Guvernul Republicii Moldova

Guvernul Romniei

SFIP
SERVICIUL DE FORMARE SI INTEGRARE PROfEsIONALA pENTRU TINERI IN sITUATII DE DIfICULTATE sOCIALA

sUMAR
Ce nseamn SFIP ? Definirea unor probleme de pe piaa muncii Ce servicii sunt acordaTe n cadrul SFIP ? Servicii pentru tineri Servicii pentru angajatori 3 4 11 11 14

Organizaiile neguvernamentale partenere 16

Serviciul de Formare i Integrare Profesional (SFIP) ofer tinerilor din categorii sociale vulnerabile asisten pentru obinerea unei meserii i pentru integrarea lor profesional ulterioar pe piaa muncii.

02

CE INsEA
Crearea de ctre proiectul Oportuniti mai bune pentru tineri i femei a reelei de Servicii de Integrare Profesional a devenit necesar ca urmare a constatrilor i rezultatelor activitii realizate pe parcursul primului an de funcionare a Centrelor de Reintegrare Social pentru Tineri, precum i altor actori ai scenei sociale din Republica Moldova (organizaii internaionale relevante, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc) privind angajarea n cmpul muncii a grupurilor vulnerabile, n special, a tinerilor. Aceste analize i observaii relevau o rat nalt a omajului n rndul tinerilor de 15-29 de ani. ncepnd cu luna ianuarie 2008, reeaua de 9 Servicii de Formare i Integrare Profesional a devenit operaional integral. Din anul 2011, opt din nou SFIP-uri i continu activitatea.

DEfINIREA UNOR pROBLEME DE pE pIATA MUNCII

Analizele privind piaa forei de munc, realizate de specialitii Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc (ANOFM), au identificat o serie de probleme-cheie care necesitau cutarea unor soluii. ACESTE PROBLEME SUNT: Criza economic mondial care a afectat i piaa muncii din Republica Moldova. Numrul mare de locuri de munc cu productivitate joas i nivel de salarizare sczut. omajul nalt n rndul tinerilor Rata de participare i de ocupare foarte sczut a tinerilor. Neimplicarea agenilor economici n procesul de pregtire profesional a forei de munc. Pregtirea cadrelor fr s se in cont de cerinele pieii muncii. Participarea pasiv a agenilor economici n declararea locurilor de munc libere structurilor ANOFM.

Sistem de monitorizare i prognoz a pieei forei de munc n faz incipient. Capacitile insuficiente ale structurilor ANOFM n ceea ce privete aria de acoperire cu programe de informare, instruire i medierea angajrii n cmpul muncii, n special, n mediul rural. Flexibilitate redus a structurilor ANOFM n ceea ce privete cerinele i schimbrile ce au loc pe piaa forei de munc. Experien modest a structurilor ANOFM n domeniul stimulrii crerii de noi locuri de munc. Accesibilitate redus a persoanelor din mediul rural la serviciile ANOFM, datorat posibilitilor materiale reduse ale acestora.

SFIP ESTE UN INSTRUMENT EFICIENT PRIN intermediul cruia sunt sprijinii tineri defavorizai ce vor s intre pe paiaa muncii. Datorit metodelor inovatoare de a rspunde nevoilor solicitanilor, mobilitii i rapiditii de intervenie, serviciile sunt solicitate n egal msur att de tinerii n cutarea unui loc de munc, ct i de angajatori, rolul serviciilor devenind cu att mai important n perioada crizei economice.

n aceste condiii, a devenit clar necesitatea crerii unor servicii de formare profesional care s susin procesul de dezvoltare socioeconomic i integrarea categoriilor sociale marginalizate prin intermediul serviciilor de orientare, formare i integrare profesional. n acest sens, proiectul a decis crearea unei reele de Servicii de Formare i Integrare Profesional, gestionate de organizaii neguvernamentale partenere.

SFIP ESTE UN PARTENER IMPORTANT PENTRU STRUCTURILE TERITORIALE ale ANOFM, contribuind la diminuarea omajului n rndul tinerilor, n special, n rndul celor din zonele rurale.

05

De SFIP pot beneficia urmtoarele categorii de tineri: Tineri post-instituionalizai (orfani sau lipsii de ngrijirea prinilor). Tineri fr adpost. Tineri cu parcurs educaional ntrerupt. Tineri din familii defavorizate. Cupluri tinere din medii socio-economice defavorizate. Mame sau tai tineri solitari nencadrai n cmpul muncii.

Pe parcursul anilor 2008, 2009 i 2010, prin intermediul SFIP au fost asistai un numr de 4284 de tineri, din care: Au fost orientai profesional 3437 Au beneficiat de instruire 2216 Au fost angajai n cmpul muncii 1855 Au beneficiat de cofinanare la salariu 930.

Analiza situaiei beneficiarilor reelei SFIP dup statutul social deinut relev c din totalul celor asistai, circa 79% au fost din rndul tinerilor defavorizai, 17% provin din familii monoparentale i 4% sunt cu statut de orfan. n acelai timp, din totalul celor instruii circa 56,9% au beneficiat de burse achitate din mijloacele grantului, iar ponderea celor angajai din totalul celor instruii constituie circa 70%. Un numr de 2613 tineri (61%) din totalul beneficiarilor asistai prin SFIP sunt din mediul rural i doar 1671 tineri (39%) din mediul urban.

18,25%
18 - 25 ani

Cea mai dificil sarcin care revine pe seama SFIP este gsirea unui loc de munc pentru tinerii cu vrsta ntre 16 i 17 ani, deoarece, conform legislaiei, pot fi angajai doar n condiii speciale, ceea ce i face reticeni pe agenii economici. O alt problem caracteristic este angajarea la negru. Acest fenomen este unul generalizat pe piaa muncii din Republica Moldova, cerndu-se eforturi conjugate de ctre toi actorii implicai (instituii guvernamentale i internaionale, ageni economici, sindicate, ONG-uri specializate) n vederea diminurii fenomenului dat. Din numrul tinerilor angajai prin intermediul SFIP, ponderea celor angajai la negru este aproximativ de 33%.

78,8%
peste 25 de ani

2,3%
16 - 17 ani

Vrsta tinerilor la angajare

09

0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600

859 2008 267 592

2009

462 295 167 534 353 181 1855 1240 615

2010

TOTAL
Angajai LEGAl NEGRU

CE sERVICII sUNT ACORDATE IN CADRUL SFIP?

SERVICII pENTRU TINERI
Informare privind piaa muncii, locurile de munc vacante, posibilitile de (re)calificare profesional, clasificarea ocupaiilor, legislaia n domeniu etc. Consiliere i orientare profesional, care vor evalua potenialul i posibilitile de (re)integrare profesional. Susinere financiar pentru cursuri de calificare, n funcie de opiunea i gradul de colarizare ale tnrului/tinerei, dar i de cerinele pieei muncii. Mediere pe piaa muncii, prin relaionarea ntre tnr i posibilii angajatori. Cofinanarea salariilor: Pentru a spori eficiena reinseriei tinerilor n cmpul muncii i pentru a pstra locul de munc pe o perioad de pn la patru luni. SFIP va contribui la cofinanarea salariilor pentru aceti tineri n urmtoarele condiii: 1. Angajatorul se oblig s angajeze cu contract de munc beneficiarul SFIP pe o perioad minim de un an de zile. 2. Salariul alocat nu este mai mic dect salariul minim pe economie. Dac aceste condiii sunt satisfcute, SFIP cofinaneaz salariul beneficiarului pe o perioad de pn la patru luni de la data semnrii contractului. Cofinanarea salariilor este, totodat, i o msur de susinere a tinerilor la locul de munc pe parcursul perioadei de prob, perioad n care productivitatea acestora este joas din cauza abilitilor modeste privind noile atribuii.

12

Veronica, 16 ani: Aflndu-m la Centru, mi-a plcut ntr-att de mult cum lucreaz asistentele sociale, nct mi-am dorit din suflet s mbriez aceast profesie. Acum nv la colegiul pedagogic din Soroca, la specialitatea asisten social , iar practica am fcut-o la Centrul Dacia. Denis, 21 ani: Prinii mei au fost lipsii de drepturile printeti i noi, 6 copii, am fost repartizai la diferite internate. Am stat la un Centru de reintegrare social jumtate de an. Acum cteva luni, Centrul m-a ajutat s m angajez la uzina Hidroimpex n calitate de rectificator. Aceast profesie mi place , am o mare satisfacie la noul meu loc de munc. Valentin, 19 ani: Dup ce a murit mama, cnd aveam 4 luni, medicii de la spitalul din Clrai m-au luat s triesc la spital. Cnd am crescut, am venit la Centrul de reintegrare social. Aici m-au nvat lucruri necesare i interesante. Lucrez la cresctoria de iepuri a Centrului. Primesc salariu, mi place aici Acum mi pot permite s triesc i la gazd. Angela, 24 ani: Am stat cu bieelul meu la Centrul maternal din Cueni jumtate de an. Am urmat un curs de instruire i am obinut specialitatea de tencuitor. Astzi, copilul meu frecventeaz grdinia, iar eu m-am angajat, tot cu ajutorul Centrului, la lucru. Am devenit mai ncrezut n forele proprii, mai curajoas, tiu i pot s deschid uile de care am nevoie. Aceste succese le datorez atitudinii pline de suflet a personalului de la Centru.

13

SERVICII pENTRU ANGAJATORI

SFIP ofer firmelor comerciale urmtoarele servicii: Selecie, formare profesional i candidaturi de tineri pentru angajare Asisten angajatorilor n perioada iniial de ncadrare a tinerilor Consultan privind facilitile legislative oferite angajatorilor care ncadreaz n munc persoane marginalizate.

Structura serviciului i modalitatea de abordare a beneficiarilor SFIP include dou componente majore: 1. Componenta Centrul de resurse, care gestioneaz serviciile de consiliere i informare a tinerilor, analizeaz piaa muncii, menine relaiile cu partenerii, angajatorii, ali actori publici. 2. Componenta Echipa mobil, care identific beneficiarii, efectueaz intervenia i medierea pe piaa muncii. Serviciul de Formare i Integrare Profesional, pe de o parte, completeaz serviciile ANOFM care, fiind o structur static, nu are posibilitatea cutrii active, pe de alt parte, dezvolt alte servicii, precum analiza i prognoza pieei muncii. n acest sens, un rol esenial i revine Echipei mobile, care se deplaseaz n localitile rurale i urbane pentru identificarea i selectarea tinerilor din grupul-int, informarea acestora despre serviciile de care pot beneficia din partea SFIP, intervenia n favoarea acestor tineri, iar dup etapele de consiliere calificare sau recalificare, medierea pe piaa muncii.

14

Echipa multidisciplinar de profesioniti Echipa unui SFIP este alctuit din cinci specialiti, avnd formarea de baz n urmtoarele domenii: psihologie, sociologie, piaa muncii, asisten social, pedagogie, administraie public, tiine juridice, tiine politice, marketing. ntreaga echip este dirijat i subordonat coordonatorului Serviciului.

Schema de personal n cadrul Centrului de Resurse i desfoar activitatea o echip multidisciplinar format din: Coordonatorul Serviciului Psiholog Analist piaa muncii Echipa mobil are n componena sa dou posturi de Referent de informare i orientare profesional.

ETAPeLe De ACTIVITATe ALe SeRVICIULUI De FORMARe I INTeGRARe PROFeSIONAL

INSTRUIREA PROfESIONAL FORMARE PROfESIONAL ORIENTARE PROfESIONAL IDENTIfICARE

ANGA JAREA N CMPUL MUNCII

INSERIE PROfESIONAL

CO-fINANAREA SALARIILOR

MONITORIZARE POST-INSERIE

15

ORGANIZATIILE NEGUVERNAMENTALE pARTENERE

Servicii de Formare i Integrare Profesional funcioneaz n opt localiti: Ungheni, Hnceti, Edine, Bli, Cueni, Comrat, Clrai i Chiinu. Localitatea Bli Clrai Cueni Chiinu Comrat Hnceti Edine Ungheni Organizaia Organizaia non-guvernamental Onoarea i Dreptul Femeii Contemporane Organizaia non-guvernamental Epitrop Asociaia Psihologilor Tighina Asociaia obteasc Centrul de Consultan n Afaceri (CCA) Assoiaia Jencin Gguzii Organizaia obteasc Asociaia pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Asociaia Obteasc Demos Asociaia de Educaie Civic Viitorul ncepe azi Contacte str. Decebal 144, tel. (231) 7 07 78 str. Anton Makarenko 11, tel. (244) 2 31 20 str. Alexei Mateevici 1, tel. (243) 2 16 80 str. 31 August 1989 nr. 98, bir. 308-308A, tel. 21 00 89, 21 00 94 str. Lenin 160, tel. (298) 2 10 51, 2 88 99 str. Mihalcea Hncu 128, tel. (269) 2 02 40 str. Alexandru cel Bun, 18B, tel. (246) 2 40 18 str. George Meniuc 8, tel. (269) 2 02 40

16

EDINE

BLI

UNGHENI

CLRAI

CHIINU
HNCETI
CUENI

COMRAT

17

Serviciul de Formare i Integrare Profesional (SFIP) pentru tineri n situaii de dificultate social este implementat de Programul Naiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD) n parteneriat cu Guvernul Republicii Moldova n cadrul proiectului Oportuniti mai bune pentru Tineri i Femei. Proiectul este finananat de Agenia SUA pentru Dezvoltare Internaional (USAID) la Iniiativa Prezidenial pentru combaterea Traficului de Fiine Umane la Nivel Global, Guvernul Romniei i Fondul de Urgen, un program internaional creat de George Soros n vara anului 2009 pentru atenuarea efectelor negative ale crizei economice mondiale n Europa Central, de Est i SudEst i Asia Central.

Adresa proiectului: bd. tefan cel Mare i Sfnt, 180, biroul 810, Chiinu, Moldova Tel.: +/373 22/ 29 47 71 Fax: +/373 22/ 29 50 90

imprinted