STATUTUL ASOCIAIEI

ESPECTO VALERY
CAPITOLUL I.
Dispozitii generale
1. Asociaia ESPECTO VALERY este persoan juridic romn de drept privat, fr scop lucrativ sau
patrimonial, neguvernamentala, apolitica, nediscriminatorie, cu patrimoniu propriu, distict si indivizibil, fiind
constituit n baza prevederilor O.G.nr.26/2000 cu privire la asociaii i fundaii, actualizat prin legea 305 din
2008.
2. Asociatia ESPECTO VALERY este constituita pe principiul liberei asocieri, din totalitatea membrilor
inscrisi in evidentele sale, care adera si respecta prezentul statut, si este constituit de urmtorii membri
fondatori:
., cetean romn, posesor al C.I. seria KZ nr. 164117, eliberat de SPCLEP la data de
08.01.2014, avnd CNP 1590504205902, domiciliat n Constana, Str.BRANDUSELOR nr.3, Bl. Z2,
Sc. D, Ap. 59, Jud.Constana;
........................ , cetean romn, poseosr al crii de identitate seria KT nr.884198 eliberat de
SPCLEP CONSTANTA la data 24.08.2010 avnd CNP 1670329131221 domiciliat n Constana, Str
DIONISIE CEL MIC NR. 35A
......................., cetean romn, posesor al C.I. cu seria KZ nr.238165, eliberat de SPCLEP la data
de 31.10.2014 ,avnd CNP 2801031134180 , domiciliat n Constana, Str.Topolog nr.14 , Bl E4, Sc.
A, ap.2.
3. Sediul Asociaiei este n Constana, Str....................................., dar i va putea desfura activitatea
la nivel naional i internaional, putnd deschide sucursale, nfiina filiale si societati comerciale, n ar i
strintate, n vederea realizrii scopului su prin hotararea Adunarii Generale a asociatilor, care va
decide si modul de functionare a acestora, cu respectarea prevederilor prezentului statut si al OG 26/2000
privind asociatiile si fundatiile, cu modificarile si completarile ulterioare. De asemenea Asociatia poate
participa la infiintarea unor federatii sau confederatii, prin hotararea Consiliului Asociatiei.
4. Asociatia ESPECTO VALERY are denumire, sediu, sigla si drapel propriu durata functionarii acesteia
fiind nedeterminata.
5. Asociatia ESPECTO VALERY isi desfasoara activitatea in formele si structurile prevazute in prezentul
statut, avand autonomie organizatorica, functionala si financiara.
6. Patrimoniul iniial al Asociaiei este alctuit din aportul n bani al membrilor fondatori de cte 325
lei, n valoare total de 1 050 lei.
7. Denumirea asociaiei este ESPECTO VALERY denumire rezervat prin dovada disponibilitii
denumirii cu nr .......................... din data .....................
Publicul i Cooperare cu ONG.

eliberat de Ministerul Justiiei Serviciul Relaii cu

CAPITOLUL II.
Scopul si obiectivele asociatiei
8. Asociatia ESPECTO VALERY are urmatoarele scopuri:

Sa intocmeasca proiecte pentru atragerea de fonduri nerambursabile;

Promovarea si dezvoltarea gandirii ecologice, angajament in activitatea de protectie a mediului,

educarea tineretului in spiritul ecologic;

Desfasurarea de activitati de promovare in educatie in general, in cercetarea eco-psihologica in

special;

Infiintarea CASEI ECOLOGIEI;

Infiintarea de centre de informare universitara centre de pregatire universitara puncte de lucru

universitare cu fundatii si universitati autorizate sau acreditate, de stat sau particulare, din tara sau
strainatate, prin incheierea de contracte de asociere in participatiune, colaborare, prestari servicii,
etc ;

Infiintarea de filiale centre de pregatirecu fundatii si universitati autorizate si acreditate din tara si
strainatate, prin incheierea de contracte de asociere in participatiune, colaborare - prestari servicii,
etc ;

Infiintarea unui centru de initiere, calificare si recalificare, formare si perfectionare profesionala in

toate domeniile de activitate cu prioritate in urmatoarele specializari :

Cursuri de formare pe teme eco-psihologice;

Cursuri de informatician, programator calculator, operator calcul, administrator de retea;

Cursuri de contabilitate primara si aprofundata, management financiar;

Cursuri de limbi straine;

Cursuri de calificare conducator auto;

Cursuri calificare conducator ambarcatie cu motor;

Cursuri de infirmier si asistent maternal;

Cursuri de calificare in meseriile: sudor, zidar, tamplar, lacatus, faiantar, zugrav, electrician,
evaluator energetic, pescar comercial, vanator, ecolog, inspector resurse umane, tehnician
SU, inspector SSM, manager proiect, armurier, mediator, expert achizitii publice, asistent
manager, ospatar, barman, bucatar, brutar, infirmier, agent de vanzari, agent imobiliar,
administrator de imobile, mecanic auto, confectioner textile, masinist, fochist, dulgher, drujbist,
confectioner tamplarie de aluminiu si mase plastice, lucrator in cultura plantelor, floricultor,
lucrator social, asistent maternal profesionist, receptioner hotel, camerista, cosmetician,
maseur, coafor, frizer, manichiurist-pedichiurist, etc;

Cursuri de formare si pregatire profesionalain domeniul comertului, turismului si alimentatiei

publice;

Cursuri de pregatire suplimentara (meditatii) pentru nivel primar, gimnazial, liceal sau
universitar;

Cursuri de formare in domeniile: igiena, arta culinara, protocol si organizare evenimente, relatii
publice si comunicare, marketing si comunicare, publicitate, accesare fonduri europene, paza
si protectie, etc ;

Infiintarea unei gradinite si after school intensiv engleza, franceza, italiana, spaniola, etc ;

Infiintarea unui centru pentru copii cu dizabilitati;

Infiintarea uni centru pentru persoane invarsta;

Infiintarea unei edituri pentru pentru publicarea de suporturi de curs, cursuri, articole, reviste
de specialitate, carti etc ;

Infiintarea unui cabinet de consiliere practica si mediere psihologica;

Infiintarea unui punct de informare si documentare pe teme eco-psihologice;

Ajutorarea si asistarea tinerilor si batranilor;

Infiintarea unui centru de consultanta pentru programe nationale, internationale si europene.

Protectia Mediului si conservarea biodiversitatii in spiritul echilibrului in natura;

Studii si cercetari privind reforma administratiei locale si centrale;

Activitati privind reabilitarea si modernizarea infrastructurii de transport, educationala si de

sanatate;

Activitati de parteneriat cu ONG-uri, autoritati locale, autoritati centrale si alte institutii publice
in vederea realizarii scopurilor propuse;

Activitati de asistenta sociala pentru copii, batrani, si persoane cu dizabilitati, inclusiv asistenta
la domiciliu;

Dezvoltarea mecanismelor si instrumentelor necesare pentru implementarea integrala a

conceptului de economie sociala;

Infiintarea de facultati cu formele de invatamant ZI, IFR si ID in domeniile:

DREPT cu specializarile: Drept si Administratie publica;
ECOLOGIE cu specializarea: Ecologie si protectia mediului;
STIINTE ECONOMICE cu specializarile: Finante si Banci si Administrarea Afacerilor;
EDUCATIE FIZICA SI SPORT cu specializarile: Educatie fizica si sportiva, Kinetoterapie si
motricitate speciala;
STIINTELE COMUNICARII cu specializarEA: Comunicare si relatii publice;
INGINERIA MANAGERIALA cu specializarile: Inginerie economica industriala si Ingineria
mediului;
PSIHOLOGIE cu specializarea: Psihologie;

Organizarea de cursuri de specializare post universitara dupa cum urmeaza:

Cursuri de specializare de tip :

master cu formele de invatamant ZI, IFR si ID cu prioritate in
domeniile: DREPT : - Dreptul intern si international al mediului;
Dreptul social roman si european;
Dreptul informatiilor si al securitatii private;
Stiinte penale si criminalistica;

 Conducere si organizare judiciara;

Dreptul afacerilor;
Dreptul international si dreptul comunitar;
STIINTE ECONOMICE : - Managementul si finantarea protectiei sociale;
Managementul financiar;
Finante: Finante si politici financiare si Piete financiare;
STIINTE NATURII SI ECOLOGIE : - Managementul resurselor naturale;
Gestionarea efectelor schimbarilor climatice;
Evaluarea impactului de mediu;
INGINERIE MANAGERIALA : - Ingineria si managementul integrat al protectiei mediuluiin activitatile
ingineresti;
Ingineria si managementul sistemelor de productie;
Ingineria si managementul energiilor regenerabile;
Utilizarea electronicii si tehnicii informaticii in ingineria economica;
STIINTELE COMUNICARII : - Comunicare si relatii publice;
PSIHOLOGIE : - Psihodiagnoza cognitiva si consiliere psihologica;
Psihologie aplicata in domeniul apararii, ordinii publice si sigurantei nationale;
EDUCATIE FIZICA SI SPORT : - Managementul structura si activitatile de educatie fizica si sport;
- Educatie fizica si sportiva;
- Refacerea dupa efort si recuperarea fizica in EFS;
- Sport recreativ si fitness;
Cursuri de pregatire a cadrelor didactice;
Organizarea de cursuri de formare in profesia de evaluator si
auditor de mediu;
Organizarea de cursuri de expert contabil si auditor financiar;
9. Pentru realizarea scopurilor de la articolul 8, Asociatia isi propune urmatoarele obiective principale:
a. Sa colaboreze cu persoane fizice, organizatii, asociatii, societati comerciale cu capital privat sau
de stat, din tara sau strainatate, in vederea imbunatatirii activitatii asociatiei;
b. Sa organizeze activitati specifice in vederea constituirii unor surse de finantare a activitatii
Asociatiei;
c.

Apararea drepturilor si intereselor membrilor sai;

d. Promovarea si apararea imagini sale;

e. Dezvoltarea si exploatarea eficienta a bazei materiale proprii, destinata activitatilor curente;
f.

Sa dezvolte activitati proprii precum : organizarea de concursuri, editarea de buletine informative,

schimburi de experienta, cursuri sau tabere de initiere, pregatire sau perfectionare si de alta
natura prin care sa asigure o gama larga de servicii pentru tineri;

g. Sa initieze intrarea in circuitul international si colaborarea cu organizatii guvernamentale si

neguvernamentale, ministere, sindicate, asociatii, fundatii nationale sau internationale cu scopuri
similare in vederea largirii sferei programelor, structurilor de informatii si formare a tinerilor;

h. Sa creeze modalitati de angajare si renumerare a personalului didactic, auxiliar si de sprijin

implicat in procesul de educare sau supraveghere a tinerilor;
i.

Sa sprijine participarea cadrelor didactice la cursuri de perfectionare;

j.

Sa sustina unitatea de invatamant in activitatea de consiliere si orientare socio-profesionala sau

de integrare sociala a absolventilor;

k.

Sa sprijine parteneriatele educationale dintre unitatile de invatament si institutiile cu rol educativ in

plan local, national si international;

l.

Incheierea de protocoale de colaborare si contracte cu autoritatile publice competente sau cu

orice alte entitati in vederea realizarii scopului propus;

m. Asigurarea de consultanti, instructori, profesori de specialitate pentru activitatile propuse;

n. Infiintarea in conditiile legii de cluburi, fundatii si unitati economice in vederea realizarii scopului
sau;
o. Desfasurarea cu caracter accesoriu de activitati economice conform codurilor C.A.E.N. de mai jos,
inclusiv activitati de import export:
p. Dezvoltarea de programe integrate pentru cresterea accesului si participarii in invatamantul primar
si secundar pentru persoanele apartinand grupurilor vulnerabile, inclusiv sprijin financiar pentru
familiile acestora;
q. Promovarea unor servicii integrate si solutii alternative pentru invatamantul prescolar;
r.

Implementarea programelor de tip scoala dupa scoala, invatare asistata;

s.

Reintegrarea in educatie a celor care au parasit timpuriu scoala( inclusiv programe de educatie de
a doua sansa);

t.

Furnizarea serviciilor integrate de orientare si consiliere pentru persoanele expuse riscului de

parasire timpurie a scolii;

u. Furnizarea competentelor si abilitatilor de baza necesare persoanelor care au parasit timpuriu

scoala;
v.

Activitati de cercetare si studii de teren privind situatia actuala a somajului si a persoanelor

ocupate in agricultura de subzistenta in zonele rurale, inclusiv previziuni privind tendintele pietei
muncii in zonele rurale;

w. Activitati de cercetare si studii de teren privind identificarea si evaluarea nevoilor specifice ale
diferitelor grupe tinta din zonele rurale in vederea integrarii/reintegrarii pe piata muncii;
x.

Dezvoltarea si implementarea campaniilor de informare si constientizare in scolile din zonele

rurale privind oportunitatile de educatie si formare profesionala si de ocupare in domeniile nonagricole;

y.

Dezvoltarea si implementarea campaniilor de informare si constientizare privind oportunitatile de

ocupare in domenii non-agricole pentru persoanele ocupate in agricultura de subzistenta;

z.

Dezvoltarea si implementarea campaniilor de constientizare, motivare, informare si consiliere

pentru persoanele din mediul rural implicate in activitati non-agricole, in vederea asigurarii
participarii acestora la activitati de formare profesionala, pentru imbunatatirea adaptabilitatii la
nevoile si evolutia pietei locale si regionale a muncii;

aa. Dezvoltarea si implementarea campaniilor de constientizare in randul angajatilor si angajatorilor

din mediul rural in vederea combaterii muncii nedeclarate si respectarii diversitatii la locul de
munca;

bb. Promovarea campaniilor pentru mobilitatea ocupationala, sectoriala si geografica a fortei de

munca din mediul rural;
cc. Dezvoltarea si implementarea programelor si campaniilor de promovare a culturii antreprenoriale
in mediul rural, cu o atentie speciala acordata femeilor;
dd. Promovarea si acordarea de sprijin pentru revitalizarea si dezvoltarea mestesugurilor traditionale;
ee. Promovarea campaniilor de protectie a mediului in zonele rurale, a unui mod de viata sanatos,
cresterea costientizarii asupra efectelor nocive ale tutunului, alcoolului;
ff. Infiintarea si dezvoltarea retelelor de servicii si operatori de dezvoltare a resurselor umane in
mediul rural, inclusiv formare profesionala, pentru a furniza servicii de informare si consiliere
pentru persoanele din zonele rurale;
gg. Infiintarea si dezvoltarea retelelor si parteneriatelor pentru facilitarea schimbului si integrarii
bunelor practici, inclusiv vizite de studii, organizarea de seminarii si conferinte, incluzand aspecte
privind motivarea si mobilizarea persoanelor din mediul rural in vederea ocuparii, organizarea
pietei muncii si a sectorului de servicii in mediul rural, diversificarea economiei rurale, promovarea
egalitatii de sanse, protectia mediului si a patrimoniului cultural in mediul rural etc.;
hh. Suport pentru elaborarea si implementarea strategiilor integrate pentru dezvoltarea initiativelor
locale in zonele rurale, care sa genereze diversitate in economia locala si noi locuri de munca in
zonele rurale, in sectoarele non-agricole;
ii.

Sprijin pentru masuri inovatoare, interregionale si transnationale, dezvoltarea mijloacelor si

mecanismelor de cresrere a numarului persoanelor din mediul rural active din punct de vedere
economic;

jj.

Sprijin pentru membrii de familie dependenti, respectiv servicii de asistenta care sa asigure
participarea persoanelor din zonele rurale pe piata muncii, precum servicii de ingrijire pe timp de zi
pentru copii si adulti, servicii specifice pentru persoane cu dizabilitatii, ingrijire la domiciliu,etc,;

kk. Promovarea capacitatii de a ocupa un loc de munca si adaptabilitatii persoanelor slab calificate,
persoanelor cu dizabilitati si persoanelor supuse riscului de excluziune sociala, in entitatile
economiei sociale;
ll.

Incheierea de parteneriate cu toti actorii relevanti implicati din comunitate ( sindicate, institutii
publice, asociatii patronale, lucratori, sectorul nonguvernamental, intreprinderi, mediul de afaceri si
alte asociatii, etc.);

mm.

Actiuni de sensibilizare, promovare a serviciilor de consiliere, informare si schimbul de experienta

in domeniul economiei sociale;

nn.

Dezvoltarea instrumentelor si metodelor adecvate pentru furnizarea serviciilor sociale;

oo.

Facilitarea accesului la educatie si pe piata mincii a grupurilor vulnerabile;

pp.

Activitati de consiliere si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru
initierea unei afaceri in mediul rural, inclusiv instruire in management, precum si asistenta privind
modalitatea de accesare si utilizare a microcreditelor, cu o atentie speciala acordata femeilor;

qq.

Furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesionala, consiliere in cariera, consiliere pentru

dezvoltarea personala si alte tipuri de servicii de sprijin, cu precadere pentru persoanel nou intrate
pe piata muncii si pentru membrii familiilor acestora, in vederea facilitarii mobilitatii lor
ocupationale, sectoriale si geografice;

rr. Evaluarea competentelor dobandite in contexte informale si/sau nonformale pentru persoanele din
mediul rural, in scopul certificarii cunostintelor, abilitatilor si aptitudinilor pentru activitati nonagricole;
ss.Furnizarea programelor de formare profesionala pentru persoanele din mediul rural in urmatoarele
domenii : constructii, turism, servicii complementare, mestesuguri specifice, servicii sociale sau de
ingrijire a sanatatii, tehnologia informatiei/telecomunicatii, utilizare TIC, module de limbi
straine,etc.;
tt. Furnizarea programelor de formare profesionala in sectoarele non-agricole, inclusiv programe de
formare pentru imbunatatirea abilitatilor si competentelor necesare pe piata muncii, pentru
persoanele ocupate in agricultura de subzistenta si/sau persoanele din mediul rural, in vederea
reorientarii profesionale a acestor persoane, furnizarea programelor de formare profesionala va
avea in vedere oportunitatile existente pe piata muncii locala sau regionala;
uu.

Furnizarea de programe de formare profesionala care sa integreze module privind asigurarea

sanatatii si securitatii la locul de munca ( incuzand limitarea factorilor de risc la locul de munca );

vv. Programe de formare profesionala pentru manageri si specialisti in managmentul resurselor umane
din mediul rural, care sa includa aspecte privind managmentul eficient al resurselor umane,
protectia muncii si a mediului inconjurator, egalitatea de sanse si respectul diversitatii la locul de
munca;
ww.

Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare profesionala pentru dezvoltarea competentelor

antreprenoriale pentru promovarea afacerilor in mediul rural;

xx.Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare profesionala

in vederea dezvoltarii competentelor

care sa permita fortei de munca din mediul rural sa beneficieze de oportunitatile oferite de
managmentul si protectia mediului inconjurator ;
yy. Furnizarea serviciilor de plasare la locul de munca si a altor servicii de ocupare precum activitati de
informare, cresterea constientizarii, orientare, consiliere, activitati motivationale, sprijin in gasirea
unui loc de munca, burse de locuri de munca, jobcluburi organizate in zonele rurale;
zz.Promovarea calitatii sistemului de educatie si formare profesionala initiala si continua, inclusiv a
invatamantului superior si a cercetarii;
aaa.

Promovarea culturii antreprenoriale si imbunatatirea calitatii si productivitatii muncii;

bbb.

Facilitarea insertiei tinerilor si a somerilor de lunga durata pe piata muncii;

ccc.

Dezvoltarea unei piete a muncii moderne, flexibile si incluzive;

ddd.

Promovarea insertiei pe piata muncii a persoanelor inactive cum ar fi : persoanele cu dizabilitati si

cele din zonele rurale;

eee.

Imbunatatirea serviciilor publice de ocupare;

fff. Prevenirea fenomenului de parasire timpurie a scolii, in special pentru populatia roma;
ggg.

Sprijinirea si dezvoltarea de programe pentru mentinerea elevilor in educatie;

CAPITOLUL III
Membrii Asociatiei ESPECTO VALERY drepturi si obligatii:
10. Poate deveni membru al Asociatiei ESPECTO VALERY orice persoana fizica romana sau de alta
nationalitate care a implinit 18 ani si are afinitati sau interese nepatrimoniale in domeniile de activitate ale
asociatiei. Consiliul Asociatiei va analiza si aproba solicitarea, iar in cazul unei adeziuni respinse va prezenta
petentului motivele refuzului, in scris.
11. Drepturile Membrilor

Sa aleaga si sa fie alesi in organele de conducere ale asociatiei, sa participe la deciziile asociatiei cu
drept de vot;

Sa beneficieze de toate conditiile si avantajele pe care asociatia le asigura, inclusiv sa beneficieze de

sponsorizari, deplasari in tara si strainatate pentru activitatile inscrise in programele anuale;

Sa aiba acces la orice informatie, documentatie si consultatie asupra tuturor datelor ce privesc
asociatia sau domeniile de activitate;

Calitatea de membru se pierde prin renuntare sau excludere;

Cotizatia achitata pe anul in curs nu se mai restituie indiferent de motivul pierderii calitatii de membru;

Membrii fondatori nu platesc cotizatie;

Sa fie recompensati pentru merite deosebite cu premii in bani, obiecte si diplome;

Sa-si exprime punctul de vedere si sa faca propuneri pentru imbunatatirea activitatii asociatiei;

Sa participe la competitiile sportive si la alte activitati de profil organizate de asociatie;

Titlul de membru de onoare al asociatiei EXPECTO VALERY se poate acorda ca recompensa unor
persoane din tara sau strainatate care sau remarcat printr-o activitate cu rezultate de exceptie in
domeniile pe care asociatia le promoveaza sau in promovarea imaginei asociatiei;

Membrii care aduc daune sau afecteaza in orice mod imaginea si reputatia asociatiei pot fi exclusi;

12. Obligatiile Membrilor

Sa respecte statutul si regulamentul de organizare si functionare al asociatiei;

Sa respecte legile si normativele emise in domeniile de activitate;

Sa achite la termen cotizatia stabilita de Adunarea Generala;

Sa sustina moral si dupa posibilitati material activitatea asociatiei, sa onoreze orice conventie
intervenita intre el si asociatie;

Sa promoveze conceptele si programele asociatiei, sa urmareasca atragerea de noi membrii si de noi

surse de venituri;

Sa participe activ la realizarea obiectivelor asociatiei si sa respecte neconditionat hotararile organelor

de conducere;

Excluderea se pronunta in caz de neplata a cotizatiei, fara indeplinirea altei proceduri;

Sa-si indeplineasca atributiile in cadrul organelor in care au fost alesi si/sau comisiile in care
activeaza;

Plata cotizatiei se va face conform R.O.I. aprobat;

Sa aiba un comportament demn in societate si in Asociatie;

Hotararile luate de Adunarea Generala in limitele legii, ale Actului Constitutiv si/sau ale Statutului sunt
obligatorii chiar si pentru membrii asociatiei care nu au luat parte la Adunarea Generala sau au votat
impotriva;

CAPITOLUL IV
13. Forul suprem al Asociatiei ESPECTO VALERY este Adunarea Generala.
La infiintare, Adunarea Generala este formata din membrii fondatori , enumerati in preambulul acestui articol.
14. Asociatia isi desfasoara activitatea prin organismele sale de lucru: Adunarea Generala, Consiliul
Asociatiei si Biroul Executiv al Consiliului.
15. Consiliul Executiv este organul de administrare si de executie al Asociatiei.
Primul Consiliu al Asociatiei este format din urmatorii:

______________________________ Presedinte

______________________________ Presedinte executiv

______________________________ Secretar General

16. Asociatia isi va organiza un aparat administrativ propriu a carui structura se stabileste de catre
Consiliul Asociatiei in functie de activitatea Asociatiei si de mijloacele financiare ale acesteia.
17. Gestiunea mijloacelor fixe si financiare se face de catre Biroul Executiv al Consiliului, sub
supravegherea unui Cenzor. Pentru intocmirea bilantului si a bugetului Asociatiei se vor avea in vedere
dispozitiile legale in vigoare.
CAPITOLUL V
Dispozitii finale
18. Dispozitiile prezentului ACT CONSTITUTIV pentru constituirea, organizarea si functionarea asociatiei
se vor completa cu dispozitiile STATUTULUI ASOCIATIEI si cu prevederile legale in vigoare.
19. Se

deleaga

Dl.

____________________,

domiciliat

in

___________________,

Str.

__________________, Nr. ____, identificat prin CI seria ____, nr. ____________________, eliberat
de ______________________________ la data _______________________, pentru indeplinirea
tuturor formalitatilor cu privire la inregistrarea si autorizarea functionarii Asociatiei.

Membrii fondatori :
1. ................................................

.......................

2. ................................................

.......................

3. ................................................

.......................

10