De aceea activitatea departamentului de resurse umane este foarte important.

Una din
activitile fundamentale este planificarea i asigurarea personalului, ceea ce nseamn obinerea
celei mai dinamice i importante resurse. Deci trebuie s aleag oamenii care se potrivesc cel mai
bine pe post, altfel compania poate avea mult de suferit. Un alt lucru realizat de un departament
de resurse umane este pregtirea perfecionrii resurselor umane, adic facilitarea stagiilor de
perfecionare n funcie de nevoile pe care le are firma pe termen mediu i lung.