Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
LEGEA CONTIENTIZRII
Ca s Te Dezvoli, Trebuie s Te Cunoti
I.
Ai Simul direciei?
A. Pentru a te dezvolta, trebuie s tii urmtoarele:
1. Punctele tale forte
2. Slbiciunile tale
3. Interesele tale
4. Oportunitile tale
B. Pentru a-i atinge potenialul maxim, TREBUIE s tii
unde te aflii, i unde vrei s ajungi.
II.
III.
1| Pagin
D.
Aceasta este ntrebarea pasiunii directe.
E.
F. Poi s faci ceea ce i-ar plcea s faci?
G.
Visurile sunt necesare pentru succes. Dar nu orice vis
este posibil din cauza limitelor sale naturale.
H.
I. tii de ce vrei s faci ceea ce i-ar plcea s faci?
J.
Aceasta este ntrebarea Motivaiei.
K.
L. tii cum s procedezi astfel nct s poi face ceea ce-i
doreti?
M.
Aceasta este ntrebarea i acum ce fac?
N.
1. Contientizare - S devii foarte contient de fiecare alegere pe care o
faci.
2. Aciune - Diferena major ntre cei care fac ceva i aceia care nu fac
ceva este c cei care fac ceva chiar fac acel ceva.
3. Responsabilitate - Aceasta poate fi responsabilitate mprit cu un
prieten sau un coach, sau responsabilitate personal prin faptul c i
notezi lucrurile i i urmreti progresul.
4. Atracie - Cine sunt oamenii pe care i atragi? Au aceleai idei ca i
tine n legtur cu succesul?
O.
P. Cunoti oameni care fac ceea ce i-ar plcea i ie s faci?
Q. Aceasta este o chestiune de mentori i coachi ai unul, sau mai
muli?
1. Fii implicat - Dac este cazul, pltete oamenii pentru timpul alocat i
sfaturile date.
2. Fii constant - ntlnete-te n mod regulat cu cineva care te poate
ajuta.
3. Fii creativ - nva de la oameni, chiar dac nu-i poi ntlni.
4. Fii pregtit - Pregtete-te pentru fiecare interaciune: nu improviza!
5. Fii meditativ - Petrece timp ca s meditezi asupra fiecrei interaciuni
i ca s descoperi ce nvei.
6. Fii recunosctor - Arat NTOTDEAUNA recunotiin pentru ceea ce
nvei de la ceilali.
2| Pagin
3| Pagin
Puncte forte
Temperament
Realizri
Pasiune
Alegeri
Sfaturi
Suport i resurse
Feedback
ncurajare
T.
U. n relaia de mentoring, este important pentru persoana ndrumat si analizeze nvarea prin observarea acestui proces:
V.
W.
X.
Y. Iat ce anume te-am
ntrebat...
AA.
AB.
AG.
AH.
AL.
AM.
Z.
AC.
AD.
AE.
Iat ce
am auzit c
mi-ai
mprtit...
AI.
AJ. Iat
ce
a
m
f
cu
t
AN.
AO.
Acum
,
po
t
s
-i
pu
n
i
alt
e
nt
re
b
ri?
AQ.
AR.
Obiectivul este s gseti o relaie de mentoring care este
benefic reciproc.
4| Pagin
AS.
Vei plti preul pentru a face ceea ce i doreti s faci?
AT.Cnd poi ncepe s faci ceea ce i-ar plcea cu adevrat?
AU.
Cum va f cnd vei ajunge s faci ceea ce i place cu
adevrat?
AV.
DEPETE CHINURILE DEZVOLTRII
AW.
(Pai specifici pentru o dezvoltare extraordinar)
AX.
AY. Aloc-i suficient timp pentru a rspunde la aceste ntrebri
legate de viaa ta:
AZ.
Ce i-ar plcea s faci?
BA.
Ce talente, abiliti i oportuniti ai care s
corespund dorinelor tale?
BB.
Care sunt motivele pentru care i doreti s faci acele
lucruri?
BC.
Ce pai trebuie s urmezi (ncepnd de astzi) astfel
nct s ncepi s faci ceea ce i-ai dori?
BD.
Contientizare
BE.
Aciune
BF. Responsabilitate
BG.
Ce sfaturi poi primi pe parcurs?
BH.
Ce pre eti dispus s plteti?
BI. Ct timp te va costa? Resurse? Sacrificii?
BJ. n ce zon trebuie s dezvoli cel mai mult?
BK.
ncepe cu punctele tari i cu viitorul i nu cu punctele
slabe i trecutul.
BL.
Citete urmtorul capitol i s fi pregtit pentru
urmtoarea ntlnire Legea Oglinzii
BM.
4| Pagin