Analiza Swot

Strenghts (Puncte tari) Weaknesses (Puncte slabe)

- personal calificat - dificultati in sincronizarea programului

- traineri specializati trainerilor cu cel al participantilor
- dotari materiale corespunzatoare - programe de marketing partial eficiente
- sali cu suprafata de lucru corespunzatoare
normelor existente
- materiale de curs bine elaborate
- cursuri adaptate nevoilor pietei muncii
- programa de curs structurata (accent pus pe
partea practica)
- flexibilitate in ceea ce priveste modul de
plata si instrumentele de plata
Opportunities (Oportunitati) Threats (Riscuri)

- cerere crescuta de calificare in domeniul - necompletarea locurilor la programele de

resurselor umane formare
- este resimtita nevoia de specialisti in - participare scazuta la examenul de
domeniul resurselor umane absolvire (efect asupra imaginiii
companiei)
- rata de absolvire pe motive de
performanta scazuta (efect asupra imaginii
companiei)
- concurenta crescuta pe piata furnizorilor
de formare

Recomandare:
- realizarea unor strategii de marketing eficiente in vederea cresterii si imbunatatirii
mijloacelor de promovare
- organizarea programului cursului de formare (perioada si interval orar) de asa maniera in
cat toate persoanele inscrise sa poata participa la curs (se va tine cont si de programul
trainerului)
- cresterea numarului de programe de formare (diversificare specialitati / curicula)