Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
coordonator
CONSILIERE EDUCAIONAL
Ghid metodologic pentru orele de dirigenie i consiliere
Prima ediie
Adriana Baban (coordonator)
ADRIANA BABAN
coordonator
CONSILIERE EDUCAIONALA
Ghid metodologic pentru orele de dirigenie i consiliere
BCU Cluj-Napoca
Cuprins
Cuvnt nainte
Capitolul 1
Rolul consilierii educaionale n procesul formativ (Adriana Baban)
1.1. nvmnt tradiional vs. nvmnt modern 0 1.2. Nevoia de consiliere educaional
Capitolul 2 Consiliere psihologic i consiliere educaional (Adriana Baban) n 2.1. Delimitri conceptuale
2.2. Caracteristicile consilierii
2.3. Obiectivele consilierii
Capitolul 3 Principii i metode de consiliere (Domnica Petrovai, Adriana Baban,) Q 3.1. Pregtirea
consilierului
3.2. Atitudinile consilierului
3.3. Abilitile consilierului
3.4. Proiectarea activitilor de consiliere
3.5. Metode de lucru n consiliere
Capitolul
Elemente de psihologia dezyoIri.,(Oana Benga)
4.1. Conceptul de dezvoltare
4.2. Deficit vs. diferen n dezvoltare
4.3. Etapele de dezvoltare
X 0 Capitolului *
-f- Personalitatea copilului i adolescentului (Adriana Baban, Viorel Mih) 5.1. Dinamica dezvoltrii
personalitii * 5.2. Nivelele de abordare a personalitii
5.3. Nivelul cognitiv ----------~
5.4. Nivelul emoional
Capitolul
|fc^ Strategii de nvare (Gabriela Lemeni)
11.1. Ce sunt strategiile de nvare?
\ 11.2. Modaliti de selectare a strategiilor de nvare
11.3. Deprinderi eficiente de studiu
11.4. Ce ne motiveaz pentru studiu?
\
149
149
51
158
164
^Capitolul 12
ifStresul i controlul stresului (Adriana Baban)
12.1. Ce este stresul ?
12.2. Componentele stresului
12.3. Modaliti de management al stresului
K Capitolum)
*Creativitatea i stimularea comportamentului creativ (Viorel Mih)
13.4. Noiuni introductive
creativitate '
177
I3T3. Abordarea creativitii
13.4. coala i creativitatea
.
13.5. Metode de stimulare a creativitii
Capitolul^)
169
169
169
173
177
177 VI3.2^/Mituri despre
179
184
188
193
193
Cuvnt nainte
Copil nseamn orice persoan din lume n vrst de pn la 18 ani. Toi copiii au aceleai drepturi.
Nici un copil nu trebuie s fie victima vreunei discriminri. La baza Conveniei Naiunilor Unite cu
privire la Drepturile Copilului se afl interesul major al copilului.
Drepturile fundamentale ale copilului:
Orice copil are dreptul la dezvoltare fizic i psihic armonioas (articolul 6)
Orice copil are dreptul de a-i exprima opiniile n toate chestiunile care l privesc (articolul 12-15)
Orice copil are dreptul de a fi protejat mpotriva violenei fizice i psihice i mpotriva oricrei
forme de maltratare (articolul 19)
Orice copil are dreptul la educaie; educaia trebuie s pregteasc copilul pentru via, s i
dezvolte respectul pentru drepturile omului, s l formeze n spiritul nelegerii i toleranei (articolul
28-29)
Orice copil are dreptul la protecie mpotriva folosirii drogurilor (articolul
33)
Orice copil are dreptul la protecia mpotriva exploatrii sexuale, a abuzului sexual, mpotriva
prostituiei i a pornografiei (articolul 34)
Nici un copil nu trebuie supus unor tratamente crude sau degradante (articolul 37)
Orice copil care a fost supus abuzului fizic i psihic are dreptul la refacere fizic i psihic i la
reintegrare social (articolul 39)
(Convenia Naiunilor Unite cu Privire la Drepturile Copiilor, 1989)
9
M
Elaborarea acestei cri a fost susinut de dorina autentic a autorilor c veni n ntmpinarea nevoilor
complexe de formare ale copiilor i adolesceni Interaciunile cu profesorii din cadrul activitilor de
formare n consiliere constituit surse utile de informaii i au generat momente de reflexie i regndir
demersului de redactare a ghidului. Prin contribuia adus acestei cri, cor. adolescenii i profesorii
lor sunt colaboratori anonimi dar importani n realiza acestui ghid. Colegii din Catedra de Psihologie
ne-au insuflat optimism i ncred n necesitatea i importana proiectului. Munca de voluntariat
desfurat Dr.Terry Webb (USA) n cadrul acestui proiect a avut un rol important n testa practic a
activitilor de consiliere. Fr suportul generos al colegului Daniel Pa publicarea crii ar fi fost dificil
de realizat.
Autc
Capitolul 1
ROLUL CONSILIERII EDUCAIONALE N PROCESUL FORMATIV
1.1 nvmnt tradiional vs. nvmnt modern
regndire a colii romneti n noii parametri sociali, economici i politici din Romnia mileniului III.
Ghidul metodologic de consiliere educaional pe care l propunem vine n ntmpinarea
12
Bibliografie:
Miroiu A., Pati V., Codi C, Ivan G. i Miroiu M. (1998). nvmntul romnesc azi. Studiu de
diagnoz. Iai: Polirom.
13
Capitolul 2
CONSILIERE PSIHOLOGICA
I CONSILIERE EDUCAIONAL
M
2.1. Delimitri conceptuale
Consilierea este un proces complex ce cuprinde o arie foarte larg de intervenii care impun o pregtire
profesional de specialitate. Mai specific, termenul de consilierea descrie relaia interuman de ajutor
dintre o persoan specializat, consilierul, i o alt persoan care solicit asisten de specialitate,
clientul (Egan, 1990). Relaia dintre consilier i persoana consiliat este una de alian, de participare
i colaborare reciproc (Ivey, 1994).
Exist mai rrjuUeJipurijie consiliere, dei formele prezentate n tabelul 2.1. nu se exclud una pe alta.
De exemplu, consilierea educaionaj presupune elemente de consiliere vocaional, suportiy, de
dezvolare personal sau informaional. Ce este important de reinut n acest context este faptul c
profesorul de coal abilitat pentru consiliere educaional nu are competene n ceea ce numim
consiliere de criz i consiliere pastoral. Cel din urm tip de consiliere este procesul de asistare
psihologic realizat de ctre preot n comunitatea sa religioas. Consilierea de_criz_ reprezint un
domeniu de intervenie ce ine strict de competena psihologului. Acest domeniu implic cunotine,
metode i tehnici de intervenie de specialitate. Un pedagog, un psihopedagog, un asistent social sau
sociolog, cu att mai puin un profesor, nu posed competenele i expertiza necesar unor astfel de
intervenii. A ncerca s asistm ca i profesor-consilier si s remediem posibile situaii de criz
psihologic ale unor elevi_(ex. stri depresive sau de anxietate, ideaie suicidar, reacii de doliu,
comportamente compulsive sau obsesive, consum de droguri sau dependena de alcool),este deosebit
de riscant. Totodat, vom priva astfel persoana n cauz de dreptul i ansa de a beneficia de un
tratament psihologic i medical de specialitate-De asemenea, profesorul-consilier nu are ca obiectiv i
competen evaluarea psihologic a elevului. Utilizarea testelor psihologice (cum sunt cele pentru
evaluarea nivelului de inteligen, a formelor de inteligen, testele proiective, alte teste de
personalitate), dei poate aprea ca o activitate uor de realizat, presupune vaste cunotine de
psihodiagnostic. Rezultatul n sine la un
15
Consiliere educaional
test, exprimat numeric, poate s nu aib absolut nici o relevan dac este rupt de un context anume.
Interpretarea calitativ a multiplelor valene i relaii pe care le implic orice rezultat la un test poate fi
realizat doar de ctre psiholog. n caz contrar, evaluarea psihologic poate avea efecte negative asupra
persoanei evaluate. Profesorul-consilier va utiliza diverse scale de cunotine i atitudini, fie de lucru
(vezi anexele acestei cri). Nu recomandm utilizarea acestor instrumente (fie de lucru) n scopul
cunoaterii i evalurii elevilor. Obiectivul orelor de consiliere nu este cunoaterea elevului de ctre
profesor, ci acela de a facilita autocunoaterea.
Tabel 2.1. Tipuri de consiliere
f
informaional: oferirea de informaii pe domenii / teme specifice educaional: repere
psihoeducaionale pentru sntatea mental, emoional, fizic, social i spiritual a copiilor i
adolescenilor
de dezvoltare personal: formarea de abiliti i atitudini care permit o funcionare personal i social
flexibil i eficient n scopul atingerii strii de bine
suportiv: oferirea de suport emoional, apreciativ i material vocaional: dezvoltarea capacitii de
planificare a carierei de criz: asistarea psihologic a persoanelor n dificultate pastoral: consiliere
din perspectiv religioas
2.2. Caracteristicile consilierii
Consilierea psihologica i educaional integreaza perspectiva umanist dezvoltat de Carl Rogers
(1961) unde^problemele psihice nu mai sunt vzute n mod obligatoriirn termenii de tulburare i
deficien, ci n parametrii nevoii de autocunoatere, de ntrire a Eului, de dezvoltare personal i de
adaptare. In acest sens, rolul principal nu i mai revine doar psihologului vzut ca un superexpert.
Succesul consilierii este asigurat de implicarea activ i responsabil a ambelor pri (consilierul i
persoanele consiliate) in realizarea unei aliane autentice, bazat pe respect i ncredere reciproc. A
ajuta i a credita persoana ca fiind capabil s i asume propria dezvoltare personal, s previn
dive^seTurourTT disfuncii, s gseasc soluii la problemele cu care se confrunt, s se simt bine
cu sine, cu ceilali i n lumea n care triete, reprezint valorile umaniste ale^on^ psihologice.
Definireacojisilierii impune accentuarea anumitor caracteristici ce o djsJirigde alte arii de
specializare ce implic asistena psihologic:
16
o prim caracteristic este dat de tipul de persoane crora li se adreseaz. Consilierea vizeaz
persoane normale, ce nu prezint tulburri psihice sau de personalitate, defice intelectuale sau de alt
natur. Consilierea faciliteaz, prin demersurile pe care le presupune, ca persoana s fac fa mai
eficient stresorilor i sarcinilor vieii cotidiene i astfel s mbunteasc calitatea vieii;
o a doua caracteristic definitorie pentru consiliere este dat de faptul c asistena pe care o ofer
utilizeaz un model^educaional i un model al dezvoltrii \ nu unul clinic i curativ. Sarcina
consilierului este de a nva persoana/grupul, strategii noi comportamentale, s i valorizeze
potenialul existent, s i dezvolte noi resurse adaptative. Consilierea faciliteaz i catalizeaz
atingerea unui nivel optim de funcionare n lume;
o a treia caracteristic a consilierii este preocuparea pentru prevenia problemelor ce pot mpieta
dezvoltarea i funcionarea armonioas a persoanei. Strategia de prevenie const n identificarea
situaiilor i grupurilor de risc i n aciunea asupra lor nainte ca acestea s aib un impact negativ i
s declaneze "crize" personale sau de grup.
Sumariznd caracteristicile prezentate n paragrafele anterioare putem spune c procesul de consiliere
pune accentul pe dimensiunea de prevenie a tulburrilor emoionale i comportamentale, pe cea a
dezvoltrii personale i a rezolvrii de probleme.
2.3. Obiectivele consilierii
Scopul fundamental al consilierii educaionale este funcionarea psihosocial optim a
persoanei/grupului. Acest scop ultim poate fi atins prin urmrirea realizrii obiectivelor procesului de
consiliere; acestea sunt n numr de trei, i anume:
(1) PROMOVAREA SNTII I A STRII DE BINE: funcionare
optim din punct de vedere somatic, fiziologic, mental, emoional, social i spiritual.
(2) DEZVOLTARE PERSONAL: cunoatere de sine, imaginea de sine,
capacitatea de decizie responsabil, relaionare interpersonal armonioas, controlul stresului, tehnici
de nvare eficiente, atitudini creative, opiuni vocaionale realiste.
(3) PREVENIE - a dispoziiei afective negative, a nencrederii n sine, a
Consiliere educaional________________________________________________
refer la un proces complex i multidimensional, n care starea subiectiv de bine este un element
fundamental.
Componentele strii de bine:
ACCEPTAREA DE SINE: atitudine pozitiv fa de propria persoan, acceptarea calitilor i
defectelor personale, percepia pozitiv a experienelor trecute i a viitorului.
RELAII POZITIVE CU CEILALI: ncredere n oamenii, sociabil, intim, nevoia de a primi i a
da afeciune, atitudine empatic, deschis i cald.
AUTONOMIE: independent, hotrt, rezist presiunilor de grup, se evalueaz pe sine dup
standarde personale, nu este excesiv preocupat de expectanele i evalurile celorlali.
CONTROL: sentiment de competen i control personal asupra sarcinilor, i creaz oportuniti
pentru valorizarea nevoilor personale, face opiuni conforme cu valorile proprii.
SENS I SCOP N VIA: direcionat de scopuri de durat medie i lung, experiena pozitiv a
trecutului, bucuria prezentului i relevana viitorului, convingerea c merit s te implici, curiozitate.
DEZVOLTARE PERSONAL: deschidere spre experiene noi, sentimentul de valorizare a
potenialului propriu, capacitate de auto-reflexie, percepia schimbrilor de sine pozitive, eficien,
flexibilitate, creativitate, nevoia de provocri, respingerea rutinei.
Ar fi total eronat s considerm c starea de bine este condiionat de parcurgerea unui proces
psihoterapeutic complex. nainte de toate, familia i coala au un rol esenial n dezvoltarea i
meninerea strii de bine. n acelai timp se constat c, nu de puine ori din pcate, tocmai familia i
coala sunt instituiile care genereaz condiii ce submineaz ncrederea n sine a copiilor i elevilor,
ngrdesc autonomia i independena lor, abloneaz individualitile, implic competiii neproductive
n detrimentul cooperrii i colaborrii, cenzureaz bucuriile i plcerile cotidiene, induc percepii
amenintoare asupra lumii i vieii, desfoliindu-le de orice element ludic i hedonist. Focalizarea
exclusiv a colii pe latura intelectual a elevilor i pe performanele lor colare, ignornd nevoile lor
emoionale i sociale, sunt ci sigure de diminuare a strii de bine i de cretere a riscului pentru
disfuncii i boli fizice i psihice. coala modern nu mai poate ignora, n numele nevoii imperative de
cunotine i rezultate colare performante, starea de bine i de sntate fizic, psihic, spiritual i
social a elevilor si. n caz
18
Brooks/Cole.
Ivey, A.E., Ivey M.B. (1994). Intenional Interviewing and Counseling: Facilitating Client
Development in Multicultural Society. Monterey, CA: Brooks/Cole. Rogers, C.R. (1961). On
Becoming a Person: A Therapist's View of Psychoterapy. London: Constable.
19
Consiliere educaional
UNDE?
GRUP
INT
Dezvoltare personal
OBIECTIVE Promovarea sntii i strii de
bine
Prevenie
TEMATICA Cunoatere i imagine de sine
20
Capitolul 3
Consiliere psihologic
Psihologul colar
In cabinetul de consiliere
Persoan (elev, printe, profesor) sau
grup
Dezvoltare personal
Promovarea sntii i strii de bine
Prevenie
Remediere
Evaluare psihologic
Consilierea n probleme:
- emoionale (anxietate, depresie)
- comportamentale (agresivitate,
hiperactivitate)
- de nvare (eec colar, abandon
colar)
Consiliere vocaional
Dezvolt proiecte de prevenie
(prevenia suicidului)
Terapie individual i de grup
Realizeaz cursuri de informare
i formare pentru profesori i
prini pe teme de psihologie
educaional i promovarea
sntii.
Realizeaz materiale informative
pentru elevi, prini i profesori
Formeaz elevii-consilieri pentru
programele de "peer counseling"
Intervenie n situaii de criz
(divor, boal, decesul printelui)
Materiale informative pentru
mass-media
Cercetare n domeniul consilierii
Elaboreaz metode de evaluare
valide, standardizate i etalonate
Consiliere educaional
2. "Fiecare persoan este responsabil pentru propriile decizii. "Persoanele i manifest unicitatea i
valoarea prin deciziile pe care le iau. Unul din obiectivele orelor de consiliere este acela de a-i nva
pe elevi s ia decizii responsabile i s-i asume consecinele aciunilor lor.
Profesorii-consilieri au obligaia de a respecta confidenialitatea informaiilor primite n timpul orelor
de consiliere. Dezvluirea informaiilor trebuie fcut numai cu acordul explicit al elevului/elevilor.
Atitudinile fundamentale ale consilierului, n absena crora procesul de consiliere nu i atinge scopul
formativ, sau chiar mai mult, poate avea consecine contrare, sunt redate n tabelul 3.1.
Tabel 3.1. Atitudinile consilierului
Acceptarea necondiionat
Empatia
Congruena
Colaborarea
Gndirea pozitiv
Responsabilitatea
Respectul
3.2.1. Acceptarea necondiionat
Acceptarea este atitudinea care are la baz urmtoarele principii: fiina uman este valoroas i
pozitiv prin esena sa, are capacitatea sau potenialul de a" face alegeri responsabile, are dreptul s ia
decizii asupra vieii personale i de a-i asuma propria via. Acceptarea este atitudinea de
recunoatere a demnitii i valorii personale ale elevilor, cu punctele lor tari sau slabe, caliti sau
defecte, atitudini pozitive sau negative, interese constructive sau sterile, gnduri, triri sau
comportamente, fr a critica, judeca, controla i mai ales fr a condiiona aprecierea - "Te voi
aprecia, dac ...". Acceptarea necondiionat este premisa fundamental a procesului de dezvoltare
personal i de optimizare a funcionrii persoanei. Valorizarea elevilor nu trebuie s fie condiionat
de grupul social de apartenen, de ras, sex, religie, nivelul performanelor colare, valori i atitudini
personale, comportamente.
Acceptarea necondiionat nu este echivalent cu aprobarea oricrei atitudini sau a oricrui
comportament, cu neutralitate sau ignorare, cu simpatie i toleran. Acceptarea unei persoane nu
presupune nici aprobarea nici dezaprobarea a ceea ce spune sau simte persoana. Este acceptarea
modului n care persoana simte sau crede n mod diferit de ceilali. Nu este indicat utilizarea
evalurilor de genul: "nu ar trebui s simi aa", "bieii nu trebuie s plng", "fetele nu se poart
niciodat aa". Riscul aprobrii sau dezaprobrii este c elevul i percepe valoarea
22
Consiliere educaional
A moraliza: "Trebuia s faci asta i asta..."
A pune ntrebri de genul "De ce ai fcut ... ?"
A simpatiza, a acorda suportul la modul general: "Totul va fi bine..."
A amenina, a avertiza: "Dac se mai ntmpl s...."
A evita: "Hai s uitm asta..."
A condiiona: "Te voi aprecia numai dac vei lua note mari...."
3.2.2. Empatia
Empatia este abilitatea de a te transpune n locul unei alte persoane. Empatia nu este echivalent cu
identificarea cu o alt persoan, situaie n care se preia modul ei de gndire, de relaionare atitudinal,
emoional i comportamental. Empatia este abilitatea de a nelege modul n care gndete, simte i
se comport o alt persoan. Empatia este atitudinea de a fi "cu" persoana i nu "ca" persoana cealalt.
Un indicator al empatiei este sentimentul elevului c este neles i acceptat.
Empatia nu trebuie confundat cu mila sau compasiunea fa de o alt persoan n dificultate. Nimnui
nu i face plcere s fie comptimit, chiar dac sentimentul este sincer. Empatia nseamn "a fi alturi"
de persoan, atitudine care faciliteaz exprimarea emoiilor, convingerilor, valorilor i mbuntete
comunicarea dintre profesor i elev.
Empatia se dezvolt prin nsuirea abilitilor de comunicare verbal i nonverbal, urmrind cteva
sugestii:
utilizarea foarte rar a ntrebrilor nchise care mpiedic comunicarea: ex. "De ce ai fcut... ?";
utilizarea ntrebrilor deschise care faciliteaz comunicarea: "Ai putea s-mi spui mai multe despre
acel eveniment...?";
ascultarea interlocutorul sau interlocutorilor;
evitarea moralizrii interlocutorul: "Nu este bine ce ai fcut";
evitarea ntreruperilor n timpul conversaiei: "Prerea mea este c...";
etichetarea este o barier n dezvoltarea unei relaii empatice, distorsioneaz
nelegerea: "Eti cam neserios/distrat/superficial....";
evitarea feed-back-urilor negative: "Rezultatul tu este nesatisfctor";
utilizarea sugestiilor constructive: "Data viitoare va fi mai bine dac vei face...";
evitarea criticii sarcastice: "Eti ridicol....".
Modaliti de mbuntire a comunicrii empatice:
oferirea de rspunsuri scurte, clare i acurate;
acordarea unui timp de gndire nainte de a da un rspuns;
focalizarea pe mesajele transmise de elevi;
utilizarea unei tonaliti potrivite a vocii; un ton plictisit sau dimpotriv, prea intens, comunic
mesajul c este neimportant pentru tine sau iritant;
24
"
evitarea n rspuns a clieelor de genul "Multora li se ntmpl s aib dificultatea asta."; prin
aceast exprimare comunicm de fapt elevilor c preocuparea lor pentru problem nu este att de
important;
empatia nu este simpatie; ntr-o relaie de simpatie ne place persoana i avem tendina de a o
favoriza, de a-i acorda o atenie sporit.
3.2.3. Congruena
Congruena se refer la concordana dintre comportamentul consilierului i convingerile, emoiile i
valorile sale personale. Cu alte cuvinte, congruena definete autenticitatea comportamentului
persoanei. Este indicat s nu exprimm convingeri i idei n care nu credem cu adevrat. Decalajul
dintre ceea ce simt sau gndesc se va transpune n maniera fals de exprimare sau de comportament,
uor sesizabil de ceilali. Congruena este generat de acordul dintre convingere, trirea emoional i
exprimarea verbal i nonverbal. Lipsa de autenticitate duce la pierderea relaiei de ncredere cu
elevii.
3.2.4. Colaborarea
Colaborarea este abilitatea consilierului de a implica persoana sau grupul de persoane (clasa de elevi)
n deciziile de dezvoltare personal. Relaia este de respect i parteneriat, i nu de transmitere de
informaii de la "expert" la "novice". Rolul profesorului consilier este s-1 ajute pe elev s gseasc
cele mai relevante informaii pentru ca acesta s poat lua decizii responsabile. Profesorul-consilier, de
altfel ca i psihologul colar, nu trebuie s se erijeze n persoane competente care ofer soluii de
rezolvare pentru problemele elevilor. Profesorul-consilier este un catalizator i facilitator al procesului
de dezvoltare personal a copilului i adolescentului, abilitnd astfel elevul s gseasc soluii proprii
la problemele "cu care se confrunt.
3.2.5. Gndirea pozitiv
Filosofia consilierii este definirea omului ca fiin pozitiv care poate fi ajutat s-i mbunteasc
aspectele sale mai puin dezvoltate. Activitile de consiliere educaional trebuie s fie focalizate pe
dezvoltarea imaginii i respectului de sine ale elevului, a responsabilitii personale. Dac viziunea
noastr general asupra lumii nu are nota pozitiv dat de ncrederea n noi nine i n oameni, nu este
indicat s ne implicm n activitile de consiliere.
3.2.6. Responsabilitatea
O atitudine de baz a consilierului este responsabilitatea ca efort conjugat i asumat pentru dezvoltare
personal permanent. Teoretic, consilierul nu se poate implica n procesul consilierii dac nu i
asum responsabilitatea atitudinilor i aciunilor sale. Responsabilitatea se traduce prin respectarea
principiilor fundamentale ale consilierii, prin prevenirea utilizrii greite a cunotinelor i metodelor
de consiliere, prin evitarea oricrei aciuni care interfereaz cu starea de bine a celor consiliai.
25
Consiliere educaional
3.3. Abilitile consilierului
Pe tot parcursul procesului de consiliere sunt absolut necesare anumite abiliti fundamentale
(capaciti) care permit desfurarea cu succes a activitilor vi duc la efectele pozitive scontate.
Abilitile necesare profesorului pentru desfurarea activitilor de consiliere sunt prezentate n
tabelul 3.2.
Tabel 3.2. Abilitile de baz n consiliere
ascultarea activ
observarea
adresarea ntrebrilor
oferirea de feed-back
furnizarea de informaii
parafrazarea
sumarizarea
reflectarea
3.3.1. Ascultarea activ
Ascultarea activ este abilitatea de baz n consiliere ce ofer suportul unei bune comunicri ntre
profesor i elevi. Ascultarea activ este cea care ncurajeaz elevii s vorbeasc deschis i liber. Prin
ascultare activ se comunic respect pentru ceea ce gndete sau simte interlocutorul i se transmite
mesajul nonverbal c este neles.
Factori care susin procesul de ascultare activ:
comunicarea nonverbal (tonul i intensitatea vocii, mimica, gestica) s fie adecvat coninutului i
strii afective a interlocutorului; contact vizual cu interlocutorul, fr ns a-1 fixa cu privirea;
asigurai-v c ai neles corect ceea ce v-a comunicat interlocutorul prin formule de genul "Ceea ce
vrei tu s mi spui este c ..."; ascultai interlocutorul fr a fi preocupat de rspunsurile pe care dorii
s le dai;
putei apela la afirmaii de genul "hmm", "da", "neleg"; nu vorbii continuu, dai interlocutorului
ocazia s vorbeasc i s pun ntrebri;
ascultarea s fie autentic - consilierul s fie sincer interesat de problema/subiectul abordat;
ascultarea s nu fie evaluativ - nu facei judeci de valoare n funcie de propriile atitudini i
convingeri, n termeni de "bine" sau "ru",
26
Consiliere educaional
convingerilor, atitudinilor i valorilor personale. ntrebrile pot fi: ntrebri nchise, justificative,
ipotetice i ntrebri deschise.
ntrebrile nchise sunt acele ntrebri care genereaz rspunsuri n termeni de "da" sau "nu". Aceste
ntrebri duc de cele mai multe ori la ntreruperea comunicrii. Exist ns i circumstane n care
putem utiliza aceste ntrebri -pentru clarificarea unei informaii concrete. Avantajul major al acestor
ntrebri este de a focaliza discuia i de a obine informaii exacte despre un anumit aspect. De
exemplu: "Locuieti cu familia?"sau "Care este jucria ta preferat?".
ntrebrile justificative ("de ce") sunt ntrebri inutile n consiliere, pentru c ndeamn interlocutorul
s identifice cauze sau motive i nu acesta este scopul consilierii. Acest tip de ntrebri sunt asociate cu
sentimentul de vin. ntrebarea "De ce ai fcut aa sau de ce ai luat decizia X?" este asociat n mintea
unui elev cu "De ce ai fcut un lucru aa de prostesc?'. ntrebrile "de ce?" i fac pe cei interogai s
fie defensivi i s nu mai comunice; n situaiile n care suntem ntrebai de ce am reacionat "aa" ne
simim obligai s gsim explicaii logice sau scuze pentru comportamentul nostru. n loc de a folosi
ntrebarea "de ce?" se recomand folosirea ntrebrilor deschise de genul "Aiputea s-mi descrii
situaia X ?". De cele mai multe ori e mult mai greu s afli de ce ai fcut un anumit lucru dect s
rspunzi la ntrebarea "Ce s-a ntmplat?". Aceast ntrebare se focalizeaz pe comportamentul
prezent i permite elevului i consilierului s analizeze ceea ce se ntmpl n momentul de fa.
ntrebrile ipotetice sunt utile pentru vizualizarea consecinelor pozitive sau negative ale unor aciuni
i pentru luarea n considerare a unor alternative diferite de aciune (ex. n planificarea vieii i a
carierei). ntrebri de genul "Cum ai vrea s fii peste 5 ani?", "Dac ai fi o floare, ce ai f?", "Dac
clasa ta ar f un instrument muzical, care ar fi acela?" sunt utile n abordarea de nceput a unor teme
ca stima de sine, conflictul, luarea deciziilor. Ele asigur elevilor o stare de confort prin abordarea
ipotetic a problemei i nu prin focalizri specifice sau individuale.
ntrebrile deschise sunt acele ntrebri care comunic interlocutorului c este ascultat i consilierul
este interesat de informaiile pe care le aude. Aceste ntrebri l ajut pe interlocutor s-i exprime
atitudinile, valorile, sentimentele i opiunile asupra unei probleme abordate. Prin urmare, este indicat
s se utilizeze n cea mai mare msur ntrebrile deschise. ntrebrile deschise faciliteaz procesul de
comunicare prin invitaia de a descriere situaia: "Aiputea s-mi spui mai multe despre ... ?", "Pois
descriisituaia X?".
Sugestii pentru folosirea corect a ntrebrilor adresate elevilor:
Folosii ntrebri care nu conin fraze lungi.
Folosii cuvintele pe care le prefer elevul.
Nu repetai ntrebrile pe care copiii nu le-au neles pentru c pot induce sentimentul c au fcut o
greeal; reformulai ntrebarea.
Nu reacionai la fiecare rspuns cu o nou ntrebare.
28
Principii i metode de consiliere
3.3.4. Oferirea de feed-back
Oferirea unui feed-back eficient este o abilitate care susine comunicarea dintre profesor i elev.
Recomandri pentru oferirea de feed-back:
Feed-back-ul se va focaliza pe aspectele pozitive; el trebuie s fie constructiv i nu distructiv.
Scopul este de a-1 susine i ajuta pe elev i nu de a-1 evalua sau judeca.
Feed-back-ul trebuie s fie specific i concret, focalizat pe un comportament specific i nu pe unul
general. Exprimrile vagi sau referirile indirecte la comportamentul n general sau la persoan nu l
ajut pe elev.
Feed-back-ul trebuie s fie descriptiv, i nu evaluativ sau critic. Se recomand evitarea cuvintelor
"bun" sau "ru" i a cuvintelor care deriv din ele pentru c nu spun nimic de comportamentul specific
pe care trebuie s i-1 dezvolte.
Feed-back-ul trebuie oferit pentru acele comportamente i atitudini care pot fi schimbate.
Feed-back-ul trebuie s ofere alternative comportamentale; dac se ofer feed-back pentru acele
aspecte care nu pot fi schimbate, consecina imediat va fi o stare de conflict i tensiune emoional
trite de elev.
Feed-back-ul trebuie oferit imediat pentru ntrirea comportamentului i nu dup o perioad de
timp.
Feed-back-ul trebuie s se adrese comportamentului persoanei i nu persoanei n general.
3.3.5. Furnizarea de informaii
Profesorul-consilier identific pe parcursul orelor de consiliere i orientare care sunt cunotintele,atitudinile i abilitile pe care le au elevii- n funcie de acurateea informaiilor dobndite profesorul
ofer informaii noi, corecte (de exemplu, informaii despre droguri, boli cu transmitere sexual).
Informaiile trebuie transmise ntr-o manier care duce la nelegerea acestora.
Atunci cnd se constat lacune informaionale este important ca profesorul s nu ofere un feed-back
negativ elevilor n legtur cu aceste omisiuni sau distorsiuni, s nu critice persoana care le-a
exprimat. Acest comportament duce la blocarea comunicrii i astfel profesorul nu mai are
posibilitatea de a ncuraja atitudinea de curiozitate i nevoia de cunoatere din partea elevilor.
Nu procesul de evaluare a cunotinelor este important n consiliere. Important este cadrul i maniera
interactiv de a furniza informaiile necesare, astfel ca elevul s poat lua decizii responsabile.
Recomandri cu privire la furnizarea informaiilor:
Folosii un limbaj comun cu cel al elevului.
Transmitei informaii care sunt corecte.
29
Consiliere educaional
Explorai mpreun alternativele unei teme, fr a le oferi ca fiind singurele soluii pentru acea
problem;
nvai elevul s caute singur informaii i s le evalueze critic.
Analizai i modificai mpreun cu elevii informaiile incorecte pe care acetia le dein, oferind
argumente pe care le neleg i le accept.
Oferii informaii suficiente pentru decizii responsabile.
3.3.6. Parafrazarea
Parafrazarea este abilitatea de reformulare a ceea ce ni se pare esenial n mesaj. Are ca obiectiv
clarificarea aspectelor legate de subiectul sau tema n discuie. Parafrazarea se realizeaz prin
utilizarea unor fraze care comunic elevilor c mesajul a fost neles: "Ceea ce spui tu se refer la ..."
"Cu alte cuvinte ... ". Parafrazarea permite totodat i profesorului s i clarifice dac a neles corect
mesajul transmis de elevi. Este important ca profesorul s nu utilizeze alte cuvinte sau informaii, pe
care elevii nu le-au transmis n mesaj, pentru a nu da o interpretare personal a mesajului i pentru a
nu influena direcia comunicrii.
Recomandri pentru utilizarea parafrazrii:
Evitai s definii problemele n locul elevilor.
A comptimi
A utiliza ntrebarea DE CE?
A divaga de Ia subiect
A fi sarcastic
A fi ironic
A avea o atitudine autoritar,
de superioritate
33
Consiliere educaional
Metodele i tehnicile de lucru cele mai eficace pentru activitile de consiliere sunt redate n tabelul 3.4. Trebuie
s reinem c nici o metod nu este perfect i infailibil. Important este adaptarea metodei sau tehnicii utilizate
la obiectivele pe care le urmrim. Dac obiectivele activitii sunt neclare i confuze atunci nici metodele
utilizate nu vor avea efectul dorit.
Tabel 3.4. Metode i tehnici de lucru n consiliere
Brainstorming
Dezbaterea n grupuri i perechi
Problematizarea
Jocul de rol
Activiti structurate
Activiti ludice de relaxare
Exerciii de nvare
Vizionare de filme i comentarea lor
Punere n situaie
Reflexia
Argumentarea
Comentarea unor texte i imagini Completarea de fie de lucru i scale de autoevaluare Realizarea de colaje,
postere, afie, desene Imaginarea de situaii Evaluarea unor situaii problematice Elaborarea de proiecte
Elaborare de portofolii Studiu de caz Prelegerea__________________^^
Metode de facilitare a interaciunii i comunicrii dintre elevi
Exerciiile facilitatoare, numite i exerciii de "nclzire" sunt utilizate n general la nceputul oricrei ore de
consiliere. Aceste exerciii se folosesc n scopul realizrii unei atmosfere relaxante i dezinhibate, care s
faciliteze abordarea unor teme mai complexe. Totodat ele ajut la spargerea barierelor n relaionarea
interpersonal i n comunicare.
Jocul cu portocala: toi elevii se aeaz n cerc. Se trece pentru nceput portocala sau mingea din mn n
mn; ulterior portocala se trece de la elev la elev, prinznd-o cu ajutorul gtului.
Simbolul: fiecare elev i scrie prenumele pe o bucat de hrtie i un semn caracteristic pentru el (un desen
reprezentativ), i prinde hrtia n piept cu un ac de gmlie. Fiecare elev se prezint clasei, explicnd
semnificaia simbolului ales.
Ionel a spus s ...: un elev voluntar d comenzi celorlali elevi. Ei trebuie s rspund numai dac elevul
conductor spune "Ionel a spus s ...". Intre comenzile obinuite ("Ionel a spus s stai ntr-un picior!") voluntarul
va spune i una sau dou comenzi neobinuite, neacceptabile ("Ionel a spus s-i dai o palm colegului.").
Ghicirea unui cuvnt: un elev se gndete la un cuvnt, iar colegii lui trebuie s-1 identifice prin ntrebri
nchise i deschise.
34
special. Fiecare elev este invitat s vad acel lucru "secret" astfel nct "el s se reflecte n oglinda care
este aezat n cutie. Elevilor li se spune s nu spun colegilor care este lucrul special pe care l-au
vzut n cutia magic.
Pantomima: se scriu pe cte o hrtie 4 roluri. Elevii sunt mprii n 6 grupe i li se ofer o hrtie
cu un rol. Ei vor trebui s ncerce s exprime rolul prin limbajul nonverbal (fr cuvinte) pentru ca
celelalte grupe s poat identifica despre ce rol este vorba. Rolurile trebuie s fie amuzante i
complexe - de exemplu, "Nu am ap cald de trei zile!".
Zodiile: elevii sunt rugai s stea ntr-un cerc i s se aeze n ordinea lunii i zilei de natere fr
s comunice verbal, utiliznd numai limbajul nonverbal.
Desenul: unui elev voluntar i se ofer o imagine cu o figur geometric (vezi fia 2 la anexe).
Ceilali elevi nu au vzut figura. Sarcina elevului voluntar este s descrie numai verbal figura, n timp
ce ceilali elevi ncearc s o reproduc pe hrtia lor (ex. desenai n partea de sus a foii un ptrat; n
colul din jos din partea dreapt desenai un dreptunghi etc.;). Ceilali elevi nu au voie s pun
ntrebri, doar s ncerce s redea prin desen ct mai exact figura descris. n final figurile desenate se
compar cu figura iniial.
35
Consiliere educaional
Bibliografie:
Ivey A.E., Ivey M.B., Simek-Morgan L., (1993). Counseling and Psychotherapy. A
Multicultural Perspective. Boston: Allyn and Bacon.
Steward W., (1992). An A-Z of Counselling Theory and Practice. Chapman &
Hali.
Ivey A.E., (1994). Intenional Interviewing and Counseling - Facilitating Client
Development in Multicultural Society. Pacific Grove, CA: Brooks/Cole Publishing
Company.
Muro, J., Kottman, T., (1995). Guidaiice and Counseling in the Elementary and
Middle Schools, Dubuque, IA: Brown & Benchmark.
Thompson, L. C, (1992). Counseling Children. Pacific Grove, CA: Brooks/Cole
Publishing Company.
Capitolul 4
ELEMENTE DE PSIHOLOGIA DEZVOLTRII
4.1. Conceptul de dezvoltare
Conceptul de dezvoltare se refer la modificrile secveniale ce apar ntr-un organism pe msur ce
acesta parcurge traseul de la concepie la moarte. Exist dou categorii de procese care determin
aceste modificri: procese programate biologic i procese datorate interaciunii cu mediul.
Dezvoltarea organismului uman se desfoar pe mai multe paliere, dar cu toate acestea este unitar,
determinnd evoluia individului n ansamblul su. Astfel, putem vorbi despre o\dezyoltare fizicjce
reunete: modificrile n lungime, greutate; modificrile structurii i funciei creierului, inimii, altor
organe interne; modificrile scheletului i musculaturii, care afecteaz abilitile motorii. Aceste
modificri exercit o influen major att asupra intelectului, ct i asupra personalitii. Un copil cu
handicap auditiv sufer i de ntrziere n dezvoltarea limbajului. Un adult care este victim a bolii
Alzheimer sufer i de o deteriorare semnificativ la nivel cognitiv i emoional.
In al doilea rnd, se consider c exist o | dezvoltare cognitiva] care cuprinde modificrile ce apar la
nivelul percepiei^ nvrii" memoriei, raionamentului, limbajului. Aceste aspecte ale dezvoltrii
intelectuale sunt legate de dezvoltarea motorie i emoional. Anxietatea de separare, adic teama
unui copil c, odat plecat, mama sa nu se va mai ntoarce, nu poate exista dac acel copil w i poate
aminti trecutul i au poate anticipa viitorul.
n al treilea rnd, dezvoltarea se desfoar n plan psihosocial, cuprinznd modificrile ce apar "r?
personalitate, emoii, relaiile individului cu ceilali. La orice vrst, modul n care este
conceptualizat i evaluat propria persoan influeneaz nu numai performanele cognitive, ci i
funcionarea "biologic" a organismului.
de dezvoltare caracteristic
37
Consiliere educaional
copiilor. Metoda clasic de stabilire a "baremului" de dezvoltare caracteristic fiecrei vrste a fost cea
a calculrii unei medii pentru fiecare variabil aleas n scopul descrierii comportamentului. Scalele de
dezvoltare se bazeaz tocmai pe utilizarea unor astfel de "norme" stabilite statistic. Exist norme
stabilite pentru aproape orice, de la mersul independent la rostirea primelor propoziii din dou
cuvinte, de la citirea unor cuvinte simple la prima dragoste (Berger, 1986).
Automat, s-a conchis c acei copii care nu urmeaz traseul comun de dezvoltare sufer probabil de pe
urma unui deficit sau a unei deprivri de ordin familial sau cultural.
n ultima vreme ns se consider din ce n ce mai mult c diferenele sunt date de ci alternative de
dezvoltare, i nu de ci "inferioare" de evoluie. Tendina actual este aceea de a recunoate mai
degrab unicitatea fiecrui copil'- i implicit a fiecrei familii sau a fiecrei culturi.
tape de dezvoltare
Regularitile care exist n succesiunea dezvoltrii fiinei umane permit distingerea unor etape
distincte de vrst (Papalia, Olds, 1992). Astfel, se consider c fiecare dintre noi urmm un traseu
compus din:
l Perioada prenatal (din momentul concepiei pn la natere)
Se formeaz structura fundamental a corpului i organele sale. Ritmul de
cretere fizic este cel mai accelerat din ntreaga existen uman.
Vulnerabilitatea la factorii de mediu este foarte mare.
2, Perioada de nou nscut i sugar (0-1 an)
Dei este dependent de aduli, nou nscutul este nzestrat cu o serie de
competene. Toate simurile sunt capabile s funcioneze de la natere.
Urmeaz o cretere_rapid i o dezvoltare accelerat a abilitilor motorii.
Capacitatea de nvare i de.memorare este funcional din primele sptmni
de via. La sfritul primului an se dezvolt ataamentul fa de prini i de
celelalte persoane semnificative.
A. Copilria timpurie (1-3 ani)
n cel de-al doilea an de via prinde contur contiina propriei persoane.
Limbajul comprehensiv i limbajul expresiv^se dezvolt n ritm alert. Sporete
i interesul fa de ceilali copii.
, Vrsta precolar (3-6 ani)
Familia^este nc "centrul Universului" pentru copil, dar tovarii de joac devin la rndul lor din ce n
ce mai importani. Sporete fora fizic a copilului, se mbuntesc abilitile sale motorii fine i
grosiere. Independena i autocontrolul se amplific la rndul lor. JOCUL, creativitatea i imaginaia
sunt din ce n ce mai elaborate. Datorit imaturitii cognitive, par s existe o sumedenie de idei
"ilogice" despre lume. Comportamentul este n mare
38
Sunt luate decizii importante legate de via. Majoritatea indivizilor se cstoresc i au copii n aceast
perioad. Sntatea fizic atinge punctul su maxim, apoi ncepe uor declinul. Sunt luate i decizii
legate de viaa pofesional. Contiina propriei identiti continu s se dezvolte. Abilitile
intelectuale capt noi dimensiuni.
a Vrsta "de mijloc " (40-65 ani)
"nelepciunea" i abilitile de _rgzolvare a problemelor practice sunt optime; capacitatea de a rezolva
problemeTor-este ns afectat. Responsabilitile duble fa de propriii copii i fa de prini pot duce
la un stres sporit - se vorbete n acest sens de generaia "sandwich". Exist i persoane care
traverseaz o perioad de criz, aa numita "criz a vrstei de mijloc".
[Q Vrsta adult trzie - btrneea (ncepnd cu 65 ani)
Majoritatea persoanelor sunt nc sntoase i active, dei apare un declin al abilitilor fizice. Cei mai
muli sunt activi din punct de vedere jntelectual.' In ciuda deteriorrii memoriei i a inteligenei, n
majoritatea cazurilor se dezvolt i strategii compensatorii. Nevoia de a defini scopul vieii este i mai
stringent, pentru a putea face fa apropierii morii
Bineneles c aceast segmentare a etapelor de vrst este mai degrab
didactic Deosebirile dintre etape pot s nu fie foarte pregnante sau pot s apar
suprapuneri ntr-o msur foarte mare ntre ele. n plus, exist rate individuale de
dezvoltare, dup cum exist i o variabilitate foarte mare n ceea ce privete
"produsele" dezvoltrii. Vom prezenta n continuare caracteristicile vrstei colare.
39
Consiliere educaional
4.3.1. Vrsta colar mic (6/7 -10/11 ani)
Din foarte multe puncte de vedere schimbarea adus de intrarea n vrsta colar este dramatic, fiind
n acelai timp i un pas hotrtor n via. Copilul trebuie s nvee s stea n clas, n banc, i s
dobndeasc multe cunotine formale. Problemele cu care se confrunt sunt abstracte, rupte de
context, au i un format de cele mai multe ori scris, iar interaciunea dintre copil i persoana de la care
ncearc s acumuleze informaie - nvtorul, profesorul - este foarte diferit de cea dintre copil i
printe. n coal copilului i se cere s stea jos, s rspund numai cnd e ntrebat, iar rspunsurile s
fie oficiale. Trebuie s se supun autoritii i regulilor pe care aceast autoritate le impune i trebuie
s se conformeze i mai mult expectanelor adulilor. Apare cerina unui efort susinut, a muncii
constante, nevoia de a intra n competiie i a obine performane. n acelai timp se modific i relaia
copil-printe, acesta din urm devenind relativ brusc mai sever i mai atent la trsturi ca neatenia sau
hiperactivitatea. De multe ori ns, att printele ct i profesorul omit particularitile de vrst ale
colarului mic.
A. Dezvoltarea fizic i motorie
Ritmul dezvoltrii fizice este mult mai lent dect n etapele anterioare. Exist o mare variabilitate
interindividual n ceea ce privete nlimea i greutatea. Nu sunt diferene semnificative ntre biei
i fete pn n momentul "exploziei n cretere" care apare la fete n jur de 10 ani i la biei njur de
12 ani.
Nu exist diferene de ordin fizic ntre sexe la nivelul abilitilor motorii, ci mai degrab
expectane diferite i o participare difereniat - dei nejustificat - a fetelor comparativ cu bieii la
anumite activiti.
Copiii devin contieni de imaginea lor fizic i de felul n care ei se reflect n ochii celorlali;
evaluarea de ordin fizic se integreaz n imaginea de sine i influeneaz stima de sine.
Prieteniile se fac pe criterii de ordin fizic, iar "atipicii" sunt respini.
B. Dezvoltarea cognitiv
n aceast perioad copiii se afl n stadiul piagetian al operaiilor concrete. Apare conservarea, mai
nti a numrului, n jur de 5-6 ani, fiind urmat de conservarea greutii (7-8 ani) i apoi de
conservarea volumului (11 ani). n aceast etap se dezvolt i capacitatea de clasificare i seriere, i n
particular este neles principiul incluziunii claselor. Limitrile din gndirea copilului sunt evidente
ns n dependena de mediul imediat i n dificultatea de a opera cu idei abstracte.
Egocentrismul considerat de Piaget ca fiind tipic pentru copilul din stadiul preoperator este nlocuit cu
capacitatea de a coordona propria perspectiv cu cea a altora, i deci de a nelege c exist o
multitudine de puncte de vedere asupra
40
Consiliere educaional
4.3.2. Pubertatea i adolescena
Exist o pronunat tendin de a vedea adolescena ca pe o perioad de discontinuitate marcant din
viaa noastr. Cei care trec pragul acestei perioade sunt nu de puine ori privii ca i cum ar fi membrii
unei cu totul alte specii! Adolescenii sunt "ciudai", diferii, strini att de copii ct i de aduli.
Pentru unii autori adolescena reprezint o perioad distinct de via, un stadiu de dezvoltare care
poate fi clar difereniat de restul vieii. Pentru alii ns este doar o zon de grani, un fel de teritoriu
al nimnui, un "tunel" n care copiii dispar, pentru ca s "ias" la lumin la cellalt capt peste civa
ani, ca veritabili aduli. Ideea ar fi ns c niciodat nu putem ti cine e cel cu care ne vom ntlni
dincolo, la ieirea din adolescen.
De fapt, indiferent ct de critic este trecerea de pragul acestei vrste, ea presupune cu necesitate
rezolvarea unor '
probleme da dezvoltare", care fac posibil apariia nu doar biologic
ci i psihologic a viitorului adult:
dobndirea independenei de prini;
adaptarea la propria maturizare sexual;
stabilirea unor relaii de cooperare i de lucru cu alte persoane, fr ns a fi dominat de acestea;
/ decizia i pregtirea pentru o anumit vocaie;
dezvoltarea unei filosofii de via, a unor credine morale i standarde morale; aceast filosofie de
via va da ordine i consisten deciziilor multiple i aciunilor pe care individul le are de realizat ntro lume divers i n schimbare;
dobndirea unui sentiment al identitii.
Etape ale adolescenei
Dei tentaia de a trata "adolescentul tipic" este foarte mare, exist totui o semnificativ diferen n
ceea ce privete personalitatea i interesele fiecrui adolescent. Deoarece ns problemele care apar n
dezvoltare sunt ntr-o mare msur similare, se poate vorbi despre existena unor anumite substadii ale
adolescenei.
a) Adolescena timpurie (pubertatea) (12-14 ani)
Nevoia de independen
Lupta cu sentimentul de identitate
Labilitate emoional
Capaciti sporite de exprimare verbal a propriei persoane
Exprimare mai facil a sentimentelor prin aciune dect prin cuvinte
Importan crescnd acordat prietenilor
Atenie redus acordat prinilor, cu accese ocazionale de "obrznicie"
42
Consiliere educaional
Mult mai consistent evideniere a "srguinciozitii"
Capacitate sporit de fixare a scopurilor
Interes pentru problemele morale
c) Adolescena trzie (17-19 ani)
((
Nevoia delndependen
Identitate ferm
Capacitate de amnare a recompenselor
Sim al umorului mult mai dezvoltat
Interese stabile
Mai mare stabilitate emoional
Capacitate de a lua decizii independente
Capacitatea de a face compromisuri
Mndria pentru propria munc
ncredere n sine
Preocupare mai mare pentru ceilali Interese profesionale
Deprinderi de munc mai bine definite
Nivel sporit de preocupare pentru viitor Sexualitate
Preocupri pentru relaii mai stabile
Identitate sexual clarificat
Capacitate pentru relaii tandre i senzuale Etic i autocontrol
Capacitate de introspecie i autoanaliz
Accent pe demnitatea personal i stima de sine
Capacitatea de fixare a unor scopuri i de urmrire a acestora
Acceptarea instituiilor sociale i a tradiiilor culturale
Autoreglarea stimei de sine
Aceste repere sunt doar orientative, adolescenii nesuprapunndu-se peste acest portret robot dect
ntr-o oarecare msur. Comportamentele i sentimentele descrise sunt ns considerate normale
pentru fiecare dintre cele trei stadii. Problemele mentale i emoionale care pot interfera cu aceste
stadii normale de dezvoltare se rezolv de cele mai multe ori de la sine.
Adolescena atipic
Exist o serie de indicatori ai faptului c un adolescent anume a trecut de limitele uzualei "crize" a
vrstei i intr deja n tipare atipice, problematice:
suspendare, exmatriculare sau scdere spectaculoas n performana colar;
agresare verbal a celorlali, crize de furie;
apartenena la un grup sau o "gac" necorespunztoare;
44
Consiliere educaional
nainte fa de "adversar", s i planifice viitoarea micare i s prevad consecinele alejeriiuneia
sau a alteia dintre alternative.
' " Gndirea abstracta
Capacitatea de a raiona logic asupra unor probleme abstracte deschide calea ctre operarea asupra
unor probleme de ordin social sau ideologic. Sunt "disponibile" poantele, proverbele, metaforele i
analogiile.
Metacogniia
Adolescenii au capacitatea de a realiza un management mult mai eficient al propriei lor gndiri. De
asemenea, sunt capabili s explice i celorlali cum anume funcioneaz cognitiv, care sunt procesele
pe care le folosesc. Tot n repertoriul lor intr acum o mai mare capacitate de introspecie, de
contientizare de sine i de intelectualizare. Tot acest instrumentar foarte puternic de raionare s-ar
prea c depete volumul de cunotine disponibile pe care l au. Aceasta ar putea fi una din cauzele
dificultilor de adaptare pe care le triesc. Mai recent, se consider c problemele adolescenilor
vizeaz doar nelegerea social i nu funcionarea cognitiv n general.
Multidim ensionolitatea
Sunt capabili s analizeze problemele din mai multe unghiuri - sarcasmul lor de multe ori i are
originile aici. De asemenea, se pot descrie pe ei nii i pe ceilali n termeni mult mai difereniai
(sunt i introvert i expansiv).
Relativismul
Chestioneaz afirmaiile celorlali i sunt mai puin dispui s accepte fapte sau adevruri absolute.
Acest lucru este adesea exasperant pentru prini, care ncep s se ntrebe dac nu cumva copilul lor
interogheaz totul doar de dragul interogrii. Valorile personale sunt i ele puse sub semnul ntrebrii,
pn Ja un scepticism "de limit" - care spune c nimic nu este sigur, i nici o cunotin nu este
adevrat la modul absolut, i deci "de ncredere".
Capacitatea de a distinge realitatea de idealuri duce la perceperea, spune Elkind (1970, 1977), pentru
ntia oar, a ipocriziei. Prinii sunt detronai, nemaifiind "buni" i atotcunosctori la modul absolut,
ci doar simpli muritori...
Contrastele percepute acut dintre ceea ce exist n realitate i ceea ce ar fi trebuit s fie, dintre ideal i
real, fac ca s se reverse foarte mult criticism mpotriva "sistemului", a instituiilor i a prinilor.
Sanciunile sunt aplicate cu mult "spirit", la modul satiric; ironizarea celorlali este o arm des
utilizat, nelesurile duble sunt speculate n conversaie, iar o voluptate nou este "gustat" prin
abordarea subiectelor interzise. Deziluzia provocat de realitate i motiveaz s i construiasc
propriile modele (ficionale) despre cum ar trebui s funcioneze lumea - viziune exagerat de optimist
i idealist. Dar prini n jocul condamnrii ipocriziei care i nconjoar, adolescenii "tipici" nu sunt n
stare s i recunoasc propria ipocrizie din comportament. Dei sunt n stare s gndeasc abstract,
majoritatea nu au experiena necesar pentru a-i pune n practic propriile principii.
46
sine aproape instantaneu. "Toat lumea i va da seama c blugii tia sunt prea scuri!"
Adolescena este i un timp al convingerii n propria "istorie", sau "poveste" personal. Convingerea n
propria unicitate i n caracterul "special" al propriei istorii poate distorsiona sau chiar nega realitatea.
"Sunt singura persoan care a fost vreodat ndrgostit aa!"
"Tat, tu nu poi s nelegi ce simt"
"Chiar crezi c ai trit ceva asemntor vreodat?"
Cu alte cuvinte, nimeni nu le poate nelege sentimentele deoarece ei sunt unici. Similaritatea dintre
propriile triri i cele ale altora este opac pentru ei. Aceste distorsiuni se reflect i n faptul c doza
de iluzii pozitive este mult mai mare - nu se poate ntmpla nimic ru, boala sau nenorocirea sunt
imposibile. Att abuzul de substane ct i ignorarea msurilor contraceptive reflect aceste
convingeri.
Ps eudodisfuncia
Examinarea multiplelor faete ale unei probleme i luarea n calcul a tuturor posibilitilor determin
adesea amnarea pn la blocare a deciziei. Adolescenii devin experi i n identificarea unor motive
ale aciunilor celorlali acolo unde acestea de fapt nu exist. Deoarece stadiul operaiilor formale n
care se afl le permite s considere simultan variante alternative, adesea procedurile de raionare sunt
excesiv de complicate chiar i n cazul problemelor simple. Lipsa unor euristici care s permit
evaluarea alternativelor duce la aceste "raionamente excesive", care au ca i consecin indecizia sau
anularea aciunii.
Dei interpretarea adulilor este aceea c au de-a face cu un adolescent obraznic sau stupid, din punct
de vedere psihologic se consider c este vorba de un "dezechilibru cognitiv" - abiliti cognitive care
depesc temporar baza de cunotine, deci experiena adolescentului.
C. Dezvoltarea social i dezvoltarea personalitii
Una din sarcinile majore ale adolescenei o reprezint formarea unei identiti personale, nelegerea
propriei persoane drept o entitate distinct de toi ceilali, dar n acelai timp coerent de-a lungul
diferitelor situaii de via.
47
Consiliere educaional
Centrarea pe propria persoan, legat de modificrile fizice care au loc n
pubertate i de descoperirea identitii, poate pendula ntre narcisism i ur
pentru propria persoan/autodepreciere. Dac exist o discrepan prea
mare ntre conceptul de sine i inele ideal, pot uor aprea anxietatea i
hipersensibilitatea.
Anxietile legate de viitor pot duce la diverse strategii de autoaprare:
Izolare emoional, care duce la pasivitate, apatie, cinism, scderea
nivelului de aspiraii;
Negarea realitii, cu retragerea din orice competiie,
"mbolnvirea" n perioade de examene, perioade de indecizie i
de refuz al problemelor stresante;
Fantasmare, vise cu ochii deschii, pentru a compensa realitatea
sau dimpotriv, pentru a "suferi" ca un veritabil erou neneles, o
victim a propriului curaj;
Raionalizare, de tipul "strugurilor prea acri". Prieteniile devin mult mai intime; se dezvolt relaii
apropiate i cu persoane de sex opus.
Presiunile grupului de prieteni sunt foarte puternice i n cazuri extreme duc la acte antisociale.
Sexualitatea influeneaz masiv dezvoltarea identitii adolescenilor. Ctre sfritul adolescenei se
consider c opiunile sexuale sunt deja clarificate i stabile. Nu exist ns o regul general n
aceast privin, "ncrctura" emoional a vrstei poate duce la stri anxioase i depresive,
concretizate ntr-o inciden crescut a tulburrilor comportamentului alimentar, a consumului de
droguri, a tentativelor suicidare.
Bibliografie:
y Birch, A. (2000). Psihologia dezvoltrii. Bucureti: Editura Tehnic.
Rondai, J.A., Esperet, E. (1999). Manuel de psychologie de l'enfant. Sprimont:
Mardaga.
Sroufe, L.A., Cooper, R.G., DeHart, G.B. (1992). Child development. Its nature
\
copilulii'
factofl
cop ctre i
persojJ
48
Capitolul 5
PERSONALITATEA COPILULUI I ADOLESCENTULUI
5.1. Dinamica dezvoltrii personalitii I
Exist date ce susin c nou nscuii sunt diferii unul de cellalt. Diferenele interindividuale se
manifest nc de la aceast vrst. Putem identifica dou categorii de influene n diferenierea
interindividual:
(a) cele care in de temperament, i care par a fi n cea mai mare parte nnscute;
(b) cele ce in de influenele mediului.
c)temperamentul se refer la trsturi cu o anumit baz _genetic ce modulez gradul de activism,
energie, emoionalitae, reactivitate i sociabilitate al copilului. Aceste trsturi manifestate imediat
dup natere pot rmne relativ stabile de-a lungul vieii, dar pot fi i puternic influenate de factorii de
mediu. Dintre ele amintim:
Nivelul de activism i energie
Adaptabilitatea la schimbare
Reactivitate emoional
Orientare spre lume sau spre sine
Cu toate c factorii ereditari pot determina temperamentul iniial al copilului, totui muli copii, pe
parcursul dezvoltrii lor, cunosc schimbri semnificative ale stilului de comportament. Aceste
schimbri se datoreaz evenimentelor de _via (pozitive sau negative, favorizante sau defavorizante
dezvoltrii), implicrii speciale a prinilor n munca cu copilul (expunerea copilului la stimuli diferii,
interaciuni multiple, comunicare activ), experienelor colare (bogate/srace) i a celor sociale
(recompensatorii/restrictive). Rezult c temperamentul-nu apare ca o programare prestabilit ce
determin n mod mecanicist "personalitatea, ci este un program deschis,care suportinfluenele
factorilor de mediu.
_________
Unul din procesele cu impact semnificativ n dezvoltarea personalitii ; copilului l constituie procesul
de identificare. Identificarea const n adoptarea de ctre copil a caracteristicilor., corivingerilor
atitudinilor i comportamentelor unor persoane semnificative. Identificarea este o consecin a
observarii i imitarii unui model. Cel mai frecvent, modelul l constituie printele, dar poate fi i unul
dintre
4'
Consiliere educaional
bunici, un frate mai mare, un profesor sau o personalitate TV. Copiii preiau frecvent caracteristicile
mai multor modele, pe care le selecteaz i le aglutineaz. Selecia modelelor se face fie pe baza
puterii pe care o dein aceste modele, fie a prestigiului de care dispun./Copiii vor s fie asemeni
modelului lor, vor aciona i vor tri emoii similare modelului. De aici decurge importana modului de
comportament al adultului (printe, profesor) i mai puin a "prelegerilor" educative pe care adultul le
ofer copiilor. T
Un alt moment important n dezvoltarea personalitii l constituie Sbn.ire.sC'identitii. Procesul
de formare a identitii este frecvent asociat cu perioada unor interogaii ale adolescentului de genul:
"Cine sunt de fapt eu?", "ncotro merg?" etc. Acest tip de experiene pot fi regsite n ncercrile
adolescentului de a adopta diferite roluri ale Eului. Astfel se explic modalitile impredictibile de
comportament ale adolescenilor i implicit inconsistena comportamentelor de la o zi la altaf Ceea ce
la prima vedere poate semnifica aspecte negative de comportament nu sunt dect etape fireti de
cutare i consolidare a identitii de sine( Dac la nceput inele este fluctuant i inconsistent, cu
timpul devine funcional i confortabil. Pentru unii adolesceni, procesul dobndirii identitii se
desfoar relativ calm, cu tensiuni i conflicte minore. Pentru alii ns, adolescena este o perioad de
mare confuzie, acompaniat de crize existeniale, de conflicte puternice i de ncercarea de subminare
a autoritii (prini, profesori, coal etc). Dac copilul observ i imit modelele, adolescentul le
caut, le experimenteaz, le compar i le selecteaz. Pe baza modelelor, adolescentul i sintetizeaz
un Eu ideal. Idealul rezult pe baza aglutinrii mai multor modele.
n concluzie, putem sublinia caracterul dinamic al dezvoltrii personalitii copilului, pornind chiar de
la aspectul cel mai stabil al acesteia, temperamentul. Formarea personalitii copilului nu este
prestabilit pe baza unui program genetic inflexibil, factorii de mediu punndu-i puternic amprenta pe
tot parcursul vieii. n acest sens, vorbim de personalitate ca un proces continuu, a crui form,
coninut i expresie nu se finalizeaz la sfritul adolescenei, aa cum se tindea s se cread.
5.2. Niveluri de abordare a personalitii
.
A- Subiectul uman poate fi studiat i neles din punct de vedere cognitiv, emoional, comportamental
i biologic. Astfel, personalitatea poate fi definit ca un palterrreognitiv, emoional comportamental i
biologic distinct al unei persoane care: (a) i definete stilul personal i b)i influeneaz interaciunule
cu mediul. Figura 5.1 red sintetic interaciunea celor patru nivele.
50
COGNITIV
A
EMOIONAL
BIOLOGIC
COMPORTAMENTAL
Figura 5.1. Interaciunea dintre nivelele personalitii
5.3. Nivelul cognitiv
Pentru a se adapta la mediu fiina uman i-a elaborat un sistem de prelucrare ajnformaieLNoi ne
construim n mod activ o reprezentare a realitii -care este diferit de realitatea nssi-y prin
selectarea, transformarea, stocarea i reactualizarea informaiei. Nivelul cognitiv .vizeaz modalitatea
de operare cu informatii i cunotinele dobndite pe parcursul vieii. Aceste informaii se refer la
.convingeri, .atitudini, asumpii,expectane"de care dispunem i care pot fi structurate n mai
multe~categorii:
informaii despre sine;
informaii despre ceilali;
informaii despre lume, societate;
informaii despre viitor;
informaiile despre nelegerea modului de funcionare a psihicului uman -metacogniiile.
Aceste, gndufi, atitudini, convingeri mediaz modul n care n&omportm i emoiile pe care le trim.
Mai muItreFe precipit i conserv anumite stri emoionale i comportamente. De asemenea, un
comportament (intrarea profesorului n clas) poate deveni un stimul care declaneaz un
gnd/cogniie ("voi fi din nou penalizat"), gnd care la rondul lui determin o trire emoional (fric,
anxietate). Formarea acestor cogniii, adaptative sau dezadaptative, se realizeaz pe parcursul
dezvoltrii persoanei n urma experienelor de via i a contactului cu alte persoane - prini,
profesori.
5.1 *
Consiliere educaional
n general, oamenii au tendina s considere gndurile ca fiind o reflectare fidel a realitii. Totui, de
cele mai multe ori gndurile sunt doar o interpretare a realitii. De exemplu, n cazul elevului, dac
aceste interpretri se repet frecvent pot duce la formarea unei stime de sine negative, la nencredere,
la scderea performanelor sociale i colare, la demisii i retrageri comportamentale. Figura 5.2 i
tabelul 5.1 redau relaia dintre componentele cognitive, emoionale i comportamentale. De multe ori
aa numitele comportamente neadaptative ale elevului pot s fie, ntr-o msur mai mare sau mai mic,
consecinele unor etichete atribuite n mod repetat de adult copilului ("nu eti bun de nimic", eti cel
mai lene din clas'). Aceste etichete determin un anumit tip de procesare informaional despre sine
("nu sunt bun de nimic"), o emoie (furie, dezamgire, team, tristee) i un comportament consecutiv
gndului i emoiei (comportamentul de lene, de copil ru).
GNDURI
*---------- EMOII 4----------------
COMPORTAMENTE
Figura 5.2. Relaia cogniie-emoie-comportament
Tabelul 5.1 Exemple ale relaiei dintre gnduri, emoii i comportamente la elevi
Cogniii
"Nu voi reui la
examen!"
Emoii
Stres,
nervozitate
Comportamente
Reducerea timpului acordat nvrii, implicarea
n alte activiti diferite de cele de nvare
Supranvarea care poate determina oboseal i
ulterior reducerea performanelor colare
Neimplicare
Izolare
materia X, ori nu mai nv delod'; "trebuie s intru la facultate, altfel nseamn c nu sunt bun de
nimic."
4. Saltul la concluzii
Ajungi la o concluzie negativ chiar i atunci cnd nu ai suficiente informaii pentru a lua o decizie
corect i realist. Exemplu: "Pentru c nu am reuit s rein o formul matematic nu am o memorie
bun." sau "Pentru c nu am neles suficient de bine lecia, cred c nu pot s nv la acea materie."
53
Consiliere educaional
5. Catastrofizarea sau deformarea selectiv
Supraevaluezi propriile (greeli, n timp ce subevaluezi aspectele pozitive ale comportamentului tu
sau ale unei situaii. i exagerezi greelile i i minimizezi calitile. Aceast viziune distorsionat are
ca i consecine o stima de sine sczut, lipsa ncrederii n sine. De exemplu, poate fi cazul unei
adolescente care petrece o sear excelent cu prietenii, dar care nu reine dup aceea dect o reflecie
anodin pe care a fcut-o una din colege n legtur cu mbrcmintea ei.
6. Folosirea lui 'trebuie'
Impunerea de ctre aduli a unor standarde prea ridicate, nerealiste poate duce la descurajare i
nencredere din partea copilului sau adolescentului. Inducerea la copil a ideii c trebuie s fie mereu
echilibrat, stpn pe sentimentele lui, c oamenii normali nu sunt niciodat nelinitii, va duce Ia ideea
greit a unui perfecionism emoional.
Exemple: "Trebuie s fii cel mai bun''' sau " Trebuie s reueti cu orice pre s obii ceea ce -ai
propus". Nerealizarea acestor standarde duce la descurajare i nencredere, elevul ajungnd s fie
convins c nu are valoare dac nu atinge standardele impuse.
Modaliti de ameliorare a tendinelor dezadaptative
Utilizarea distorsiunilor descrise poate fi situaional sau poate deveni un obicei. Frecvena
distorsiunilor n modul de gndire sunt indicatori ai unei imagini de sine pozitive sau negative. Astfel,
perceperea i prelucrarea selectiv a informaiei negative, gndirea bipolar (cu accentuarea extremei
negative), amplificarea eecurilor personale pot fi indicii unei stri depresive.
n scopul ameliorrif distorsiunilor cognitive se impun doi pai: (a) identificarea; (b) schimbarea
modului disfuncional de gndire. Pentru aceasta subliniem cteva recomandri:
luarea n considerare a aspectelor specifice unei situaii (un comportament ntr-un context are o
anumit semnificaie dect n alt context);
extragerea concluziilor corecte pe baza unor premise corecte - atenie la prejudeci;
a gndi lucrurile nuanat;
evitarea generalizrilor i suprageneralizrilor.
Concluzie:
Gndurile (cogniiile) nu sunt dect interpretri ale realitii. Unele dintre aceste interpretri sunt
negative i neconstructive. Emoiile sunt strns legate de gndurile i interpretrile noastre. Cogniiile
despre sine, lume i viitor ale copiilor sunt deseori rezultatul aprecierilor celorlali. Putem schimba sau
controla cel puin parial emoiile i comportamentele prin modificarea gndurilor i interpretrilor
negative. Dar mai important este s ncercm s prevenim gndurile disfuncionale prin evitarea
utilizrii etichetelor negative.
54
Personalitatea copilului i adolescentului
2. emoia ca trstur - se refer la tendina general de a ne simi ntr-un anumit mod sau la uurina cu care
stimulii/situaiile/evenimentele ne activeaz emoia: m simt anxios n faa unui examen, cnd trebuie s
cltoresc, cnd ntlnesc persoane noi, cnd merg la medic etc.
Tabelul 5.2. Clasificarea emoiilor n funcie de evenimentele anticipate i trite
Tipul evenimentelor anticipate
Se ntmpl
Nu se ntmpl
Evenimente anticipate pozitive Evenimente anticipate negative
Bucurie
Frustrare, Resemnare,
Iri labilitate
Tristee Eliberare
Afectivitatea negativ este efectul repetitiv al tririlor emoionale negative i se manifest prin:
anxietate: stare de nelinite sau team, ce deriv din anticiparea sau perceperea unor pericole, nsoit de
anumite manifestri somatice: palpitaii, respiraii rapide i superficiale, transpiraii;
depresie: evaluare depreciativ de sine, lume i viitor;
iritabilitate: tendina de a evalua lumea ca ostil i de a reaciona prin reacii de frustrare, mnie,
agresivitate;
lipsa de speran: percepia negativ a viitorului;
sentiment de neajutorare: lipsa perceperii controlului personal, al eficacitii personale.
55
Consiliere educaional
Afectivitatea pozitiv se refer la strile i trsturile emoionale care induc percepii pozitive de sine
(stima de sine, autoeficacitate), ale lumii (sentiment de coeren, controlabilitate) i ale viitorului
(optimism).
\Un rol esenial n prevenirea afectivitii negative i revine educaiei afective. Acest concept
educaional este strns legat de cel de inteligen emoional. Inteligena emoional (IE) se refer la
abilitatea persoanei de a (1) identifica; (2) exprima; i (3) controla emoiile. Figura 5.3 red
componentele inteligenei emoionale.ln cadrul orelor de consiliere pot fi abordate teme care vor
facilita procesul de identificare i denumire a emoiilor, simbolismul emoiilor, de exprimare a
emoiilor, manifestrile comportamentale ale emoiilor, sursele emoiilor, responsabilitatea emoiilor,
reaciile emoionale, emoiile complexe, consecinele emoiilor, miturile despre emoii\
Contientizarea de sine
Contientizarea social
ncredere n sine
Identificarea i recunoaterea
propriilor emoiilor
Adaptabilitate la situaii noi
Auto-eficacitatea
Auto-evaluarea acurat
Managementul personal
Exprimare emoional i
comportamental
Autocontrolul reaciilor
emoionale i comportamentale
Responsabilitate
Adaptabilitate
Orientarea spre aciune
Planificarea viitorului
IE
Respectul celuilalt
Recunoaterea nevoilor
celorlali
Empatia
Capacitate de organizare
Oferirea i cutarea de ajutor
Deprinderi sociale
Abiliti de comunicare
Managementul conflictelor
Colaborare i abilitatea de
a lucra n grup
Abiliti de organizare i
coordonare
Consiliere educaional
Mecanismele de aprare sunt stratageme ale psihicului uman de a reduce, controla sau tolera
disconfortul, tensiunea generat de solicitrile interne sau externe, care depesc resursele personale
de a le face fa. [ Este important ca profesorul consilier s cunoasc mecanismele de aprare cele mai
frecvent utilizate, deoarece cunoaterea lor va schimba percepia, nelegerea i interpretarea unor
comportamente ale elevilor. I
Intelectualizarea este mecanismul concretizat prin supralicitarea aspectelor cognitive ale unei
probleme i distanarea (uneori blocarea) de componenta emoional. Exprimarea emoiilor i
conflictelor se face sub forma unor discursuri abstracte. Acest mecanism se poate manifesta prin
propensiunea adolescenilor de a purta discuii interminabile pe teme de religie, filosofie, politic i
sensul vieii. n timpul acestor "sesiuni", ei de fapt sunt interesai de propria identitate, ncercnd s-i
consolideze sistemul de valori pe baza abilitii de a opera cu abstraciuni. Aceast manifestare e
considerat intelectualizare, deoarece n timpul speculaiilor lor intelectuale ei caut s rezolve
anxietile vizavi de persoana lor i lume.
Negarea - este mecanismul prin care o persoan nu recunoate existena unei probleme. Exemplu:
"Nu m deranjeaz c am luat nota 4 la biologie." Se neag astfel vulnerabilitatea personal, emoiile
negative.
Regresia - este mecanismul prin care persoana confruntat cu o problem recurge la "soluii"
specifice unei etape anterioare dezvoltrii sale psihice. E vorba de acele etape n care a avut experiene
de via agreabile i care i-au conferit securitate i satisfacii mai mari. Exemplu: copilul merge la
coal cu ppua sa, sau elevul supus presiunilor colii reacioneaz prin suptul degetului sau rosul
unghiilor. Un adolescent poate reaciona la frustrri prin accese de plns sau de furie.
Represia - nemanifestarea emoiilor i cogniiilor intolerabile, dureroase prin eliminarea lor din
cmpul contiinei. Prin mecanismul represiei, sentimentele, amintirile i impulsurile inacceptabile sau
n dezacord cu exigenele eului social sunt meninute n afara cmpului contiinei. Exemplu; "Nu sunt
suprat pe tine! ".
Identificarea - tendina de a prelua comportamente ale altor persoane cu scopul de a-i crete
valoarea personal. Exemplu: adolescenii care se mbrac la fel ca i idolii lor.
"~"--==
Proiecia - atribuirea altor persoane a unor emoii, atitudini sau comportamente dezonorante pe
care subiectul refuz s le recunoasc i s i le asume, dei acestea i aparin. Prin mecanismul
proieciei are loc atribuirea propriilor erori sau probleme, altora. De exemplu, un adolescent i acuz
prietena c flirteaz cu ali biei cnd de fapt el este cel care flirteaz. ( cu. VAL- -J WJX \ I
Raionalizarea - formularea de justificri pentru unele comportamente i sentimente proprii,
indezirabile. De cele mai multe ori utilizm raionalizarea pentru a ne proteja stima i imaginea de
sine, pentru a fi acceptai social i pentru a ne accepta pe noi nine. Funcia acestui mecanism este de
a face
58
i
Personalitatea copilului i adolescentului
comportamentul nostru inacceptabil mai raional i mai tolerabil. S subliniem faptul c raionalizarea,
ca i alte mecanisme defensive, acioneaz la modul incontient. Exemple: "Toi colegii au mers la
discotec, eu nu puteam rmne acas."
Compensarea - este aciunea de contrabalansare a unei deficiene de natur fizic sau psihic. Ea
se concretizeaz prin dezvoltarea unor comportamente alternative Ca soluie la aceste probleme.
Presimind eecul ntr-un domeniu de activitate individul va cuta s obin performane ntr-un alt
domeniu colateral. Exemplu: un elev cu constituie fizic mai fragil va cuta s fie foarte bun la
nvtur. Vorbim de supracompensare n situaia n care contrabalansarea se face tocmai pe linia
deficienei constatate: un elev timid ncearc s devin liderul clasei.
Conversia - const n exprimarea unor conflicte sau tensiuni psihice n reacii somatice (dureri de
cap, de stomac, indispoziii). Exemplu: un elev nainte de tez simte grea, dureri abdominale,
cefalee.
'Mecanismele de aprare opereaz n mod incontient. Folosite adecvat, funcionnd cu o anumit
flexibilitate i pe termen scurt, pot facilita adaptarea la situaiile stresantej De pild, raionalizarea unui
eec face eecul mai suportabil. De asemenea, mecanismele defensive pot avea o influen benefic
asupra conservrii stimei de sine. Dac ns se permanentizeaz i acioneaz decontextualizat, devin
dezadaptative.
Aceste strategii autoprotective sunt obinuite, dar nu reprezint ntreg repertoriul de aciuni de
adaptare al persoanei. Adesea ne confruntm cu realitatea, nfruntnd direct vina, frica, gafele. n
aceast situaie intervin mecanismele de adaptare (coping). Acestea sunt discutate n capitolul despre
stres (vezi capitolul 12).
elevi, aflai n diverse situaii: la coal, acas, cnd erau singuri sau cnd erau n compania prietenilor.
Constatarea studiului a fost urmtoarea: elevii care au manifestat o lips de onestitate la coal (n
sensul c au ncercat s copieze) nu au manifestat cu necesitate aceeai trstur ntr-o alt situaie,
cum ar fi o competiie atletic. Astfel, utilizarea descrierilor unei persoane, mai precis a caracterizrii
ei n termeni de trsturi _ar trebui s se fac cu anumit reticen i cu mult precauie. Alternativa ar
fi aceea a utilizrii unor descriptori comportamentali situaionali i specifici. Avantajele descrierii pe
baza comportamentelor sunt:
descripiile sunt mult mai specifice i mai detaliate;
permit intervenii mai intite;
promoveaz individualitatea subiectului - unii sunt mai amabili ntr-un fel, alii n alt fel, unul este
anxios ntr-o situaie, alii n alta.
Exist riscul s generalizm unele comportamente specifice i s le subsumm unei etichete (o
trstur de personalitate). Saltul de la comportamente specifice (CI, C2) la o trstur de personalitate
nu ofer dect pseudoexplicaii pentru comportamentele aferente. Comportamentele umane au o
cauzalitate complex i simpla lor etichetare nu este suficient pentru identificarea soluiilor n
rezolvarea unei probleme.
Efectele negative ale utilizrii etichetelor comportamentale:
ntresc comportamentul - dac unei persoane i se ataeaz frecvent o etichet negativ ajunge s
se comporte conform acelei etichete (ex. "eti timid" - copilul ajunge s cread c este o persoan
timid i se comport n consecin);
atribuie anumite roluri aceste roluri puin mgulitoare diminueaz ansele persoanei etichetate,
"nchis ntr-un rol" (de ex., elevul cruia i este atribuit de ctre profesor rolul de "indisciplinatul
clasei" se identific cu rolul, i-1 asum i se comport n consecin);
reduc anse/e de dezvoltare personal (ex. "elevul X este slab la matematic' - elevul nu va face
eforturi de mbuntire a performanelor sale colare);
reduc motivaia de schimbare (ex. "Oricum nu sunt talentat la materia asta, nu are sens s fac
eforturi pentru a fi mai bun. ");
favorizeaz apariia ideilor preconcepute (ex. profesorii i modific comportamentul fa de
elevii etichetai "inteligeni" sau "neinteligeni" -profesorii au tendina s acorde o atenie sporit i un
suport emoional mai semnificativ copiilor "inteligeni", n detrimentul celor "neinteligeni".
60
Personalitatea copilului i adolescentului
situaiei n care ne aflm. n funcie de tipul de educaie din familie i coal, cele trei stri ale Eului se
dezvolt armonios sau n disproporie. Din nefericire, prin modele i strategii educative neadecvate, se
hipertrofiaz una dintre dimensiuni n defavoarea celorlalte (acest lucru poate fi constatabil att la
copil i adolescent ct i la adult i vrstnic). De exemplu, o educaie rigid, plin de constrngeri
poate duce la exacerbarea Eului de printe; o educaie excesiv de liberal sau de protectoare conduce
la augmentarea Eului de copiii Printele, profesorul, adultul n general, trebuie s ncerce s ofere
modele comportamentale care s demonstreze copilului i elevului echilibrul celor trei structuri. Este
de dorit ca un profesor s arate elevilor si c tie s rd, s glumeasc, s se simt bine, c are
neliniti i temeri; imaginea clasic a dasclului "din spatele catedrei", inabordabil, doct, cu rol
exclusiv de informare i evaluare, trebuie s devin una vetust, un clieu de gsit doar n crile de
istoria pedagogiei. /
Comunicarea pozitiva -ntre, dou sau mai multe persoane necesit o Comunicare paralel ntre
structuri (vezi figura 5.6). Cnd, de exemplu, rspund cu Eul parental unei persoane care mi s-a
adresat cu Eul de copil, comunicarea se blocheaz; am rspuns unei emoii, dorine cu o regul sau
restricie. Tranzaciile paralele sunt cheia succesului n comunicare. Armonia celor trei stri i
actualizarea lor adecvat situaiei sunt o condiie pentru starea noastr de bine, copil sau adult,
profesor sau elev.
63
Consiliere educaional
Figura 5.6. Comunicare paralel i ncruciat ntre Eu-rile a dou persoane
Concluzii
1. Personalitatea este un proces, ce se dezvolt de-a lungul ntregii existene.
2. Fiecare segment al existenei trebuie neles ca o rezultant a etapelor care l preced.
3. Acest progres continuu de modelare a personalitii, prin interaciunea susinut a factorilor
genetici (componenta motenit) cu factorii de mediu (componenta dobndit), poate fi neles cel mai
bine prin analiza fiecruia din nivelurile de funcionare a personalitii umane: cognitiv, emoional,
comportamental i biologic, precum i prin coroborarea lor.
Bibliografie:
Berne, E. (1961). Transactional Analysis in Psychotherapy. New York: Grove
Press, Inc.
Kagan, J. (1971). Persondity development. New York: Harcourt Brace Jovanovich.
Mischel, W. (1986). Introduction to Persondity. New York: Hoit.
Thomas, A. and Chess, S. (1977). Temperament and development. New York:
Brunner/ Masei.
De Lassus, R. (2000). Analiza Tranzacional. Bucureti: Teora.
64
Capitolul 6
AUTOCUNOATERE I DEZVOLTARE PERSONALA
6.1. Principiile psihologiei centrate pe persoan
Cunoaterea \ i (acceptarea de sine\ sunt variabile fundamentale n funcionarea i adaptarea optim la
mediu social, n meninerea sntii mentale i emoionale, Familia i coala sunt instituiile cheie
care creeaz cadrul n care copii i adolescenii se pot dezvolta armonios n funcie de interesele i
aptitudinile proprii. Familia i coala devin astfel locul predilect unde elevul ncepe s se descopere pe
sine, s i contureze o imagine despre propria persoan, s i dezvolte ncrederea n sine.
Un copil sau adolescent are nevoie s simt c nu este necesar ca el s fie premiant sau olimpic pentru
a fi iubit, acceptat i respectat. Afeciunea, aprecierea, respectul nu trebuie condiionate de
performane colare sau de alt natur (ex. sportive). Att timp ct coala se va raporta apreciativ doar
la elevii performani, pentru majoritatea elevilor ea rmne o instituie care "amenin" imaginea de
sine i starea de bine. Respectul, aprecierea, recompensa sunt stimuli ce ncurajeaz dezvoltarea
personal, previn i remediaz atitudini i comportamente deficitare sau problematice. Conform
psihologiei umaniste dezvoltat de Carl Rogers i Abraham Maslow,fiecare persoan este valoroas n
sine. Prin natura sa uman, are capacitatea de a se dezvolta i de a-i alege propriul destin, de a-i
valida calitile i caracteristicile pozitive n msura* n care mediul creeaz condiiile de actualizare a
sinelui. Acceptarea necondiionat (indiferent de performane) i gndirea pozitiv (convingerea c
fiecare persoan are ceva bun) sunt atitudini care favorizeaz dezvoTtarea pefsonal. Aceste atitudini
fundamentale, alturi de empatie, respect, cldur, autenticitate i congruen (prezentate n capitolul
3) sunt condiii eseniale nu numai pentru un bun psiholog sau profesor-consilier. Este de dorit ca
atitudinile enumerate s devin repere comportamentale pentru fiecare printe, profesor i educator.
nvmntul modern, centrat pe elev, are ca filosofie teoria psihologiei umaniste jar principiile sale
aplicative sunt:
fiecare elev este unic i are o individualitate proprie;
fiecare elev dorete s se simt respectat;
nu pretinde atitudini i comportamente similare din partea elevilor;
respect diferenele individuale;
65
Consiliere educaional
ncurajeaz diversitatea;
nu generalizeaz comportamentele prin etichete personale i caracterizri
globale ale persoanei;
evalueaz doar comportamentul specific;
exprim deschis ncrederea n capacitatea de schimbare pozitiv;
nu face economie n aprecieri pozitive ale comportamentelor elevilor;
subliniaz rolul stimei de sine ca premis n dezvoltarea personal;
recunoate rolul esenial al sentimentului de valoare personal n sntatea
mental i emoional.
6.2. Cunoaterea de sine i imaginea de sine
(3[Cunoaerea de ina se dezvolt odat cu vrsta i cu experienele prin care trecem. Pe msura ce
persoana avanseaz n etate, dobndete o capacitate mai mare i mai acurat de auto-reflexie. Totui,
niciodat nu vom putea afirma c ne cunoatem pe noi nine~Th totalitate; cunoaterea de sine nu este
un proces care se ncheie odat cu adolescena sau tinereea. Confruntarea cu evenimente diverse poate
scoate la iveal dimensiuni noi ale persnalittii_ sau le dezvolt pe cele subdimensionate. Cunoaterea
de sine este un proces cognitiv, afectiv i motivaii3ftaHn54diiL_4ar suport influene puternice de
mediu.
|)Omagme"de ~sne refer la totalitatea percepiilor privind abilitile1 atitudinile~$i cuinpoTtamemle
personale, Imaginea de sine poate fi neleas ca o reprezentare mental a propriei persoane sau ca o
structur organizat de cunotine declarative despre sine care ghideaz comportamentul social. Altfel
spus, imaginea de sine presupune_ contieni zarea a "cine. unj>i/' i a "ceea_ce pot s fac eu".
Imaginea de sine influeneaz att percepia lumii ct i a propriilor comportamente. O persoan cu o
imagine de sine srac sau negativ va tinde s gndeasc, s simt i s se comporte negativ. De
exemplu, un elev care se percepe pe sine ca o persoan interesant, va percepe lumea din jurul su i
va aciona complet diferit fa de un alt elev care se vede pe sine drept o persoan anost. Imaginea de
sine nu reflect ntotdeauna realitatea. O adolescent cu o nfiare fizic atractiv se poate percepe ca
fiind urt i gras i invers.
Cunoaterea de sine i forriiarea4maginii de sine sunt procese complexe ce implic mai multe
dimensiuni.imaginea de sine o structur omogen, n cadrul imaginii de sine facem distincia ntre Eul
(inele) real, Eul (sinele) viitor i Eul (inele) ideal.
Eul real sau Eul actual este rezultatul experienelor noastre, cadrului social i cultural n care trim.
Eul real cuprinde:
Eul fizic: structureaz dezvoltarea, ncorporarea i acceptarea propriei
corporaliti. Imaginea corporal se refer la modul n care persoana se
percepe pe sine i la modul n care ea/el crede c este perceput de ceilali.
Cu alte cuvinte, imaginea corporal determin gradul n care te simi
66
decedeaz din cauza anorexiei. Orele de consiliere pot s vizeze dezvoltarea la fete a unei imagini
corporale realiste i a capacitii de analiz critic a standardelor impuse de lumea modei, muzicii i
filmului. Nu este de neglijat nici numrul tot mai mare al bieilor care recurg la substane
anabolizante pentru a ctiga artificial n greutate i mas muscular.
Eul cognitiv se refer la modul n care inele recepteaz i structureaz coninuturile
informaionale despre sine i lume, i la modul n care opereaz cu acestea. Sunt persoane care rein i
reactualizeaz doar evalurile negative despre sine, alii le reprim, iar unii le ignor. Unii dintre noi
facem atribuiri interne pentru evenimente negative, astfel nct ne autoculpabilizm permanent, n
timp ce alii fac atribuiri externe pentru a-i menine imaginea de sine pozitiv. Unele sunt persoane
analitice, n timp ce altele sunt sintetice. n cadrul Eului cognitiv includem i memoria autobiografic,
cu toate consecinele pe cale le implic asupra personalitii.
Eul emoional (Eul intim sau Eul privat) sintetizeaz totalitatea sentimentelor i emoiilor fa de
sine, lume i viitor. De multe ori, persoana nu dorete s i dezvluie inele emoional dect unor
persoane foarte apropiate, familie, prieteni, rude. Cu ct o persoan are un Eu emoional mai stabil cu
att va percepe lumea i pe cei din jur ca fiind un mediu sigur, care nu amenin imaginea de sine.
Autodezvluirea emoional nu este perceput ca un proces riscant sau dureros. n general, Eul
emoional al adolescenilor este labil. Curajul, bravura, negarea oricrui pericol pot alterna cu anxieti
i neliniti extreme. Copiii i adolescenii trebuie ajutai s-i dezvolte abilitatea de a identifica
emoiile trite i de a le exprima ntr-o manier potrivit situaiei, fr teama de ridicol sau de a-i
expune "slbiciunile". Inteligena emoional nu contureaz altceva dect tocmai aceast abilitate (vezi
fiele 3 i 4 din anexe).
Eul social (Eul interpersonal) este acea dimensiune a personalitii pe care suntem dispui s o
expunem lumii; este "vitrina" persoanei. Dac recurgem la comparaii cu lumea plantelor, putem spune
c unii dintre noi avem un Eu social de tip "cactus" (m simt n siguran doar cnd sunt ofensiv i
belicos), alii ca o "mimoz" (atitudinea defensiv este cea care mi confer protecie) sau ca o plant
care nflorete sau se usuc n funcie de mediul n care triete (reacionez n concordan
cu lumea
67
Consiliere educaional
nconjurtoare). Cu ct discrepana dintre Eul emoional i cel social este mai mare, cu att gradul de
maturare al persoanei este mai mic. O persoan imatur se va purta n general ntr-un anumit mod
acas, ntre prietenii apropiai i n alt mod (care s o securizeze) n cadrul interaciunilor sociale.
Eul spiritual reflect valorile i jaloanele existeniale ale unei persoane. EJrT aceast peFspectiv,
persoanele pot fi caracterizate ca fiind pragmatice, idealiste, religioase, altruiste, pacifiste.
Eul viitor (Eul posibil) vizeaz modul n care persoana i percepe potenialuldedezvoltare
personal i se proiecteaz n viitor. Eul viitor ncorporeaz repertoriul aspiraiilor, motivaiilor i
scopurilor de durat medie i lung. Eul viitor este o structur important de personalitate deoarece
acioneaz ca factor motivaional n comportamentele de abordare strategic, i n acest caz devine Eul
dorit. Eul viitor ncorporeaz i posibilele dimensiuni neplcute de care ne este team s nu le
dezvoltm n timp (de ex. alcoolic, singur, euat) i n acest caz poart denumirea de Eu temut. Eul
viitor sau posibil (fie el dorit sau temut) deriv din combinarea reprezentrilor trecutului cu ale
viitorului. O persoan optimist va contura un Eu viitor dominat de Eul dorit, pentru care i va
mobiliza resursele motivaionale i cognitive; Eul temut, comportamentele evitative i emoiile
negative vor caracteriza o persoan pesimist. Importana Eului viitor n structura de personalitate,
subliniaz rolul familiei i al colii n dezvoltarea la copii a atitudinii optimiste fa de propria
persoan i lume. Optimismul este energizant, directiv i constructiv, d un sens i scop vieii. Spre
deosebire de optimism, pesimismul are un efect inhibitiv, blocant, evitativ i destructiv i poate
determina starea de alienare. Fiecare dintre aceste dou Eu-ri viitoare are ataat un set emoional ncredere, bucurie, plcere, n cazul Eu-lui dorit; anxietate, furie, depresie, n cazul Eu-lui temut.
Structura Eu-lui viitor i funcia lui motivaional implic nevoia de a fixa, a sublinia i a ntri
aspectele pozitive ale elevului i de a evita etichetrile negative care ancoreaz copilul n acele
trsturi i comportamente negative. Putem vizualiza etichetrile negative, care sunt de multe ori
folosite de ctre aduli cu bun intenie dar cu rea tiin, n imaginea unor pietre legate de picioarele
copilului care trebuie s noate ntr-un ru. "Anexndu-i" aceste pietre, nu i dm copilului multe anse
s ias din ru. Eul viitor, prin componenta sa dezirabil (dorit) este simbolul speranei, i prin
urmare are o important funcie de auto-reglare. Totodat, Eul viitor, prin componenta sa anxiogen
(de temut) este semnul nencrederii i are efecte de distorsionare. Deci, adultul n rolul su de educator
poate opta ntre a ntreine speranele copiilor i tinerilor (prin evaluri pozitive, orict de mici ar fi
acestea) sau nencrederea (prin evaluri negative, chiar dac acestea sunt fcute n scop de stimulare).
Trebuie fcut distincia dintre Eul viitor i Eul ideal. Eul ideal este ceea ce ne-am dori s fim, dar n
acelai timp suntem contieni c nu avem resurse reale s ajungem. Eul viitor este cel care poate fi
atins, pentru care putem lupta s l materializm, i prin urmare ne mobilizeaz resursele proprii; Eul
ideal este, ca
68
3. a oportunitilor pe care se poate baza n dezvoltarea personal (de exemplu: am un frate mai mare
care m ajut, am prieteni suportivi, am prini care m iubesc, am camera mea, nv la o coal bun,
am resurse financiare, am acces la multe informaii); se va discuta modul n care aceste oportuniti
pot i trebuie s fie folosite;
4. a ameninrilor care pot periclita formarea unei stime de sine pozitiv (de ex.: renun uor, conflicte
n familie, prini divorai, situaie financiar precar, printe decedat, boal cronic); se va discuta
modul n care aceste ameninri pot s influeneze stima de sine, dac sunt ameninri reale sau
imaginare i cile prin care pot fi ele depite. Aceeai tehnic poate fi utilizat i n alte variante - de
exemplu, patru
colegi sunt rugai s realizeze evalurile de tip SWOT pentru cel de-al cincilea coleg din grupul de
lucru, respectnd aceleai principii enumerate mai sus. Se vor discuta n grup evalurile, dup care
rolurile se inverseaz, astfel nct fiecare elev s primeasc evaluri SWOT de la grupul su de lucru.
Se recomand tehnica SWOT pentru analiza oricrei probleme cu care un elev/un grup de elevi se
confrunt i a resurselor i punctelor vulnerabile n rezolvarea ei.
Pentru activitile de autocunoatere, vezi fiele 6-12 din anexe.
6.4. Autocunoatere i intercunoatere
Comunicarea interpersonal este una dintre sursele de autocunotere. Un cunoscut model teoretic care
explic relaia autocunoatere - intercunoatere este cel numit "fereastra lui Johari" (figura 6.1).
Modelul ne ajut s nelegem proporia dintre informaiile pe care le tim noi despre noi nine,
capacitatea noastr de auto-dezvluire i modul n care ne percep alii. Modelul are forma unei
ferestre, n care fiecare din cele patru zone are o anumit semnificaie. Prima zon cuprinde acele
informaii care mi sunt accesibile att mie ct i celorlali. Aceast zon este denumit "fereastra
deschis" (att pentru mine ct i pentru ceilali). Cea de-a doua zon cuprinde informaii pe care
ceilali le-au sesizat la mine, fr ca eu s fiu contient de ele. Astfel o persoan poate afla mai multe
despre sine prin atenia acordat feed-back-ului pe care l dau celelalte persoane. Zona a treia
70
cuprinde informaii pe care numai eu le contientizez i le tiu despre mine, dar nu sunt dispus
s le exteriorizez; ele sunt, prin urmare, inaccesibile pentru celelalte persoane. Aceste
informaii devin publice doar n situaia n care persoana dorete acest lucru, prin autodezvluiri. Zona a patra cuprinde informaii care nu mi sunt accesibile nici mie, nici
celorlali. Pot accesa aceste informaii, pot s aflu mai multe despre mine, doar dac mi
dezvolt abilitile de autocunoatere (unul dintre obiectivele fundamentale ale orelor de
consiliere i orientare). Dimensiunile "ferestrei" sunt relative, n funcie de starea afectiv a
persoanei, natura relaiei cu interlocutorul, subiectul n discuie.
Informaii pe care le tiu Informaii pe care nu le am
despre mine
despre mine
Informaii accesibile
altora
I.
Deschis ctre mine
II.
nchis ctre mine
Informaii inaccesibile
altora
III.
nchis ctre alii
IV.
Blocat
feed-back din partea celorlali. Are ncredere n opinia celorlali i n opinia personal, devenind astfel
bun comunicator.
Autodezvluirea este un tip de comunicare specific mai ales relaiilor apropiate de comunicare.
Caracteristicile auto-dezvluirii pot fi: a) apariia n diade a auto-dezvluirilor - cele mai multe autodezvluiri se realizeaz n grup restrns; de aceea este indicat ca profesorul s nu cear elevilor s fac
dezvluiri personale n grup mare; b) auto-dezvluirile apar de obicei n contextul unor relaii
interpersonale pozitive, chiar dac mesajul transmis nu este ntotdeauna pozitiv; c) autodezvluirile
apar de cele mai multe ori n timp, dup ce relaiile se maturizeaz i creeaz un sentiment de
siguran i acceptare.
Consiliere educaional
Modelul lui Johari poate fi utilizat la ora de consiliere ca un exerciiu de introspecie a abilitilor de
comunicare pe care le dezvolt elevii cu diferite persoane. Astfel elevii i pot realiza propria
"fereastr" fa de diferite persoane cu scopul autocunoaterii i identificrii elementelor de
comunicare pe care trebuie s i le mbunteasc.
6.5. Stima de sine
In strns legtur cu imaginea de sine se afl stima de sine. Stima de sine este o dimensiune
fundamental pentru orice fiin uman, indiferent c este copil, adult sau vrstnic, indiferent de
cultur, personalitate, interese, statut social, abiliti. Stima de sine se refer la modul n care ne
evalum pe noi nine, ct de "buni" ne considerm comparativ cu propriile expectane sau cu alii.
Stima de sine este dimensiunea evaluativ i afectiv a imaginii de sine.
Stima de sine pozitiv este sentimentul de autoapreciere i ncredere n forele proprii. Copiii cu stim
de sine sczut se simt nevaloroi i au frecvente triri emoionale negative, de cele mai multe ori
cauzate de experiene negative. Sarcina adulilor este de a identifica aceste caracteristici ale stimei de
sine sczute i de a-i dezvolta copilului abilitatea de a-i modifica atitudinile negative fa de sine.
Copiii gndesc deseori despre sine "nu sunt bun de nimic", "nimeninu m place", "sunt urt", "sunt un
prost." In consecin, adulii trebuie s-i ajute s i construiasc sau s i ntreasc stima de sine,
astfel nct s se simt fiine umane valoroase.
Exist o relaie de cauzalitate ntre formarea stimei de sine la elevi i acceptarea necondiionat ca
atitudine a profesorul sau adultului n general. Mesajul de valoare i unicitate transmis de adult este
foarte important n prevenirea nencrederii n sine. Un eec nu trebuie perceput ca un simptom al nonvalorii, ci ca o situaie ce trebuie rezolvat.
Pentru precolari sursa cea mai important pentru formarea stimei de sine o constituie evalurile
prinilor. Mesajele transmise de acetia sunt interiorizate de ctre copil, conducnd la sentimentul de
inadecvare sau adecvare ca persoan. Eecul prinilor n a diferenia ntre comportament i persoan
(etichetarea copilului dup comportament) duce la formarea unui imagini de sine negative. Alturi de
aceast distincie fundamental (comportament - persoan) alte mesaje pot influena negativ imaginea
de sine ca: gesturile de interzicere, ameninrile cu abandonul {"Dac nu faci... nu te mai iubesc.'),
deficite ale stilului de relaionare printe - copil.
La copiii colari relaia evenimente - stim de sine are un caracter circular i sursa de formare a stimei
de sine se extinde la grupul de prieteni, coal, alte persoane din viaa lor. Un obiectiv important al
orelor de consiliere este nvarea modului de formare a stimei de sine i a relaiei dintre gnduri
(cogniii) -comportamente i emoii.
72
Consiliere educaional
nu i asum responsabiliti, este prea "cuminte";
pare rebel, nepstor.
Experienele din copilrie care formeaz o imagine de sine sczut:
este des criticat {"Dac cineva m critic, nseamn c sunt prost i ridicol.");
i se vorbete pe un ton ridicat (se ip);
este ignorat, ridiculizat ("Nu trebuie s faci greeli.");
ceilali (prini, profesori) ateapt s fie ntotdeauna "perfect" ("Trebuie s fiu competent, s am
note meri pentru ca prinii mei s m iubeasc.");
are eecuri n activitile extracolare sau colare ( "Dac prietenii sau colegii mei nu m plac nu
am nici o valoarea);
comparaii frecvente ntre frai;
standarde exagerate a prinilor privind performanele sale colare. Riscurile unei stime de sine
sczute sunt multiple: probleme emoionale depresie, anxietate, iritabilitate; probleme de comportament - agresivitate; scderea performanelor
colare - eec colar, abandon colar; creterea riscului consumului de alcool, tutun, droguri;
implicarea n relaii sexuale de risc; imagine corporal negativ, tulburri alimentare - anorexie,
bulimie, suicid.
Dezvoltarea stimei de sine
Copiii cu stim de sine crescut reuesc s fac fa mai bine situaiilor i comportamentelor de risc
cum ar fi consumul de substane, relaii interpersonale nesntoase, situaiilor de criz, eecurilor.
Adulii sunt modele importante pentru copii, de aceea rolul lor n construirea stimei de sine este foarte
mare.
Acceptarea sentimentelor negative ale copiilor - este foarte greu pentru un adult s accepte
sentimentele negative ale unui copil. De multe ori, propriile emoii i sperie pe copii dac sunt foarte
intense. Se ntmpl ca cei mici s fie copleii de frustrare, gelozie, sau team. Dac aceste emoii
sunt etichetate ca fiind "rele", reprimate, negate sau respinse, consecinele sunt:
stim de sine sczut ("nseamn csunt ru dac simt aa ceva.");
comportamente neadecvate (" Trebuie s fac ceva ce i place profesorului. Dac ar ti ce simt,
cred cm-ar abandona.");
nediferenierea sentimentelor negative de cele pozitive. Bucuria, plcerea, ncntarea sau
curiozitatea vor fi puse de ctre copii n aceeai categorie cu furia, gelozia, sau teama. Identificarea
emoiilor negative pe care le triete un copil precum i oferirea suportului de ctre un adult n
exprimarea lor corespunztoare este o modalitate de control i nelegere a sentimentelor.
74
Consiliere educaional
3. S formuleze clar ceea ce ateapt de la elevi.
4. S se focalizeze asupra aspectelor pozitive ale elevilor. Folosii fiecare ocazie pentru a-i luda pe
elevi i a le ntri fiecare comportament pozitiv i eforturile. Cnd discutai cu un copil, fii siguri c
ai adus n discuie att aspectele pozitive ct i pe cele deficitare ale comportamentului. Dac elevul
va simi c cel puin parial a fcut bine, va fi mult mai motivat s continue i s corecteze
imperfeciunile - de exemplu, "Mi-a plcut foarte mult povestirea ta despre vacana de var, dar
scrisul m-a fcut s citesc mai greu. Te rog s o copiezi ct mai caligrafic posibil, astfel nct s poat
citi i ali colegi povestea ta. "
5. S ofere posibiliti i opiuni elevilor de cte ori este posibil; aceasta d sentimentul
controlabilitii, si ca urmare, elevii se vor opun mai puin. "Mai avem destul timp ca s mai facem o
problem la matematic. V rog s alegei voi care va fi aceea."
6. S ofere recompense. Scopul pe care trebuie s-1 ating elevul trebuie s se poat realiza
depunnd un efort rezonabil. Recompensa nu trebuie s fie extravagant.
Atitudinile negative fa de sine sunt generate att de comportamentul celorlali ct i de modul
personal de a gndi fa de propria persoan. Distorsiunile cognitive sunt deprinderi negative de a
folosi frecvent anumite gnduri n interpretarea eronat a realitii. Exist mai multe tipuri de astfel de
modaliti greite de a gndi despre sine:
Suprageneralizarea: pornind de la un singur eveniment, de la o premis, se construiete o adevrat
regul general, universal valabil; "Dac am luat o dat un 2 la chimie, nseamn c nu voi fi capabil
niciodat s trec semestrul". Folosirea suprageneralizrii blocheaz dezvoltarea personal i limiteaz
alternativele.
Etichetarea: se aseamn cu suprageneralizarea, diferena fiind instrumental: etichetarea nseamn
folosirea de adjective stereotipe, pe cnd suprageneralizarea implic folosirea regulilor. Prin etichetare
se folosesc, n mod automat, etichete peiorative pentru a descrie propria persoan, mai degrab dect
pentru a descrie n mod acurat calitile.
Filtrarea: nseamn a acorda atenie doar aspectelor negative, fr a lua n calcul ceea ce este pozitiv.
Filtrnd realitatea e ca i cum am privi lumea printr-o pereche de ochelari cenuii; am vedea doar
anumite aspecte. Lumea poate fi vzut mai mare sau mai mic dect este n realitate, sau unele
aspecte nu pot fi vzute deloc. Indicii filtrrii sunt acele cuvinte cheie care devin laitmotivul tuturor
situaiilor de via: pierdere, incorectitudine, abandon. Gndirea polarizat: persoanele care gndesc
polarizat triesc ntr-o lume fr nuane doar n alb i negru. Toate experienele i aciunile sunt
judecate prin prisma dihotomiilor ori/ori. Aceste persoane se judec ca fiind "fie ngeri, fie
pctoi", fie persoane bure, fie rele. Problema acestei distorsiuni este c oricum ar
76
Autocunoatere i dezvoltare personal
judeca problema, persoana va cdea de partea negativ a raionamentului, deoarece nimeni nu poate fi
perfect ntotdeauna, aa c prima greeal duce la prbuire n partea negativ. Acest stil de gndire
afecteaz puternic stima de sine.
Autonvinovirea propriei persoane chiar i n situaiile n care responsabilitatea revine altei
persoane. Aceste persoane se nvinovesc pentru fiecare nereuit a celor cu care interacioneaz.
Consecina imediat a acestei distorsiuni este cererea frecvent de scuze pentru tot. Aceast distorsiune
pune n umbr rezultatele valoroase i calitile unei persoane.
"Citirea gndurilor celorlali": a citi gndurile celorlali nseamn c o persoan presupune c
ceilali nu o plac, c sunt nervoi pe ea, nu le pas de ea etc, fr a avea nici cea mai mic dovad c
aceste ipoteze ar fi valide.
Responsabilitatea. Aceast distorsiune se refer la faptul c persoanele fie se simt rspunztoare de
tot ceea ce se ntmpl n jur i ceea ce li se ntmpl altora, fie au sentimentul c nu pot controla
nimic, c sunt nite persoane fr nici o putere.
Stabilirea de scopuri realiste i realizarea lor joac un rol important n
[)(J dezvoltarea stimei de sine. Primul pas l reprezint identificarea domeniului n care
se situeaz scopul dorit. Procesul de a descoperi ceea ce i doreti este primuf pas
n_ stabilirea scopurilor. Exist opt mari categorii ce trebuie investigate pentru a
avea olmgme asupra nevoilor i dorinelor personale:
scopuri materiale: "mi doresc o main nou';
familia i prietenii: mbuntirea relaiilor sau calitii timpului petrecut mpreun;
sntate: mai multe exerciii fizice sau alimentaie sntoas;
scopuri educaionale / intelectuale / profesionale;
activiti recreative: plimbri mai frecvente;
scopuri spirituale: reflectarea asupra valorilor personale;
scopuri creative: pictarea unor tablouri;
dezvoltare emoional i psihologic: dorina de a controla reacia de furie.
Bariere n atingerea scopurilor:
Planificare insuficient: pentru o planificare eficient, scopurile mari trebuie divizate n scopuri
mai mici, in pai mruni sau n perioade de timp: scopuri de scurt, medie, lung durat.
Cunotine Insuficiente: nainte de a ncepe implementarea celor mai mici pai e nevoie de
cunotine de baz.
Management deficitar al timpului: persoanele ocupate i stabilesc adesea scopuri realizabile, le
divid n pai mai mici i logici, ns nu reuesc s gseasc momentul potrivit pentru implementarea
lui.
Scopuri nerealiste: stabilirea unor scopuri nerealiste, care nu au anse s fie realizate, este o
garanie a eecului.
Teama de eec. tuturor ne e fric de eec, dar pentru cei cu stim de sine sczut este foarte greu
s o depeasc. Dei unele persoane i-au stabilit
77
Consiliere educaional
scopuri realiste pe care le-au planificat n timp, n pai mruni, teama de un posibil eec le face s
amne n permanen momentul startului.
Teama de succes: exist persoane care sunt terorizate de teama de a nu dezamgi, prin urmare
refuza situaiile care pot deveni favorabile pentru ele. Motto-ul acestei ngrijorri este "Cu ct urci mai
sus, cu att vei cdea mai mult."
Tirania lui TREBUIE
Fiecare persoana are anumite valori dup care se ghideaz. Pentru o persoan este foarte important s
strng ct mai muli bani pentru a fi o persoan realizat. Pentru alta, realizrile nu se msoar n bani
ci n cunotine. Aceste convingeri au o mare putere de influenare n luarea deciziilor*nu att prin
coninutul lor, ct prin puternica motivaie pe care o implic. Majoritatea convingerilor se formeaz n
aceeai modalitate: ca rspuns la unele nevoi. Pentru c majoritatea convingerilor sunt un rspuns la
diferite nevoi, ele nu corespund realitii i nu au valoare de adevr. Ele sunt generate de expectanele
promovate de cultur, de familie, colegi i de nevoia de a fi apreciat, iubit, n siguran. n timp ce
procesul de generare a convingerilor nu are valoare de adevr, se bazeaz pe ideea de adevr, care i d
for de convingere. Motivaia care determin o persoan s acioneze conform unui "trebuie" este dat
de convingerea n veracitatea acestui dicton. Dac nu trieti conform standardelor tale, conform
convingerilor tale, eti o persoan rea i nevaloroas. Exemple de convingeri disfuncionale: "Trebuie
s fiu prietenul/profesorul/copilul/elevul perfect", "Trebuie s fiu primul la nvtur."
Modificarea lui trebuie" ca modalitate,de prevenire a sentimentului de non-valoare
examinarea limbajului utilizat - absolutismele din verbe i adverbe i """Transtormarea lor n
termeni nuanai ~ de exemplu: prefer, doresc, ar fi
plcut, cteodat,
eliminarea evalurilor morale "bine" - "ru" i introducerea consecinelor pe termen scurt sau lung
a comportamentelor;
compararea regulilor personale cu alte valori.
Convingerile sntoase sunt:
flexibile;
personale i nu impuse din afar;
realiste, n conformitate cu posibilitile individuale;
cresc calitatea vieii, mai degrab dect o limiteaz.
Modaliti de mbuntire a stimei de sine:
crearea n coal i familie a ct mai multe oportuniti de succes, situaii n care copilul s-i
identifice punctele tari;
v
Autocunoatere i dezvoltare personal
crearea unor situaii n care copilul s-i exprime n grup calitile sau punctele tari;
crearea de situaii n care copilul i adolescentul s aib oportunitatea de a oferi ajutor celorlalte
persoane - activiti de voluntariat, centre pentru copii cu nevoi speciale, cmine de btrni;
identificarea domeniilor de competen ale copilul i adolescentului i crearea situaiilor n care
acestea s fie utilizate cu succes; identificarea surselor de suport social, emoional,
instrumental, informaional;
Stima de sine i ncrederea n sine nu trebuie confundate cu sentimentul de autosufcien. Cea din
urm ia cu totul alte forme i se contureaz ca un aspect negativ al personalitii unui tnr
Convingeri caracteristice sentimentului de superioritate/ autosufcien
Tuturor le face plcere s m asculte.
Sunt nscut pentru a fi lider.
Colegii au multe de nvat de la mine.
Pot s fac pe oricine s cread ce vreau eu.
De obicei sunt n centrul ateniei unui grup.
Sunt o persoan extraordinar.
Cunosc n general oamenii ca pe o carte deschis.
ntotdeauna tiu ce am de fcut.
Pot de obicei s vorbesc despre orice subiect.
Pot s fac orice mi propun.
tiu c sunt o persoan deosebit pentru c lumea mi-o tot spune.
Cred c sunt o persoan cu totul special.
mi place s m privesc n oglind.
Am gusturi perfecte.
Sunt pe cale s devin "cineva".
6.6. Abuzul emoional i fizic: obstacol major n formarea stimei de sine
Abuzul este un comportament agresiv sau necorespunztor ndreptat asupra copilului sau a cuiva care
se afl evident ntr-o situaie inferioar i fr aprare i care are ca rezultat consecine fizice i / sau
emoionale negative. Abuzul poate fi de mai multe tipuri:
79
Consiliere educaional
abuzul fizic - lovirea, mucarea, arderea intenionat a copilului, pedepsirea crud a copilului (ex.
ncuierea afar a copilului n timpul nopii sau pe vreme rea, deprivarea de somn);
abuzul emoional - abuzul verbal {"Eti un prost.r), stabilirea unor standarde nerealiste pentru copil
("Ar trebui s iei numai note de 10.r), discriminri (elevi slabi i elevi buni), folosirea unor ameninri,
pedepsirea, respingerea, izolarea, terorizarea copilului, impunerea unor modele negative;
neglijarea - printele nu i mplinete nevoile emoionale de baz (dragoste, atenie) sau fizice
(mncare, mbrcminte, adpost), nu l supravegheaz pe copil (absene nemotivate de la coal, pn
la abandon);
abuzul sexual - include contactul sexual, a-1 expune la sau a-1 folosi pe copil pentru filme sau
reviste pornografice, indiferent dac este forat sau nu i dac se ntmpl cu voia lui s#u nu.
Efectele abuzului asupra copiilor: a) din punct de vedere fizic: abuzurile i neglijrile pot determina
rni grave, probleme medicale serioase, handicapuri sau chiar moartea; b) din punct de vedere
emoional, atunci cnd adulii abuzeaz copiii, acetia i formeaz anumite atitudini negative despre
lume, aceasta devenind pentru ei amenintoare i nesigur. Copiii devin astfel anxioi, labili
emoional sau defensivi, cu dificulti de exprimare i control emoional. Deficienele de dezvoltare
emoional i lipsa de ncredere pot face dificil relaionarea cu persoanele apropiate n timpul vieii
de adult. Consecinele abuzului asupra copiilor sunt:
imagine de sine sczut: copiii cred c adulii au ntotdeauna dreptate. Ei pot rmne cu impresia
c au fost tratai astfel din cauz c au fost ri i c, de fapt, au meritat s fie abuzai;
probleme n dezvoltarea emoional: pe parcursul vieii, cel care a suferit un abuz simte c este
dificil s i exprime emoiile (indiferent dac acestea sunt pozitive sau negative) sau s neleag
sentimentele altora;
probleme de relaionare. o parte dintre cei care au fost abuzai tind s devin ei nii
abuHfczatori, cutnd relaii cu persoane pe care le pot domina; copiii abuzai nva s nu aib
ncredere n aduli i dezvolt n timp tulburri de relaionare;
comaruri: retrirea traumei n timpul somnului poate fi o caracteristic frecvent la persoanele
care au suferit diverse abuzuri;
simptome somatice funcionale: durerile de cap sau abdominale, vrsturile, starea de somnolen
sau de ru, tahicardia, tulburrile respiratorii pot fi consecinele strii de anxietate i depresie cauzate
de abuz.
Semne ale abuzului la copii: a) semne fizice: contuzii, dungi de la curea sau oase rupte, tieturi sau
cicatrice, arsuri, pr lips, traumatisme sau roea n jurul organelor genitale, rni sau condiii
medicale care nu au fost tratate corespunztor. Copilul sau printele poate explica aceste
semne ca fiind
80
Bibliografie:
Egan, G. (1994). The Skilled Helper. A Problem-Management Approach to
Helping. Pacific Grove, CA: Brooks/Cole Publishing Company.
Capitolul 7
COMUNICARE I CONFLICT 7.1. Rolul comunicrii
tudiile__din domeniul educaional au artat c deprinderile sociale
insuficient dezvoltate sunt asociate cu performane academice sczute, probleme emoionale i comportamentale,
dificulti de adaptare social (Trower i Holltn, 1986). Dificultile de stabilire i meninere a relaiilor
interpersonale reduc calitatea i frecvena experienelor de nvare, ceea ce duce la scderea performanelor
colare. Deprinderile de comunicare i relaionare,reprezint un factor protector fatde comportamentele de.
risc (consum de alcool, droguri, fumat) i fa de situaiile de criz (suicidul).
Cercetrile din domeniul vieii sociale a adolescenilor arat c peste 75% dintre persoanele sub 18 ani se simt
adesea singure (Eunson i Henderson, 1987). Aceste date ilustreaz c problema sentimentului de singurtate la
adolesceni este o problem important care necesit o abordare adecvat. Sentimentul de singurtate n
perioada adolescenei poate deveni frecvent i acut. Factorii care declaneaz i menin aceast stare sunt:
deficitul abilitailor de comunicare, de relaionare, timiditatea, stima de sine sczut, inabilitatea de exprimare
emoional, deprinderi ineficiente de asertivitate, timp ndelungat petrecut singur, participarea sczut la
activitile sociale i extracurriculare. Singurtatea are ca i consecine de lung durat dezvoltarea depresiei i
anxietii sociale. Prin dezvoltarea abilitilor de comunicare i relaionare putem preveni strile de afectivitate
negativ care i afecteaz pe adolesceni i care au consecine negative multiple.
Decalogul comunicrii
/. Nu poi s nu comunici
2. A comunica presupune cunoatere de sine i stim de sine
3. A comunica presupune contientizarea nevoilor celuilalt
4. A comunica presupune a ti s asculi
5. A comunica presupune a nelege mesajele
6. A comunica presupune a da feed-back-uri
7. A comunica presupune a nelege procesualitatea unei relaii
8. A comunica presupune a ti s i exprimi sentimentele
9. A comunica presupune a accepta conflictele
10. A comunica presupune asumarea rezolvrii conflictelor
83
Consiliere educaional
Comunicarea nonverbal
Modul n care sunt ncruciate braele, felul n care se mic gura, direcia privirii sau modalitatea n
care e atins o persoan sunt considerate de ctre majoritatea psihologilor ca fiind canale de
comunicare. Comunicarea nonverbal se refer la mesajele transmise de la o persoana__la_ alta prin
alte ci dect cele lingvistice. Acestea includ mesaje corporale (poziia corpului, gesturi, mimic,
contact vizual i contact fizic), comunicare spaial (distana dintre dou persoane care converseaz)
i paralimbajul (cum ar fi tonul, intonaia sau accentul folosit). Cea mai mare parte a mesajelor se
comunic prin mesajele nonverbale (Towne i Adler, 1990).
Bariere n comunicarea eficient (vezi tabelul 7.1):
tendina de a judeca, de a aproba sau de a nu fi de acord cu prerile interlocutorului. Convingerea
unor persoane c cei din jurul lor nu i vor mbunti comportamentul dect dac sunt criticai este o
barier n calea unei comunicri eficiente. Comunicarea poate fi stnjenit de folosirea etichetelor de
genul: "Eti un naiv c ai fcut.... ". Aceste etichetri transform tonul conversaiei ntr-unui negativ,
consecina fiind blocarea comunicrii;
oferirea de soluii este o alt modalitate de a bloca procesul comunicrii, fie direct, prin oferirea de
sfaturi sau indirect, prin folosirea ntrebrilor ntr-un mod agresiv, autoritar sau cu o not evaluativ;
recurgerea la ordine este un mesaj care are ca efecte reacii defensive, rezisten, reacii pasive
sau agresive; consecinele unei astfel de conversaii, n care se dau ordine, sunt scderea stimei
de sine a persoanei-creia i sunt adresate acele ordine;
folosirea ameninrilor este o modalitate prin care se transmite mesajul c dac soluiile propuse
nu sunt puse n practic persoana va suporta consecinele negative (ex. pedeapsa);
moralizarea este o alt manier neadecvat n comunicare ce include, de cele mai multe ori,
formulri de genul: "ar trebui" sau "arfi cea mai mare greeal din partea ta s...";
evitarea abordrii unor probleme importante; cea mai frecvent metod de a schimba cursul
conversaiei de la preocuprile celeilalte persoane la propriile preocupri este folosirea tacticii devierii,
abaterii - "mai bine s vorbim despre ...";
ncercarea de a rezolva problema comunicrii prin impunerea unor argumente logice proprii;
situaiile n care o persoan ncearc n mod repetat s gseasc soluii logice la problemele unei alte
persoane conduce la frustrare prin ignorarea sentimentelor i opiniilor celeilalte persoane.
84
Comunicare i conflict
Tabel 7.1 Exemple de modaliti ineficiente de comunicare
Comunicare
Descrierea modalitii
Exemple
ineficient
Critica
Etichetarea
Folosirea etichetelor n
caracterizarea unei persoane.
Lauda evaluativ
Ameninri
ncercarea de a comanda aciunile "0 vei face sau dac nu. "nceteaz
celeilalte persoane prin
imediat, sau ..." "Dac nu faci ce
ameninarea ei cu privire la
spun eu, atunci..."
consecinele negative care vor
aprea.
Moralizarea
A baterea
Distragerea de la interesele
celeilalte persoane.
Argumentarea
logic impus
85
Consiliere educaional
7.2. Modaliti de ameliorare a comunicrii
Limbajul responsabilitii
Limbajul responsabilitii este o form de comunicare prin care i exprimi propriile opinii i emoii fr s ataci
interlocutorul, fiind o modalitate de deschidere a comunicrii chiar i pentru subiectele care sunt potenial
conflictuale. Aceast form de comunicare este o modalitate de evitare a criticii, etichetrii, moralizrii
interlocutorului, focaliznd conversaia asupra comportamentului i nu asupra persoanei. Astfel, limbajul
responsabilitii utilizeaz trei componente: (1) descrierea comportamentului (ex. "cnd nu dai un telefon acas",
"cnd vorbeti urt cu mine", "cnd nu respeci regula"), (2) exprimarea propriilor emoii i sentimente ca i
consecin a comportamentului interlocutorului ("...m ngrijorez c s-a ntmplat ceva cu tine...", "m supr
cnd ...", "sunt furios cnd ...") i (3) formularea consecinelor comportamentului asupra propriei persoane
("...pentru c nu tiu unde ai putea fi", "pentru c nu-mi place s nu respectm regulile").
*
,
Limbajul la persoana a Ii-a "tu" implic judecarea interlocutorului i ntrerupe comunicarea datorit reaciilor
defensive pe care le declaneaz. Exemple de mesaje la persoana a Ii-a:
"Nu mai fi att de critic." "Este o glum proast." "Vezi-i de treaba ta!" "Nu tii s-i ii promisiunile." "Iar nu iai fcut temele!" "Nu nelegi ce-i spun?" "Nu-mi spui adevrul!".
Mesajele la persoana I-a (limbajul responsabilitii) sunt focalizate pe ceea ce simte persoana care comunic i
pe comportamentul interlocutorului i astfel previn reaciile defensive n comunicare. Exemple de mesaje
eficiente:
"Sunt stnjenit (emoia - ce simt fa de un comportament) cnd vorbeti despre notele mele de fa cu
prietenii mei (comportamentul care m-a deranjat). O s cread despre mine c sunt un prost (consecina
comportamentului aspra mea)."
"Cnd nu m duci la coal dimineaa la timp (comportamentul) voi ntrzia i profesorul va fi furios pe
mine (consecina). Asta m face s fiu nervos dimineaa (emoia)."
"Nu m-am simit foarte bine n ultimul timp (consecina) pentru c am petrecut puin timp mpreun
(comportamentul). Sunt nemulumit, (emoia)."
"Sunt ngrijorat (emoia i consecina) pentru c nu m-ai anunat c nu vii la coal (comportamentul)."
T
86
Comunicare i conflict
Avantajele comunicrii mesajelor la persoana I-a:
Previne declanarea reaciilor defensive n comunicare prin evitarea criticii i a evalurii persoanei
cu care comunici. Limbajul la persoana a Ii-a "tu" ("Ai ntrziat!", "i-ai nclcat promisiunea.") duce
de cele mai multe ori la ntreruperea comunicrii i la amplificarea conflictelor.
Procesul de comunicare este mai complet datorit schimbului mai mare de informaii. In acest tip
de limbaj persoana i poate comunica emoiile i descrie cu exactitate comportamentul persoanei cu
care comunic, fr a face evaluri sau atacuri la persoan. Acest mod de comunicare permite astfel
mbuntirea relaiei i modificarea comportamentelor care nu sunt adecvate ntr-o relaie.
U
*l Prevenirea reaciilor defensive n comunicare
Reaciile defensive sunt foarte frecvente n procesul de comunicare. Mesajele care provoac o astfel de
reacie sunt n general cele care atac persoana. Studiile au identificat mai multe tipuri de mesaje care
duc la declanarea reaciilor defensive i modalitile de prevenire a acestora:
Evaluare vs. descriere - cel mai frecvent mod de a provoca o reacie defensiv este comunicarea
evaluativ. Mesajele evaluative sunt mesajele adresate la persoana a Ii-a - "Nu tii despre ce
vorbeti!", "Fumezi prea mult!", "Nu nvei ct ar trebui!". Pentru a preveni reaciile defensive i
blocarea comunicrii, cea mai eficient modalitate de comunicare este comunicarea descriptiv - n
loc de "Vorbeti prea mult!" poi spune "Cnd nu mi dai posibilitatea s spun ce cred (descrierea
comportamentului) devin nervos i frustrat! (emoia i consecina)".
Control vs. orientare spre problem - mesajele prin care avem tendina de a controla interlocutorul
prin oferirea de soluii i sfaturi dezvolt reacii defensive. Mesajul implicit este "Numai eu tiu ce este
mai bine pentru tine, aa c trebuie s m asculi ca s-i mearg bine!". n contrast comunicarea
orientat spre problem ajut interlocutorul s identifice alternativele problemei sale fr a-i impune
soluia.
Y Manipulare vs. spontaneitate - manipularea este o form de comunicare care transmite mesajul de
non-acceptare i nencredere n deciziile celorlali. Ca alternativ a acestei forme ineficiente de
comunicare este exprimarea spontan a opiniilor personale, fr a ncerca s-i impui punctul de
vedere.
Neutralitate vs. empatie - neutralitatea sau indiferena n comunicare transmite mesajul c persoana cu
care comunici nu este important pentru tine. Copilul care nu este ascultat de printe sau profesor sau
este tratat cu indiferen ajunge s cread despre el c nu este valoros i nu merit s i se acorde
atenie. Comunicarea empatic este forma de comunicare care previne reaciile negative despre sine i
ceilali. Limbajul non-verbal este esenial n comunicarea empatic.
Superioritate vs. egalitate - atitudinea de superioritate determin formarea unei relaii defectuoase de
comunicare i ncurajeaz dezvoltarea conflictelor. Aceast atitudine vine n contradicie cu acceptarea
necondiionat i respectul
87
Consiliere educaional
fiecrei persoane indiferent de abilitile sau nivelul su educaional. Studiile din domeniul
educaional au artat c persoanele cu competene intelectuale i sociale dezvoltate comunic mai
eficient ntr-o form de egalitate i acceptare i nu de superioritate care este considerat ca o form de
nedezvoltare a abilitilor de relaionare.
Explorarea alternativelor
Explorarea alternativelor este o alt modalitate de comunicare adecvat n relaia cu copiii i
adolescenii. Ea nu trebuie confundat cu oferirea de sfaturi sau soluii. Oferirea de soluii ("F asta .."
sau "Cred c ar trebui s...") are ca i consecine negative pe termen lung scderea capacitii de
rezolvare de probleme i de luare de decizii. Copilul trebuie ajutat s exploreze soluiile alternative.
Modaliti de dezvoltare a explorrii alternativelor:
ascultarea refleetiv ajut la nelegerea i clarificarea sentimentelor copilului ("Eti suprat... "
"Mi separe c te deranjeaz...");
folosirea brainstormingului pentru explorarea alternativelor ("Care ar fi alternativele acestei
probleme T');
asistarea copilului i adolescentului n alegerea soluiei optime ("Care dintre soluii crezi c ar fi
cea mai bun?");
se recomand discutarea posibilelor rezultate ale alegerii uneia dintre alternative ("Ce crezi c s-ar
putea ntmpla dac faci aa cum spui?');
obinerea unui angajament din partea copilului ("Ce ai ales s faci?" sau "Ce decizie ai luat? ");
planificarea pentru evaluare ("Cnd vom discuta din nou despre asta?);
identificarea avantajelor i dezavantajelor opiunilor.
Exprimarea emoional
Una dintre cauzele care provoac dificulti n comunicare este reprezentat de inabilitatea de
recunoatere i exprimare a emoiilor, de teama de autodezvluire. Una dintre cele mai mari dificulti
n exprimarea emoional este existena unor stereotipuri sociale ale exprimrii emoionale (vezi
inteligena emoional). A comunica eficient presupune a ti s i exprimi emoiile.
PJ
Modaliti de mbuntire a exprimrii emoionale:
1. Discutarea, provocarea i contracararea miturilor despre emoii prin: contientizarea propriile
mituri legate de emoii, identificarea situaiilor n care comportamentul este influenat de mituri,
identificarea situaiilor n care miturile nu sunt valide, identificarea modalitilor de reducere a
impactului unor mituri.
2. Identificarea i recunoaterea diferitelor tipuri de emoii prin: exerciii de exprimare verbal a
emoiei, de asociere a strii subiective cu eticheta verbal a emoiei. Indicatorii utilizai sunt:
modificrile fiziologice, monitorizarea comportamentului nonverbal, monitorizarea mesajelor verbale
transmise celorlali, a gndurilor i a relaiei gnd - emoie - comportament.
88
Comunicare i conflict
3. Identificarea evenimentelor sau situaiilor care declaneaz emoia prin: exerciii de asociere a
unor evenimente (comportamente, gnduri) care declaneaz emoia, nelegerea diferitelor efecte ale
situaiilor sau evenimentelor asupra strii emoionale, nelegerea importanei modului de interpretare
a evenimentelor declanatoare a emoiilor.
4. Identificarea modalitilor de exprimare comportamental a emoiei prin: recunoaterea reaciilor
comportamentale ale emoiilor, diferenierea dintre emoie i comportament, nvarea modului de
nelegere a mesajelor emoionale transmise de alte persoane, contientizarea relaiei dintre gnd emoie -comportament.
5. Exprimarea emoiei printr-un limbaj adecvat: nvarea vocabularului emoiilor pentru a nu reduce
comunicarea afectiv n temenii de bine sau ru; emoia poate fi exprimat:
printr-un cuvnt: "Sunt suprat/bucuros/curios/ncntat";
prin descrierea a ceea ce s-a ntmplat cu tine: "mi tremur vocea cnd vorbesc cu el", "M simt
ca i cum a fi centrul universului";
prin descrierea a ceea ce-i doreti s faci: "Simt c-mi vine s o iau la fug".
6. Exprim clar ceea ce simi
sumarizeaz printr-un cuvnt ceea ce simi: bucuros, confuz, resemnat, rnit;
evit evaluarea emoiei: "m simt puin nelinitit";
evit exprimarea emoiei ntr-un mod codat: n loc de "m simt singur" ai putea spune: "m-a
bucura dac ne-am ntlni s petrecem mai mult timp mpreun";
exprim mai frecvent emoii fa de un comportament specific. n loc de "Sunt nemulumit" poi
spune "Sunt nemulumit cnd nu i respeci promisiunile"; exprimarea clar a emoiile este un mod n
care ne facem nelei de ceilali.
7. Accept responsabilitatea pentru ceea ce simi: n loc de "M-ai suprat" poi spune "Sunt suprat"
sau n loc de "M-ai rnit" poi spune "M simt rnit cnd faci acest lucru". Asumarea responsabilitii
a ceea ce simt i exprim este o form de validare personal.
Sugestii de activiti care faciliteaz exprimarea emoional
A) "Vocabularul" emoiilor. Se utilizeaz un set de cri de joc care au notate pe una dintre pri
denumirea unei emoii (ex. trist, fericit, frustrat); fiecare elev sau grup de elevi alege cte o carte i
ncearc s exprime emoia notat printr-un comportament; ceilali elevi trebuie s identifice emoia
prin comportamentul exprimat de elev sau grupul de elevi.
B) "Parola" emoiilor. Elevul sau grupul de elevi alege o carte cu o emoie i simuleaz ce ar gndi o
persoan care manifest o asemenea emoie; ceilali elevi trebuie s identifice emoia.
89
Consiliere educaional
C) "Statuile" emoiilor. Civa elevi voluntari vor putea avea trei roluri: de sculptor, statuie i
observator. Elevul care i-a ales rolul de sculptor alege o carte cu o emoie, i caut un elev care i-a
ales rolul de statuie i va ncerca s "modeleze" statuia n funcie de emoia pe care trebuie s o
reprezinte, modelndu-i expresia facial, postura. Elevul care are rolul de observator va nota toate
modalitile prin care elevul "sculptor" ncearc s exprime emoia. Ceilali elevi trebuie s identifice
emoia exprimat de elevul cu rolul de "statuie".
D) "Imaginile" emoiilor. Fiecare elev va extrage cte o carte, citete denumirea emoiei i ncearc s
o reprezinte printr-un desen care s fie semnificativ pentru emoie. Elevul care identific primul
emoia reprezentat de un coleg, va prezenta el emoia exprimat prin desen. Exerciiul se poate
realiza i folosind aceeai emoie pentru toi elevii. Rolul exerciiului este s-i facem pe elevi
contieni de diferenele n manifestarea unei emoii.
E) "Sunetele" emoiilor. Fiecare elev va extrage cte o carte cu o emoie i va ncerca s o reprezinte
printr-un sunet caracteristic, fr s foloseasc cuvinte. Cine va identifica primul emoia exprimat de
un coleg va descrie o situaia n care a simit acea emoie, ce a gndit i cum s-a comportat.
F) Cele 10 activiti plcute. Fiecare elev va face o list de 10 activiti plcute care ne determin s
ne simim bine. Toate activitile fiecrui elev se vor afia n sala de clas pentru ca elevii s
contientizeze modalitile prin care ne putem mbunti starea emoional.
Alte ci de mbuntire a comunicrii copil / adolescent - adult:
Clarificarea diferenelor dintre nevoile copilului i nevoile adultului i-identificarea cror nevoi i
rspunde modul n care adultul comunic cu copilul.
n comunicarea emoiilor, este mai eficient s se aplice limbajul responsabilitii. Formularea
mesajelor la persoana nti comunic copiilor modul n care comportamentul lor a interferat cu cel al
adulilor i ceea ce simte adultul despre aceast situaie. E foarte important ca emoiile s fie
comunicate copilului fr a-1 nvinovi - "M-a deranjat foarte tare c nu.." i nu formulri ca "Uite ce
am pit din cauz c tu nu ai ...!!!".
Limbajul responsabilitii se folosete att pentru a comunica sentimentele pozitive, ct i pentru
comunicarea lucrurilor sau situaiilor care ne deranjeaz.
Mesajele responsabilitii comunicate pe un ton nervos devin mesaje negative. Acestea
nvinovesc copilul i l critic, i omit mesajul care ar trebui s indice care este responsabilitatea lui
pentru a schimba ceea ce a fcut. Tonul mesajelor negative d dovad de lipsa respectului pentru cel
cruia i este adresat afirmaia.
Sarcasmul, ridiculizarea i presiunile sunt o form de nerespectare a drepturilor personale.
90
Comunicare i conflict
Etichetrile arat lipsa ncrederii n copilul cruia i este adresat mesajul, ncrederea se comunic prin cuvinte,
gesturi, tonul vocii.
B
Stiluri de abordare a conflictelor
n rezolvarea unei situaii de conflict, este necesar uneori acceptarea metodei ctig - pierdere, adic una dintre
pri primete ceea ce a cerut a fi rezolvat, iar partea cealalt pierde. Oamenii recurg la astfel de soluii cnd
percep situaia ca fiind "fie..., fie...". De asemenea, cnd doi copii
91
Consiliere educaional
sunt n competiie pentru locul nti la olimpiad, unul dintre ei va ctiga premiul nti, altul nu. n
anumite situaii, metoda ctig-pierdere este necesar: cnd una dintre pri dispune de prea puine
resurse sau doar una dintre pri poate s i mplineasc nevoile (ex. cnd dou persoane candideaz
pentru un singur post). Totui, n cele mai multe dintre situaiile de comunicare nu este necesar ca o
persoana s adopte stilul ctig-pierdere.
Metoda "pierdere - pierdere". Dei pare foarte greu de crezut c o astfel de metod este eficient,
exist situaii cnd e cea mai eficient soluie. Cele mai bune exemple pentru a demonstra eficiena
acestei metode sunt multele rzboaie ncheiate prin astfel de soluii. Compromisul este o form a
acestei metode de soluionare a conflictelor.
A treia metod de management al conflictelor este "ctig-ctig'. n astfel de situaii, scopul este
ca cererile tuturor prilor s fie satisfcute. Cei implicai nu numai c nu doresc s ctige n
detrimentul celeilalte, dar scopul lor este de a lucra mpreun* pentru a ajunge la soluia cea mai
eficient. Cnd un vnztor i un cumprtor stabilesc mpreun preul unui produs, ei folosesc metoda
"ctig - ctig."
Comunicare i conflict
termen lung mbuntirea relaiilor sociale, dezvoltarea ncrederii n sine, respectarea drepturilor
personale, formarea unui stil de via sntos, mbuntirea abilitilor de luare de decizii
responsabile, dezvoltarea abilitilor de management al conflictelor (Rakos, 1991).
Asertivitatea este abilitatea de a ne exprima emoiile i convingerile fr a afecta i ataca drepturile
celorlali; asertivitatea n comunicare reprezint abilitatea:
de comunicare direct, deschis i onest, care ne face s avem ncredere n
noi i s ctigm respectul prietenilor i colegilor;
de exprimare a emoiilor i gndurilor ntr-un niod n care ne satisfacem
nevoile i dorinele, fr a le deranja pe cele ale interlocutorului;
de a iniia, menine i ncheia o conversaie ntr-un mod plcut;
de a mprti opiniile i experienele cu ceilali;
de exprimare a emoiilor negative, fr a te simi stnjenit sau a-1 ataca pe
cellalt;
de a solicita cereri sau a refuza cereri;
de exprimare a emoiilor pozitive (bucuria, mndria, afinitatea fa de
cineva, atracia);
*
de a face complimente i de a le accepta;
de a spune NU fr s te simi vinovat sau jenat;
este modalitatea prin care elevii i dezvolt respectul de sine i stima de
sine;
este modalitatea prin care adolescenii pot s fac fa presiunii grupului i
s-i exprime deschis opiniile personale;
este recunoaterea responsabilitii fa de ceilali;
este respectarea drepturilor celorlalte persoane.
nvarea deprinderilor de asertivitate este facilitat de contrastarea ei cu cele dou modele
comportamentale opuse, pasivitatea i agresivitatea. Pasivitatea este un comportament care poate fi
descris ca rspunsul unei persoane care ncearc s evite confruntrile, conflictele, i dorete ca toat
lumea s fie mulumit, fr ns a ine cont de drepturile sau dorinele sale personale; manifestare a
unei persoane care nu face cereri, nu solicit ceva anume, nu se implic n ctigarea unor drepturi
personale, sau n aprarea unor opinii. Aceste persoane se simt rnite, frustrate, iritate, fr ns a
ncerca s-i exprime nemulumirile fa de ceilali. Motivele pentru care anumite persoane adopt
comportamente pasive:
au convingerea c dac oamenii vor cunoate dorinele sau sentimentele lor nu vor mai fi apreciai
i acceptai;
cred c este mai bine s evite conflictele i c este important s menii "pacea" cu orice mijloace;
consider pasivitatea lor ca fiind politee sau buntate;
consider c a nu fi pasiv nseamn a fi arogant sau agresiv;
nu au ncredere n propriile valori i opinii i nu cred c ceea ce exprim este valoros.
93
Consiliere educaional
Agresivitatea este o reacie comportamental prin care l blamezi i l acuzi pe cellalt, nclci regulile
impuse de autoriti (prini, profesori, poliie), eti insensibil la sentimentele celorlali, nu-i respeci
colegii, consideri c tu ai ntotdeauna dreptate, rezolvi problemele prin violen, consideri c cei din
jurul tu (prini, colegi, profesori) sunt adesea nedrepi cu tine, eti sarcastic i utilizezi adesea critica
n comunicare, consideri c drepturile tale sunt mai importante dect ale altora, eti ostil i furios.
Consecinele comportamentelor asertive, pasive i agresive sunt prezentate n tabelul 7.2, n timp ce
tabelul 7.3 prezint un "scenariu" de modificare a comportamentelor nonasertive.
Tabel 7.2. Consecine ale comportamentelor asertive, pasive i agresive
Pasiv
Problema este evitat Drepturile tale sunt ignorate
Ii lai pe ceilali s
aleag n locul tu
Nencredere
Vezi drepturile celorlali
ca fiind mai importante
Asertiv
Problema este discutat Drepturile tale sunt susinute
Ii alegi tu activitatea
Au ncredere n ei Recunoti i drepturile tale i ale celorlali
Agresiv
Problema este atacat Drepturile tale sunt susinute fr a ine cont de drepturile celorlali i alegi
activitatea ta i pe a celorlali Ostili, blameaz, acuz Drepturile tale sunt mai importante dect ale
celorlali____________
Principii de dezvoltare a comunicrii asertive:
Spune NU atunci cnd este nclcat un drept sau o valoare personal.
Motiveaz-i afirmaia fr ns s te justifici - nu te scuza!
Exprim-i opiniile personale specific i clar - evit formulrile generale.
Accept i ofer complimente.
Fii direct!
Cere feed-back - pentru prevenirea greelilor de interpretare.
Schimb discuia sau evit persoana atunci cnd nu poi comunica asertiv.
F referiri la comportamentul neadecvat al unei persoane cu o remarc
pozitiv.
Focaliz-te pe comportament i nu pe persoan atunci cnd vrei s faci o
remarc.
10. Scoate n eviden consecinele negative ale comportamentului su asupra ta.
11. Precizeaz comportamentul dorit, ofer alternative comportamentului pe care doreti s l schimbi.
12. Analizeaz costurile i beneficiile comportamentului.
1.
2. 3. 4. 5. 6. 7.
9.
94
Comunicare i conflict
Cum s rspunzi la critic fr s fii defensiv?
Solicit mai multe informaii. Acuzaiile abstracte "Eti nedrept!" sau "Niciodat nu m-ai neles!" fac
dificil nelegerea a ceea ce vrea interlocutorul s-i comunice. O formulare care s solicite mai multe
informaii este cea mai eficient atunci cnd i se pare c eti criticat; de exemplu, o formulare de
genul "Care dintre lucrurile pe care le-am fcut i se par nedrepte?" sau "Cnd ai avut nevoie de
c
RI
E
E
X
P
R
I
M
Metode adecvate
Metode neadecvate
Exprim-i emoiile
Exprim emoiile fr s faci judeci
asupra celuilalt
Exprim emoiile ntr-o manier
pozitiv
Focalizeaz-te asupra
comportamentului i nu asupra
persoanei
Neag emoiile
Declarteaz explozii emoionale
Exprim emoiile ntr-o manier
negativ, judecnd interlocutorul Atac
persoana i nu comportamentul ei
S
P
E
C
I
F
I
C
CO
N
S
E
C
I
N
T
E
96
Comunicare i con/lict
Exemple de activiti de comunicare practicate la clas:
1. Prezentai cteva mesaje i solicitai elevilor s noteze rspunsurile pasive, agresive i asertive la aceste
mesaje. Exerciiul se poate realiza pe grupe de 5-6 elevi, dup care fiecare grup i prezint rspunsurile. Cteva
exemple de mesaje:
"Prietenul tu fumeaz i te roag i pe tine s fumezi cu el.", "i-ai cumprat o bluz preferat i observi c
prietena ta o poart fr s te fi ntrebat." "Colegul tu i ia mncarea din geant Iar s i cear voie dar ie
i este foarte foame.", "Ai stabilit c mergei cu colegii la film la o anu mit or i zi, dar ei au modificat ntre
timp ziua fr s te anune i pe tine. Tu ai fost la data stabilit iniial i ai ateptat degeaba. Ce faci?"
Rspunsul pasiv:-------........-------------........----------.........------------...........
Rspunsul agresiv:------------........--------------..........------------.........----------Rspunsul asertiv:-----------------------------------........------------........t-----------2. mprii elevii n grupe de 5-6 persoane, care s aib sarcina de realizare a unor mesaje verbale pasive,
agresive i asertive. Aceste mesaje pot fi: mesajul unui robot telefonic, o reclam publicitar, un protest etc.
3. Evaluarea stilului de comunicare pasiv, agresiv, asertiv prin completarea chestionarului de asertivitate.
Rspunsurile de discut n grup mare i se analizeaz fiecare item din chestionar prin evaluarea barierelor n
comunicarea asertiv (vezi i fia 16 din anexe pentru exerciii de faeilitare a comunicrii ntre elevi i exerciiile
prezentate n capitolul 3.5).
Chestionar de asertivitate
1. Pot s-mi exprim cinstit sentimentele.
2. Pot s spun NU fr s m acuz sau s m simt vinovat/.
3. Pot s recunosc cnd sunt suprat/.
4. ncerc s gsesc cauza suprrii mele.
5. Atept s cunosc toate faptele nainte de a lua o decizie.
6. "Critic" comportamentul unei persoane i nu persoana.
7. mi asum responsabilitatea pentru sentimentele mele n loc s nvinuiesc pe alii.
8. Reuesc s-mi exprim att sentimentele pozitive ct i pe cele
Da Nu negative.
9. Cnd spun cum m simt, nu-i jignesc pe ceilali.
10. Cnd nu sunt de acord cu altcineva nu uzez de agresiuni verbale.
11. Reuesc s gsesc soluii pentru probleme i nu stau s m plng.
12. Respect drepturile celorlali cnd mi le exprim pe ale mele._______
Da
Da
Da
Da
Nu
Nu
Nu
Nu
Da
Da
Da
Da
Da
Da
Da
Nu
Nu
Nu
Nu
Nu
Nu
Nu
97
Consiliere educaional
ffl
IA. Deficitul de comunicare i riscul pentru suicid la copii i adolesceni
Suicidul la copii i adolesceni este o problem grav cu care se confrunt societatea. Aceast
problem este mai puin abordat de aduli i coal pentru c se consider c moartea nu este un
subiect accesibil copiilor i acetia nu au motive s i doreasc moartea. n contradicie cu aceste
convingeri i atitudini stereotipe, numrul copiilor i adolescenilor care comit acte suicidare este din
ce n ce mai mare. De exemplu, n SUA suicidul reprezint a treia cauz de mortalitate la grupul de
vrst 15-24 ani i a zecea cauz de mortalitate la grupul de vrst 0-14 ani. Alte date arat c n SUA
sunt 18 sinucideri reuite pe zi la adolesceni i 57 tentative de suicid pe or. Rata sinuciderilor sub 10
ani este n cretere i devine o problem major a programelor de prevenie. i n ara noastr rata
sinuciderilor n rndul adolescenilor a crescut alarmant de mult. Datorita acestui fenomen s-au
dezvoltat programe de prevenie, centre comunitare de consiliere pentru copii i adolesceni, consiliere
prin telefon ("Telefonul Albastru" program* dezvoltat de World Vision Cluj), grupuri de suport pentru
copiii i adolescenii care au avut tentative de suicid.
Dezvoltarea abilitilor de comunicare i abordare adecvat a situaiilor de criz previne adoptarea
unor metode grave de "rezolvare" a acestor situaii. Este important ca familia i coala s
contientizeze aceste aspecte i s participe la programele de prevenie organizate de psihologii colari
i de asociaiile non-guvernamentale. Informarea elevilor privind aceste tipuri de servicii pe care le
ofer comunitatea este foarte important n prevenie.
Factorii implicai n suicid
Factorii cu potenial suicidar crescut sunt:
factori familiali: relaiile conflictuale n familie, familii dezbinate i dezorganizate, abuzuri n
familie (abuz emoional, fizic, neglijare, abuz sexual), divorul, moartea unei persoane apropiate.
Unele studii arat c modelul parental poate fi una dintre cauzele suicidului prin nvarea de ctre
copil a acestei modaliti de rezolvare a problemelor - suicidul. Alte studii ns susin faptul c este
vorba de nvarea unui model general, defectuos de rezolvare a situaiilor de criz.
performanele colare: notele au devenit unul din principalele motive pentru care copiii i
adolescenii recurg la suicid. Presiunea familiei i a colii prin standarde iraionale impuse l determin
pe copil s rezolve "eecul" prin suicid - "Sunt un ratat i un prost i ni-am dezamgit prinii i
profesorii aa c nu mai are nici un sens s triesc.''''
stresorii sociali: lipsa abilitilor de comunicare, de exprimare emoional, de relaionare sunt
factori importani n creterea riscului suicidar. Studiile relev faptul c un procent important de copii
recurg la suicid ca o modalitate de "fug" fa de atitudinea negativ a colegilor (umilire fizic
98
Comunicare i conflict
i verbal). Problema pe care o ridic aceste cazuri este faptul c mass-media le prezint ca pe nite
"sinucideri raionale" sau acte justificate. Aceast atitudine pune n pericol viaa altor copii aflai n
situaii similare i care ar putea opta i ei pentru suicid ca soluie pentru problemele lor de relaionare
i adaptare
. factori individuali: emoionali sentimentul de singurtate, depresia, neajutorarea, lipsa de
speran, de stres emoional; cognitivi - lipsa abilitilor de rezolvare de probleme i a strategiilor de
coping adaptativ; comportamentali - consum de substane; de sntate - boli terminale, psihopatologie
grav.
Comportamentul suicidar este un semnal de alarm. Recunoaterea copiilor cu risc suicidar este
foarte dificil. Studiile au identificat civa indicatori ai acestuia: 1) decesul unui printe sau persoan
semnificativ nainte de vrsta de 12 ani; 2) comunicare defectuoas n familie; 3) lipsa abilitilor de
rezolvare de probleme; 4) perioade de stres acut i lipsa resurselor cognitive i emoionale pentru a le
depi. Copiii exprim ntr-un mod incert i neclar inteniile lor, ceea ce face dificil semnalarea
problemei. Totui sunt anumite indicii la care trebuie s fie ateni profesorii-consilieri i prinii
(Brent, 1995) :
a) o tentativ anterioar de suicid, muli aduli cred c dac copilul a trecut printr-o tentativ de
suicid nu va mai ncerca nc o dat, datorit experienei dureroase a recuperrii. Cine a avut o
tentativ de suicid prezint un risc crescut de a o repeta. Este important ca adulii s fie ateni i la alte
tentative mai puin evidente, cum ar fi nfometarea sau consumul abuziv de substane.
b) ameninarea cu sinuciderea: mesajele de genul "nu vreau dect s nu mai fiu pe lumea asta", sau
mai exacte "ar fi mult mai bine pentru toi s mor" trebuie luate n serios i analizate motivele acestor
afirmaii. Este momentul ca adulii s-i analizeze modul de comunicare cu copilul i s gseasc
forme de oferire de suport pentru copil. Nici ntr-un caz nu este recomandat ameninarea copilului cu
o pedeaps pentru acele mesaje.
c) depresia: o mare dificultate n cazul acestei situaii este c adulii nu recunosc simptomele unei
depresii la copii datorit faptului c depresia este considerat o problem a adulilor. Indicatorii unei
stri depresive la copii sunt: tulburri ale comportamentului alimentar - cel mai frecvent apare lipsa
poftei de mncare; tulburri de somn - dificulti de adormire, insomnii, somn excesiv fr
regularitate; scderea capacitii de concentrare, scderea performanelor colare; o stare de apatie i
lips de energie, dezinteres pentru activitile plcute anterior; autoblamare excesiv, tristee, oboseal
accentuat, probleme comportamentale la coal. Prezena acestor semne pe o perioad de minim dou
sptmni trebuie s determine adultul s cear ajutorul unor specialiti (psihologului colar,
cabinetelor de consiliere psihologic).
d) vorbesc despre moarte sau sunt preocupai de moarte, orice interes neobinuit legat de moarte
prin discuii, desene, poezie, muzic, postere trebuie s
99
Consiliere educaional
constituie un motiv de ngrijorare i un pretext de a discuta cu copilul sau adolescentul despre aceste
subiecte i motivele pentru care este preocupat de aceste teme. Studiile au artat c o tem frecvent n
preocuprile copiilor care au avut ulterior o tentativ de suicid este problema terorismului, rzboiului
sau a misiunilor suicidare (kamikaze).
e) izolarea de prieteni i familie, izolarea este un semn al unei stri de nefericire sau de durere a
copilului. Muli copii i adolesceni care se gndesc la suicid nu comunic cu prietenii sau familia
pentru a nu-i supra sau ntrista. Este recomandat ca n cadrul orelor de consiliere, profesorul s nvee
elevii s solicite ajutor atunci cnd simt c nu pot vorbi cu persoanele apropiate. Oferirea informaiilor
despre serviciile de consiliere este foarte util pentru elevi. Posibili indicatori ai unor probleme ar fi:
comportament de izolare excesiv i neadecvat cu stilul copilului, renunarea i evitarea participrii la
activitile sociale cu prietenii i familia, dificulti de a prsi casa.
0 tulburri comportamentale: starea de nemulumire a copiilor i adolescenilor se manifest de cele
mai multe ori* prin anumite comportamente cum ar fi: schimbrile brute de comportament, fuga de
acas, chinuirea animalelor, agresivitate fizic i verbal (lovirea repetat a frailor sau prietenilor
dejoac, acte de distrugere a unor bunuri la coal sau din alte locuri publice). Pedepsirea acestor copii
datorit comportamentelor pe care le manifest duce la accentuarea sentimentului de nefericire i la
implicarea lui tot mai mult n planul de sinucidere. Adulii nu trebuie s uite c ntotdeauna
comportamentul are o funcie i identificarea ei este primul pas n schimbarea comportamental.
g) abuzul de substane: abuzul de substane este un factor de risc pentru suicid. Studiile arat c un
numr mare de copii i adolesceni au consumat alcool sau droguri nainte de actul de suicid. n
consecin este foarte important ca n prevenia consumului de substane s se accentueze i acest
aspect. Pentru prini consumul de substane trebuie s fie un semnal de alarm c ceva nu este n
regul cu copilul lor.
h) suicidul sau moartea recent a unei persoane semnificative: suicidul sau moartea unei persoane
apropiate este un factor de risc. Un caz mai special dar care trebuie luat n considerare este suicidul n
mas din motive religioase sau filosofice. Unele mesaje transmise de mass-media sunt foarte
periculoase pentru c prezint cazurile de suicid n mas ca o manifestare a unor convingeri religioase
sau filosofice.
i) renunarea la obiectele de valoare i realizarea planului final: n aceast situaie prinii trebuie s
acioneze imediat i s solicite ajutorul specialitilor.
Unul dintre obstaqolele cele mai importante n prevenia suicidului este existena unor convingeri i
atitudini eronate fa de suicid. Adulii consider moartea la copii n general accidental, iar atunci
cnd se produce tentativa de suicid, familia ascunde suicidul datorit stigmei sociale (Kirchner, 2000).
Unul
100
Comunicare i conflict
dintre obiectivele programelor de prevenie la nivel comunitar este acceptarea suicidului ca o
problem real a copiilor i adolescenilor.
Cele mai frecvente mituri asociate cu suicidul la copii i adolesceni:
Copilria i adolescena sunt perioade fericite din via, lipsite de griji i n care exist doar
probleme minore de adaptare Este eronat s credem c vrsta copilriei i protejeaz pe acetia de
probleme i traume. Exist o multitudine de probleme cu care se confrunt copiii i pentru care nu sunt
nc pregtii s fac fa - moartea unor persoane semnificative, abuzurile emoionale, fizice sau
sexuale, violena adulilor, rigiditatea standardelor impuse de adult, consumul de substane. Este foarte
greu pentru o familie s i protejeze copilul fa de attea probleme, este deci ii optim s-i nvm
pe copii s fac fa adaptativ situaiilor de criz.
Cei care vorbesc despre sinucidere nu recurg la ea Mesajele de tipul "Mai bine mor ..." sau "A
vrea s mor odat!" poate nsemna faptul c o anumit situaie este foarte dramatic pentru copil sau
adolescent. Este foarte important ca adultul s l asculte pe copil i s ncerce s comunice ct mai
mult. Este greu s stabileti gravitatea situaiei. Ignorarea acestor posibile semnale poate avea efecte
dramatice. Studiile arat c majoritatea copiilor i adolescenilor care s-au sinucis au vorbit despre
moarte i au fcut afirmaii despre dorina lor de a-i pune capt vieii. Astfel c orice mesaj de acest
gen asociat cu alte modificri comportamentale trebuie s constituie un motiv pentru acordarea unei
atenii deosebite copilului i solicitarea ajutorului unui consilier sau psiholog.
Cei care au tentative de suicid nu vor dect s atrag atenia. Muli aduli au convingerea c
suicidul la copiii i adolesceni este o form de a atrage atenia i c n realitate ei nu doresc s i ia
viaa. Orice tentativ de suicid este un semn alarmant al unei probleme i tratarea acesteia cu
superficialitate este o grav eroare care poate s i fac pe copii i adolesceni mai convini c nu sunt
nelei i acceptai. n consecin ei rmn la convingerea c suicidul este singura modalitate de a
scpa de disperarea i lipsa de speran resimit.
Este suficient ca oamenii s vad partea bun a vieii i se vor simi mai bine. Pentru o persoan
care are intenia de suicid aceast afirmaie poate agrava situaia i duce la accentuarea convingerii c
ceea ce simte i crede este inadecvat, fiind o form de invalidare. Copiii i adolescenii au dificulti n
planificarea viitorului i n nelegerea faptului c ne schimbm n permanen modul de percepere a
vieii datorit experienele pe care le avem zilnic. A-i spune unui copil sau adolescent c "mine
lucrurile vor arta altfel" nu face dect s-i adnceasc sentimentul de
101
Consiliere educaional
izolare i nsingurare. n aceste momente ei nu se pot gndi la viitor, ci doar la prezent.
Copiii nu tiu cum s se sinucid i nici nu au puterea necesar s o fac. n general, adulii cred
c moartea nu este neleas de copii ca un act final i ireversibil i c ei nu tiu cum se poate muri. O
alt idee eronat este c tentativa de suicid a fost un accident i c intenia de suicid nu a existat de
fapt. Studiile arat ns c adolescenii i chiar i copiii tiu foarte bine cum pot s-i ia viaa, unii
dintre ei au planuri foarte elaborate cu privire la suicid. Se recomand prinilor i adulilor s
investigheze cu atenie orice "accident" prin care copiii i-au pus viaa n pericol.
Cei care se sinucid sunt bolnavi psihici. La fel ca i n cazul adulilor, majoritatea persoanelor cred
c copiii i adolescenii care recurg la sinucidere sunt persoane cu tulburri psihice grave. Studiile
arat ns c procentul celor care se sinucid i care au o tulburare psihic este mult mai mic dect s-ar
crede. Cauzele suicidului sunt complexe i mult diferite de percepia obinuit a oamenilor. Prinii
care au un copil ce a avut o tentativ de suicid nu recunosc acest lucru mai ales datorit convingerilor
eronate despre suicid i din teama stigmei sociale pe care o implic suicidul. Rolul colii i al
programelor comunitare este foarte important n contracararea mesajelor neadecvate din mass-media.
In cazul copiilor i adolescenilor care recurg la suicid, prinii sunt singurii responsabili.
Majoritatea prinilor se blameaz pentru problema copilului lor i cred c numai ei sunt vinovai
pentru aceast situaie, mai ales c societatea nu este educat i are tendina de nvinovire a
prinilor. Studiile arat ns c prinii sunt de obicei ultimii care identific semnele unui viitor act
suicidar. De cele mai multe ori copilul ncearc s-i protejeze i s-i exclud din problemele sale.
Rolul preveniei prin discuiile cu colegii despre acest subiect poate fi foarte important mai ales n a-i
face pe copii i adolesceni s-i mprteasc ideile despre suicid.
Cnd un copil sau adolescent cu depresie ncepe s se simt mai bine nseamn c perioada de
criz a trecut. Contrar prerilor comune, riscul suicidar la o persoan cu depresie este mult mai mare
n perioada n care este perceput de ceilali c este mai bine. Tocmai n aceast perioad copilul sau
adolescentul dispune de energia necesar planificrii unui act suicidar. Gsirea acestei soluii extreme
i face s se simt mai bine i mai linitii. Prinii trebuie s fie ateni la aceste semne care ar putea fi
un indiciu fals de recuperare.
Ingerarea anumitor substane (alcool, droguri, tranchilizante) "rezolv" problemele i reduce
riscul suicidar. Consumul de alcool sau droguri accentueaz strile negative i cresc riscul de suicid.
Muli adolesceni sau
Comunicare i conflict
copii ns cred c tranchilizantele, alcoolul sau drogurile i face s uite de probleme. Ele ns
agraveaz strile depresive.
In concluzie, suicidul nu trebuie s fie un subiect tabu pentru familie i coal. A nu discuta despre o
problem nu implic dispariia ei. Din nefericire, datele epidemiologice confirm acest fapt.
Bibliografie:
Bedell, J., Lennox,S., (1997). Handbook for communication and problem solving
skills training. New York: John Wiley.
Brent, D.A. (1995). Risk factors for adolescent suicide and suicidal behavior:
mental and substance abuse disorders, family environmental factors ,*>and life stress,
Suicide and Life-threatening Behavior.
Fisher, B., Adams, K., (1994). Interpersonal Communication. New*York: McGraw
Hill.
Kirchner, K., Yoder, M, Kramer, T., Lindsey, ML, Thrush, C, (2000).
Development of an educaional program to increase school personnel' s awareness
about child and adolescent depression. Education.
Rakos, R., (1991). Assertive behavior. New-York: Routledge.
Rees, S., Graham, R. S., (1991). Assertion Training - How to be who you really
are. New-York: Routledge.
Trower, P., Hollin,C, (1986). Handbook of social skills training. Oxford:
Pergamon Press.
Trower, N., Adler, R., (1990). Looking Out. Looking In. Interpersonal
Communication. Orlando, Florida: Harcourt Brace Jovanovich College Publishers.
103
Capitolul 8
REZOLVAREA DE PROBLEME
8.1. Conceptul de problem
Rezolvarea de probleme_ese una dintre- cele mai importante abiliti n dezvoltarea personala a
copiilor i adolescenilor. Aceast abilitate le permite
elevilor s fac fa ntr-un mod adaptativ situaiilor de criz, s ia decizii responsabile i s evite
implicarea n comportamente de risc. Multe dintre comportamentele de risc au ca funcie "rezolvarea"
problemelor emoionale i a conflictelor ntr-un mod total neadaptativ. Acest model de abordare a
problemelor i face pe tineri s fie nepregtii pentru situaiile de via i s adopte comportamente
negative, de risc pentru sntatea lor mental i fizic. Dezvoltarea abililii-de rezolvare a
problemelor i nva pe copii i adolesceni s rezolve situaiile dilematice ntr-un mod care s le
protejeze calitatea vieii. n consecin, dezvoltarea abilitilor rezolutive st la baza dezvoltrii
personale (stim de sine, comunicare, decizie, planificarea vieii i carierei) i prevenirii
comportamentelor de risc (fumat, consum de alcool, droguri, pasivitate, agresivitate, suicid).
Cel mai adesea, problema este definit ca diferena ntre starea curent i o stare dorit, diferen
nedepit spontan datorit existenei unor impedimente (Miclea, 1999). Discrepana dintre starea
curent i cea dorit este generat de existena unor obstacole care pot include att caracteristici
obiective (condiii fizice, sociale etc), ct i caracteristici subiective (expectane nerealiste, absena
informaiilor). Caracteristicile proprii ale problemei pot induce alte situaii problematice (dificultatea
sau gravitatea n sine a problemei).
Situaia problematic implic gsirea unei soluii sau optarea ntre mai multe soluii posibile. Altfel
spus, rezolvarea de probleme presupune luarea unei decizii.
"""Orice problem conine trei elemente de baz: datele sau starea curent {de exemplu, o dorin
nemplinit), scopul sau starea dorit (mplinirea dorinei) i restriciile impuse care ghideaz alegerea
deciziei de rezolvare.
Problemele pot fi clasificate n funcie de gradul de definire sau structur, de specificitate i de
importan (Lej/inei_1994). Dup gradul de definire exist probleme bine definite n care sunt
specificate toate cele trei elemente (de exemplu, "Pn acum am mers la discotec. A dori s merg
mai des, de cel puin 2 ori pe
105
Consiliere educaional
lun. Nu pot realiza acest lucru ntruct prinii nu mi dau voie, nu au suficieni bani."), probleme
slab definite ce implic absena unor componente sau lipsa de claritate a unora dintre ele (spre
exemplu, "A vrea?s fiu fericit toata viaa."). Copilul i adolescentul trebuie ncurajat n idenjficarea
cat mai clar a elementelor unei situaii problematice. Cu ct aceste elemente sunt mai bine definite cu
att mai uor se vor gsi soluii de rezolvare. Problemele slab definite vor conduce la soluii rezolutive
neclare sau vor persista prin absena reperelor rezolutive.
Dup gradul de specificitate sunt probleme specifice ("Mama mi-a dat doar 10 mii, iar eu am nevoie de
o sum mai mare de bani.") i probleme generale ("Mereu am nevoie de mai muli bani."). Este
recomandat s lum n calcul confruntarea cu probleme specifice, punctuale. Problemele generale pot
duce la preocupri sterile i ngrijorri de lung durat, rareori avnd soluii punctuale. Problema
general poate fi segmentat n probleme specifice n funcie de cauzalitatea lor.
"
,
Dup criteriul importanei, exista probleme minore ("Mi-am uitat ceasul la prietena mea.") i probleme
majore ("Am pierdut tot ce aveam mai scump n via."). Evaluarea tipului de problem este un proces
individual.
Problemele sunt intrinseci vieii psihice i sociale, iar receptivitatea la ele faciliteaz o adaptare
eficient la problemele cotidiene. Ignorarea, evitarea sau negarea lor este adesea asociat cu disfuncii
n adaptare i cu scderea performanelor din diferite domenii. De exemplu, dac un elev i ignor
abilitile sociale sczute, acest fapt poate avea consecine negative de lung durat cum ar fi lipsa
prietenilor sau izolarea social. Recunoaterea existenei unor probleme ca modalitate de dezvoltare a
unor abiliti sau competene modific perspectiva asupra convingerii c a avea probleme are numai
consecine negative. Situaia problematic nu mai trebuie vzut ca o lips de abiliti, ci ca o situaie
normal de via.
Etapele diferite ale dezvoltrii cognitive, emoionale i sociale implic confruntarea cu tipuri diferite
de probleme a cror rezolvare faciliteaz depirea stadiului respectiv i promoveaz dezvoltarea
personal. Spre exemplu, abilitile de a face fa presiunii grupului contribuie la conturarea i
dezvoltarea atitudinilor asertive personale.
8.2. Procesul rezolutiv
Procesul de rezolvare de probleme presupune parcurgerea anumitor pai_yn vederea atingerii strii
dorite sau, mai general n vederea descoperirii modalitilor de a face fa adaptativ evenimentelor
cotidiene. Rezolvarea dp probleme presupune dou componente: atitudinile fa de problem i
abilitile rezolutive, a cror formare are loc n cadrul unui proces de nvare social (Proctor, 1995).
Contactul cu experiena celorlali permite achiziia i rafinarea unor strategii rezolutive precum i
formarea unui anumit tip de abordare i
106
Rezolvarea de probleme
rezolvare a problemei. Ca rezultat al nvrii sociale, procesul rezolutiv devine o strategie general de
adaptare la diversele situaii de via, strategie care menine i promoveaz starea de bine.
Atitudinea fa de problem, un precursor necesar al rezolvrii eficiente, presupune existena unui set
atitudinal format din valori, convingeri despre lume i despre sine. Orele de consiliere pot contribui la
motivarea elevului n a recunoate problemele ca situaii normale de via, n a-i asuma confruntarea
cu problema i angajarea n rezolvarea ei. Mai mult, consilierea i orientarea pot oferi repere generale
de nvare a strategiilor rezolutive.
Abilitatea de rezolvare a problemelor reprezint operaii specifice implicate n procesul rezolutiv, cele
mai importante fiind gndirea alternativ, gndirea anticipatorie i gndirea planificat. Gndirea
alternativ reprezint abilitatea de a genera soluii alternative multiple, depind stereotipia i
rigiditatea convingerii c o problem are o singur i unic soluie ideal. Gndirea anticipatorie
const n abilitatea de a anticipa consecinele pe termen scurt i lung a anumitor situaii. Gndirea
planificat este definit ca abilitatea de a planifica o serie de aciuni specifice pentru a implementa o
anumit soluie.
Obiectivele orelor de consiliere i orientare n vederea abilitilor de rezolvare a problemelor sunt:
Dezvoltarea unei atitudini pozitive fa de problem.
nvarea i exersarea unor modele generale de rezolvare de probleme.
Dezvoltarea i exersarea unor abiliti de rezolvare de probleme. nvarea i dezvoltarea
abilitilor rezolutive vor avea ca i consecine
prevenirea afectivitii negative, a dificultilor comportamentale, rezolvarea situaiilor curente, relaii
interpersonale pozitive, ntr-un cuvnt dezvoltarea armonioas a copilului i adolescentului.
m Principiile rezolvrii de probleme
Ineficienta n rezolvarea de probleme este adesea asociat cu nerespectarea unor principii descrise mai
jos. Ignorarea lor duce la formarea unei percepii negative fa de probleme, a unor expectane
nerealiste sau a unor soluionri dezadaptative. Aceste principii presupun o abordare pozitiv a vieii,
n care omul se percepe pe sine ca o persoan capabil s i rezolve problemele i s i asume
responsabilitatea rezolvrii lor. Redm mai jos cele apte principii ale rezolvrii de probleme (Bedell
& Lennox 1997):
1. Problemele sunt naturale. Este important ca elevul s accepte c problemele sunt o component
normal a vieii i c existena unei probleme nu indic o slbiciune ci mai degrab o situaie n care i
identifici sfera de abiliti sau cunotine pe care trebuie s i-o dezvoli. Perceperea problemei ca
situaie nefireasc, fa de care trebuie s te aperi, reduce posibilitatea clarificrii i rezolvrii ei.
2. Majoritatea problemelor pot fi rezolvate. Convingerea c problemele nu pot fi rezolvate i c a
avea probleme, este o slbiciune i face pe elevi s
107
Consiliere educaional
renune la rezolvarea lor nc din momentul identificrii ei. Unul din motivele pentru care se ntmpl
acest lucru este existena unui sentiment de nencredere n posibilitatea rezolvrii problemei. nvarea
abilitilor de rezolvare de probleme dezvolt sentimentul de competen, de autoeficien i ncredere
n sine, transformndu-se astfel n situaii de dezvoltare personal.
3. Asumarea responsabilitii pentru probleme. Rezolvarea problemei presupune asumarea
responsabilitii pentru acea problem. Este greit s credem c l ajutm pe copil sau adolescent
prelundu-le problemele, asumndu-ne responsabilitatea lor i a dificultilor generate de probleme.
Dac copilul i adolescentul este ncurajat s i asume aceast responsabilitate contribuim la
maturizarea lui din punct de vedere psihologic i social.
4. Definete problema nainte de a aciona. Este mai eficient ca atunci cnd apare o problem
elevul s fie nvat s o defineasc, s clarifice aspectele problemei, s identifice consecinele e>,
prioritile, abilitile sau cunotinele pe care le are, s formuleze soluii posibile i s le evalueze. n
funcie de aceste elemente elevul poate s i dezvolte un plan realist de rezolvare de probleme.
5. Rezolvarea de probleme nseamn s stabileti ceea ce poi s faci i NU ceea ce nu poi face.
Elevul este nvat s i stabileasc scopuri realiste n rezolvarea unor probleme i s se focalizeze pe
ceea ce deja cunoate sau tie i nu pe ce nu deine (cunotine sau abiliti).
6. Soluiile trebuie selecionate n funcie de abilitile i cunotinele personale. Selectarea unor
soluii care depesc abilitile personale ale elevilor pot duce la eecul rezolvrii acelei probleme i
scderea sentimentului de competen. Este astfel important ca profesorul s nvee elevii s identifice
acele soluii n concordan cu nivelul lor de dezvoltare psihologic (mental, emoional, social).
7. Rezolvarea problemelor presupune respectarea drepturilor personale i ale celorlali
indivizi. Anumite atitudini fa de problem pot avea consecine negative asupra rezolvrii ei, i
anume: renunarea la rezolvarea problemei, evitarea ei, alegerea unei soluii inacceptabile pentru tine
sau alegerea unei soluii fr s ii cont de sentimentele i drepturile celorlali.
Rezolvarea de probleme implic parcurgerea mai multor etape. Etapele rezolvrii de probleme sunt
redate n tabelul 8.1
108
Rezolvarea de probleme
Tabel 8.1. Etapele rezolvrii de probleme
/. Recunoaterea problemei
2. Definirea problemei
3. Generarea unor soluii alternative
4. Luarea deciziei
5. Punerea n aplicare a soluiei selecionate
6. Evaluarea consecinelor aplicrii soluiei
1. Recunoaterea problemei
Detectarea i identificarea precoce a situaiilor problematice permite soluionarea eficient sub
aspectul reducerii consecinelor negative - efort mai mic, timp mai puin, evitarea emoiilor puternice.
Evaluarea consecinelor unei probleme este esenial pentru dezvoltarea abilitii de recunoatere a
unei probleme (pentru exerciii vezi fia 17 din anexe). Recunoaterea problemei se bazeaz pe
identificarea unor indici cognitivi, comportamentali i'emoionali relevani pentru existena unei
probleme (Proctor, 1995).
Indicii cognitivi sunt acele cogniii sau gnduri care conin afirmaii ce exprim expectane, predicii,
evaluri sau descrieri care trimit implicit la existena unor dorine nemplinite (ex., "Sunt nemulumit
pentru c am luat nota X la fizic", "Nu sunt n stare s fac nimic"). Nu orice gnd este un indicator al
unei probleme. Criteriile care pot fi utilizate pentru a facilita identificarea problemei sunt:
caracterul nerealist al cogniiei - "a dori s fiu cel mai popular elev din coal" ;
caracterul negai v al cogniiei- "nu tiu s lucrez pe computer";
asocierea cogniiei cu o stare general de agitaie sau cu o stare subiectiv de nemulumire - "a
dori s nv s not".
Indicii afectivi sunt deosebit de relevani n situaiile problematice. Emoiile sunt o parte constitutiv
important a vieii psihice. Caracteristicile emoiilor ca indicatori ai unei probleme constau n
intensitatea ridicat a emoiei (ex., furie, tristee, fric), frecvena mare a apariiei sale, persistena n
timp a tririi subiective i inadecvarea lor situaional ("sunt trist pentru c un coleg a fcut o glum
despre mine"). Dup identificarea unei astfel de emoii, se identific gndurile care au generat acea
emoie i comportamentele asociate ("colegul meu vrea s m umileasc", respectiv "mai bine s evit
s vorbesc cu colegul meu").
Indicii comportamentali sunt comportamente neadecvate unei situaii specifice. Identificarea lor se
realizeaz n funcie de caracterul nefamiliar al comportamentului (de ex., "atitudine nonverbal ostil
fa de un bun coleg"), frecvena crescut a unor comportamente de evitare ("evit s merg n ora cu
prietenii pentru c ei cred c nu sunt o persoan agreabil").
Identificarea indicatorilor i nvarea utilizrii lor va oferi elevilor posibilitatea de a recunoate rapid
o problem, ceea ce constituie o premis important pentru o rezolvare eficient.
109
Consiliere educaional
2. Definirea i formularea problemei
Definirea i formularea problemei reprezint una dintre cele mai importante faze, ntruct de reuita
realizrii ei depinde ntreg procesul rezolutiv. Cele mai multe eecuri n soluionarea unor probleme se
datoreaz parcurgerii prea rapide i superficiale a acestei etape. O problem bine definit conine
informaiile privind componentele eseniale ale acesteia: datele sau starea actual, scopurile sau starea
dorit, restriciile sau obstacolele. Ea permite organizarea i dirijarea n continuare a coninutului
procesului rezolutiv, determinarea aciunilor posibile i evaluarea eficacitii soluiei aplicate.
Definirea problemei este diferit n funcie de tipul problemei. n problemele situaionale (dificulti
de comunicare, conflicte cu colegii) formularea problemei cuprinde datele rezultate n urma unei
analize funcionale. ntrebrile care conduc procesul de definire sunt urmtoarele: "Ce / cu cine /
unde / cnd / ct timp i cum s-a ntmplat?", "Care a fost rspunsultu / al altora?", "Cum te-ai simit
i ce ai simit n acele momente i dup aceea?"
Problemele care necesit anumite resurse sau* abiliti se pot formula utiliznd ntrebri de genul "Ce
abiliti, resurse, informaii mi lipsesc?", "Care sunt abilitile, cunotinele, resursele pe care m pot
baza?", "Ce soluii am ncercat deja n rezolvarea acestei probleme?", "Ce gnduri i emoii sunt
asociate problemei?". Descrierea obiectiv a situaiei cuprinde rspunsul la ntrebrile: cine, unde, cu
cine, ce, cum, cnd, ct timp. Aceast descriere reduce gradul de generalizare al problemei,
transformnd-o ntr-una specific, punctual.
Dup formularea scopurilor, este formulat propoziia interogativ "Cum s realizez scopul, dorina
personal?". Pentru ca rspunsul la aceast ntrebare s fie unul adecvat, formularea scopului trebuie
s respecte urmtoarele criterii:
s fie o formulare pozitiv (s se focalizeze pe ce se poate face i nu pe ceea ce nu poate fi fcut);
s fie un scop realist i acceptabil social;
s depind doar de abilitile, cunotinele i resursele elevului;
s fie msurabil i planificat n timp.
Strategia de formare a abilitilor de definire a problemei presupune lucrul individual i n grup pe
anumite situaii generale i niciodat pe problema concret a unui elev din clas.
3. Generarea soluiilor alternative
Aceast faz const n identificarea a ct mai multe idei sau soluii pozitive care s maximizeze
probabilitatea de a gsi cea mai eficient soluie. Din acest motiv este recomandat generarea a cel
puin trei soluii. Metodele utilizate pentru maximizarea numrului de soluii generate sunt
brainstormingul, modificarea cadrului de referin i adoptarea (mprumutarea) unei soluii de la o
problem similar.
Brainstormingul se bazeaz pe dou principii: acela al cantitii (ct mai multe idei) i cel al
suspendrii judecii evaluative (pe termen scurt este acceptat
110
Rezolvarea de probleme
orice idee, chiar i cele care par nerelevante). Aplicarea lor permite depirea rigiditii, stereotipiei i
gndirii convergente (focalizat pe o singur soluie).
Modificarea cadrului de referin presupune evaluarea i interpretarea problemei dintr-un alt punct de
vedere; a privi problema prin alte "lentile", a schimba "rama" de ncadrare a problemei sau a vedea
problema cu "ali ochi" poate s modifice total perspectiva asupra ei.
mprumutarea unei soluii de la o problem similar rezolvat n situaii anterioare. Apelarea la
experiena altor persoane permite achiziia unor soluii a cror eficacitate a fost probat anterior de
ctre o alt persoan. Transferul soluiei prin analogie face apel la experiena anterioar a subiectului,
n care a rezolvat cu succes probleme similare. Totui, aceast metod necesit o anumit precauie.
Cel mai adesea, elevii se opresc la soluii anterioare, pe care le aplic repetitiv, formndu-se o
perspectiv ngust asupra problemei. Ei sper s depeasc eecul printr-o aplicare repetitiv i
abuziv a soluiei respective. Uneori este mai confortabil s repei ceva familiar dect s depui efort
pentru identificarea unor noi soluii viabile pentru noua situaie.
Utilizarea tehnicilor prezentate anterior permite generarea unui numr mare de soluii i astfel ieirea
dintr-o abordare stereotip a procesului rezolutiv. Toate soluiile, indiferent de calitatea lor, sunt notate
pe o list, urmnd a fi supuse examinrii evaluative.
4. Evaluarea soluiilor alternative i luarea deciziei
Dup realizarea listei de soluii se aplic criteriile de evaluare a utilitii fiecrei alternative. Utilitatea
se evalueaz fcnd apel la urmtoarele criterii:
rezultatele posibile (beneficii);
riscurile asociate;
resursele interne i externe necesare implementrii;
timpul necesar implementrii;
interferena negativ a soluiei cu alte situaii, opiuni ale celor implicai n decizie.
Procedura de evaluare a utilitii alternativelor presupune evaluarea probabilitii eficienei soluiei
respective n atingerea scopului propus i a valorii aciunii respective. Probabilitatea eficienei este
funcie a probabilitii realizrii n mod optim a aciunii respective. Urmtoarele ntrebri pot ajuta
evaluarea probabilitii eficienei unei soluii:
Poate fi atins scopul iniial propus?
Poate fi atins acest scop prin realizarea acestei aciuni?
Pot realiza aciunea respectiv?
Realizarea scopului va facilita atingerea scopului final sau a altui scop instrumental, asociat celui
final?
Valoarea unei aciuni este dat de evaluarea n urmtoarele arii:
consecine personale - ct timp, ct efort sau alte consecine sunt necesare? Care este costul i
beneficiul afectiv? Este rezultatul aciunii n
111
Consiliere educaional
concordan cu valorile i etica elevului? Care este efectul realizrii aciunii n alte domenii?
consecine sociale - care este efectul aciunii asupra familiei, prietenilor etc?
efecte pe termen scurt: - care va fi impactul imediat al manifestrii problemei asupra altor
domenii?
efecte pe termen lung - care sunt consecinele asupra valorilor, atitudinilor, competenelor,
scopurilor finale, strii de bine.
Criteriile descrise nu sunt aplicabile n toate situaiile, ci doar n acelea n care alternativele sunt la fel
de semnificative, de aceeai intensitate, dar opuse. n majoritatea situaiilor este suficient aplicarea
unuia dintre criteriile enumerate, n funcie de relevana sa pentru context. Strategiile de formare a
abilitilor de anticipare presupune modelarea lor iniial i apoi exersarea lor pe situaii generale i de
interes pentru elevi.
Luarea deciziei presupune aplicarea unei analize cost-beneficiu (vezi figura 8.1). Adesea decizia este
influenat de mai muli factori: valorile i atitudinile elevului, starea afectiv n momentul deciziei,
informaiile pe care le are despre acea tem, a cror valoare funcional depinde de context. Analiza
raional este recomandat situaiilor cu o puternic ncrctur afectiv, cu soluii multiple, generale
sau de importan major.
n funcie de gradul de satisfacere a criteriilor pot fi alese una, dou sau mai multe soluii. Sunt
selecionate acele soluii care satisfac n cel mai mare grad criteriile. Relevana criteriilor este
determinat de context.
PROBLEMA SAU NEVOIA:...........................
1
H
SOLUIA 1
SOLUIA 2
SOLUIA 3
CONSECINE +
CONSECINE+
CONSECINE*
CONSECINE -
CONSECINE -
CONSECINE -
DECIZ A:.................................................................................
Evaluarea efectelor pariale i finale i compararea lor cu cele anticipate determin stabilirea unei
concluzii finale. Dac rezultatele nu sunt cele ateptate se reiniiaz procesul rezolutiv (pentru a
identifica sursa eecului). Elevii sunt nvai s realizeze evaluri ale consecinelor planului de
rezolvare a problemei (vezi fiele 18 i 19 din anexe). Dac consecinele nu sunt cele dorite, se reia
planul de rezolvare de la prima etap i se evalueaz fiecare component - definirea problemei,
generarea de alternative, selectarea alternativei, plasul de implementare, monitorizarea i evaluarea
planului. Este important ca elevul s nfee s perceap rezultatul ca un efect i procesul de rezolvare
ca un proces continuu de rezolvare.
Bibliografie:
Bedell, J., R., Lennox, S. S., (1997). Handbook for Communication and ProblemSolving Skills Training - A Cognitiv-Behavioral Approach. New York: John
Wiley & Sons, Inc.
Levine, M., (1994). Effective Problem Solving. Englewood Cliffs, NJ: Prentice
Hali.
Miclea, M. (1999). Psihologie Cognitiv - Modele teoretico experimentale. Iai:
Polirom.
Proctor, R. W., (1995). Skill Acquisition and Human Perfomiance. Thousand
Oaks, CA: Sage Publications.
113
ne afecl esenial deviat! sntate.) asupra s bine ap
comporl
Capitolul 9
STILUL DE VIAT
9
Consiliere educaional
Caracteristicile comportamentelor relaionate cu sntatea:
a) Comportamentele relaionate cu sntatea sunt determinate de factori diferii. De exemplu,
fumatul poate avea o funcie de "rezolvare" a situaiilor de stres, n timp ce activitatea fizic poate fi
Stilul de via
Teoria autoefcacitii (Bandura 1982). Autoeficacitatea se refer la convingerea unei persoane n
capacitile sale de a-i mobiliza resursele cognitive i motivaionale necesare adoptrii unor
comportamente. Autoeficacitatea este un proces cognitiv care genereaz opiuni, emoii, motivaii i
comportamente (Baban, 1998). Acest proces este influenat de: 1) perceperea succeselor i eecurilor
din performanele anterioare; 2) observarea comportamentelor celorlali; 3) feedback-ul din partea
celorlali; 4) starea noastr fiziologic. Un tnr care ncearc s renune la fumat i are frecvente
eecuri i dezvolt un sentiment sczut de autoeficacitate, ceea ce l face s renune la modificarea
comportamentului.
Contientizarea tinerilor n legtur cu acest proces este important pentru formarea i meninerea
comportamentelor corespunztoare unui stil de via sntos. De cele mai multe ori, adolescenii
adopt comportamentul de risc pentru a face fa unor situaii, ignornd consecinele de lung durat
ale acestuia.
Comportamente protectoare ale sntii:
Exerciiul fizic
Alimentaie echilibrat
Balan ntre munc-odihn-recreere
Protecia fa de expunerea prelungit la soare
Verificri medicale periodice
Utilizarea centurilor de siguran (n cazul mainii)
Stilul de via
9.3. Fumatul i dependena de nicotin
Fumatul este unul dintre cele mai controversate comportamente nesntoase. Mult vreme s-a
considerat c decizia de a fuma reprezint o alegere n cunotin de cauz; c oamenii sunt bine
informai n momentul n care ncep s fumeze i, implicit, i asum responsabilitatea acestui
comportament i a consecinelor lui. Totui, studiile arat c 95% dintre fumtori ncep s fumeze
naintea vrstei de 20 de ani. ntrebarea care se impune este n ce msur aceti tineri dein informaii
pertinente i suficiente referitoare la comportamentul de fumtor i la riscurile pe care le implic. Un
studiu realizat pe un numr de 895 de adolesceni referitor la atitudinile i convingerile despre fumat a
subliniat insuficienta informare despre prevalenta i riscurile acestui comportament. Astfel,
adolescenii:
au supraestimat numrul adulilor i al adolescenilor care fumeaz;
au subestimat ponderea persoanelor care au atitudini negative fa de fumat;
r
valorilor. Fumatul este un comportament complex manifestat cu predilecie n situaii sociale i astfel
poate avea rolul unui "cod semiotic" prin care grupul se difereniaz de alte grupuri sociale. Fora
influenei sociale produce omogenitate comportamental n grupurile de prieteni. Observarea
omogenitii comportamentale a membrilor grupului arat c procesul de selecie a prietenilor se face
pe baza similaritii comportamentale. Tinerii i aleg prietenii care au comportamente similare cu ale
lor. Comportamentul de grup implic conformitatea membrilor grupului la reprezentarea cognitiv a
normelor i comportamentelor stereotipe ale grupului. Noiunea de percepie a presiunii sociale este
relaionat cu conceptul de conformitate cu expectaiile celorlali i mai puin cu propria reprezentare
cognitiv a setului de norme a grupului.
Procesul de identificare cu grupul social are trei faze: 1) influena informaional - n care indivizii se
definesc ca fiind membri ai unui grup sau categorie social; 2) nvarea normelor stereotipe ale
grupului; 3) asumarea normelor grupului i astfel comportamentele lor devin normative. Tinerii au
astfel un rol activ n selectarea grupului social de apartenen. Interveniile anti-fumat
122
Stilul de via
trebuie s descurajeze funcia social a fumatului i s ncurajeze formarea altor norme sociale.
Normele pro- i anti-fumat sunt atribute stereotipe ale unui grup de adolesceni. Normele unui grup
asociate cu fumatul au fost identificate ca fiind consumul de alcool sau alte droguri, participarea la
petreceri, cluburi, atitudinea de respingere a normelor impuse de adult. Normele anti-fumat au fost
asociate cu atitudini i comportamente pozitive fa de sport i valori religioase puternice. Grupurile
cu risc sczut sunt cele care au ca valori sntatea fizic prin participarea la activiti sportive.
Studiile arat c fumatul la tineri este asociat cu normele grupului de apartenen privind fumatul.
Tinerii care se identific mai puternic cu grupul de apartenen adopt mai multe dintre
comportamentele grupului dect cei cu o identificare sczut fa de grup. Identificarea de grup este
asociat cu concordana comportamental a membrilor grupului. Tinerii care au comportamente
discordante cu grupul de apartenen tind s-i aleag un grup care s fie n acord cu normele sale
comportamentale. Consecinele acestor aspecte teoretice sunt foarte importante, astfel c activitile i
campaniile de prevenie trebuie s sefocalizeze pe formarea unor valori pozitive fa de un stil de via
sntos i mai puin pe rolul presiunii grupului n adoptarea unor comportamente.
Dintre factorii de ordin social asociai cu fumatul, cel mai semnificativ este imaginea celui care
fumeaz. Industria tutunului, prin reclamele i campaniile publicitare realizate, promoveaz imaginea
fumtorului rebel, liber, matur i puternic. Adolescenii ajung astfel s considere fumatul un
comportament ce corespunde acestei imagini. Modificarea acestei imagini este obiectivul fundamental
al campaniilor anti-fumat, att la nivelul colii ct i la nivelul societii. Unul dintre cele mai
importante mesaje pe care trebuie s le transmit campaniile anti-fumat este cel legat de valoarea unui
stil de via sntos fr fumat care are ca i consecine atractivitatea fizic, sociabilitatea i
persuasiunea -norme importante pentru tineri.
Convingeri eronate ale adolescenilor despre fumat
Exist o serie de erori de gndire ale adolescenilor relative la fumat. Aceste erori funcioneaz
frecvent asemenea unor scheme cognitive dezadaptative, ce conserv i ntresc comportamentul de
fumtor (pentru evaluarea convingerilor elevilor despre fumat, vezi i fia 21 de la anexe). Menionm
cteva din ele:
"Fumatul te face atractiv."
Rspuns: realitatea este c fumatul te face ru mirositor i i nglbenete dinii i minile. Hainele
tale vor mirosi urt, la fel ca i respiraia ta. Cum ar reaciona prietenul / prietena la o respiraie urt
mirositoare, la un pr care miroase a tutun?
"Fumatul te face independent i mai matur."
Rspuns: fumatul te face dependent i nu mai ai control asupra ta. Fumatul nu te poate face mai
inteligent, mai sofisticat, mai nelept.
123
Consiliere educaional
"Fumatul te face s te simi bine."
Rspuns: n realitate, cei care fumeaz se simt obosii, le este dificil s fac sport.
"Tutunul nu este un drog, nu-i face nici un ru. "
Rspuns: fumatul produce efecte negative asupra sntii i este o dependen. Nu este uor s te
lai de fumat!
Una dintre cele mai frecvente greeli ale programelor de prevenie tradiionale ale fumatului este
focalizarea unidirecional pe evidenierea consecinelor de lung durat ale fumatului, cum ar fi
aspectele legate de sntate i boal. Studiile arat c mesajul "Fumatul duneaz grav sntii" nu
are eficacitatea pe care i-o doreau iniial cei care au dezvoltat acest mod de prevenie. Unul dintre
principiile formrii unui comportament este cel legat de funcia imediat a ntririlor. Pentru ca un
comportament s se formeze este important s fie ntrit la intervale scurte de timp. Astfel c
evidenierea consecinelor de lung durat asupra sntii a fumatului nu este suficient de relevant
pentru formarea unui comportament alternativ acestuia. In consecin, est mai eficient s focalizm
prevenia i formarea comportamentelor pozitive pentru sntate prin analiza i contientizarea
elevilor asupra consecinelor imediate ale fumatului. Un exemplu este evidenierea beneficiilor
renunrii la fumat relevante pentru elevi. Aceste mesaje pot fi:
Vei dobndi o form fizic mai bun, prin creterea rezistenei organismului.
Respiraia, prul, hainele tale nu vor mai emana mirosul neplcut de tutun.
Dantura i degetele tale nu vor mai fi nglbenite.
Vei economisi zilnic o sum important de bani pe care poi s-i foloseti n alte scopuri.
Evii riscul contractrii unor boli grave, adesea incurabile, precum i sensibilitatea la bolile
infecioase.
Ii vei prelungi durata de via.
Prevenia fumatului activ i pasiv are ca i componente:
informaii privind consecine sociale i de sntate, de scurt durat i de lung durat ale
fumatului;
formarea unor valori i atitudini pozitive fa de un stil de via sntos;
discutarea i analizarea rolului influenei grupului, a familiei i a mass-mediei n formarea i
meninerea atitudinilor fa de fumat;
dezvoltarea deprinderilor de comunicare, asertivitate i de a face fa presiunii grupului
(deprinderea de a spune NU, "Nu mulumesc, nu fumez.");
124
Stilul de via
dezvoltarea abilitilor de luare a deciziilor, de gndire critic i de management al stresului;
dezvoltarea unor comportamente alternative. Fumatul este un comportament care are
o anumit funcie.
9.4. Alcoolul i dependena de alcool
Dei alcoolul a aprut iniial din motive practice (nlocuirea apei de but impure, oficierea unor
ceremonii religioase etc.) utilizarea lui s-a schimbat ulterior. Oamenii au nceput s produc diferite
tipuri de alcool, iar consumul de alcool a devenit parte din cultura european. Utilizarea lui a dus ns
adesea la abuz. Indiferent dac este sub form de bere, vin sau lichior, buturii alcoolice sunt
substane chimice care afecteaz activitatea mental, emoional i comportamental. Alcoolul este un
drog puternic. Deoarece btiturie alcoolice sunt att de comune i accesibile n cultura noastr, uitm
c alcoolul este un drog cu efecte similare drogurilor interzise.
Iniierea comportamentului de a consuma alcool se realizeaz prin nvare social - copiii i
adolescenii nva, privind la cei maturi, c a consuma alcool este ceva plcut, oamenii care beau sunt
veseli, rd i se simt bine. Curiozitatea i dorina de a imita adulii i determin pe muli copii s
ncerce s consume la rndul lor alcool. Alcoolul devine astfel un risc din ce n ce mai mare pentru c
poate fi acceptat i ncurajat de ctre cei din anturaj i cel puin temporar i poate face s par i s se
simt mai mari. Consumul de alcool devine deci un comportament format pe baza nvrii sociale.
nvarea social a consumului de alcool presupune urmtoarele dimensiuni:
. nvarea acestui comportament se realizeaz prin observarea
comportamentelor unor persoane importante pentru copil sau adolescent, cum ar fi membrii familiei,
prietenii, celebriti, modele personale. ("A bea este ceva interesant, te face s te simi bine, s Hi
vesel).
nvarea social presupune i formarea unor atitudini pozitive fa de efectele alcoolului;
adolescenii nva astfel c a consuma alcool face parte dintr-un proces natural n urma cruia devii
mai "sociabil" i mai "matur".
Adolescenii continu s consume alcool mai ales datorit influenei grupului. n aceast etap se
consolideaz comportamentul lor de consum de alcool. Ca i consecine ale acestora, adolescenii tind
s considere c relaiile sociale sunt facilitate i favorizate de acest comportament prin faptul c
alcoolul i determin s devin mai volubili i mai lipsii de inhibiii. Un alt mecanism al consumului
de alcool este utilizarea acestuia
125
Consiliere educaional
pentru rezolvarea situaiilor de criz pentru care tnrul nu i-a dezvoltat abilitile necesare.
Efectele alcoolului
Exist dou tipuri de efecte ale consumului de buturi alcoolice: efectele de scurt durat i efectele
pe termen lung. Efectele imediate ale consumului de alcool sunt o uoar relaxare, inhibiii mai reduse
i reacii mai lente. Cu ct este consumat mai mult alcool, cu att acesta va produce mai multe
modificri la nivel cognitiv, emoional i comportamental. Consumul de alcool n cantiti mari i pe o
perioad ndelungat poate duce la tulburri somatice i psihologice grave. Alcoolul este o substan
toxic, care are ca i consecine: ciroza, boli cardiace, ulcer, cancer, boli psihice, afeciuni fatale ale
creierului (pentru identificarea de ctre elevi a efectelor alcoolului asupra organismului, utilizai fia
24 din anexe).
Una dintre cele mai grave consecine ale consumului de alcool este alcoolismul. Organizaia Mondial
a Sntii consider alcoolismul o boal. Este o boal cronic, progresiv i potenial fatal prin
consumul necontrolat de alcool. Alcoolismul nu este o problem de imoralitate sau de caracter
slab. Alcoolicii sunt persoane bolnave care au nevoie de sprijin i tratament. Exist o serie de instituii
i asociaii care au ca obiectiv recuperarea tinerilor i adulilor dependeni de alcool. Unul dintre
programele cu eficien ridicat n recuperare dezvoltat i n ara noastr este cel al Asociaiei
Alcoolicilor Anonimi (AA) ce ofer materiale informative i servicii de consiliere i terapie pentru
persoanele dependente (adolesceni i aduli) i pentru familiile acestora.
Efectele consumului de alcool asupra tinerilor
1. Abuzul de alcool este cauza celor mai multe accidente de main n care sunt implicai tinerii. O
treime din accidentele mortale sunt legate de consumul de alcool. In plus, mii de persoane sunt rnite
grav n fiecare an. n 85% din cazuri, conductorii implicai n accidente au consumat ocazional alcool.
Deci, informai tinerii:
s nu conduc niciodat dup ce au consumat alcool;
s refuze s intre ntr-o main n care conductorul auto a consumat alcool;
s insiste s conduc maina cineva care nu a consumat deloc alcool. Mesajul transmis tinerilor
trebuie s fie: "Nu exist nici o metod miraculoas pentru a elimina rapid efectele consumului de
alcool. Un du rece sau o cafea tare nu reduc alcoolemia "
2. Consumul de alcool, chiar i n cantiti moderate crete foarte mult riscul de a avea raporturi
sexuale neprotejate. Mesajul transmis tinerilor trebuie s fie: "Un singur raport sexual neprotejat te
poate contamina cu virusul HIV (SIDA) sau cu alte boli cu transmitere sexual."
126
Stilul de via
3. Consumul de alcool duce la violen i agresivitate. Sub influena consumului de alcool poi
interpreta greit o remarc sau un gest, ceea ce poate duce la comportamente agresive i violen.
Adolescenii cave consum alcool pot fi:
"sclavi ai grupului" - cei care nu pot spune "NU" grupului de apartenen; care doresc prin
adoptarea acestui comportament s fie acceptai sau s i ctige o anumit poziie n grup! "Beau
fiindc i prietenii mei o fac ", "Beau fiindc altfel ceilali vor rde de mine! "
"sclavi ai propriei imagini" - persoane care recurg la acest comportament pentru a-i crea sau
menine o anumit imagine. "Beau fiindc asta fac brbaii! " "Beau fiindc voi fi mai puternic i mai
interesant! "
"sclavi ai propriilor slbiciuni" - persoane care consum alcool fiindc cred c acesta le va
rezolva problemele. "Am o groaz de probleme pe care nu tiu s le rezolv!", "Beau fiindc mi
place!"
r Pentru identificarea convingerilor elevilor fa de consumul de alcool,
utilizai fia 22 din anexe. Discutai cu elevii fiecare item din chestionar i oferii
informaii corecte despre alcool. Este recomandat integrarea mesajului de
prevenire a consumului de alcool la diferitele activiti colare i extracolare
Stilul de via
o stim de sine sczut - un tnr cu o stim de sine sczut poate consuma droguri pentru a se
simi mai curajos, mai valoros sau mai interesant; n realitate ns, consumul de droguri te controleaz
i manipuleaz i duce la pierderea libertii de decizie;
un rspuns la singurtate - unii tineri pot consuma droguri datorit problemelor pe care le au, a
dificultilor de relaionare i comunicare.
Convingeri ale adolescenilor fa de droguri care cresc riscul implicrii lor n
consumul de substane
"Consumul unui drog o singur dat nu are efecte negative." Fals! Orice consum de droguri poate
avea consecine grave: comportamente sexuale de risc, accidente de main, intoxicaie sau chiar
moarte. Multe dintre droguri dau dependen dup primul consum
"Adolescenii, tinerii nu pot deveni dependeni." Fals! Dependena nu are limite de vrst, ras sau
poziie social. *
"Este uor s te opreti dac doreti." Fals! Cei care consum alcool sau alte droguri cred c pot s
renune oricnd, dar este un proces dificil, care necesit un suport profesional.
"Consumul de alcool sau droguri ii rezolv problemele. " Fals! Alcoolul i drogurile (inclusiv
nicotin) afecteaz grav organismul i i creeaz multe probleme de sntate fizic i psihic. Acestea
reduc capacitatea de concentrare i scad eficiena abilitilor cognitive, ceea ce duce la o accentuare a
problemelor.
"Drogul te face s comunici mai uor. " Fals! El te izoleaz i te ndeprte.az de ceilali.
"Drogul te face s te simi liber/" Fals! El te face dependent, lipsit de control asupra vieii tale i poate
provoca moartea.
"Numai indivizii slabi ajung dependeni de droguri!" Fals! Oricine poate deveni dependent de droguri
dac nu este contient de consecinele consumului.
"Drogurile sunt oferite numai de strini/" Fals! Cel mai adesea sunt oferite de un cunoscut, un coleg,
care dorete s aib un partener n consumul de droguri.
Pentru evaluarea convingerilor eronate fa de droguri, utilizai i fia 23 din anexe. Oferii informaii
corecte elevilor pentru ca acetia s-i formeze o reprezentare corect a consecinelor consumului de
droguri.
Mesajele transmise elevilor trebuie s pun n eviden efectele grave ale consumului de droguri:
ACCIDENTE DE MAIN - consumul de droguri este una din cauzele principale ale accidentelor
de main n care sunt implicai adolescenii i tinerii.
129
Consiliere educaional
VIOLEN I DELINCVENT - adolescenii care consum droguri (chiar i pentru prima dat!)
sunt predispui la violen i comportamente delincvente.
COMPORTAMENTE SEXUALE DE RISC - responsabilitatea este afectat sub influena
alcoolului sau drogurilor, astfel c riscul pentru sarcini nedorite, infectarea cu boli cu transmitere
sexual sau SIDA este foarte mare.
COSTURI EMOIONALE - consumul de droguri i scade stima de sine, eti mai deprimat, mai
agresiv, i pierzi respectul prietenilor, ai probleme cu prinii i la coal.
SUICIDUL - n multe cazuri consumul de droguri duce la suicid.
Profesorii-consilieri au responsabilitatea de a semnala comportamentele directe i indirecte ale
consumului de droguri i a solicita ajutorul prinilor i a specialitilor n abordarea elevului care
consum droguri. Comportamentele indirecte nu nseamn n mod obligatoriu consum de droguri dar
pot s constituie semne de alarm. Pot fi observate mai multe astfel de comportamente, cele mai
cunoscute fiind:
schimbarea brusc a
comportamentului, elevul nu mai este
aa cum era nainte;
trece fr motiv de la veselie la tristee;
devine agresiv fr motiv;
i pierde apetitul chiar i pentru
alimentele favorite;
i pierde interesul fa de coal,
activitile preferate (film, muzic,
art, sport, lecturi);
este somnolent i apatic fr motiv;
are probleme financiare i i dispar
130
Stilul de via
Exemple de comportamente alternative fumatului, consumului de alcool i a consumului de droguri:
Nivel al experienei
Comportamente alternative
Exerciii de relaxare
Dans i antrenament al micrilor
Recreere fizic, sport
Masaj
psihice, iar consecinele nepracticrii exerciiului fizic - starea fizic i psihic nrutit - nu se
materializeaz dect foarte trziu. Acest lucru face mai dificil focalizarea pe aceste consecine de
lung durat.
b) Comportamentele de risc sunt foarte greu de schimbat. Adiciile, cum ar fi fumatul sau consumul
de alcool i droguri sunt foarte greu de modificat i solicit din partea persoanei i a familiei foarte
mult efort consecvent n timp. Procesul de modificare a unui comportament de risc (chiar dac nu este
o adicie) este un proces ndelungat, datorit factorilor care menin comportamentul i necesit
realizarea unui plan de modificare de lung durat.
,.
c) Multe dintre comportamentele de risc au mai multe consecine pozitive imediate dect
comportamentele sntoase. Ca urmare, multe persoane opteaz pentru comportamentul care i ofer
recompensa pozitiv imediat, fr a lua n considerare consecinele negative pe termen lung.
Contientizarea elevilor privind consecinele complexe ale comportamentelor i evitarea moralizrii i
etichetrii lor este esenial n procesul de formare a unor atitudini pozitive fa de un stil de via
sntos.
Bibliografie:
Baban, A., (1998). Stres i personalitate. Cluj-Napoca: Presa Universitar
Clujean.
Maibach, E., Parrot, L.R. (1995). Designing health messages - Approaches from
Communication Theory and Public Health Practice. Thousand Oaks, CA: Sage
Publications.
Flay, B.R. (1985). Prosocial approaches to smoking prevention: A review of
findings. Health Psychology, 4, 449-488.
Sarafino, E. P. (1998). Health psychology: Biopsychosocial interactions (3rd ed.).
Brisbane: John Wiley and Sons.
Schofield, P.E, Pattinson, E.P, Hill, D., Borland, R., (2001). The Influence of group
identification on the adopticm of peer group smoking norms. Psychology and
Health, voi. 16.
Sheridan, C.L., Radmacher, S.A., (1992). Health Psychology - Challenging the
Biomedical Model. New York: John Wiley & Sons, Inc.
Taylor, S. E. (1999). Health psychology (4th ed.). New York: McGraw-Hill.
132
Capitolul 10
PSIHOSEXUALITATEA
10.1. Sexualitatea - dimensiune complex a fiinei umane
Sexualitatea este o component esenial a vieii "oricrei persoane. Aspectele sale psihologice,
biologice i sociale sunt ntr-o relaie de interdependen, conferindu-i astfel un caracter complex. n
procesai de formare al adolescentului, rolul sexualitii este pregnant, contribuind la conturarea
identitii de sine i a celei sociale. Dezvoltarea unei sexualiti armonioase la copii i adolesceni
contribuie la formarea unei personaliti armonioase i n relaie echilibrat cu sine i ceilali. Este
fals echivalarea sexualitii cu relaia sexual. Ceea ce conteaz mai mult n dezvoltarea unei
sexualiti armonioase este modul n care adolescentul se definete pe sine ca persoan n raport cu el
i ceilali, modul n care nelege sentimentele de iubire, afeciune, prietenie, intimitate, modul n care
ia decizii i i asum responsabil deciziile luate. Sntatea sexual nseamn sntatea ntregului corp
i a universului psihic al adolescentului. n ultimul deceniu, dreptul la educaie sexual a copiilor i
tinerilor este vzut ca un drept uman fundamental care trebuie respectat de orice societate democratic.
Sexualitatea este un subiect foarte vast i nu ne propunem s l epuizm n acest capitol. Ceea ce dorim
este s transmitem cteva repere generale de nelegere i abordare cu elevii de vrst colar (de la
ciclu primar pn la cel liceal) a sexualitii. Pudoarea prost neleas i moralitatea ipocrit (care au
dominat attea decenii abordarea acestui subiect n Romnia) nu mai pot s fie atitudini exprimate de
persoane cu un rol fundamental n educarea copiilor i tinerilor. Din fericire, astzi exist i la noi n
ar un numr mare de publicaii de specialitate care vin n ajutorul profesorilor (vezi bibliografia).
Trebuie totui s menionm c unele dintre acestea mai pstreaz nc un ton moralizator (ex. tnrul
trebuie s nvee s i formeze un caracter puternic i s dobndeasc un control puternic asupra
impulsurilor sexuale), uneori chiar inchizitoral (ex. anumite practici sexuale, sau exprimarea lor n
exces sunt tipice persoanelor deviante, tinerilor debusolai), alteori ofer informaii false (ex.
masturbarea duce la impoten sau la nevroz). Educaia sexual nu are ca scop prezentarea
sexualitii umane ca un instinct biologic care, n absena unui cenzuri personale i sociale puternice,
duce la comportamente delincvente. Educaia sexual nu trebuie s prezinte sexualitatea ca
133
Consiliere educaional
o "ameninare" pentru propria persoan i pentru alii. Sexualitatea este o component pozitiv a
personalitii i vieii, alturi de componenta spiritual, emoional, social, mental, profesional.
10.2. Scopul educaiei sexuale
Scopul fundamental al educaiei psihosexuale este promovarea sntii sexuale i implicit a sntii
psihice, fizice, emoionale, sociale i spirituale, cu alte cuvinte, a strii generale de bine. Organizaia
Mondial a Sntii definete sntatea sexual ca "integrarea aspectelor fizice, emoionale, cognitive
i sociale n procesul dezvoltrii pozitive a personalitii, n care fiecare persoan are dreptul la
informaii adecvate i relaii sexuale responsabile."
Programele tradiionale de educaie pentru sntate sexual erau focalizate pe oferirea de informaii
despre reproducerea uman, anatomia i fiziologia uman, metode de contracepie, boli cu transmitere
sexual. fducaia sexual era oferit doar adolescenilor (12-18 ani), ignorndu-se astfel c despre ea
se poate vorbi de la o vrst foarte mic. De asemenea, ea avea ca scop doar prevenirea unor
"dezastre" (ex. sarcina nedorit, bolile cu transmitere sexual, violul) prin ntreinerea fricii i a
sentimentului de culpabilitate. Aspectele pozitive ale sexualitii erau ignorate. Discuiile despre
masturbare, homosexualitate, avort, meninerea rolurilor tradiionale ale femeilor i brbailor erau
evitate. Cercetrile n domeniu au artat ns c aceste programe au o eficien redus, iar uneori
efecte negative sau contrare. Un alt aspect limitativ al programelor tradiionale este faptul c
interveniile nu erau integrate ntr-un proces de dezvoltare a sntii emoionale, cognitive, sociale i
comportamentale (Hyde, 1994). Astzi, fiecare adult, coal, instituie, comunitate, societate, trebuie
s accepte c sexualitatea este un aspect natural i firesc al vieii fiecrui copil, adolescent, adult,
vrstnic i c ignorarea acestui adevr reprezint o nclcare a unui drept uman fundamental, dreptul la
sntate, armonie i calitatea vieii.
Educaia pentru sntate sexual este un proces continuu ce se realizeaz pe parcursul ntregii
dezvoltri, cu elemente specifice fiecrei vrste i nivelului de dezvoltare intelectual i emoional.
nc de la vrste foarte mici copiii devin interesai de subiectele privind sexualitatea. Din nefericire,
copiii i nsuesc de cele mai multe ori aceste informaii de la colegii de joac, prieteni, reviste de
diverse facturi. Exist riscul ca informaiile s fie eronate i astfel se perpetueaz -atitudini care
conduc la comportamente sexuale de risc (nceperea prematur a vieii sexuale, neutilizarea
mijloacelor de contracepie i protecie). Deseori prinii evit discutarea acestor teme cu copiii lor.
Tocmai de aceea colii i revine un rol fundamental n oferirea unei percepii adecvate asupra
sexualitii, n asigurarea cadrului n care elevii pot s discute liber despre sexualitate. Totodat,
abordarea sexualitii doar la vrsta adolescenei i focalizat doar pe reproducere i contracepie are ca
rezultat meninerea convingerii c sexualitatea este similar cu
134
Psihosexualitatea
relaia sexual. n acest mod nu se percepe aria larg pe care o implic sexualitatea, ncepnd cu
acceptarea propriei corporaliti i terminnd cu deciziile responsabile pe care le implic. Programele
de educaie pentru sntate sexual trebuie realizate adecvat vrstei i nivelului de dezvoltare
intelectual i emoional a elevului. Pe lng faptul c psihosexualitatea este o component esenial
a procesului de dezvoltare a unei personaliti armonioase, mai exist o serie de motive pentru care
abordarea acesteia este esenial:
scderea vrstei la care adolescenii devin activi sexual;
creterea incidenei contaminrii HIV - SIDA;
creterea incidenei contaminrii cu alte boli cu transmitere sexual;
creterea numrului de sarcini nedorite n rndul adolescentelor;
creterea numrului de abuzuri sexuale - viol, hruire sexual, incest;
numrul crescut de avorturi n rndul adolescentelor.
Este nefondat convingerea prinilor i a profesorilor c a educa sexual copiii i tinerii presupune
transmiterea de informaii "tehnice" despre biologia i fiziologia actului sexual. Probabil din aceast
convingere inadecvat apare eludarea sarcinii de "educator sexual", att a profesorilor ct i a prinilor.
Responsabilitatea ei este delegat ctre aa numitele "persoane de specialitate" (medic, asistent
medical, psiholog). Printr-o astfel de delegare se medicalizeaz un aspect natural al vieii oricrui
adolescent. Nu are aa mare relevan cantitatea de informaii despre sexualitate, ct mesajul c coala
este i trebuie s fie un loc n care elevii vorbesc deschis, onest i fr inhibiii, mpreun cu
profesorul, despre una dintre componentele personalitii lor. Copiii i adolescenii nu vor mai
echivala sexualitatea cu un subiect tabu, care nu poate fi discutat mpreun cu adulii. Elementul
esenial al procesului de educaie pentru sntatea sexual este promovarea unor valori adecvate
privind sexualitatea proprie i a celorlali.
Valorile sexualitii:
Sexualitatea este o component sntoas i natural a vieii.
Toate persoanele sunt sexuale.
Sexualitatea include dimensiuni fizice, etice, spirituale, psihologice i emoionale.
Toate persoanele au dreptul i obligaia s ia decizii sexuale responsabile.
Toate deciziile sexuale au consecine emoionale, comportamentale sau de sntate.
Indivizii i societatea beneficiaz cnd copii discut despre sexualitate ca de un proces natural n
atingerea maturitii psihice.
Implicarea prematur n comportamente sexuale presupune riscuri.
Tinerii care sunt implicai ntr-o relaie sexual au nevoie de acces la informaie despre serviciile
de planificare familial i ngrijire medical.
Persoanele i exprim sexualitatea n moduri diferite.
135
Consiliere educaionala
Oamenii trebuie s respecte i s accepte diversitatea valorilor i credinelor despre sexualitate
care exist n comunitatea respectiv.
Abstinena sexual este cea mai eficient metod de a preveni sarcina nedorit i infecia
HIV/SIDA.
Educaia pentru sntatea sexual este un proces de formare de atitudini, convingeri i valori despre
identitate de sine, imagine corporal, relaii interpersonale, intimitate i iubire, comunicare, decizie i
responsabilitate. Educaia sexual se adreseaz componentelor psihologice (cognitiv, emoional,
comportamental) sociale, spirituale i biologice ale sntii. Programele eficiente de educaie
psihosexual se focalizeaz pe atingerea a 4 obiective fundamentale:
1. formarea de convingeri, valori i atitudini despre sine i ceilali - oferirea unui cadru adecvat n
care adolescenii s aib posibilitatea de a-i explora propria persoan i evalua atitudinile sexuale cu
scopul dezvoltrii propriilor valori. Formarea acestor valori are ca i suport dezvoltarea stimei de sine
i a responsabilitii fa de sine i faS deceilali n manifestarea sexualitii; a capacitii de a face
distincia dintre iubire i atracie sexual, iubire i camaraderie; a nelegerii consecinelor
comportamentului sexual activ; a meninerii unui echilibru ntre nevoia de independen i rolul de
fiu/fiic, elev, frate/sor; a capacitii de a spune NU, respectiv de a accepta un refuz; perceperea
efectelor streotipiilor de gen social asupra propriei persoane (ex. pentru c sunt fat/biat trebuie s....)
i nelegerea faptului c bieii i fetele au drepturi i responsabiliti egale;
2. dezvoltarea deprinderilor de relaionare interpersonal - oferirea unui cadru adecvat pentru
dezvoltarea deprinderilor de comunicare i relaionare pozitiv cu persoane de sex opus, cu cele
adulte; de exprimare a afectivitii, iubirii i intimitii conform propriilor valori; de a face fa
presiunii grupului, partenerului i mass-mediei; de a se opune relaiilor de manipulare i exploatare; de
management al situaiilor de conflict dintr-o relaie; de negociere i stabilire de limite;
3. dezvoltarea responsabilitii fa de sine i ceilali - formarea de atitudini i comportamente
responsabile fa de propria sexualitate i cea a partenerului; perceperea faptului c exprimarea iubirii
romantice poate lua i alte forme, i fr exprimri sexuale; difereniere ntre comportamentele sexuale
cu risc crescut fa de cele cu risc redus; perceperea beneficiilor ntrzierii debutului de via sexual
i a abstinenei de la sex n situaii de risc; ncurajarea utilizrii metodelor contraceptive i a metodelor
de protejare a sntii sexuale; respectarea deciziei celuilalt, respectarea confidenialitii; decizii
responsabile privind viaa de cuplu i viaa de familie; trasarea unor scopuri de durat medie i a unor
planuri de viitor. Programele de educaie sexual se focalizeaz i asupra dezvoltrii abilitilor de
evitare a relaiilor de abuz fizic, emoional sau sexual. O component central a promovrii educaiei
Testul HIV este un test de identificare a virusului n organism pe care ar trebui s l fac partenerii
persoanelor care au comportamente sexuale riscante, persoanele care au avut contacte sexuale
neprotejate, persoanele care au avut transfuzii de snge, copiii ai cror mame sunt HIV pozitive,
dependente de droguri (sau au fost), prostituate, dependenii de droguri.
Prevenirea transmiterii infectrii cu HIV pe cale sexual se realizeaz prin utilizarea obligatorie a
prezervativului, prin efectuarea testului HIV de ctre ambii parteneri, prin pstrarea fidelitii n cuplu.
Singura cale perfect sigur de a evita infectarea cu HIV este abstinena sexual.
Formarea unei reprezentri sau percepii corecte a bolii are un rol semnificativ n adoptarea unui stil de
via sanogen i n adoptarea unor comportamente de protecie. Ca i la toate celelalte tematici despre
sexualitate elevii i nsuesc multe informaii greite de la colegi sau din alte surse neadecvate de
informare. Un model complet de reprezentare a bolii presupune informaii corecte despre boal, despre
cauze, evoluie n timp, consecine, controlabilitate. Evaluarea miturilor despre HIV/SIDA trebuie s
cuprind toate cele 5 aspecte ale unei reprezentri complete.
Identificarea mecanismelor defensive fa de riscul HIV/SIDA este un alt element esenial n procesul
de prevenie. Multe persoane recurg frecvent la mecanisme de aprare fa de ceva despre care nu au
informaii suficiente. Ca i consecin a utilizrii acestor mecanisme defensive este implicarea n
comportamente de risc (actul sexual neprotejat). Identificarea i modificarea acestor atitudini este
foarte important n procesul de dezvoltare a comportamentelor de protecie. Cele mai frecvent
utilizate mecanisme defensive fa de riscul contaminrii HIV sunt:
141
Consiliere educaional
negarea - "Eu nu m pot mbolnvi de SIDA!";
proiecia - "Numai prostituatele i homosexualii pot s se infecteze cu virusul HIV.";
raionalizarea - "Nici prietenii mei nu folosesc prezervativ i nu s-au mbolnvit!";
represia - "De ce s ne gndim la ce poate fi mai ru? Dac este s se ntmple, oricum nu poi
face nimic!".
Prevenia transmiterii virusului HIV trebuie s cuprind: informaii corecte despre ce este
HIV/SIDA, identificarea mecanismelor de aprare i a modalitilor de percepere, reprezentare a bolii,
responsabilizarea individului privind propria sntate, formarea unei reprezentrii corecte a bolii,
distincia dintre un seropozitiv i a fi bolnav de SIDA, combaterea miturilor (ex. SIDA se ia prin
strngere de mn, numai prostituatele i homosexualii fac SIDA), modalitile de transmitere,
modalitile de protecie, testul HIV, unde se poate face, cine ar trebui s l fac i formarea unor
atitudini adecvate privind persoanele cu SIDA (eliminarea stereotipurilor fa de persoanele cu SIDA).
Pentru identificarea convingerilor eronate ale elevilor despre HIV/SIDA utilizai fia 26 din anexe.
Informarea corect a tinerilor despre SIDA i va ajuta s separe realitatea de ficiune i s anuleze
riscul de mbolnvire. Mai mult dect att, elevii trebuie s fie ncurajai s devin voluntari n
programele de reducere a riscului de transmitere a virusului HIV, prin informarea altor tineri,
combaterea miturilor i prejudecilor privind SIDA.
10.4. Prevenia abuzului sexual
Nu de puine ori copii i adolesceni sunt implicai n activiti sexuale contrar voinei lor. Acest
fenomen, nu att de rar i neobinuit pe ct ne-ar plcea s credem, poart numele de abuz sexual.
Abuzul sexual include exercitarea de influen, prin for fizic sau moral, asupra unui copil n scopul
de a ntreine relaii sexuale, de a avea contacte fizice nepotrivite i de a-1 expune la mesaje
pornografice. Studiile din domeniu estimeaz c ntre 5 i 15 % dintre copii sub 16 ani (fete i biei)
au fost abuzai sexual. Numrul crete semnificativ, pn la 40%, n cazul copiilor instituionalizai
(orfelinate). n general, un sfert din violurile raportate au ca victim fete cu vrste cuprinse ntre 11 i
17 ani. Intre adolescentele-mame sau gravide se afl un numr semnificativ de mare de tinere fete
care, n perioada copilriei, au fost victimele unor abuzuri sexuale. Faptele i cifrele vorbesc de la sine,
deci educatorii, fie profesori, fie prini, nu mai pot ignora anumite realiti sumbre, creznd astfel c
pericolul este ndeprtat de copilul/elevul lor. Deseori, adulii se ascund n spatele aa numitelor mituri
i nu acord importana real riscului pentru abuzul sexual.
142
Psihosexualitatea
Miturile asociate cu abuzul sexual:
Incestul apare rar i mai ales n mediile socio-economice defavorizate, n familiile cu un nivel
educaional sczut. Studiile indic c nu exist diferene semnificative de clas social, nivel
educaional sau grup etnic n frecvena abuzului sexual.
A buzatorii sunt persoane strine fa de victime. Realitatea arat c cei mai muli abuzatori sunt
n relaii foarte apropiate cu victimele, cum ar fi taii, bunicii, unchii, prietenii de familie.
Abuzul sexual este o consecin nefast a "revoluiei sexuale". Cazuri de abuz sexual asupra
copiilor au fost identificate cu mult naintea revoluiei sexuale, dar nu se discuta n public despre
acestea.
Abuzul sexual este un incident singular. Abuzul sexual nu este n general un incident singular, care
se manifest ca urmare a pierderii controlului de ctre adult prin consum de alcool. Studiile arat c
abuzul este un fenomen care se dezvolt treptat pn la realizarea lui. Cei mai muli copii nu vorbesc
despre abuz datorit faptului c locuiesc cu abuzatorul i datorit sentimentelor de ambivalen
(iubire-repulsie) fa de el.
Abuzatorii sunt atrai sexual de victimele lor deoarece acestea i-ou provocat. Abuzul sexual este o
manifestare a puterii i mai puin a unor dorine sexuale. Abuzatorii au dificulti de relaionare, de
nelegere a comportamentelor copiilor i un control sczut asupra vieii lor.
Copii inventeaz poveti despre implicarea lor n activiti sexuale cu adulii. Cercettorii sunt
convini c cele mai multe cazuri de abuz sexual nu sunt declarate datorit sentimentelor de vin i
ruine manifestate de victime i datorit consecinelor sociale ale declaraiilor.
Abuzatorii sunt n general persoane cu un grad sczut de toleran la frustrare, dificulti de
relaionare, probleme cu autoritile, stim de sine sczut, n situaii de abuz sexual de obicei cel care
abuzeaz este o persoan din anturajul copilului (prieten de familie, vecin, rud, printe, profesor);
abuzatorii sunt persoane care i pierd uor cumptul, nu reuesc s se controleze atunci cnd sunt
implicai n situaii conflictuale i reacioneaz adesea agresiv; nu au ncredere n ei nii i uneori
ncearc s o obin prin abuz; sunt persoane izolate i nu au prieteni; profit de inocena copilului
pentru a avea control asupra situaiei i pentru a se simi mai puternici; este posibil s fi fost i ei
victime ale abuzului.
Profesorul are datoria s nvee modalitile de identificare ale oricrei forme de abuz (semne, efecte)
i s dezvluie (cu tact) autoritilor de resort suspiciunea unor astfel de acte. Atitudinea responsabil a
profesorului poate preveni sau stopa tragedia unui copil !
Cele mai frecvente simptome ale abuzului sexual sunt manifestrile comportamentale i emoionale
i mai rar simptomele fizice (vezi figura 10.1).
143
Consiliere educaional
Efecte nedorite ale sarcinii
ABUZ SEXUAL
Tulburri emoionale/comportamentale Abuz de alcool i droguri Depresie Stim de sine
sczut
I
Comportament sexual de risc Parteneri multipli Act sexual neprotejat Prostituie
Negarea sexualitii
Dureri pelviene cronice
Sarcin nedorit
BTS/HIV
Delincvent Sinucidere
Mortalitate matern
Efecte adverse ale sarcinii
Morbiditate prin avort
Morbiditate i mortalitate reproductiv
Figura 10.1. Consecinele de scurt i de lung durat ale abuzului sexual
Copiii i adolescenii pot s prezinte unele din aceste manifestri comportamentale: respingerea
nemotivat a unor locuri sau persoane, tulburri de somn, dificulti de nvare, scderea interesului
pentru activitile plcute, izolarea de prieteni, probleme de disciplin, fug de acas, comportamente
Psihosexualitatea
imoralitii, sugernd mesajul c interesul sexual al adolescenilor se afl la grania ntre moral i
imoral. Sexualitatea adolescentului nu trebuie "expediat" de ctre adult n sfera interdiciei,
vulgarului sau imoralului. Studiile au artat c adulii care au avut o educaie sexual rigid, dominat
de prejudeci, bazat pe nvinovire i considerarea sexului ca un lucru ruinos, au manifestat la
vrsta adult disfuncii sexuale i o via de cuplu nesatisfctoare.
e) Neadecvarea discuiilor cu nivelul de dezvoltare mental i emoional al elevilor (aceast
neadecvare poate fi n ambele sensuri: fie depete nivelul de dezvoltare, fie acesta este subevaluat).
f) Focalizarea pe situaiile de criz: deseori educaia sexual este redus la prevenia sarcinilor i a
bolilor cu transmitere sexual; aa cum am artat pn acum sexualitatea nseamn mult mai mult
dect reproducere, sarcin, contracepie, boli, abuz. Este adevrat c acestea pqt s devin aspecte
negative i problematice pentru un adolescent, dar sexualitatea nseamn n primul rnd asimilarea n
identitatea personal a acestei dimensiuni psihosociale i biologice complexe a personalitii umane.
g) Discutarea despre sexualitate la un nivel abstract, teoretic, tiinific i medicalizat. Nu este
suficient s oferim doar informaii, este mai important s formm convingeri, atitudini i
comportamente care respect drepturile umane fundamentale i au consecine pozitive asupra vieii
individuale.
h) Folosirea unor cliee evaluative despre anumite persoane i ridiculizarea sau discriminarea lor.
i) Sentimentul de jen n discutarea subiectelor despre sexualitate poate bloca comunicarea elev-adult.
Abordarea sexualitii trebuie realizat gradual, n funcie de nivelul procesului de dezvoltare psihic
i fizic al elevilor (vezi programa colar). Focalizarea pe aspectele legate de convingeri, atitudini i
valori, i mai puin pe subiectele legate de anatomia i fiziologia organelor genitale, reduc sentimentul
de disconfort al profesorului i elevilor. Profesorul-consilier, prin cursurile de formare prin care i-a
dobndit noua competen, ar trebui s nu mai perceap ca fiind problematic subiectul educaiei
sexuale. Totui, n cazul n care acesta simte c nu i poate depi reticenele, este indicat s invite la
ora de consiliere psihologul colar sau medicul de planificare familial. n acest mod elevii nu vor fi
frustrai de un drept fundamental al lor i anume informarea i discutarea despre una dintre
componentele cheie ale identitii lor personale i sociale - sexualitatea.
n finalul capitolului despre psihosexualitate putem sumariza c a face educaie sexual eficient
nseamn a vorbi cu elevii notri despre:
cunoatere de sine
corp, emoii, stare de bine
comunicare i relaii interumane
147
Consiliere educaional
valori i modele
avort
HIV/SIDA, alte boli cu transmitere sexual *
planuri de viitor
educarea sexual a tinerilor de ctre tineri
sntate fizic, psihic, social, emoional, spiritual, sexual.
Bibliografie:
Bodo, V., Bodo, S., (2000). Ghid practic de educaie a copilului. Cluj-Napoca:
Dacia.
Carnoy, C, (2001). ABC-ui sexualitii. Bucureti: Teora.
Hyde, J.S., (1994). Understonding Humori Sexuality. New York: McGraw-Hill.
Hickling, M., (1996). Ce le spunem copiilor i adolescenilor despre sex. Bucureti:
Humanitas.
Gerard, L., (2000). Violenele sexuale asupra copiilor. Cluj-Napoca: Dacia
Ghidul Educatorului pentru Sntate- Prevenirea Infeciei HIV/SIDA. Programul
de Informare HIV/SIDA pentru elevi, prini i profesori. Asociaia Roman Anti SIDA ARAS.
Grancea, O. (1998). Cartea Bieilor - Primul meu manual de educaie sexual.
Bucureti: Teora Educaional.
Grancea, O. (1999). Cartea Fetelor - Primul meu manual de educaie sexual.
Bucureti: Teora Educaional.
Manual de Educaie pentru viaa de familiei (1996). Fundaia Tineri pentru Tineri.
Manual de Educaie pentru Sntate (1994). Fundaia pentru o Societate Deschis.
Guidelines for Comprehensive Sexual Education - Kindergarten -12' Grade
(1996). National Guidelines Task Force.
S nelegem viaa-Drumul Spre Maturitate (2000). Bucureti: Teora Educaional.
148
Capitolul 11
STRATEGII DE NVARE
Pe msura naintrii n coal, elevii trebuie s proceseze o cantitate tot mai mare de informaie i s
opereze cu informaia la un nivel tot mai abstract. Aceasta necesit utilizarea unor strategii de studiu
din ce n cemai sofisticate. Muli elevi le nva implicit sau le deduc prin reflectarea asupra propriilor
experiene de nvare, dar alii nu dobndesc aceste strategii sau deduc strategii greite i
contraproductive. Pentru aceste cazuri interveniile de dezvoltare a unor strategii eficiente de nvare
pot fi foarte utile.
Chiar dac strategiile de nvare sunt n cea mai mare parte specifice domeniului de studiu (nvarea
la istorie sau la literatur necesit strategii diferite fa de nvarea la matematic sau chimie), exist
cunotine i deprinderi relevante pentru dezvoltarea strategiilor de nvare care pot fi transferate
dintr-un domeniu studiu n altul i care pot fi dobndite n afara orelor de curs.
Orele de consiliere i orientare pot oferi cadrul de desfurare al unui program de dezvoltare a unor
strategii eficiente de nvare, prin care se poate valorifica i mbogi experiena de nvare a elevilor.
11.1. Ce sunt strategiile de nvare?
ntr-un tabel; evoluia curentelor n art sau literatur poate fi reprezentat pe o linie a timpului);
sumarizarea, o tehnic eficient i pentru revizuirea notielor. Aceasta presupune tratarea critic a
materialului n vederea selectrii ideilor i exemplelor celor mai relevante, care vor constitui suportul
de reactualizare al celorlalte idei.
\ 11.2. Modaliti de selectare a strategiilor de nvare
Alegerea strategiilor ce urmeaz a fi utilizate n nvare este dependent de:
stilul de nvare al elevului,
cunotinele metacognitive de care dispune elevul,
tipul materialului de nvat,
scopul nvrii.
Cu ct elevii devin mai contieni de aceste constrngeri, cu att vor fi capabili s aleag mai eficient
ntre diversele strategii de nvare pe care le cunosc, economisind n acest fel timp i energie.
11.2.1. Stilul de nvare reprezint modalitatea preferat de receptare, prelucrare, stocare i
reactualizare a informaiei. Acesta are att componente determinate genetic, ct i componente care se
dezvolt ca urmare a expunerii frecvente i prefereniale la o anumit categorie de stimuli.
a) Dup modalitatea senzorial implicat, exist trei stiluri de nvare principale: auditiv, vizual i
kinestezic. Caracteristicile acestora sunt prezentate n tabelul 11.1.
b) n funcie de emisfera cerebral cea mai activat n nvare exist dou stiluri cognitive: stilul
global (dominan dreapt) i stilul analitic sau secvenial (dominan stng) (vezi tabelul 11.2.).
Copiii care utilizeaz un stil global n nvare prefer s aib mai nti o viziune de ansamblu
asupra materialului pentru a putea trata mai apoi fiecare component n manier analitic. Ei vor
prefera schemele care integreaz informaiile ca mod de pornire n studiul unui material sau vor citi un
text n ntregime i nu se vor opri, pentru fixarea unor idei, pn la terminarea textumi.
151
Consiliere educaional
Copiii care utilizeaz stilul analitic de nvare prefer mprirea materialului n pri componente,
prezentate pas cu pas i n ordine logic. Ei vor prefera fixarea unor idei pe msura citirii textului i
refacerea la urm a ntregii structuri.
Tabel 11.1. Modaliti de nvare
Stilul de nvare
Stilul auditiv
Stilul vizual
Stilul kinestezic
Stilul global
Stilul analitic
152
Strategii de nvare
c) Tipul de inteligen determin de asemenea modul de operare cu cunotinele. Gardner propune
examinarea tipului de inteligen din perspectiva a 7 modaliti diferite de utilizare a abilitilor
cognitive (Tabel 11.3., Gardner, 1976).
Tabel 11.3. Tipuri de inteligen
Dimensiuni ale inteligenei
Domenii de
aplicaie
Cerine pentru
adaptarea sarcinilor de
nvare
jurnalism poezie
Inteligena intrapersonal
Capacitatea de acces la propriile triri i
abilitatea de a discrimina i a le utiliza n
exprimare. Contientizarea propriilor
cunotine, abiliti i dorine.
scris
cercetare
matematic
compoziie
interpretare
sculptur marin
dans atletism
terapie vnzare
153
Consiliere educaional
d) Gradul i modalitatea de implicare n experienierea cunotinelor
descriu de asemenea tipuri diferite de nvare. Modelul nvrii
experieniale a lui Kolb propune n acest sens nelegerea
comportamentului de nvare a elevilor ca variante ale stilurilor:
divergent, asimilator, convergent i acomodativ.
Este important de reinut c un stil de nvare este n general o combinaie ntre stilurile descrise mai
sus. Ele implic att aspecte senzoriale (modalitile specifice de nvare), abiliti cognitive specifice
{tipurile de inteligena), ct i modaliti diferite de raportare la experiena direct cu cunotinele
{modelul lui Kolb) i de implicare a emisferelor cerebrale {stiluri cognitive).
154
Strategii de nvare
Cum se identific stilul de nvare?
Stilurile de nvare sunt structuri flexibile i nu imutabile. Experiena, cerinele colii sau ale unui loc
de munc, rolul pe care l avem la un moment dat, ntr-un anumit context, pot fora modificarea lor sau
utilizarea lor strict contextualizat.
Identificarea stilului preferat de nvare ntr-un anumit context permite intervenia asupra materialului
de nvat sau asupra mediului nvrii astfel nct acesta s fie ct mai avantajos. Astfel, copiii
vizuali pot utiliza cu succes vizualizarea materialului, n timp ce pentru copiii auditivi este mai eficient
s discute pe marginea materialului sau s se aud vorbind despre acesta. De asemenea, copiii
kinestezici au nevoie de un mediu n care s poat exersa sau practica prin utilizarea corpului diversele
aspecte ale unui material (s localizeze pe o hart, s gesticuleze, s bat tactul), n timp ce pentru
copiii auditivi acest tip de mediu ar putea fi distractor.
n
Modaliti de identificare a stilurilor de nvare:
f
reflectarea asupra propriilor experiene de nvare. n cadrul unor grupuri de discuie se poate
propune ca tem analiza modului cel mai eficient de nvare experimentat pn n acel moment. Se
pornete de la descrierea modului de pregtire la obiectele de studiu sau la una din temele la care
elevul a avut succes. mprtind experienele lor de nvare i analiznd strategiile pe care le
utilizeaz, cu ajutorul colegilor, copiii devin contieni de eficiena pe care o au diverse metode pentru
diverse cazuri particulare i la diverse materii;
identificarea stilului de nvare pe baza descrierilor existente (cum sunt cele prezentate mai sus n
form tabelar). Aceast faz poate s urmeze descrierii realizate n grup. Copiii pot identifica,
pornind de la descrierile existente, n ce msur utilizeaz tehnici vizuale, auditive sau kinestezice n
prelucrarea informaiilor, ajungnd la un nivel superior de conceptualizare a stilului propriu de
nvare.
utilizarea de chestionare specifice, prin care se vizeaz de asemenea identificarea individual a
caracteristicilor stilului propriu de nvare;
experimentarea diverselor stiluri de nvare, chiar n cadrul orelor de consiliere i evaluarea
metodelor utilizate, pornind de la performanele obinute i eficiena sub aspectul timpului i efortului
depus.
11.2.2. Cunotinele metacognitive
Cunotinele despre nvare i factorii care afecteaz activitatea cognitiv, ca i reglarea i
monitorizarea funcionrii acesteia sunt cunoscute sub denumirea de metacogniie.
155
Consiliere educaional
Exemple de cunotine i strategii metacognitive:
a cunoate resursele cognitive proprii, precum i sarcinile la care pot face fa (ex. a ti c nu este
posibil s nvei un material de 100 pagini ntr-o sear);
a ti n ce condiii se aplic diverse strategii de nvare i a le cunoate limitele (ex. a ti c
nelegerea materialului i elaborarea pe marginea acestuia sunt mult mai eficiente pe termen lung
dect nvarea mecanic);
planificarea modalitii de abordare a unei sarcini (ex. alegerea unui loc propice nvrii,
stabilirea prioritilor, alegerea materialului);
utilizarea unor strategii eficiente de nvare i reactualizare a materialului anterior (ex. a prelucra
notiele atunci cnd materialul va fi greu de reactualizat n alt mod; a face apel la contextul n care s-a
nvat un anumit material n cazul eecului de reactualizare);
monitorizarea nivelului actual de cunoatere (ex. a ti cnd un material este sau nu nvat).
Aceste cunotine pot fi extrem de utile n procesul de nvare, funcionnd ca o modalitate de
evaluare permanent i control al procesului de nvare. Fr un control metacognitiv pot aprea mai
frecvent iluzii de cunoatere a unei teme (illusions of knowing) i astfel s se aloce mai puin timp
pentru asimilare dect este necesar. Cu toate acestea, ele pot avea i un efect inhibitor sau frenator n
cazul n care focalizarea este mai degrab pe capacitile proprii (percepute ca fiind insuficiente) i nu
pe strategiile utilizate.
Dezvoltarea metacogniiilor
n timp, elevii devin tot mai realiti n privina capacitilor proprii de prelucrare a informaiei i a
limitrilor memoriei proprii. Dac pentru copiii de 5-6 ani este greu s evalueze timpul i numrul de
repetri necesare pentru nvare, copiii de 9-10 ani sunt deja capabili s-i modeleze timpul de
nvare n funcie de dificultatea sarcinii de nvare. n timp, copiii i dezvolt de asemenea i
capacitatea de a utiliza strategii de memorare i nvare eficiente pentru sarcini particulare de
nvare. Dac la nceput ei utilizeaz unele strategii n mod automat i incontient, cu timpul vor
deveni contieni de ele i le utilizeaz n mod voluntar.
Acest proces de dezvoltare este unul natural n care copiii, dezvoltndu-i capacitile cognitive i
exersndu-le prin nvare, pot la un moment dat s reflecteze asupra lor. Este posibil ns ca strategiile
metacognitive s fie formate n cadrul unor ore cum sunt cele de consiliere i orientare. Metoda cea
mai eficient de formare a unor strategii metacognitive este cea de nvare prin cooperare, n care
elevii devin pe rnd un fel de metacogniie extern pentru cellalt membru al grupului, punnd
ntrebri legate de text, cernd clarificarea unor idei, sumarizarea sau predicia asupra coninutului
care va urma (rolul acestora este discutat la "Monitorizarea comprehensiunii textului".
156
Strategii de nvare
11.2.3. Tipul materialului
Unele coninuturi se preteaz la utilizarea de mnemotehnici (ex. sistemul periodic al elementelor,
denumirea nervilor cranieni, nvarea unor cuvinte dintr-o limb strin, vrfurile din Carpaii
Orientali), pentru altele ns modalitatea cea mai eficient de nvare este una bazat pe
comprehensiunea textului (reaciile chimice, interdependena funciilor fiziologice, efectele micrii
plcilor tectonice). Prin urmare, eficiena unei strategii depinde i de natura materialului la care se
aplic i care este independent de domeniul de studiu. n cadrul aceluiai domeniu de studiu exist
coninuturi care se nva mai eficient utiliznd tehnici de memorare i alte coninuturi care se nva
mai bine pe baz de nelegere
11.2.4. Scopul nvrii
Modul n care citim un text este determinat de scopul pe care l avem pentru citire. Confruntat cu un
anumit material, exist mai multe posibiliti de a-1 aborda: a survola materialul pentru a spicui ideile
principale, a-1 citkintegral pentru a reine ct mai mult din coninut sau de a-1 scana pentru a gsi
c"eea ce ne intereseaz. Pentru o retentie de lung durat a materialului citit, combinarea acestor
modaliti, ntrit de strategii de comprehensiune i monitorizare a nelegerii pe parcursul citirii,
reprezint modalitatea cea mai eficient de abordare a textului. Pentru scopul de realizare ntr-un timp
ct mai scurt a sarcinii, aceste strategii sunt contraproductive.
Timpul acordat citirii este un alt parametru al acestui comportament care este de asemenea determinat
de scopul pe care l-am formulat: dac citim pentru pregtirea unui test sau examen, timpul de citire
este mai lung, citirea se face mai lent pentru a avea timpul necesar pentru prelucrarea informaiei i
nelegerea ei, n timp ce n cazul n care dorim s nelegem n mare un concept sau anumite idei,
ritmul de citire este mai alert, iar timpul acordat poate fi mai scurt.
Motivele pentru care elevii nu utilizeaz strategii eficiente de nvare:
nu sunt informai sau sunt informai greit asupra condiiilor de utilizare a strategiilor eficiente de
nvare. Muli elevi, chiar n liceu sau facultate, sunt naivi din punct de vedere metacognitiv, adic nu
au sau au informaii greite despre contextele n care eficiena strategiilor cea dorit. Spre exemplu,
unii consider c, pentru a obine o performan bun, trebuie doar s depui mai mult efort la o
materie, indiferent de modul cum procesezi informaia.
au prea puine informaii anterioare care pot fi relaionate cu cele noi, prin urmare ntmpin
dificulti in nelegerea materialului \ recurg la metode mai uzuale, cum ar fi simpla lui memorare;
sarcinile de nvare nu necesit sau nu permit utilizarea lor. Dac profesorul cere nvarea pe de
rost a materialului sau timpul pus la dispoziie este prea scurt, este contraproductiv pentru elevi s
apeleze la
157
Consiliere educaional
strategii superioare de prelucrare a materialului, care sunt costisitoare sub aspectul timpului i efortului
pe care trebuie s l depun.
scopurile lor sunt inconsistente cu utilizarea strategiilor eficiente de nvare. Elevii nu sunt
ntotdeauna interesai de nelegerea materialului i reinerea informaiilor pe o perioad mai lung de
timp. Scopul lor poate s fie obinerea unei note de trecere la un test sau s realizeze o sarcin ntr-un
timp ct mai scurt i cu ct mai puin efort. Pentru acest gen de scopuri, strategiile care vizeaz
nelegerea sunt total nerelevante.
au o stim de sine sczut relativ la capacitatea lor de a nva n mediu academic. Aceti elevi
consider c nu sunt capabili s nvee indiferent de strategiile pe care le-ar utiliza i evit n general
sarcinile de nvare. Ei recurg la autosugestii negative de genul: "Sunt uituc", "Degeaba nv c
oricum nu neleg nimic", "Sunt prost", "Orict citesc nu rein nimic". Att timp ct copilul i face
autosugestii negative sau primete din anturaj sugestii negative n legtur cu capacitatea sa de a
nva, nu va avea nici un randament n nvare.
,
In fiecare din aceste cazuri necesitile de intervenie sunt diferite. Dac elevii nu cunosc tehnici de
nvare eficient, necesitatea este de a li se oferi informaii despre acestea i a li se permite exersarea
lor n cadrul orelor de consiliere, ns dac motivul este determinat de stima de sine sczut n ceea ce
privete capacitatea de achiziie academic, atunci nevoile elevilor se situeaz n sfera autocunoaterii,
pentru creterea stimei de sine i stimularea motivaiei.
11.3. Deprinderi eficiente de studiu
1. Luarea de notie este una din deprinderile bazale de studiu. Aceasta ntruct notiele luate constituie
o surs alternativ important pentru studiu, alturi de manual i bibliografia aferent. Funciile lurii
de notie sunt multiple:
este o modalitate extern de stocare a informaiei. Informaiile nu pot fi reinute n ntregime dup
o prezentare sau o discuie de grup, ns odat notate, ele pot fi oricnd accesate i revizuite.
faciliteaz encodarea i reactualizarea materialului. Luarea de notie permite o tripl codare a
materialului, verbal, vizual i kinestezic, ceea ce permite o retenie mai bun i o reactualizare mai
uoar.
permite structurarea materialului chiar n timpul predrii acestuia. Eficiena notielor depinde de
tipul acestora. Cele mai utile sunt notiele
care sunt reprezentri relativ complete ale materialului prezentat, cuprind sumarizri ale principalelor
idei i care furnizeaz detalii i elaborri proprii pe baza materialului.
158
Strategii de nvare
De cele mai multe ori, ns nu exist posibilitatea de a realiza astfel de notie n timpul leciei. Ele
permit totui s se realizeze o revizuire i completare ulterioar a lor. Acest lucru este preferabil s se
realizeze n intervalul de o zi de la data lurii notielor. Revizuirea permite reactualizarea informaiilor,
clarificarea conceptelor dificile, completarea abrevierilor i a informaiilor care lipsesc i sublinierea
sau ntrirea ideilor sau conceptelor cheie. Se pot de asemenea introduce titluri i subtitluri i aduga
fraze sau propoziii clarificatoare. Observnd eficiena unui sistem complex de luare de notie, o serie
de universiti au propus diverse modaliti de realizare a acestei activiti. Sistemul care s-a impus cel
mai mult este sistemul T sau sistemul Corneli de luare de notie. Acest sistem are succes pentru c este
simplu i eficient, putnd fi utilizat att de studeni ct i de elevi de liceu i gimnaziu. El cuprinde trei
seciuni:
Seciunea 1, poriunea cea mai mare, aflat n partea dreapt a paginii, n care se noteaz de fapt ideile
ntr-o modalitate informal (aa cum sunt prezentate sau receptate n or).
Seciunea 2, aflat n partea stng a paginii, este cunoscut**ca poriunea cuvintelor cheie. Ea se
completeaz de obicei n faza de revizuire i cuprinde comentarii care accentueaz ideile importante,
clarific sensuri, sugereaz exemple sau leag idei i exemple i care ulterior vor constitui elementele
de baz n reactualizarea informaiilor.
Seciunea 3, n partea de jos a paginii, este cunoscut ca zona rezumatului. Aici se include un rezumat
format din 2 sau 3 propoziii care sumarizeaz ideile din pagin i le integreaz ntr-o structur
clarificatoare.
II
Seciunea 1
Seciunea 2
Seciunea 3
Acest sistem poate fi analizat sub aspectul utilitii i exersat n cadrul orelor de consiliere.
159
Consiliere educaional
2. Sublinierea. Interaciunea cu textul se poate realiza prin sublinierea n text a ideilor importante
care vor oferi o structur de fixare i reactualizare a informaiilor. Problema care apare n cazul
sublinierii este de a decide asupra a ceea ce se consider important n text. Scopul sublinierii este de a
reduce cantitatea de material ce trebuie reactualizat foarte specific i de a oferi o ancor n
reactualizarea informaiilor adiacente. Urmtoarele principii pot constitui un suport n utilizarea ct
mai eficient a acestei strategii:
Paragraful se citete n ntregime nainte de a decide care este ideea principal ce merit subliniat.
Sublinierea acoper ntreg materialul, dar nu se subliniaz o cantitate prea mare din text. Texte
diferite necesit sublinierea unei cantiti diferite de material.
Se utilizeaz diverse semne pentru a discrimina ntre prile textului (spre exemplu: se ncercuiesc
conceptele, se subliniaz definiiile, se delimiteaz printr-o linie exemplele). Aceste semne trebuie
folosite cu consecven pe parcursul unui text.
3. Monitorizarea comprehensiunii textului reprezint deprinderea de verificare sistematic a gradului
de nelegere a textului (citit sau prezentat verbal). Studiile realizate asupra copiilor cu performane
superioare n nvare au pus n eviden prezena n comportamentul de asimilare a cunotinelor a
unor strategii de monitorizare cu voce tare":
formularea de ntrebri. Aceasta direcioneaz citirea i prelucrarea materialului i permite
focalizarea pe informaia care rspunde ntrebrilor puse. Formularea de ntrebri se realizeaz
aproape automat cnd un text cuprinde informaii relaionate cu cele anterioare, iar pentru textele ce
cuprind informaii n totalitate noi, transformarea titlurilor i subtitlurilor n ntrebri poate fi o soluie
viabil.
clarificarea ideilor care pun probleme de nelegere. Aceasta se poate realiza fcnd apel la
cunotinele prezentate anterior n text sau la cunotine anterioare relaionate.
sumarizarea textului, pentru extragerea ideilor importante care vor constitui scheletul
reactualizrii;
predicia n text, valabil n special pentru textele narative. Tehnicile de monitorizare sunt nvate
cu mare eficien n grup. nvarea
prin colaborare presupune existena a cel puin dou roluri predefinite, care sunt preluate pe rnd de
fiecare membru al grupului. Rolul de modelator (cel care formuleaz cerinele de chestionare,
sumarizare, clarificare sau predicie) aparine la nceput expertului (care poate fi profesor, coleg,
printe), pentru ca ulterior acesta s fie preluat n mod gradat de elev.
4. Controlul nvrii. Deprinderile de monitorizare i control al nvrii se formeaz pe msura
acumulrii de informaii legate de modul cum se realizeaz nvarea, capacitatea proprie de nvare,
respectiv de cerinele diverselor sarcini.
160
Strategii de nvare
Aceste cunotine dau natere la o teorie personal despre nvare precum i la anumite standarde
personale de performan, un model acceptor" al nvrii care se aplic la sarcinile de nvare i are
un rol reglator asupra nvrii. Relaia dintre monitorizare i control este o relaie direct n care
informaiile ce provin din monitorizarea nvrii determin luarea unor decizii privind timpul de
studiu i strategiile ce trebuie utilizate (vezi figura 11.2.).
MONITORIZARE
Evaluarea gradului
de dificultate al unui text
Evaluarea gradului
de asimilare
a cunotinelor
Cutarea
autodirecionat
Selectarea
modalitii de
procesare
Momentul
rspunsului
Alocarea
timpului de
studiu
ncetarea
studiului
CONTROl
Selectarea strategiei
de reactualizare a
cunotinelor
ncetarea
cutrii
rspunsului
'
prealabil.
161
Consiliere educaional
Tipuri de ntrebri care stimuleaz gndirea critic asupra textului
In ce fel difer aceste informaii de ceea ce tiam deja n legtur cu acest subiect?
Cum se relaioneaz aceste informaii? Este o relaie de tip cauz-efect sau de parte-ntreg ?
Care ar fi consecinele aplicrii n practic a acestor idei, pentru mine i pentru ceilali?
____________________________________
Aceast atitudine se regsete nu doar n cazul nvrii de tip colar. Ea este o component important a
rezolvrii situaiilor curente. Diferena dintre atitudinea de a gndi critic i atitudinea pasiv n rezolvarea unor
probleme curente este reprezentat n tabelul 11.4.
Tabel 11. 4. Diferena dintre atitudinea critic i atitudinea pasiv n rezolvarea
problemelor curente
Rol
Situaie
Atitudine pasiv
Atitudine critic
Elev
Profesorul prezint
cauzele celui de-al
II-lea rzboi
mondial.
Acceptarea informaiilor
ca fiind adevrate.
Printe
Profesorul
descoper c fiul
tu a minit.
O modalitate! interesant de analiz a rolului gndirii critice este tocmai investigarea modului n care "aceasta
este prezent n luarea deciziilor i rezolvarea problemelor curente. O or de consiliere educaional poate
propune rezolvarea unei probleme curente (spre exemplu, cum decidem asupra prioritilor) i examinarea
rolului gndirii critice n rezolvarea acesteia. Grupul de discuie poate
162
Strategii de nvare
furniza un cadru foarte bun pentru revizuirea i prelucrarea critic a informaiilor, unde fiecare
membru al grupului poate beneficia de pe urma perspectivelor diferite. O importan deosebit n
dobndirea acestei atitudini revine contextului i mediului de nvare. Un mediu care faciliteaz
gndirea critic se caracterizeaz prin:
acceptarea diversitii de idei i preri;
implicarea activ a elevilor n procesul nvrii;
asigurarea sentimentului de siguran;
exprimarea ncrederii n capacitatea fiecrui elev de a gndi critic;
aprecierea gndirii critice;
crearea condiiilor pentru experienierea gndirii critice;
acordarea timpului necesar pentru experienierea gndirii critice.
6. Managementul timpului de studiu este deprinderea de utilizare eficient a momentelor dedicate
nvrii. Acesta presupune: alegerea momentelor propice pentru studiu, utilizarea eficient a timpului
acordat studiului (stabilirea de prioriti i respectarea timpului de studiu) i evitarea amnrii
sarcinilor de lucru (evitarea procrastinaiei).
a) A lege rea momentelor de studiu se face n concordan cu perioadele de eficien maxim ale unei
persoane. La majoritatea oamenilor, orele de maxim eficien sunt situate dimineaa, ntre 8-12 i
dup-amiaza ntre orele 16-18. Aceste perioade de eficien, ns, variaz n funcie de persoan. Nu
de puine ori ntlnim persoane care relateaz c perioada lor de maxim eficien este dimineaa
devreme, la orele prnzului, seara sau chiar noaptea.
Prin reflectarea asupra experienelor de nvare i a rezultatelor obinute n urma acestora, ca i a
dispoziiei pentru nvare n anumite perioade de timp, putem identifica perioadele de maxim
eficien n nvare i s le valorificm, ntr-o or de consiliere se poate identifica i reprezenta curba
de eficien zilnic.
b) Ce trebuie s tie un elev despre modul de utilizare a timpului dedicat studiului:
s nceap cu subiecte sau materii mai uoare, dup care s treac la cele mai dificile i s pstreze
pentru sfrit ceva plcut;
s evite planificarea unor sesiuni de studiu tip maraton;
s aleag un loc propice pentru nvare, cu ct mai puini distractori (televizor, telefon, zgomot);
s aleag o poziie care s l menin activ, treaz;
s-i stabileasc un program de studiu pe care s-1 comunice i altora (eventual afiat chiar pe ua
camerei);
s nvee s spun nu eventualelor tentaii (de a iei cu un prieten care 1-a sunat, de a se uita la
televizor chiar dac nu este emisiunea sa preferat);
163
Consiliere educaional
s-i monitorizeze modul de utilizare a timpului (punnd ntrebri legate de eficiena utilizrii
timpului), c) Evitareaprocrastinriiprin stabilirea de planuri de studiu i respectarea acestora. Un
plan de studiu cuprinde:
Obiectivul lunar, sptmnal i obiectivele zilnice. Obiectivele de studiu orienteaz efortul i dau
sens nvrii. Pentru ca acestea s aib un efect motivaional trebuie s fie:
specifice - s stabileasc foarte clar starea final la care aspir
copilul;
msurabile, adic s descrie starea final n termeni de
comportamente care pot fi evaluate i msurate pentru a se
decide dac a fost atins starea dorit;
realiste, respectiv s stabileasc termene viabile i s se bazeze
pe capacitile sale reale.
Modalitile prin care se realizeaz aceste obiective, respectiv activitile specifice care duc la
atingerea obiectivului respectiv
Gradele de libertate pe care le accept, adic msura n care poate fi modificat
Termenele stabilite pentru diverse lucrri, teze, proiecte.
n ora de consiliere i orientare elevii pot gsi cadrul necesar pentru realizare a unor planuri personale
de studiu pornind de la cunoaterea necesitilor individuale (vezi fiele 27-28 din anexe).
Pe msura acumulrii i utilizrii acestor deprinderi de studiu, copiii dobndesc auto-controlul asupra
propriei nvri. Acesta se manifest prin:
stabilirea independent a scopurilor i obiectivelor personale n
nvare;
planificarea timpului de studiu;
monitorizarea sistematic a implicrii n sarcin;
eliminarea sau controlul factorilor distractori (externi sau interni emoii i gnduri distractoare);
controlul procesului de nvare;
selectarea i utilizarea unor strategii potrivite de prelucrare i
reactualizare a materialului nvat;
evaluarea rezultatului nvrii;
autorecompensarea.
11.4. Ce ne motiveaz pentru studiu?
Motivaia pentru nvare, ca imbold spre nvare i implicare susinut n realizarea sarcinilor pe care
le presupune aceast activitate, este rezultanta unui complex de factori, ntre care se includ factorii
sociali i culturali, convingerile i
164
Strategii de nvare
valorile personale i factorii contextuali, specifici unei situaii de nvare (Pintrich, 1994).
Factorii sociali i culturali acioneaz la nivelul normelor, valorilor i practicilor de nvare ce se
constituie n zestrea cultural a unei persoane. Diferenele dintre culturi (s lum spre exemplu doar
diferena dintre cultura urban i cea rural sau dintre cultura familiilor cu statut socio-economic
crescut i cea a familiilor cu statut socio-economic sczut) se gsesc la nivelul:
valorii pe care o acord nvrii de tip colar (pentru unii nvarea n coal este foarte
important, pentru alii ns experiena de via are o importan mai mare);
Consiliere educaional
timpul acordat unei sarcini de nvare (un interval de timp prea scurt are tendina de a demotiva
elevii);
modalitatea de grupare a elevilor (gruparea rigid pe abiliti are consecine serioase n planul
performanelor i a motivaiei pentru nvare).
Convingerile i valorile personale au un rol mediator ntre factorii contextuali i cei sociali, pe de o
parte i comportamentele motivaionale, pe de alt parte. Dintre cele mai importante convingeri care
afecteaz implicarea n sarcinile de nvare sunt:
expectanele legate de autoeficacitatea n sarcin (ineficienta perceput n sarcini de nvare
determin evitarea acestora sau implicare mai redus n acest fel de sarcini);
teoriile proprii despre inteligen (conceperea inteligenei ca fiind o entitate nemodificabil poate
determina o motivaie sczut pentru nvare n cazul unei percepii negative despre propriilcabiliti
intelectuale) (vezi interrelaiile n tabelul 11.5);
Tabel 11. 5. Procesele motivaionale i patternul comportamental
Teoria despre
inteligen
Teoria entitii
(inteligena
este fix i
Scop n nvare
ncredere
n
abilitile
proprii
performana final
mare
(rezultatul)
(se ncearc
Pattern
comportamental
n nvare
orientare spre
competen n
domeniu
nemodificabil)
obinerea de aprecieri
pozitive i evitarea celor
persisten n sarcin
negative la adresa
abilitilor)
mic
neajutorare
evitarea sarcinilor
stimulative nu persist
n sarcin
Teoria
mare
modificabilitii
(inteligena se
poate dezvolta)
orientare spre
competent
cutarea sarcinilor
stimulative persisten
n
nvarea ca proces
sau
mica
166
Strategii de nvare
tipul atribuiilor pe care le fac elevii (atribuirea eecului unor caracteristici proprii i stabile, cum
ar fi abilitile de nvare, demotiveaz persoana pentru activitile de studiu percepute ca generatoare
de eec);
locusul de control pentru nvare (elevii care au un locus de control intern, respectiv consider c
pot s-i influeneze performanele colare prin implicarea n sarcin, vor fi mai motivai pentru
nvare);
valoarea acordat sarcinii de nvare (cu ct nvarea este mai strns legat de scopul elevului cu
att valoarea acesteia va fi mai mare i va crete nivelul de implicare n sarcin);
Motivaia pentru nvare nu mai poate fi privit simplist, ca o nsuire a unei persoane sau ca rezultat
al unor manipulri contextuale de genul ntririlor i pedepselor. Multideterminarea sa este evident,
iar identificarea factorilor care determin o motivaie sczut este esenial pentru auto-reglarea
nvrii.
Bibliografie:
Baddley, A. (1999). Memoria uman. Bucureti: Teora,.
Carter, C, Bishop, J., Lyman Kravits, S. (1998). Keys to Effective Learning. NI:
Prentice Hali.
Drapeau, C. (2000). nva cum s nvei repede. Tehnici de nvare accelerat.
Bucureti: Teora.
Dumitru, I. Al. (2000). Dezvoltarea gndirii critice i nvarea eficient.
Timioara: Editura de Vest.
Gardner, H., Krechevsky, M., Sternberg, R. J., Okagaky, L. (1994). Intelligence in
Context: Enhancing Students' Practicai Intelligence for School. In: K. McGilly
(Eds.) Classroom Lessons. Integrating Cognitive Theory and Classroom Practice.
Cambridge, M A: MIT Press.
Linksman, R. (2000). nvare rapid. Bucureti: Teora,
Miclea, M., Lemeni, G. (1999). Aplicaiile tiinelor cognitive n educaie. (I)
Inteligena i modificabilitatea ei. Cogniie. Creier. Comportament, III, 1-2.
Phye, G. D. (ed), (1997). Handbook of Academic Learning. Construction of
Knowledge. San Diego: Academic Press.
Radu, I. & Opria, D. (1997). Strategii metacognitive n procesul nvrii la elevii
inteligeni i la cei mediocri. Cogniie, Creier, Comportament, 3.
167
sau cui subifl alta i
doar \l alte c
riscul t
'aceaa
'suni
discj
factorii
CW.M psih
Capitolul 12
STRESUL I CONTROLUL STRESULUI
12.1. Ce este stresul?
Stresul este un fenomen psihosocial complex ce decurge din confruntarea persoanei cu cerine, sarcini,
situaii care sunt percepute ca fiind dificile, dureroase, sau cu miz mare pentru persoana n cauz.
Stresul are o important component subiectiv, n sensul c ce este facil sau chiar relaxant pentru o
persoan, pentru o alta poate deveni amenintor sau imposibil de realizat. Deseori stresul este redus
doar la una din componentele sale, caz n care controlul stresului este deficitar. Cu alte cuvinte, dac
noi echivalm stresul doar cu factorii de stres din mediu, exist riscul ca s nu ne mobilizm resursele
de a face fa situaiilor, considernd c "aceasta este lumea n care trim i nu i te poi opune prea
mult". Dac spunem "sunt stresat" doar atunci cnd ne simim obosii, avem insomnii, diverse stri de
discomfort fizic, probabil am ignorat c multe din situaiile pe care le-am trit sunt factori de stres cu
impact major (de ex. decesul sau boala unei persoane dragi, dificulti financiare majore, conflicte
interpersonale intense i prelungite). n acest caz, devenim contieni de fenomenul stresului doar cnd
rspunsul organismului i psihicului la situaiile de ncordare au devenit pregnant manifeste; deci am
echivalat stresul cu reaciile somatice, emoionale, cognitive sau comportamentale, ntotdeauna stresul
decurge din mbinarea a trei caracteristici cheie: prezena/absena factorilor de stres, resurse personale
de confruntare cu stresorii i tipul de reacii la stres.
12.2. Componentele stresului
A. Factorii de stres
Stresorii sau factorii de stres sunt evenimente/situaii externe sau interne, sau condiii ale mediului,
suficient de intense sau frecvente care solicit reacii de adaptare din partea individului. Oamenii
evalueaz n permanen mediul extern i intern (evaluare primar) i nu rspund pasiv la aceste
evaluri. Evenimentul (intern sau extern) poate fi perceput ca: i) irelevant sau indiferent; ii) pozitiv;
iii) negativ sau amenintor. Diferenele individuale n evaluarea situaiilor de via sunt majore.
Aceeai situaie de via poate fi evaluat diferit de ctre 3 persoane.
169
Consiliere educaional
n acelai timp, trebuie tiut c unii factori de stres pot fi schimbai (extemporalele pentru elevi:
schimbarea conotaiei negative poate fi schimbat printr-o pregtire mai asidu), alii pot fi doar
diminuai (diabetul adolescentului care poate fi monitorizat mai bine), n timp ce ali factori de stres
trebuie acceptai i tolerai deoarece sunt nemodificabili (decesul unui printe).
SURSE DE STRES / poteniali factori stresori
starea de boal fizic sau psihic
abuz fizic, emoional sau sexual
situaie financiar precar
pierderea locului de munc
coala - probleme de comunicare cu colegii, cu profesorii, responsabilitatea prea
mare, schimbarea colii
familia - probleme de comunicare n familie, divorul, decesul unui membru al familiei, conflicte
cu fraii, violena n familie
prietenii - conflicte cu prietenii, lipsa de prieteni
dezastre naturale - cutremur, inundaii
propria persoan - nencredere n sine, nemulumirea fa de aspectul fizic
B. Resursele personale de a face fa la factorii de stres
Resursele individuale de adaptare la stres sunt definite ca i capacitatea cognitiv, emoional i
comportamental de a reduce, stpni sau tolera solicitrile interne sau externe care depesc
capacitatea de rspuns automat a organismului. Adaptarea la stres implic att existena unor resurse
reale (intelectuale, emoionale, fizice, sociale, etc.) dar, de cele mai multe ori decurge din
autoevaluarea propriilor resurse pentru a face fa evenimentelor evaluate ca fiind negative sau
amenintoare (evaluare secundar). Nu de puine ori exist o discrepan ntre resursele reale de
rspuns i evaluarea acestor resurse (prezena unor reale resurse care ns sunt evaluate de persoana n
cauz ca insuficiente), care genereaz de cele mai multe ori starea de stres. Factori individuali cum
sunt stima de sine, asertivitatea, optimismul sau sentimentul de autoeficacitate sunt factori de protecie
mpotriva stresului.
Resurse, mecanisme de coping
cutarea suportul social (a prietenilor, a familiei, a specialitilor)
rezolvarea de probleme
cutarea de informaii
tehnicile de relaxare
umorul
religia
reevaluarea pozitiv
n funcie de evalurile primare i secundare, persoana rspunde ntr-un anumit fel la eveniment.
Rspunsul la acest eveniment, evaluat ca fiind stresant, poate fi diferit: 1) aciune direct asupra
stresorului; 2) cutare de informaii despre
170
Stresul i controlul stresului
stresor; 3) neimplicare; 4) activarea unor mecanisme de aprare (negarea stresorului, reinterpretarea
lui de tipul gndirii pozitive). Specificitatea rspunsului la stres este conturat de factorii personali,
existnd diferene marcante n forma, intensitatea i amplitudinea rspunsului. n perioada de
anticipare a confruntrii cu stresorul (ex. naintea examenului de bacalaureat), n timpul confruntrii
cu stresorul (n timpul probelor), ct i dup confruntri repetate cu situaii n care persoana percepe
discrepana dintre resurse i solicitri (teze, teste, bacalaureat, examen de admitere la universitate) apar
reaciile la stres. Acestea pot fi: fiziologice, cognitive, emoionale i comportamentale.
C. Reaciile la stres
Dac un eveniment este evaluat ca fiind stresant, individul poate avea diferite reacii la stres.
7. Reacii fizice/fiziologice:
dureri de inim, palpitaii
apetit alimentar sczut sau crescut
indigestii frecvente
insomnii
crampe sau spasme musculare
dureri de cap sau migrene
transpiraii excesive, ameeli, stare general de ru
constipaii sau diaree (nemotivate medical)
oboseal cronic
iritaii ale tegumentelor
alergii
viroze frecvente (rceli)
recurena unor boli anterioare
modificarea patternului menstrual la femei
2. Reacii cognitive: blocaje ale gndirii deficit de atenie
scderea capacitii de concentrare dificulti de reactualizare flexibilitate ideativ redus diminuarea
creativitii dificulti n luarea deciziilor gnduri negative despre sine, lume i viitor cogniii
pesimiste ideaie suicidar
3. Reacii emoionale: iritabilitate crescut
scderea interesului pentru domenii care reprezentau nainte pasiuni sau hobby-uri
171
Consiliere educaional
pierderea interesului pentru prieteni
instabilitate emoional
anxietate
depresie
sentimentul c eti neglijat /
reprimarea (neexprimarea) emoiilor
dificulti n a te distra sau a te relaxa
sentimentul c eti "luat/ n rs" de ctre ceilali
T
)
POTENIALII STRESORI
REACII LA STRES
?
Evaluarea secundar:
"Pot s fac fat acestui eveniment?"
}
COPING,
MECANISME DE
ADAPTARE
Figura 12.1. Componentele stresului
172
6.
7.
174
o
I3JB3
Capitolul 13
CREATIVITATEA I STIMULAREA COMPORTAMENTULUI CREATIV
13.1. Noiuni introductive
Este frecvent vehiculat ideea c actul creaiei este un fapt ocazional pe care l manifest un numr
restrns de artiti i invenfatori,. geniali n marile momente de inspiraie. In fapt, noi toi suntem
creativi zilnic. Ori de cte ori o problem este rezolvat ntr-o manier inedit, descoperim o nou
utilitate a unui obiect banal sau ne lsm purtai ideativ ntr-o lume nemaintlnit este implicat ntrun anumit grad creativitatea. Dup cum afirma Vgotski (1963) "tot ceea ce depete n viaa de toate
zilele limitele rutinei i cuprinde mcar un dram de noutate poate fi numit proces creator".
Fiind o rezultant a funcionrii optime a ntregii personaliti, creativitatea reprezint totodat sinteza
unor factori multipli de natur intelectual i aptitudinal. Nu trebuie ns minimalizat rolul factorilor
motivaionali, emoionali i cu precdere ai celor atitudinali n dinamica procesului creativ.
Creativitatea vizeaz abilitatea de rezolvare a problemelor ntr-un mod original, competent i
adaptativ. Oamenii creativi tind s-i manifeste aceast caracteristic ntr-un domeniu specific. Dup
cum exist multiple tipuri de inteligen, deosebim i numeroase tipuri de creativitate (Gardner, 1984).
n scopul maximizrii potenialului creativ n coal e necesar s fie neleas natura de tip "puzzle" a
procesului creativ. Una din principalele motivaii pentru care ne-am propus abordarea domeniului
creativitii o constituie intenia de a oferi cteva principii i proceduri care s faciliteze stimularea
inventivitii elevilor n ct mai multe din aspectele vieii colare. Activitatea creativ este una din cele
mai mari provocri ale vieii i implicit atrage dup sine cele mai mari recompense.
13.2. Mituri despre creativitate
In jurul conceptului de creativitate s-a esut o ntreag mitologie. Un mit reprezint o concepie eronat
despre un anumit lucru, eveniment, persoan etc. El
177
Consiliere educaional
ia natere pe baza sedimentrii unor cliee i prejudeci mprtite de o anumit comunitate uman.
Semnalm cteva din miturile cel mai frecvent vehiculate, relativ la procesul creaiei, precum i
argumentele care subliniaz vulnerabilitatea i falsitatea lor.
1) Ideile creative sunt n exclusivitate produsele inspiraiei iluminatorii. Cercetrile arat ns c, n
orice domeniu, ideile creatoare sunt rezultatul unui efort susinut, precum i al unei angajri de durat
n activitate. De exemplu, Edison susine c geniul i implicit creativitatea nseamn 99% transpiraie
i 1% inspiraie.
2) Creativitatea solicit un nivel deosebit de ridicat al inteligenei. Mai multe studii atest faptul c
inteligena i creativitatea sunt fenomene relativ independente. n general profesorii agreeaz i
prefer elevii
'
inteligeni (dar care sunt conformiti) elevilor creativi, dar nonconformiti.
Walach & Kogan (1965) descriu n rndul elevilor patru categorii de combinaii posibile ntre cele
dou dimensiuni ale personalitii: creativitatea i inteligena. Astfel deosebim: *
(a) Copii cu nivel de creativitate nalt i cu inteligen ridicat.
(b) Copii cu nivel de creativitate nalt dar cu inteligen modest. Este cea mai dezavantajat
categorie de elevi din coal. Frecvent aceti elevi prezint probleme de adaptare, pentru c sunt
deficitari sub raportul inteligenei - aptitudinea cea mai apreciat n coal. De asemenea ei sunt n
conflict cu coala i deseori cu ei nii. Se simt inadecvati i fr valoare, dar sunt capabili de
performane superioare ntr-un mediu lipsit de stres. De aceea meninerea unui climat favorabil n
clas va constitui un factor stimulativ pentru ei.
(c) Copii cu nivel de creativitate modest i cu inteligen ridicat. Aceti elevi sunt n general
dependeni de performanele colare. Ei lupt pentru obinerea unei recunoateri academice
tradiionale, dar sufer serios cnd eueaz n obinerea de note mari.
(d) Copiii cu un nivel de creativitate modest i cu inteligen modest Acetia se vor angaja n
activiti cu caracter defensiv, ncercnd pe ct posibil s eludeze mediul colar, perceput la modul
negativ.
Creativitatea evolueaz direct proporional cu nivelul inteligenei doar pn la un anumit punct (un
coeficient de inteligen de aproximativ 120), dup care cele dou dimensiuni evolueaz pe traiectorii
relativ independente (Torrance, 1962).
3) Randamentul colar reprezint principalul indicator al creativitii la elevi. Aceast afirmaie este
discutabil datorit imaginii ablon a elevului model n coal. Acest elev model este cel care tie s
expun riguros opinia profesorului i s redea fidel manualul, avnd note maxime la toate materiile. n
consecin este puin probabil ca elevii cu note foarte mari s fie i foarte creativi. Deci, un segment
important al categoriei elevilor
178
Creativitatea i stimularea comportamentului creativ
creativi va fi deficitar relativ la capacitile cele mai valorizate n coal. Spre exemplu, nume de genii
ca: Verdi, Einstein, Hegel, Leibnitz au fost pe parcursul colii elevi mediocri.
4) Creativitatea este, o capacitate psihic omogen i unitar. Creativitatea exist doar n forme
specifice. Distingem astfel o creativitate tiinific, una tehnic, o creativitate artistic, o creativitatea
social etc. Altfel spus, toate formele de creativitate dispun de caracteristici comune (originalitate,
flexibilitate) alturi de care se ntlnesc trsturi specifice domeniului n care se manifest. De
exemplu, un elev creativ la literatur nu va manifesta cu necesitate un comportament creativ n gsirea
unor soluii inedite la problemele de fizic.
5) Creativitatea cunoate o evoluie continu. Exist perioade n viaa unui individ de creativitate
maxim, dup cum exist i perioade de eficien creativ mai modest. De exemplu, un elev dup o
perioad de maxim creativitate literar poate fi alarmat de momentele ulterioare lipsite de inspiraie,
considerndu-le indiciul unui posibil declin intelectual. '
6) Creativitatea, similar inteligenei, este o trstur nemodificabil n timp, consistent de la o
situaie la alta. Cercetrile ne semnaleaz ns faptul c, experienele precum i evenimentele
survenite n mediu de via al persoanei i afecteaz comportamentul creativ. Maltzman (1960)
studiaz educabilitatea comportamentului creativ, pe baza performanelor subiecilor obinute la unele
teste de originalitate. El a conceput o serie de experimente de antrenament al comportamentului
original la elevi. Ulterior a evaluat efectele antrenamentului, pe baza unor rspunsuri neuzuale
formulate de ctre elevi la problemele oferite. Elevii antrenai au obinut scoruri semnificativ mai
mari, comparativ cu cei neantrenai la un test inedit de originalitate. S-a constatat totodat persistena
n timp a efectelor edinelor de training. Conchidem c un mediu ce provoac i, n acelai timp,
recompenseaz comportamentul creativ poate facilita apariia unor comportamente originale i n alte
sarcini dect cele pentru care a fost antrenat o persoan.
13.3. Abordarea creativitii
Consecutiv demitizrii acestor cliee de gndire vom ncerca o analiz a principalelor dimensiuni ale
creativitii. Cele mai importante aspecte psihologice ale conceptului de creativitate sunt: procesul
creativ, produsul creativ i personalitatea creatoare.
Procesul creativ
Una din problemele care-i preocup pe psihologi vizeaz modalitatea n care ia natere o idee creativ.
Ce se ntmpl nainte ca aceast idee s fie
179
Consiliere educaional
elaborat? Care sunt etapele actului creaiei? Pentru a rspunde la ntrebrile formulate mai sus pornim
de la constatrile majoritii cercettorilor n domeniu, care susin prezena unei anumite stadialiti a
procesului creativ, precum i faptul c succesiunea acestor stadii este relativ similar att n situaia
creativitii tiinifice ct i a celei artistice. Uneori pentru a fi creativi trebuie s fim necritici, liberi,
spontani, alteori analitici, depunnd un efort susinut de cutare a unor soluii inedite. Analiza
comparativ a mai multor modele viznd desfurarea procesului creativ 1-a condus pe Wallas (1926)
la ideea c numrul de stadii ale creativitii tiinifice poate fi redus la patru: stadiul pregtitor, stadiul
incubaiei, stadiul iluminrii i stadiul verificrii.
Orice proces de creaie ncepe prin sesizarea unei grojaleme. Sesizarea problemei genereaz o stare de
ndoial, care devine mobilul activitii de analiz i de cutare a soluiei. Exist cazuri n care
pregtirea se ncheie fr a se ajunge la o soluie definitiv, cnd toate posibilitile au fost epuizate.
De exemplu, zecile de variante ale unui creator liric, care potrivete cuvintele i efectele poetice pentru
a concepe un poem, sau ncercrile recurente ale unui eleV n ederea redactrii unfli nuvele.
Faza urmtoare const ntr-o perioad de ateptare, aparent pasiv, cnd se revine n mod incontient
asupra problemei - faza de incubaie. Eforturile contiente de rezolvare a unei probleme
insurmontabile creeaz un sentiment acut de frustrare. Aceast trire face ca gndurile legate de
problema respectiv s fie deplasate n incontient.
Una din particularitile activitii incontiente o constituie apariia necontrolat a asociaiilor i
analogiilor. Poincare descrie expulzarea electronilor din atom n timpul ciocnirile nucleare, recurgnd
la o analogie - o imagine care i-a venit n somn: o femeie clare pe un cal evolueaz n arena unui circ.
Se oprete brusc i florile pe care le ine n mn zboar n public. Rmnea doar transpunerea acestei
idei n limbajul mecanicii cuantice.
n scopul facilitrii procesului intuitiv este recomandat ca, cel puin pentru un timp, s facem abstracie
de dificulti pentru a ne abandona fanteziei. O metod eficace de nvare a acestei stri de abandon
const n dezvoltarea la elevi a capacitii de alternan a eforturilor contiente cu cele intuitive. n
acest scop se poate recurge la realizarea unor lecii improvizate. Pe parcursul derulrii lor profesorul
poate identifica cu ajutorul elevilor soluii posibile, chiar fanteziste la probleme noi chiar i pentru el
nsui. n felul acesta elevii vor fi provocai s formuleze ntrebri i opinii personale i chiar s
provoace anumite dispute. Aceste activiti sunt eficiente, nu att n privina deprinderii procedeelor
tehnice, ct n parcurgerea mpreun cu persoana adult a ntregului drum sinuos de soluionare. Se
poate vorbi n acest caz de o focalizare preponderent pe proces i nu pe produsul finit (Radu, 1991).
Iluminarea este momentul apariiei spontane a soluiei. Momentul iluminrii se bazeaz pe etapele
anterioare de acumulare activ i de pregtire contient i incontient. Dup cum afirma Pasteur,
"hazardul nu ajut dect
180
Creativitatea i stimularea comportamentului creativ
minile pregtite". Soluia poate surveni ntr-un moment de relaxare, cum sunt de exemplu cazurile lui
Edison, Helmholz, sau n timpul somnului: Mendeleev, von Kekule, Descartes etc.
Verificarea const n materializarea ideii ntr-un fapt explicit perceptibil (poem, tablou, model
tiinific etc.) i evaluarea acestuia prin stabilirea gradului n care produsul respectiv rspunde
criteriilor de originalitate.
n concluzie, procesul de creaie nu urmeaz n general un tipar unic. Modalitile de realizare ale unui
produs nou i valoros sunt variate, purtnd amprenta personalitii fiecrei persoane.
Produsul creativ
Ca urmare a parcurgerii etapelor demersului creativ se ajunge la transformarea potenialitii creatoare
ntr-un produs. Produsul creativ este modalitatea palpabil de apreciere a creativitii. El poate fi
exprimat fie prin ceva material, fie prin ceva spiritual. Prima categorie se refer la produsele palpabile,
acceptate de o anumit cultur, pe cnd cea de-a doua categorie *vizeaz produsele psihologice, adic
idei exprimate sau numai gndite. Produsul rezultat ca urmare a parcurgerii procesului creativ trebuie
s fie nou, original i s prezinte valoare social.
Criterii de apreciere a produsului creativ
Personalitatea creatoare
* ,
Un element de baz al creativitii l constituie gndirea divergent. Gndirea divergent presupune
abilitatea de a produce ntr-un mod neuzual i neconvenional un repertoriu de soluii inedite pentru
rezolvarea unei anumite probleme.
Elementele definitorii ale creativitii includ fluen n producia ideilor i flexibilitate n gndire. Dar
fundamental pentru ideea de creativitate este originalitatea (Guilford, 1967).
/. Dezvoltarea fluenei de idei
Fluena ideilor are de-a face cu abilitatea de a genera ct mai multe rspunsuri referitoare la o
problem dat, ntr-un timp limitat/nelimitat. Producia de idei se poate realiza prin:
construirea de propoziii cu sens, formate din dou sau mai multe cuvinte, pentru care se pot oferi
silabele iniiale ale cuvintelor. De exemplu, se pot da silabele "i" i "stri";
jocul de cuvinte presupune gsirea ct mai multor perechi de cuvinte ce rimeaz, cuvinte care au
un final sau un nceput dat (enumerea a 30 de cuvinte ce ncep cu "ra", 30 de nume de flori etc);
o succesiune de expresii sau propoziii scurte, ce pot fi generate pornind de la o anumit tem.
Putem, de exemplu, solicita elevilor s listeze toate lucrurile care le vin n minte i care au anumite
proprieti: sunt solide, flexibile i au unghiuri.
Pentru aceasta este important ca elevul s identifice relaiile dintre concepte, s gseasc cuvinte cu
sens similar/opus, s extind sensul unor cuvinte, s selecteze cuvintele irelevante, s inventeze noi
cuvinte. Reid (1976) sugereaz ideea inventrii unor cuvinte care s comunice anumite stri,
sentimente sau dispoziii. Se poate solicita din partea elevilor enumerarea de cuvinte luminoase,
cuvinte
182
mt
mai avea sentimente/ imaginaie, dac am tri ntr-un univers bidimensional, dac ne-am cunoate
ceasul biologic);
alctuirea de povestiri (se pot oferi diferite cuvinte i se solicit elevilor s alctuiasc unele
povestiri la care intereseaz tematica, finalurile i numrul scenariilor compuse).
13.4. coala i creativitatea
Constatrile mai multor cercettori au subliniat faptul c cel mai frecvent coala contemporan se
prezint ca un inhibitor al comportamentului creator. Ne intereseaz astfel s identificm, pe de o
parte, factorii de inhibiie ai creativitii n coal, iar pe de alt parte, modalitile concrete prin care
pot fi diminuai aceti factori i implicit s oferim cteva tehnici de stimulare a creativitii.
Factori inhibitori ai creativitii n coal
Sistemul educaional autohton nu numai c nu ncurajeaz, ci frecvent inhib activitile creatoare ale
elevilor n clas, prin cultivarea unui comportament
184
Creativitatea i stimularea comportamentului creativ
stereotip. Elevii creativi sunt frecvent considerai o surs de indisciplin n coal. Getzels & Jackson
(1963) constat n general la profesori tendina de a aprecia elevii "creativi" ca fiind mai puin
simpatici dect media elevilor. De asemenea, Walach & Kogan (1965) arat c cea mai dezavantajat
categorie de elevi din coal este cea care prezint un grad ridicat de creativitate pe un fond de
inteligen modest. Autorii menionai au remarcat i o exagerare a accentului pus n coal pe
gndirea de tip convergent, care orienteaz demersurile rezolutive spre un mod unic de rezolvare a
unei probleme. Acest rspuns convergent: (a) inhib cutrile n direcii multiple i ncercrile de
gsire a unor piste colaterale, (b) creeaz premisele unui sentiment de nesiguran din partea elevilor
relativ la posibilitile proprii de soluionare a unor probleme, (c) inculc elevului ideea c trebuie s
caute ntotdeauna o singur variant (cea ateptat de profesor) ca rspuns la problemele ce li se pun
(Stoica, 1983). coala nu trebuie s se limiteze doar la a transmite cunotine i a-i face pe elevi s
evite eecul colar, ci tfebuie s-i asume i rolul de a-i ajuta pe elevi s-i descopere propriile
potenialiti
Pornind de la o succesiune de observaii realizate n cadrukcolii au fost identificai o serie de factori
cu efect inhibitoriu asupra comportamentului creativ al elevilor.
Prima categorie de factori circumscrie anumite caracteristici ale elevilor:
intolerana fa de opiniile colegilor. n scopul atenurii acestei tendine e necesar s-i ajutm pe
elevi s-i dezvolte tolerana pentru nou, unic i chiar pentru ideile bizare;
percepia de sine devalorizant, surprins adesea n afirmaii de genul: "Nu sunt o persoan
creativ", "Nu am fcut niciodat nimic deosebit", ncurajndu-i pe elevi s-i reconsidere aceste
autoevaluri negative recurgnd la alternative de genul: "Sunt original", "Nu-mi pas ceea ce gndesc
alii despre modul cum vd eu lucrurile" va duce la creterea nivelului de creativitate al elevilor
(Meichenbaun, 1975). Elevii pot fi nvai c ntr-o anumit situaie se poate aciona n diferite
moduri. Implicaiile acestei deprinderi vor induce: (a) dezvoltarea gndirii creative, (b) creterea
stimei de sine i (c) reducerea nivelului de anxietate n cazul necesitii rezolvrii unor sarcini slab
structurate;
frica de ridicol are un efect paralizant; din dorina de a nu face greeli, de a nu se expune, de a nu
fi criticai, unii elevi prefer s nu acioneze, s stea n umbr;
conformismul, dorina de a se ajusta valorilor i reprezentrilor celorlali: colegi, profesori sau
prieteni;
tendina de a interpreta orice structur ca fiind nchis. Aceast tendin rezult frecvent din modul
de prezentare al materialului didactic de ctre profesor. Acest material comport frecvent un caracter
static i suficient, nu invit i uneori nici nu permite interpretri sau interogaii.
185
Consiliere educaional
Ali factori inhibitori ai creativitii in de profesor:
anumite patternuri comportamentale ale profesorului cum ar fi: sancionarea ndrznelii de a pune
ntrebri incomode, accentul exagerat pus n clas pe competiie sau pe cooperare, critica prematur;
utilizarea de ctre profesor a unor "fraze ucigae" de genul: "asta nu e logic", "cine tie rspunsul
corect?", "poi s-o dovedeti?" (Selnow, 1997);
accentul pus n coal pe reproducere, neaprecierea suficient a originalitii. Distingem astfel: (a)
o planet, un spaiu imponderabil, o raz de lumin sau un meteor. n final se descriu sentimentele,
fantasmele, percepiile, gndurile pe care le ncearc fiecare din membrii clasei.
Philips 6-6
Clasa se divide n grupuri de cte ase elevi. Fiecare grup i desemneaz cte un moderator.
Profesorul ofer n scris fiecrei grupe o problem de rezolvat. Dezbaterea pe marginea problemei
respective dureaz 6 minute, la sfritul crora moderatorul fiecrui grup prezint lista cu soluiile
obinute. Exemple de "probleme: cum s aprm natura, ce s facem cnd suntem stresai/ triti/ iritai.
Metoda FRISCO
Se ntemeiaz pe principiului brainstorming-ului regizat, n sensul c moderatorul distribuie fiecrui
participant cte un rol care s-i acopere o anumit dimensiune a personalitii. Cteva roluri ce pot fi
acordate n cazul unei discuii pe tema micrii feministe legate de micarea feministe sunt cele de:
tradiionalist, exuberant, pesimist, optimist.
Metoda 635
Metoda, numit i brainwriting, se aplic dup urmtoarea procedur. Se formeaz grupuri de cte
ase elevi, fiecare grup fiind dispus n jurul unei mese. Fiecare elev din grup noteaz pe o foaie cte
trei soluii posibile de rezolvare ale unei probleme date. Timpul alocat acestei sarcini este de 5 minute.
Dup aceast prim etap foaia este transmis mai departe n sensul acelor de ceasornic. n acest fel
toate cele 6 foi trec o dat pe la toi participanii, fiecare din ei notnd maximum 18 idei.
*
189
Consiliere educaional
Variant. Construirea colectiv a unor poveti. Fiecare participant va scrie pe o foaie de hrtie trei
propoziii, reprezentnd debutul unei povestiri. Foaia de hrtie este transmis urmtorului participant
din stnga, care la rndul lui va aduga alte trei propoziii continundu-se n felul acesta derularea
naraiunii. n final vor rezulta 6 relatri, care vor fi citite cu voce tare n faa celorlali membri ai
grupului.
Alte exerciii de stimulare a creativitii:
exerciii de rescriere a unui mesaj sau povestiri n diferite forme pentru diferii cititori;
exerciii de rescriere a unui mesaj sau unei compoziii, pentru care se pot imagina finaluri diferite
sau n care se poate schimba cadrul de desfurare al aciunii sau se pot nlocui parial sau total
personajele;
ilustrarea unor povestiri sau a altor scrierrprin imagini, scheme;
exerciii de stimulare a abilitii de a facepredicii'pornind de la un numr redus de informaii sau
pornind de la informaii ambigue;
utilizarea de inversiuni - unui element material i se poate conferi capacitatea de a aciona asemeni
unei fiine umane. Astfel, de exemplu, apa nu mai este o substan pe care o bem, ci o substan care
bea. Pentru aceasta se poate recurge la expresii poetice de genul invocrii lui Paul Claudel: "Doamne...
ai mil de apele din mine care mor de sete."
Redm n continuare i cteva exerciii care pot fi utilizate pentru a provoca elevii s ofere rspunsuri
ct mai creative.
1. Concepei 10 fraze neconvenionale pe care un profesor le poate utiliza la nceputul orei pentru a
crea o atmosfer agreabil n clas.
2. Construii o relatare de o pagin pe tema: "Ce gndete cinele/animalul meu/un lucru drag despre
mine?", sau o alta pe tema "Ce viseaz cinele meu despre mine?"
3. Cum v imaginai oamenii n anul 2200? Cum vor arta, ce limb vor vorbi, cu ce se vor deplasa,
cum le vor arta locuinele, ce filosofie de via vor mprti, ce state vor exista?
4. Enumerai 10 ntrebuinri neobinuite pentru o portocal i o forfecu de unghii.
5. Ce jocuri ai imagina n timpul recreaiilor pentru elevii de gimnaziu/ pentru elevii de liceu?
6. Ce putem face pentru a apra natura?
7. Cum am putea opri timpul n loc?
8. Imaginai un dialog umoristic ntre un campion la alergri i linia de sosire.
9. Purtatul corsetului nu mai e la mod. Ce ai face pentru a-1 lansa din nou?
190
Creativitatea i stimularea comportamentului creativ
10. Alctuii o povestire cu urmtoarele cuvinte: nimfa, furnici, copilrie, ocant, barc.
11. Sugerai cel puin 6 idei prin care s-ar putea face mai agreabil sala de clas unde nvai.
12. Enumerai ct mai multe invenii inutile (de exemplu: past de dini pentru hipopotami, ochelari
de soare pentru crtie).
13. Enumerai ct mai multe imposibiliti (de exemplu: s vorbeti cu tine la telefon, s dai cu capul
de o planet).
14. Imaginai un dialog ntre Socrate i Isus.
15. Concepei 2 scrisori imaginare pe care le-ai adresa una lui Sisif i alta Sfinxului egiptean.
Bibliografie:
Gardner, J. W. (1963). Seif- renewal. New York: Harper & Row.
Getzels, J. W. & Jackson, P. W. (1963). Creativity and Intelligence. New York:
Wiley.
Guilford, J. P. (1967). The Nature of Human Intelligence, New York: Simon &
Schuster.
Maltzman (1960). On the training of originality. Psychological Review, 67, 229242.
Meichenbaun, D.(1975). Enhancing creativity. American Educaional Research
Journal, 12, 129-145.
Radu, I. i colab. (1991). Introducere n psihologia contemporan. Cluj-Napoca:
Sincron.
Selnow, R. (1997). Atelierul viitorului, Bucureti: Fiat Lux.
Stoica, A.(1983). Creativitatea elevilor. Bucureti: Editura Didactic i Pedagogic.
Torrance, E. P. (1962). Guiding Creative Talent. Englewood Cliffs, Prentince Hali.
Walach, M.A. & Kogan , N.(1965). Modes of Thinkingin Young Children, New
York: Hoit Reinehardtand Wiston, Inc.
Wallas, G. (1926). The Ari of Thojght, Harcourt, Brace a World.
191
IS3J(1
psaid
pori
mp
Capitolul 14
MANAGEMENTUL CLASEI
Managementul clasei este definit ca abilitatea profesorului de a planifica i organiza activitile clasei
astfel nct s asigure un climat favorabil nvrii. Prin managementul clasei se urmrete prevenirea
comportamentelor disruptive, pe de o parte i rezolvarea problemelor comportamentale aprute, pe de
alt parte.
Obiectivul final al managementului clasei este formarea la elevi a unor abiliti de autoreglare a
comportamentului. ntr-o prim faz controlul comportamentului este extern (profesori, prini, colegi)
pentru ca apoi, prin interiorizarea unor reguli i modele, s devin autonom.
Principiile managementului clasei sunt:
mbuntirea condiiilor nvrii.
Prevenirea stresului profesorilor i elevilor.
Creterea timpului petrecut n sarcina de nvare i diminuarea timpului destinat controlului
comportamentelor disruptive.
Implicarea elevilor n activiti care 's le solicite participarea activ.
este o consecin a mai multor factori: existena unor reguli clare i consecine bine specificate, ca i
presiunea extern din partea prinilor, profesorilor i mai ales a colegilor.
193
Consiliere educaional
Criterii de stabilire a regulilor n clas:
s fie stabilite la nceputul anului colar;
s fie formulate pozitiv, specificnd comportamentul ateptat;
s fie precizate simplu;
lista de reguli s fie scurt (5-6 reguli, pentru a nu fi uitate);
s includ numai regulile pe care le consider necesare;
s se focalizeze pe comportamente specifice;
s fie stabilite mpreun cu elevii;
s fie afiate ntr-un loc vizibil pentru ca elevi s i le reaminteasc;
s fie discutate i explicate elevilor;
s fie precizate toate consecinele nerespectrii unei reguli;
s fie precizate recompensele respectrii regulilor;
regulile s fie aplicate consecvent, fr a se face excepii de la aplicarea lor;
regulile s fie relativ flexibile (situaiile sunt diferite i vrstele copiilor sunt diferite);
consecinele nerespectrii regulilor s fie n conformitate cu gravitatea comportamentului;
aplicarea consecinelor s se fac fr ca elevul s fie blamat - doar comportamentul su este
discutat;
regulile s vizeze mbuntirea condiiilor de nvare n clas.
Exemplu:
Comportament ateptat Regula
S nu se bat ntre ei
10 minute time-out
Alturi de aceste reguli de conduit este util s fie precizate i responsabilitile i drepturile
profesorului, iar elevii s le cunoasc.
Personalizarea clasei
Exist mai multe modaliti de a da claselor un aspect particular:
aranjarea diferit a bncilor;
utilizarea elementelor decorative pentru tapetarea claselor (lucruri de
interes specific pentru copii, produsele elevilor pe diverse domenii);
particularizarea clasei prin culoare;
preluarea unui nume la care ader ntreaga clas.
194
Managementul clasei
Cunoaterea elevilor
Respectul fa de elevi este demonstrat prin atenia pe care le-o acordm. Memorarea numelui, a
preferinelor sale, a relaiilor cu colegii sunt cteva aspecte importante pentru a-1 face pe elev s se
simt n siguran.
Recunoaterea i acceptarea genului i a apartenenei culturale este de asemenea o form de respect. A
acorda n aceeai msur atenie bieilor ca i fetelor, a prezenta o imagine pozitiv att a fetelor ct i
a bieilor n materialele utilizate i activitile propuse, a vorbi cu copiii despre cultura din care
provin, fr a ne atepta c sunt experi, doar pentru c aparin acelei culturi, sunt modaliti de a
demonstra respect i acceptare.
Utilizarea metodelor active, de implicare a elevilor n activitatea de nvare
Studiile arat c peste 80% din problemele de disciplin dintr-o clas sunt datorate utilizrii unor
metode ineficiente de implicare a elevilor n activitile de nvare. Ordinea se menine, nu att
datorit interveniilor frecvente ale profesorului, ci datorit angajrii active a elevilor n activitate.
Activitile pe grupe mici, interactive sunt considerare ca fiind cele mai eficiente pentru prevenirea
problemelor de disciplin, n timp ce activitile plictisitoare sunt cele care pot declana probleme de
disciplin.
Exist cteva artificii strategice care pot determina o mobilizare atenional din partea elevilor:
Controlul vocii - profesorul poate utiliza diverse tonaliti, pentru a nu se produce fenomenul de
habituare la stimulul sonor monoton al vocii.
Contactul vizual - este trut faptul c elevii i inhib comportamentele neadecvate la contactul
vizual direct cu profesorul.
Organizarea timpului n sarcin - se tie c cele mai multe probleme comportamentale apar n
situaii nestructurate. Acest lucru se poate evita prin controlul permanent i planificarea ct mai exact
a timpului petrecut n sarcinile colare, mai ales pentru cele individuale.
Rezolvarea imediat a problemelor aprute, prin:
controlul proximitii - apropierea fizic sau proximitatea profesorului fa de elev are o influen
considerabil asupra comportamentului.
recurgerea la regul i aplicarea imediat a consecinelor comportamentului, n
strns legtur cu gravitatea comportamentului.
comunicarea asertiv. Utilizarea de mesaje asertive la persoana I, cu
descripii clare ale comportamentului ateptat, Vreau ca tu s.....",
Mi-ar plcea ca tu s.....". In acest moment ar trebui ca tu s......" este
o metod mult mai eficace de rezolvare a problemelor. In astfel de condiii agresivitatea sau pasivitatea
profesorului ar determina accentuarea i cronicizarea acestora.
Consiliere educaional
Recompensarea meritat
Evalurile frecvente, care permit obinerea frecvent de recompense, determin creterea motivaiei
pentru nvare i a angajrii n sarcin. Pentru ca acest efect s se pstreze este nevoie ca
recompensele s fie stabilite individual, pentru fiecare elev n parte, n funcie de nivelul care reflect
pentru fiecare creterea performanei (ex. pentru un elev nota 7 este o performan care trebui
recompensat).
Crearea unui cadru de interaciune pozitiv
Un astfel de cadru se caracterizeaz prin:
atractivitate i culoare
respectarea orarului
planificarea activitilor i dezvoltarea unor rutine pentru desfurarea ordonat a activitilor
utilizarea unor stiluri de interaciune pozitiv
deschidere la schimbare
r
ignorarea comportamentelor disruptive, ori de cte ori este posibil
ntrirea comportamentelor dezirabile
ndeprtarea obiectelor care determin conflicte interpersonale.
14.2. Strategii de modificare comportamental
Modificarea unui comportament presupune:
1. Identificarea celor trei componente ale unui comportament: antecedentele comportamentului,
comportamentul propriu-zis i consecinele comportamentului.
Exemplu:
antecedentele
Sunetul clopoelului
Intr cineva n clas
comportamentul
S trage de pr pe 7i
S arunc cu buci de hrtie prin
clas
consecinele
Profesorul l atenioneaz
Profesorul l atenioneaz
Managementul clasei
Exemplu:
Ziua
Luni
Momentul
-
Comportament
-
Consecine
-
Mari
Ceea ce intereseaz este detectarea unui patterf de apariie a comportamentului, care ar putea sugera o
modalitate de intervenie. Uneori, simpla monitorizare (contientizarea de ctre copil a frecvenei * i
gravitii comportamentului) poate duce la ameliorarea acestuia. Datele obinute n urma proceselor de
observare, chestionare i automonitorizare sunt utilizate n analiza comportamental.
3. Analiza i evaluarea funcional a comportamentului. Dimensiunile analizei comportamentale:
1. forma de manifestare a comportamentului;
2. frecvena - numrul de apariii ale comportamentului;
3. durata - intervalul de timp dintre momentul iniierii i momentul ncetrii comportamentului;
4. intensitatea - magnitudinea manifestrii comportamentului;
5. latena - intervalul dintre stimul i manifestarea comportamentului;
6. contextul de apariie a comportamentului.
S lum spre exemplu neatenia la ore. Forma de manifestare a neateniei poate fi foarte diferit de la
un elev la altul i n aceste condiii intervenia va trebui s fie diferit. Un elev poate manifesta
neatenie prin sustragere de la activitate i reverie, n timp ce pentru un alt elev forma de manifestare
poate s ia un aspect de distragere a celorlali colegi. Din perspectiva duratei, pentru un elev poate s
dureze doar pentru cteva minute, n timpul unei ore, n timp ce alt elev poate fi neatent pe tot
parcursul zilei.
4. Crearea i aplicarea programului de modificare comportamental.
Avantajul analizei comportamentale este circumscrierea i specificarea comportamentului. Intervenia
de modificare a comportamentului nu se poate face asupra unei etichete, ci asupra dimensiunilor unui
comportament. Analiza i evaluarea funcional a comportamentului reprezint n acest sens
operaionalizarea etichetei lingvistice n comportamente care pot fi modificate.
197
Consiliere educaional
Elementele programului de modificare comportamental
ntririle reprezint orice stimul care determin creterea frecvenei de apariie a unui comportament.
ntrirea este definit prin efectul ei asupra comportamentului. Funcioneaz ca ntritor ceva care este
perceput ca fiind plcut sau valoros de ctre copil, de aceea acelai stimul poate avea conotaii diferite
pentru persoane diferite, dup cum poate reprezenta ntrire pentru un comportament i nu pentru altul,
chiar n cazul aceleiai persoane. Aceasta impune alegerea individualizat i contextualizat a
ntririlor.
ntrirea unui comportament reprezint o situaie de nvare n care copilul nva c exist o relaie
ntre comportament i consecinele lui. Tipuri de ntriri:
a) obiectuale - hran, jucrii, bani, cadouri, premii;
b) simbolice - obiecte cu semnificaie (bulina roie, jetoane colorate, fee luminoase, stelue, bani
fali") care se pot preschimba n alte obiecte sau activiti cu valoare recompensativ;
c) activiti - timp de joac, dans, timp pentru cinema, timp liber, cititul mpreun, a fi primul n
rnd;
d) sociale - lauda, ncurajarea, aprecierea, zmbetul, aplauze, a te arta interesat, a te arta surprins.
Tabel 14.1. Preschimbarea ntririlor simbolice (puncte) n activiti
ntrirea
0 zi liber pentru bibliotec
O zi liber de la coal
Costul
10 puncte
12 puncte
7 puncte
15 puncte
5 puncte
3 puncte
Consecinele naturale ale comportamentului pot avea rol de ntrire. Spre exemplu, obinerea unei note
bune n urma efortului depus pentru nvare (o consecin natural), determin creterea frecvenei de
manifestare a comportamentului de nvare. n aceste condiii nota poart denumirea de ntritor
natural. Alteori profesorul poate s introduc n mod voluntar ali ntritori dect consecinele normale
ale comportamentului, fiind vorba n acest caz de ntriri artificiale.
Reguli de aplicare a ntririlor pozitive:
s fie aplicate imediat dup producerea comportamentului ateptat;
s fie precizat motivul pentru care primete ntrirea;
s fie aplicat constant n formarea unui comportament nou;
198
Managementul clasei
s fie aplicat intermitent n ntrirea unui comportament deja dobndit. Dac pentru nvare
ntrirea trebuie s apar imediat dup comportament, pentru consolidare ntrirea trebuie
amnat. Amnarea determin persistena n sarcin.
ntririle s fie specifice fiecrui elev;
ntririle artificiale se nlocuiesc treptat cu cele naturale, la nceput prin asocierea ntririi naturale
cu cele artificiale, iar apoi prin retragerea ntririi artificiale;
cu ct survine mai repede ntrirea cu att nvarea este mai rapid.
Programele de ntrire
Eficiena unei intervenii de modificare comportamental este dependent de consecvena aplicrii
ntririlor. Programele de ntrire stabilesc strategia de aplicare i asigur procesualitatea modificrii
comportamentale.
Tipuri de programe de ntrire (vezi figura 14.1.):
a) ntrirea pe baz de rat de comportamente. Aplicarea ntririlor se face dup executarea unui
anumit numr, prestabilit, de comportamente. Rata poate s fie fix (dup 3 rspunsuri corecte) sau
variabil(la nceput dup 3, apoi dup 2 i iar dup 3 rspunsuri corecte). Programele de ntrire pe
baz de rat fix sunt eficiente n fazele de nvare, iar cele pe baz de rat variabil, n etapa de
consolidare a comportamentului nvat.
b) ntrirea pe baz de intervale. n aceste programe ntrirea se aplic la un anumit interval de timp
care poate s fie de asemenea fix sau variabil. Programele de ntrire pe baz de intervale fixe sunt mai
ineficiente datorit predictibilitii apariiei stimulului de ntrire, n timp ce programele pe baz de
intervale variabile sunt cele mai eficiente (vezi jocurile mecanice).
Programe de ntrire
continu
intermitent
interval
fix
variabil
rat
fix
variabil
Definirea metodei
Exemple
ntririle
pozitive
Pedeapsa
ntririle
primare
Modelarea
Eliminarea
gradat a
stimulilor
Extincia
Penalizarea
Time - out
200
Managementul clasei
Recomandri n aplicarea ntririlor n cadrul programelor de ntrire: spargerea comportamentelor
complexe n comportamente simple pentru a permite recompensarea frecvent;
aplicarea ntririlor disponibile, utilizarea ntririlor naturale; facilitarea la elevi a identificrii
propriilor ntriri; ntririle artificiale s fie n timp nlocuite cu ntriri naturale; ntririle imediate s
fie nlocuite cu ntriri decalate; retragerea ntririlor, dac acestea nu sunt eficiente; specificarea
comportamentului ntrit - "Ai fcut curenie n camer, foarte bine!"; repetarea relaiei dintre
comportament i ntrire - "dac faci X beneficiezi de Y".
Pedeapsa este o modalitate de a reduce frecvena de apariie* a unui comportament, prin aplicarea
unui stimul neplcut. Simpla aplicare a pedepsei nu determin apariia unui comportament alternativ.
Pentru a produce acest efecteste necesar asocierea pedepsei cu ntrirea comportamentului dezirabil
sau specificarea comportamentului alternativ i recompensarea sa ulterioar.
Reguli de aplicare a pedepselor:
Consiliere educaional
problem - ex. dac un copil este btut va utiliza aceeai metod cu prietenii lui.
Modelarea este o metod de modificare cognitiv-comportamental care const n prezentarea unui
eantion de comportamente cu scopul de a antrena persoana care observ comportamentul n
producerea sa. La baza modelrii se afl mecanismul nvrii observaionale. Modelul
comportamentului poate fi:
1. real - prinii, colegii, profesorii, prietenii, persoane semnificative pentru copil sau adolescent
(vedet de film, etc.)
2. simbolic - personaje din poveti, filme, romane sau un compozit ntre caracteristicile mai multor
personaje.
Observarea unui comportament i a consecinelor sale faciliteaz producerea sa de ctre observator,
ns modelul este asimilat numai dac are funcia de a rezolva o problem (ex. ofer o modalitate
alternativ de a reaciona la o situaie).
Condiiile care favorizeaz achiziia modelului comportamental:
1. Similaritatea model - observator. Cu ct similaritatea este mai mare, cu att achiziia este mai
rapid. Similaritatea de vrst explic, spre exemplu, influena grupului de colegi (peer-group) i fora
de presiune a acestuia n dobndirea unui comportament. Extragerea disimilaritilor dintre model i
observator are ca efect respingerea modelului (ex. respingerea modelelor oferite de familie sau aduli).
2. Relevana modelului comportamental. Modelul prezentat trebuie s fie relevant pentru subiect (si aduc o nou perspectiv, s-i ofere o confirmare) i s fie prezentat clar pentru a fi achiziionat.
3. Modelul comportamental este nvat dac genereaz recompense. Se nva mai uor un
comportament dac prin acesta putem s obinem recompense sau s evitm situaii neplcute.
Contractul de contingene. Contractul contingenelor este o nelegere, de obicei scris, ntre
profesor/printe/consilier i elev. Contractul cuprinde 3 categorii de informaii:
1) specificarea comportamentului care urmeaz s fie format;
2) specificarea comportamentelor neadecvate;
3) descrierea consecinelor celor dou tipuri de comportamente (adecvate i neadecvate), respectiv
ntririle i penalitile comportamentelor. Obiectivul primar al contractului este de a ncurajar
adolescentul s-i
monitorizeze propriul comportament. Obiectivul secundar este identificarea i contientizarea
consecinelor comportamentului.
Contractul este rezultatul negocierii dintre profesor/printe/consilier i adolescent.
202
Managementul clasei
Prima etap n realizarea contractului este definirea de ctre adolescent a ceea ce percepe el ca fiind
comportament adecvat, comportament neadecvat i consecine acceptabile ale comportamentului.
Urmtorul pas este identificarea activitilor care au funcie de ntrire pentru elev. Acestea vor fi
selectate n funcie de regulile clasei i a colii (pentru un adolescent ntrire poate fi s fumeze, dar a-i
oferi aceast ntrire ar nsemna a ncalc regulamentul colii i prin urmare nu poate fi utilizat).
Profesorul trebuie s se asigure c acest angajament este n acord cu politica colii.
Contractul va cuprinde ateptrile profesorului fa de comportamentul adolescentului, exprimate ntrun limbaj clar i nelese i acceptate de elev. Contractul nu se realizeaz dect cu acordul explicit al
elevului, altfel eficiena lui este nul.
Promtingul const n utilizarea unui stimul nainte i/sau n timpul efecturii unui comportament, n
vederea facilitrii nvrii acestuia. Tipuri de promteri sau ghidaj:
a) ghidaj sau promteri fizici - ex. la nvarea scrisului ghidm la* nceput mna copilului;
b) ghidaj sau promteri verbali - set de instruciuni realizate nainte sau n timpul execuiei unui
comportament;
c) ntrebri care au rolul de activare a unor comportamente.
Dup formarea comportamentului, promterii trebuie retrai treptat. Aceast form de modificare
comportamental se utilizeaz numai pentru iniierea i fixarea comportamentului.
Recomandri n utilizarea promterilor:
definirea precis a comportamentului care urmeaz s fie supus promting-ului;
stabilirea promterilor i aplicarea celui mai eficient promter pentru comportamentul respectiv;
captarea ateniei copilului sau adolescentului pentru contientizarea relaiei promter comportament;
ghidarea rspunsului corect;
ntrirea imediat a comportamentului ghidat;
reducerea treptat a frecvenei de aplicare a promterului dup formarea comportamentului;
nlocuirea promterului cu o ntrire natural a comportamentului;
ntrirea intermitent a comportamentului dobndit.
203
Capitolul 15
ORIENTAREA PENTRU CARIER
15.1. Specificul activitilor de orientare
Activitile de orientare urmresc dezvoltarea personal i nzestrarea tnrului cu cunotine i
abiliti necesare pentru realizarea unui management eficient al propriei cariere. Acest fapt se impune
cu necesitate n condiiile unei piee de munc flexibile i n mare parte imprevizibile, aflat ntr-o
continu schimbare att a configuraiei sale externe (ponderea diverselor profesii pe piaa muncii i
schimbarea relaiei dintre ele), ct i interne (modificri n cerinele impuse de diverse profesii).
Cerinele locurilor de munc evolueaz n permanen:
sporete complexitatea sarcinilor ce trebuie ndeplinite;
crete numrul i complexitatea cunotinelor, deprinderilor i abilitilor ce trebuie
exercitate n cadrul locurilor de munc;
se exercit o presiune crescut asupra individului de a lua o serie de decizii n mod individual;
se accentueaz rolul abilitilor de comunicare eficient;
se impune tot mai mult iniiativ, motivaie i flexibilitate n exercitarea sarcinilor de
munc.
n aceste condiii, o orientare strict, unidirecionat, bazat pe un model static, de suprapunere a unor
caracteristici personale cu caracteristicile unui domeniu ocupaional, nu mai este valid. Aa cum
preciza Savickas (1999), activitile de orientare trebuie s vizeze educarea tinerilor pentru
independen i flexibilitate n 5 domenii de competen:
cunotine despre sine;
informaii ocupaionale;
luarea deciziei;
planificare,
rezolvare de probleme.
Aceste competene dobndite permit exercitarea unui control asupra propriei dezvoltri i asigur
flexibilitate n managementul carierei.
Activitile ce pot fi cuprinse ntr-un program de educaie pentru carier se ntind de la prelegeri
despre diverse ocupaii, la work-shop-uri pe teme de carier,
205
Consiliere educaional
interviuri realizate cu diveri invitai, discuii de grup, vizite la diverse locuri de munc, studiul unor
documente scrise, jocuri de rol, realizarea de colecii de informaii i imagini despre diverse locuri de
munc i profesii, realizare de CV-uri i scrisori de intenie, consultarea specialitilor n domeniul
pieei forei de munc.
Elementele comune ale interventkmeducaionale de orientare:
expunerea la informaii ocupaionale;
clarificarea aspiraiilor vocaionale;
achiziionarea de structuri cognitive integrative pentru informaiile despre sine, ocupaii i relaiile
complexe dintre acestea (vezi figura 15.1 pentru o structur integrativ general);
suport social n explorarea propriei persoane i a diverselor trasee educaionale i profesionale.
Informaii despre carier
Relaii semnificative
utocunoaterea
Figura 15.1. Structura general a informaiilor relevante pentru managementul carierei
206
Orientarea pentru carier
Practica orientrii pentru carier n ara noastr a suferit dou neajunsuri:
Primul provine dintr-o deficien metodologic - activitatea de orientare s-a realizat static i
punctiform. Anii terminali ai unui ciclu colar (clasa a VUI-a, clasa a XII-a, eventual clasa a V-a i
doar pentru cazuri foarte particulare terminarea grdiniei) erau momentele de concentrare a aciunilor
de orientare (colar, profesional), cnd elevii, presai de timp i nenarmai cu capaciti decizionale,
erau nevoii s fac o alegere n privina traseului ulterior de carier. Activitile de orientare constau
n foarte multe cazuri doar n informarea asupra lumii profesiilor, fr a furniza o gril de interpretare
a lor i de integrare a acestor cunotine cu cele despre sine.
Al doilea neajuns a fost determinat de o problem conceptual - orientarea a fost conceput ca o
activitate special, care trebuie realizat n paralel cu procesul de nvmnt i de ctre cadre
specializate. Astfel, aceasta a fost lsat, n mare parte, n seama centrelor de orientare colar i
profesional, care aveau oricum resurse umane foarte reduse i care nu puteau face fa n acest fel
cererilor multiple ale colilor.
n fapt dezvoltarea identitii vocaionale i pregtirea tinerilor pentru carier este unul din obiectivele
principale ale ntregului proces de nvmnt. Cunotinele, abilitile i deprinderile dobndite n
coal trebuie s le permit acestora s-i dezvolte individual o carier profesional.
15.2. Construcia identitii vocaionale
Identitatea reprezint contiina clar a individualitii unei persoane, format prin integrarea ntr-un
construct unic a percepiei de sine i a percepiei expectanelor celorlali fa de propria persoan.
Identitatea se formeaz progresiv, pe msura organizrii i structurrii informaiilor despre sine. Ea
include, dup E. Erikson (1980) aspecte legate de: caracteristicile nnscute i dobndite ale
personalitii (cum ar fi temperament, introversiune, pasivitate), talentele i abilitile personale
(cunotine i deprinderi), identificarea cu modelele (prini, colegi sau alte figuri semnificative),
Consiliere educaional
dup terminarea orelor, s participe la adunri religioase sau nu etc. - foreaz reflectarea asupra
propriei identiti (identificarea propriilor valori, interese i abiliti, evaluarea capacitii de a lua
decizii i a face fa diverselor situaii) i contribuie astfel la cristalizarea acesteia.
(identitatea vncaiolmE7c.cimh'mpt aspecte legate de cunoaterea propriilor interese, valori, abiliti
i competene, pe de o parte, cu preferina pentru un anumit tip de activiti, stiluri de interaciune i
medii de munc, pe de alt parte. Ea apare la confluena dintre experienele de nvare i de munc
multiple ale adolescentului, devenind etalonul maturizrii sale (figura 15.2.). Tocmai de aceea este
utilizat de specialiti pentru a cunoate nivelul de dezvoltare atins de adolescent.
Figura 15.2. Componentele identitii vocaionale
Dezvoltarea identitii vocaionale
Procesul de dezvoltare al identitii vocaionale ncepe cu o perioad a fanteziei n planul aspiraiilor
vocaionale (Ginzberg, 1972). Copilul ntre 3 i 10 ani se identific n planul intereselor vocaionale cu
diverse persoane semnificative din mediul familial sau colar i imit comportamentul acestora n
cadrul jocurilor. Spre exemplu, se joac de-a doctorul sau pilotul i are multe informaii tehnice,
infonnaii despre atribuiile fiecruia, stilul de via al acestora, ceea ce nu nseamn, ns, c este deja
pregtit s ia o decizie privind cariera sa profesional.
208
Alegerea profesiunii i a locului de munc reflect, dup Super (1967), imaginea de sine a individului.
Cei care au o imagine bun despre sine tind s urmeze coli mai bune, s aleag profesiuni cu un nivel
al cerinelor educaionale mai ridicat i s exploreze mai multe posibiliti de carier. Iat de ce, unul
din cele mai importante elemente ale orientrii vocaionale l constituie dezvoltarea imaginii de sine,
prin activiti de explorare i autocunoatere i o orientare pozitiv asupra caracteristicilor personale.
209
Consiliere educaional
15.3. Investigarea caracteristicilor personale relevante pentru carier
Unul din elementele importante pentru managementul carierei este, aa cum am artat deja,
cunoaterea de sine. n acest capitol vom detalia acele aspecte care au o relevan mai mare pentru
deciziile de carier, chiar dac autocunoaterea nu se oprete doar la acestea.
A) Interesele reprezint preferinele cristalizate ale unei persoane pentru anumite domenii de
cunotine sau de activitate. Ele constituie unul din elementele importante de decizie n carier.
Preferinele pentru anumite domenii de cunoatere i activiti favorizeaz alegerea ocupaiilor n care
aceste interese pot fi valorificate.
Modaliti de investigare a intereselor:
i
Reflectarea sistematic asupra alegerilor anterioare. Alegerea
activitilor n care ne implicm este determinat n mare parte de interesul nostru pentru coninutul i
modul de realizare al acestora. Reflectarea asupra alegerilor realizate poate releva similaritile dintre
activitile selectate i motivele care au dus la alegerea lor.
Inventarele de interese - instrumentele cele mai uzitate n interveniile de orientare. Utilizarea lor
permite:
generarea de alternative educaionale i profesionale. Inventarele de interese au de obicei ataate
diverse liste de activiti i ocupaii grupate n funcie de interesele pe care le satisfac, ceea ce permite
detectarea domeniilor n care acestea pot fi valorificate;
identificarea opiunilor educaionale i profesionale ce necesit explorare. Pe baza rspunsurilor la
inventarele de interese se pot detecta compatibiliti cu domenii educaionale i ocupaionale care au
fost neglijate. Aceste domenii pot deveni obiectul aciunilor de explorare viitoare;
identificarea cauzelor insatisfaciei educaionale sau profesionale, postulat a fi la nivelul
compatibilitii/ incompatibilitii dintre persoan (interesele pe care le manifest) i activitatea pe
care o realizeaz.
Inventarele de interese au adesea i variante care se pot auto-administra i pot fi utilizate n
autocunoatere, spre exemplu, Chestionarul de interese, bazat pe teoria lui Holland (vezi fia 37 din
anexe). Acest chestionar poate fi accesat i pe internet la adresa http://www.Self-directedSearch.com
Holland consider c oamenii manifest interese diferite pentru lucrul cu oameni sau obiecte i
preferine pentru lucrul cu idei sau fapte (vezi figura 15.3) n
210
INVESTIGATIV
A gndi/idei
CONVENIONAL
A se conforma/date
ARTISTIC
A crea/idei, lucruri
NTREPRINZTOR
A conduce/oameni
SOCIAL
A ajuta/oameni
Tipul investigativ (I) se distinge prin apetit deosebit pentru cercetare, investigare sub diverse forme i
n cele mai diferite domenii (biologic, fizic, social, cultural etc). Are de obicei abiliti matematice i
tiinifice i prefer s lucreze singur pentru rezolvarea de probleme.
Tipul artistic (A) manifest atracie spre activitile mai puin structurate, care presupun o rezolvare
creativ i ofer posibilitatea de autoexpresie. Persoanele artistice sunt nzestrate cu abiliti artistice i
imaginaie. Tipul social (S) este interesat de activiti care implic relaionare interpersonal. Prefer
astfel s ajute oamenii s-i rezolve problemele sau s-i nvee diverse lucruri, dect s realizeze
activiti care necesit manipularea unor unelte sau maini.
Tipul ntreprinztor (E) prefer s lucreze n echip, ns n primul rnd cu scopul de a conduce, a
dirija, a ocupa locul de lider. Evit activitile tiinifice sau domeniile care implic o munc foarte
dificil, preferndu-le pe acelea care i pun n valoare abilitile oratorice i manageriale. Persoana de
tip convenional (C) se ndreapt spre acele activiti care se caracterizeaz prin manipularea
sistematic i ordonat a unor obiecte ntr-un cadru bine organizat i definit. Are abiliti secretariale i
matematice ceea ce l face potrivit pentru activiti administrative. Tipul convenional reuete s se
adapteze cu dificultate la situaiile cu grad ridicat de ambiguitate i care nu au descrise cerine clare.
211
Consiliere educaional
Tabel 15.1
TIPURI
INTERESE
ACTIVITI
ABILITI
VALORI
Realist
(R)
Maini, unelte,
aer liber
Ingeniozitate
tehnic, dexteritate,
coordonare fizic
Tradiie,
realism, sim
practic
Investigativ
(I)
tiin, teorii,
idei, date
Matematic, scris,
analiz
Independen,
curiozitate,
nvare
Artistic
(A)
Auto-exprimare,
aprecierea artei
Operare cu
echipamente,.
folosirea uneltelor,
construcie,
reparaie
Munc de laborator,
rezolvare de
probleme abstracte,
cercetare
Compoziie
muzical, scris, art
vizual
Creativitate, talent
muzical,
expresivitate artistic
Social
(S)
Oameni, munc
n echip, servicii
comunitare,
Predare, consiliere,
suport social
Comunicare,
abiliti verbale,
ascultare,*nelegere,
Frumusee,
originalitate,
independen,
imaginaie
Cooperare,
generozitate,
servicii in
orientare
favoarea celorlali
Abiliti verbale,
abilitatea de a-i
motiva i direciona
pe ceilali
Matematic, analiza
datelor,
nregistrarea
informaiilor, atenie
pentru detalii
Asumarea
riscului, statut,
competiie
bunstarea
oamenilor
ntreprinztor Afaceri, politic,
(E)
conducere,
influen
Convenional
(C)
Organizare, date,
finane
Vnzare,
management,
negociere
Organizare, operare
pe computer,
aplicarea unor
proceduri
Acuratee,
stabilitate,
eficien
n general nu exist tipuri pure de interese, ci combinaii ale acestora, n care ponderea pe care un
anumit tip o are n componena patternului personal este diferit. Chestionarul propus permite
identificarea unui cod personal format din primele trei tipuri de interese predominante. Gradul de
similaritate dintre acestea tipuri de interese determin coerena patternului personal i reflect msura
n care sunt posibile conflicte de interese ulterioare. Spre exemplu, interesele manifestate de tipul
artistic (A) au un grad de similaritate mare cu interesele tipului investigativ (I) sau social (S), dar se
afl n conflict cu interesele convenionale (C). Dac patternul de interese al unei persoane conine
aceste dou tipuri de interese (A i C) exist posibilitatea unui conflict care face dificil decizia de
carier. Cu ct tipurile de interese ce compun patternul personal au un grad mai mare de similaritate,
cu att coerena este mai mare i probabilitatea de conflict pornind de la aceste structuri interne este
Valorificarea abilitilor
Realizare
Activitate
Avansare
Autoritate
Autonomie
Structur
Compensare material
Colaborare
Creativitate
Independen
Valori morale
Recunoatere
Responsabilitate
Securitate
Serviciu social
Varietate
Condiii de munc
(extravert - interaciune social, necesitate de munc variat i dinamic) sau spre lumea intern, a
ideilor i reaciilor interne {introvert - lucrul cu ideile, mediu linitit, fr interaciune social).
Obinerea informaiei: obine informaiile pe baza simurilor sale i se focalizeaz pe fapte i date
{senzitiv - munci care necesit atenie la detalii, stereotipe, fr schimbri prea dese) sau i folosete
intuiia i se focalizeaz pe posibiliti i presupoziii {intuitiv - munci n care i poate folosi intuiia,
este stimulat s nvee n permanen).
Modul de evaluare a informaiei, proceseaz i evalueaz informaia bazndu-se pe logic i
raionament (gnditor- munci care necesit logic, gndire ordonat n special cu idei i numere,
eventual posturi de
215
Consiliere educaional
conducere) sau pe valorile personale i efectul asupra altora (sentimental -prestrile de servicii, n
special ctre oameni, munci care necesit empatie). Utilizarea informaiilor, ia decizii rapide pentru a
ajunge mai repede la rezultat {raional - munci care permit planificarea i urmrirea planului pn la
capt, munci n care s ia parte la rezultatul final) sau amn decizia pentru a mai obine informaii
(perceptiv - munci care necesit adaptare permanent la nou i creaie).
Tipologia lui Holland (expus n partea destinat intereselor vocaionale) specific de asemenea
caracteristicile de personalitate (trsturile, dup Holland) ale celor 6 tipuri propuse (Realist,
Investigativ, Artistic, Social, ntreprinztor, Convenional). Ele sunt prezentate n tabelul 15.3, ns
corespondena dintre aceste tipuri de personalitate i mediile de munc este mediat de interesele
specifice.
Tabel 15.3. Tipologia lui Holland
Realist
Investigativ
Artistic
Conformist
Sincer
Onest
Supus
Materialist
Natural
Consecvent
Practic
Modest
Timid
Stabil
Econom
Social
Analitic
Precaut
Critic
Curios
Independent
Cognitiv
Introvertit
Metodic
Modest
Precis
Raional
Rezervat
ntreprinztor
Complicat
Dezordonat
Emoional
Expresiv
Idealist
Imaginativ
Lipsit de abiliti practice
Impulsiv
Independent
Intuitiv
Nonconformist
Original
Convenional
Convingtor
Cooperant
Prietenos
Generos
Sritor
Idealist
Centrat pe probleme
Amabil
Responsabil
Sociabil
Cu tact
nelegtor
Curajos
Ambiios
Atrage atenia
Dominant
Energic
Impulsiv
Optimist
Caut plcere
Popular
ncreztor n sine
Sociabil
Vorbre
Conformist
Contiincios
Atent
Conservator
Inhibat
Supus
Ordonat
Consecvent
Practic
Controlat
Lipsit de imaginaie
Eficient
216
Orientarea pentru carier
Nu se poate stabili o coresponden direct ntre caracteristicile de personalitate i anumite ocupaii.
Este vorba mai degrab de a specifica mai bine mediul i tipul de sarcini pe care persoana respectiv ar
prefera s le fac. Spre exemplu, dac este o persoan extravert i se orienteaz spre domeniul de
administraie public, va prefera o activitate n care s aib contact cu publicul -ex. oficiant - i mai
puin o activitate n care s manipuleze dosare i s fac statistici, n timp ce un introvert va prefera
aceste sarcini, n defavoarea interaciunii cu publicul.
Este important ca adolescenii s neleag relaia mediat care exist ntre aceste caracteristici de
personalitate i mediile de munc. n cadrul fiecrei profesii exist medii de munc diferite care se pot
ajusta la necesitile i preferinele persoanei. n acest fel putem determina lrgirea ariei de alternative
pe care adolescenii o iau n considerare n luarea deciziilor de carier.
Este de asemenea important ca adolescenii s cunoasc dependena de context a manifestrilor
comportamentale. Pentru ca un comportament, cum este entuziasmul n realizarea unei sarcini, s
apar este nevoie ca mediul sfie suficient de stimulativ.
D) Aptitudini i deprinderi
Aptitudinea reprezint potenialul unei persoane de a nva i obine performan ntr-un anumit
domeniu. Dezvoltat prin nvare i exersare, aptitudinea devine abilitate, iar prin aplicare n practic
i automatizare, abilitatea devine deprindere. Aceast nlnuire de transformri ilustreaz procesul
prin care aptitudinea devine operaional, transformndu-se din potenial n realitate.
Fiecare persoan are anumite aptitudini. Pentru muli ns este dificil s le recunoasc i s le pun n
valoare sau s-i construiasc un plan de carier pornind de la acestea. Putem ns identifica n
discursul persoanelor expresii de genul: "tiu s...., pot s...., m pricep s....". Acestea desemneaz de
fapt aptitudinile, abilitile i deprinderile pe care le are persoana respectiv i care i faciliteaz
realizarea fr dificulti a anumitor activiti.
Orice nsuire sau proces psihic privit din perspectiva randamentului devine aptitudine. Spre exemplu,
percepia detaliilor, memoria, spiritul de observaie sunt considerate aptitudini, atunci cnd ele
constituie premise pentru realizarea cu succes a unor activiti. Putem vorbi de aptitudini la diverse
nivele de generalitate. Spre exemplu, aptitudinea verbal este o aptitudine mai general dect fluena
verbal sau capacitatea de comprehensiune, dup cum capacitatea de discriminare a sunetelor sau de
realizare a inferenelor sunt aptitudini specifice, cu un grad mai redus de generalitate dect aptitudinea
de comprehensiune. n general, n relaionarea aptitudinilor de anumite domenii ocupaionale se
utilizeaz un nivel mediu de generalitate.
Una din clasificrile cele mai comprehensive a aptitudinilor umane este clasificarea realizat de
Fleishman (Fleishman, Quintance, Broedling, 1984). Din aceast list de aptitudini fac parte:
217
Consiliere educaional
comprehensiunea limbajului oral i scris,
exprimare oral i scris,
fluena ideilor,
sensibilitatea la probleme,
aptitudine numeric,
capacitatea memoriei
flexibilitate n clasificare,
orientare n spaiu,
vitez perceptiv,
coordonarea membrelor,
atenie distributiv,
fora static,
reprezentare spaial,
dexteritate manual.
Caliti pe care angajatorii le evalueaz:
cooperare
fermitate n aprarea principiilor
calm
adaptare la schimbare
loialitate
spirit de observaie
sinceritate
empatie
toleran
exprimare clar
bun dispoziie
capacitatea de a dobndi cu uurin noi
deprinderi
contiinciozitate
respect fa de colegi
abiliti decizionale
responsabilitate pentru munca realizat
diplomaie
perspicacitate
capacitatea de a-i planifica singur
munca
iniiativ n realizarea diverselor
sarcini i aciuni
orientare spre progres i
autodezvoltare
capacitate de analiz
discreie
eficien n realizarea sarcinilor
stabilitate emoional
entuziasm n munc
onestitate
imaginaie
adaptabilitate n munca de echip
gradul de ntindere - informaiile utile sunt comprehensive, incluznd o palet larg de oportuniti
ocupaionale, programele educaionale relaionate i reeaua de coli care ofer aceste programe;
lipsa de biasare - msura n care informaia este lipsit de proiecia subiectiv a persoanei care a
furnizat-o;
comparabilitatea - gradul n care informaia obinut are acelai format cu alte informaii obinute
(urmresc aceleai criterii), n vederea comparrii lor.
Acestea impun culegerea informaiilor de carier ntr-o manier sistematic. n acest sens se poate
utiliza o list de ntrebri relevante pentru cunoaterea mediilor ocupaionale care s vizeze informaii
legate de:
responsabilitile locului de munc
condiiile de munc
deprinderile i cerinele educaionale ale postului
posibilitile de angajare
ctigul i alte beneficii
oportunitile de avansare
Tipurile Holland pot de asemenea s orienteze explorarea carierelor. Prin chestionarea asupra gradului
n care mediul satisface necesitile determinate de fiecare tip de interese n parte se investigheaz
congruena dintre persoan i mediul educaional/profesional vizat (vezi tabelul 15.4 pentru exemple
de ntrebri ce ghideaz comportamentul explorator).
15.5. Decizia de carier
Decizia de carier reprezint procesul de selecie a unei alternative de carier din mulimea de variante
disponibile la un moment dat. Importana acestei decizii rezid n interaciunile multiple dintre carier
i celelalte aspecte ale vieii: stilul de via, starea de bine, exercitarea rolurilor, prestigiul etc.
O abordare sistematic a procesului de decizie ia n considerare o succesiune de etape, ntre care
investigarea propriei persoane i explorarea posibilitilor de carier, prezentate deja, ocup un loc
important, fiind baza de informare a deciziilor.
Etapele deciziei:
Definirea deciziei ce trebuie luat i determinarea alternativelor posibile de rezolvare a problemei. n
alegerea unei cariere (traseu educaional i profesional) este bine s se ia n considerare mai
220
ntrebri tipice
REALIST
INVESTIGATIV
ARTISTIC
SOCIAL
221
Consiliere educaional
Evaluarea alternativelor pe baza informaiilor existente i alegerea celei mai potrivite (vezi fia 46
din anexe). Este necesar evaluarea fiecrei alternative n termeni de consecine asupra propriei
persoane i asupra persoanelor semnificative. Astfel, pentru fiecare opiune se determin:
costurile i beneficiile personale; costurile i beneficiile altora (membri ai familiei); gradul de
mulumire n cazul alegerii variantei respective; aprobarea de ctre persoanele semnificative n cazul
alegerii acelei variante.
Stabilirea unui plan de implementare a deciziei i punerea sa n aplicare. Acesta se refer la modul
n care se vor dobndi cunotinele i deprinderile necesare domeniului ales, se vor selecta colile,
facultile sau locurile de munc pentru Care va aplica, modul n care se va face promovarea personal
(curriculum vitae, scrisoare de intenie, pregtire pentru interviu) - vezi fieler44, 45 din anexe.
La vrsta adolescenei procesul de decizie asupra carierei este n general declanat de factori externi,
care impun presiunea de a alege un anumit traseu educaional i profesional. Indecizia ce poate s
apar n aceste condiii poate s ia dou forme:
a) indecizie ca moment absolut normal al procesului de decizie aflat n desfurare. Acest tip de
indecizie este acompaniat de un comportament explorator, adolescentul fiind n cutare de informaii
despre sine i despre traseele educaionale i ocupaionale, evalueaz alternative, abandoneaz i caut
variante etc.
b) indecizie ca manifestare a indecisivitii. Incapacitatea de a lua o decizie se datoreaz fie lipsei
unei strategii de evaluare a informaiilor/variantelor, fie anxietii legate de situaia de decizie. Acest
fapt se manifest printr-o excesiv dependen de alte persoane, evitarea/amnarea deciziei i lipsa
ncrederii n sine (vezi stilurile decizionale descrise mai jos).
Stiluri decizionale
Stilul decizional reprezint modalitatea proprie de a rezolva o situaie ce presupune alegerea ntre mai
multe alternative. Adolescenii pui n faa unei situaii de decizie legat de carier pot manifesta stiluri
decizionale diferite (tabel 15.5.). Un stil decizional deficitar poate distorsiona sau mpiedica
prelucrarea informaiilor legate de sine i domeniile de activitate, astfel nct rezultatul este unul
dezadaptativ i cu repercusiuni serioase asupra posibilitii de planificare a carierei.
222
Caracteristici
planificat
agonizant
impulsiv
intuitiv
delstor
fatalist
compliant
paralitic
Consiliere educaional
Bibliografie:
Brown, D., Brooks, L. (1991). Career Counseling Techniques. Allyn & Bacon.
Herr, E.L. (1996). Perspectiv<es on Career Guidance and Counseling in the 21st
Century. Conferina IAEVG, Dublin.
Holland, J.L. (1985). Making vocational Choices. A theory of vocational
personalities and work environments. NY: Prentice Hali Inc.
Jigu, M. (2001). Consilierea carierei. Bucureti: Sigma.
Klein, M.M. (1997). Introducere n orientarea n carier. Bucureti: Institutul
pentru tiinele Educaiei.
Pitariu, H., Costin, A. (ed.), (1997). Centrul de Orientare colar i Profesional.
Expert, Romnia.
Osipow, S. (1999). Assessing Career Indecision. Journal of Vocational Behavior,
55, 147-154.
Capitolul 16
MODEL DE PROGRAMA PENTRU ORELE DE CONSILIERE I
ORIENTARE SAU DIRIGENTIE
Disciplina Consiliere i Orientare are la baz i promoveaz, prin dezvoltarea competenelor
generale i specifice, urmtoarele valori i atitudini:
Respectul de sine i promovarea propriei persoane.
Responsabilitate social i relaionare pozitiv cu ceilali.
Stare de bine fizic i mental.
Managementul procesului de nvare i dezvoltare personal.
Implicare activ n planificarea vieii i carierei.
Structura prezentului curriculum colar reflect noul model de proiectare curricular i are urmtoarele
componente:
1. Obiective cadru/domenii de competen
2. Obiective i competene generale
Consiliere educaional
226
Model de program pentru orele de consiliere i orientare sau dirigenie
Dezvoltarea responsabilitii sociale i formarea deprinderilor de interaciune social
Obiective de referin Exemple de obiective operaionale
2.1. s recunoasc
2.1.1 s sesizeze componentele comunicrii
elemente de comunicare 2.1.2. s disting ntre tipurile de comunicare verbal i nonverbal
2.1.3. s identifice regulile de participare la discuiile de grup
2.1.4. s aplice regulile de participare la discuiile de grup
2.2. s utilizeze
2.2.1. s compare diferite tipuri de ascultare
modaliti de
2.2.2. s exerseze deprinderile de ascultare activ
comunicare eficient
2.2.3. s identifice persoanele potrivite pentru a comunica o situaie de "criz" i
de a cere ajutor
2.2.4. s descrie importana muncii n grup
2.2.5. s aplice abilitile de comunicare n grup
2.3. s observe i s
2.3.1. s descrie ce este o prietenie
adopte abiliti de
2.3.2. s sesizeze modalitile potrivite de a-i face prieteni
relafionare pozitiv cu 2.3.3. s observe modalitile acceptabile de ctigare a ateniei
ceilali
2.3.4. s adopte atitudini pozitive fa de ceilali, incluznd ncrederea, respectul
2.3.5. s evite atitudinile negative fa de ceilali
sntoase i
comportamentele de
risc
3.2. s adopte
deprinderi i
comportamente fa
vorabile meninerii i
promo varii sntii
227
Consiliere educaional
4. Dezvoltarea unor tehnici eficiente de nvare i management al nvrii
Obiective de referin Exemple de obiective operaionale
4.1. s identifice factori
care influeneaz
motivaia pentru
nvare
5.2. s sesizeze
elemente de planificare
a traseului educaional 5.2.2. s enumere elemente care influeneaz decizia unui elev de a se angaja n
anumite activiti colare sau extracolare
228
Model de program pentru orele de consiliere i orientare sau dirigenie
SUGESTII METODOLOGICE
comentarea unor texte i imagini reprezentnd aspecte legate de: s ntate, nvare
i performan, rolurile unei persoane, profesii etc;
identificarea unor imagini ilustrative pentru: dezvoltarea uman i sntate,
rolurile i activitile umane, profesii i locuri de munc;
completarea unor fie de lucru;
dramatizri, jocuri de rol;
reprezentare prin desen a componentelor sntii, trsturilor personale, rolurilor
identificate, profesiilor cunoscute etc;
completarea unor desene lacunare;
realizarea de colaje, colecii, cri, desene, postere pe teme date (de exemplu: "
Corpul meu", "Cele mai importante lucruri despre mine", "Ce nseamn s fii
copil?", "Cartea mea despre nvare", "Dicionarul meseriilor";)
imaginarea unor situaii de decizie;
sortarea unor imagini n funcie de criterii date;
vizite n diverse instituii;
*
vizionare de filme.
CONINUTURI
9
extracolare
Obiectivele i performana n activitate
Rolul de printe
Locul profesiei n viaa unui adult
7. Lumea profesiilor
Diversitatea profesiilor
Domenii profesionale specifice zonei
Ce tiu despre profesii?
229
Consiliere educaional
1.3. s sesizeze
diferenele individuale n
cretere i dezvoltare
230
Model de program pentru orele de consiliere i orientare sau dirigenie
Dezvoltarea responsabilitii sociale i formarea deprinderilor de interaciune social
Obiective de referin Exemple de obiective operaionale
2.1. s descrie ce este
2.1.1 s sesizeze rolul comunicrii
comunicarea
2.1.2. s disting ntre tipurile de comunicare verbal i nonverbal
2.1.3. s recunoasc, n exemple din viaa cotidian, mesajele unor forme de
comunicare nonverbal
2.1.4. s compare comunicarea verbal i cea nonverbal
2.2. s utilizeze
2.2.1. s exemplifice modaliti de comunicare n situaii diferite
modaliti de
2.2.2. s enumere principalele bariere n comunicare
comunicare eficient
2.2.3. s utilizeze abilitatea de a fi un bun asculttor
2.2.4. s identifice persoanele potrivite pentru a comunica o situaie de "criz"
i de a cere ajutor
2.3. s recunoasc rolul 2.3.1. s-i defineasc responsabilitile n familie i coal - rolul de prieten,
responsabilitii sociale rolul de coleg, rolul de fiu/fiic, de nepot, de elev*
2.3.2. s dea exemple de responsabiliti ale rolului de elev, coleg, prieten
2.4. s observe i s
adopte modaliti de
relaionare pozitiv cu
ceilali
3.
Obiective de referin
3.1. s recunoasc
comportam entele
sntoase i
comportamentele de
risc
231
Consiliere educaional
4. Dezvoltarea unor tehnici eficiente de nvare i management al nvrii
Obiective de referin
4.1. s integreze
motivaia n complexul
de factori implicai n n
vare
232
Model de program pentru orele de consiliere i orientare sau dirigenie
Dezvoltarea capacitii de planificare a carierei
Obiective de referin Exemple de obiective operaionale
5.1. s descrie
posibilitile de
colarizare existente
5.2. s analizeze
factorii implicai n
determinarea traseului
educaional
5.3. s contureze o
imagine realist a
profesiilor
SUGESTII METODOLOGICE
discuii de grup;
joc de rol, joc de simulare;
realizarea unor activiti de grup: colaje, postere, afie, desene, alctuirea de
meniuri, colecii, manuale, hri ale unor trasee educaionale etc;
completarea unor fie de lucru;
rezolvare i construirea unor rebusuri pe teme date;
completarea unor texte lacunare;
exerciii de ascultare activ;
exerciii de relaxare;
realizarea n grup a unor proiecte;
realizarea unor interviuri;
vizite la diverse instituii urmate de comentarea situaiilor ntlnite;
discuii cu personaliti locale;
vizionare de filme.
233
Consiliere educaional
CONINUTURI
1. Pubertatea
Modificrile somatice i fiziologice n pubertate Emoiile i pubertatea
2. Autocunoaterea
Imaginea corporal Dezvoltarea uman (copil, tnr, adult, vrstnic)
3. Comunicarea
Modaliti de comunicare
Comunicarea nonverbal i verbal
Barierele comunicrii
Ascultarea activ
Factorii care influeneaz negativ
comunicarea
Comunicarea n situaii de criz
4. Deprinderile de interaciune social
Prietenia
Cum s fac cereri?!
ncrederea i respectul fa de ceilali
5. Sntatea
Dimensiunile strii de sntate Sntatea emoional Sntatea fizic Sntatea social Modalitile de prevenire
a mbolnvirilor Regimul sntos de via Alimentaie sntoas Reclamele i alimentele
6. Motivaie i nvare
Factorii care influeneaz performana colar
Interesele specifice i motivaia pentru
nvare
Rolul competenelor n performana colar
Cum pot determina o atitudine pozitiv fa
de nvare
7. Tehnici de nvare eficient i management al nvrii
Memorare i nvare activ
Luarea de notie
Schema leciei
Cum monitorizm nvarea: predicie,
chestionare, sumarizare, clarificare
Planurile educaionale
Identificarea necesitilor educaionale
Obiectivele planului educaional
Planul propriu de dezvoltare
8. Trasee educaionale
Posibiliti de colarizare
Tipuri de examene
Alternative educaionale
Factorii care determin traseele educaionale
Rolul prinilor i prietenilor
9. Lumea profesiilor
Valoarea profesiilor Locuri de munc Profesii i cerine specifice Profesie i stil de via Carier profesional
234
Obiective de referin
1.1. s precizeze
varietatea schimbrilor
fizice, emoionale i
sociale care apar n
pubertate i adolescen
1.2. s analizeze
componentele dezvoltrii
personale
1.3. s recunoasc
235
Consiliere educaional
Dezvoltarea responsabilitii sociale i formarea deprinderilor de interaciune social
Obiective de referin Exemple de obiective operaionale
2.1. s aplice metodele 2.1.1. s iniieze exerciii de demonstrare a caracteristicilor limbajului verbal i
de comunicare pozitiv non-verbal
2.1.2. s aplice deprinderile de comunicare cu familia i colegii
2.1.3. s precizeze modaliti potrivite de a-i face prieteni
2.1.4. s explice care sunt barierele n comunicare
2.1.5. s manifeste deprinderi care dezvolt relaiile interpersonale
2.1.6. s evite relaiile de manipulare i exploatare
2.1.7 s manifeste comunicare pozitiv cu ambele sexe
2.2. s defineasc
2.2.1. s caracterizeze presiunea pozitiv i presiunea negativ a grupului i
presiunea grupului
efectele ei
2.2.2. s argumenteze rolul presiunii grupului n formarea unor valori proprii
2.2.3. s explice care sunt efectele presiunii negative a grupului n formarea
imaginii de sine i a imaginii corporale 9
2.2 A. s precizeze care sunt etapele de rspuns eficient la presiunea negativ a
grupului
2.2.5. s aplice etapele de a face fapresiunii grurjului n diferite situaii
2.3. s aplice
2.3.1. s explice care sunt factorii care influeneaz pozitiv i negativ luarea
deprinderea de luare a unei decizii
deciziilor
2.3.2. s precizeze etapele lurii unei decizii
2.3.3. s aplice etapele lurii unei decizii n realizarea unor scopuri de scurt i
lung durat
2.3.4. s exemplifice situaii concrete care afecteaz stabilirea unor scopuri
personale
2.3.5. s identifice scopuri pe termen scurt, lung i de viitor
2.3.6. s elaboreze scopuri de viitor i s realizeze planurile de aplicare a
acestora
2.3.7. s elaboreze un plan de decizie n situaii de presiune a grupului
2.4. s aplice abilitile 2.4.1. s caracterizeze comportamentul unei persoane asertive i s defineasc
de comunicare asertiv asertivitatea
2.4.2. s caracterizeze comportamentul unei persoane care comunic pasiv i s
defineasc comunicarea pasiv
2.4.3. s caracterizeze comportamentul unei persoane care comunic agresiv i
s defineasc comunicarea agresiv
2.4.4. s explice efectele comunicrii asertive, pasive i agresive n formarea
imaginii de sine i n realizarea unor scopuri de scurt durat, de lung durat i
de viitor
2.4.5. s ofere exemple de rspunsuri asertive, pasive i agresive n diferite
situaii
2.4.6 s aplice deprinderile asertive n situaii de presiune a grupului
236
Model de programa pentru orele de consiliere i orientare sau dirigenie
Dezvoltarea atitudinilor i comportamentelor adecvate promovrii propriei snti fizice i mentale
Obiective de referin
3.1. s iniieze
comportamente care
menin i promoveaz
sntatea
3.1.3. s explice ce este fumatul pasiv i care sunt efectele acestuia asupra
sntii
3.1.4. s precizeze care sunt efectele de scurt i de lung durat ale
consumului de alcool
3.1.5. s defineasc dependena i efectele ei sociale, psihice i fizice
3.1.6. s explice motivele pentru care unii tineri consum alcool sau
fumeaz
3.1.7 s precizeze care pot fi comportamentele alternative fumatului i
consumului de alcool
3.1.8. s aplice comportamente alternative fumatului i consumului de
alcooi
3.2.1. s explice rolul influenelor sociale n formarea unor atitudini
pozitive fa de alcool i / sau fumat.
3.2.2. s identifice modaliti de a face fa presiunii grupului n situaii
de risc - presiunea pentru consum de alcool sau fumat
3.2.3. s exerseze abilitile de comunicare pentru evitarea consumului de
alcool sau a fumatului
3.3.1. s descrie ce este un conflict
3.3.2. s exemplifice diversele tipuri de conflict
3.3.3. s enumere cauzele conflictului
3.3.4. s precizeze care sunt reaciile la conflict
3.3.5. s exemplifice i s evalueze diferite metode de rezolvare a
conflictelor
3.3.6. s precizeze etapele managementului unui conflict i s
elaboreze un plan de management al unei situaii concrete de conflict
3.4. s aplice
3.4.1. s recunoasc diferite tipuri de emoii
deprinderile de prevenire 3.4.2. s exprime diferite emoii ntr-un mod asertiv
a afectivitii negative
3.4.3. s precizeze efectele diferitelor tipuri de emoii asupra
organismului
3.4.4. s explice care sunt etapele pregtirii pentru examen
3.4.5. s explice care sunt modalitile eficiente de pregtire pentru
examen
3.4.6. s aplice un plan de aciune pentru pregtirea unui examen
3.4.7. s precizeze relaia dintre emoii - imagine de sine i comportament
Consiliere educaional
4.
Obiective de referin
4.1. s analizeze relaia
dintre factori i
performan n nvare
4-2. s utilizeze
modaliti eficiente de
management al
nvrii
4.3. s demonstreze
rolul planificrii n
nvare
5.
Obiective de referin
5.1. s identifice relaia
dintre planificarea
carierei i planificarea
vieii
5.2. s analizeze
factorii implicai n
deciziile legate de
carier i planificarea
vieii
238
Model de program pentru orele de consiliere i orientare sau dirigenie
SUGESTII METODOLOGICE
discuii de grup i dezbateri;
joc de rol;
metode interactive de grup - problematizarea, brainstorming;
completarea unor fie de lucru i a unor chestionare;
exerciii de ascultare activ;
exerciii de exprimare emoional;
exerciii de luare de decizii;
exerciii de comunicare asertiv;
comentarea unor texte i filme;
comentarea i evaluarea unor situaii problematice;
elaborarea i iniierea unor proiecte (de exemplu, de promovare a stilului de via
sntos sau a modalitilor de management eficient al nvrii);
exerciii de relaxare;
exerciii de rezolvare de probleme;
interviuri.
*
CONINUTURI
1. Adolescena
Schimbrile fizice, sociale, psihice ale adolescenei
2. Imaginea de sine i imaginea corporal
Cunoatere de sine - imagine de sine Efectele unei stime de sine pozitive i ale unei stime de sine negative
Imaginea corporal i factorii care influeneaz imaginea corporal
3. Introducere n sexualitate uman
Valorile sexualitii
Acceptarea i aprecierea propriului corp
Acceptarea diferenelor de gen
Reproducerea uman
Metode contraceptive
Boli cu transmitere sexual - (BTS- Bolile
cu transmitere sexual)
Informare privind HIV / SIDA
Abuz sexual
Prevenirea abuzului sexual
4. Comunicarea i dezvoltarea relaiilor interpersonale
Comunicare nonverbal
Comunicare verbal
Familia i comunicarea n familie
Barierele comunicrii
Relaiile interpersoanle
Evitarea relaiilor de manipulare i
exploatare
Comunicarea cu ambele sexe ntr-un
mod potrivit i respectuos
5. Presiunea grupului
Presiunea pozitiv a grupului
Presiunea negativ a grupului
Relaia dintre presiunea negativ a
grupului i imaginea de sine i
imaginea corporal
Etapele de a face fa presiunii
grupului
239
Consiliere educaional
6. Luarea deciziilor
Factorii care influeneaz luarea unei
decizii
Decizie i valoare personal
Etapele lurii unei decizii responsabile
Stabilirea unor scopuri de scurt i lung
durat
Planificarea viitorului
Luarea unei decizii responsabile n situaii
de presiune a grupului
7. Asertivitate - pasivitate - agresivitate
Drepturile asertive
Comportamentul asertiv - pasiv - agresiv
Dezvoltarea asertivitii
Influena comportamentului asertiv, pasiv
i agresiv asupra imaginii de sine
Stabilirea scopurilor i asertivitatea
Presiunea grupului i comportamentul
asertiv - pasiv - agresiv
8. Comportamente de risc
Fumatul i efectele lui asupra organismului Fumatul pasiv Mituri despre fumat
Cauzele fumatului i formarea atitudinilor
fa de fumat
Alcoolul i efectele lui asupra organismului
Mituri despre alcool
Formarea atitudinilor fa de consumul de
alcool
Cauzele consumului de alcool la tineri
Identificarea comportamentelor alternative
fumatului i consumului de alcool
Luarea deciziilor n situaii de presiune
negativ a grupului (pentru a fuma sau
consuma alcool)
Deprinderea de a spune NU
comportamentelor de risc
9. Conflictul i managementul conflictelor
Definirea conflictului
Tipuri de conflicte
1.
2.
3.
4.
5.
241
Consiliere educaional
1. Contiin de sine i atitudini pozitive fa de sine
Competene generale
/. 1. analizeaz varietatea
Competene specifice
1.1.1. precizeaz care sunt schimbrile fizice asociate cu adolescena
schimbrilor fizice,
emoionale, mentale i
sociale care apar n
adolescent
1.2. demonstreaz abiliti
de dezvoltare a stimei de
sine
242
Competene specifice
2.1.1. identific atitudinile negative fa de sine i fa de ceilali
2.1.2. aplic modelul comunicrii pozitive n diferite situaii
2.1.3. identific factorii care influeneaz negativ o relaie
interpersonal
2.1.4. aplic modalitile de rezisten la presiunea grupului n diferite
situaii
2.1.5. colaboreaz la activitile de comun'c'are interpersoanl
2.1.6. identific comportamentele potrivite ~ntr-o relaie de prietenie
2.1.7. evit formarea unor atitudini negative fa de ceilali
2.1.8. explic rolul regulilor n familie, cg il i societate
2.2.1. definete ce este o problem i care si nt etapele rezolvrii ei
2.2.2. proiecteaz scopuri de viitor i s aplice modelul rezolvrii de
probleme
2.2.3. identific etapele deprinderii de a spune NU
2.2.4. evalueaz criteriile stabilirii scopurilo.' - specifice, msurabile,
adecvate, planificate n timp, realiste'
2.2.5. aplic criteriile de stabilire a scopurilbr n diferite situaii
2.2.6. explic care sunt factorii care influeneaz negativ rezolvarea
unei probleme
2.3.1. identific modaliti asertive de comuhicare ntr-o situaie critic
2.3.2. aplic deprinderi de comunicare aserf v ntr-o situaie de cerere
sau refuz
243
Consiliere educaional
3. Prevenirea mbolnvirilor i promovarea sntii fizice i mentale
Competene generale
3.1. promoveaz un stil de
via sntos
Competene specifice
3.1.1. definete conceptul de stil de via
3.1.2. compar stilul de via sntos cu cel patogen
3.1.3. proiecteaz un plan de dezvoltare a unui stil de via sntos
3.1.4. abordeaz critic diversele influene sociale legate de stilul de
via
3.1.5. identific efectele unui stil de via patogen
3.2.1. definete ce este un comportament de risc
3.2.2. d exemple de comportamente de risc
3.2.3. definete dependena psihic i fizic
3.2.4. analizeaz rolul influenelor sociale i ale grupului n consumul
de substane
3.2.5. analizeaz consecinele sociale, psihice i de sntate ale
consumului de alcool, droguri i ale fumatului
3.2.6. colaboreaz la realizarea unui proiect de prevenire a
comportamentelor de risc
,
3.2.7. iniiaz activiti de prevenire a comportamentelor de risc
3.2.8. abordeaz critic reclamele la comportamentele de risc
3.3.1. definete stresul
3.3.2. identific sursele de stres
3.3.3. recunoate reaciile emoionale, cognitive, comportamentale,
fiziologice la stres
3.3.4. analizeaz diferite metode de adaptare la stres
3.3.5. recunoate rolul gndurilor i emoiilor ca indicatori ai stresului
sau ai unei probleme ce trebuie rezolvat
3.3.6. recunoate diferenele de intensitate n manifestrile
emoionale, cognitive i comportamentale i rolul lor n adaptare
244
Competene specifice
4.1.1. difereniaz ntre factori interni i factori externi implicai n nvare
4.1.2. descrie modul n care factori interni / externi au influenat propria
nvare
4.2. descrie
caracteristicile stilului
personal de nvare
4.3. demonstreaz
deprinderi eficiente de
nvare i management
al nvrii
4.4. demonstreaz
abiliti de planificare a
n vrii
245
Consiliere educaional
Planificarea carierei
Competene generale
5.1. identific i utilizeaz
surse diverse de informare
pentru explorarea
oportuniti/or de carier
5.2. descrie
caracteristicile personale
implicate n planificarea
carierei
Competene specifice
5.1.1. identific surse accesibile de informare privind oportunitile de
munc, dezvoltare personal i implicare comunitar
5.1.2. identific modul de relaionare a domeniilor ocupaionale pe baza
sistemului de clasificare a ocupaiilor
5.1.3. realizeaz un studiu al oportunitilor de munc specifice
comunitii
5.1.4. abordeaz critic informaiile legate de oportunitile de carier n
funcie de sursa lor
5.2.1. identific propriile competene, deprinderi i domenii de interes
5.2.2. explic relaia dintre experiena de nvare, interese i
competene
5.2.3. enumera deprinderile de nvare transferabile n munc
5.2.4. analizeaz adecvarea dintre stilul personal i opiunea pentru o
profesie
246
Model de program pentru orele de consiliere i orientare sau dirigenie
SUGESTII METODOLOGICE
metode interactive de grup: nvarea prin cooperare, nvarea prin descoperire, problematizarea, simularea,
jocul de rol, brainstorming;
discuii de grup i dezbateri;
elaborarea i iniierea unor proiecte i portofolii, individual i n grupuri de lucru
completarea unor fie de lucru, chestionare;
exerciii de ascultare activ;
exerciii de exprimare emoional;
exerciii de luare de decizii;
exerciii de comunicare asertiv i promovare personal;
redactare de CV-uri i scrisori de intenie;
comentarea unor texte, statistici, grafice, filme;
comentarea i evaluarea unor situaii problematice;
exerciii de relaxare;
realizarea genogramei familiei i studiul influenei stereotipiilor de gen;
evaluarea intereselor, competenelor i experienelor personale; *
realizarea de planuri educaionale i de carier;
exerciii de rezolvare de probleme;
studii de pia;
realizarea unor interviuri.
CONINUTURI
1. Adolescena
Schimbrile fizice, sociale i psihice n
adolescen
Rolul modelului i al idealului n
ANEXE:
FIE DE LUCRU PENTRU ELEVI
FIAI
ETAPELE PROIECTRII ACTIVITILOR DE CONSILIERE
/. Definirea problemei
.
f
2. Descrierea problemei
3. Factori de formare i dezvoltare a problemei
4. Factori de meninere i de activare a problemei
5. Planul de intervenie
Obiectiv de lung durat:
Obiective specifice:
Strategie de intervenie: Activiti:
1......................
a).....................
b).....................
2......................
a).....................
b).....................
c)............................
3,4,5
Consiliere educaional
FIA 2
FIGURA GEOMETRICA
FIA 3
ASTZI MA SIMT
Deseneaz expresia cea mai potrivit a feei tale pentru starea emoional pe care o simi acum!
250
Anexe
FIA 4
CUM AR ARTA EMOIILE MELE DAC LE-A VEDEA!
Desenai starea emoional pe care o trii n acest moment, printr-un obiect sau fenomen!
FIA 5
251
Consiliere educaional________________________
FIA 6
CINE SUNT EU?
Completeaz urmtoarele fraze:
Oamenii de care mi pas cel mai mult sunt......
M simt mndru de mine pentru c.........
Oamenii pe care i admir cel mai mult sunt....
mi place mult s.......
mi doresc s.....
Unul dintre cele mai bune lucruri fcute de mine este......
Mi-ar plcea s devin.......
mi propun s.....
Prefer s..........dect s........
tiu capot s..........
FIA 7
AFIUL MEU PUBLICITAR!
Cum ar arta un afi publicitar despre tine!
252
Anexe
FIA 8
Filmul care ti-a plcut cel mai mult
FATA UMANA
FIA 9
VALORILE MELE
Aeaz n ordinea importanei (de la cea mai important la cea mai puin important) valorile
prezentate mai jos. Care este cea mai important valoare pentru tine? Pe a doua coloan ordoneaz
valorile aa cum ar rspunde prietenul / prietena ta cea mai bun.
EU PRIETENUL MEU / PRIETENA MEA
spiritual
e
CE MI PLACE:
254
Anexe
FIA 11
DACA ...
Completai urmtoarele propoziii:
DAC A FI...
Dac eu a fi....
Dac a fi floare a fi ... Dac a fi animal a fi ... Dac a fi culoare a fi ... Dac a fi jucrie a fi ... Dac a fi
actor a fi ...
Dac a fi vedet a fi Dac a
n veaeia a 11 ... , fi instrument muzical a fi Dac a fi sportiv a fi ...
CLASA MEA...
Dac clasa mea ar fi...
O main, ar fi ... O mncare, ar fi ... Un film, ar fi ... O floare, ar fi ... O entisiune TV, ar fi O materie, ar fi ... O
profesie, ar fi ... O melodie, ar fi ... Un animal, ar fi ...
FIA 12
EU I CEILALI - ROLURI, REGULI I RESPONSABILITI Roluri
Reguli
Responsabiliti Rolul de prieten /prieten
.......---------......---------------......------------------Rolul de coleg /coleg
Rolul de nepot / nepoat
Rolul de fiu / fiic
Rolul de frate / sor
Rolul de elev /elev
Rolul de prieten / prieten ntr-o relaie de iubire
255
Consiliere educaional
DIPLOMA MEA
Completeaz spaiile goale din diploma ta:
FIA 13
Cea mai important realizare din viaa mea ..
Cel mai important succes din viaa me ...
Cel mai important eveniment din viaa mea .
Cel mai important obiectiv realizat ..
Cea mai important decizie pe care am luat-o
Cele mai importante persoane din viaa mea .
256
Anexe
FIA 14
CHESTIONARUL DE STIM DE SINE
Evalueaz fiecare afirmaie n funcie de criteriile notate (sunt n total dezacord - foarte de acord).
Interpretarea acestui chestionar se face numai individual, de ctre fiecare elev n parte.
Chestionarul este numai o modalitate de introspecie!
Sunt n Nu sunt De
total
de acord acord
dezacord
Foarte
de acord
y
X
FIA 15
EMOIILE I STIMA DE SINE
Cnd m simt...
Bucuros
Suprat
Nervos
ncntat
Nemulumit
Izolat
Mi-e fric
257
Consiliere educaional
FIA 16
CAREUL
Acest exerciiu faciliteaz comunicarea dintre voi. Pentru acest scop, cutai cte trei colegi care s aib
caracteristicile nscrise n fiecare cadran.
i place ngheata Joac fotbal
. i place culoarea
Merge des pe munte n
roz
excursii
Esta pasionat de
informatic
i place s mnnce
pizza
Colecioneaz
obiecte vechi
Fste mbrcat/ cu o
bluz de culoare
albastr
FIA 17
CONSECINE
Notai posibilele consecine ale urmtoarelor probleme:
Problema
Consecine
Scrierea pe perei
Lovirea unui coleg
Dac iei ceva ce nu-i aparine
Dac arunci n colegi cu un creion sau pix
Dac jigneti sau vorbeti urt cu un coleg
Dac falsifici notele din carnet
Dac iei ceva din magazin fr s-1 plteti
Mergem pe terenul de joac fr s anunm prinii
Un coleg a spus ceva urt despre mine i vreau s-1 bat
M uit n geanta colegului
Vreau s i iau pixul colegului
Un coleg te convinge s fumezi cu el
258
Anexe
FIA l
DECIZIA DE CARIER
Criteriile trecute n tabelul de mai jos te ajut s compari opiunile tale de carier.
Completeaz mai nti rubricile din coloana I i bifeaz apoi n dreptul opiunii care valorific
acele caracteristici. La sfrit vei avea o imagine complex a gradului de compatibilitate
dintre opiuni i caracteristicile personale.
OPIUNEA 1
OPIUNEA 2
A. Interesele mele 1.
2. 3.
B. Valori de munc 1.
2. 3. 4.
5. 6.
C. Deprinderi 1.
2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
OPIUNEA 3
<?#
o toi
SI
QQ092
ooon
tfe-