Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Salarizarea Unitara
Salarizarea Unitara
PARTEA I
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art.1. (1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de
salarizare pentru personalul din sectorul bugetar pltit din bugetul general consolidat
al statului.
(2) Incepand cu data intrarii in vigoare, in tot sau in parte, a prezentei legi,
drepturile salariale ale personalului prevzut la alin. (1) sunt i rmn n mod exclusiv
cele prevzute n prezenta lege.
(3) Partea a doua a prezentei legi reglementeaza sistemul unitar de salarizare
pentru o perioada tranzitorie, pana cand sistemul va fi simplificat si imbunatatit in
conformitate cu partea a treia a prezentei legi.
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar, personalul ncadrat pe baza
contractului individual de munc, personalul care ocup funcii de demnitate public i
asimilat acestuia, precum i personalul care beneficiaz de statute speciale, inclusiv
funcionarii publici.
1
Art.3. Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmtoarele
principii:
a) caracterul unitar, n sensul c reglementeaz salarizarea tuturor categoriilor
de personal din sectorul bugetar, i prin luarea n considerare a drepturilor de natur
salarial stabilite prin acte normative speciale n sistemul de salarizare reglementat de
prezenta lege;
b) supremaia legii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc numai
prin norme juridice de fora legii;
c) luarea n considerare a sporurilor, adaosurilor salariale, majorrilor,
indemnizaiilor cu caracter general sau special, precum i a altor drepturi de natur
salarial recunoscute sau stabilite, pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi, prin
hotrri judectoreti, prin acte de negociere colectiv, precum i prin alte modaliti,
acestea regsindu-se la un nivel acceptat potrivit principiilor prezentei legi n salariul
brut sau dup caz, n salariul de baz, n solda funciei de baz sau n indemnizaia
lunar de ncadrare;
d) echitate i coeren, prin crearea de oportuniti egale i remuneraie egal
pentru munc de valoare egal pe baza principiilor i normelor unitare privind
stabilirea i acordarea salariului i a celorlalte drepturi de natur salarial ale
personalului din sectorul bugetar;
e) sustenabilitate financiar, prin stabilirea de majorri salariale n baza legilor
speciale anuale, astfel nct, ponderea n produsul intern brut a cheltuielilor de
personal aferente personalului din sectorul bugetar s se reduc progresiv la un nivel
sustenabil.
Art.4. Raportul ntre salariul de baz minim i cel maxim n sectorul bugetar este de
1 la 12.
Art.5. - Prin legile speciale prevzute la art.7, alin.(1) se stabilesc majorri salariale
anuale, astfel nct, ponderea n produsul intern brut prognozat a cheltuielilor de
personal aferente personalului din sectorul bugetar s se reduc progresiv de la 9,40%
n anul 2009, la 8,70% n anul 2010, la 7,97% n anul 2011, la 7,30% n anul 2012, la
6,70% n anul 2013, la 6,30% n anul 2014 i la 6,00% n anul 2015 i n anii urmtori.
PARTEA a II a
CAPITOLUL II
Reglementri comune
2
c) realizarea ierarhiei salariilor de baz, soldelor i indemnizaiilor lunare de ncadrare
att ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, n funcie de
complexitatea i importana activitii desfurate, avnd la baz urmtoarele criterii:
- nivelul studiilor i competenelor ;
- importana social a muncii;
- complexitatea i diversitatea activitilor;
- responsabilitatea i impactul deciziilor;
- expunere la factori de risc;
- incompatibiliti i conflicte de interese;
- dificultatea activitilor specifice;
- condiii de acceptare pe post.
d) transparena mecanismului de stabilire a salariului de baz, a soldelor i
indemnizaiilor lunare de ncadrare i a celorlalte drepturi salariale;
e) procesul de descentralizare trebuie s fie compatibil cu principiile prevzute de
prezenta lege;
f) diferenierea salariilor de baz, a soldelor i indemnizaiilor lunare de ncadrare i n
raport cu nivelul la care se presteaz activitatea, respectiv la nivel central, teritorial sau
local;
Art 7.- (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizeaz etapizat n perioada
2010-2015, prin modificari succesive, dupa caz, ale salariilor de baz, ale soldelor
pentru personalul militar i ale indemnizaiilor lunare de ncadrare, prevzute n
anexele la prezenta lege, care vor fi stabilite anual prin legi speciale.
(2) Realizarea trecerii de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare, se
efectueaz n mod etapizat, astfel nct ,n perioada de implementare a prezentei legi,
nici o persoan s nu nregistreze o diminuare a salariului brut de care beneficiaz
potrivit actualelor reglementri;
Art.9. (1) n limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul
asigurrilor sociale de stat, bugetele locale i bugetele fondurilor speciale, ordonatorii
principali de credite repartizeaz pentru personalul bugetar din aparatul propriu i din
unitile subordonate sumele destinate cheltuielilor salariale.
(2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului bugetar se asigur de fiecare
ordonator principal de credite cu ncadrarea n resursele financiare alocate anual prin
legile privind bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele locale i
bugetele fondurilor speciale sau prin reglementri specifice domeniului.
Art.10. Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea
personalului bugetar se realizeaz de ctre Guvern prin Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice, potrivit atribuiilor din domeniul de
activitate al acestor instituii.
3
CAPITOLUL III
Elementele sistemului de salarizare
Seciunea 1
Salarii de baz, soldele funciilor de baz i indemnizaiile lunare de ncadrare
4
corespunztoare celor dou grade, respectiv trepte de salarizare n cazul funcionarilor
publici, care conin indemnizaia de conducere, sporul de vechime, precum i sporurile
cuprinse n coeficienii de ierarhizare, prevzute n anexele la prezenta lege.
(2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului, respectiv celor dou trepte de
salarizare n cazul funcionarilor publici, se stabilete de ordonatorul principal de
credite potrivit prevederilor prezentei legi..
Art.16. (1) Tranele de vechime n munc n funcie de care se acord cele 5 gradaii
sunt urmtoarele:
- de la 3 la 5 ani
- de la 5 la 10 ani
- de la 10 la 15 ani
- de la 15 la 20 ani
- peste 20 ani.
(2) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se pltete cu ncepere de la
data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea n munc, prevzut
la trana respectiv.
(3) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de vechime n munc,
angajatorul va lua n considerare integral i perioadele lucrate anterior n alte domenii
de activitate dect cele bugetare.
Art.17. - Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea i ngrijirea
copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap,
precum si personalului ale crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu au fost
suspendate din alte cauze, potrivit legii, i care nu au prestat activitate, i se acord la
reluarea activitii, salariul de baz la gradaia corespunztoare tranei de vechime n
munc a gradului sau treptei profesionale avute anterior.
Seciunea a 2-a
Sporuri
5
(4) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus,
potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea programului de lucru astfel aprobat se poate
face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunztor.
(5) Prevederile alin.(1) nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin
cumulul de funcii n aceeai unitate, la funcia cumulat.
Art.20. - Munca prestat n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n
celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare nu se lucreaz n
cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de 100% din salariul de baz
al funciei ndeplinite. Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp
liber corespunztor.
Art.21. - Pentru activitatea desfurat de nevztori, ncadrai n gradul I de
invaliditate, n cadrul programului normal de lucru, se acord un spor de 15% din
salariul de baz.
Art.22. - Sporurile, majorrile, precum i indemnizaiile de conducere care potrivit
prezentei legi sunt incluse n salariul de baz, n solda funciei de baz sau n
indemnizaia lunar de ncadrare, dup caz, sunt prevzute n notele din cuprinsul
anexelor la prezenta lege.
Art.23. Suma sporurilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator
principal de credite nu poate depi, in medie 30% din salariile de baz, soldele la
funcia de baz sau indemnizaiile lunare de ncadrare, dup caz.
Seciunea a 3-a
Premii
Art.24. - (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare n limita a 2% din
cheltuielile cu salariile aferente personalului, prevzut n statul de funcii, cu ncadrare
n fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda n cursul anului salariailor
care au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate n activitate,
apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n
cadrul aceluiai an bugetar.
(2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor
alocate cu aceast destinaie de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea
organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, cu consultarea
reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.
Art.25. - (1) Pentru activitatea desfurat, personalul beneficiaz de un premiu anual
egal cu media salariilor de baz sau indemnizaiilor de ncadrare, dup caz, realizate n
anul pentru care se face premierea.
(2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acord
proporional cu perioada n care a lucrat, lundu-se n calcul media salariilor de baz
brute lunare, realizate n perioada n care au desfurat activitate.
(3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu se acord n cazul persoanelor care n cursul
anului au desfurat activiti profesionale nesatisfctoare ori au svrit abateri
pentru care au fost sancionate disciplinar. Aceste drepturi nu se acord n cazul
persoanelor care au fost suspendate sau nlturate din funcie pentru fapte imputabile
lor.
6
(4) Plata premiului anual se va face pentru ntregul personal salarizat potrivit prezentei
legi, ncepnd cu luna ianuarie a anului urmtor.
Seciunea a 4-a
Alte drepturi
CAPITOLUL IV
Modul de stabilire a salariilor n primul an de aplicare a legii
7
(3) Rencadrarea personalului se face corespunztor tranelor de vechime n munc i
pe funciile corespunztoare categoriei, gradului i treptei profesionale avute n luna
decembrie 2009.
(4) La funciile de execuie unde s-a redus numrul de grade sau trepte profesionale,
rencadrarea personalului ale cror grade sau trepte profesionale au fost eliminate se
face la gradul sau treapta profesional imediat urmtoare celei eliminate.
(5) n anul 2010, personalul aflat n funcie la 31 decembrie 2009 i va pstra salariul
avut, astfel:
a) noul salariu de baz, solda la funcia de baz sau, dup caz, indemnizaia
lunar de ncadrare vor fi cele din luna decembrie 2009 la care se adaug sporurile
care se introduc n acestea potrivit anexelor la prezenta lege;
b) sporurile prevzute n anexele la prezenta lege rmase n afara salariului de
baz, a soldei la funcia de baz sau, dup caz, la indemnizaia lunar de ncadrare se
vor acorda ntr-un cuantum care s conduc la o valoare egal cu suma calculat
pentru luna decembrie 2009.
(6) Pentru persoanele ale cror sporuri cu caracter permanent acordate n luna
decembrie 2009 nu se mai regsesc n anexele la prezenta lege i nu au fost incluse n
salariile de baz, n soldele la funcia de baz sau, dup caz, n indemnizaiile lunare
de ncadrare, sumele corespunztoare vor fi avute n vedere n legile anuale de
salarizare pn la acoperirea integral a acestora
(7) Prevederile alin.(2) al art.19 i ale art. 24 nu se aplic n anul 2010.
Art.31. Pentru personalul nou ncadrat pe funcii n perioada de aplicare etapizat,
salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare.
Art.32. Pentru personalul promovat n funcii n perioada de aplicare etapizat,
salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare.
Art.33. Personalul bugetar trimis n strintate pentru ndeplinirea unor misiuni cu
caracter temporar beneficiaz de drepturile prevzute de reglementrile specifice n
domeniu.
Art.34. (1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz
individuale, a sporurilor, a premiilor i a altor drepturi care se acord potrivit
prevederilor prezentei legi este de competena ordonatorilor de credite.
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 5 zile de la data lurii la cunotin a
actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de
credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 10 zile.
(4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1), persoana nemulumit
se poate adresa instanei de contencios administrativ sau, dup caz, instanei
judectoreti competente potrivit legii, n termen de 30 de zile de la data comunicrii
soluionrii contestaiei.
Art.35. Sumele necesare pentru plata salariilor de baz, a sporurilor, a premiilor, a
sumelor pentru promovarea personalului n funcii, grade i trepte profesionale, pentru
avansarea n gradaii precum i pentru acordarea celorlalte drepturi salariale trebuie s
se ncadreze n cheltuielile de personal aprobate n bugetele de venituri i cheltuieli.
Art.36. - (1) Persoanele care ocup funcii de conducere n instituiile i autoritile
publice care sunt supuse restructurrii vor fi trecute pe un post vacant n cadrul
8
structurii organizatorice aprobate potrivit legii, cu respectarea condiiilor de vechime
prevzute de lege.
(2) n cazul n care postul vacant este inferior postului aferent funciei de execuie a
persoanei care a ocupat funcia de conducere, postul vacant va fi transformat la acel
nivel.
(3) n situaia n care n cadrul structurii organizatorice, aprobat potrivit legii, nu
exist un post vacant, se transform postul propriu al persoanei ntr-o funcie de
execuie, corespunztoare studiilor i condiiilor de vechime ale acesteia.
Art.37. - (1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcionarului public, republicat, cu modificrile ulterioare, nu este
obligatorie, pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n cazul exercitrii
cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere, precum i pentru funcionarii
publici care ocup o funcie public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data
intrrii n vigoare a prezentei legi.
(2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s ndeplineasc condiia
prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, n termenul prevzut, sub sanciunea eliberrii din funcia
public.
Art.38. n baza art. 18, alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea
studiilor universitare, cu modificrile i completrile ulterioare, salarizarea
absolvenilor ciclului I i II (Bologna) se face:
a) absolvenii ciclului I (Bologna) cu durata studiilor 3-4 ani, sunt salarizai la
nivelul absolvenilor cu studii superioare de scurta durat (SSD);
b) absolvenii ciclului II (Bologna), precum i absolvenii ciclului I (Bologna) cu
durata studiilor 5-6 ani, sunt salarizai la nivelul absolvenilor cu studii
superioare de lung durat (S).
Art.39. - Salariile de baz ale personalului contractual ncadrat n funcii specifice,
care nu sunt prevzute n prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de
credite, prin asimilare cu salariile de baz prevzute n anexele la prezenta lege, cu
avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor
Publice.
Art.40. nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de baz
individual la ncadrarea, promovarea si avansarea personalului, a celorlalte drepturi,
precum i acordarea de drepturi fr respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz,
rspunderea disciplinar, material sau penal a persoanelor vinovate, potrivit legii.
PARTEA a III a
CAPITOLUL V
Aplicarea etapizat a legii
Art.41. (1) ncepnd cu anul 2011 sistemul public de salarizare va fi simplificat prin
reducerea numrului de funcii din sectorul bugetar, trecerea treptat la salarii
nominale, mbuntirea ierarhiilor n cadrul domeniilor bugetare i a sistemului de
grade, gradaii i trepte salariale.
(2) Valoare coeficientului de ierarhizare 1,00, pentru perioada 2010-2015, este:
9
a) 705 lei n anul 2010;
b) 765 lei n anul 2011;
c) 845 lei n anul 2012;
d) 935 lei n anul 2013;
e) 1015 lei n anul 2014;
f) 1100 lei n anul 2015.
Art.42. (1) n vederea aplicrii prevederilor art.41, in termen de 30 de zile de la
publicarea in Monitorul Oficial a prezentei legi, se nfiineaz Comisia
interministerial de analiz, evaluare i simplificare a cadrului legislativ format din
specialiti ai Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Ministerului Finaelor
Publice, Ministerului Administraiei i Internelor, Ministerului Justiiei i Libertilor
Ceteneti, Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Aprrii Naionale, Ministerului
Sntii i Ministerului Educaiei, Cercetrii i Inovrii denumit n continuare
Comisie cu atribuii de analiz, evaluare i simplificare a cadrului legislativ n
domeniul salarizrii personalului din sectorul bugetar.Comisia poate solicita asistenta
tehnica in masura in care considera necesar.
(3) Nu mai trziu de 30 iunie 2010, Comisia va publica un raport, care va descrie n
detaliu structura claselor si a categoriilor de functii, grila unica, dispoziiile revizuite
pentru bonusuri, cerinele noului sistem centralizat si automatizat de administrare a
salariilor, precum i orice alte aspecte conexe.
10
(3) n mod cumulat, sporurile i indemnizaiile nu pot depi 30% din
totalul fondului de salarii alocat fiecrui ordonator principal de credite bugetare.
CAPITOLUL VI
Dispoziii finale
Art.46. Anexele nr. I, nr. I/1, nr. I/2, nr. I/3, nr. I/4, nr. II, nr. II/1.1, nr. II/1.2, nr.
II/1.3, nr. II/1.4, nr. II/2, nr. II/3, nr. II/4.1, nr. II/4.2, nr. II/4.3, nr. II/4.4, nr. II/4.5, nr.
II/4.6, nr. II/4.7, nr. II/5, nr. II/6, nr. II/7, nr. II/8, nr. II/9, nr. II/10, nr. II/11, nr. II/12,
nr. II/13, nr. II/14, nr. III, nr. III/1, nr. III/2, nr. III/3, nr. III/4, nr. IV, nr. IV/1 A, nr.
IV/1 B, nr. IV/1 C, nr. IV/2, nr. IV/3 A, nr. IV/3 B, nr. IV/4, nr. IV/5, nr. IV/6, nr. V,
nr. V/1, nr. V/2, nr. V/3, nr. V/3 A, nr. V/4, nr. VI, nr. VI/1-7, nr. VII, nr. VII/1, nr.
VIII, nr. VIII/1, nr. IX, nr. IX/1, nr. IX/2, nr. IX/3, nr. IX/4, nr. X, nr. X/1, nr. XI, nr.
XI/1, nr. XII, nr. XII/1, nr. XII/2, nr. XII/3 i nr. XIII fac parte integrant din prezenta
lege.
Art.47. Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2010, cu excepia dispoziiilor
art. 49, art. 50, art. 51, art. 52 i ale art. 4 alin. (1) din anexa nr. VI - Reglementri
specifice personalului din sistemul justiiei - la prezenta lege, care intr n vigoare la 3
zile de la publicarea n Mnitorul Oficial al Romniei Partea I.
Art.48. De la data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
1. Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preedintelui i Guvernului Romniei,
precum i a personalului Preediniei, Guvernului i al celorlalte organe ale puterii
executive, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 162 din 14 iulie
1993, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 22, art. 23, art. 35 i
art. 36.
2. Hotrrea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din
unitile bugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 135 din 25
iunie 1993, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 21, art. 22, art.
23 i art. 30.
3. Lege nr. 53/1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i
deputailor, precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romniei,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 23 din 31 ianuarie 1996, cu
modificrile i completrile ulterioare
4. Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul
bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 266 din 16 iulie 1998, cu
modificrile i completrile ulterioare
5. Ordonan de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a
salariilor de baz pentru personalul contractual din sectorul bugetar, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 138 din 31 martie 2000, aprobat prin
Legea nr. 383/2001, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 400 din
20 iulie 2001, cu modificrile i completrile ulterioare
6. Legea nr. 56/1996 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor Curii
Supreme de Justiie, ale magistrailor-asisteni i ale celorlalte categorii de personal,
11
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 139 din 4 iulie 1996, cu
modificrile i completrile ulterioare
7. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi
ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 314 din 7 aprilie 2006,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45 din 6 martie 2007, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, cu modificrile i
completrile ulterioare, cu excepia art.10 alin.(8), art.11 alin.(4), art.12-14, art.15
alin.(1), art.17, art.22-29, art.30, art.31, art.311 alin.(2), art.32-34, art.37-41.
8. Legea nr. 138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului militar din
instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, precum
i acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituii, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 347 din 22 iulie 1999, cu modificrile i
completrile ulterioare, cu excepia prevederilor art.1, art. 23, art. 42, art. 43, art. 62,
art. 65, art. 66, art. 67, art. 68, art. 69, art. 70, art. 72, precum i pct. 1, pct. 7 i pct. 11-
16 din nota la anexa nr. 1, anexa nr. 5, pct. 4 din anexa nr. 7 i pct. 2, pct. 4, pct.5 i
pct. 6 la anexa nr. 9.
9. Ordonana Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie 2003,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 353/2003, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 519 din 18 iulie 2003, cu modificrile i completrile
ulterioare, cu excepia art. 1, art. 25, art. 29 alin. (2) i (3), art. 37, art. 38, art. 52, art.
55-58, pct. 1 al Notei la Anexa nr. 1, pct. 3 al Anexei nr. 4, pct. 2 i 3 ale Anexei nr. 5.
10. Legea nr. 495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din
administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice,
oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1136 din 1 decembrie 2004, cu
modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 6, art. 15, art. 16, art. 17, art.
20, art. 21, art. 22, art. 23, art. 24, art. 28, art. 29, art. 30, art. 31 1 , art. 31 2 , art. 36,
art. 42, art. 43, art. 44, art. 45, art. 47, art. 48, art. 49, art. 50, art. 51, art. 52, art. 53,
art. 54, art. 58, art. 59, art. 60, art. 61, art. 62, art. 63, art. 64, art. 65, art. 66, Anexa nr.
5 1.
11. Legea nr. 435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului care i
desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 980 din 7 decembrie 2006, cu modificrile ulterioare, cu
excepia art. 23, art. 26, art. 27, art. 28, art. 29, art. 35, art. 36.
12. Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor
drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru personalul
contractual din sectorul bugetar i personalului salarizat potrivit anexelor nr. II i III la
Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar
i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public, precum i
unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale personalului
contractual salarizat prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin Legea nr. 177/2008,
12
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706 din 17 octombrie 2008,
cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 23, art. 25 i art. 30^2.
13. Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind unele msuri de reglementare a
drepturilor salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n
vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale funcionarilor
publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor publici n anul
2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie
2007, aprobat prin Legea nr. 232/2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 474 din 16 iulie 2007, cu modificrile ulterioare, cu excepia art. 22, art.
23, art. 24, art. 25, art.26, art.27, art. 29, art.30, art. 33.
14. Legea nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, republicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 375 din 3 iunie 2009
15. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor
financiari din cadrul Curii de Conturi, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 510 din 18 octombrie 2000, aprobat prin Legea nr. 711/2001, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 785 din 11 decembrie 2001, cu
modificrile i completrile ulterioare
16. Ordonana Guvernului nr. 15/2008 privind creterile salariale ce se vor acorda n
anul 2008 i n anul 2009 personalului din nvmnt, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 82 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin Legea
nr. 221/2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 730 din 28
octombrie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare
17. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea i alte drepturi
ale personalului contractual din unitile sanitare publice din sectorul sanitar, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1138 din 2 decembrie 2004, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 125/2005, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 416 din 17 mai 2005, cu modificrile i completrile ulterioare,
cu excepia art. 23, art. 24, art. 26, art. 27, art. 28, art. 29, art. 30, art. 36, art.37 i a art.
41 1.
18. Ordonana Guvernului nr. 16/2007 privind creterile salariale ce se vor acorda n
anul 2007 personalului salarizat potrivit Legii nr. 495/2004 privind salarizarea i alte
drepturi bneti ale personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor
Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale
romneti din strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 81
din 1 februarie 2007, aprobat prin Legea nr. 218 din 2 iulie 2007, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 453 din 4 iulie 2007
19. Ordonana Guvernului nr. 13/2008 privind creterile salariale aplicabile
judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei pentru
anul 2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 81 din 1 februarie
2008, aprobat prin Legea nr. 209 din 24 octombrie 2008, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 736 din 30 octombrie 2008, cu modificrile ulterioare
20. Ordonana Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din
cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum i din
cadrul altor uniti din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobat prin Legea nr. 247/2007, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 485 din 19 iulie 2007, cu modificrile i
13
completrile ulterioare, cu excepia art.3 alin.(3), 7, 20, 23, 24, 26, 27, 29-31.
Dispoziiile art.23 alin.(1) se aplic n mod corespunztor i personalului de
probaiune.
21. Legea nr.327/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului din serviciile
de probaiune, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.624 din 19 iulie
2006, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art.4 alin.(6), art.12 i
art.14-24.
22. Ordonana Guvernului nr. 16/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor
drepturi ale personalului care i desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 84 din 1 februarie 2008,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 272/2008, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 767 din 14 noiembrie 2008, cu modificrile ulterioare
23. Alin. 3 - 6 ale art. 51 din Legea bibliotecilor nr. 334/2002, republicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 132 din 11 februarie 2005, cu modificrile
i completrile ulterioare,
24. Legea nr.327/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului din serviciile
de probaiune, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.624 din 19 iulie
2006, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art.12 alin.(3) i (4), 14,
22.
25. Alin. (3) (6) ale art. 25 din Legea muzeelor i a coleciilor publice nr. 311/2003,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 927 din 15 noiembrie 2006
26. Ordonana Guvernului nr. 14/2008 privind creterile salariale care se vor acorda n
anul 2008 controlorilor financiari din cadrul Curii de Conturi, salarizai potrivit
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor
financiari din cadrul Curii de Conturi, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 81 din 1 februarie 2008, aprobat prin Legea nr. 237/2008, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 746 din 4 noiembrie 2008, cu modificrile
ulterioare
27. Ordonana Guvernului nr. 8/2008 pentru modificarea i completarea Legii nr.
138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului militar din instituiile
publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, precum i acordarea
unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituii i pentru modificarea
Ordonanei Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor i
a Ordonanei Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 78 din 31 ianuarie 2008, cu
modificrile ulterioare
28. Ordonana Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 747 din 1 septembrie 2006,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 462/2006, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 1000 din 14 decembrie 2006, cu modificrile ulterioare, cu
excepia art. 1, art.25, art. 29 alin. (2) i alin. (3), art.38, art.39, art.52, art.56, art. 59,
art. 62, pct. 3 din anexa nr.4, precum i pct. 3 din anexa nr. 5.
29. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 57/2000 privind salarizarea personalului
Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, precum i indemnizaiile i
14
celelalte drepturi ale membrilor Colegiului Consiliului, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 227 din 23 mai 2000, aprobat prin Legea nr. 395/2001,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 400 din 20 iulie 2001, cu
modificrile ulterioare
30. Alin. (1) al art. 12, art. 151, art. 16 din Ordonana Guvernului nr. 21/2007 privind
instituiile i companiile de spectacole sau concerte, precum i desfurarea activitii
de impresariat artistic, precum i Anexa nr.1 la aceasta, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 82 din 2 februarie 2007, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 353/2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 860
din 17 decembrie 2007, cu modificrile i completrile ulterioare
31. Ordonana Guvernului nr. 14/1998 privind utilizarea veniturilor realizate de
instituiile publice finanate integral din venituri extrabugetare, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 40 din 30 ianuarie 1998, aprobat cu modificri prin
Legea nr. 27/1999, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 35 din 28
ianuarie 1999, cu modificrile i completrile ulterioare
32. Art. 13 din Legea gazelor nr. 351/2004, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 679 din 28 iulie 2004, cu modificrile i completrile ulterioare
33. Art. II din Legea nr. 184/2004 privind aprobarea Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 121/2003, pentru modificarea i completarea Legii concurenei nr.
21/1996, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.742 din 16 august
2005, cu modificrile ulterioare
34. Art. 20 din Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea i sancionarea splrii banilor,
precum i pentru instituirea unor msuri de prevenire i combatere a finanrii actelor
de terorism, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 904 din 12
decembrie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare
35. Hotrrea Guvernului nr. 749/1998 privind aprobarea Metodologiei pentru
stabilirea normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale i de
aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 407 din 27 octombrie 1998, cu completrile
ulterioare
36. Hotrrea Guvernului nr. 775/1998 privind aprobarea Metodologiei de aplicare a
criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite i a normelor de evaluare a
performanelor profesionale individuale pentru personalul angajat n structurile
administraiei publice locale i n serviciile publice din subordinea acestora, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 420 din 6 noiembrie 1998, cu
modificrile i completrile ulterioare
37. Hotrrea Guvernului nr. 150/1999 privind aprobarea Metodologiei pentru
stabilirea normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale i de
aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite pentru personalul de
specialitate medico-sanitar i personalul auxiliar sanitar, ncadrat n uniti sanitare i
de asisten social, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 103 din
11 martie 1999, cu modificrile i completrile ulterioare
38. Hotrrea Guvernului nr. 238/2000 privind aprobarea Normelor metodologice
pentru evaluarea performanelor profesionale individuale ale personalului didactic din
nvmntul superior, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 141
din 3 aprilie 2000
15
39. Hotrrea Guvernului nr. 125/1999 privind aprobarea Metodologiei pentru
stabilirea normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale i de
aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite pentru instituiile
publice de cultur, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 100 din 10
martie 1999
40. Art. 70 din Legea nr. 47/1992 privind organizarea i funcionarea Curii
Constituionale, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 643 din 16
iulie 2004
41. Lit. c) i d) de la alin. (1) al art. 31 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.365
din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile ulterioare
42. Art. 49 alin. (2), art. 50 alin. (2) i alin. (12), art. 51 alin. (4), art. 89, art. 90 alin.
(2) i alin. (3) i art. 94 alin. (4) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului
didactic, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie
1997, cu modificrile i completrile ulterioare
43. Art. 6 din Hotrrea Guvernului nr.567/1991 privind organizarea i funcionarea
Aeroclubului Romniei, republicata n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
291/1995, cu modificrile i completrile ulterioare
44. Alin.(2) al art.28 din Ordonana de Urgen a Guvernului nr.189/2008 privind
managementul instituiilor publice de cultur, aprobat prin Legea nr.269/2009,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.817/2008, aprobata cu
modificri i completri prin Legea nr.269/2009, publicata n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr.487/2009.
45. Prevederile din actele normative referitoare la detaare, delegare i mutare,
acordarea concediilor, primei de vacan, cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea
i locuina rmn n vigoare.
46. Orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
16
modificri prin Legea nr. 177/2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 706 din 17 octombrie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare
3. Art. 19 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2006 privind salarizarea i alte
drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul
justiiei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.45/2007, cu modificrile i
completrile ulterioare.
4. Art. 19 din Legea nr.495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale
personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la
misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din
strintate, cu modificrile i completrile ulterioare
5. Art.21 i art.412 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.115/2004 privind
salarizarea i alte drepturi ale personalului contractual din unitile sanitare publice din
sectorul sanitar, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.125/2005, cu
modificrile i completrile ulterioare
6. Art.24 din Ordonana Guvernului nr.38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale
poliitilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.353/2003
7. Art.28 din Legea nr.138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului
militar din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran
naional, precum i acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste
instituii, cu modificrile i completrile ulterioare
8. Dispoziiile art.24 din Ordonana Guvernului nr.64/2006 privind salarizarea i alte
drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, aprobat cu modificri prin Legea nr.462/2006
9. Art.17 i 18 din Ordonana Guvernului nr.8/2007 privind salarizarea personalului
auxiliar din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea,
precum i din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, aprobat cu modificri prin
Legea nr.247/2007
10. Art.21 din Legea nr.435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului
care i desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar, cu modificrile ulterioare
11. Art.16 din Legea nr.50/1995 cu privire la salarizarea membrilor i personalului
Curii de Conturi, cu modificrile i completrile ulterioare
12. Art. 49 alin. (2), art. 50 alin. (2), art. 50 alin. (3), art. 50 alin. (4), art. 50 alin. (6),
art. 50 alin. (7), art. 50 alin. (8), art. 50 alin. (11), art. 50 alin. (12), art. 50 alin. (13),
art. 51 alin. (1), art. 51 alin. (2), art. 51 alin. (4), art. 51 alin. (5), art. 51 alin. (7), art.
89, art. 90 alin. (2), art. 90 alin. (3), art. 90 alin. (4), art. 90 alin. (6), art. 90 alin. (7),
art. 90 alin. (9), art. 90 alin. (10), art. 90 alin. (11), art. 90 alin. (12), art. 91 alin. (1),
art. 94 alin. (4), art. 106 alin. (2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului
didactic, cu modificrile i completrile ulterioare
13. Paragraful al doilea al alin.(2) al art.98 din Legea nr.504/2002 a Audiovizualului,
cu modificrile i completrile ulterioare
14. Art. 15 din Legea nr. 53 /1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale
senatorilor i deputailor, precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului
Romniei, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare
15. Art. 31 lit.c) i d) din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu
modificrile i completrile ulterioare,
17
Art.50. La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al
Romniei nceteaz urmtoarele drepturi salariale suplimentare, stabilite prin acte
juridice n favoarea personalului autoritilor i instituiilor publice:
a) suplimentul postului i suplimentul corespunztor treptei de salarizare;
b) sporul de mobilitate.
18
Anexa nr. I
Reglementri specifice
personalului ncadrat pe baz de contract individual
de munc - personal contractual din administraia public
Seciunea 1
Salarii de baz
Seciunea a 2-a
Sporuri
Art.5. (1) Sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective, poate fi
acordat personalului salarizat potrivit Anexei nr. I/1-I/4.
(2) Locurile de munc, mrimea concret a sporului pentru condiii periculoase sau
vtmtoare, categoriile de personal, precum i condiiile de acordare a acestora se
stabilesc avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de
ctre autoritile abilitate n acest sens, prin regulament aprobat de ctre ordonatorul
principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
salariailor, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul
Finanelor Publice.
Art.6. Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care
se acord personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz,
18
n anexele care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare din
aceste domenii.
Seciunea a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii, grade sau trepte profesionale i gradaii a
personalului contractual
Art.7. - (1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, existent n statul de funcii,
n cazul personalului contractual se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de
selecie stabilite prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, n raport cu
cerinele postului.
(2) Evaluarea performanelor profesionale individuale n cadrul examenului sau
concursului de ocupare a unui post vacant, se va face de ctre o comisie desemnat prin
dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, conform prevederilor legale.
19
Anexa nr. I/ 1
ADMINISTRAIA PUBLIC CENTRAL DE SPECIALITATE
Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie,
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului
Concurenei, Curii de Conturi, aparatului de lucru al Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii
Naionale de Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al Audiovizualului,
Ageniei Naionale de Pres "Agerpres", altor organe de specialitate centrale
A. Funcii de conducere
Coeficieni de
Nivelul
Nr. crt Funcia ierarhizare
studiilor
Grad I Grad II
1 Secretar general S 6.05 6.45
2 Secretar general adjunct S 5.95 6.25
3 ef departament S 5.95 6.25
4 Director General S 5.75 6.15
5 Director General adjunct S 5.60 6.00
6 Director S 5.60 6.00
7 Director adjunct S 5.45 5.85
8 ef serviciu S 5.35 5.50
9 ef birou S 5.25 5.40
Not:
1. Se utilizeaz n ministere i n alte organe centrale de specialitate.
2. Nivelul de salarizare p de director,, respectiv
prevzut ppentru funcia p , se utilizeaz i
director adjunct,
j pentru
p salarizarea
directorului coordonator al serviciului public deconcentrat i respectiv directorului adjunct coordonator al serviciului public
deconcentrat.
B. Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
Funcia
crt. studiilor Baza
1 2 3 4 5
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1 Consilier, expert, inspector de specialitate, S 3.05 3.25 3.40 3.55 3.75 3.95
revizor contabil, auditor; gradul I A
2 Consilier, expert, inspector de specialitate, S 2.25 2.35 2.50 2.60 2.70 2.85
revizor contabil, auditor; gradul I
3 Consilier, expert, inspector de specialitate, referent de S 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30 2.45
specialitate, revizor contabil, auditor; gradul II
4 Referent, inspector, revizor contabil; debutant S 1.75
5 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 2.15 2.25 2.35 2.50 2.65 2.75
interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul IA
6 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 1.85 1.90 2.00 2.10 2.20 2.35
interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul I
7 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 1.60 1.65 1.75 1.80 1.90 1.95
interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul II
8 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 1.30
interpret relaii, interpret profesional, subinginer; debutant
A) Funcii de conducere
Coeficieni de
Nr. Nivelul ierarhizare
Funcia
Crt studiilor
Grad I Grad II
1 Director General cu rang de ministru consilier S 7.70 7.95
Director General adjunct, director de cabinet cu rang de
2
consilier economic S 7.70 7.90
3 Director cu rang de secretar economic I S 7.40 7.65
4 Director adjunct cu rang de secretar economic I S 7.30 7.50
5 ef serviciu cu rang de secretar economic II S 7.20 7.40
6 ef birou cu rang
g de secretar economic II S 6 90
6.90 7 15
7.15
Not:
n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de confidenialitate,
spor de stabilitate, spor limbi strine.
B) Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Nr. crt Funcia
studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
1 2 3 4 5
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1 Ministru consilier *) S 6.05 6.40 6.70 7.00 7.30 7.60
2 Consilier economic S 4.80 5.05 5.30 5.55 5.80 6.00
3 Secretar economic I S 4.60 4.85 5.10 5.30 5.55 5.75
4 Secretar economic II S 3.85 4.05 4.25 4.45 4.60 4.80
5 Secretar economic III S 3.60 3.80 4.00 4.15 4.30 4.50
6 Ataat economic S 3.40 3.60 3.75 3.90 4.10 4.25
*) La limita maxim cuprinde i indemnizaia de conducere.
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Nr. crt Funcia
studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
1 2 3 4 5
Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I SSD 2.15 2.25 2.40 2.50 2.65 2.75
2. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul II SSD 1.85 1.90 2.00 2.10 2.20 2.35
3. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul III SSD 1.60 1.65 1.75 1.80 1.90 1.95
4. Instructor sportiv, referent sportiv; debutant SSD 1.30
4. MINISTERUL SNTII
Funcii specifice din aparatul propriu i din serviciile deconcentrate
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Nr. crt Funcia
studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
1 2 3 4 5
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Asistent-ef S 3.10 3.25 3.40 3.60 3.75 3.95
2. Asistent-ef SSD 2.15 2.25 2.35 2.50 2.65 2.75
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
3. Asistent-ef PL 1.90 2.00 2.10 2.15 2.30 2.40
4. Asistent-ef M 1.65 1.70 1.80 1.90 2.00 2.05
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de importanta nationala.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. I/ 2
SERVICIILE DECONCENTRATE ALE MINISTERELOR I A ALTOR ORGANE CENTRALE
DE SPECIALITATE PREFECTURI, CONSILII JUDEENE, MUNICIPII
A. Funcii de conducere
Coeficieni de
Nr. Funcia Nivelul
ierarhizare
crt. studiilor
Grad I Grad II
1 Director General S 5.25 5.55
2 Director General adjunct S 5.10 5.50
3 Director S 5.10 5.50
4 Director adjunct S 4.95 5.35
5 ef serviciu S 4.85 5.05
6 ef birou S 4.80 4.90
B. Funcii de execuie
Funcia Nivelul Coeficieni de ierarhizare
Nr. Gradaia corespunztoare tranelor de
studiilor
crt Baza vechime
1 2 3 4 5
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1 Consilier, expert, inspector de specialitate, S 2.80 2.95 3.10 3.25 3.40 3.55
revizor contabil, auditor; gradul I A
2 Consilier, expert, inspector de specialitate, S 2.05 2.15 2.25 2.35 2.50 2.60
revizor contabil, auditor; gradul I
3 Consilier,
C ili expert, t inspector
i t de
d specialitate,
i lit t referent
f t de
d S 1 80
1.80 1.90
1 90 2.00
2 00 2.10
2 10 2.20
2 20 2.30
2 30
specialitate, revizor contabil, auditor; gradul II
4 Referent, inspector, revizor contabil; debutant S 1.75
5 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 1.95 2.05 2.15 2.25 2.40 2.50
interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul IA
6 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 1.65 1.75 1.80 1.90 2.05 2.10
interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul I
7 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 1.45 1.50 1.60 1.65 1.75 1.80
interpret relaii,interpret profesional, subinginer; gradul II
8 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 1.30
interpret relaii,interpret profesional, subinginer; debutant
Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru salarizarea personalului din aparatul
propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i al Consiliului General al Municipiului Bucureti, cu excepia secretarilor,
precum i funciilor de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude i de la cabinetul primarilor sectoarelor
municipiului
p , utilizndu-se salariul de baz al ggradului/treptei
Bucureti, corespunztoare
p IA al funciei p nivelului studiilor.
II. Funcii specifice din aparatul propriu i din unitile teritoriale ale Ministerului Finanelor Publice
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor de
Funcia
crt studiilor Baza vechime
1 2 3 4 5
1. Casier trezorier I M 1.55 1.65 1.70 1.80 1.95 2.05
2. Casier trezorier II ; agent fiscal, operator rol,
numrtor bani ; I M;G 1.25 1.30 1.35 1.40 1.45 1.50
3. Casier trezorier, agent fiscal, operator rol,
numrtor bani ; debutant M;G 1.20
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate,
spor de dispozitiv, cuantumul lunar al primelor de stabilitate.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. I/ 3
ADMINISTRAIA PUBLIC LOCAL
Consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
Coeficieni de
Funcia
Nr. Nivelul ierarhizare
crt. studiilor Grad
I II
1 Director General S 4.75 5.10
2 Director General adjunct S 4.60 5.00
3 Director S 4.60 5.00
4 Director adjunct S 4.50 4.85
5 ef serviciu S 4.40 4.60
6 ef birou S 4.30 4.50
B. Funcii de execuie
Funcia Nivelul Coeficieni de ierarhizare
Nr.
studiilor
crt Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
1 2 3 4 5
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1 Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, S 2.60 2.75 2.95 3.05 3.25 3.35
arhitect, auditor; gradul IA
2 Consilier,
C ili inspector
i de
d specialitate,
i li revizor
i contabil,
bil S 11.95
95 2.05
2 05 2.10
2 10 2.20
2 20 2.35
2 35 2.45
2 45
arhitect, auditor; gradul I
3 Referent de specialitate, inspector de specialitate, S 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30
revizor contabil, arhitect; gradul II
4 Referent de specialitate, inspector de specialitate, S 1.75
revizor contabil, arhitect; debutant
5 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; gradul IA SSD 1.85 1.90 2.05 2.15 2.25 2.35
6 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; gradul I SSD 1.60 1.65 1.75 1.80 1.90 2.00
7 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; gradul II SSD 1.35 1.40 1.50 1.60 1.65 1.70
8 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; debutant SSD 1.30
Not:
1) Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la prezenta anex se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de la cabinetul
comunei oraului i municipiului
primarului comunei, municipiului, utilizndu-se
utilizndu se salariul de baz al gradului/treptei IA al funciei corespunztoare
nivelului studiilor.
2) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate,
sporul de dispozitiv.
Not :
1) Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a Guvernului.
2) n cazul secretarului unitilor administrativ teritoriale, care n mod excepional potrivit legii,
are studii medii, salariul de baz prevzut de prezentul act normativ, se diminueaz cu 10%.
3) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de
stabilitate, sporul de dispozitiv.
4) Poliitii comunitari beneficiaz i de prevederile pct. 1 al Anexei nr. IV/2 la prezenta lege.
5) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. I/ 4
CABINETUL DEMNITARULUI
Salarii de baz
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor de
Funcia
crt. studiilor Baza vechime
1 2 3 4 5
Funcii de execuie de specialitate specifice
1 ef birou senatorial, ef cabinet S 2.45 2.55 2.70 2.80 3.00 3.10
2 ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent SSD 2.30 2.40 2.50 2.65 2.80 2.95
3 ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent PL 1.75 1.85 1.90 2.00 2.10 2.20
4 ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent M 1.70 1.75 1.85 1.95 2.05 2.15
5 Director de cabinet S 3.40 3.60 3.70 3.90 4.10 4.30
6 Consilier S 3.40 3.60 3.70 3.90 4.10 4.30
7 Expert S 3.25 3.40 3.55 3.70 3.90 4.10
8 Consultant S 2.55 2.70 2.80 3.00 3.10 3.25
9 Secretar cabinet, secretar dactilograf, curier personal (ofer) M 1.45 1.50 1.60 1.70 1.75 1.85
Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui consiliului judeean i cabinetul primarului general
al municipiului Bucureti.
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate,
sporul de dispozitiv.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. II
Reglementri specifice personalului contractual din unitile bugetare
subordonate autoritilor administraiei publice
Seciunea 1
Salarii de baz
Art.1. - Salariile de baz pentru personalul contractual din unitile bugetare sunt
prevzute astfel:
a) n Anexa nr.II/1, pentru unitile de nvmnt;
b) n Anexa nr.II/2, pentru uniti sanitare, de asisten social i de asisten
medico- social;
c) n Anexa nr.II/3, pentru unitile de cercetare;
d) n Anexa nr.II/4, pentru unitile de cultur;
e) n Anexa nr.II/5, pentru unitile de cult;
f) n Anexa nr.II/6, pentru unitile sportive;
g) n Anexa nr.II/7, pentru unitile de navigaie;
h) n Anexa nr.II/8, pentru laboratoarele centrale i alte uniti bugetare din
agricultur;
i) n Anexa nr.II/9, pentru oficiile de cadastru, geodezie i cartografie;
j) n Anexa nr.II/10, pentru unitile de protecie a mediului;
k) n Anexa nr.II/11, pentru unitile de aviaie sportiv;
l) n Anexa nr.II/12, pentru unitile sanitar veterinare;
m) n Anexa nr.II/13, pentru alte uniti bugetare de subordonare central i local,
precum i pentru compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare,
investiii, din unitile cuprinse n anexele nr.II/1-II/12;
n) n Anexa nr.II/14, pentru activitatea de secretariat - administrativ, gospodrire,
ntreinere-reparaii i de deservire, din unitile din sectorul bugetar.
Seciunea a 2-a
Sporuri i alte drepturi
Art.2. - Sporurile la salariile de baz i alte drepturi, care sunt specifice unor domenii
bugetare, sunt prevzute, dup caz, n anexele care cuprind salariile de baz pentru
personalul din unitile bugetare respective.
Seciunea a 3-a
Angajarea i avansarea personalului contractual din unitile bugetare n funcii,
grade i gradaii
30
Anexa nr. II/1.1
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Vechimea in
Funcia*) Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
crt. invatamant Baza
1 2 3 4 5
peste 40 ani 7.60
35-40 ani 7.50
30-35 ani 7.45
1 Profesor universitar 25-30 ani 7.20
20-25 ani 7.00
15-20 ani 6.30 6.60
10-15 ani 5.85 6.10 6.40
peste 40 ani 5.00
35-40 ani 5.00
30-35 ani 5.00
2 Confereniar universitar 25-30 ani 4.70
20-25 ani 4.60
15-20 ani 4.15 4.35
10-15 ani 3.90 4.10 4.25
6-10 ani 3.70 3.85 4.00 4.15
35-40 ani 3.65
30-35 ani 3.65
25-30 ani 3.65
ef lucrri 20-25 ani 3.60
3
(lector universitar) 15-20 ani 3.45 3.55
10-15 ani 3.20 3.35 3.45
6-10 ani 3.00 3.15 3.30 3.40
2-6 ani 2.60 2.75 2.90 3.05 3.20 3.30
35-40 ani 3.25
30-35 ani 3.25
25-30 ani 3.25
20-25 ani 3.20
4 Asistent universitar 15-20 ani 3.05 3.15
10-15 ani 2.85 3.00 3.10
6-10 ani 2.65 2.80 2.95 3.05
2-6 ani 2.40 2.50 2.60 2.75 2.90 3.00
pana la 2 ani 2.35 2.45 2.55 2.70 2.80 2.95
6-10 ani **) 2.30 2.40 2.50 2.65
5 Preparator universitar 2-6 ani **) 2.05 2.15 2.25 2.35 2.45 2.55
pana la 2 ani 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Vechimea n
Funcia didactic i gradul didactic *) Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
crt. nvmnt Baza
1 2 3 4 5
peste 40 ani 4.25
35-40 ani 4.15
30-35 ani 4.10
25-30 ani 4.05
Profesor I (Studii superioare de lunga 22-25 ani 4.00
1
durata, ciclul II Bologna) grad didactic I 18-22 ani 3.45 3.70
14-18 ani 3.15 3.30 3.40
10-14 ani 3.10 3.25 3.30
6 -10 ani 2.90 3.00 3.15 3.25
2 - 6 ani 2.30 2.50 2.75 2.90 3.10 3.15
peste 40 ani 3.45
35-40 ani 3.45
30-35 ani 3.45
25-30 ani 3.45
Profesor I (Studii superioare de lunga 22-25 ani 3.40
2
durata, ciclul II Bologna) grad didactic II 18-22 ani 3.10 3.30
14-18 ani 2.85 3.00 3.10
10-14 ani 2.80 2.90 3.00
6 -10 ani 2.60 2.70 2.85 2.90
2 - 6 ani 2.25 2.35 2.45 2.55 2.65 2.80
peste 40 ani 3.20
35-40 ani 3.20
30-35 ani 3.20
25-30 ani 3.20
Profesor I (Studii superioare de lunga
22-25 ani 3.10
3 durata, ciclul II Bologna) grad didactic
18-22 ani 2.80 2.90
definitiv
14-18 ani 2.65 2.75 2.85
10-14 ani 2.60 2.70 2.80
6 -10 ani 2.45 2.55 2.65 2.75
2 - 6 ani 2.20 2.25 2.35 2.45 2.55 2.65
Profesor I (Studii superioare de lunga
4 pn la 2 ani 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50 2.60
durata, ciclul II Bologna) debutant
peste 40 ani 3.40
35-40 ani 3.40
30-35 ani 3.40
25-30 ani 3.40
Profesor II (Studii superioare de scurta
5 22-25 ani 3.25
durata, ciclul I Bologna) grad didactic I
18-22 ani 2.90 3.15
14-18 ani 2.75 2.85 3.00
10-14 ani 2.70 2.80 2.90
6 -10 ani 2.50 2.60 2.70 2.80
peste 40 ani 3.15
35-40 ani 3.15
30-35 ani 3.15
25-30 ani 3.15
Profesor II (Studii superioare de scurta 22-25 ani 3.00
6
durata, ciclul I Bologna) grad didactic II 18-22 ani 2.55 2.80
14-18 ani 2.35 2.50 2.70
10-14 ani 2.30 2.40 2.60
6 -10 ani 2.10 2.25 2.35 2.50
2 - 6 ani 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20 2.40
peste 40 ani 2.55
35-40 ani 2.55
30-35 ani 2.55
25-30 ani 2.55
Profesor II (Studii superioare de scurta
22-25 ani 2.45
7 durata, ciclul I Bologna) grad didactic
18-22 ani 2.30 2.40
definitiv
14-18 ani 2.20 2.25 2.35
10-14 ani 2.15 2.20 2.30
6 -10 ani 2.05 2.10 2.15 2.25
2 - 6 ani 1.75 1.85 1.95 2.05 2.10 2.20
Profesor II (Studii superioare de scurta
8 pn la 2 ani 1.65 1.75 1.85 1.95 2.05 2.15
durata, ciclul I Bologna) debutant
peste 40 ani 2.95
35-40 ani 2.95
30-35 ani 2.95
25-30 ani 2.95
9 Institutor grad didactic I 22-25 ani 2.80
18-22 ani 2.50 2.70
14-18 ani 2.35 2.45 2.60
10-14 ani 2.30 2.40 2.50
6 -10 ani 2.15 2.25 2.35 2.45
peste 40 ani 2.65
35-40 ani 2.65
30-35 ani 2.65
25-30 ani 2.65
22-25 ani 2.50
10 Institutor grad didactic II
18-22 ani 2.20 2.40
14-18 ani 2.10 2.15 2.30
10-14 ani 2.05 2.10 2.25
6 -10 ani 1.85 1.95 2.05 2.20
2 - 6 ani 1.60 1.70 1.80 1.90 2.00 2.15
peste 40 ani 2.40
35-40 ani 2.40
30-35 ani 2.40
25-30 ani 2.40
22-25 ani 2.35
11 Institutor grad didactic definitiv
18-22 ani 2.20 2.30
14-18 ani 2.05 2.15 2.15
10-14 ani 2.00 2.10 2.10
6 -10 ani 1.85 1.95 2.05 2.05
2 - 6 ani 1.55 1.65 1.75 1.85 1.95 2.00
12 Institutor debutant pn la 2 ani 1.40 1.50 1.60 1.70 1.80 1.90
peste 40 ani 2.75
35-40 ani 2.75
30-35 ani 2.75
25-30 ani 2.75
nvtor, educatoare, maistru - instructor;
13 22-25 ani 2.65
(cu studii de nivel liceal) grad didactic I
18-22 ani 2.45 2.55
14-18 ani 2.30 2.40 2.50
10-14 ani 2.25 2.35 2.45
6 -10 ani 2.00 2.10 2.20 2.35
peste 40 ani 2.30
35-40 ani 2.30
30-35 ani 2.30
25-30 ani 2.30
nvtor, educatoare, maistru - instructor; 22-25 ani 2.25
14
(cu studii de nivel liceal) grad didactic II 18-22 ani 2.10 2.20
14-18 ani 1.95 2.05 2.15
10-14 ani 1.90 2.00 2.10
6 -10 ani 1.75 1.85 1.95 2.05
2 - 6 ani 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90 2.00
peste 40 ani 2.20
35-40 ani 2.20
30-35 ani 2.20
25-30 ani 2.20
nvtor, educatoare, maistru - instructor;
22-25 ani 2.15
15 (cu studii de nivel liceal) grad didactic
18-22 ani 2.00 2.10
definitiv
14-18 ani 1.85 1.95 2.05
10-14 ani 1.80 1.90 2.00
6 -10 ani 1.65 1.75 1.85 1.95
2 - 6 ani 1.40 1.50 1.60 1.70 1.80 1.90
Servicii de ambulan
1. Manager general S 6.50 6.80
2. Director medical S 5.85 6.20
3. Director economic S 5.15 5.45
4. Director tehnic S 4.90 5.20
5. Asistent ef S,SSD,PL 4.40 4.70
Procent din
Nr
Funcia salariul de
crt baz
1. Director program de rezidentiat medicin de urgen 25
2. Responsabil de formare in rezidentiat medicin de urgen 20
3. Farmacist ef serviciu 15
4. Asistent medical(tehnician sanitar,sora medical 20
oficiant medical, moa,laborant si altele similare) ef
5. Chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune 10
6. Spltoreas cu gestiune 7
7. ef echip 7
8. Medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector - 25
Direcia de sntate public
Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni, din salariul de baz al funciei de execuie ndeplinit, pentru activiti
prestate n afara obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor de avizare
medico-legal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor medicale.
II. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din urmtoarele uniti sanitare
Spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale
Spitale clinice de specialitate de urgen
Spitale clinice, spitale de urgen
Spitale de specialitate
Spitalul "Elias" *)
Institute i centre medicale
Institute i centre de sntate public
Institute de medicin legal
Servicii de ambulan
Centre de transfuzie sanguin judeene i al municipiului Bucureti
Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu si Medicina Preventiva din subordinea Academiei Romne *)
Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc.
*) conine i sporul de dispozitiv pentru toate categoriile de personal.
A. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
NOT:
1. Se aplic i personalului contractual din direciile de sntate public.
2. Se poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare din unitile clinice, din institutele i centrele medicale, care este
confirmat n gradele profesionale de la lit. A nr. crt. 1 - 7, nr. crt. 10 - 11, nr. crt. 13 - 15 i lit. B nr. crt. 45, 46, 49, 55.
III. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din unitile sanitare cu
personalitate juridic, de asisten social i de asisten medico-social, necuprinse la punctul II.
IV. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din anatomia patologic i
medicin legal
Not:
n coeficientul prevazut n coloana "Baza" este cuprins sporul de vechime, salariul de merit, sporul de prevenie i cuantumul
lunar aferent primelor de stabilitate, pentru toate categoriile de personal din sistemul sanitar care au beneficiat in anul 2009
de acestea.
1. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de
sporuri:
a) pentru activitile care se desfoar n unitile de urgen neurovasculare, n secii i compartimente de neurologie i
neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, precum i pentru personalul din uniti, secii i compartimente de
boli infecioase, neonatologie sli de natere i din laboratoarele de analize medicale,
infecioase neonatologie, medicale care i desfoar activitatea n condiii
periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ, recuperare neuromotorie,
neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie, medicin legal, asisten medical de urgen i transport sanitar,
acordat prin serviciile de ambulan i structurile de primire a urgenelor - UPU - SMURD, UPU i CPU -, secii i compartimente de
ATI i de terapie intensiv, secii i compartimente de ngrijiri paleative, personalul ncadrat n blocul operator, n punctele de
transfuzii din spital, n laboratoarele de cardiologie intervenional, n laboratoarele de endoscopie intervenional, precum i medicii
de specialitate chirurgical, epidemii deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este
de 50 - 100% din salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu personalitate juridic de
comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar i cu ncadrarea
n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri i cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile
de munc respective;
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc
respective;
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii, un spor pentru condiii periculoase
de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20%
la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de pn la 15% din salariul de baz.
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau
unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz.
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite (stres, risc, etc.), un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
2. Localitile prevzute la pct. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
3. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare a acestora se
stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de
munc la nivel de ramur sanitar cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice.
4. Sporurile prevzute la lit. c) i lit. h) nu pot fi acordate cumulat aceleiasi persoane.
5. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
1. Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n unitile publice din sistemul sanitar se aprob prin
ordin al ministrului sntii cu consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur
sanitar.
2. Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare care furnizeaz servicii medicale ambulatorii
de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte profesionale corespunzator vechimii n munc.
3. (1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale, organizate conform prevederilor Ordonanei
Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea i funcionarea cabinetelor medicale, republict, cu modificrile i completrile ulterioare,
din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere i nu pot fi mai mici dect salariile de baz pe
funcii, grade i trepte profesionale, stabilite corespunzator vechimii n munc prevzute n capitolul II.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate care au pe lista proprie
un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n care nivelul veniturilor realizate nu permite ncadrarea personalului contractual
cu norm ntreag, poate dispune ncadrarea cu fraciuni de norm.
4. (1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se face potrivit metodologiei
legale n vigoare, prin transformarea postului avut ntr-un post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se stabilesc prin ordin al ministrului sntii, cu
consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
5. Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru
personalul cu funcii de conducere, precum i a indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare
funciei de baz, se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
Anexa nr. II/1.3
I. Salarii de baz
Coeficieni de
Nr. Nivelul
Funcia ierarhizare
crt. studiilor Grad I Grad II
1 Director general Institut naional de cercetare S 7.50 8.00
(Ordonanator secundar de credite)
2 Director general adjunct Institut naional de cercetare S 7.45 7.80
(Ordonanator secundar de credite)
3 Director Institut de cercetare S 7.30 7.65
(Ordonanator teriar de credite)
4 Director adjunct Institut de cercetare S 7.30 7.65
(Ordonanator teriar de credite)
5 Director Centru de cercetare S 7.20 7.50
(Ordonanator teriar de credite)
6 Secretar tiinific Institut de cercetare S 7.20 7.50
(Ordonanator teriar de credite)
7 Director adjunct centru de cercetare S 7.10 7.40
(Ordonanator teriar de credite)
8 Secretar tiinific centru de cercetare S 7.00 7.40
(Ordonanator teriar de credite)
Not:
1) Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru Director adjunct Institut de cercetare sau Director Centru de
cercetare.
2) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit,
merit sporul de confidenialitate,
confidenialitate sporul de stabilitate,
stabilitate sporul de vechime,
vechime
indemnizaia de conducere.
Nr. Nivelul
Funcia Coeficieni de ierarhizare
crt. studiilor
Gradaia - corespunztoare tranelor de vechime
Baza
1 2 3 4 5
1 Cercettor tiinific I S 6.55 6.90 7.20
2 Cercettor tiinific II S 4.00 4.20 4.45
3 Cercettor tiinific III S 3.40 3.60 3.75
4 Cercettor tiinific S 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30
5 Asistent de cercetare tiinific S 2.25 2.40 2.50 2.60 2.70 2.85
6 Asistent de cercetare tiinific stagiar S 1.90
7 Asistent I M 1.65 1.70 1.80 1.90 2.00 2.05
8 Asistent II M 1.25 1.35 1.45 1.50 1.60 1.70
9 Asistent stagiar M 1.20
Not:
1) Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru Director adjunct Institut de cercetare sau Director Centru
de cercetare.
2) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de
importan naional.
II. Salarii de baz
Funcii de specialitate din activitatea de cercetare tiinifica i dezvoltare tehnologic, alta dect cea a Academiei Romne
Nr. Nivelul
Funcia Coeficieni de ierarhizare
crt. studiilor
Gradaia - corespunztoare tranelor de vechime
Baza
1 2 3 4 5
1 Cercettor tiinific I S 4.20 4.45 4.65
2 Cercettor tiinific II S 3.30 3.45 3.65
3 Cercettor tiinific III S 2.80 3.00 3.15
4 Cercettor tiinific S 2.20 2.30 2.40 2.50 2.65 2.80
5 Asistent de cercetare tiinific S 1.75 1.80 1.90 2.05 2.10 2.20
6 Asistent de cercetare tiinific stagiar S 1.50
7 Asistent I M 1.50 1.55 1.60 1.70 1.75 1.85
8 Asistent II M 1.25 1.30 1.40 1.50 1.55 1.65
9 Asistent stagiar M 1.20
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate,
sporul de importan naional i salarii mai mari cu 20% pentru importan naional, sporul de prevenie,
cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime.
2) Funciile de conducere care se utilizeaz sunt cele din anexa n care se regsete activitatea respectiv.
3) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. II/ 1.4
Salarii funcii didactice auxiliare
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor de
Funcia
crt studiilor Baza vechime
1 2 3 4 5
Funcii de execuie pe grade profesionale
1 Cercettor tiinific principal I S 4.80 5.05 5.25
2 Cercettor tiinific principal II S 3.65 3.85 4.00 4.20
3 Cercettor tiinific principal III S 3.15 3.30 3.45 3.60 3.80
4 Cercettor tiinific S 2.40 2.50 2.65 2.80 2.90 3.05
5 Asistent de cercetare tiinific S 2.30 2.40 2.50 2.65 2.80 2.90
6 Asistent de cercetare tiinific stagiar S 1.75
7 Medic primar S 3.70 3.90 4.05
8 Medic specialist S 3.20 3.40 3.50 3.70
9 Medic S 2.75 2.90 3.00 3.15 3.30 3.50
10 Medic stagiar S 1.75
11 Medic veterinar I S 3.05 3.20 3.30 3.50
12 Medic veterinar II S 2.50 2.60 2.70 2.80 3.00
13 Medic veterinar III S 2.05 2.10 2.20 2.35 2.45 2.55
14 Medic veterinar debutant S 1.75
15
Biolog, biochmist, chimist, fizician, farmacist; principal S
3.30 3.45 3.60 3.80
16
Biolog, biochimist, chimist, fizician, farmacist; specialist S
2.75 2.85 3.00 3.20 3.30
17 Biolog, biochimist, chimist, fizician, farmacist S 2.20 2.30 2.40 2.50 2.65 2.80
18
Biolog, biochimist, chimist, fizician, farmacist; debutant S
1.75
19 Psiholog, sociolog principal S 2.80 2.95 3.10 3.25
20 Psiholog, sociolog S 2.30 2.40 2.50 2.65 2.80 2.90
21 Psiholog, sociolog debutant S 1.75
22 Administrator financiar grad I *) S 2.70 2.80 2.95 3.10 3.25
23 Administrator financiar grad II *) S 2.50 2.70 2.80 2.95 3.05
24 Administrator financiar grad III *) S 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50 2.70
25 Administrator financiar debutant *) S 1.75
26 Analist, programator, inginer sistem ; IA S 2.80 2.95 3.10 3.25
27 Analist, programator, inginer sistem ; I S 2.50 2.70 2.80 2.95 3.05
28 Analist, programator, inginer sistem ; II S 2.20 2.30 2.40 2.50 2.70
29 Analist, programator, inginer sistem ; III S 1.80 1.90 1.95 2.05 2.15 2.25
30 Analist, programator, inginer sistem; debutant S 1.75
31 Informatician gradul I A S 2.80 2.95 3.10 3.25
32 Informatician gradul I S 2.50 2.70 2.80 2.95 3.05
33 Informatician gradul II S 2.20 2.30 2.40 2.50 2.70
34 Informatician gradul III S 1.80 1.90 1.95 2.10 2.15 2.25
35 Informatician debutant S 1.75
36 Secretar I **) S 2.80 2.95 3.10 3.25
37 Secretar II**) S 2.50 2.70 2.80 2.95 3.05
38 Secretar III**) S 2.20 2.30 2.40 2.50 2.70
39 Secretar debutant**) S 1.75
40 Maestru (balet-dans,corepetit.), dirij.cor; I S 2.45 2.55 2.70 2.80 3.00
41 Maestru (balet-dans,corepetit.), dirij.cor; II S 2.25 2.40 2.50 2.65 2.75
42 Maestru(balet-dans,corepetit.), dirij.cor; III S 1.90 2.05 2.10 2.20 2.35
43 Comandant S 2.50 2.70 2.80 2.95 3.05
44 Sef mecanic S 2.10 2.15 2.25 2.40 2.50
45 Cpitan secund,ef electrician, ef mecanic secund S 1.90 2.05 2.10 2.20 2.35
46 Ofiter punte, ofiter mecanic, ofiter electrician S 1.80 1.85 2.00 2.05 2.15 2.30
47 Ofier aspirant S 1.75
48 Inginer agronom, zootehnist , pedolog I S 2.15 2.25 2.40 2.50 2.65
49 Inginer agronom, zootehnist, pedolog II S 1.90 1.95 2.10 2.20 2.30
50 Inginer agronom, zootehnist, pedolog III S 1.80 1.85 1.90 2.05 2.10 2.25
51 Inginer agronom, zootehnist, pedolog debutant S 1.75
52 Secretar tehnic de redacie, traductor, tehnoredactor,
S
corector, desenator artistic I 2.30 2.40 2.50 2.70 2.80
53 Secretar tehnic de redacie, traductor, tehnoredactor,
S
corector, desenator artistic II 2.05 2.10 2.25 2.35 2.45
54 Secretar tehnic de redacie, traductor, tehnoredactor,
S
corector, desenator artistic III 1.90 1.95 2.05 2.15 2.25 2.40
55 Secretar tehnic de redacie, traductor, tehnoredactor,
S
corector, desenator artistic debutant 1.75
56 Maestru de studii (balet, canto, secretar literar muzical),
operator imagine sunet I
S
Regizor artistic, pictor, scenograf, coregraf, consultant
artistic I 2.70 2.80 2.90 3.10
57 Maestru de studii (balet, canto, secretar literar muzical),
operator imagine, sunet II
S
Regizor artistic, pictor, scenograf, coregraf, consultant
artistic II 2.40 2.50 2.65 2.80 2.90
58 Maestru de studii (balet, canto, secretar literar muzical),
operator imagine, sunet III
S
Regizor artistic, pictor, scenograf, coregraf, consultant
artistic III 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50 2.65
59 Maestru de studii (balet, canto, secretar literar muzical),
operator imagine, sunet IV
S
Regizor artistic, pictor, scenograf, coregraf, consultant
artistic IV 1.80 1.90 1.95 2.05 2.10 2.25
60 Maestru de studii (balet, canto, secretar literar muzical),
S
operator imagine, sunet debutant 1.75
61 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine,
S
editor imagine I 2.30 2.40 2.50 2.70 2.80
62 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine,
S
editor imagine II 1.95 2.10 2.20 2.30 2.40
63 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine,
S
editor imagine III 1.80 1.90 1.95 2.05 2.10 2.25
64 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine,
S
editor imagine debutant 1.75
65 Asistent social gradul I S 1.85 1.90 2.05 2.10 2.20
66 Asistent social gradul II S 1.80 1.85 1.90 1.95 2.05
67 Asistent social debutant S 1.75
68 Pedagog scolar, Laborant; IA S 2.10 2.20 2.30 2.45 2.55
69 Pedagog scolar, Laborant I S 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30
70 Pedagog scolar, Laborant; II S 1.80 1.85 1.90 1.95 2.05 2.15
71 Pedagog scolar, Laborant; debutant S 1.75
72 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul I A ***) S 2.70 2.80 2.95 3.10
73 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul I S 2.35 2.45 2.55 2.70 2.80
74 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul II S 2.25 2.35 2.45 2.55 2.70
75 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul III S 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30
76 Bibliotecar, documentarist, redactor debutant S 1.75
77 Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf IA S 2.65 2.80 2.90 3.05
78 Conservator, restaurator,muzeograf, bibliograf I S 2.15 2.25 2.40 2.50 2.65
79 Conservator,restaurator, muzeograf, bibliograf II S 1.90 1.95 2.10 2.15 2.25 2.40
80
Conservator,restaurator, muzeograf, bibliograf debutant S
1.75
81 Instructor-animator, corepetitor; gradul I S 1.85 1.90 1.95 2.05 2.10
82 Instructor-animator, corepetitor;gradul II S 1.80 1.85 1.90 1.95 2.00
83 Instructor-animator, corepetitor; debutant S 1.75
84 Inginer gradul IA S 2.30 2.40 2.55 2.70
85
Inginer gradul I, Administrator patrimoniu grad I *****) S
2.10 2.20 2.30 2.40 2.50
86 Inginer gradul II, Administrator patrimoniu grad II
S
*****) 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30
87 Inginer gradul III, Administrator patrimoniu grad III
S
*****) 1.80 1.85 1.90 2.00 2.10 2.20
88 Inginer gradul debutant, Administrator patrimoniu
S
debutant *****) 1.75
89 Asistent medical principal nvmnt special SSD 1.90 2.05 2.10 2.25
90 Asistent medical nvmnt special SSD 1.60 1.65 1.75 1.85 1.90 2.00
91 Asistent medical debutant nvmnt special SSD 1.30
92 Dentist principal SSD 1.95 2.10 2.15 2.25
93 Dentist SSD 1.65 1.75 1.80 1.90 1.95 2.00
94 Dentist debutant SSD 1.30
95 Administrator financiar grad I *) SSD 2.20 2.30 2.40 2.50 2.65
96 Administrator financiar grad II *) SSD 1.95 2.05 2.10 2.25 2.35
97 Administrator financiar grad III *) SSD 1.60 1.70 1.80 1.90 1.95 2.10
98 Administrator financiar debutant *) SSD 1.30
99 Informatician gradul I SSD 2.20 2.30 2.40 2.50 2.65
100 Informatician gradul II SSD 1.95 2.05 2.10 2.25 2.35
101 Informatician gradul III SSD 1.60 1.70 1.80 1.90 1.95 2.10
102 Informatician debutant SSD 1.30
103 Secretar I **) SSD 2.20 2.30 2.40 2.50 2.65
104 Secretar II**) SSD 1.95 2.05 2.10 2.25 2.35
105 Secretar III**) SSD 1.60 1.70 1.80 1.90 1.95 2.10
106 Secretar debutant**) SSD 1.30
107 Asistent social gradul I SSD 1.65 1.70 1.80 1.90 1.95
108 Asistent social gradul II SSD 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90
109 Asistent social debutant SSD 1.30
110 Pedagog scolar, Laborant; I SSD 1.90 1.95 2.10 2.15 2.25
111 Pedagog scolar, Laborant; II SSD 1.75 1.80 1.90 1.95 2.10
112 Pedagog scolar, Laborant; III SSD 1.50 1.55 1.60 1.70 1.75 1.85
113 Pedagog scolar, Laborant; debutant SSD 1.30
114 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul I SSD 2.05 2.10 2.25 2.30 2.45
115 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul II SSD 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20
116 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul III SSD 1.50 1.60 1.65 1.75 1.85 1.90
117 Bibliotecar, documentarist, redactor debutant SSD 1.30
118 Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf I SSD 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30
119 Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf II SSD 1.75 1.85 1.90 2.05 2.10
120 Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf III SSD 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90
121
Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf debutant SSD
1.30
122 Instructor-animator, Corepetitor; gradul I SSD 1.65 1.70 1.80 1.90 1.95
123 Instructor-animator, Corepetitor; gradul II SSD 1.60 1.65 1.75 1.80 1.90
124 Instructor-animator, Corepetitor; gradul III SSD 1.50 1.55 1.60 1.70 1.75 1.85
125 Instructor-animator, Corepetitor; debutant SSD 1.30
126 Subinginer gradul I, Administrator patrimoniu grad I
SSD
*****) 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30
127 Subinginer gradul II, Administrator patrimoniu grad II
SSD
*****) 1.75 1.85 1.90 2.05 2.10
128 Subinginer gradul III, Administrator patrimoniu grad III
SSD
*****) 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90
129 Subinginer debutant, Administrator patrimoniu debutant
SSD
*****) 1.30
130 Asistent cercetare I M 1.90 2.00 2.10 2.20 2.25
131 Asistent cercetare II M 1.70 1.75 1.85 1.95 2.05
132 Asistent cercetare III M 1.40 1.50 1.55 1.65 1.70 1.75
133 Asistent cercetare stagiar M 1.20
134 Asistent medical I nvmnt special PL/M 1.90 2.00 2.05 2.20 2.30
135 Asistent medical II nvmnt special PL/M 1.60 1.70 1.75 1.80 1.90 2.00
136 Asistent medical debutant nvmnt special PL/M 1.20
137 Tehnician dentar principal M 1.80 1.90 2.00 2.05
138 Tehnician dentar M 1.50 1.55 1.65 1.70 1.75 1.85
139 Tehnician dentar debutant M 1.20
140 Administrator financiar treapta I *) M 1.90 2.00 2.05 2.15 2.25
141 Administrator financiar treapta II *) M 1.75 1.90 2.00 2.05 2.15
142 Administrator financiar treapta III *) M 1.50 1.55 1.65 1.70 1.75 1.85
143 Administrator financiar debutant *) M 1.20
144 Analist (programator) ajutor ; IA M 2.00 2.05 2.15 2.25
145
Analist (programator) ajutor, operator, controlor date; I M
1.80 1.95 2.00 2.10 2.20
146
Analist (programator) ajutor, operator, controlor date; II M
1.75 1.90 1.95 2.05 2.15
147
Analist (programator) ajutor, operator, controlor date; III M
1.65 1.70 1.80 1.90 2.00 2.05
148 Analist (programator) ajutor ; operator, controlor
M
date debutant 1.20
149 Informatician I A PL/M 2.00 2.05 2.15 2.25
150 Informatician I PL/M 1.90 2.00 2.05 2.20
151 Informatician II PL/M 1.75 1.85 1.95 2.00 2.15
152 Informatician III PL/M 1.65 1.70 1.80 1.90 1.95 2.05
153 Informatician debutant PL/M 1.20
154 Secretar I A**) M 2.00 2.05 2.15 2.25
155 Secretar I**) M 2.24 1.90 2.00 2.05 2.20
156 Secretar II**) M 1.75 1.85 1.95 2.00 2.15
157 Secretar III**) M 1.65 1.70 1.80 1.90 1.95 2.05
158 Secretar debutant**) M 1.20
159 Pedagog scolar IA M 1.80 1.95 2.00 2.15
160 Pedagog scolar I M 1.65 1.70 1.80 1.90 2.00
161 Pedagog scolar II M 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90
162 Pedagog scolar III M 1.45 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80
163 Pedagog scolar debutant M 1.20
164 Cpitan M 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20
165 ef mecanic, sef echipaj, sef staie RTG M 1.75 1.85 1.95 2.05 2.15
166 Ofier punte, ofiter mecanic, ofiter electrician, ofier RTG
M
I,II 1.65 1.70 1.75 1.85 1.95 2.05
167 Conductor alup, ef timonier, ajutor ofier mecanic M 1.45 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80
168 Ofier punte, ofier mecanic, ofier ,dragor; aspirant M 1.20
169 Secretar de redacie, tehnoredactor IA, Regizor scen
M
(culise) I 2.00 2.05 2.15 2.25
170 Secretar de redacie, tehnoreoredactor I, Regizor scen
M
(culise) II 1.70 1.75 1.80 1.90 2.00
171 Secretar de redacie, tehnoredactor II, Regizor scen
M
(culise) III 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90
172 Secretar de redacie, tehnoredactor, Regizor scen
M
(culise) debutant 1.20
173 Asistent social I PL/M 1.85 1.95 2.00 2.15 2.20
174 Asistent social II PL/M 1.65 1.70 1.80 1.90 2.00
175 Asistent social III PL/M 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90
176 Asistent social debutant PL/M 1.20
177 Bibliotecar, documentarist, redactor I A PL/M 2.00 2.05 2.15 2.25
178 Bibliotecar, documentarist, redactor I PL/M 1.70 1.75 1.80 1.90 2.00
179 Bibliotecar, documentarist, redactor II PL/M 1.45 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80
180 Bibliotecar, documentarist, redactor debutant PL/M 1.20
181 Conservator, restaurator,custode sal I M 1.85 1.95 2.00 2.15 2.20
182 Conservator, restaurator, custode sal II M 1.70 1.75 1.80 1.90 2.00
183 Conservator, restaurator, custode sal III M 1.45 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80
184 Conservator, restaurator, custode sal debutant M 1.20
185
Instructor-animator, instructor educatie extrascolara I A M
1.75 1.80 1.90 2.00
186 Instructor-animator, instructor educatie extrascolara I M 1.50 1.60 1.70 1.75 1.80
187
Instructor-animator, instructor educatie extrascolara II M
1.40 1.45 1.50 1.55 1.65 1.70
188 Instructor-animator instructor educatie, extrascolara
M
debutant 1.20
189 Corepetitor I M 1.60 1.70 1.75 1.80 1.90
190 Corepetitor II M 1.50 1.60 1.70 1.75 1.80
191 Corepetitor III M 1.40 1.45 1.50 1.55 1.65 1.70
192 Corepetitor debutant M 1.20
193 Tehnician I A****) M 2.00 2.05 2.15 2.25
194 ef atelier-coal, tehnician I****), Administrator
M
patrimoniu treapta I *****) 1.80 1.90 2.00 2.05 2.15
195 ef atelier-coal, tehnician II****), Administrator
M
patrimoniu treapta II *****) 1.70 1.75 1.85 1.95 2.05
196 ef atelier-coal, tehnician III****), Administrator
M
patrimoniu treapta III *****) 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90
197 Tehnician debutant ****), Administrator patrimoniu
M
debutant *****) 1.20
198 Laborant I PL/M 1.75 1.80 1.90 2.00 2.10
199 Laborant II PL/M 1.50 1.55 1.65 1.70 1.75 1.85
200 Laborant debutant PL/M 1.20
201 Instructor I, Model I M 1.50 1.55 1.65 1.70 1.75
202 Instructor II, Model II M 1.40 1.45 1.50 1.55 1.65 1.70
203 Instructor, Model debutant M 1.20
204 Mediator colar I M/G 1.50 1.55 1.65 1.70 1.75
205 Mediator colar II M/G 1.40 1.45 1.50 1.55 1.65 1.70
206 Mediator colar debutant M/G 1.20
207 Mnuitor carte I M/G 1.50 1.55 1.65 1.70 1.75
208 Mnuitor carte II M/G 1.30 1.40 1.50 1.55 1.60 1.70
209 Infirmiera I nvmnt special G 1.45 1.50 1.55 1.65 1.70
210 Infirmiera II nvmnt special G 1.30 1.35 1.40 1.45 1.60 1.65
211 Supraveghetor noapte I G 1.45 1.50 1.55 1.65 1.70
212 Supraveghetor noapte II G 1.30 1.35 1.40 1.45 1.60 1.65
213 Maestru (balet - dans, corepetitor), maestru de studii
-
balet; I 1.75 1.85 2.00 2.05 2.15
214 Maestru (balet - dans, corepetitor), maestru de studii
-
balet; II 1.55 1.65 1.70 1.75 1.85
215 Maestru (balet - dans, corepetitor), maestru de studii
-
balet; III 1.40 1.45 1.50 1.55 1.65 1.70
216 Maestru (balet - dans, corepetitor), maestru de studii
-
balet;debutant 1.20
217 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine,
-
editor imagine I 1.85 1.95 2.05 2.15 2.20
218 Artist plastic, mechior, peruchier,monteur imagine, editor
-
imagine II 1.70 1.75 1.80 1.90 2.00
219 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine,
-
editor imagine III 1.40 1.50 1.55 1.60 1.70 1.75
220 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine,
-
editor imagine debutant 1.20
In coeficientul prevzut n coloana "Baz" este cuprins: sporul neuropsihic, sporul de stabilitate, sporul de vechime,
salariul de merit, creterea cu 5% a salariilor de baz n conformitate cu prevederile
art. 3 alin. (2) din Ordonana Guvernului nr. 15/2008.
Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
*) Se utilizeaza si pentru functiile: economist, referent i contabil, prevazute in Hotararea Guvernului nr. 1251/2005.
**) Se utilizez i pentru funcia de secretar prevzut n Hotararea Guvernului nr. 1251/2005.
***) Se poate utiliza numai la bibliotecile universitare.
****) Se poate utiliza n cadrul laboratoarelor i al atelierelor - coal.
*****) Se utilizeaza si pentru functiile: inginer, tehnician, merceolog, administrator i funcionar prevazute in
Hotararea Guvernului nr. 1251/2005.
Not:
Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional nu mai apare n aceast anex, salariul de
baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la gradul/treapta profesional imediat
superioar funciei pe care era ncadrat persoana
Alte cerine pentru ocuparea funciilor didactice auxiliare din nvmntul preuniversitar sunt cele prevzute
la art. 8 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.
1. n nvmnt, n afara criteriilor generale de salarizare, se vor avea n vedere i criteriile specifice prevzute la art.
49 alin. (1), respectiv articolele 87 i 88 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
2. n cadrul tranelor de vechime recunoscut n nvmnt de pn la 20 de ani, diferenierea salariilor de baz se face
pe gradaiile corespunztoare tranelor de vechime n munc.
3. Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii mpreun cu instituiile de nvmnt i sindicate vor stabili coeficienii de
ierarhizare, pentru funciile de conducere, pe grade, prin ordin al ministrului n funcie de criterii: numr personal,
elevi/studeni, categorii de uniti, etc.
4. Personalul didactic calificat de predare care i desfoar activitatea n localiti izolate primete o indemnizaie de
pn la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic respectiv. Diferenierea pe zone i localiti se aprob prin
hotrre a Guvernului.
5. Personalul didactic de predare din nvmntul special beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15% din salariul de
baz.
6. Personalul didactic din nvmnt beneficiaz de gradaia de merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie se acord
pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului colar, respectiv al instituiei de nivel superior
i reprezint 25% din salariul de baz. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 4 ani.
7. (1) Sporul de stabilitate prevzut la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu
modificrile i completrile ulterioare, pentru personalul didactic de predare i didactic auxiliar, este cuprins n coeficienii
de multiplicare prevzui la toate gradaiile din cadrul tranelor de vechime recunoscut n nvmnt, respectiv la toate
gradaiile corespunztoare gradelor/treptelor profesionale.
(2) Pentru personalul didactic i didactic auxiliar care nu ndeplinete condiia prevzut la art. 50 alin. (11) din Legea nr.
128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru acordarea sporului de stabilitate pn la mplinirea vechimii
nentrerupte n nvmnt de peste 10 ani, salariile de baz se vor stabili pe baza coeficienilor de multiplicare micorai
prin mprire la 1,15.
Dac prin mprirea la 1,15, personalului trecut n alte gradaii, trane de vechime recunoscut n nvmnt sau la un
nou grad/treapt profesional nu i se poate asigura salariul de baz avut, acesta va fi meninut cu acelai salariu de baz
pn cnd i se poate asigura o cretere a acestuia, n condiiile legii.
(3) Sporul pentru suprasolicitare neuropsihic, stabilit n conformitate cu prevederile art. 50 alin. (13) din Legea nr.
128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, este cuprins n coeficienii de ierarhizare, pentru personalul
didactic auxiliar, la gradele/treptele profesionale, precum i pentru personalul didactic de predare
pn la trana de vechime recunoscut n nvmnt, de 25 ani n nvmntul preuniversitar, respectiv de 30 de ani n
nvmntul universitar.
(4) Sporurile prevzute la pct. 7 alin. (1) i (3) se acord i personalul din Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii i din
organele de specialitate ale acestuia, altul dect cel didactic.
(5) Pentru perioada ct acest personal beneficiaz de majorarea salariului de baz n conformitate cu Legea nr. 490/2004
privind stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i completrile
ulterioare, prevederile alin. (4) nu se aplic.
(6) Prevederile art. 50 alin (1) i art 90 alin(1) din Legea nr. 128/1997 - Statutul personalului didactic, cu modificarile
si completarile ulterioare, se aplica numai pentru profesorii universitari si pentru profesorii I, cu gradul didactic I
din invatamantul preuniversitar
8. Salariul de merit este cuprins n coeficienii de multiplicare, pentru personalul didactic i
didactic auxiliar, la toate gradaiile prevzute la tranele de vechime recunoscut n nvmnt i la gradele/treptele
profesionale.
9. Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practica pedagogic pentru pregtirea viitoarelor educatoare
i a viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un spor de 10 - 25% din salariul de baz, n raport cu timpul
efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau al studenilor practicani, potrivit regulamentului de practic
pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii.
10. Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-4 clase de elevi n nvmntul primar, primete un spor la
salariul de baz pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, potrivit art. 8 lit. b din Hotararea
Guvernului nr. 281/1993.
Mrimea concret a sporului se stabilete dup cum urmeaz:
- pentru 2 clase elevi 5%;
- pentru 3 clase elevi 7%;
- pentru 4 clase elevi 10%.
11. Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de diriginte, invatatorii, institutorii si educatoarele primesc
o indemnizaie de 0,25 din valoarea coeficientului 1,00, cu excepia situaiilor prevzute la art. 45 alin. (2) i (3)
din Legea nr. 128/1997 - Statutul personalului didactic.
12. Senatele universitare pot stabili salarii difereniate, cu o cretere de pn la 30% din salariul de baz prevzut pentru
funcia respectiv, n funcie de specificul activitii desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se
vor plti din venituri proprii.
13. Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru conductorii de doctorat de 1%
pentru fiecare student, dar nu mai mult de 5 % din salariul de baz.
14. Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediul de odihn, potrivit art. 103 din Legea nr. 128/1997 Statutul
personalului didactic.
15. Personalul didactic beneficiaz, n caz de deces, de un ajutor acordat celor ndreptii n cuantum de cinci salarii ale
persoanei decedate, din bugetul asigurrilor sociale.
16. Personalul didactic de predare poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, conform prevederilor art. 49
alin. 1 din Legea nr. 128/1997 Statutul personalului didactic. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face
la norma didactic prevzut la art. 43 din Legea nr. 128/1997 Statutul personalului didactic.
17. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15 % din salariul de baz, corespunztor timpului
lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile
de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare ale acestora
se stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor i cu avizul comun al
Ministerului Finanelor Publice i Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
18. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. II/4.1
UNITI DE CULTUR
I. Salarii de baza din unitati de cultura nationale sau de importanta nationala, stabilite potrivit legii, precum si din cadrul
Bibliotecii Academiei Romane, Corului National de Camera `Madrigal` si din institutiile de spectacole si concerte din
subordinea Consiliului General al Municipiului Bucuresti
A. Funcii de conducere
Nr. Nivelul Coeficieni de
Funcia
crt studiilor ierarhizare
Grad I Grad II
1 Director general/director - manager S 6.95 7.30
2 Director general adjunct S 6.90 7.25
3 Director S 6.90 7.25
4 Director adjunct, contabil ef, inginer ef S 6.85 7.20
5 ef secie S 6.80 7.15
6 ef serviciu, ef serviciu contencios S 6.80 7.15
7 ef birou, ef laborator, ef oficiu S 6.50 7.00
8 ef atelier 4.50 4.90
9 ef formaie muncitori 3.50 4.00
B. Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor de
Funcia
crt studiilor Baza vechime
1 2 3 4 5
1 Artiti lirici oper, artiti lirici, coriti oper, coriti, balerini,
artiti instrumentiti, dansatori, actori, maetri artiti circ, artiti
circ; care desfoar activitate solistic sau rol principal ; regizor S 4.00 4.20 4.40 4.60 4.85 5.10
artistic,dirijor,solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), ef
partid, concert-maestru
2 Actor (teatru, mnuitor ppui- marionete), pictor, scenograf,
maestru (balet-dans, cor, corepetitor, artist circ), consultant S 3.90 4.10 4.30 4.50 4.75 5.00
artistic, coregraf, artist circ, artist instrumentist - gradul IA
- gradul I 3.30 3.45 3.65 3.85 4.00 4.20
- gradul II 2.75 2.90 3.05 3.20 3.35 3.55
- debutant 1.75
3 Dirijor cor, artist liric (oper, operet, teatru muzical), artist liric,
corepetitor, acompaniator, balerin, regizor scen (culise), sufleor
(oper, operet, teatru), maestru de studii (balet, canto, muzicale),
bibliotecar, bibliograf, redactor, tehnoredactor, muzeograf, S 3.90 4.10 4.30 4.50 4.75 4.95
restaurator, conservator, arheolog, istoric, arhivist,arhitect,
economist, inginer, consilier juridic, analist, programator, inginer
de sistem -gradul IA
- gradul I S 3.10 3.30 3.45 3.60 3.80 4.00
- gradul II S 2.55 2.70 2.80 2.95 3.10 3.25
- debutant S 1.75
4 ef orchestr, secretar (literar, muzical, artistic, platou, PR),
impresar artistic, sculptor ppui,artist plastic, grafician, regizor
S 3.70 3.90 4.10 4.30 4.50 4.75
artistic; gradul I, biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog;
principal
- gradul II S 3.10 3.25 3.40 3.60 3.75 3.95
- gradul III S 2.50 2.65 2.80 2.90 3.05 3.20
- debutant S 1.75
5 Biolog, fizician, chimist; specialist S 3.10 3.25 3.40 3.60 3.75 3.95
6 Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; S 2.50 2.65 2.80 2.90 3.05 3.20
7 Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; debutant; S 1.75
8 Dansator, machior, peruchier, montor imagine, editor (imagine,
sunet), operator lumini, imagine (sunet), productor-delegat,
S 3.60 3.75 3.95 4.15 4.30 4.55
secretar platou, asistent regie/scenografie, recuziter; gradul I
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza", sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20% pentru importan naional, sporul de 25%
pentru importan naional, sporul de stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihic , spor de fidelitate, spor pentru condiii
periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, pentru toate categoriile de personal bugetar care au beneficiat in anul 2009 de acestea.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. II/4.2
II. Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice i din alte instituii publice de cultur din Romnia,
necuprinse n cap. I
A. Funcii de conducere
Nr Nivelul Coeficieni de
Funcia ierarhizare
crt studiilor
Grad I Grad II
1 Director general/director - manager S 5.40 5.70
2 Director S 5.35 5.60
3 Director adjunct, contabil ef S 5.30 5.55
4 ef serviciu, ef serviciu contencios S 5.25 5.50
5 ef birou, ef laborator, ef oficiu S 5.15 5.40
6 ef atelier 3.10 3.25
7 ef formaie muncitori 2.95 3.05
B. Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor de
Funcia
crt studiilor Baza vechime
1 2 3 4 5
1 Bibliotecar, bibliograf, redactor, tehnoredactor, economist,
inginer, consilier juridic, analist, programator, inginer de sistem 3.10 3.30 3.45 3.60 3.80 4.00
- gradul IA; S
- gradul I S 2.80 2.95 3.05 3.20 3.40 3.55
- gradul II S 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30
- debutant S 1.75
2 Bibliotecar, bibliograf, bibliotecar-arhivist, referent, subinginer,
conductor arhitect, arhivist, tehnician economist, informatician, 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30
conductor tehnic - gradul I SSD
- gradul II SSD 2.40 2.50 2.60 2.75 2.85 3.00
- gradul III SSD 2.00 2.10 2.20 2.35 2.45 2.55
- debutant SSD 1.30
3 Bibliotecar - treapta I PL 2.05 2.20 2.30 2.40 2.50 2.60
- treapta II PL 1.80 1.90 2.00 2.05 2.20 2.30
- treapta III PL 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90
- debutant PL 1.25
4 Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, tehnician, merceolog,
referent, contabil, analist ajutor, programator ajutor,
stenodactilograf, secretar dactilograf, operator date, controlor 2.00 2.10 2.20 2.30 2.45 2.55
date, funcionar, arhivar, administrator, casier, magaziner, ef
depozit - treapta IA M
- treapta I M 1.65 1.70 1.75 1.80 1.90 2.05
- treapta II M 1.25 1.30 1.35 1.45 1.50 1.60
- debutant M 1.20
5 Restaurator - gradul IA S 3.10 3.30 3.45 3.60 3.80 4.00
- gradul I S 2.80 2.95 3.05 3.20 3.40 3.55
- gradul II S 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30
- debutant S 1.75
6 Restaurator - treapta I M 2.00 2.10 2.20 2.30 2.45 2.55
- treapta II M 1.65 1.70 1.75 1.80 1.90 2.05
- treapta III M 1.25 1.30 1.35 1.45 1.50 1.60
- debutant M 1.20
7 Conservator - gradul IA S 3.10 3.30 3.45 3.60 3.80 4.00
- gradul I S 2.80 2.95 3.05 3.20 3.40 3.55
- gradul II S 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30
- debutant S 1.75
8 Conservator - treapta I M 2.00 2.10 2.20 2.30 2.45 2.55
- treapta II M 1.65 1.70 1.75 1.80 1.90 2.05
- treapta III M 1.25 1.30 1.35 1.45 1.50 1.60
- debutant M 1.20
9 Pompier, manipulant decor, guard, maistru - treapta I M/G 1.40 1.50 1.55 1.60 1.70 1.80
- treapta II M/G 1.20 1.25 1.30 1.40 1.45 1.50
10 Mnuitor carte, supraveghetor sal, garderobier M;G 1.15 1.20 1.25 1.30 1.40 1.45
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza", sunt cuprinse: sporul de stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihic, spor
de fidelitate, sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, sporul de prevenie, cuantumul lunar aferent
primelor de stabilitate, sporul de vechime.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. II/4.3
III. Salarii de baz din sistemul muzeelor publice i din alte instituii publice de cultur din Romnia,
necuprinse n cap. I
A. Funcii de conducere
Coeficieni de
Nr Nivelul
Funcia ierarhizare
crt studiilor
Grad I Grad II
1 Director general/director - manager S 5.20 5.70
2 Director S 5.10 5.60
3 Director adjunct,contabil ef S 5.05 5.55
4 ef serviciu, ef serviciu contencios S 5.00 5.45
5 ef birou,ef laborator, ef oficiu S 4.90 5.40
6 ef atelier 2.95 3.25
7 ef formaie muncitori 2.80 3.05
B. Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor de
Funcia
crt studiilor Baza vechime
1 2 3 4 5
1 Muzeograf, restaurator, conservator, arheolog, istoric,
arhivist,arhitect, economist, inginer, consilier juridic, analist, 3.10 3.30 3.45 3.60 3.80 4.00
programator, inginer de sistem - gradul IA S
- gradul I S 2.70 2.80 3.00 3.10 3.30 3.40
- gradul II S 2.30 2.40 2.55 2.70 2.80 2.95
- debutant S 1.75
2 Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; principal S 2.95 3.10 3.25 3.40 3.60 3.75
3 Biolog, fizician, chimist; specialist S 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30 3.45
4 Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; S 2.25 2.40 2.50 2.60 2.70 2.85
5 Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; debutant S 1.75
6 Muzeograf restaurator, conservator, referent, subinginer,
conductor arhitect, arhivist, tehnician economist, informatician, 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30
conductor tehnic - gradul I SSD
- gradul II SSD 2.40 2.50 2.60 2.75 2.85 3.00
- gradul III SSD 2.00 2.10 2.20 2.35 2.45 2.55
- debutant SSD 1.30
7 Redactor, tehnoredactor, tehnician, merceolog, referent,
contabil, analist ajutor, programator ajutor, stenodactilograf,
secretar dactilograf, operator date, controlor date, funcionar, 2.00 2.10 2.20 2.30 2.45 2.55
arhivar, administrator, casier, magaziner, ef depozit - treapta IA
M
- treapta I 1.65 1.70 1.75 1.80 1.90 2.05
- treapta II 1.25 1.30 1.35 1.45 1.50 1.60
- debutant 1.20
8 Restaurator, conservator trezorier, gestionar custode sala -
2.00 2.10 2.20 2.30 2.45 2.55
treapta I M
- treapta II 1.65 1.70 1.75 1.80 1.90 2.05
- treapta III 1.25 1.30 1.35 1.45 1.50 1.60
- debutant 1.20
9 Pompier, guard, maistru - treapta I M/G 1.40 1.50 1.55 1.60 1.70 1.80
- treapta II M/G 1.20 1.25 1.30 1.40 1.45 1.50
10 Garderobier M;G 1.15 1.20 1.25 1.30 1.40 1.45
11 Supraveghetor muzeu M;G 1.25 1.30 1.35 1.45 1.50 1.60
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza", sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20% pentru importan naional, spor de toxicitate, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, salariul de merit.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. II/4.4
IV. Salarii de baz din instituiile de spectacole i concerte i din alte instituii publice de cultur, necuprinse n
cap. I
A. Funcii de conducere
Coeficieni de
Nr Nivelul
Funcia ierarhizare
crt studiilor
Grad I Grad II
1 Director general/director - manager S 5.90 6.20
2 Director general adjunct S 5.85 6.15
3 Director S 5.80 6.10
4 Director adjunct, contabil ef, inginer ef S 5.60 5.90
5 ef secie S 5.40 5.80
6 ef serviciu, ef serviciu contencios S 5.40 5.80
7 ef birou, ef laborator, ef oficiu S 5.10 5.40
8 ef atelier 3.40 3.60
9 ef formaie muncitori 3.30 3.50
B. Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor de
Funcia
crt studiilor Baza vechime
1 2 3 4 5
1 Artiti lirici oper, artiti lirici, coriti oper, coriti, balerini,
artiti instrumentiti, dansatori, actori; care desfoar
activitate solistic sau rol principal ; regizor
artistic,dirijor,solist (vocal, balet, concertist, instrumentist),
ef partid, concert-maestru 3.45 3.65 3.85 4.00 4.20 4.45
2 Actor (teatru, mnuitor ppui- marionete), pictor, scenograf,
maestru (balet,dans, cor, corepetitor, artist circ), consultant
artistic, coregraf, artist circ, artist instrumentist - gradul IA
S 3.40 3.60 3.75 3.90 4.15 4.30
- gradul I 3.10 3.30 3.45 3.60 3.80 4.00
- gradul II 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30
- debutant 1.75
3 Dirijor cor, artist liric (oper, operet, teatru muzical), artist
liric, corepetitor, acompaniator, balerin , regizor scen
(culise), sufleor (oper, operet, teatru), maestru de studii
(balet, canto, muzicale), economist, inginer, consilier juridic,
analist, programator, inginer de sistem -gradul IA S 3.30 3.45 3.65 3.85 4.00 4.20
- gradul I S 2.95 3.10 3.25 3.40 3.60 3.75
- gradul II S 2.70 2.80 3.00 3.10 3.30 3.40
- debutant S 1.75
4 ef orchestr, secretar (literar, muzical, artistic, platou, PR),
impresar artistic, sculptor ppui,artist plastic, grafician,
regizor artistic; gradul I S 3.10 3.30 3.45 3.60 3.80 4.00
- gradul II 2.40 2.55 2.70 2.80 2.95 3.10
- gradul III 2.10 2.20 2.35 2.40 2.55 2.70
- debutant 1.75
5 Dansator, machior, peruchier, montor imagine, editor
(imagine, sunet), operator lumini, imagine (sunet), productor-
delegat, secretar platou, asistent regie/scenografie, recuziter;
gradul I S 2.95 3.10 3.25 3.40 3.60 3.80
- gradul II 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30
- gradul III 2.25 2.40 2.50 2.60 2.70 2.85
- debutant 1.50
6 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician
economist, informatician, conductor tehnic - gradul I
SSD 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30
- gradul II 2.40 2.50 2.60 2.75 2.85 3.00
- gradul III 2.00 2.10 2.20 2.35 2.45 2.55
- debutant 1.30
7 Dirijor, dirijor cor, maestru (balet-dans, cor, corepetitor,artist
circ), concert-maestru, impresar artistic, solist (vocal,balet,
concertist, instrumentist), actor, artist circ,instrumentist,
corist oper, actor mnuitor ppui, actor,corist, sufleor
(teatru, oper, operet),balerin, dansator, corepetitor, sculptor
ppui, sufleor, artist plastic, grafician, referent
literar/muzical/artistic, coregraf
M
- I 2.05 2.20 2.30 2.40 2.50 2.60
- II 1.80 1.90 2.00 2.05 2.20 2.30
- III 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90
- debutant 1.25
8 Maestru lumini-sunet, ef orchestr maestru (acordor pian-
clavecin, lutier), specialist (org, instrumente de suflat) M
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. II/4.5
V. Salarii de baz din case de cultur, cmine culturale i alte instituii publice de cultur din Romnia
A. Funcii de conducere
Coeficieni de
Nivelul ierarhizare
Funcia
studiilor
Grad I Grad II
B. Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Funcia Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
studiilor Baza
1 2 3 4 5
Referent gradul I A S 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30 3.45
Referent. gradul I S 2.15 2.25 2.40 2.50 2.65 2.75
Referent debutant S 1.75
Referent gradul I SSD 1.95 2.05 2.15 2.25 2.40 2.50
Referent gradul II SSD 1.65 1.75 1.80 1.90 2.05 2.10
Referent debutant SSD 1.30
Referent treapta I P.L. 1.55 1.65 1.75 1.80 1.95 2.05
Referent treapta II P.L. 1.50 1.60 1.70 1.75 1.85 1.95
Referent debutant P.L. 1.25
Referent treapta IA M 1.35 1.40 1.50 1.55 1.65 1.70
Referent treapta II M 1.25 1.30 1.35 1.40 1.50 1.55
Referent debutant M 1.20
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. II/4.6
VI. Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i ale altor instituii publice de cultur
din Romnia
A. Funcii de conducere
Coeficieni de ierarhizare
Nr Nivelul
Funcia Grad
crt studiilor
I II
1 Redactor -ef 4.65 5.00
2 Redactor -ef adjunct 4.60 4.90
B. Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor de
Funcia
crt studiilor Baza vechime
1 2 3 4 5
1 Redactor de rubric, redactor, lector, publicist comentator,
tehnoredactor, corespondent n strintate - gradul IA
S 2.95 3.10 3.25 3.40 3.60 3.75
- gradul I 2.40 2.50 2.60 2.75 2.85 3.00
- gradul II 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40
- debutant 1.75
2 ef agenie publicitate, administrator (publicii, editur),
reporter (fotoreporter, corespondent local), secretar
(tehnic) de redacie, documentarist, traductor, caricaturist,
desenator artistic, corector - gradul I S 2.70 2.80 3.00 3.10 3.30 3.40
- gradul II 2.25 2.40 2.50 2.60 2.70 2.85
- gradul III 1.85 1.90 2.05 2.10 2.20 2.35
- debutant 1.75
3 Redactor, secretar de redacie - gradul I SSD 2.15 2.25 2.40 2.50 2.60 2.70
- gradul II 1.75 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20
- gradul III 1.35 1.40 1.50 1.55 1.65 1.70
- debutant 1.30
4 Redactor, secretar (tehnic) de redacie, documentarist,
traductor, caricaturist, desenator artistic, corector,
tehnoredactor - treapta IA M 2.05 2.20 2.30 2.40 2.50 2.60
- treapta I 1.80 1.90 2.00 2.05 2.20 2.30
- treapta II 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90
- debutant 1.25
5 Laborant foto, retuor foto, fotograf - treapta IA M;G 2.00 2.10 2.20 2.30 2.45 2.55
- treapta I 1.65 1.70 1.75 1.80 1.90 2.05
- treapta II 1.25 1.30 1.35 1.45 1.50 1.60
- debutant 1.20
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. II/4.7
VII. Sporuri i alte drepturi specifice
A. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
locurile de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare ale acestora se
stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor i cu avizul comun al
Ministerului Finanelor Publice i Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
B. Alte drepturi
Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase n activitate, pot ocupa n mod cu totul excepional,
n baza criteriilor elaborate de Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional i cu aprobarea nominal a
ministrului culturii, cultelor i patrimoniului naional, funcii de specialitate, fr a avea studiile necesare postului.
Anexa nr. II/5
CULTE
Funcii de execuie
Nr. Nivelul
Funcia Coeficieni de ierarhizare
crt. studiilor
Gradaia - corespunztoare tranelor de vechime
Baza
1 2 3 4 5
1. Preot
gradul I S 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50 2.65
gradul II S 1.90 2.00 2.10 2.20 2.35 2.45
definitiv S 1.80 1.85 1.90 2.00 2.10 2.20
debutant S 1.75
2. Preot
gradul I M 1.45 1.50 1.60 1.70 1.75 1.85
definitiv M 1.30 1.35 1.45 1.50 1.60 1.70
debutant M 1.20
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, dup caz, sporuri specifice
do e u u n care
domeniului desfoar
c e i des o activitatea,
c v e , ccaree au
u fost
os incluse
c use n ssalariul
u de bbaz,,
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. II/ 6
SPORT
UNITI SPORTIVE
I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
Nr. Nivelul
Funcia Coeficieni de ierarhizare
crt. studiilor*
Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
Baza
1 2 3 4 5
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Secretar federaie, antrenor federal, antrenor lot 2.85 3.00 3.15 3.30 3.45 3.65
naional **), expert sportiv; gradul I A
2. Secretar federaie, antrenor federal, antrenor lot 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30 3.45
naional **), expert sportiv; gradul I
3. Secretar federaie, antrenor federal, antrenor lot 2.40 2.50 2.60 2.70 2.85 3.00
naional **), expert sportiv; gradul II
4. Secretar federaie, antrenor federal, antrenor lot 1.95 2.05 2.15 2.25 2.40 2.50
naional**); gradul III, instructor sportiv gradul I
5. Secretar federaie, antrenor federal; gradul IV, 1.90 1.95 2.10 2.20 2.30 2.40
instructor sportiv gradul II
6. Instructor sportiv debutant 1.30
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
7. Instructor sportiv I, referent I 1.90 1.95 2.10 2.20 2.30 2.40
8. Instructor sportiv II, referent II 1.65 1.75 1.80 1.90 2.00 2.10
9. Instructor sportiv III, referent III 1.50 1.60 1.65 1.75 1.80 1.90
10. Instructor sportiv debutant 1.30
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului
tineretului i sportului.
**) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului tineretului i sportului.
II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive
Nr. Nivelul
Funcia Coeficieni de ierarhizare
crt. studiilor*
Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
Baza
1 2 3 4 5
Funcii de execuie pe categorii de clasificare**)
1. Expert sportiv gradul I A 2.85 3.00 3.15 3.30 3.45 3.65
2. Antrenor categoria I, expert sportiv gradul I 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30 3.45
3. Antrenor categoria II, expert sportiv gradul II 2.40 2.50 2.60 2.70 2.85 3.00
4. Antrenor categoria III, referent sportiv gradul III 2.05 2.15 2.25 2.40 2.50 2.65
5. Antrenor categoria IV, referent sportiv gradul IV 1.95 2.05 2.15 2.25 2.40 2.50
6. Antrenor categoria V 1.90 1.95 2.10 2.20 2.30 2.40
7. Antrenor debutant, referent sportiv debutant 1.30
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului
tineretului i sportului.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, dup caz, sporuri specifice domeniului n care
i desfoar activitatea, care au fost incluse n salariul de baz.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. II/ 7
UNITI DE NAVIGAIE
A. Funcii de conducere
Nr. Funcia Nivelul Coeficieni de ierarhizare
crt. studiilor Grad
I
1 ef grup scafandri M; G 3.15
B. Funcii de execuie
Nr. Funcia Nivelul Coeficieni de ierarhizare
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana ,,Baza" este cuprins salariul de merit, sporul pentru condiii grele, sporul pentru
condiii vtmtoare.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul
Funcia Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
crt studiilor Baza
1 2 3 4 5
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1 Inginer*), chimist/biolog; expert S 3.05 3.20 3.40 3.60 3.75 3.95
2 Inginer*), chimist/biolog gradul I S 2.70 2.80 3.00 3.10 3.25 3.40
3 Inginer*), chimist/biolog gradul II S 2.30 2.40 2.50 2.70 2.80 3.00
4 Inginer*), chimist/biolog debutant S 1.75
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor
5 SSD 2.30 2.40 2.50 2.70 2.80 2.95
tehnic, gradul I
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor
6 SSD 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50
tehnic, gradul II
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor
7 SSD 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90 2.00
tehnic, gradul III
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor
8 SSD 1.30
tehnic, debutant
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
9 Tehnician**), IA M 2.15 2.20 2.35 2.45 2.60 2.70
10 Tehnician**), I M 1.60 1.70 1.75 1.85 2.00 2.05
11 Tehnician**), II M 1.30 1.40 1.50 1.55 1.65 1.70
12 Tehnician**), debutant M 1.20
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii ( industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele)
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate
n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii ( industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate
pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
Not:
n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul pentru condiii deosebite.
II. Sporuri
Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul
Funcia Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
crt studiilor Baza
1 2 3 4 5
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1 Inginer cadastru gradul IA S 3.05 3.20 3.40 3.60 3.75 3.95
2 Inginer cadastru gradul I S 2.70 2.80 3.00 3.10 3.25 3.40
3 Inginer cadastru gradul II S 2.30 2.40 2.50 2.70 2.80 3.00
4 Inginer cadastru debutant S 1.75
5 Subinginer cadastru gradul I SSD 2.30 2.40 2.50 2.70 2.80 2.95
6 Subinginer cadastru gradul II SSD 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50
7 Subinginer cadastru gradul III SSD 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90 2.00
8 Subinginer cadastru debutant SSD 1.30
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
9 Tehnician cadastru IA M 2.15 2.20 2.35 2.45 2.60 2.70
10 Tehnician cadastru I M 1.60 1.70 1.75 1.85 2.00 2.05
11 Tehnician cadastru II M 1.30 1.40 1.50 1.55 1.65 1.70
12 Tehnician cadastru debutant M 1.20
13 Operator cadastru I M;G 1.30 1.40 1.50 1.55 1.65 1.70
14 Operator cadastru II M;G 1.25 1.30 1.40 1.50 1.55 1.65
15 Operator cadastru debutant M;G 1.20
Not:
n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul pentru condiii deosebite.
II. Sporuri
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul
Funcia Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
crt studiilor Baza
1 2 3 4 5
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1 Inspector de specialitate expert, inginer expert *) S 3.05 3.20 3.40 3.60 3.75 3.95
2 Inspector de specialitate, inginer *); gradul I S 2.70 2.80 3.00 3.10 3.25 3.40
3 Inspector de specialitate, inginer *); gradul II S 2.30 2.40 2.50 2.70 2.80 3.00
4 Inspector de specialitate, inginer *); gradul III S 1.80 1.85 1.90 2.00 2.10 2.20
5 Inspector, inginer *); debutant S 1.75
6 Subinginer I S.S.D. 2.30 2.40 2.50 2.70 2.80 2.95
7 Subinginer II S.S.D. 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50
8 Subinginer III S.S.D. 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90 2.00
9 Subinginer debutant S.S.D. 1.30
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
10 Tehnician, observator condiii mediu; I A **) M 2.15 2.20 2.35 2.45 2.60 2.70
11 Tehnician, observator condiii mediu; I **) M 1.60 1.70 1.75 1.85 2.00 2.05
12 Tehnician, observator condiii mediu; II **) M 1.30 1.40 1.50 1.55 1.65 1.70
Tehnician, observator condiii mediu; debutant **)
13 M 1.20
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii.
ace a nivel
Cu acelai ve pot fi salarizate,
sa a ate, n activitatea ba , i
act v tatea de baz, funciile
u c e de bbiolog,
o og, chimist,
c c a i
st, fizician altele,
a te e, dac
persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care se regsete n activitatea de
baz a unitii.
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul pentru condiii deosebite
i o parte din sporurile de condiii periculoase sau vtmtoare general acordate.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. II/ 11
AVIAIA SPORTIV
AEROCLUBUL ROMNIEI
A. Funcii de conducere
B. Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Nr. Funcia Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
studiilor* Baza
crt. 1 2 3 4 5
Pilot recepie i control, parautist recepie i control,
1
inginer recepie i control 3.50 3.70 3.85 4.05 4.25 4.50
2 Pilot instructor, parautist instructor 3.05 3.20 3.35 3.55 3.70 3.90
3 Pilot comandant, mecanic navigant instructor 2.60 2.75 2.90 3.05 3.20 3.35
4 Copilot, mecanic navigant 2.50 2.60 2.75 2.90 3.00 3.20
5 Pilot n pregtire, parautist n pregtire 1.75
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale, personalul navigant i tehnic navigant
profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut, ca instructor de sol.
Not:
n coeficientul prevzut n coloana ,,Baza" este cuprins sporul pentru tehnicitate, complexitate i responsabilitate, salariul
de merit, sporul pentru inspecie i control, sporul pentru ncordare psihic.
II. Sporuri i alte drepturi
Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant i tehnic navigant profesionist, tehnic
aeronautic i operativ aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian va fi echivalat, astfel:
- 1 ora zbor acrobaie = 2 ore zbor normal
- 1 ora zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal
Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt acrobaie.
2. Indemnizaia de zbor la baz, acordat personalului navigant i tehnic navigant profesionist, face parte din salariul de baz i
constituie baza de calcul pentru toate drepturile care se acord n raport cu acesta.
3. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni, n limitele maxime prevzute, precum i
majorarea cu pn la 60% a indemnizaiei pentru zborurile ce se execut n condiii deosebite se stabilesc prin decizia directorului
general al Aeroclubului Romniei. Valoarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni va fi stabilit prin criterii,
astfel nct s nu depeasc alocaia bugetar pe anul n curs.
4. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. II/ 12
ADMINISTRAIA PUBLIC SANITAR VETERINAR I PENTRU SIGURANA ALIMENTELOR
Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice centrale, instituii subordonate i alte instituii din acest sistem
A. Funcii de conducere
Nr. Nivelul
Funcia Coeficieni de ierarhizare
crt. studiilor
Grad
I II
1 Director S 6.05 6.50
2 Director adjunct S 5.85 6.35
B. Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul
Funcia Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
crt studiilor Baza
1 2 3 4 5
Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
1 Medic veterinar gradul I / Medic primar veterinar S 3.40 3.60 3.75 3.90 4.00 4.10
2 Medic veterinar gradul II S 2.50 2.65 2.75 2.85 3.05 3.20
3 Medic veterinar gradul III S 1.95 2.05 2.10 2.25 2.35 2.45
4 Medic veterinar debutant S 1.90
5 Inginer*), medic, chimist/biolog gradul IA/ Expert S 3.40 3.55 3.70 3.90 4.10 4.30
6 Inginer*), medic, chimist/biolog gradul I S 2.50 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15
7 Inginer*), medic, chimist/biolog gradul II S 1.90 2.05 2.10 2.20 2.35 2.45
8 Inginer*), medic,chimist/biolog debutant S 1.75
9 Subinginer asistent veterinar,
Subinginer, veterinar tehnician**),
tehnician**) conductor SSD 2 30
2.30 2 40
2.40 2 50
2.50 2 70
2.70 2 80
2.80 2 95
2.95
tehnic, referent de specialitate I A
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor
10 SSD
tehnic, referent de specialitate I 1.75 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20
11 Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor SSD 1.35 1.45 1.50 1.60 1.65 1.75
tehnic, referent de specialitate II
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor
12 SSD 1.30
tehnic, referent de specialitate debutant
13 Asistent veterinar, tehnician**), referent IA M 1.75 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20
14 Asistent veterinar II, tehnician**), referent I M 1.30 1.40 1.50 1.55 1.65 1.70
15 Asistent veterinar, tehnician**), referent debutant M 1.20
16 oferi ambulane veterinare, autolaboratoare, maini de 1.50 1.55 1.65 1.70 1.75 1.85
dezinfecie, maini de intervenie i alte maini
17 Agent veterinar, ngrijitor animale M;G 1.30 1.40 1.50 1.55 1.65 1.70
de experiena I
18 Agent veterinar debutant M;G 1.20
19 ngrijitor animale de experiena II M;G 1.15 1.20 1.25 1.30 1.40 1.50
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele)
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar
activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinara, industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, conductor tehnic n medicin biologie sau chimie dac
persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
Not:
n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de stres, sporul pentru condiii deosebite.
B) Alte drepturi
Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele drepturi:
1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care urmeaz
a fi ncadrat pentru acele localiti unde atragerea personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare greutate.
2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care urmeaz
a fi ncadrat la ncadrarea ntr-o instituie public din reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor din alt localitate.
3. Personalul care i desfoar activitatea n instituii sanitar-veterinare publice, personalul didactic de la catedrele sau
disciplinele care funcioneaz n alte instituii dect cele sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii sanitar-veterinare publice,
nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor.
Aceste categorii de personal beneficiaz de prevederile art. 9 de la Anexa nr. II din prezenta lege.
Anexa nr. II/ 13
ALTE UNITI BUGETARE DE SUBORDONARE CENTRAL I LOCAL, PRECUM I DIN COMPARTIMENTELE
DE CONTABILITATE, FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTIII, DIN ACTIVITILE
CUPRINSE N ANEXELE nr. II/ 1 - II/ 12
Not: Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din coala popular de art.
IV. Proiectare
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
V. Uniti de informatic
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de dispozitiv, sporul de prevenie,
spor de importan, salarii mai mari pentru importan naional, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. II/ 14
ALTE FUNCII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR
A. Funcii de conducere
Nr. Funcia Nivelul Coeficieni de ierarhizare
crt studiilor Grad
I II
1 ef formaie muncitori* 2.10 2.20
*) Coeficienii de ierarhizare conin indemnizaia de conducere, sporul de vechime, salariul de merit, spor de dispozitiv,
sporul de prevenie, spor de importan, salarii mai mari pentru importana national.
1
) Se utilizeaz n administraia public i n unitile subordonate acesteia, finanate parial sau integral de la bugetul
de stat.
*) Se utilizeaz n ministere i n celelalte instituii centrale ale administraiei publice.
**) Se utilizeaz n activitatea de secretariat-administrativ din unitile bugetare.
Not:
1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale administraiei publice, ncadrarea
oferilor se face inndu-se seama de importana activitii i de autovehiculul pe care l deservesc.
2. n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de dispozitiv, sporul de prevenie,
spor de importan, salarii mai mari pentru importan naional, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime.
3. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. III
Reglementri specifice funcionarilor publici
Seciunea 1
Domeniul de aplicare i principii specifice privind salarizarea funcionarilor publici
Art.1. - (1) Prezentul capitol se aplic funcionarilor publici numii n funcii publice
generale i n funcii publice specifice.
(2) Echivalarea salariului stabilit pentru funciile publice specifice altele dect cele
prevzute n anexa la prezenta lege se face prin act administrativ al ordonatorilor
principali de credite cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n raport cu
clasificarea funciilor publice i natura competenelor.
Art.2. - Salarizarea funcionarilor publici are la baz urmtoarele principii:
a) principiile generale prevzute la art. 3 din prezenta lege;
b) principiul proteciei juridice n exercitarea prerogativelor de putere public;
c) principiul competenei exclusive a statului n domeniul funciei publice;
d) principiul compensrii restriciilor, interdiciilor i incompatibilitilor impuse
prin acte normative.
Seciunea 2
Salariul funcionarilor publici
Seciunea 3
Sporuri
Art.8. (1) Funcionarii publici beneficiaz de sporurile generale prevzute la art. 16,
art. 17, art. 18 i art. 19 din prezenta lege.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din salariul de baz.
Art.9. - (1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau
vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului pentru
condiii deosebite de munc, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc
avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens, prin regulament de ctre ordonatorul principal de
credite, cu consultarea sindicatelor sau dup caz a reprezentanilor funcionarilor
publici, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul
Finanelor Publice.
Art.10. (1) Sporuri specifice pentru personalul din cadrul direciilor de sntate
public ce se acord n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea sunt:
a) pentru personalul din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar
activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: SIDA, epidemii deosebit de grave i altele
asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 50 - 100% din
salariul de baz.
c) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de
radiaii, un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz,
difereniat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a
II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a;
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum
i condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al
ministrului sntii, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de
munc la nivel de ramur sanitar, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale i Ministerul Finanelor Publice..
78
(3) Valoarea cumulat a sporurilor acordate nu poate depi 30% pe ordonator principal
de credite din salariul de baz.
Art.11. - (1) La propunerea preedintelui consiliului judeean sau, dup caz, a
primarului, pentru funciile publice locale pot fi stabilite suplimente salariale, egale cu:
a) pn la diferena dintre salariul de baz prevzut pentru funciile publice
teritoriale i salariul de baz prevzut pentru funciile publice locale, n cazul
funcionarilor publici care i desfoar activitatea n cadrul aparatului de specialitate
al primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i instituiilor i serviciilor publice
nfiinate i organizate prin hotrri ale autoritilor administraiei publice locale
respective;
b) pn la diferena dintre salariul de baz prevzut pentru funciile publice de
stat i salariul de baz prevzut pentru funciile publice locale, n cazul funcionarilor
publici care i desfoar activitatea n cadrul aparatelor de specialitate ale consiliilor
judeene, primarului general al municipiului Bucureti i ale primarilor sectoarelor
municipiului Bucureti, primarilor municipiilor reedin de jude, precum i n cadrul
instituiilor i serviciilor publice nfiinate i organizate prin hotrri ale autoritilor
administraiei publice locale respective.
(2) Suplimentele salariale prevzute la alin.(1) nu sunt considerate drepturi ctigate i
se acord n limita fondurilor disponibile n bugetul local.
(3) Acordarea suplimentelor salariale stabilite potrivit alin.(1) se aprob prin hotrre a
consiliului judeean ori, dup caz, hotrre a consiliului local.
(4) Suplimentele salariale stabilite potrivit alin.(1) pot fi acordate numai dac veniturile
proprii ale bugetului local respectiv, exclusiv cotele defalcate pentru echilibrarea
bugetelor locale, n trimestrul/anul anterior de calcul sunt mai mari sau egale cu
cheltuielile de personal alocate pentru autoritile executive i deliberative i pentru
aparatul de specialitate al primarului, respectiv al consiliului judeean.
Seciunea 4
Stabilirea salariului in situaii speciale
Seciunea 5
Alte drepturi
81
Anexa nr. III/ 1
I. ADMINISTRAIA PUBLIC - FUNCIA PUBLIC
I.A. Salarii de baz pentru funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului Administraiei
Prezideniale, Parlamentului, Guvernului, ministerelor, naltei Curi de Casaie i Justiie, Consiliului Concurenei, Curii de
Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Consiliului Naional al Audiovizualului, Consiliul
Legislativ, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, al Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de
Asigurri Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale pentru Ocuparea
Forei de Munc, al Autoritii Naionale Sanitar-Veterinar i pentru Sigurana Alimentelor, precum i pentru funciile
publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din cadrul Instituiei Prefectului
Coeficieni de
Nr. Nivelul ierarhizare
Funcia
crt. studiilor Grad
I II
1. Prefect 1) S 7.10 7.40
2. Secretar general S 6.90 7.20
3. Subprefect S 6.85 7.10
4. Secretar general adjunct S 6.80 7.05
5. Inspector guvernamental 2) S 6.65 6.70
1)
se aplic i pentru ef departament
2)
se aplic i pentru comisar general
3)
se aplic i pentrru inspector ef de stat, inspector general de stat
4)
se aplic i pentru inspector de stat ef adjunct, inspector general de stat adjunct, comisar general adjunct
5)
se aplic i pentru inspector ef, comisar ef divizie, sef sector la Consiliul Legislativ
6)
se aplic i pentru inspector ef adjunct, ef sector
1 2 3 4 5
18. Auditor, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare S 3.45 3.60 3.80 4.00 4.20 4.40
19. Auditor, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare S 3.35 3.50 3.70 3.90 4.10 4.30
20. Auditor, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare S 3.30 3.45 3.60 3.80 4.00 4.20
21. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 3.40 3.55 3.70 3.90 4.10 4.30
profesional superior, treapta 1 de salarizare
22. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 3.30 3.45 3.60 3.80 4.00 4.20
profesional superior, treapta 2 de salarizare
23. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 3.10 3.25 3.40 3.55 3.70 4.00
profesional superior, treapta 3 de salarizare
24. Auditor, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare S 2.65 2.75 2.90 3.05 3.20 3.35
25. Auditor, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare S 2.50 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15
26. Auditor, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare S 2.40 2.50 2.60 2.70 2.85 3.00
27. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30
profesional principal, treapta 1 de salarizare
28. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 2.50 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15
profesional principal, treapta 2 de salarizare
29. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 2.40 2.50 2.65 2.80 2.95 3.10
profesional principal, treapta 3 de salarizare
30. Auditor, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare S 2.05 2.15 2.25 2.35 2.50 2.60
31. Auditor, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare S 1.95 2.05 2.15 2.25 2.35 2.45
32. Auditor, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare S 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40
33. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50
profesional asistent, treapta 1 de salarizare
34. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40
profesional asistent, treapta 2 de salarizare
35. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30
profesional asistent, treapta 3 de salarizare
36. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 1.75
profesional debutant
37. Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 1
SSD 2.30 2.40 2.50 2.60 2.70 2.85
de salarizare
38. Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 2
SSD 2.20 2.30 2.40 2.50 2.60 2.75
de salarizare
39. Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 3
SSD 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50 2.60
de salarizare
40. Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 1
SSD 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40
de salarizare
41. Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 2
SSD 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30
de salarizare
42. Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 3
SSD 1.70 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20
de salarizare
43. Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 1
SSD 1.65 1.75 1.85 1.95 2.05 2.15
de salarizare
44. Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 2
SSD 1.60 1.70 1.80 1.90 2.00 2.10
de salarizare
45. Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 3
SSD 1.55 1.60 1.70 1.80 1.90 2.00
de salarizare
46. Referent de specialitate, grad profesional debutant SSD 1.30
47. Referent, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare M 1.85 1.95 2.05 2.15 2.25 2.35
48. Referent, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare M 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30
49. Referent, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare M 1.75 1.85 1.95 2.05 2.15 2.25
50. Referent, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare M 1.70 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20
51. Referent, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare M 1.65 1.70 1.80 1.90 2.00 2.10
52. Referent, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare M 1.60 1.65 1.75 1.85 1.95 2.05
53. Referent, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare M 1.55 1.60 1.70 1.80 1.90 2.00
54. Referent, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare M 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90
55. Referent, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare M 1.40 1.45 1.50 1.60 1.70 1.75
56. Referent, grad profesional debutant M 1.20
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, spor de confidenialitate,
spor de stabilitate, spor de dispozitiv, spor de importanta nationala, iar n coeficientul prevzut pentru gradul I, respectiv treapta de
salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n munc.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. III/ 2
I.B. Salarii de baz pentru funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii n cadrul instituiei prefectului, serviciilor publice
deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum i pentru
funciile publice locale stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al
municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor
nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene sau Consiliului General al municipiului Bucureti, ori a consiliilor
locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude
1)
se aplic i pentru inspector-ef, comisar ef secie
2)
se aplic i pentru inspector-ef adjunct, comisar ef adjunct, comisar ef secie divizie
19 Auditor, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare S 3.20 3.35 3.50 3.70 3.85 4.05
20 Auditor, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare S 3.05 3.20 3.35 3.50 3.65 3.85
21 Auditor, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare S 2.95 3.10 3.25 3.40 3.55 3.70
22 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional
S 3.15 3.30 3.45 3.60 3.80 4.00
superior, treapta 1 de salarizare
23 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional
S 2.90 3.05 3.20 3.35 3.50 3.65
superior, treapta 2 de salarizare
24 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional
S 2.80 2.95 3.10 3.25 3.40 3.55
superior, treapta 3 de salarizare
25 Auditor, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare S 2.35 2.45 2.55 2.70 2.85 3.00
26 Auditor, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare S 2.25 2.35 2.45 2.55 2.70 2.85
27 Auditor, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare S 2.15 2.25 2.35 2.45 2.55 2.70
28 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional
S 2.30 2.40 2.50 2.60 2.75 2.90
principal, treapta 1 de salarizare
29 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional
S 2.20 2.30 2.40 2.50 2.60 2.75
principal, treapta 2 de salarizare
30 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional
S 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50 2.65
principal, treapta 3 de salarizare
31 Auditor, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare S 2.00 2.05 2.10 2.15 2.20 2.30
32 Auditor,
A di gradd profesional
f i l asistent,
i treapta 2 de
d salarizare
l i S 1.95
1 95 2.00
2 00 2.05
2 05 2.10
2 10 2.15
2 15 2.25
2 25
33 Auditor, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare S 1.90 1.95 2.00 2.05 2.10 2.20
34 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional
S 1.95 2.00 2.05 2.10 2.20 2.30
asistent, treapta 1 de salarizare
35 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional
S 1.90 1.95 2.00 2.05 2.10 2.20
asistent, treapta 2 de salarizare
36 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional
S 1.85 1.90 1.95 2.00 2.05 2.10
asistent, treapta 3 de salarizare
37 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional
S 1.75
debutant
38 Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 1 de
SSD 2.05 2.15 2.25 2.35 2.45 2.60
salarizare
39 Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 2 de
SSD 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50
salarizare
40 Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 3 de
SSD 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40
salarizare
41 Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 1 de
SSD 1.70 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20
salarizare
42 Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 2 de
SSD 1.60 1.70 1.80 1.90 2.00 2.10
salarizare
43 Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 3 de
SSD 1.50 1.60 1.70 1.80 1.90 2.00
salarizare
44 Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 1 de
SSD 1.45 1.50 1.60 1.70 1.80 1.90
salarizare
45 Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 2 de
SSD 1.40 1.45 1.50 1.60 1.70 1.80
salarizare
46 Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 3 de
SSD 1.35 1.40 1.45 1.50 1.60 1.70
salarizare
47 Referent de specialitate, grad profesional debutant SSD 1.30
48 Referent, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare M 1.70 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20
49 Referent, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare M 1.65 1.75 1.85 1.95 2.05 2.15
50 Referent, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare M 1.60 1.70 1.80 1.90 2.00 2.10
51 Referent, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare M 1.55 1.65 1.75 1.85 1.95 2.05
52 Referent, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare M 1.50 1.60 1.70 1.80 1.90 2.00
53 Referent, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare M 1.45 1.50 1.60 1.70 1.80 1.90
54 Referent, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare M 1.40 1.45 1.50 1.60 1.70 1.80
55 Referent, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare M 1.35 1.40 1.45 1.50 1.60 1.70
56 Referent, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare M 1.30 1.35 1.40 1.45 1.50 1.60
57 Referent, grad profesional debutant M 1.20
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de stabilitate, spor de dispozitiv, iar n coeficientul prevzut
pentru gradul I, respectiv treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n munc.
2) n compartimentul Inspecie i Paz Ecologic al Administraiei Rezervaiei Biosferei Delta Dunrii va fi utilizat funcia de inspector ecolog
n locul funciei de consilier - pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de agent ecolog n locul funciei de referent - pentru cei cu studii
medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul funciei nlocuite.
3) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. III/ 3
I.C. Salarii de baz pentru funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al primarilor
municipiilor, oraelor i comunelor i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale
A. Funcii publice de conducere
Coeficieni de
Nr. Nivelul ierarhizare
Funcia Grad
crt. studiilor
I
Secretar al unitii administrativ-teritoriale, treapta 1 de
salarizare
- municipiu cu peste 320.000 locuitori S 6.20
- municipiu categoria I S 5.90
- municipiu categoria II S 5.75
- municipiu categoria III S 5.65
1. - ora categoria I S 5.30
- ora categoria II S 5.20
- ora categoria III S 5.15
- comun cu peste 15.000 locuitori S 5.10
- comun categoria I S 5.05
- comun categoria II S 4.95
- comun categoria III S 4.90
Secretar al unitii administrativ-teritoriale, treapta 2 de
salarizare
- municipiu cu peste 320.000 locuitori S 6.05
- municipiu categoria I S 5.75
- municipiu categoria II S 5.65
- municipiu categoria III S 5.50
2. - ora categoria I S 5.15
- ora categoria II S 5.10
- ora categoria III S 5.05
- comun cu peste 15.000 locuitori S 4.95
- comun categoria I S 4.90
- comun categoria II S 4.80
- comun categoria III S 4.75
3. Director general treapta 1 de salarizare *) S 5.40
4. Director general treapta 2 de salarizare *) S 5.30
Arhitect ef treapta 1 de salarizare **)
5 Arhitect-ef,
5. S 5 30
5.30
6. Arhitect-ef, treapta 2 de salarizare **) S 5.25
7. Director general adjunct, treapta 1 de salarizare S 5.20
8. Director general adjunct, treapta 2 de salarizare S 5.10
9. Director, treapta 1 de salarizare S 5.05
10. Director, treapta 2 de salarizare S 4.95
11. Director adjunct, treapta 1 de salarizare S 4.85
12. Director adjunct, treapta 2 de salarizare S 4.80
13. ef serviciu, treapta 1 de salarizare 1) S 4.75
14. ef serviciu, treapta 2 de salarizare 1) S 4.65
15. ef birou, treapta 1 de salarizare 2) S 4.55
16. ef birou, treapta 2 de salarizare 2) S 4.45
*) se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice din administraia public local cu
un numr de minimum 150 de posturi
**) se utilizeaz la nivelul municipiilor
1)
se aplic i pentru ef administraie financiar - nivel ora, arhitect ef la nivel ora
2)
se aplic i pentru ef administraie financiar - nivel comun
B. Funcii publice de execuie
Coeficieni de ierarhizare
BAZA Gradaia corespunztoare tranelor de
Nr. Nivelul
Funcia vechime
crt. studiilor
1 2 3 4 5
17 Auditor, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare S 2.90 3.05 3.20 3.35 3.50 3.65
18 Auditor, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare S 2.80 2.95 3.10 3.25 3.40 3.55
19 Auditor, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare S 2.75 2.90 3.05 3.20 3.35 3.50
20 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 2.85 3.00 3.15 3.30 3.45 3.60
profesional superior, treapta 1 de salarizare
21 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 2.75 2.90 3.05 3.20 3.35 3.50
profesional superior, treapta 2 de salarizare
22 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15 3.30
profesional superior, treapta 3 de salarizare
23 Auditor, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare
S 2.20 2.30 2.40 2.50 2.60 2.75
24 Auditor, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare
S 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50 2.65
25 Auditor, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare
S 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50
26 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 2.20 2.30 2.40 2.50 2.60 2.75
profesional principal, treapta 1 de salarizare
27 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 2.05 2.15 2.25 2.35 2.45 2.60
profesional principal, treapta 2 de salarizare
28 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 1.95 2.05 2.15 2.25 2.35 2.45
profesional principal, treapta 3 de salarizare
29 Auditor, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare S 1.95 2.00 2.05 2.10 2.15 2.20
30 Auditor, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare S 1.90 1.95 2.00 2.05 2.10 2.15
31 Auditor, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare S 1.85 1.90 1.95 2.00 2.05 2.10
32 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 1.90 1.95 2.00 2.05 2.10 2.20
profesional asistent, treapta 1 de salarizare
33 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 1.85 1.90 1.95 2.00 2.05 2.10
profesional asistent, treapta 2 de salarizare
34 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 1.80 1.85 1.90 1.95 2.00 2.05
profesional asistent, treapta 3 de salarizare
35 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad
S 1.75
profesional debutant
36 Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 1
SSD 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40
de salarizare
37 Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 2
SSD 1.85 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30
de salarizare
38 Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 3
SSD 1.75 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20
de salarizare
39 Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 1
SSD 1.60 1.70 1.80 1.90 2.00 2.10
de salarizare
40 Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 2
SSD 1.55 1.65 1.75 1.85 1.90 2.00
de salarizare
41 Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 3
SSD 1.50 1.60 1.70 1.75 1.85 1.90
de salarizare
42 Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 1
SSD 1.45 1.50 1.60 1.70 1.75 1.85
de salarizare
43 Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 2
SSD 1.40 1.45 1.50 1.60 1.70 1.75
de salarizare
44 Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 3
SSD 1.35 1.40 1.45 1.50 1.60 1.70
de salarizare
45 Referent
R f dde specialitate,
i li grad
d profesional
f i l ddebutant
b SSD 1.30
46 Referent, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare
M 1.65 1.75 1.85 1.95 2.05 2.15
47 Referent, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare
M 1.60 1.70 1.80 1.90 2.00 2.10
48 Referent, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare
M 1.55 1.65 1.75 1.85 1.90 2.00
49 Referent, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare
M 1.50 1.60 1.70 1.80 1.85 1.90
50 Referent, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare
M 1.45 1.50 1.60 1.70 1.80 1.85
51 Referent, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare
M 1.40 1.45 1.55 1.65 1.75 1.80
52 Referent, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare M 1.35 1.40 1.50 1.60 1.70 1.75
53 Referent, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare M 1.30 1.35 1.40 1.50 1.60 1.65
54 Referent, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare M 1.25 1.30 1.35 1.40 1.50 1.60
55 Referent, grad profesional debutant M 1.20
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de stabilitate, spor de dispozitiv, iar n coeficientul
prevzut pentru gradul I, respectiv treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n munc.
2) Poliitii comunitari beneficiaz i de prevederile pct. 1 al Anexei nr. IV/2 la prezenta lege.
3) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. III/ 4
I.D. Salarii de baz pentru funcii publice specifice de manager public
1 Manager public, grad profesional superior S 5.50 5.75 6.05 6.35 6.70 7.00
2 Manager public, grad profesional principal S 5.25 5.50 5.80 6.10 6.40 6.70
3. Manager public, grad profesional asistent S 5.00 5.30 5.55 5.80 6.10 6.40
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de stabilitate, spor de dispozitiv.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. IV
Reglementri specifice personalului ncadrat n instituiile publice de aprare
naional, ordine public, siguran naional
Seciunea 1
Soldele personalului militar n activitate i salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
Art.3. (1) Pentru activitatea depus, cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n
activitate, au dreptul la sold.
(2) Solda se compune din solda lunar i alte drepturi salariale.
(3) Solda lunar este format din solda funciei de baz, solda de grad, gradaii i, dup
caz, indemnizaia de comand.
Art.4. (1) Pentru activitatea depus, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul de baz de ncadrare i alte drepturi salariale.
(3) Salariul de baz de ncadrare este compus din salariul funciei de baz, salariul
gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, indemnizaia de conducere.
91
Art.5. (1) Soldele funciilor de baz, respectiv salariile funciilor de baz sunt
difereniate prin coeficieni de ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea
profesional, atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i
gradul de rspundere cerut de ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se
desfoar activitatea.
(2) Pentru cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, precum i pentru
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciei de baz, corespunztori gradelor militare
i nivelului studiilor, respectiv coeficienii de ierarhizare ai salariilor funciei de baz,
corespunztori gradelor profesionale i nivelului studiilor sunt prevzui n anexa
nr.IV/1A la prezenta lege.
(3) Coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz i nivelul studiilor pentru
funciile cadrelor militare i soldailor i gradailor voluntari, n activitate, pe grade
militare, respectiv poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre a
Guvernului, n limitele prevzute n anexa nr.IV/1A la prezenta lege, n raport cu
ealonul la care se desfoar activitatea.
(4) Solda funciei de baz se acord de la data prevzut n ordinul de numire. Pentru
persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda funciei de baz se acord de la
data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul funciei de baz se acord de la data prevzut n ordinul/dispoziia/decizia
de numire. Pentru persoanele nou ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, salariul
funciei de baz se acord de la data prezentrii la serviciu.
Art.6. Solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz se stabilete prin
nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui de prezenta lege pentru fiecare funcie
cu valoarea coeficientului 1,00, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului.
Art.7. (1) Pentru gradele pe care le au, cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari,
n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare beneficiaz de sold de grad, respectiv de salariul gradului profesional
deinut, ale cror cuantumuri sunt prevzute n anexa nr.IV/1B la prezenta lege.
(2) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii n grad.
Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de grad se pltete de la
data prezentrii la serviciu.
(3) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului
profesional, respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru persoanele nou ncadrate
sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional deinut se pltete de
la data prezentrii la serviciu.
Art.8. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care, potrivit prevederilor legale,
ndeplinesc funcii de comand/conducere, beneficiaz lunar de o indemnizaie de
comand/conducere, de 10-50% din solda funciei de baz, respectiv din salariul
funciei de baz.
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de comand/conducere sunt prevzute
n statele de organizare, cu avizul structurii financiar-contabile centrale. Mrimea
92
concret a procentului, precum i normele de acordare/suspendare se stabilesc prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Indemnizaia de comand/conducere se acord de la data numirii n funciile cu
drept la indemnizaie de comand, respectiv de conducere i nceteaz la data
schimbrii din funcie.
Art.9. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, care ndeplinesc, prin mputernicire,
atribuiile funciilor prevzute cu indemnizaii de comand, respectiv indemnizaii de
conducere, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda funciei de baz, respectiv
de salariul funciei de baz corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite i de
indemnizaia de comand, respectiv de indemnizaia de conducere corespunztoare
funciilor respective .
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul Romn de
Informaii i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure
ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari lipsesc
temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda funciei de baz
corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite.
(3) Cadrele militare, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare mputernicite/mputernicii i menin soldele/salariile
funciilor de baz i, dup caz, indemnizaiile de comand/conducere avute anterior,
dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza prevederilor alin.(1) i (2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea atribuiilor
funciilor prevzute la alin.(1) i (2) se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
Art.10. (1) Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe care
le au ca urmare a situaiilor prevzute la art.81 lit.a) i b) din Legea nr.80/1995 privind
statutul cadrelor militare, primesc soldele funciilor de baz minime pentru gradele pe
care le au.
(2) Prevederile alin.(1) nu se aplic cadrelor militare n activitate sancionate cu
retrogradarea n funcie.
Art.11. (1) n raport cu timpul servit n calitate de cadru militar n activitate, soldat i
gradat voluntar n activitate, poliist i funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare au dreptul la 1-7 gradaii, care se acord din trei n trei ani.
(2) Fiecare gradaie reprezint 6% din solda funciei de baz, respectiv salariul funciei
de baz.
(3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii concentrai,
beneficiaz de gradaii n raport cu vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare
realizat, legal stabilit, dup cum urmeaz:
- 3 - 5 ani gradaia I;
- 5 - 10 ani gradaia a II-a;
- 10 - 15 ani gradaia a III-a;
- 15 - 20 ani gradaia a IV-a;
- 20 25 ani gradaia a V-a;
- peste 25 ani gradaia a VI-a.
93
(4) Cadrele militare trecute n rezerv care sunt rechemate n activitate beneficiaz de
numrul de gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect
cel cuvenit, prin aplicarea prevederilor alin.(3), lundu-se n calcul pentru acordarea
gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea ultimei gradaii pn la trecerea
n rezerv. Prevederile de mai sus se aplic i persoanelor care au avut calitatea de
soldai i gradai voluntari i redobndesc aceast calitate potrivit reglementrilor legale
n vigoare.
(5) Prevederile alin.(3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de
nvmnt pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data
intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari trecui n corpul
cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare
realizat pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(6) Prevederile alin.(3)-(5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Art.12. (1) Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt, persoanele care
urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i militarii n termen beneficiaz de
drepturile bneti prevzute n anexa nr.IV/1C la prezenta lege.
(2) Studenii i elevii instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv
cursanii instituiilor de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, beneficiaz de drepturile bneti
prevzute n anexa nr.IV/1C la prezenta lege.
Art.13. (1) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
personalul civil care lucreaz n condiii de pericol n unitile de fabricare,
experimentare, analiz sau depozitare a muniiilor, pulberilor, explozivilor i
substanelor toxice speciale sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare,
manipulare, examinare ori neutralizare a acestora beneficiaz de un spor pentru condiii
periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol, de timpul efectiv
lucrat n aceste locuri, calculat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz,
respectiv la salariul de baz, astfel:
- locuri de munc sau operaiuni deosebit de periculoase ............. 37 - 50%;
- locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase ...................... 16 - 30%;
- locuri de munc sau operaiuni periculoase .......................... pn la 16%.
(2) Locurile de munc sau operaiunile periculoase, difereniate n funcie de gradul de
pericol pe care l reprezint, procentul corespunztor fiecrui loc de munc sau
operaiune, precum i alte reglementri se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
Art.14. Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri pentru condiii periculoase
sau vtmtoare, pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat sau
care se desfoar n condiii deosebite de munc, pentru condiii grele de munc,
pentru activitatea desfurat n schimb de noapte, precum i alte reglementri
aplicabile n sectorul bugetar, se aplic i personalului militar n activitate, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, care se
afl n situaii similare, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art.15. Alte drepturi salariale specifice activitii desfurate de personalul militar n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
94
penitenciare, precum i de personalul civil din instituiile publice de aprare naional,
ordine public i siguran naional sunt prevzute n anexa nr.IV/2 la prezenta lege.
Art.16. (1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de pericol
deosebit, desfurat n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor
de responsabilitate ale unitii, cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i personalul civil, care execut, conduc, coordoneaz sau
contribuie la realizarea misiunilor de operaii speciale, misiunilor operative de protecie
a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control antiterorist, supraveghere
operativ, a procedurilor speciale i activitilor de paz, supraveghere, escortare,
reeducare, integrare i asisten medical i psihologic pentru persoanele arestate
preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate ori care au solicitat sau au
dobndit o form de protecie n Romnia, culegere, prelucrare, verificare i valorificare
a informaiilor, investigaii, aciuni i intervenie beneficiaz de un spor de pn la 30%
calculat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv la salariul de baz.
(2) Cadrele militare n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care desfoar activiti privind
prevenirea i combaterea corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz de un spor
lunar de 30% din solda funciei de baz, salariul funciei de baz, respectiv salariul de
baz.
(3) Prevederile alin.(2) nu se aplic cadrelor militare n activitate i personalului civil
care beneficiaz de sporul prevzut la alin.(1).
(4) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i procentul de acordare a
sporului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art.17. (1) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care execut,
n domenii specifice, lucrri de excepie i misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre
conductorii acestora, beneficiaz de o prim lunar de excepie sau de misiune
special de pn la 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv
salariul de baz.
(2) Prima prevzut la alin.(1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numrul total de
posturi prevzute n statele de organizare.
(3) Condiiile de acordare a primei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin norme
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(4) Numrul beneficiarilor primei prevzute la alin. (1) se stabilete de ordonatorul
principal de credite, anual, n limita fondurilor aprobate prin buget.
Art.18. (1) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, trimii n
interesul serviciului n delegare sau detaare, la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau
n alte misiuni, n alte localiti dect cele n care se afl sediul unitii din care fac
parte, au dreptul la indemnizaia de delegare sau de detaare, precum i la decontarea
cheltuielilor de cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din
sectorul bugetar.
(2) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord i elevilor i studenilor instituiilor de
nvmnt pentru formarea personalului militar, persoanelor care urmeaz cursurile de
formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i elevilor i studenilor din instituiile de
95
nvmnt pentru formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de serviciu i
crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea unde se
execut misiunea.
(3) Reglementrile privind drepturile de transport ale personalului militar n activitate,
poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea
poliitilor i cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i ale
personalului civil se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
Art.19. (1) Pentru condiiile de munc speciale n care i desfoar activitatea,
gradul ridicat de dificultate, complexitate deosebit i riscurile suplimentare pe care le
presupune ndeplinirea activitilor aeronautice, personalul aeronautic beneficiaz i de
drepturile bneti prevzute n anexa nr.IV/3A la prezenta lege.
(2) Personalul navigant de marin din subunitile i unitile de nave, submarine,
ambarcat, precum i scafandrii beneficiaz i de drepturile bneti prevzute n anexa
nr.IV/3B la prezenta lege.
Art.20. (1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie de
15-20% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv din salariul de
baz.
(2) Funciile cu drept la indemnizaie i mrimea concret a procentului se stabilesc, cu
avizul structurii financiar-contabile centrale, prin statele de organizare.
Art.21. (1) Pentru activitatea desfurat, cadrele militare n activitate, soldaii i
gradaii voluntari n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil beneficiaz de un
premiu anual stabilit n raport cu solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv
salariul de baz din ultima lun a anului pentru care se face premierea.
(2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acord proporional cu
perioada n care au lucrat, lundu-se n calcul solda lunar/salariul de baz de ncadrare,
respectiv salariul de baz din ultima lun de activitate.
(3) Premiul anual se poate reduce pn la anulare n cazul celor care nu au desfurat n
cursul anului o activitate profesional corespunztoare sau au svrit abateri grave
sancionate disciplinar.
Seciunea 2
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii
97
(3) Prevederile legale n vigoare privind salarizarea n valut n strintate i n lei n
ar se aplic i personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare trimii n strintate n misiune
temporar.
Art.25. Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare care sunt pui la dispoziie n situaii temeinic
justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda lunar avut/salariul de baz de ncadrare
avut, cu excepia indemnizaiei de comand/conducere, precum i de celelalte drepturi
salariale avute, n condiiile stabilite prin norme metodologice aprobate prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
Art.26. (1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere, primesc solda
lunar precum i celelalte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la sfritul
lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii poziiei de
activitate. Dac termenul legal de predare a funciei depete luna respectiv, plata
drepturilor bneti prevzute la alin.(1) se face, n continuare, pn la terminarea
predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a funciei nu poate
depi 30 de zile calendaristice pentru cadrele militare, respectiv 22 de zile lucrtoare
pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate n grad n
activitate i trecute n rezerv cu aceeai dat, solda lunar se stabilete, proporional, n
raport cu noul grad.
(4) Cadrele militare prevzute la alin.(1) trecute n rezerv sau direct n retragere din
iniiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc solda lunar, precum i alte
drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin
al ordonatorului principal de credite pn la data schimbrii poziiei de activitate.
Situaiile prevzute la acest alineat sunt reglementate, n limitele legii, prin norme
metodologice aprobate prin ordinul ordonatorului principal de credite.
(5) Prevederile alin.(1)-(4) se aplic, n mod corespunztor, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, crora le nceteaz
raporturile de serviciu.
Art.27. (1) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, pui la
dispoziie potrivit legii, ca efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de
libertate, precum i cei eliberai pe cauiune, beneficiaz de solda funciei de baz
minime corespunztoare gradului deinut, solda de grad, gradaiile cuvenite, precum i
de alte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele metodologice aprobate de
ordonatorul principal de credite, pn la definitivarea situaiei.
(2) Personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, arestai, le nceteaz plata drepturilor
salariale ncepnd cu data suspendrii din funcie.
(3) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca urmare a punerii n micare a aciunii
penale sau care sunt judecai n stare de libertate, ori liberai provizoriu pe cauiune,
beneficiaz de salariul funciei de baz minim corespunztor gradului profesional
98
deinut, salariul gradului profesional i gradaiile cuvenite, pn la definitivarea
situaiei.
(4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea, precum i
n cazul ncetrii urmririi penale ori a procesului penal, persoanele crora li s-au
aplicat prevederile alin.(1)-(3) vor fi repuse n toate drepturile bneti avute la data
punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, inclusiv compensarea
drepturilor salariale de care au fost private pe perioada punerii la dispoziie, respectiv a
suspendrii din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau indexrilor salariale.
Art.28. n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar, poliitilor,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul, dup caz,
soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa acestora celorlali motenitori
legali.
Art.29. Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil, nereclamate
n termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.
Seciunea 3
Drepturile bneti cuvenite pe timpul concentrrii
Seciunea 4
Alte dispoziii
Art.31. (1) Funciile personalului din instituiile publice de aprare naional, ordine
public i siguran naional sunt prevzute n statele de organizare elaborate de aceste
instituii, pe baza structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz, prevederile
referitoare la gradul militar/profesional, treapta profesional, nivelul studiilor i
coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz, respectiv salariilor funciilor de
baz.
(2) Funciile cu drept la indemnizaie de comand/conducere se aprob prin ordin al
ordonatorului principal de credite, cu avizul structurii financiar-contabile centrale.
Art.32. Funciile specifice pentru personalul civil din structurile instituiilor publice
de aprare naional, ordine public i siguran naional sunt prevzute n anexa
nr.IV/6 la prezenta lege.
Art.33. Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi, precum
i unele reglementri specifice stabilite prin hotrre a Guvernului.
99
Art.34. - Prevederile anexei nr. X la Decretul nr.163/1975 se aplic n continuare, pn
la data intrrii n vigoare a actului normativ care reglementeaz modul de stabilire a
drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi.
Art.35. (1) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor
pentru asigurrile sociale de stat nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor
i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(2) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor stabilite
potrivit legislaiei n vigoare privind asigurarea pentru accidente de munc i boli
profesionale, nu se aplic personalului militar n activitate, poliitilor, funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil.
(3) Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Art.36. (1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile exercitrii,
potrivit reglementrilor n vigoare, a controlului financiar preventiv propriu.
(2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de persoanele din cadrul
structurilor de specialitate, desemnate potrivit reglementrilor n vigoare.
(3) Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se va face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare naional, ordine
public i siguran naional.
Art.37. (1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statul special din administraia
penitenciarelor care ocup funcii de demnitate public, beneficiaz, pe lng drepturile
salariale cuvenite acestei funcii i de solda de grad, respectiv salariul gradului
profesional deinut, ca drept al titularului acestuia, de gradaiile calculate la acesta.
(2) Persoanele prevzute la alin.(1) pot opta pentru drepturile salariale cuvenite pentru
calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
(3) Pentru ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statul special din administraia
penitenciarelor care ocup funcii asimilate celor de secretar de stat sau, dup caz,
subsecretar de stat solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz se stabilete
pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. IX/2 la prezenta lege.
Art.38. (1) Soldele personalului militar n activitate se stabilesc n raport cu numrul
zilelor calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului.
(2) Soldele personalului militar n activitate se pltesc odat pe lun, n perioada
stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent.
(3) Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, sunt
confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional
avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea confidenialitii.
(4) Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare nu pot fi
urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de reglementrile n vigoare.
Art.39. Instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional,
n aplicarea prezentei legi, emit norme metodologice n termen de 90 de zile de la
publicarea prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei.
100
Art.40. (1) Pentru cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate,
drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi n raport cu solda de
funcie, se stabilesc pe baza soldei funciei de baz.
(2) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi n raport
cu salariul funciei ndeplinite, respectiv salariul de baz, se stabilesc pe baza salariului
funciei de baz, respectiv a salariului de baz de ncadrare.
(3) Drepturile bneti stabilite a fi acordate prin alte acte normative, n raport cu solda
de baz, se vor calcula fa de solda lunar.
Art.41. (1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile publice de
aprare naional, ordine public i siguran naional se asigur de fiecare ordonator
principal de credite, prin structura financiar-contabil central.
(2) Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se va face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare naional, ordine
public i siguran naional.
101
Anexa nr.IV/1A
Coeficieni de
Nr. Nivelul ierarhizare
FUNCIA
crt. studiilor
minim maxim
eful Statului Major General, secretar de stat ef al Departamentului Ordine i
Siguran Public, prim-adjunctul directorului Serviciului Romn de Informaii,
1 prim-adjunctul directorului Serviciului de Informaii Externe, directorul S - 10.60
Serviciului de Telecomunicaii Speciale i directorul Serviciului de Protecie i
Paz
Adjuncii directorului Serviciului Romn de Informaii, adjuncii directorului
Serviciului de Informaii Externe, adjuncii directorului Serviciului de
2 Telecomunicaii Speciale i adjuncii directorului Serviciului de Protecie i Paz S - 10.20
NOT:
1. n coeficienii de ierarhizare minimi i maximi sunt cuprinse solda/salariul de merit, indemnizaia de dispozitiv/sporul
pentru misiune permanent, sporul pentru pstrarea confidenialitii n legtur cu informaiile clasificate i sporul de
fidelitate.
2. Ofierii, maitrii militari i subofierii, numii n funcii prevzute cu grade superioare gradului militar pe care l au,
beneficiaz de coeficienii de ierarhizare corespunztori acestor funcii.
3. Cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, care prin reorganizarea structurilor din compunerea instituiilor de aprare, ordine public i siguran
naional, au fost numite n funcii inferioare sau li s-a acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe durata stabilit prin
ordin al ordonatorului principal de credite de solda funciei de baz/salariul funciei de baz corespunztoare funciilor din
care au provenit.
4. Maitrii militari crora, n cadrul procesului de reorganizare a structurilor din compunerea instituiilor de aprare, ordine
public i siguran naional li se desfiineaz funciile n care au fost ncadrai pot fi numii pe funcii de subofieri, cu
meninerea coeficienilor de ierarhizare ai funciilor din care au provenit, atta timp ct vor fi ncadrai pe aceste funcii.
5. Cadrele militare n activitate care la data intrrii n vigoare a prezentei legi sunt ncadrate pe funcii i nu ndeplinesc
condiiile de studii vor putea beneficia n continuare de coeficienii de ierarhizare ai funciilor respective, atta timp ct sunt
meninute n aceste funcii, dac i ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile ce le revin.
6. Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale care menin coeficienii de ierarhizare ai soldelor de
funcie, pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz n continuare de acest drept, prin acordarea coeficienilor
de ierarhizare ai soldelor funciei de baz prevzui n prezenta anex, pn la numirea ntr-o funcie cel puin egal cu cea al
crui coeficient de ierarhizare se menine. Procedura de meninere n continuare a coeficienilor de ierarhizare a soldelor
funcie de baz se stabilete prin ordin al ordonatorului principal de credite.
7. Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcii prevzute cu coeficieni de ierarhizare ai
soldei funciei de baz inferiori ca urmare a reorganizrii structurilor Ministerului Aprrii Naionale li se menin coeficienii
de ierarhizare corespunztori funciilor superioare din care au provenit, pn la numirea ntr-o funcie cel puin egal cu cea
al crui coeficient de ierarhizare se menine.
8. n Ministerul Aprrii Naionale, cadrele militare n activitate pot fi numite n funcii prevzute de statele de organizare
cu grade mai mari dect cele pe care acestea le au prin diminuarea temporar a gradelor funciilor respective, corespunztor
gradelor deinute de cei n cauz. n aceast situaie, cadrele militare n activitate beneficiaz de solda funciei de baz,
prevzut de statul de organizare al structurii militare, nainte de diminuarea temporar a gradului funciei respective
determinat de numirea acestora n funcie.
Anexa nr.IV/1B
NOT: Soldele/salariile de grad se actualizeaz n funcie de evoluia coeficientului de ierarhizare 1,00, prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
104
Anexa nr.IV/1C
DREPTURILE BNETI
ale studenilor i elevilor din instituiile de nvmnt pentru formarea personalului militar i
poliitilor, precum i ale cursanilor instituiilor de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
1. (1) Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt pentru formarea personalului militar au
dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt
pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
2. (1) Studenii i elevii militari ai instituiilor de nvmnt pentru formarea cadrelor militare i
poliitilor, respectiv cursanii din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care sunt numii n funciile prevzute mai jos, primesc,
ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare numirii n funcie, pe lng indemnizaia lunar, i o indemnizaie
suplimentar difereniat pe coeficieni de ierarhizare, astfel:
- student sau elev comandant/ef de grup 0,20
- student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas 0,22
- student sau elev plutonier de companie/monitor de detaament (similare) 0,24
- student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare) 0,26
- student sau elev plutonier adjutant/monitor de
instituie de nvmnt 0,40
3. Persoanele declarate ADMIS la cursul de formare a cadrelor militare n activitate au dreptul la o
indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
105
Anexa nr.IV/2
1. - (1) Pentru compensarea activitii suplimentare specifice, desfurate n instituiile publice de aprare
naional, ordine public i siguran naional, cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate,
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil
beneficiaz de o indemnizaie de pana la 7% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz/salariul de
baz.
(2) Categoriile de personal i mrimea concret a indemnizaiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
2. - (1) La trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la
pensie, cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, pentru activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist,
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil, n instituiile
publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, beneficiaz de un ajutor stabilit n raport cu
solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii poziiei de activitate,
astfel:
Vechime efectiv:
- pn la 5 ani - un ajutor egal cu 3 solde/salarii;
- ntre 5 - 10 ani - un ajutor egal cu 6 solde/salarii;
- ntre 10 - 15 ani - un ajutor egal cu 8 solde/salarii;
- ntre 15 - 20 ani - un ajutor egal cu 10 solde/salarii;
- ntre 20 - 25 ani - un ajutor egal cu 12 solde/salarii;
- ntre 25 - 30 ani - un ajutor egal cu 15 solde/salarii;
- peste 30 ani - un ajutor egal cu 20 solde/salarii.
(2) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, trecui n rezerv sau direct n retragere, respectiv ale cror raporturi de serviciu au
ncetat, cu drept la pensie de serviciu, nainte de mplinirea limitei de vrst de pensionare prevzut de lege,
mai beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas pn la limita de vrst, de un ajutor egal cu dou solde lunare
nete, respectiv cu dou salarii de baz de ncadrare nete.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care beneficiaz de pli compensatorii.
(4) Baza de calcul a soldei lunare nete, respectiv a salariului de baz de ncadrare net o constituie
solda lunar brut, respectiv salariul de baz de ncadrare brut, din ultima lun de activitate din care se scade o
sum calculat prin aplicarea asupra acesteia a impozitului prevzut de lege, n vigoare la data stabilirii
dreptului.
(5) n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii ajutorului, acesta se acord soiei sau soului
supravieuitor ori copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor.
3. - (1) Cadrele militare n activitate trecute n rezerv, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, ale cror raporturi de serviciu au ncetat, care nu ndeplinesc condiiile de
pensie, fiind clasai "Apt limitat" sau ca urmare a reorganizrii unor uniti, a reducerii unor funcii din statele
de organizare i pentru care nu sunt posibiliti pentru a fi ncadrai n alte funcii corespunztoare n aceeai
unitate sau n alte uniti ori a mplinirii limitei de vrst n grad, primesc un ajutor egal cu zece solde lunare
nete, respectiv zece salarii de baz de ncadrare nete avute n luna schimbrii poziiei de activitate.
(2) n cazul n care persoanele aflate n situaia prevzut la alin.(1) sunt apte de munc, dar nu se pot
ncadra din lips de locuri de munc corespunztoare pregtirii lor, acestea mai beneficiaz de plata unui
ajutor, stabilit n raport cu vechimea efectiv n calitate de personal militar, poliist, funcionar public cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare naional,
ordine public i siguran naional, dup cum urmeaz:
- 50% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii poziiei
de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de pn la 5 ani inclusiv, dar nu mai puin de 1 an;
- 55% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii poziiei
de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv cuprins ntre 5 si 15 ani inclusiv;
106
- 60% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii poziiei
de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de peste 15 ani.
(3) Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu nti a lunii urmtoare celei n care a avut loc trecerea n
rezerv, respectiv ncetarea raporturilor de serviciu, pn la ncadrarea n munc, fr a se depi durata
maxim prevzut de lege pentru acordarea indemnizaiei de omaj.
(4) Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la alin.(2) constituie vechime n munc i stagiu
de cotizare pentru care unitile au obligaia s calculeze i s vireze contribuiile sociale.
(5) Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i angajator se suport din fondurile aprobate
prin buget cu aceast destinaie.
(6) Prevederile alin.(1) nu se aplic cadrelor militare n activitate care beneficiaz de pli
compensatorii.
(7) Baza de calcul a soldei lunare nete, respectiv a salariului de baz de ncadrare net o constituie
solda lunar brut, respectiv salariul de baz de ncadrare brut, din ultima lun de activitate din care se scade o
sum calculat prin aplicarea asupra acesteia a impozitului prevzut de lege, n vigoare la data stabilirii
dreptului.
(8) Drepturile bneti prevzute la alin.(2) se pltesc pe baza unei declaraii de angajament lunare, pe
propria rspundere, din care s rezulte c beneficiarii ajutorului nu sunt ncadrai n munc sau nu desfoar
nicio activitate care s le asigure un venit lunar.
4. - (1) Persoanele care redobndesc calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup 90 de zile calendaristice de la data trecerii n
rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, atunci cnd sunt trecui din nou n rezerv sau retragere, respectiv le
nceteaz din nou raporturile de serviciu, beneficiaz de ajutorul acordat pentru activitatea depus, n funcie
de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special i personal civil, n instituiile
publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, din care se deduce ajutorul acordat la
trecerea n rezerv anterioar/ncetrii raporturilor de serviciu anterioare, exprimat n numr de solde lunare
nete, respectiv salarii de baz de ncadrare nete.
(2) n caz de rechemare n activitate, respectiv redobndire a calitii de poliist sau funcionar public
cu statut special n sistemul administraiei penitenciare, n termen de pn la 90 de zile calendaristice de la
data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n numr de solde lunare nete/salarii
de baz de ncadrare nete se restituie, iar la o nou trecere n rezerv sau retragere/ ncetare a raporturilor de
serviciu se ia n considerare i timpul servit naintea primei treceri n rezerv sau retragere, respectiv ncetrii
raporturilor de serviciu.
(3) Prevederile alin.(1) i (2) se aplic n mod corespunztor i persoanelor provenite, dup caz, din
rndul cadrelor militare n activitate, poliitilor, respectiv funcionarilor publici cu statut special n sistemul
administraiei penitenciare care au trecut n rezerv, respectiv au ncetat raporturile de serviciu i care, la
trecerea n rezerv, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, au beneficiat de ajutoare stabilite conform
legii.
5. (1) Drepturile bneti prevzute la pct.3 i pct.4 nu se acord cadrelor militare trecute n rezerv n baza
art. 85 lit. f) - l), art. 87 i 88 din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Drepturile bneti prevzute la pct.3 i pct.4 nu se acord poliitilor crora le-au ncetat
raporturile de serviciu n baza art.69 alin.(1) lit. d), e), f), g), h), i), k) sau l) din Legea nr.360/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(3) Drepturile bneti prevzute la pct.3 i 4 nu se acord poliitilor nici n cazul n care, n timpul
suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art.69 alin.(1) lit.b) din Legea
nr.360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod corespunztor dispoziiile art.65 alin.(6) din
Legea nr.360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) Drepturile bneti prevzute la pct.3 i 4 nu se acord funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art.54 lit.a) i c) din
Legea nr.293/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
(6) Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare nici n cazul n care, n timpul suspendrii din funcie, acestora le-au
ncetat raporturile de serviciu n baza art.52 alin.(3) i art.57 din Legea nr.293/2004, cu modificrile i
completrile ulterioare.
6. - n caz de deces al cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, dup caz, soia sau soul supravieuitor ori copiii, iar n lipsa acestora,
prinii, beneficiaz de ajutorul prevzut la pct.3 alin.(1), fr a fi necesar ndeplinirea condiiilor de
pensionare a celor decedai.
7. - Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau n zone izolate ori n uniti situate n
localiti sau zone unde atragerea personalului se face cu greutate, cadrele militare i soldaii i gradaii
107
voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
precum i personalul civil beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda funciei de baz/salariul funciei de
baz, respectiv din salariul de baz. Criteriile de stabilire a localitilor i a zonelor izolate, categoriile de
personal i mrimea concret a sporului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Localitile sau zonele unde atragerea personalului se face cu greutate se stabilesc n conformitate cu
prevederile actelor normative n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
8. - (1) Cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, mutate sau transferate, n interes de serviciu, ntr-o alt
localitate dect cea de domiciliu, individual sau mpreun cu unitatea sau subunitatea, au dreptul la:
a) o indemnizaie de mutare egal cu solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare cuvenit
pentru noile funcii n care au fost ncadrate;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere, egal cu 1/4 din solda lunar,
respectiv salariul de baz de ncadrare, n luna schimbrii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate,
membrii de familie i gospodria lor;
d) o permisie, respectiv nvoire pltit, de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii efective, acordat la
cerere.
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin.(1) lit.a) se acord cadrelor militare, soldailor i
gradailor voluntari, n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare la prezentarea n unitatea sau subunitatea situat n localitatea n care i desfoar
efectiv activitatea.
(3) Indemnizaia de mutare prevzut la alin.(1) lit.b) se acord membrilor de familie numai dup
schimbarea domiciliului n localitatea n care au fost mutate cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(4) Rambursarea costului transportului pentru cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n
activitate, membrii de familie se efectueaz n condiiile stabilite prin ordinul ordonatorului principal de
credite.
(5) Rambursarea costului transportului gospodriei prevzut la alin.(1) lit.c) se acord numai dup
schimbarea domiciliului n localitatea n care au fost mutate cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n
activitate.
(6) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord i persoanelor chemate sau rechemate n rndul cadrelor
militare n activitate ori crora li se acord gradul la absolvirea cursului de formare a cadrelor militare n
activitate, persoanelor nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor sau, dup caz, funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dac sunt ncadrate n uniti ori subuniti situate n
alte localiti dect cele n care i au domiciliul. Indemnizaia se calculeaz n raport cu solda lunar, respectiv
salariul de baz de ncadrare, stabilit pentru funciile n care sunt numite.
(7) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt beneficiaz, dup
absolvire, de indemnizaia de mutare i de decontarea costului transportului, prevzute la alin.(1), dac sunt
mutate n alte localiti dect cele din care au plecat la studii sau n care i au domiciliul.
(8) La absolvirea instituiilor de nvmnt, elevii i studenii militari crora li se acord grade de
ofieri, maitri militari sau subofieri ori cei care au obinut asemenea grade pe timpul colarizrii au dreptul, la
prezentarea la uniti, la o indemnizaie de instalare egal cu solda lunar stabilit pentru funciile n care au
fost numii i la decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i gospodria lor.
(9) Prevederile alin.(8) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare.
(10) Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au obinut grade de subofieri ca urmare a absolvirii
unor cursuri, beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia n care nu au beneficiat de
indemnizaie n condiiile alin.(12).
(11) n localitile izolate sau zonele unde atragerea personalului se face cu greutate, stabilite prin
ordin al ordonatorului principal de credite, indemnizaia prevzut la alin.(8) poate fi la nivelul a dou solde
lunare, respectiv dou salarii de baz de ncadrare.
(12) Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la semnarea primului contract, beneficiaz de o
indemnizaie de instalare egal cu solda lunar cuvenit.
(13) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, care au beneficiat de indemnizaia de
instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea
instituiilor de nvmnt, vor restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea
termenului de 3 ani. Aceast prevedere se aplic n mod corespunztor i personalului care a urmat cursul de
formare a cadrelor militare n activitate.
(14) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza art. 85 alin.1 lit.a)-f) din Legea
nr.80/1995, care i schimb domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei de activitate, li se
108
ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de familie i gospodrie, pn la localitatea unde
i stabilesc domiciliul.
(15) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au
beneficiat de indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui
termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit, proporional cu
perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani.
(16) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la rambursarea costului
transportului prevzut la alin.(1) lit.c), dac n termen de 12 luni de la data decesului i stabilete domiciliul n
alt localitate.
(17) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz, n condiiile prevzute de legislaia n
vigoare, i de alte sporuri, indemnizaii, premii, prime, stabilite prin hotrre de Guvern.
9. - Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care au n primire cai sau cini de
serviciu, au dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de 5% din solda funciei de baz/salariul funciei de
baz.
10. - Pentru cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care sunt ncadrai n structurile centrale ale instituiilor din sistemul naional de
aprare naional, ordine public i siguran naional, coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de
baz, respectiv ai salariilor funciilor de baz n care sunt ncadrai se majoreaz cu 0,25, n condiiile stabilite
prin ordin al ordonatorului principal de credite.
11. - Preoii militari sunt asimilai ofierilor, pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile din
compunerea instituiilor din sistemul naional de aprare naional, ordine public i siguran naional, i
beneficiaz de solda lunar/salariul de baz de ncadrare, de primele, sporurile, indemnizaiile i alte drepturi
salariale prevzute n prezenta lege, n conformitate cu normele metodologice de aplicare aprobate prin ordin
al ordonatorului principal de credite.
12. - Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care asigur paza, escortarea
i supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i a minorilor condamnai n penitenciare sau
internai n centre de reeducare minori, spitale-penitenciare, n secii (ateliere) de producie, puncte de lucru ori
n perioada n care se afl n mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n astfel de condiii, la o
indemnizaie pentru paz i supraveghere de 5% din salariul funciei de baz. De indemnizaia prevzut mai
sus beneficiaz i membrii grupelor de intervenie, precum i cei care sunt desemnai s-i desfoare
activitatea n cadrul grupelor de intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele de organizare nu sunt
ncadrate.
13. - (1) Lunar se constituie un fond de premiere n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente
personalului instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i siguran naional, cu ncadrarea
n fondurile aprobate anual n buget cu aceast destinaie.
(2) Din fondul prevzut la alin.(1) ordonatorii principali de credite pot acorda premii pentru
ndeplinirea exemplar a atribuiilor de serviciu. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n
cadrul aceluiai an bugetar.
(3) Metodologia de constituire a fondului i criteriile de premiere i acordare se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
14. - Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi specifice instituiilor publice de aprare
naional, ordine public i siguran naional.
15. (1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice instituiilor din sistemul de aprare,
ordine public i siguran naional, n raport cu standardele de performan profesional, cadrelor militare i
soldailor i gradailor voluntari, n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalului civil li se acord, n urma susinerii examenelor specifice,
titlul de specialist de clas.
(2) Titlul de specialist de clas este ierarhizat, n ordinea crescnd a calificrii pe trei niveluri: clasa a
3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan
stabilite pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, pentru titlurile de specialist
de clas deinute n specialitate, beneficiaz de indemnizaie de 6-10% din solda funciei de baz/salariul
funciei de baz/salariul de baz.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist clas, retrogradarea dintr-
o clas superioar la una inferioar, criteriile i standardele de performan se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
109
16. - Cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalul contractual care desfoar activitate de
conductori de autovehicule, inclusiv cei care conduc motociclete cu ata, care prin natura muncii lucreaz
peste programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n zilele n care, n conformitate
cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se poate acorda timp liber corespunztor, au dreptul
la o indemnizaie de 5-25% din solda funciei de baz, salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz,
n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
110
Anexa nr.IV/3A
Primele i sporurile
acordate personalului aeronautic
I. Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Statutul personalului aeronautic din Aviaia Militar a
Romniei, denumit n continuare statut, aprobat prin Legea nr. 35/1990, ncadrat, potrivit statului de organizare,
n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti
aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de acesta, de urmtoarele prime:
A. Prima de clasificare
1. Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i parautitilor militari, n limitele a
8% - 30% din solda funciei de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal
navigant, aeronave i activiti.
Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda funciei de baz minim cuvenit unui
soldat voluntar n activitate, cu o gradaie.
B. Prima orar de zbor
Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal navigant de aviaie, definite la
art. 9 i 17 din statut, astfel:
2. Prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n funcie de categoria de aeronave i
de condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2% - 10% din solda funciei de baz a comandantului de
escadril/ similar.
3. Pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orar de zbor, calculat n
limitele a 50% - 85% din prima orar de zbor a pilotului comandant de bord, n raport cu categoria de personal
navigant i cu activitile pe care le desfoar la bordul aeronavei.
4. Personalului navigant i se acord sporuri, n limitele a 50% - 200% din prima orar de zbor, stabilit la cap. I
lit. B pct. 2 i 3, n funcie de tipul i dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n care se execut zborul i de
categoria de aeronave respectiv.
5. Prima orar de zbor i sporurile prevzute la cap. I lit. B pct. 2, 3 i 4 se acord n acelai cuantum ambilor
piloi de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de ncercare, recepie i verificare a
aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic, demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor.
6. Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul companiilor civile de transport aerian
primele orare de zbor i sporurile se acord, pentru ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de
reglementrile n vigoare pentru Aviaia Civil.
7. Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor rezultat din registrele de cronometraj.
n cazurile n care calificativele obinute n urma executrii zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n
calcul la plata primelor orare de zbor.
C. Prima de parautare
8. Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la
art. 9, 10 i 17 din statut, n procente cuprinse ntre 2% - 8% din solda funciei de baz a comandantului de
batalion parautiti/similar, pentru fiecare parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i
aterizare, cu condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii.
9. Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu acionarea comenzii manuale, cu
deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu container de lupt sau materiale i de la nlimi i viteze
periculoase de lansare, personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se acord sporuri n
procente cuprinse ntre 1% - 5% din solda funciei de baz a comandantului de batalion parautiti/similar.
10. Pentru catapultarea din aeronav piloilor li se acord prime echivalente cu:
a) o sold lunar brut, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de for major prevzut n instruciunile de
pilotaj;
b) dou solde lunare brute, n cazul catapultrii de ncercare - testare sau recepie a sistemelor de salvare.
D. Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice
Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice se acord tuturor
categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 8 i 17 din statut, astfel:
11. Pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip i a celor nou-construite
personalului navigant de aviaie i se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda funciei de baz a
comandantului escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz:
a) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200% - 500%, n funcie de categoria de aeronave;
b) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 30% - 70%, n funcie de categoria de
aeronave;
111
c) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nou-construite, prevzut n programele de ncercare pentru
omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n limitele a 5% - 20%, n funcie de categoria de aeronave;
d) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare, sisteme de salvare, rachete, muniii,
bombe, instalaii de armament i anvelope), n limitele a 4% - 15 % .
12. Pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii parautelor prototip sau nou-
construite, parautitilor li se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda funciei de baz a
comandantului de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz:
a) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie zero, n limitele a 10% - 20%, n funcie
de categoria i tipul de paraut;
b) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n limitele a 5% - 10%, n funcie de
categoria i tipul de paraut.
13. Pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau medie, pentru recepia unei
aeronave noi sau reparate, precum i pentru verificare dup executarea unor lucrri de importan major (lucrri
regulamentare, schimbri de agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n limitele a 4% - 18% din
solda funciei de baz a comandantului escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave.
14. Pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup reparaia capital sau medie, precum i
pentru verificrile prin parautare a produselor la care s-au executat lucrri de importan major, parautitilor li
se acord prime speciale n procente fa de solda funciei de baz a comandantului de batalion parautiti/similar,
n limitele a 4% - 8%.
15. Prime speciale, stabilite la cap. I lit D pct. 11 i 13, se acord membrilor echipajului n cuantum de 75% din
prima pilotului comandant de bord, iar pentru ncercarea sau recepia aeronavelor de instrucie i de lupt,
integral ambilor piloi.
II. Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din statut, ncadrat, potrivit statului de
organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv
activiti aeronautice, beneficiaz n condiiile prevzute de acesta de urmtoarele prime:
A. Prima de clasificare
16. Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic nenavigant, cu excepia inginerilor i
subinginerilor, n limitele a 5% - 19% din solda funciei de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare
deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.
B. Prima de specializare
17. Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri de aviaie, de transmisiuni
aeronautice i protecia navigaiei aeriene, n limitele a 8% - 22% din solda funciei de baz, difereniat n raport
cu titlul de specializare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.
C. Prime pentru asigurarea activitilor aeronautice
Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal
aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din statut, precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de
bord, astfel:
18. Prima de aterizare se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, din
uniti (similare) care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor
aeronave, exploateaz i ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de prevenire a
evenimentelor de zbor prin mijloace tehnice de control obiectiv.
Prima de aterizare se acord lunar, difereniat pe categorii de funcii ale personalului i tipuri de aeronave, n
limitele a 0,04% - 3% din solda funciei de baz corespunztoare inginerului ef al escadrilei/similar, pentru
fiecare aterizare urmat de refacerea capacitii de zbor.
19. Pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte prima de aterizare, prevzut la pct.18, se
majoreaz cu 50%.
20. Pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de avioane fr pilot, prima de
aterizare (lansare) reprezint un cuantum n limitele a 5% - 40% din solda funciei de baz, pentru fiecare lansare,
difereniat pe categorii i tipuri de avioane fr pilot.
21. Personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a simulatoarelor de zbor, beneficiaz de o prim
pentru asigurare tehnic, n cuantum de 0,10% - 0,50% din solda funciei de baz, pentru fiecare or de
funcionare a simulatorului n procesul de instruire a personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de
simulatoare.
22. Soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i militarii n termen, calificai, care desfoar activiti
de asigurare tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de aterizare n limitele a 0,5% - 2,5% din solda
funciei de baz corespunztoare gradului de caporal, pentru fiecare aterizare, urmat de refacerea capacitii de
zbor, difereniat pe categorii de aeronave i activiti.
23. Prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art.
13 i 17 din statut, care execut lucrri regulamentare, periodice i de ntreinere, reparaii curente i modernizri
ale tehnicii de aviaie, precum i activiti de conducere a proceselor de exploatare, reparare-fabricare, asimilare
112
i experimentare a tehnicii de aviaie i de asigurare cu tehnic de aviaie. Face excepie personalul tehnic-
ingineresc de aviaie din unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani
militari de pe lng acestea.
Prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar, n funcie de numrul orelor de zbor realizate, la
ealonul respectiv, difereniat pe categorii de personal i categorii de aeronave, n limitele a 0,003% - 0,1% din
solda funciei de baz, pentru ora de zbor.
24. Pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de avioane fr pilot se acord, la sfritul
fiecrui an, o prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei funciei de baz, n vigoare n luna
decembrie, proporional cu ndeplinirea planului anual de lansri a avioanelor.
25. Prima de reparaii se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie, de transmisiuni aeronautice i
protecia navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i comisiile de reprezentani
militari de pe lng acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii, modernizri, proiectare, fabricare,
asimilare i experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum i recepia acesteia din fabricaie i reparaie.
Prima de reparaii se acord lunar, n funcie de tehnica reparat, fabricat i recepionat, difereniat pe
categorii de personal i n raport de complexitatea lucrrilor, n procent de 0,2% - 15% din solda funciei de baz,
pentru fiecare produs recepionat de beneficiar.
26. Prima de start se acord meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni aeronautice i protecia
navigaiei aeriene i personalului tehnic auto care execut, organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii
starturilor de zbor cu aeronave militare.
Prima de start se acord lunar, n funcie de numrul de starturi de zbor executate/misiuni independente, n
limitele a 1% - 2% din solda funciei de baz, pentru fiecare start, difereniat pe categorii de personal i aeronave.
Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin 50% din durata planificat, la care
specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.
Prin misiune independent se nelege zborul executat de o aeronav izolat sau, dup caz, formaie de
aeronave, la ordin, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.
27. Prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea i coordonarea activitii
de zbor a aeronavelor militare, n funcie de numrul de aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a
0,02% - 2% din solda funciei de baz, difereniat pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti.
III. n conformitate cu art. 57 din statut, de prevederile prezentei anexe beneficiaz personalul aeronautic din
Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal
aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, precum i militarii din unitile de
toate armele i cei detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti aeronautice militare.
Condiiile de acordare a primelor i sporurilor de care beneficiaz personalul aeronautic, precum i
diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de personal, tehnic
aeronautic i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ministrul aprrii naionale.
IV. n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice specifice categoriei de personal aeronautic din
care face parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei boli profesionale sau a unor defeciuni cauzate de
activitile aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care face parte, pe timpul recuperrii
capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei medico-militare, fr a se depi ns durata de 2 ani;
b) o compensaie la solda lunar, astfel nct noile drepturi salariale s nu se micoreze, n cazul n care
desfoar alte activiti militare dect cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la
limita de vrst prevzut la art.45 din Statutul personalului aeronautic din Aviaia Militar a Romniei, aprobat
prin Legea nr. 35/1990.
Compensaia reprezint diferena dintre solda lunar i prima de clasificare, cumulate, avute ca personal
aeronautic, i solda lunar cuvenit pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz.
Prevederea de la lit b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o vechime efectiv n serviciu de cel
puin 80% din vechimea minim prevzut de legislaia n vigoare pentru pensionare.
V. Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor ntregului personal aeronautic militar i
poliitilor, care i desfoar activitatea n condiii similare.
113
Anexa nr.IV/3B
DREPTURILE BNETI
specifice personalului ambarcat, ale celui care execut salturi din elicoptere n ap i ale scafandrilor din
marina militar
II. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din elicoptere n ap
3. - Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru fiecare salt, la o
indemnizaie, astfel:
- personalul militar i personalul civil - 1% din solda funciei de baz a comandantului unitii de
scafandri;
- elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 1% din solda
funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
115
Anexa nr.IV/4
Salarizarea personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n afara instituiilor publice din sistemul de
aprare naional, ordine public i siguran naional, n alte ministere, organe centrale i uniti
bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei,
personalului din compartimentele speciale, n societi comerciale, n regii autonome, n companii
naionale aflate n subordine sau n coordonarea acestora, precum i salarizarea cadrelor militare i
personalului civil de specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti
II. Salarizarea personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare din societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale
aflate n subordine sau n coordonarea acestora
10. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare din societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n
coordonarea instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional beneficiaz de
salariul de baz al funciei ndeplinite, premii, sporuri i alte drepturi potrivit prevederilor prezentei legi i de
solda de grad, respectiv salariul gradului profesional.
(2) Ajutoarele la trecerea n rezerv/ retragere/ ncetarea raporturilor de serviciu, plile
compensatorii i pensiile militare de stat ale personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare din societile comerciale, regiile autonome i companiile
naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de aprare naional, ordine public i
siguran naional se acord n raport cu solda lunar/salariul de baz potrivit prevederilor art. 3 alin. (3),
respectiv art. 4 alin (3) din anexa nr. IV din prezenta lege.
(3) Modul de acordare i de finanare al drepturilor bneti cuvenite personalului militar,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc
funcii n societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordine sau n
coordonarea instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional se stabilete,
conform legislaiei naionale n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
III. Salarizarea magistrailor militari i personalului auxiliar militar i civil din structurile
autoritii judectoreti
11. - (1) Magistraii i personalul auxiliar de specialitate, cadre militare n activitate, din structurile
autoritii judectoreti, beneficiaz de drepturile reglementate de legislaia aplicabil personalului autoritii
judectoreti.
(2) Judectorii i procurorii militari beneficiaz de indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit
potrivit reglementrilor aplicabile personalului autoritilor judectoreti.
(3) Pentru calitatea de cadru militar n activitate, magistraii cadre militare beneficiaz de:
a) solda de grad;
b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere, stabilite n raport cu indemnizaia prevzut la alin.(2)
i cu drepturile prevzute la alin.(3) lit.a).
12. - Personalul civil auxiliar i de alt specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti
beneficiaz de drepturile reglementate n legislaia aplicabil personalului autoritii judectoreti.
13. - Indemnizaia lunar a funciei, solda de grad i gradaiile calculate la solda de grad se iau n calcul
la stabilirea pensiei militare de serviciu, a ajutorului la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor drepturi care
se acord/se stabilesc n funcie de solda lunar.
117
Anexa nr.IV/5
Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din instituiile publice de aprare naional, ordine
public i siguran naional care desfoar misiuni n afara teritoriului statului romn
1. - Personalul militar i personalul civil care particip la misiunile prevzute la art.2 lit.a)-d) i f) din
Legea nr.42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni n afara teritoriului statului romn, precum i
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care desfoar misiuni
n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii
internaionale, beneficiaz de urmtoarele drepturi bneti:
A. Personalul militar:
A. Personalul militar:
a) solda lunar compus din:
- solda funciei de baz, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare;
- solda gradului pe care l are;
- indemnizaia de comand, dup caz;
- gradaiile la care are dreptul;
b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile stabilite prin
ordin al ordonatorului principal de credite;
c) premiul anual.
B. Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare:
a) salariul funciei de baz corespunztor funciei ndeplinite prevzut n dispoziia/decizia de numire
sau cel avut anterior, dac acesta este mai mare;
b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile stabilite prin
ordin al ordonatorului principal de credite;
c) premiul anual.
C. Personalul civil:
a) salariul de baz;
b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile
prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c) premiul anual.
D. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalul civil:
a) un spor lunar de pn la 100% aplicat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv
salariul de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte;
b) o prim de campanie egal cu solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul de baz.
Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea
n misiune.
2. - Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele mixte constituite ntre Armata
Romniei i armatele altor ri, precum i cele constituite din poliiti romni i poliiti ai altor ri se stabilesc
n conformitate cu prevederile prezentei legi.
3. - Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare trimii n afara teritoriului statului romn pentru a participa la cursuri, stagii de practic i
specializare, perfecionare sau care desfoar orice fel de activitate n strintate, n interesul unitii
trimitoare, mai puin cele menionate la pct.1 i 2 din prezenta anex, beneficiaz pe timpul acestor activiti,
n ar, de solda lunar/salariul de baz i celelalte drepturi bneti avute, stabilite potrivit reglementrilor n
vigoare.
4. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalul civil, trimii n misiune permanent n strintate, beneficiaz de drepturile salariale,
n valut i n lei, stabilite potrivit reglementrilor prevzute la anexele nr. V/3, nr. V/3 A i nr. V/3 B din
prezenta lege.
118
Anexa nr. IV/6
FUNCII SPECIFICE
pentru personalul civil contractual din instituiile publice de aprare naional, ordine public
i siguran naional
Nr. Nivelul
FUNCIA Asimilarea funciilor
crt. studiilor
1. Criptanalist Cercettor tiinific principal
gradul IA gradul I
gradul I S gradul II
gradul II gradul III
gradul III cercettor tiinific
2. Responsabil (ef) grup popote;
responsabil (ef) popot Administrator
I M I
II II
III III
3. ef spltorie mecanic Tehnician debutant
I IA
II I
M
III II
IV III
debutant debutant
4. nsoitor de bord Referent
I IA
II I
M
III II
IV III
debutant debutant
5. Radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator Tehnician
control spaiu aerian
I M I
II II
III III
6. Telefonist, telegrafist, telexist Muncitor calificat
I I
II II
III III
IV IV
V V
VI VI
7. ef formaie paz i ordine Administrator
I M I
II II
8. Agent paz; agent nsoire Muncitor calificat
I I
II II
Not: Alte funcii specifice pentru personalul civil contractual din instituiile publice de aprare naional,
ordine public i siguran naional se stabilesc prin ordin de ordonatorul principal de credite, cu avizul
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
119
Anexa nr. V
Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central
al Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice,
oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate
Seciunea 1
Salarii de baz
Art.1. Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face
inndu-se seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei
exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de
pregtirea i competena profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile i
interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare.
Art.2. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei
i pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala
Ministerului Afacerilor Externe sunt prevzute n Anexa nr.V/1.
Art.3. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular i personalul
care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului
Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n Anexa
nr.V/2.
Art.4. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i
complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii
i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n Anexa nr.V/3A, asupra bazei de
calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul a salariilor
i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i
desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
Seciunea a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi
Art.5. (1) Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului
sunt prevzute n anexele nr. V/3 i nr. V/4 care cuprind salariul de baz pentru
personalul diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din salariul de baz.
Seciunea a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice
I. Salarii de baz
A. Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul
Funcia Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
crt studiilor Baza
1 2 3 4 5
1 Ambasador S 6.50 6.85 7.15 7.50 7.80 8.10
2 Ministru plenipoteniar S 6.25 6.60 6.90 7.20 7.50 7.80
3 Ministru consilier S 6.05 6.40 6.70 7.00 7.30 7.60
4 Consilier diplomatic, consul general S 5.75 6.05 6.40 6.70 7.00 7.30
5 Secretar I, Consul S 4.60 4.85 5.10 5.35 5.60 5.90
6 Secretar II, Viceconsul S 3.85 4.05 4.25 4.45 4.60 4.80
7 Secretar III S 3.60 3.80 4.00 4.15 4.30 4.50
8 Ataat, Agent consular S 3.40 3.60 3.75 3.90 4.10 4.25
Coeficieni de ierarhizare
Nr Nivelul
Funcia Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
crt studiilor Baza
1 2 3 4 5
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1 Consilier relaii, Interpret relaii I, consilier cabinet I S 4.60 4.85 5.10 5.35 5.60 5.90
2 Consilier relaii, Interpret relaii II, consilier cabinet II S 3.60 3.80 4.00 4.15 4.40 4.60
3 Consilier relaii, Interpret relaii III, consilier cabinet III S 2.85 3.00 3.15 3.30 3.45 3.65
Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic I, referent
S 2.40 2.55 2.65 2.80 2.90 3.05
cabinet
Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic I SSD 2.35 2.50 2.60 2.70 2.85 3.00
4
Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic I, referent
PL 2.30 2.40 2.55 2.65 2.80 2.95
cabinet
Referent relaii, Referent comunicaii, Curier diplomatic I M 2.25 2.35 2.50 2.60 2.75 2.90
Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic II S 2.35 2.50 2.60 2.70 2.85 3.00
Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic II SSD 2.30 2.40 2.55 2.65 2.80 2.95
5
Referent relaii, Referent comunicaii, Curier diplomatic II PL 2.25 2.35 2.50 2.60 2.75 2.90
Referent relaii, Referent comunicaii, Curier diplomatic II M 2.20 2.30 2.45 2.55 2.70 2.80
Cancelarist relaii I S 2.40 2.55 2.65 2.80 2.90 3.05
6 Cancelarist relaii I PL 2.35 2.50 2.60 2.70 2.85 3.00
Cancelarist relaii I M 2.30 2.40 2.55 2.65 2.80 2.95
Cancelarist relaii II S 2.35 2.50 2.60 2.70 2.85 3.00
7 Cancelarist relaii II PL 2.30 2.40 2.55 2.65 2.80 2.95
Cancelarist relaii II M 2.20 2.30 2.45 2.55 2.70 2.80
Curier relaii I M 2.10 2.20 2.30 2.45 2.55 2.70
8
Curier relaii I G 2.00 2.10 2.20 2.30 2.45 2.55
Curier relaii II M 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30
9
Curier relaii II G 1.65 1.75 1.80 1.90 2.00 2.10
Not:
1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate,
sporul de stabilitate, spor limbi strine.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. V/ 2
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
Funcii de conducere
Nr.
Nivelul Coeficieni de ierarhizare
crt. Funcia
studiilor
Grad I Grad II
1 Secretar general cu rang de ambasador S 7.95 8.15
2 Secretar general adjunct cu rang de ministru plenipoteniar S 7.85 8.10
3 Director General cu rang de ministru consilier S 7.70 7.95
4 Director General adjunct, director de cabinet cu rang de consilier
S 7.60 7.90
diplomatic
5 Director cu rang de secretar I S 7.40 7.65
6 Director adjunct cu rang de secretar II S 7.30 7.50
7 ef serviciu cu rang de secretar III S 7.20 7.40
8 ef birou cu rang de ataat S 6.90 7.15
Not:
1) n coeficientul de ierarhizare este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, spor de confidenialitate,
sporul de stabilitate, spor limbi strine.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa V / 3
Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate
1. - (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile consulare i la institutele
culturale romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte
ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, denumite n continuare uniti
trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute de prezenta lege, la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu
afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice funciei pe care este
ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent n strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care urmeaz
studii elementare, gimnaziale, liceale i universitare n strintate, n ara n care i desfoar activitatea
printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc,
insecuritate i de conflict armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei
de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26
de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei n
ar;
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care
lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere permanent la misiune n
strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n misiune permanent cu durat mai
mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale.
A. Salarii
2. - (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe
funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-
se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de
ierarhizare a funciei, prevzut n Anexa nr.V/3A, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n
valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin
hotrre a Guvernului.
3. - (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut loc nainte de
ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a avut loc dup
ora 12,00 inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de transport sau n afara
rutelor stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, la cererea acestuia, n concediu de
odihn, cu excepia cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei, are loc din cauz de for
major.
123
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin raportarea drepturilor
lunare la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale cuvenite se ntregesc la
unitatea valutar dac depesc 0,50 inclusiv i se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n misiune de o indemnizaie
de reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i procurarea de efecte personale, al crei
cuantum se situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia
prezentrii la post a personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni;
c) nu se acord, n cazul misiunilor cu o durat mai mic de 6 luni.
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor sunt mai mici dect
cele prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz.
124
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe. n cazuri
justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din salariul n valut, prin
ordin al ministrului afacerilor externe.
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care
lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i condiiile de
acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau,
dup caz, a reprezentanilor salariailor.
5. - (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale
romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate activitii de baz i a
fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori persoane
nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate
pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu munca depus i cu timpul efectiv lucrat
i se pltesc potrivit prevederilor anexei nr. V/3A.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile alin. (1), personalul nu
beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de program, pe o durat mai
mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante din schema reprezentanei
respective sau a altei reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii unitii trimitoare, acesta
beneficiaz de o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe care este ncadrat.
C. Premii n valut
6. - (1) Pentru premierea individual a personalului trimis n misiune permanent n strintate se constituie un
fond de premiere anual, prin aplicarea unei cote de pn la 1% asupra cheltuielilor cu salariile corespunztoare
salariilor n valut aferente acestei categorii de personal, cu ncadrarea n fondurile aprobate cu aceast
destinaie instituiilor trimitoare, prin bugetul anual. Din acest fond pot fi acordate premii, la sfritul anului,
salariailor care au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca
valoroase.
(2) Premiile se acord pe baza propunerilor nominale ale efului misiunii n care salariatul i desfoar
activitatea, cu aprobarea conducerii instituiei trimitoare.
(3) Premiul individual se stabilete pn la nivelul salariului mediu lunar n valut corespunztor funciei de
ncadrare la misiune, iar n cazul personalului diplomatic, pn la nivelul salariului mediu lunar n valut i al
indemnizaiei pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri ad interim sau al indemnizaiei pentru
ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, dup caz.
E. Alte drepturi
Pe perioada de predare-primire a atribuiilor
125
8. - (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue a reprezentanelor
din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent la post s fie transmise cu
maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i personalul care primete
beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i
n condiiile stabilite prin prezenta lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are obligaia de a preda
atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred are dreptul la indemnizaia
n valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai n ntreinere n strintate,
n condiiile prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile trimitoare vor stabili durata
maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.
126
Anexa Nr. V / 3A
NOMENCLATORUL
funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor
n valut pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate
11 Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar militar, ef S 3,30
127
serviciu administrativ clasa a II-a, consilier relaii clasa I, referent principal
relaii clasa I, ef birou turism clasa a II-a, corespondent de pres clasa a II-
a, ataat comunicaii II clasa I
12 Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a, consilier relaii S 3,10
clasa a II-a, referent principal relaii clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa
a II-a
13 Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal, agent consular S 2,90
clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat pe probleme de munc i
sociale adjunct clasa I, referent principal protecie clasa I
14 Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent relaii clasa a II-a, S 2,80
ataat comunicaii III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale
adjunct clasa a II-a, referent principal protecie clasa a II-a
15 ef birou administrativ, referent principal de specialitate M 2,70
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau a structurilor
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de plutonier-major-plutonier
adjutant principal/maistru militar clasa a II-a-maistru militar principal
Funcii de personal civil contractual ale Ministerului Aprrii Naionale n
structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii medii
16 Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular principal M 2,60
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau a structurilor
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru
militar clasa a V-a-maistru militar clasa a III-a
17 Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular M 2,50
18 Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal, referent de M 2,50
specialitate I, referent protecie I
19 Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II M 2,30
20 Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf, stenodactilograf, referent M 2,20
relaii, intendent II G 1,80
21 Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I M 2,10
G 1,70
22 Funcionar administrativ II M 2,00
G 1,60
23 ofer II, muncitor calificat II G 1,60
Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor de reprezentare
naionale sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU
24 Portar G 1,40
25 ngrijitor G 1,30
NOT:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost
trimis minimum un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel
puin cu acelai coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentelor reglementri, pentru
personalul aflat n misiune, care este avansat n funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea condiiei de vechime prevzute la alineatul precedent.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul
funciei de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de pregtirea
profesional i de vechimea n specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute n
prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
128
Anexa nr. V/4
Art. 2 - (1) Pentru condiii munc grele, vtmtoare sau periculoase, se acord un spor
de pn la 15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu
timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
Art. 3 - Personalul salarizat potrivit prezentei legi, care a obinut rezultate deosebite n
activitate, poate beneficia de premii lunare n cursul anului, dintr-un fond constituit n
limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente acestei categorii de personal, cu
ncadrarea n fondurile aprobate cu aceast destinaie Ministerului Afacerilor Externe,
prin legea anual a bugetului de stat. Cuantumul premiilor individuale se aprob de
ministrul afacerilor externe. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare n
cadrul aceluiai an bugetar.
129
Anexa nr. VI
Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei
Seciunea 1
Dispoziii comune
130
Art.3. (1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la
art.1 din prezenta anex, se stabilesc inndu-se seama de locul i rolul justiiei n statul
de drept, de importana social a muncii, de participarea personalului din cadrul fiecrei
categorii la buna funcionare a sistemului judiciar, de rspunderea, complexitatea,
riscurile pe care o presupune exercitarea fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a
confidenialitii, de pregtirea profesional, de incompatibilitile i interdiciile
prevzute de lege pentru aceste categorii de personal, precum i de exigenele impuse
de documentele internaionale privind funcionarea eficient a sistemului judiciar i
statutul magistrailor.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen
economic, condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse
independenei i imparialitii lor n nfptuirea actului de justiie.
131
Art.5 (1) Prin derogare de la prevederile art.28 alin.(1) din Capitolul IV
Modul de stabilire a salariilor n primul an de aplicare a legii a Prii a II-a din
prezenta lege, ncepnd cu 1 ianuarie 2010 indemnizaiile de ncadrare, respectiv
salariile de baz ale personalului prevzut la art.4 alin.(1) se stabilesc astfel: la
indemnizaiile de ncadrare, respectiv salariile de baz stabilite potrivit reglementrilor
n vigoare la 31 decembrie 2009 se adaug sporurile i majorrile prevzute n Notele la
anexele corespunztoare, precum i adaosurile prevzute la art.4 alin.(3) lit.a).
(2) Dispoziiile art.28 alin.(2) din Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor
n primul an de aplicare a legii din Partea a II-a a prezentei legi se aplic n mod
corespunztor.
(3) Prin derogare de la art.28 alin.(5) din Capitolul IV Modul de stabilire a
salariilor n primul an de aplicare a legii din Partea a II-a a prezentei legi, n anul
2010, pentru personalul prevzut la art.4 alin.(1), n funcie la data de 31 decembrie
2009, drepturile salariale sunt stabilite potrivit prevederilor prezentei anexe.
Seciunea a 2-a
Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridic
asimilat acestora, precum i a magistrailor-asisteni
132
Art.9. Indemnizaiile de ncadrare brute lunare i celelalte drepturi ale
judectorilor, procurorilor, personalului de specialitate juridic asimilat acestora i ale
magistrailor-asisteni se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei i libertilor
ceteneti, de preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de preedintele
Consiliului Superior al Magistraturii sau de procurorul general al Parchetului de pe
lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor n care prin lege special
sau prin prezenta lege se prevede altfel.
133
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1)
se face lundu-se n considerare indemnizaia de ncadrare lunar brut a funciei n
care este ncadrat cel n cauz.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat.
(4) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate
dect cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de
transport i cazare, n condiiile prezentei legi.
Art.15. (1) Pe durata mandatului ministrului justiiei i libertilor ceteneti,
consilierii ministrului justiiei i libertilor ceteneti, personal contractual cu studii
superioare juridice, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit
pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui la pct.9 din Anexa nr. VI.1 la prezenta
lege i beneficiaz, n mod corespunztor, de drepturile prevzute la art.7 din prezenta
anex, art.23 din prezenta lege, precum i de drepturile prevzute la art.13 alin.(1) lit.c),
art.23 i art.241 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2006 privind salarizarea i
alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul
justiiei, aprobat prin Legea nr.45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Dispoziiile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i consilierilor
preedintelui Consiliului Superior al Magistraturii.
134
Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte
hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile.
Seciunea a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari
Art.19 (1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind
organizarea judiciar, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt
salarizai cu o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit potrivit coeficienilor de
ierarhizare prevzui la pct. 25 din Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art.
7 din prezenta anex, precum i de drepturile prevzute la art.24 i 25 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr.27/2006.
(3) Indemnizaiile de ncadrare brute lunare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari
se stabilesc prin ordin al ministrului justiiei i libertilor ceteneti.
Art.20. Dispoziiile art. 18 din prezenta anex se aplic n mod corespunztor i
asistenilor judiciari.
Seciunea a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale
personalului auxiliar i personalului conex
din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea
Art.21 (1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din
cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este
definit la art. 3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de
specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu
modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare
prevzui n Anexele nr.VI.2 i VI.3 la prezenta Lege, pe grade sau trepte profesionale,
n raport de funcia deinut, de nivelul studiilor, de vechimea n specialitate, precum i
de nivelul instanei sau al parchetului.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la tribunale i de la
parchetele de pe lng acestea, precum i de la judectoriile din municipiul Bucureti i
din localitile reedin de jude, precum i de la parchetele de pe lng acestea sunt cu
5% mai mari dect cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1).
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la curile de apel i
parchetele de pe lng acestea sunt cu 7% mai mari dect cele stabilite potrivit
prevederilor alin. (1).
(4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la nalta Curte de
Casaie i Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la
Direcia Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism sunt cu 10% mai mari dect cele stabilite potrivit
prevederilor alin. (1).
Art.22 Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n funcie i perioadele
lucrate n acelai domeniu la instanele judectoreti, parchetele de pe lng acestea,
Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti i la Consiliul Superior al Magistraturii.
135
Art.23 Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i
al parchetelor de pe lng acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de
specialitate, n calculul vechimii n specialitate se poate lua n considerare i cel mult
jumtate din timpul ct a lucrat n funciile respective.
Art.24 (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul
auxiliar de specialitate i personalul conex beneficiaz de un spor de 15% din salariul
de baz, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau
periculoase stabilite potrivit legii.
Art.25 (1) Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, nalta Curte de Casaie i
Justiie, Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Consiliul Superior al
Magistraturii, Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism i Direcia Naional Anticorupie pot constitui, pentru personalul auxiliar de
specialitate i personalul conex, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de
pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al
fiecrei uniti. Din acest fond pot fi acordate premii n cursul anului personalului care
a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca
valoroase.
(2) Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite.
Art.26 (1) Personalul auxiliar de specialitate i experii psihologi din cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea, membri ai unor comisii de
examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau
concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul
acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se
face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar al funciei n care este ncadrat
cel n cauz.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate dect
cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i
cazare, potrivit legii.
Art.27 (1) Personalul auxiliar de specialitate i personalul conex al instanelor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, nemulumii de modul de stabilire a
drepturilor salariale, pot face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii
deciziei de stabilire a drepturilor salariale, la colegiul de conducere al curii de apel sau,
dup caz, la colegiul de conducere al parchetului de pe lng curtea de apel n a crei
circumscripie i desfoar activitatea persoana n cauz, ori, dup caz, al Direciei
Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, colegiului de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie
sau al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie. Contestaiile se
soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n
termen de 30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a
naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al naltei
136
Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte
hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile.
Seciunea a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale
personalului de instruire fr specialitate juridic, a personalului care ocup funcii
auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de
Grefieri, a personalului de specialitate criminalistic i a personalului care ocup
funcii auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice
Seciunea a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i
pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului
Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei
Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, i al instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea
Art.34 (1) Salariul de baz pentru specialitii din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism se stabilete conform coeficientului de ierarhizare prevzut la pct.25 din n
Anexa nr. VI.1 la prezenta lege.
(2) Salariul de baz pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul
propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al
Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, i al instanelor judectoreti i parchetelor de pe acestea,
se stabilete conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.6 la
prezenta lege
(3) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale
prevzute de lege pentru categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia
138
elementelor salariale care compun salariul de baz stabilit pentru categoriile
profesionale din care fac parte.
(4) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt.27 de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege,
pentru agenii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, nr. crt. 25
de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege pentru ofierii de poliie judiciar, nr. crt. 24 de la
Anexa nr.VI.1 la prezenta lege pentru efii de birou i nr. crt. 23 de la Anexa nr.VI.1 la
prezenta lege pentru efii de serviciu. Ofierii i agenii de poliie judiciar din Direcia
Naional Anticorupie beneficiaz de drepturile prevzute n Anexa nr.IV/4
Salarizarea personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n afara
instituiilor publice din sistemul de aprare naional, ordine public i siguran
naional, n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii
internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, personalului
din compartimentele speciale, n societi comerciale, n regii autonome, n companii
naionale aflate n subordine sau n coordonarea acestora, precum i salarizarea cadrelor
militare i personalului civil de specialitate din structurile militare ale autoritii
judectoreti la prezenta lege.
(5) Indemnizaiile de ncadrare brute lunare sau salariile de baz brute, precum i alte
drepturi salariale ale personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se
stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie, potrivit legii.
Seciunea a 7- a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale
ale personalului de probaiune
Seciunea a 8-a
Dispoziii finale
Art.43. (1) Dispoziiile art. 25 i art.26 din prezenta anex se aplic n mod
corespunztor i funcionarilor publici i personalului contractual din cadrul instanelor
judectoreti, parchetelor, Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Consiliului
Superior al Magistraturii, Institutului Naional de Expertize Criminalistice, Institutului
Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri.
(2) Personalul civil din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti cu atribuii de
coordonare i control i cel care efectueaz lucrri n legtur cu activitatea
penitenciarelor, beneficiaz de un spor la salariul de baz, respectiv indemnizaia de
ncadrare brut lunar de pn la 5% .
Art.44. Personalul prevzut la art. 1 din prezenta anex aflat n activitate la data
intrrii n vigoare a prezentei legi se consider c ndeplinete condiiile legale pentru
funcia n care este ncadrat.
Art.45. Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de
posturi legal aprobat.
Art.46 (1) Dispoziiile art. 1 52 din prezenta lege se aplic n mod corespunztor i
personalului salarizat potrivit prezentei anexe.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din ctigurile salariale brute.
140
Anexa nr.VI.1 privind coeficienii de ierarhizare pentru
judecatori, procurori, magistrai -asisteni i personalul de
specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor
Coeficieni de ierarhizare
Majorarea
Vechimea n la
Funcia Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n munc
funcie indemnizai
e
Baza 1 2 3 4 5
1. Preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, 11.70
Preedintele Consiliului Superior al Magistraturii,
Procurorul general al Parchetului de pe lng nalta
2. t d C i i Jnaltei
C Vicepreedintele tii Curi de Casaie i Justiie, 11.60
Vicepreedintele Consiliului Superior al Magistraturii
3. Preedinte de secie la nalta Curte de Casaie i Justiie, 11.55
Membrii Consiliului Superior al Magistraturii, Prim adjunct
al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, Procuror ef al Direciei
Naionale Anticorupie, Procuror ef al Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism
4.Adjunct al procurorului general al Parchetului de pe 11.50
lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Adjunct al
procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie i
Adjunct al procurorului ef al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism,
Secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii
5. Inspector ef n cadrul Ministerului Justiiei i Libertilor 11.45
Ceteneti, Inspector ef n cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii
6.Procuror ef secie n cadrul Parchetului de pe lng 11.40
nalta Curte de Casaie i Justiie, procuror ef secie n
cadrul Direciei Naionale Anticorupie i cei din cadrul
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, Director la direcii de specialitate
juridic din cadrul aparatului Consiliului Superior al
Magistraturii i Ministerului Justiiei i Libertilor
Ceteneti, directorul Institutului Naional al Magistraturii,
directorul colii Naionale de Grefieri, Inspector ef serviciu
n Consiliul Superior al Magistraturii
7. Procuror ef secie adjunct n cadrul Parchetului de pe 11.35
lng nalta Curte de Casaie i Justiie, procuror ef secie
adjunct n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i cei din
cadrul Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, Director adjunct la
direcii de specialitate juridic din Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti sau din aparatul Consiliului Superior
al Magistraturii, director adjunct al Institutului Naional al
Magistraturii, director adjunct al colii Naionale de Grefieri,
Inspector n Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti i
Consiliul Superior al Magistraturii
8. Procuror ef serviciu n cadrul Parchetului de pe lng 11.30
nalta Curte de Casaie i Justiie, procuror ef serviciu n
cadrul Direciei Naionale Anticorupie i cei din cadrul
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, ef serviciu de specialitate juridic
din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti sau din
aparatul Consiliului Superior al Magistraturii
9.Procuror ef birou n cadrul Parchetului de pe lng 11.25
nalta Curte de Casaie i Justiie, procuror ef birou n
cadrul Direciei Naionale Anticorupie i cei din cadrul
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, ef birou de specialitate juridic din
Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti sau din aparatul
Consiliului Superior al Magistraturii, Consilier al
procurorului general al Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, Consilier al procurorului ef al
Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism, Secretar general adjunct n aparatul Consiliului
Superior al Magistraturii, director general n cadrul
Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Consilier al
Ministrului Justiiei i Libertilor Ceteneti consilier al
10. Judector cu grad de nalta Curte de Casaie i Justiie, Baza 0-3 ani
Procuror n cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte 3-5 ani 10%
de Casaie i Justiie, procuror n cadrul Direciei Naionale 5-10 ani 15% 8.75 9.15 9.55 9.95
Anticorupie i cei din cadrul Direciei de Investigare a 10-15 ani 20% 9.55 9.95 10.40
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, 15-20 ani 25% 10.40 10.80
Personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i
Peste 20 ani 30% 11.20
procurorilor peste 8 ani vechime, personal de instruire de
specialitate juridic la coala Naional de Grefieri
Nota:
In coeficientii prevazuti in anexa sunt cuprinse sporul pentru
vechimea in functie (majorarea indemnizatiei de incadrare
brute lunare) si sporul pentru vechimea in munca.
Anexa nr.VI.2 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
Coeficieni de ierarhizare
Not:
1) n coeficienii prevzui n anex este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr.VI.3 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul Vechimea n Spor
Funcia Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n munc
studiilor funcie fidelitate
Baza 1 2 3 4 5
M Baza 0-3 ani 1.35 1.45 1.50 1.60 1.65 1.70
M 5-10 ani 5% 1.45 1.50 1.60 1.65 1.75 1.80
Agent procedural,ofer M 10-15 ani 10% 1.50 1.60 1.65 1.75 1.80 1.90
M 15-20 ani 15% 1.55 1.65 1.75 1.80 1.85 1.95
M Peste 20 ani 20% 1.60 1.70 1.80 1.85 1.90 2.00
M Baza 0-3 ani 1.30 1.35 1.45 1.50 1.55 1.65
M 5-10 ani 5% 1.35 1.45 1.50 1.55 1.65 1.70
Aprod M 10-15 ani 10% 1.45 1.50 1.55 1.65 1.70 1.75
M 15-20 ani 15% 1.50 1.55 1.65 1.70 1.75 1.85
M Peste 20 ani 20% 1.55 1.65 1.70 1.75 1.85 1.95
Not:
1) n coeficienii prevzui n anex este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr.VI.4 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire, fr specialitate juridic i pentru funciile auxiliare din cadrul INM i
al SNG
Coeficieni de ierarhizare
Not:
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar i, respectiv,
de confereniar universitar.
2. n coeficienii prevzui n anex este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc.
3. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr.VI.5 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate criminalistic i funciilor auxiliare de specialitate criminalistic din
cadrul INEC i al laboratoarelor de expertiz criminalistic
Coeficieni de ierarhizare
Secretar dactilograf laborator expertize criminalistice debutant M Baza 0-3 ani 1.30 1.40 1.45 1.50 1.55 1.65
Not:
1) n coeficienii prevzui n anex este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr.VI.6 privind coeficienii de ierarhizare pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul prorpiu al MJLC, CSM, ICCJ, PICCJ, precum i din
cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea
Coeficieni de ierarhizare
Not:
1) n coeficienii prevzui n anex este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc.
2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.
Anexa nr. VI.7 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul Vechimea Spor Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
Funcia
studiilor n funcie fidelitate n munc
Baza 1 2 3 4 5
Directorul Direciei de Probaiune S 6.50
S Baza 0-3 ani 3.15 3.30 3.50 3.60 3.80 3.95
S 5-10 ani 5% 3.30 3.50 3.70 3.80 4.00 4.15
Inspector de probaiune gradul I peste 6 ani vechime in
S 10-15 ani 10% 3.50 3.65 3.85 4.00 4.20 4.35
specialitate 15% 3.60 3.80 4.05 4.15 4.40 4.55
S 15-20 ani
S Peste 20 ani 20% 3.80 4.00 4.20 4.30 4.55 4.90
S Baza 0-3 ani 3.10 3.25 3.40 3.55 3.70 3.90
S 5-10 ani 5% 3.25 3.40 3.55 3.70 3.90 4.10
Inspector de probaiune gradul II 4-6 ani vechime in
S 10-15 ani 10% 3.40 3.60 3.75 3.90 4.05 4.30
specialitate 15% 3.55 3.75 3.90 4.10 4.25 4.50
S 15-20 ani
S Peste 20 ani 20% 3.70 3.90 4.10 4.25 4.45 4.80
ef serviciu de probaiune S 4.50
S Baza 0-3 ani 2.95 3.10 3.25 3.40 3.55 3.70
S 5-10 ani 5% 3.25 3.40 3.55 3.70 3.90 4.05
Consilier de probaiune gradul I peste 6 ani vechime in
S 10-15 ani 10% 3.40 3.55 3.70 3.90 4.05 4.20
specialitate 15% 3.55 3.70 3.90 4.05 4.20 4.40
S 15-20 ani
S Peste 20 ani 20% 3.70 3.85 4.05 4.20 4.40 4.60
S Baza 0-3 ani 2.70 2.80 2.95 3.05 3.20 3.30
S 5-10 ani 5% 2.95 3.10 3.25 3.40 3.50 3.65
Consilier de probaiune gradul II 4-6 ani vechime in
S 10-15 ani 10% 3.05 3.20 3.40 3.55 3.70 3.85
specialitate 15% 3.20 3.35 3.50 3.70 3.85 4.00
S 15-20 ani
S Peste 20 ani 20% 3.30 3.50 3.65 3.85 4.00 4.15
S Baza 0-3 ani 2.35 2.45 2.55 2.70 2.80 2.90
S 5-10 ani 5% 2.55 2.70 2.80 2.95 3.10 3.20
Consilier de probaiune gradul III 1-4 ani vechime in
S 10-15 ani 10% 2.70 2.80 2.95 3.10 3.20 3.35
specialitate 15% 2.80 2.95 3.10 3.20 3.35 3.50
S 15-20 ani
S Peste 20 ani 20% 2.90 3.05 3.20 3.35 3.50 3.65
Consilier de probaiune debutant 0-1 an vechime in Baza 0-3 ani
S
specialitate 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50
Nota:
In coeficientii prevazuti in anexa este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea in functie , sporul pentru vechimea in munca i spor n
legtur cu activitatea de penitenciar
Anexa nr. VII
Seciunea 1
Salarii de baza
Art.3. - Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a
consilierilor juridici asimilai auditorilor publici externi i a specialitilor n informatic
asimilai auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curii de Conturi, se
face pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa VII/1 la prezenta lege.
Art.4. - Salarizarea membrilor Curii de Conturi i a personalului de specialitate trebuie
s le asigure o real independen economic, condiie necesar pentru protecia
acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n
nfptuirea controlului/auditului asupra fondurilor publice.
Art.5. - Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public
extern, ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef serviciu i ef
birou din structurile de control ale Curii de Conturi i ale Autoritii de Audit.
Art.6. - Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul
auditorilor publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei de auditor
public extern.
Art.7. - Promovarea personalului de specialitate, n funcii, grade sau trepte
profesionale, se face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii.
Art.8. - Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea
de Conturi a Romniei se stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a
Plenului Curii de Conturi.
Seciunea a 2-a
Sporuri i alte drepturi
Art.9. - (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalului
de specialitate i se acord un spor de 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar,
proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau
periculoase stabilite potrivit legii.
151
Art.10. - (1) Pentru activitatea desfurat, personalul de specialitate beneficiaz de un
premiu anual egal cu cstigul mediu lunar brut, realizat n anul pentru care se face
premierea.
(2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acord
proporional cu perioada n care a lucrat, lundu-se n calcul media salariilor de baz
brute lunare, realizate n perioada n care a desfurat activitate.
(3) Regulile privind acordarea premiului anual prevzut la alin.(1) se stabilesc prin
hotrre a Plenului Curii de Conturi.
(4) Plata premiului anual se face ncepnd cu luna ianuarie a anului urmtor.
Art.11. - Curtea de Conturi a Romniei poate constitui un fond de premiere lunar prin
aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de
venituri i cheltuieli pentru personalul de specialitate. Din acest fond sunt acordate
premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea
unor rezultate n activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate
n lunile urmtoare n cadrul aceluiai an bugetar.
Art.12. - Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la art. 11 din prezenta anex se
aprob prin hotrre a Plenului Curii de Conturi.
Art.13. - Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate
pentru aciuni n interesul serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin
regulamentul aprobat prin hotrre a Plenului Curii de Conturi, cu excepia situaiilor
n care prin lege special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare
referitoare la drepturile i obligaiile personalului trimis n strintate.
Art.14. - Pentru acordarea de ajutoare, recompense i contribuii la aciuni umanitare se
constituie, la nivelul Curii de Conturi a Romniei, Fondul preedintelui, cu ncadrarea
n creditele bugetare aprobate.
152
Anexa nr. VII/1
Funcii de conducere
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul
Funcie Gradul Grad
Crt studiilor Baz
I II
1 Director 1 S 6.50 7.50 8.15
Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivel Gradaia - corespunztoare tranelor de
Funcie Grad
Crt studiilor Baz vechime
1 2 3 4 5
Auditor public extern,
Consilier Juridic asimilat auditorului public extern,
1
Specialist Informatic asimilat auditorului public
extern, Superior 1 S 5.65 6.50 6.80 7.10
Vechime minim n specialitate de 2 ani 3 S 2.70 2.85 3.00 3.10 3.25 3.40
1.Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de alt specialitate, cu studii superioare,
necesar angajrii la Curtea de Conturi
2. La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i 1/2 din vechimea avut n funcii economice prevzute cu studii medii,
postliceale sau superioare de scurt durat.
3. In coeficientul de ierarhizare "Baza" este cuprinsa si majorarea indemnizatiei.
Anexa nr. VIII
Seciunea 1
Indemnizaii i salarii de baz
Seciunea a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi
Art.2. Membrii plenului i personalul Oficiului au toate drepturile prevzute n
reglementrile legale menionate n Anexa nr. VIII/1.
154
Anexa nr. VIII/1
NOT:
1. n coeficientul de ierarhizare este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul pentru
condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase i sporul pentru vechime n munc.
2. Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist financiar absolveni ai instituiilor de
nvmnt superior de profil informatic.
3. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate, beneficiaz de un spor de pn la
15% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de
personal i mrimea concret a sporului va fi stabilit de membrii plenului n funcie de
certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
155
Anexa nr. IX
Seciunea 1
Indemnizaii i salarii de baz
Art.1. - (1) Funcia de demnitate public este acea funcie public care se ocup prin
mandat obinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect prin numire, potrivit legii.
(2) Funciile asimilate cu cele de demnitate public sunt funcii de conducere din
instituiile publice aflate n subordinea Guvernului, nominalizate de ctre acesta.
Art.2. - (1) Indemnizaiile pentru persoanele care ocup funcii de demnitate public
sunt prevzute n Anexele nr.IX/1, nr. IX/2 i IX/3.
(2) Indemnizaia lunar prevzut la alin.(1) este unica form de remunerare a activitii
corespunztoare funciei i reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i
obligaiilor care se determin n raport cu venitul salarial.
(3) Persoanele care ocup funcii de demnitate public alese i numite, nu beneficiaz
de premii, de sporul de vechime i nici de alte sporuri prevzute de prezenta lege.
Art.3. (1) Salariul de baz lunar pentru persoanele care ocup funcii asimilate cu cele
de demnitate public, n instituii publice din subordinea Guvernului, sunt prevzute n
Anexa nr. IX/4.
(2) Salariul de baz lunar prevzut la alin. (1), cuprinde indemnizaia de conducere,
salariul de merit i sporul de vechime.
(3) Persoanele ncadrate pe funcii asimilate celor de demnitate public, au dreptul, pe
lng salariul de baz prevzut de alin. (1) i (2) i la celelalte drepturi salariale
acordate conform prezentei legi personalului ncadrat cu contract individual de munc
din instituia public condus.
Art.4. - Perioada n care persoanele care au ocupat funcii de demnitate public, n
instituii publice constituie vechime n munc i n specialitate.
156
Anexa IX/1
FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE
Coeficieni de
Nr. crt Funcia
ierarhizare
Preedinia Romniei
1. Preedintele Romniei 12.00
Parlamentul Romniei
2. Preedintele Senatului i Preedintele Camerei Deputailor 11.70
3. Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor 11.20
4. Secretarii i Chestorii Senatului i ai Camerei Deputailor 11.00
5. Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor 10.80
6. Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i Camerei Deputailor 10.80
7. Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor 10.20
Guvernul Romniei
1. Prim-ministru 11.70
2. Viceprim-ministru 11.20
3. Ministru de stat 11.00
4. Ministru 10.80
5. Ministru delegat 10.80
6. Secretar de stat membru al Guvernului 10.20
7. Secretar de stat 9.80
8. Subsecretar de stat 9.60
Curtea Constituional 1)
9. Preedinte 11.70
10. Judector 11.20
Consiliul Legislativ
11 Preedinte consiliu 10.20
12 Preedinte de secie 9.70
Avocatul Poporului
13 Avocatul poporului 10.20
14 Adj t all Avocatului
Adjunct A t l i poporului
l i 9 70
9.70
Curtea de Conturi
15 Preedinte 11.70
16 Vicepreedinte 11.20
17 Preedinte Autoritatea de audit 11.20
18 Vicepreedinte Autoritatea de audit 11.00
19 Consilier conturi 10.90
Administraia Prezidenial
23 Consilier prezidenial 10.80
24. Consilier de stat 9.80
Parlamentul Romniei
25 Secretar general la Camera Deputailor i la Senat 8.20
26 Secretar general adjunct la Camera Deputailor i la Senat 7.20
Consiliul Concurenei
27 Preedinte 11.20
28 Vicepreedinte 11.00
29 Consilier de concuren 10.80
1)
Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege, n care se regsesc
aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor Legii nr. 124/2000
privind structura personalului Curii Constituionale, beneficiind de majorarea cu 15% a indemnizaiilor
lunare, precum i de celelalte drepturi de care beneficiaz personalul din nalta Curte de Casaie i
Justiie.
Anexa IX/3
FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE DIN CADRUL
ORGANELOR AUTORITII PUBLICE LOCALE
Coeficienti de
Nr. crt Funcia
ierarhizare
PRIMRII I CONSILII
Salarii de baz
162
Anexa nr. X/1
3 Director S 10,50
5 ef serviciu S 10,30
Not:
1. n coeficientul de ierarhizare este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul pentru
condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase i sporul pentru vechime n munc.
2. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz, este vechimea n specialitatea studiilor
necesare ocuprii funciei de inspector de concuren.
163
Anexa nr. XI
164
Anexa nr. XI/1
Indemnizaiile pentru Preedintele i vicepreedintele Ageniei Naionale de Integritate, precum i salarii de baz pentru funcii publice specifice
din cadrul acestei autoriti
A. Indemnizaii
1. Preedinte S 9.80
2. Vicepreedinte S 9.40
Not:
n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de confidenialitate, majorarea cu 10% a salariului de baz
pentru funcionarii publici i personalul contractual i sporul de vechime n munc.
Not:
n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate i sporul de vechime n munc.
Anexa nr. XII
Art.1. (1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006
privind libertatea religioas i regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru
salarizarea personalului clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz
statutul de angajat al cultului religios recunoscut.
Seciunea 1
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
Art.2. (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar
activitatea n ar, n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se
stabilete dup cum urmeaz:
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate
public beneficiaz de o indemnizaie lunar prevzut n anexa nr. XII/1. Indemnizaia
lunar este unica form de remunerare pentru personalul respectiv i reprezint baza de
calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin n raport cu venitul
salarial;
b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de
sprijin lunar la salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de
baz stabilite conform legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de
stat, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/2;
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de
sprijin lunar la salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite conform legii
pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de
studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul
cultelor din Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/3.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i desfoar
activitatea n unitile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la
salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite conform legii pentru cadrele
didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului
profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din
Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/3.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse,
potrivit alin. (2), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din
totalul posturilor clericale prevzute n anexa nr. XII/3, pentru care se aloc sprijin la
salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu
numrul credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
166
(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit
Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional propuneri motivate cuprinznd
nominalizarea unitilor de cult pentru al cror personal clerical se dorete acordarea
sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile prevzute la
alin. (2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n
condiiile alin. (2), precum i modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor
centrale de cult i se aprob anual prin ordin al ministrului culturii, cultelor i
patrimoniului naional.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult care
obin venituri din nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.
Seciunea a 2-a
Alte drepturi ale personalului clerical
167
Art.7. Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n
continuare personalului angajat n cadrul cultelor religioase din Romnia, potrivit legii,
pentru care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi.
Art.8. (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit
prezentei legi, este supus controlului Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului
Naional i altor organe abilitate de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea
bugetului de stat.
Seciunea a 3-a
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute
Art.9. (1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i
unitile i instituiile de nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate
n subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de stat, primesc de la bugetul de
stat i de la bugetele locale un sprijin sub form de contribuii, care va asigura
completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de cult
centrale i locale respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea
centrelor de cult, potrivit criteriilor stabilite de acestea.
Art.10. (1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce
aparin cultelor religioase din Romnia se asigur, la cerere, n limita prevederilor
bugetare anuale, dup cum urmeaz:
a) de la bugetele locale:
- 17.500 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din ar
prevzute la art. 9 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul salariului de
baz minim brut pe ar i poate fi indexat prin hotrre a Guvernului, n raport cu
creterea preurilor de consum;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale
de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de
sntate;
b) de la bugetul de stat:
- 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de
nvmnt teologic prevzute la art. 9 din prezenta anex. Contribuia lunar este la
nivelul salariului de baz minim brut pe ar i poate fi indexat prin hotrre a
Guvernului, n raport cu creterea preurilor de consum;
- 30 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele din
strintate ale Bisericii Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n
lei a 50% din drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin asimilare cu funciile pe
care este ncadrat personalul romn trimis s i desfoare activitatea n cadrul
misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de reprezentare a
Romniei n strintate;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale
de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de
sntate.
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare
anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat.
168
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea
echilibrrii bugetelor locale se va avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea
prevederilor alin. (1) lit. a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat
n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin
financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre autoritile
administraiei publice locale, inndu-se seama de numrul de adepi ai fiecrui cult
religios, i se comunic Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat
n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin
financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre Ministerul
Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de
posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase
recunoscute din Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios,
sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.
169
Anexa nr. XII/1
INDEMNIZAIILE
personalului din conducerea cultelor recunoscute i a unitilor centrale de cult, asimilat celui ncadrat
pe funcii de demnitate public
170
Anexa nr. XII/2
Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat funciilor de demnitate
public
171
Anexa nr. XII/3
172
Anexa nr. XIII
Seciunea 1
Salarii de baz
Art.2. - Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale sunt difereniate dup
nivelul studiilor.
Art.4. - Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la
art. 2 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
174
Art.8. - Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul capitol cu funciile
prevzute n anexele la prezenta lege se va face de ctre Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale, la solicitarea ordonatorului principal de credite.
Art.9. - Prevederile prezentului capitol nu se aplic Bncii Naionale a Romniei,
Comisiei Naional a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor i
Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private.
Seciunea a 2-a
Sporuri i alte drepturi
Art. 10. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii beneficiaz de sporurile aplicabile funcionarilor publici.
Art. 11. (1) Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral
din venituri proprii beneficiaz suplimentar i de sporuri specifice pentru condiii de
munc, dup cum urmeaz :
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 10% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc n zone izolate
sau unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de
pn la 20% din salariul de baz.
d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
e) pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din salariul de baz;
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator de credite nu poate depai 30%
din fondul corespunztor salariilor de baz.
Art. 12. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii beneficiaz i de celelalte drepturi aplicabile funcionarilor publici din
administraia public central, respectiv local, n funcie de subordonare.
Art. 13. Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n autoritile i
instituiile publice finanate integral din venituri proprii sunt stabilite de ctre
ordonatorul de credite, cu ncadrarea strict n resursele financiare alocate anual i n
numrul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri i cheltuieli.
175