluare complex a persoanelor adulte cu handicap (SECPAH) - structur din cadrul DGASPC, nfiinat n baza art. 88 din Legea nr. 448/2006 privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, responsabil pentru evaluarea/reevaluarea complex a adultului cu handicap; c)evaluarea complex a persoanelor adulte cu handicap - proces complex i continuu prin care sunt estimate i recunoscute particularitile de dezvoltare, integrare i incluziune social a

acestora; procesul presupune colectarea de informaii ct mai complete i interpretarea acestora n scopul orientrii asupra deciziei i interveniei; d)raport de evaluare complex - document care cuprinde date relevante privind evaluarea social, medical, psihologic, vocaional, a nivelului de educaie i evaluarea abilitilor i a nivelului de integrare social a unei persoane, precum i concluziile i recomandrile membrilor din echipa multidisciplinar, respectiv propunerea privind ncadrarea sau nencadrarea n grad i tip de handicap; e)plan individual de servicii - documentul care fixeaz obiective pe termen scurt, mediu i lung, preciznd modalitile de intervenie i sprijin pentru adulii cu handicap, prin care se realizeaz activitile i serviciile precizate n programul individual de reabilitare i integrare social. Art. 3 Procedura-cadru de evaluare prezint urmtoarele caracteristici: a)este axat pe potenialul de dezvoltare, integrare i incluziune social al adultului, evideniaz ce tie i ce poate face adultul cu handicap, ce abiliti i deprinderi are sau poate dezvolta; b)este bazat pe modelul social al abordrii dizabilitii, presupunnd o abordare integratoare a elementelor relevante: sntate, grad de adaptare psihosocial, nivel de educaie, grad de dezvoltare a abilitilor profesionale; c)este unitar, n sensul c opereaz cu aceleai obiective, criterii, metodologii; d)este efectuat n echip, toi membrii echipei sunt implicai activ, fiecare lucrnd complementar cu cellalt; e)respect drepturile i demnitatea persoanei cu handicap, precum i principiul "Nimic pentru noi, fr noi!", care constituie baza oricrei decizii luate n ceea ce privete persoana cu handicap. Art. 4 Procedura-cadru de evaluare parcurge n mod obligatoriu urmtoarele domenii de specialitate: a)evaluarea social, asigurat de asisteni sociali; b)evaluarea medical, asigurat de medici de specialitate; c)evaluarea psihologic, asigurat de psihologi; d)evaluarea vocaional sau a abilitilor profesionale, asigurat de psihopedagogi, instructori de educaie ori pedagogi de recuperare; e)evaluarea nivelului de educaie, asigurat de psihopedagogi, instructori de educaie sau pedagogi de recuperare; f)evaluarea abilitilor i a nivelului de integrare social, asigurat de psihologi, psihopedagogi, pedagogi de recuperare sau asisteni sociali. Art. 5 (1)SECPAH este format din persoane care au cel puin urmtoarele specializri: asistent social cu studii superioare, medic de specialitate, psiholog, psihopedagog, kinetoterapeut, instructor de educaie, pedagog de recuperare. (2)SECPAH are urmtoarele atribuii principale: a)efectueaz evaluarea/reevaluarea complex a adultului cu handicap, la sediul propriu sau la domiciliul persoanei; b)ntocmete raportul de evaluare complex pentru fiecare persoan cu handicap evaluat; c)recomand sau nu recomand ncadrarea, respectiv meninerea ncadrrii n grad i tip de handicap a unei persoane, precum i programul individual de reabilitare i integrare social a acesteia; d)avizeaz planul individual de servicii al persoanei cu handicap ntocmit de managerul de caz; e)evalueaz ndeplinirea condiiilor necesare pentru atestarea ca asistent personal profesionist, ntocmete raportul de evaluare complex i face recomandri comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap; f)recomand msurile de protecie a adultului cu handicap, n condiiile legii. Art. 6 Prevederile prezentei proceduri-cadru se aplic pentru: a)persoanele care solicit ncadrarea n grad i tip de handicap;

b)persoanele adulte cu handicap care, din diferite motive, solicit reevaluarea n vederea obinerii unui nou certificat de ncadrare n grad i tip de handicap; c)persoanele adulte cu handicap pentru care se solicit reevaluarea de ctre DGASPC sau de ctre Comisia superioar de evaluare a persoanelor adulte cu handicap. Art. 7 (1)Documentele necesare n vederea evalurii complexe, prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 430/2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea i funcionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, sunt urmtoarele: a)cerere-tip de evaluare complex; b)copie de pe documentele de identitate; c)documente medicale: 1.referat privind situaia medical prezent, ntocmit de medicul specialist; 2.scrisoare medical-tip de la medicul de familie, numai n situaia primei prezentri la SECPAH; 3.copii de pe biletele de externare, dac este cazul; 4.investigaii paraclinice solicitate de SECPAH; d)ancheta social efectuat de serviciul social specializat din cadrul primriei n a crei raz are domiciliul sau reedina persoana cu handicap; e)adeverin din care s rezulte calitatea de salariat, n cazul salariailor, copie a deciziei de pensionare i, respectiv, talon de pensie, n cazul pensionarilor, adeverin conform creia persoana nu are niciun venit, n cazul persoanelor fr venituri. (2)Documentele prevzute la alin. (1) se constituie ntr-un dosar care va sta la baza evalurii persoanei n vederea ncadrrii n grad i tip de handicap. (3)SECPAH poate solicita completarea dosarului cu rezultate ale investigaiilor paraclinice necesare ntocmirii raportului de evaluare complex, att n faza de analiz a dosarului, ct i n cea de evaluare propriu-zis. Art. 8 (1)Dosarul se depune de ctre persoana solicitant sau reprezentantul legal al acesteia la registratura primriei din localitatea de domiciliu/reedin sau la registratura DGASPC. (2)n cazul persoanelor menionate la art. 6 lit. b), dosarul se depune cu cel puin 30 de zile nainte de expirarea termenului de valabilitate a certificatului de ncadrare n grad i tip de handicap. (3)n cazul persoanelor menionate la art. 6 lit. c), convocarea se va face cu confirmare de primire, cu 20 de zile lucrtoare nainte de data stabilit pentru reevaluare, urmnd ca persoana cu handicap s se prezinte la data i locul menionate n convocare, cu documentele solicitate. (4)n cazul n care persoanele menionate la art. 6 lit. c), supuse reevalurii, nu se prezint la a doua convocare a SECPAH, directorul DGASPC dispune, prin act administrativ, suspendarea dreptului de asisten social sub form de prestaii sociale, al crui model este prevzut n anexa care face parte integrant din prezenta procedur-cadru. (5)Dac persoana cu handicap se prezint la reevaluare n intervalul de 3 luni de la suspendarea dreptului de asisten social sub form de prestaii sociale, prin dispoziie a directorului executiv al DGASPC va primi drepturile aferente perioadei suspendrii. (6)Dac, n intervalul prevzut la alin. (5), persoana cu handicap nu se prezint la reevaluare, SECPAH va propune comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap nencadrarea n grad i tip de handicap. Art. 9 (1)Dosarul se transmite la DGASPC de ctre primria din localitatea de domiciliu/reedin la care a fost efectuat depunerea acestuia, n termen de 5 zile lucrtoare de la nregistrare. (2)Dosarele depuse la registratura DGASPC se transmit SECPAH n termen de 24 de ore de la nregistra re. Art. 10 SECPAH verific i analizeaz dosarul persoanei solicitante, care trebuie s conin documentele prevzute la art. 7 i, n termen de 5 zile lucrtoare, comunic persoanei n cauz data

planificat la care aceasta urmeaz a se prezenta n vederea evalurii; n cazul unui dosar incomplet, solicit completarea dosarului cu documentele necesare. Art. 11 Evaluarea complex a persoanelor adulte se realizeaz n maximum 60 de zile de la data nregistrrii cererii i a documentelor la SECPAH, cu respectarea criteriilor medico-psihosociale pe baza crora se stabilete ncadrarea n grad de handicap, n vigoare. Art. 12 (1)n cazul persoanelor nedeplasabile, evaluarea complex se va efectua la domiciliul/reedina persoanei n cauz, n baza scrisorii medicale i a anchetei sociale. (2)Cheltuielile de deplasare, n vederea asigurrii evalurii complexe la domiciliu/reedin, potrivit alin. (1), se suport din bugetul DGASPC. Art. 13 Activitatea de evaluare/reevaluare presupune urmtoarele etape: a)repartizarea dosarului echipei multidisciplinare de ctre eful SECPAH, n vederea efecturii evalurii complexe; b)analiza dosarului, care implic verificarea documentelor care trebuie s conin informaii relevante pentru constatarea deficienei funcionale, severitii, tipului i duratei estimate a acesteia, a dependenei, a limitrii de activitate i a restriciilor de participare. n aceast etap se identific eventuale documente suplimentare necesare n procesul de evaluare complex; c)programarea persoanei pentru evaluare i comunicarea datei, locului i, dup caz, a documentelor suplimentare solicitate; d)efectuarea de ctre echipa multidisciplinar a evalurii/reevalurii propriu-zise a persoanei solicitante i, dup caz, n prezena reprezentantului legal al acesteia. n aceast etap se vor corela informaiile din dosar cu cele rezultate n urma evalurii persoanei; e)ntocmirea raportului de evaluare complex, cu formularea propunerilor privind ncadrarea/nencadrarea n grad de handicap. Modelul raportului este prevzut n anexa nr. 7 la Metodologia privind organizarea i funcionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 430/2008, i cuprinde datele relevante rezultate n urma parcurgerii domeniilor de evaluare i concluziile cu privire la propunerea de ncadrare/nencadrare n grad i tip de handicap, la propunerea privind orientarea profesional i, dup caz, cu privire la propunerea privind luarea unei msuri de protecie. Propunerea privind ncadrarea/nencadrarea n grad i tip de handicap va respecta criteriile medico-psihosociale pe baza crora se stabilete ncadrarea n grad de handicap, n vigoare. Art. 14 SECPAH elaboreaz propunerea privind Programul individual de reabilitare i integrare social, n urma discuiilor cu persoana evaluat sau, dup caz, i cu reprezentantul legal al acesteia. Art. 15 (1)Dosarul persoanei care a solicitat ncadrarea n grad i tip de handicap i raportul de evaluare complex se nainteaz secretariatului comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, care le nregistreaz n registrul propriu de eviden i care asigur transmiterea acestora comisiei de evaluare, n vederea stabilirii ncadrrii/nencadrrii n grad i tip de handicap. (2)n situaia n care, din analiza dosarului persoanei cu handicap i a raportului de evaluare complex, comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap constat c informaiile coninute de documentele transmise sunt insuficiente pentru luarea unei decizii, aceasta le va retransmite ctre SECPAH pentru reanalizare i eventual completare. -****-

ANEX:

- Model DIRECIA GENERAL DE ASISTEN SOCIAL I PROTECIA COPILULUI Judeul/Sectorul ................ Dispoziie privind suspendarea dreptului de asisten social sub form de prestaii sociale a persoanelor adulte cu handicap Nr. ....../............

ncepnd cu data prezentei dispoziii se suspend dreptul la prestaii sociale domnului/doamnei ..............., CNP ........, domiciliat/domiciliat n ............., str. ........... nr. ....., bl. ....., sc. ...., et. ...., ap. ....., sectorul/judeul , pe baza Deciziei de reevaluare nr. ....../............, emis de Comisia superioar de evaluare a persoanelor adulte cu handicap/Dispoziia nr. ....../............ a directorului DGASPC. Prezenta dispoziie are valabilitate pe perioada reevalurii. Prezenta dispoziie oblig toate persoanele i autoritile la respectarea ei, n concordan cu legea. Director, .................................... (numele i prenumele, semntura i tampila) Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 672 din data de 26 septembrie 2012