Cuprins

1. Condiiile de existen ale obligaiei de ntreinere.................................2

1.1. Condiii privitoare la creditorul obligaiei de ntreinere..................2
1.1.1. Starea de nevoie a creditorului.......................................................2
1.1.2. Incapacitatea de a munci.................................................................3
1.2. Condiii privitoare la debitorul obligaiei de ntreinere...................4
2. Executarea obligaiei de ntreinere............................................................5
2.1. Felul executrii......................................................................................... 5
2.2. Modul de executare................................................................................. 5
3. Stingerea obligaiei de ntreinere..............................................................5
3. Probleme de procedur privind stabilirea obligaiei de ntreinere......6
3.1. Competena............................................................................................... 6
3.2. Autoritatea de lucru judecat a hotrrilor judectoreti..................7
3.3. Cheltuielile de judecat..........................................................................7
3.4. Probleme privind executarea hotrrilor.............................................7

1. Condiiile de existen ale obligaiei de ntreinere

Condiiile necesare pentru existena obligaiei de ntreinere trebuie analizate raportat la
persoana creditorului obligaiei i deopotriv la persoana debitorului acestei obligaii. Ele
rezult din prevederile art. 86 alin. (2) Codul familiei potrivit crora are drept la ntreinere
numai acela care se afl n nevoie, neavnd putina unui ctig din munc, din cauza
incapacitii de a munci i ale art. 94 alin. (1) Codul familiei potrivit crora ntreinerea este
datorat potrivit cu nevoia celui care o cere i cu mijloacele celui ce urmeaz a o plti.

1.1. Condiii privitoare la creditorul obligaiei de

ntreinere
Astfel cum rezult din analiza textelor de mai sus s se afle n nevoie, iar aceast stare s fie
determinat munc datorit incapacitii de a munci.

1.1.1. Starea de nevoie a creditorului

O persoan este considerat n nevoie atunci cnd nu-i poate procura cele necesare
existenei (hran, mbr c minte, locuin, medicamente, nevoi social-culturale etc.) prin
mijloace proprii, fie n totalitate, fie numai n parte.
Din modul de redactare al textelor ar rezulta c se afl n nevoie orice persoan care nu
poate realiza un ctig din munc datorit incapacitii sale de a munci, ori n realitate acela
care nu realizeaz ctiguri din munc, dar dispune de alte resurse materiale care i asigur
cele necesare traiului nu poate fi considerat n nevoie i deci nu este ndreptit la ntreinere.
Astfel, persoana care are anumite bunuri aduc toare de venit, sau bunuri de care, potrivit
traiului obi nuit, se poate dispensa vnzndu-le, nu este ndreptit la ntreinere. A interpreta
altfel lucrurile ar nsemna c cel care dispune de o avere important, dar nu are venituri din
munc, ar fi ndreptit la ntreinere din partea celui care dei nu posed bunuri, realizeaz
ctiguri din munc, ceea ce socotim a fi inechitabil1. Nu se poate, aadar, absolutiza
concluzia c cel care-i nstrineaz bunurile o face pentru c este n nevoie sau, cu alte
cuvinte, c acest fapt ar fi suficient, prin el nsui, s demonstreze starea de nevoie a acelei
persoane. De altfel subliniem c, dei anumite reguli se pot desprinde din textele legale,
chestiunea strii de nevoie este o problem de fapt, care trebuie apreciat de la caz la caz, n
funcie de nivelul general de trai, de nivelul de trai anterior al persoanei ndrept ite i mai
ales, trebuie pstrat un anume echilibru, care de altfel este cerut de lege, ntre nivelul de trai al
creditorului i cel al debitorului, prin mbinarea strii de nevoie a creditorului cu posibilitile
materiale ale debitorului acestei obligaii.
La stabilirea strii de nevoie se va ine seama de situaia special a unor categorii de
persoane, cum este cazul copiilor minori, a soilor sau a fotilor soi. Astfel, n cazul copiilor
minori se va avea n vedere c starea lor de nevoie are un coninut diferit, n sensul c n ea se
cuprind i cheltuielile determinate de pregtirea lor profesional, creterea i educarea lor n
bune condiii (art. 101 Codul familiei).
Astfel, n privin a descendenilor, legea prevede c ei au un drept de ntreinere pe
perioada ct sunt minori, oricare ar fi pricina nevoii n care se afl. Dreptul lor la ntreinere se
prelungete i dup mplinirea vrstei de 18 ani, dac se afl n continuarea studiilor, dei
dup aceast vrst se presupune c ei nu mai sunt incapabili de a munci. Temeiul acestei
prevederi l constituie situaia special a copilului minor care se afl n cursul procesului de
colarizare, situaie care nu-i permite s munceasc, chiar i atunci cnd ar avea capacitate de
munc. Singura condiie pe care trebuie s-o ndeplineasc pentru a avea drept la ntreinere
este, deci, starea de nevoie.
Doctrina a ridicat ntrebarea dac aceast stare trebuie dovedit sau este prezumat de
legiuitor.
ntr-o opinie, s-a susinut c legea prezum , iuris tantum, incapacitatea de a munci n
timpul minoritii, iar nevoia minorului trebuie dovedit.

n ce ne privete, considerm, dimpotriv, c ceea ce legiuitorul prezum iuris tantum este

starea de nevoie, determinat tocmai de situaia special a copiilor minori care urmeaz o
coal i se preg tesc pentru o profesie sau o meserie. Aceast concluzie se desprinde i din
interpretarea literal a textului art. 86 alin. (3) Codul familiei, n care legiuitorul precizeaz
doar c orice cauz poate determina, spre deosebire de cazul majorului, starea de nevoie n
care se afl minorul, aadar este vorba de o stare presupus. Chiar Tribunalul Suprem s-a
pronunat n acest sens, stabilind c, potrivit art. 86 alin. (3) Codul familiei, minorii trebuie
considerai c se afl n nevoie pe perioada minoritii.
Aa cum am artat, prezumia strii de nevoie a minorului este o prezum ie relativ ,
ce poate fi nlturat prin dovada faptului c minorul este capabil s se ntrein singur,
ntruct, fie are un patrimoniu independent care-i asigur ntreinerea, fie lucreaz i realizeaz
venituri n acest mod.
n cazul soilor, obligaia de ntreinere este necesar a fi raportat la obligaia lor de a
suporta cheltuielile cstoriei, iar bunurile comune nu pot fi excluse de la o astfel de sarcin.
Pentru asigurarea ntreinerii se poate trece i la mprirea bunurilor comune (art. 36 alin. (2)
Codul familiei), cu condiia ca mprirea s nu fie deghizat. Soul care primete o pensie de
invaliditate nu este, prin aceasta, exclus de la dreptul de a pretinde de la cel lalt o pensie de
ntreinere, dac pensia de invaliditate nu este n msur s-i acopere nevoile fireti de trai.
n cazul fotilor soi se va ine seama de nivelul de trai avut nainte, fr a fi ns
necesar asigurarea acelorai condiii materiale, ntruct trebuie avute n vedere i
posibilitile materiale ale debitorului ntreinerii.

1.1.2. Incapacitatea de a munci

Pentru ca o persoan s fie ndreptit la ntreinere nu este suficient s se afle n
nevoie, ci se cere ca starea de nevoie s fie determinat de incapacitatea de a munci (art. 86
alin. (2) Codul familiei).
Incapacitatea de munc poate s aib multiple cauze ca: o boal, o infirmitate
congenital sau datorat unui accident, sarcina i lehuzia la femei, b trneea etc. Prin
urmare, cel care se afl n nevoie datorit viciului sau refuzului su de a se angaja, nu este
ndreptit la ntreinere cci starea n care se afl nu numai c nu este de natur a determina
sprijinul i solidaritatea altora, dar este rezultatul culpei sale, care nu poate sta la temelia
dreptului de ntreinere.
Excep ie de la aceast regul face, potrivit art. 86 alin. (3) Codul familiei,
descendentul minor, a crui stare de nevoie este prezumat, nefiind nevoie s se dovedeasc, i
nici nu trebuie s fie determinat de incapacitatea sa de munc. n literatura juridic se susine
c aceast excepie privete numai pe descendentul minor i nu pe orice minor, astfel c
minorul o poate invoca numai fa de ascendenii si, dar nu i atunci cnd ar pretinde pensie
de ntreinere de la alte persoane, de pild de la frai sau surori.
Practica judiciar a avut de asemenea n vedere situaia minorului ndreptit la
ntreinere. n dese rnduri instanele au artat c, prin incapacitate de munc nu trebuie s se
neleag numai o incapacitate absolut, datorat unor cauze de ordin fiziologic, medical, ci i
o incapacitate care deriv din satisfacerea unor cerine de ordin social, cum este, de pild,
necesitatea urmrii unor cursuri de nvmnt n vederea desvririi pregtirii profesionale5.
Incapacitatea de munc poate fi total sau parial, permanent sau temporar i trebuie
dovedit de cel care pretinde ntreinerea, instana de judecat urmnd s aprecieze de la caz la
caz. ntruct stabilirea existenei i a gradului ei presupune cunotine de specialitate, dovada
incapacitii de munc se va face prin certificate medicale.
Pentru a fi ndreptit la ntreinere nu este nevoie s existe o incapacitate total de
munc, cum nici primirea unei pensii de invaliditate nu exclude acea persoan de la dreptul de
ntreinere ct vreme
mijloacele de care dispune nu-i sunt suficiente pentru asigurarea celor
necesare traiului1. Mai trebuie avute n vedere unele situaii speciale cnd, dei starea de
nevoie nu este determinat de incapacitatea de a munci, obligaia i dreptul de ntreinere
exist. Astfel, este situaia soului care, fiind ocupat cu ngrijirea copiilor sau a unor rude
apropiate, nu poate munci, situaia soului aflat n curs de calificare sau recalificare, a
copilului major aflat n continuarea
studiilor, pe care instana de judecat urmeaz s le aprecieze de la caz la caz.
O situaie deosebit o are i copilul major aflat n continuarea studiilor ntr-o instituie

militar de nvmnt, instituie n cadrul creia beneficiaz de ntreinere complet, pe toat

durata studiilor. n acest caz s-a decis c, obligaia de ntreinere a prinilor nu este exclus, ci
doar va fi redus n raport cu nevoile reale ale copilului care trebuie considerate mai mici n
timpul anului de nvmnt.
n literatura juridic s-a discutat dac prin ea nsei atingerea vrstei de pensionare este
suficient pentru ca o persoan s fie considerat n incapacitate de munc 6. n ce ne prive te,
considerm c este exagerat a se considera atingerea vrstei
de pensionare, ca o prezumie
simpl de diminuare sau de ncetare a capacitii de munc 7, cu toate c Tribunalul Suprem a
statuat c nu pentru a pretinde pensie de ntreinere nu este suficient ca acea persoan s fi
atins vrsta de pensionare, deoarece aceast mprejurare nu implic n mod nendoielnic o
incapacitate de munc [], incapacitatea de munc
datorat vrstei naintate nefiind
prezumat, trebuie dovedit cu acte medico-legale8.
Dreptul de ntreinere nu este condiionat de regul de survenirea incapacit ii de
munc ntr-un anumit moment, cu excepia fotilor soi, n cazul crora incapacitatea de
munc trebuie s fi survenit nainte de ncheierea cs toriei, n timpul acesteia, sau n timp de
un an de la desfacerea cstoriei i s se datoreze unei mprejurri n legtur cu cstoria (art.
41 alin. (3) Codul familiei)

1.2. Condiii privitoare la debitorul obligaiei de

ntreinere
Din prevederile art. 90 alin. (1), art. 91, art. 94 alin. (1) i (2) Codul familiei rezult c,
pentru ca o persoan s poat fi obligat la ntreinere, se cere ca ea s dispun de mijloacele
necesare.
Legiuitorul nu precizeaz coninutul acestei noiuni, astfel c a fost sarcina doctrinei i
a practicii judectoreti s determine ce anume urmeaz a se nelege prin mijloacele
debitorului obligaiei.
S-a precizat astfel c se cuprind n cadrul acestei noiuni toate resursele materiale ale
debitorului ntreinerii, precum ctigurile din munc i alte venituri, bunurile care nu-i sunt
necesare i ar putea fi nstrinate pentru asigurarea ntreinerii, dar i economiile realizate. La
stabilirea pensiei de ntreinere se va ine seama numai de resursele materiale ale celui obligat
la ntreinere
nu i de cele ale soului acestuia sau ale altor persoane cu care locuiete
mpreun2. De asemenea urmeaz a se ine seama la stabilirea posibilitilor materiale ale
debitorului obligaiei de ntreinere i de sarcinile la care acesta trebuie s fac fa, ca alte
obligaii de ntreinere, datorii, greuti materiale, care-i afecteaz mijloacele de care dispune.
n principiu s-a decis c debitorul obligaiei de ntreinere, care nu are mijloacele materiale
necesare, dar este capabil de a munci nu poate fi scutit de plata pensiei de ntreinere,5 ntruct
aceasta ar constitui o modalitate de eludare cu rea-credin a unei obligaii legale . Nu va
putea fi ns obligat la ntreinere cel care nu realizeaz un venit din munc
datorit unor
6
motive ntemeiate, precum executarea serviciului militar obligatoriu
,
executarea
unei
pedepse privative 8de libertate, alta dect pentru abandon de familie 7, continuarea studiilor la
nvmntul de zi etc.
n ce privete veniturile din munc ale celui obligat la ntreinere, s-a decis c se vor
avea n vedere
veniturile nete realizate n orice domeniu de activitate, care au caracter de
continuitate9, adic nu numai salariul propriu-zis, ci i sporul de vechime, indemnizaia de
conducere sau alt venit permanent. Nu se vor avea ns n vedere la stabilirea pensiei de
ntreinere sporurile speciale ca sporul pentru condiii deosebite de munc, indemnizaia de
zbor acordat piloilor de avioane sau premiile ocazionale.
n cazul ranilor cu gospodrii individuale sau membrii n diferite asociaii, se va ine seama
la calcularea pensiei de ntreinere de veniturile n natur i n bani realizate n gospodria
personal, sau din alte surse, dac au caracter de continuitate.
n literatura juridic nou s -a avansat ideea c n noiunea de ctig din munc
trebuie luate n considerare toate veniturile pe care debitorul obligaiei le realizeaz cu
caracter permanent, deci i compensrile i indexrile salariilor i pensiilor ca urmare a
liberalizrii preurilor.
S-a argumentat, n acest sens, c sumele fixe se acord salariailor i pensionarilor
pentru ca acetia s-i poat conserva capacitatea de asigurare a celor necesare traiului, ns,
n mod corelativ, aceasta trebuie s se transpun i asupra propriei lor obligaii de a asigura
ntreinerea celor fa de care sunt debitori.
Pentru stabilirea veniturilor debitorului obligaiei de ntreinere se poate folosi orice

mijloc de prob, nscrisuri, martori i chiar ancheta social efectuat la domiciliul su.
n cazul n care domiciliul i locul de munc al debitorului obligaiei nu sunt
cunoscute, n practic s-au conturat dou soluii i anume: fie pensia urmeaz a fi solicitat
dup aflarea locului de munc sau a veniturilor debitorului 3, fie se va stabili o pensie minim
ce urmeaz a fi corectat ulterior, funcie de noile dovezi ce se vor administra. Aceasta se va
calcula funcie de salariul minim pe economia naional stabilit periodic prin hotrre de
guvern.

2. Executarea obligaiei de ntreinere

2.1. Felul executrii
Astfel cum rezult din prevederile art. 93 alin. (1) Codul familiei, obligaia de
ntreinere se execut fie n natur, prin furnizarea elementelor necesare traiului ca hran,
locuin , mbrcminte, cele necesare ngrijirii sntii, fie prin echivalent, adic prin
prestarea unei sume de bani. Se poate ns stabili un sistem mixt de executare, parte din obliga
ie executndu-se n natur, parte n bani. Felul i modalitile de executare se vor stabili de la
caz la caz de ctre instana judectoreasc tot prin aprecierea nevoilor celui n drept la
ntreinere, i a posibilit ilor celui inut a o presta (art. 93 alin. (2) Codul familiei). Instana
de judecat este chemat, aadar, a stabili, fie bunurile ce urmeaz a fi furnizate de debitor
creditorului ntreinerii, fie cuantumul pensiei de ntreinere, sau, n cazul executrii mixte,
att elementele ce se presteaz n natur, ct i cuantumul pensiei prestate n bani. Felul
executrii se poate stabili i prin nvoiala dintre debitorul i creditorul obligaiei, cu condiia
ca instana de judecat s constate c ea corespunde nevoilor reale de asigurare a existenei
celui ndreptit la ntreinere. O dat stabilit felul executrii, el poate fi modificat ca urmare a
schimbrii mprejurrilor iniiale2. Executarea n natur, sau parial n natur a obligaiei de
ntreinere poate fi determinat, fie de situa ia creditorului obligaiei, ca bunoar cazul
copilului de vrst fraged cnd executarea n natur este cea indicat, fie de posibilit ile
debitorului obligaiei ca, de pild, n cazul ranilor cu gospodrii individuale care obin de
aici produsele necesare traiului zilnic.

2.2. Modul de executare

Fiind destinat asigur rii existenei celor ndreptii la ntreinere i aflai n nevoie,
ntreinerea este, prin natura ei, o obligaie de executare succesiv, prin prestarea la anumite
intervale de timp, de regul lunar, a celor necesare traiului, cnd executarea se face n natur,
sau a sumelor de bani stabilite, cnd executarea se face prin echivalent.
Aa cum am mai artat, s-a admis totui nlocuirea modului de executare succesiv a
obligaiei de ntreinere, printr-o executare unic, respectiv plata unei sume globale, dar numai
cu asigurarea garaniilor c aceast sum va fi folosit periodic pentru satisfacerea nevoilor
creditorului ntreinerii4. Funcie de nevoile creditorului i de mijloacele debitorului, obligaia
poate consta i n furnizarea unei locuine corespunztoare.

3. Stingerea obligaiei de ntreinere

Astfel cum am vzut, obligaia de ntreinere exist ntre anumite categorii de persoane
care sunt legate prin relaii de rudenie fireasc, cstorie, adopie, etc. Dispariia acestor
legturi duce la stingerea obligaiei de ntreinere. De asemenea, obligaia nceteaz dac nu
mai sunt prezente condiiile pe care legea le cere pentru existena obligaiei de ntreinere, n
cazul oricrei categorii de persoane ntre care virtualmente ntreinerea exist ca obligaie, i
anume nevoia celui care o cere i posibilitatea celui de la care se pretinde de a o acorda.
Concretiznd putem enumera urmtoarele cauze care determin stingerea obligaiei de
ntreinere:
- desfiinarea, desfacerea i ncetarea cstoriei;
- recstorirea fostului so ndreptit la ntreinere;

- nulitatea i desfacerea adopiei;

- dispariia strii de nevoie a celui ndreptit la ntreinere sau a mijloacelor celui
obligat;
ncetarea din via a creditorului sau a debitorului ntreinerii, cu excepia situaiei
reglementate de art. 96 Codul familiei, cnd obligaia se transmite pasiv la motenitorii
debitorului ntreinerii;
- expirarea termenului pentru care obligaia de ntreinere a fost prevzut de lege;
- executarea obligaiei, ca modalitate de stingere a obligaiilor n general.
n unele cazuri, o dat cu stingerea unor obligaii de ntreinere iau na tere sau pot lua
natere noi obligaii de ntreinere, fie ntre aceleai persoane, fie ntre una din ele i alte
persoane. De pild , o dat cu ncuviinarea adopiei se stinge obligaia de ntreinere ntre
prinii fireti i copil i apare o nou obligaie ntre adoptator i copil, dup cum desfacerea
sau nulitatea adopiei nate sau poate renate obligaia de ntreinere a prinilor fireti fa de
acelai copil, ca urmare a stingerii obligaiei de ntreinere a adoptatorului. De asemenea, la
desfacerea cstoriei prin divor, se stinge obligaia de ntreinere dintre soi i se nate
obligaia de ntreinere dintre fotii soi.
Unele cauze duc la ncetarea definitiv a obligaiei de ntreinere, altele, ca de exemplu,
lipsa mijloacelor materiale ale debitorului, determin doar ncetarea temporar a acesteia.

3. Probleme de procedur privind stabilirea obligaiei de

ntreinere
3.1. Competena
Stabilirea, modificarea i ncetarea ntre inerii este de competena material a
instanelor judectoreti, mprejurare care rezult expres din numeroase texte ale Codului
familiei (art. 42, 44, 84, 93, 94, 107).
Ca regul general, instana de judecat trebuie sesizat prin cererea de chemare n
judecat, introdus de cel n drept la ntreinere, personal sau prin reprezentant, instana
nesesizndu-se din oficiu.
De la aceast regul exist unele derogri. Astfel, o dat cu pronunarea divorului, instana
judectoreasc este obligat s se pronune, chiar dac nu s-a cerut, i cu privire la
ncredinarea copiilor minori i la stabilirea contribuiei prinilor la ntreinerea lor (art. 42
Codul familiei). Aceast dispoziie se aplic i n cazul rencredinrii copiilor, a declarrii
nulitii cstoriei i a stabilirii filiaiei din afara cstoriei.
n ce privete calitatea procesual de a exercita aciunea civil pentru stabilirea
ntreinerii s-a decis1 c, n cazul n care printele cruia i s-a ncredinat copilul pentru
cretere i educare nu intenteaz aciunea pentru obligarea celuilalt printe la plata unei pensii
de ntreinere, autoritatea tutelar are calitate procesual pentru a exercita o atare aciune.
Autoritatea tutelar are aceast calitate, indiferent de persoana la care copilul minor se afl
spre cretere i educare.
Calitatea procesual activ aparine printelui cruia i-a fost ncredinat copilul pn la
vrsta de 14 ani a acestuia, iar dup mplinirea acestei vrste, copilul trebuie s stea n proces
personal, urmnd a fi asistat de printe.
Printele n grija cruia se afl copilul poate s cear pensie de ntreinere pentru copil
i n numele su personal, calitatea sa procesual activ rezultnd din drepturile pe care legea
le stabilete pentru prini n vederea ocrotirii intereselor copilului minor.
Procurorul are de asemenea calitatea de a intenta o astfel de aciune n temeiul art. 45
Cod procedur civil i a art. 47 din Decretul nr. 32/1954.
n aceast materie sunt admisibile aciunile n constatare i ordonanele preediniale
(art. 111 i 6132 raportat la art. 581 Cod procedur civil).
Competena material aparine, potrivit art. 1 lit. a) Cod procedur civil, judectoriei
care este instana de drept comun pentru judecata n prim instan.
n ce privete competena teritorial se aplic regula general statornicit prin art. 5
Cod procedur civil, c instana competent este cea de la domiciliul prtului. Exist ns

unele excepii de la aceast regul:

potrivit art. 10 pct. 7 Cod procedur civil, soluionarea cererilor formulate de
ascendeni sau descendeni, avnd ca obiect pensia de ntreinere, este i de competena
instanei de la domiciliul reclamantului. Este vorba de o competen teritorial alternativ;
instana sesizat cu aciunea de divor este competent s soluioneze i cererea pentru
stabilirea contribuiei de ntreinere, potrivit art. 65 Codul familiei.
Aa cum prevede art. 12 Cod procedur civil, cnd mai multe instane sunt deopotriv
competente, reclamantul are alegere ntre ele.
Mai precizm c, dispoziiile art. 10 pct. 7 Cod procedur civil au fost instituite
pentru a proteja pe creditorul obligaiei de ntreinere, astfel c ele nu se aplic n cazul
cererilor de sistare sau reducere a pensiei, cereri care rmn guvernate de art. 5 Cod procedur
civil.

3.2. Autoritatea de lucru judecat a hotrrilor

judectoreti
Prin derogare de la principiul general, hotrrile judectoreti date n materia ntreinerii nu se
bucur de autoritate de lucru judecat, n sensul c oricnd, dac mprejurrile avute n vedere
de instana judectoreasc se modific, se poate pronuna o nou hotrre care s modifice
msurile luate de prima instan, fr a se putea opune excepia autoritii lucrului judecat.
Acest lucru rezult din prevederile art. 94 alin. (2) i 44 Codul familiei.

3.3. Cheltuielile de judecat

Tribunalul Suprem a statuat prin decizie de ndrumare 2 c art. 274 Cod procedur civil
se aplic i aciunilor care au ca obiect stabilirea sau modificarea pensiei de ntreinere,
precizndu-se n acelai timp c i art. 275 Cod procedur civil are aplicare n aceast
materie.
Recunoaterea preteniilor reclamantului la prima zi de nfiare duce, aadar, la
exonerarea prtului de plata cheltuielilor de judecat , dac el nu a fost pus n ntrziere
anterior. Aceast soluie a fost criticat propunndu-se, de lege ferenda, ca debitorul pensiei de
ntreinere s fie considerat de drept pus n ntrziere (art. 1079 alin. (2) pct. 1 Codul civil),
nlturndu-se astfel aplicarea art. 275 Cod procedur civil3, ntruct este vorba de o obligaie
legal.
Consider m c i n aceste cazuri trebuie analizat culpa procesual, prtul fiind n
culp doar dac nu a prestat anterior ntreinere, n natur sau n bani, deci dac s-a sustras de
la executarea unei obligaii stabilite n sarcina sa prin lege.