REGULAMENTUL DE ORGANIZARE I FUNCIONARE

SPITALUL CLINIC JUDEEAN DE URGEN TIMIOARA

REGULAMENT DE ORGANIZARE I FUNCIONARE

CUPRINS
Conducere

Manager Comitetul director

Consiliul medical Consiliul tiinific Consiliul de administratie Consiliul Etic Nucleul de calitate Comisia medicamentului Comisia de disciplina Comisia de analiza a decesului Comisia de dialog social Comitetul de securitate si sanatate in munca Structura organizatorica Atributiile personalului medical Finantare

Introducere Spitalul Clinic Judeean de Urgen Timioara (SCJUT) asigur prin seciile clinice i serviciile din structur asisten medico-chirurgical complex, curativ, preventiv i de recuperare a pacienilor. Spitalul Clinic Judeean de Urgen Timioara constituie n acelai timp baz de nvmnt i cercetare tiinific medical, care consolideaz calitatea actului medical, cu respectarea drepturilor pacienilor, a eticii i deontologiei medicale. n seciile clinice se desfoar activitate de educaie continu (EMC) sub ndrumarea personalului didactic din secii i a directorului de ngrijiri. Pe lng activitatea EMC personalul didactic asigur ndrumarea metodologic a personalului din unitiile sanitare arondate SCJUT . Prin Unitatea de Primire a Urgenelor (UPU - SMURD), spitalul asigur primul ajutor i asisten medical de urgen persoanelor a cror stare de sntate este critic. Pentru pacienii internai spitalul asigur i rspunde de calitatea actului medical, condiii de cazare, igien, alimentaie i prevenire a infeciilor nosocomiale conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sntii. Conducerea Spitalului Judeean de Urgen este asigurat de: - Manager - Comitetul director MANAGERUL n conformitate cu Ordinul M. S. nr.1384/2010 managerul are n principal urmtoarele atribuii: (1) Obligaiile managerului n domeniul politicii de personal i al structurii organizatorice sunt urmtoarele: 1. stabilete i aprob numrul de personal, pe categorii i locuri de munc, n funcie de normativul de personal n vigoare i pe baza propunerilor efilor de secii i de servicii; 2. aprob organizarea concursurilor pentru posturile vacante, numete i elibereaz din funcie personalul spitalului; 3. repartizeaz personalul din subordine pe locuri de munc;
3

4. aprob programul de lucru, pe locuri de munc i categorii de personal, pentru personalul aflat n subordine; 5. organizeaz concurs pentru ocuparea funciilor specifice comitetului director; 6. numete i revoc, n condiiile legii, membrii comitetului director; 7. ncheie contractele de administrare cu membrii comitetului director care au ocupat postul prin concurs organizat n condiiile legii, pe o perioad de maximum 3 ani, n cuprinsul cruia sunt prevzui indicatorii de performan asumai; 8. prelungete, la ncetarea mandatului, contractele de administrare ncheiate, n conformitate cu prevederile legale n vigoare; 9. nceteaz contractele de administrare ncheiate, nainte de termen, n cazul nendeplinirii obligaiilor prevzute n acestea; 10. stabilete, de comun acord cu personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcii de conducere specifice comitetului director i are contractul individual de munc suspendat, programul de lucru al acestuia n situaia n care desfoar activitate medical n unitatea sanitar respectiv, n condiiile legii; 11. numete n funcie efii de secie, de laborator i de serviciu medical care au promovat concursul sau examenul organizat n condiiile legii i ncheie cu acetia, n termen de maximum 30 de zile de la data numirii n funcie, contract de administrare cu o durata de 3 ani, n cuprinsul cruia sunt prevzui indicatorii de performan asumai; 12. solicit consiliului de administraie constituirea comisiei de mediere, n condiiile legii, n cazul n care contractul de administrare prevzut la pct. 11 nu se ncheie n termen de 7 zile de la data stabilit n condiiile menionate; 13. deleag unei alte persoane funcia de ef de secie, de laborator i de serviciu medical, pe o perioad de pn la 6 luni, n cazul n care la concursul organizat, n condiiile legii, pentru ocuparea acestor funcii nu se prezint niciun candidat n termenul legal; 14. repet procedurile legale de organizare a concursului sau examenului pentru ocuparea funciilor de efi de secie, de laborator i de serviciu medical ocupate n condiiile prevzute la pct. 13; 15. aprob regulamentul intern al spitalului, precum i fia postului pentru personalul angajat; 16. nfiineaz, cu aprobarea comitetului director, comisii specializate n cadrul spitalului, necesare pentru realizarea unor activiti specifice, cum ar fi: comisia medicamentului, nucleul de calitate, comisia de analiz a decesului etc., al cror mod de organizare i funcionare este prevzut n regulamentul de organizare i funcionare a spitalului; 17. realizeaz evaluarea performanelor profesionale ale personalului aflat n direct subordonare, potrivit structurii organizatorice, i, dup caz, soluioneaz contestaiile formulate cu privire la rezultatele evalurii performanelor profesionale efectuate de alte persoane, n conformitate cu prevederile legale; 18. aprob planul de formare i perfecionare a personalului, n conformitate cu legislaia n vigoare;
4

19. negociaz contractul colectiv de munc la nivel de spital, cu excepia spitalelor din subordinea ministerelor i instituiilor cu reea sanitar proprie, crora li se aplic reglementrile specifice n domeniu; 20. rspunde de ncheierea asigurrii de rspundere civil n domeniul medical att pentru spital, n calitate de furnizor, ct i pentru personalul medico-sanitar angajat, precum i de rennoirea acesteia ori de cte ori situaia o impune; 21. rspunde de respectarea prevederilor legale privind incompatibilitile i conflictul de interese de ctre personalul din subordine, n conformitate cu prevederile legale n vigoare; 22. propune, ca urmare a analizei n cadrul comitetului director, structura organizatoric, reorganizarea, schimbarea sediului i a denumirii unitii, n vederea aprobrii de ctre Ministerul Sntii, ministerele i instituiile cu reea sanitar proprie sau, dup caz, de ctre autoritile administraiei publice locale, n condiiile legii; 23. n situaia n care spitalul public nu are angajat personal propriu sau personalul angajat este insuficient, pentru acordarea asistenei medicale corespunztoare structurii organizatorice aprobate n condiiile legii, poate ncheia contracte de prestri servicii pentru asigurarea acestora; 24. dispune msurile necesare pentru ca, ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cheltuielile aferente drepturilor de personal s nu depeasc maximum 70% din sumele decontate de casele de asigurri de sntate din Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate pentru serviciile medicale furnizate, precum i din sumele asigurate din bugetul Ministerului Sntii cu aceast destinaie; 25. analizeaz modul de ndeplinire a obligaiilor membrilor comitetului director, ai consiliului medical i consiliului etic i dispune msurile necesare n vederea mbuntirii activitii spitalului; 26. rspunde de organizarea i desfurarea activitii de educaie medical continu (EMC) pentru medici, asisteni medicali i alt personal, n condiiile legii; 27. rspunde de organizarea i desfurarea activitii de audit public intern, conform legii. (2) Obligaiile managerului n domeniul managementului serviciilor medicale sunt urmtoarele: 1. elaboreaz, pe baza nevoilor de servicii medicale ale populaiei din zona deservit, planul de dezvoltare a spitalului pe perioada mandatului, ca urmare a propunerilor consiliului medical, i l supune aprobrii consiliului de administraie al spitalului; 2. aprob formarea i utilizarea fondului de dezvoltare al spitalului, pe baza propunerilor comitetului director, cu respectarea prevederilor legale; 3. aprob planul anual de servicii medicale, elaborat de comitetul director, la propunerea consiliului medical; 4. aprob msurile propuse de comitetul director pentru dezvoltarea activitii spitalului, n concordan cu nevoile de servicii medicale ale populaiei;

5. elaboreaz i pune la dispoziie consiliului de administraie rapoarte privind activitatea spitalului; aplic strategiile i politica de dezvoltare n domeniul sanitar ale Ministerului Sntii, adecvate la necesarul de servicii medicale pentru populaia deservit; n cazul ministerelor i instituiilor cu reea sanitar proprie, aplic strategiile specifice de dezvoltare n domeniul medical; 6. ndrum i coordoneaz activitatea de prevenire a infeciilor nosocomiale; 7. dispune msurile necesare n vederea realizrii indicatorilor de performan a activitii asumai prin prezentul contract; 8. desemneaz, prin act administrativ, coordonatorii programelor/subprogramelor naionale de sntate derulate la nivelul spitalului; 9. rspunde de implementarea i raportarea indicatorilor programelor/subprogramelor naionale de sntate derulate la nivelul spitalului, n conformitate cu prevederile legale elaborate de Ministerul Sntii; 10. rspunde de asigurarea condiiilor corespunztoare pentru realizarea unor acte medicale de calitate de ctre personalul medico-sanitar din spital; 11. rspunde de implementarea protocoalelor de practic medical la nivelul spitalului, pe baza recomandrilor consiliului medical; 12. urmrete realizarea activitilor de control al calitii serviciilor medicale oferite de spital, coordonat de directorul medical, cu sprijinul consiliului medical i al celui tiinific; 13. negociaz i ncheie, n numele i pe seama spitalului, protocoale de colaborare i/sau contracte cu ali furnizori de servicii pentru asigurarea continuitii i creterii calitii serviciilor medicale; 14. rspunde, mpreun cu comitetul director, de asigurarea condiiilor de investigaii medicale, tratament, cazare, igien, alimentaie i de prevenire a infeciilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sntii; 15. negociaz i ncheie contractul de furnizare de servicii medicale cu casa de asigurri de sntate, n condiiile stabilite n contractul-cadru privind condiiile acordrii asistenei medicale n cadrul sistemului de asigurri sociale de sntate; 16. poate ncheia contracte de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurri de sntate private; 17. poate ncheia contracte cu direciile de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti, dup caz, n vederea derulrii programelor naionale de sntate i desfurrii unor activiti specifice, n conformitate cu structura organizatoric a acestora; 18. poate ncheia contract cu institutul de medicin legal din centrul medical universitar la care este arondat pentru asigurarea drepturilor salariale ale personalului care i desfoar activitatea n cabinetele de medicin legal din structura acestora, precum i a cheltuielilor de natura bunurilor i serviciilor necesare pentru funcionarea acestor cabinete;

19. rspunde de respectarea prevederilor legale n vigoare cu privire la drepturile pacientului i dispune msurile necesare atunci cnd se constat nclcarea acestora; 20. rspunde de asigurarea asistenei medicale n caz de rzboi, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale i alte situaii de criz i este obligat s participe cu toate resursele la nlturarea efectelor acestora; 21. rspunde de asigurarea acordrii primului ajutor i asistenei medicale de urgen oricrei persoane care se prezint la spital, dac starea sntii persoanei este critic, precum i de asigurarea, dup caz, a transportului obligatoriu medicalizat la o alt unitate medico-sanitar de profil, dup stabilizarea funciilor vitale ale acesteia; 22. rspunde de asigurarea, n condiiile legii, a calitii actului medical, a respectrii condiiilor de cazare, igien, alimentaie i de prevenire a infeciilor nosocomiale, precum i de acoperirea, de ctre spital, a prejudiciilor cauzate pacienilor. (3) Obligaiile managerului n domeniul managementului economico-financiar sunt urmtoarele: 1. rspunde de organizarea activitii spitalului pe baza bugetului de venituri i cheltuieli propriu, elaborat de ctre comitetul director pe baza propunerilor fundamentate ale conductorilor seciilor i compartimentelor din structura spitalului, pe care l supune aprobrii ordonatorului de credite ierarhic superior, dup avizarea acestuia de ctre consiliul de administraie, n condiiile legii; 2. rspunde de asigurarea realizrii veniturilor i de fundamentarea cheltuielilor n raport cu aciunile i obiectivele din anul bugetar pe titluri, articole i alineate, conform clasificaiei bugetare; 3. rspunde de repartizarea bugetului de venituri i cheltuieli al spitalului pe seciile i compartimentele din structura acestuia i de cuprinderea sumelor repartizate n contractele de administrare ncheiate n condiiile legii; 4. rspunde de monitorizarea lunar de ctre efii seciilor i compartimentelor din structura spitalului a execuiei bugetului de venituri i cheltuieli pe secii i compartimente, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului sntii; 5. rspunde de raportarea lunar i trimestrial a execuiei bugetului de venituri i cheltuieli unitilor deconcentrate cu personalitate juridic ale Ministerului Sntii i, respectiv, ministerului sau instituiei cu reea sanitar proprie, n funcie de subordonare, precum i de publicarea acesteia pe site-ul Ministerului Sntii, pentru unitile subordonate, pe cel al autoritii de sntate public ori pe site-urile ministerelor i instituiilor sanitare cu reele sanitare proprii; 6. rspunde de raportarea lunar i trimestrial a execuiei bugetului de venituri i cheltuieli consiliului local i/sau judeean, dup caz, dac beneficiaz de finanare din bugetele locale; 7. aprob i rspunde de realizarea programului anual de achiziii publice;

8. aprob lista investiiilor i a lucrrilor de reparaii curente i capitale care urmeaz s se realizeze ntr-un exerciiu financiar, n condiiile legii, la propunerea comitetului director; 9. rspunde, mpreun cu membrii consiliului medical, de respectarea disciplinei economico-financiare la nivelul seciilor, compartimentelor i serviciilor din cadrul spitalului; 10. identific, mpreun cu consiliul de administraie, surse suplimentare pentru creterea veniturilor spitalului, cu respectarea prevederilor legale; 11. ndeplinete toate atribuiile care decurg din calitatea de ordonator teriar de credite, conform legii; 12. rspunde de respectarea i aplicarea corect a legislaiei din domeniu. (4) Obligaiile managerului n domeniul managementului administrativ sunt urmtoarele: 1. aprob i rspunde de respectarea regulamentului de organizare i funcionare, dup avizarea prealabil de ctre direcia de sntate public judeean/a municipiului Bucureti, direcia medical sau structura similar acesteia din ministerele i instituiile cu reea sanitar proprie ori Ministerul Sntii, dup caz; 2. reprezint spitalul n relaiile cu tere persoane fizice sau juridice; 3. ncheie acte juridice n numele i pe seama spitalului, conform legii; 4. rspunde de modul de ndeplinire a obligaiilor asumate prin contracte i dispune msuri de mbuntire a activitii spitalului; 5. ncheie contracte de colaborare cu instituiile de nvmnt superior medical, respectiv unitile de nvmnt medical, n conformitate cu metodologia elaborat de Ministerul Sntii, n vederea asigurrii condiiilor corespunztoare pentru desfurarea activitilor de nvmnt; 6. ncheie, n numele spitalului, contracte de cercetare cu finanatorul cercetrii, pentru desfurarea activitii de cercetare tiinific medical, n conformitate cu prevederile legale; 7. rspunde de respectarea prevederilor legale n vigoare referitoare la pstrarea secretului profesional, pstrarea confidenialitii datelor pacienilor internai, informaiilor i documentelor referitoare la activitatea spitalului; 8. rspunde de obinerea i meninerea valabilitii autorizaiei de funcionare, potrivit normelor aprobate prin ordin al ministrului sntii; 9. pune la dispoziia organelor i organismelor competente, la solicitarea acestora, n condiiile legii, informaii privind activitatea spitalului; 10. transmite direciei de sntate public judeene/a municipiului Bucureti, direciei medicale sau structurii similare din ministerele i instituiile cu reea sanitar proprie sau Ministerului Sntii, dup caz, informri trimestriale i anuale cu privire la patrimoniul dat n administrare, realizarea indicatorilor activitii medicale, precum i la execuia bugetului de venituri i cheltuieli; 11. rspunde de organizarea arhivei spitalului i de asigurarea securitii documentelor prevzute de lege, n format scris i electronic;

12. rspunde de nregistrarea, stocarea, prelucrarea i transmiterea informaiilor legate de activitatea sa, n conformitate cu normele aprobate prin ordin al ministrului sntii; 13. aprob utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activiti de cercetare medical, n condiiile legii; 14. rspunde de organizarea unui sistem de nregistrare i rezolvare a sugestiilor, sesizrilor i reclamaiilor referitoare la activitatea spitalului; 15. conduce activitatea curent a spitalului, n conformitate cu reglementrile n vigoare; 16. propune spre aprobare direciei de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti, direciei medicale ori structurii medicale similare din ministerele i instituiile cu reea sanitar proprie sau Ministerului Sntii, dup caz, un nlocuitor de drept pentru perioadele de absen motivat din spital, n condiiile legii; 17. informeaz Ministerul Sntii sau, dup caz, ministerele sau instituiile cu reea sanitar proprie cu privire la starea de incapacitate temporar de munc, n termen de maximum 24 de ore de la apariia acesteia; 18. rspunde de monitorizarea i raportarea datelor specifice activitii medicale, economico-financiare, precum i a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire i control, n conformitate cu reglementrile legale n vigoare; 19. respect msurile dispuse de ctre conductorul ministerelor i instituiilor cu reea sanitar proprie sau primarul unitii administrativ-teritoriale, primarul general al municipiului Bucureti ori preedintele consiliului judeean, dup caz, n situaia n care se constat disfuncionaliti n activitatea spitalului public; 20. rspunde de depunerea solicitrii pentru obinerea acreditrii spitalului, n condiiile legii, n termen de maximum un an de la aprobarea procedurilor, standardelor i metodologiei de acreditare; 21. rspunde de solicitarea reacreditrii, n condiiile legii, cu cel puin 6 luni nainte de ncetarea valabilitii acreditrii; 22. respect Strategia naional de raionalizare a spitalelor, aprobat prin hotrre a Guvernului; 23. elaboreaz, mpreun cu comitetul director, planul de aciune pentru situaii speciale i coordoneaz asistena medical n caz de rzboi, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale i alte situaii de criz, conform dispoziiilor legale n vigoare; 24. rspunde de respectarea i aplicarea corect de ctre spital a prevederilor actelor normative care reglementeaz activitatea acestuia; 25. asigur i rspunde de organizarea activitilor de nvmnt i cercetare astfel nct s consolideze calitatea actului medical, cu respectarea drepturilor pacienilor, a eticii i deontologiei medicale; 26. avizeaz numirea, n condiiile legii, a efilor de secie, efilor de laborator i a efilor de serviciu medical din cadrul seciilor, laboratoarelor i serviciilor

medicale clinice i o supune aprobrii Ministerului Sntii sau, dup caz, a autoritilor administraiei publice locale. (5) Obligaiile managerului n domeniul incompatibilitilor i al conflictului de interese sunt urmtoarele: 1. depune o declaraie de interese, precum i o declaraie cu privire la incompatibilitile prevzute de lege i de prezentul contract, n termen de 15 zile de la numirea n funcie, la Ministerul Sntii sau, dup caz, la ministerele i instituiile cu reea sanitar proprie; 2. actualizeaz declaraia prevzut la pct. 1 ori de cte ori intervin modificri fa de situaia iniial, n termen de maximum 30 de zile de la data apariiei modificrii, precum i a ncetrii funciilor sau activitilor; 3. rspunde de afiarea declaraiilor prevzute de lege pe site-ul spitalului; 4. depune declaraie de avere n condiiile prevzute la pct. 1 i 2 . COMITETUL DIRECTOR n conformitate cu Legea nr. 95/2006 i ord. MSP nr. 921/2006 funcioneaz n urmtoarea componen: Asist. Univ. Dr. Nodii Gheorghe - Manager Conf. Dr. Prejbeanu Radu - Director medical Ec. Saracan Maria - Director financiar-contabil Asist.med.pr.Ungor Doina - Director de ngrijiri Atribuiile Comitetului director: 1. Elaboreaz planul de dezvoltare al spitalului pe perioada mandatului, n baza propunerilor scrise ale consiliului medical; 2. Elaboreaz, pe baza propunerilor consiliului medical, planul anual de furnizare de servicii medicale al spitalului; 3. Propune managerului, n vederea aprobrii : numrul de personal, pe categorii i locuri de munc, n funcie de reglementrile n vigoare; organizarea concursurilor pentru posturile vacante, n urma consultrii cu sindicatele, conform legii; 4. Elaboreaz regulamentul de organizare i funcionare, regulamentul intern i organigrama spitalului, n urma consultrii cu sindicatele, conform legii; 5. Propune spre aprobare managerului i urmrete implementarea de msuri organizatorice privind mbuntirea calitii actului medical, a condiiilor de cazare, igien i alimentaie, precum i de msuri de preve4nire a

10

infeciilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sntii publice; 6. Elaboreaz proiectul bugetului de venituri i cheltuieli al spitalului, pe baza centralizrii de ctre compartimentul economico-financiar a propunerilor fundamentate ale conductorilor seciilor i compartimentelor din structura spitalului pe care il supune aprobrii managerului; 7. Urmrete realizarea indicatorilor privind execuia bugetului de venituri i cheltuieli pe secii i compartimente, asigurnd sprijin efilor de secii i compartimente pentru ncadrarea n bugetul alocat; 8. Analizeaz propunerea consiliului medical privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care il supune spre aprobare managerului; 9. Asigur monitorizarea i raportarea indicatorilor specifici activitii medicale, financiari, economici precum i a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire i control, pe care le prezint managerului, conform metodologiei stabilite; 10. Analizeaz, la propunerea consiliului medical, msurile pentru dezvoltarea i mbuntirea activitii spitalului, n concordan cu nevoile de servicii medicale ale populaiei, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor i protocoalelor de practic medical; 11. Elaboreaz planul de aciune pentru situaii speciale i asistena medical n caz de rzboi, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale i alte situaii de criz; 12. La propunerea consiliului medical, ntocmete, fundamenteaz i prezint spre aprobare managerului planul anual de achiziii publice, lista investiiilor i a lucrrilor de reparaii curente i capitale care urmeaz s se realizeze ntr-un exerciiu financiar, n condiiile legii, i rspunde de realizarea acestora; 13. Analizeaz, trimestrial sau ori de cte ori este nevoie, modul de ndeplinire a obligaiilor asumate prin contracte i propune managerului msuri de mbuntire a activitii spitalului; 14. ntocmete informri lunare, trimestriale i anuale cu privire la execuia bugetului de venituri i cheltuieli, pe care le analizeaz cu consiliul medical i le prezint autoritii de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti, precum i Ministerului Sntii Publice, respectiv ministerelor cu reea sanitar proprie, la solicitarea acestora; 15. Negociaz, prin manager, directorul medical i directorul financiar-contabil, contractele de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurri de sntate; 16. Se ntrunete lunar sau ori de cte ori este nevoie, la solicitarea majoritii membrilor si ori a managerului spitalului public i ia decizii n prezena a cel puin dou treimi din numrul membrilor si, cu majoritatea absolut a membrilor prezeni;

11

17. Face propuneri privind structura organizatoric, reorganizarea, restructurarea, schimbarea sediului i a denumirii spitalului; 18. Negociaz cu eful de secie/laborator i propune spre aprobare managerului indicatorii specifici de performan a managementului seciei/laboratorului/serviciului, care vor fi prevzui ca anex la contractul de administrare al seciei/laboratorului; 19. Rspunde n faa managerului pentru ndeplinirea atribuiilor care i revin; 20. Analizeaz activitatea membrilor si pe baza rapoartelor de evaluare i elaboreaz raportul anual de activitate al spitalului. n cadrul spitalului funcioneaz Consiliul Medical format din medicii efi de secie, efi de departamente, farmacii, laboratoare, compartimente, director de ngrijiri condus de Directorul medical n calitate de preedinte Conf. Dr. Prejbeanu Radu Atribuiile Directorului medical: 1. n calitate de preedinte al consiliului medical, coordoneaz i rspunde de elaborarea la termen a propunerilor privind planul de dezvoltare al spitalului, planul anual de servicii medicale, bugetul de venituri i cheltuieli; 2. Monitorizeaz calitatea serviciilor medicale acordate la nivelul spitalului, inclusiv prin evaluarea satisfaciei pacienilor i elaboreaz mpreun cu efii de secii, propuneri de mbuntire a activitii medicale; 3. Aprob protocoale de practic medical la nivelul spitalului i monitorizeaz procesul de implementare a protocoalelor i ghidurilor de practic medical la nivelul ntregului spital; 4. Rspunde de coordonarea i corelarea activitilor medicale desfurate la nivelul seciilor pentru asigurarea tratamentului adecvat pentru pacienii internai; 5. Coordoneaz implementarea programelor de sntate la nivelul spitalului; 6. ntocmete planul de formare i perfecionare a personalului medical, la propunerea efilor de secii i laboratoare; 7. Avizeaz utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activiti de cercetare medical, n condiiile legii; 8. Asigur respectarea normelor de etic profesional i deontologie medical la nivelul spitalului, colabornd cu Colegiul Medicilor din Romnia; 9. Rspunde de acreditarea personalului medical al spitalului i de acreditarea activitilor medicale desfurate n spital, n conformitate cu legislaia n vigoare;

12

10. Analizeaz i ia decizii n situaia existenei unor cazuri medicale deosebite (de ex. cazuri foarte complicate care necesit o durat de spitalizare mult prelungit, mori subite, etc.); 11. Particip alturi de manager, la organizarea asistenei medicale n caz de dezastre, epidemii i n alte situaii speciale; 12. Stabilete coordonatele principale privind consumul de medicamente i materiale sanitare la nivelul spitalului, n vederea unei utilizri judicioase a fondurilor spitalului, prevenirii polipragmaziei i a rezistenei la medicamente; 13. Supervizeaz respectarea prevederilor n vigoare referitoare la documentaia medical a pacienilor tratai, asigurarea confidenialitii datelor medicale, constituirea arhivei spitalului.

Atribuii Consiliul Medical in conformitate cu 95/2006 :

O.M.S. 863/2004 si Legea

Consiliul medical al spitalelor are urmtoarele atribuii: 1. evalueaz necesarul de servicii medicale al populaiei deservite de spital i face propuneri pentru elaborarea: - planului de dezvoltare a spitalului, pe perioada mandatului; - planului anual de furnizare de servicii medicale al spitalului; - planului anual de achiziii publice, cu privire la achiziia de aparatur i echipamente medicale, medicamente i materiale sanitare; 2. face propuneri comitetului director n vederea elaborrii bugetului de venituri i cheltuieli al spitalului; 3. particip la elaborarea regulamentului de organizare i funcionare i a regulamentului intern ale spitalului; 4. desfoar activitate de evaluare i monitorizare a calitii i eficienei activitilor medicale desfurate n spital, inclusiv: - evaluarea satisfaciei pacienilor care beneficiaz de servicii n cadrul spitalului sau n ambulatoriul acestuia; - monitorizarea principalilor indicatori de performan n activitatea medical; - prevenirea i controlul infeciilor nozocomiale. Aceste activiti sunt desfurate n colaborare cu nucleul de calitate, nucleul DRG i cu compartimentul de prevenire i control al infeciilor nozocomiale de la nivelul spitalului; 5. stabilete reguli privind activitatea profesional, protocoalele de practic medical la nivelul spitalului i rspunde de aplicarea i respectarea acestora; 6. elaboreaz planul anual de mbuntire a calitii serviciilor medicale furnizate de spital, pe care l supune spre aprobare directorului general;

13

7. nainteaz directorului general propuneri cu caracter organizatoric pentru mbuntirea activitilor medicale desfurate la nivelul spitalului; 8. evalueaz necesarul de personal medical al fiecrei secii/laborator i face propuneri comitetului director pentru elaborarea strategiei de personal a spitalului; 9. evalueaz necesarul liniilor de gard i face propuneri directorului general cu privire la structura i numrul acestora la nivelul spitalului, dup caz; 10. particip la stabilirea fielor posturilor personalului medical angajat; 11. nainteaz directorului general propuneri pentru elaborarea planului de formare i perfecionare continu a personalului medico-sanitar; 12. face propuneri i monitorizeaz desfurarea activitilor de educaie i cercetare medical desfurate la nivelul spitalului, n colaborare cu instituiile acreditate; 13. reprezint spitalul n relaiile cu organizaii profesionale din ar i din strintate i faciliteaz accesul personalului medical la informaii medicale de ultim or; 14. asigur respectarea normelor de etic profesional i deontologie medical la nivelul spitalului, colabornd cu Colegiul Medicilor din Romnia; 15. rspunde de acreditarea personalului medical al spitalului i de acreditarea activitilor medicale desfurate n spital, n conformitate cu legislaia n vigoare; 16. analizeaz i ia decizii n situaia existenei unor cazuri medicale deosebite (de exemplu, cazuri foarte complicate care necesit o durat de spitalizare mult prelungit, mori subite etc.); 17. particip, alturi de directorul general, la organizarea asistenei medicale n caz de dezastre, epidemii i n alte situaii speciale; 18. stabilete coordonatele principale privind consumul medicamentelor la nivelul spitalului, n vederea unei utilizri judicioase a fondurilor spitalului, prevenirii polipragmaziei i a rezistenei la medicamente; 19. supervizeaz respectarea prevederilor n vigoare, referitoare la documentaia medical a pacienilor tratai, asigurarea confidenialitii datelor medicale, constituirea arhivei spitalului; 20. avizeaz utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activiti de cercetare medical, n condiiile legii; 21. analizeaz i soluioneaz sugestiile, sesizrile i reclamaiile pacienilor tratai n spital, referitoare la activitatea medical a spitalului; 22. elaboreaz raportul anual de activitate medical a spitalului, n conformitate cu legislaia n vigoare. mbuntirea standardelor clinice i a modelelor de practic n scopul creterii gradului de satisfacie a pacienilor; monitorizarea i evaluarea activitii medicale desfurate n spital n scopul creterii performanelor profesionale i utilizrii eficiente a resurselor alocate;

14

elaborarea proiectului de plan de achiziii al spitalului n limita bugetului estimat; ntrirea disciplinei economico-financiare. n conformitate cu Legea nr. 95/2006 i la nivelul spitalului funcionez Consiliul tiinific, care are rol de a coordona ntreaga activitate de cercetare tiinific medical n cadrul spitalului, i are urmtoarea componen:
-

Dr. Bedreag Ovidiu consilier pe probleme de cercetare-dezvoltare; Prof. dr. Zosin Ioana - membru; Asist. univ. dr. Jiga Lucian - membru; Asist. univ. dr. Vrcu Flore - membru; Dr. Mic Aurel Felix - membru

Atribuiile Consiliului tiinific: coordonarea activitii celor ase nuclee de cercetare existente n structura Spitalului; asigurarea planificrii strategice n domeniul su de competen, definind obiective strategice ale cercetrii tiinifice medicale n Spital n concordan cu prioritile, obiectivele i activitile specifice ERA (European Research Area); de a aplica, monitoriza si evalua politicile necesare realizarii obiectivelor nationale privind cercetarea stiintifica medicala; de implicare a colectivelor clinicilor cu activitate de cercetare medical n creterea vizibilitii tiinifice i implicit medicale a Spitalului; fundamentarea, elaborarea si actualizarea anuala a politicilor si strategiilor in domeniul cercetrii tiinifice medicale din cadrul clinicilor Spitalului; dezvoltarea resursei umane nalt performante a Spitalului i promovarea cercetrii de excelen n domeniile medicale prioritare la nivel european; identificarea i atragerea resurselor de finanare interne i externe.
-

n conformitate cu Legea nr. 95/2006 i O.U.G. nr. 48/2 iunie 2010 s-a constituit n cadrul SCJUT Consiliul de Administraie care funcioneaz n urmtoarea componen: Membrii: Ec. Ciubotaru Maria - reprezentant Direcia de Sntate Public Timi Jr. Dumescu Sofia - reprezentant Direcia de Sntate Public Timi
15

 Dr. Crniceanu Ioan Traian - reprezentant Direcia de Sntate Public Timi Dr. Laitin Mihai reprezentant Consiliul Judeean Timi Conf. Univ. Dr. Schiller Adalbert reprezentant Universitatea de Medicin i Farmacie V. Babe Timioara Prof. Univ. Dr. Lazr Octavian Fulger reprezentant Colegiul Medicilor Timi cu statut de invitat Ilincariu Daniel reprezentant OAMGMAMR Timi cu statut de invitat Membrii supleani: Ec. Cuzmici Anica - reprezentant Direcia de Sntate Public Timi Dr. Sanmarghian Adrian - reprezentant Direcia de Sntate Public Timi Careba Aurica - reprezentant Direcia de Sntate Public Timi Dr. Ple Horia - reprezentant Consiliul Judeean Timi Prof. Univ. Dr. Sndesc Dorel - reprezentant Universitatea de Medicin i Farmacie V. Babe Timioara Dr. Munteanu Mircea - reprezentant Colegiul Medicilor Timi - cu statut de invitat Borbely Anioara - reprezentant OAMGMAMR Timi - cu statut de invitat Atribuiile principale ale Consiliului de Administraie sunt: a) avizeaz bugetul de venituri i cheltuieli al spitalului precum i situaiile financiare trimestriale i anuale; b) organizeaz concurs pentru ocuparea funciei de manager n baza regulamentului aprobat prin ordin al ministrului sntii, al ministrului de resort sau, dup caz, prin act administrativ al primarului unitii administrativ-teritoriale, al primarului general al municipiului Bucureti sau al preedintelui consiliului judeean, dup caz; c) aprob msurile pentru dezvoltarea activitii spitalului n concordan cu nevoile de servicii medicale ale populaiei; d) avizeaz programul anual al achiziiilor publice ntocmit n condiiile legii; e) analizeaz modul de ndeplinire a obligaiilor de ctre membrii comitetului director i activitatea managerului i dispune msuri pentru mbuntirea activitii; f) propune revocarea din funcie a managerului i a celorlali membri ai comitetului director n cazul n care constat existena situaiilor prevzute la art.180 alin.(1) i la art.183 ^3 alin (1 n conformitate cu Legea nr. 95/2006 i ord. MSP nr. 1209/2006 la nivelul spitalului Consiliul Etic functioneaza in urmatoarea componen: Prof. Dr. Dema Alice Preedinte,
16

Asist.Univ.Dr. Noditi Gheorghe Manager, Dr. Ivnescu Georgiana reprezentant D.S.P., Asist. med. princ. Ungor Doina Director de ngrijiri, Asist. univ. dr. Munteanu Mircea - secretar

Atribuiile Consiliului Etic: - Analizeaz cazurile de nclcare a normelor de conduit n relaia pacientmedic-asistent, a normelor de comportament, a disciplinei n unitatea sanitar; - Verific dac, prin conduita lui, personalul medico-sanitar i auxiliar ncalc drepturile pacienilor prevzute de legislaia n vigoare; - Sesizeaz organele abilitate ale statului n situaiile n care constat nclcri ale codului de deontologie medical, ale drepturilor pacienilor, precum i ale normelor de conduit profesional aprobate potrivit legii; - Analizeaz sesizrile ce privesc pli formale ale pacienilor ctre personalul medico-sanitar ori auxiliar sau condiionarea exercitrii actului medical de obinerea unor foloase; propune, n funcie de caz msuri de intrare n legalitate; - Vegheaz pentru respectarea, n cazurile terminale, a demnitii umane i propune msuri cu caracter profesional pentru acordarea tuturor ngrijirilor medicale. - Consiliul etic se ntrunete lunar sau ori de cte ori este nevoie, la sesizarea unui pacient/aparintor al acestuia, a unui cadru medical sau a oricrei persoane creia i-au fost nclcate drepturile recunoscute de lege n domeniul acordrii asistenei medicale; - Analizarea fiecrui caz se va consemna ntr-un proces-verbal care va cuprinde toate aspectele, att cele sesizate, ct i msurile propuse a fi luate de ctre managerul spitalului; - Procesul-verbal va fi ntocmit numai dup ce consiliul etic a efectuat o cercetare a cazului, cu ascultarea prilor implicate, inclusiv, dac este cazul, a unor tere persoane care pot aduce lmuriri suplimentare asupra cazului. Ascultarea prilor trebuie consemnat n scris i semnat de ctre acestea; - Procesul-verbal va fi naintat managerului spitalului, n vederea lurii msurilor ce se impun n conformitate cu legislaia n vigoare. n vederea monitorizrii permanente a calitii serviciilor medicale furnizate asigurailor, la nivelul Spitalului Clinic Judeean de Urgen funcioneaz unitatea de control intern - Nucleu de calitate, avnd urmtoarea componen: - Prof. Univ. Dr. Sporea Ioan Clinica Gastroenterologie, - Asist. univ. Dr. Claici Dorin Clinica Urologie,
17

- Dr. Roca Adriana Compartiment de Prevenire i Control Infecii Nosocomiale, - Dr. Nu Cristina Serviciu de evaluare statistic si informatic medical, Nucleul de calitate funcioneaz conform metodologiei de lucru elaborat prin Ordinul comun nr.559/874/4017/2001 al C.N.A.S., Ministerul Sntii i Colegiul Medicilor. Avnd n vedere necesitatea optimizrii utilizrii medicamentelor precum i folosirea judicioas a fondurilor bneti destinate medicamentelor, la nivelul spitalului s-a nfiinat i funcioneaz Comisia Medicamentului n urmtoarea componen: Dr. Laitin Mihai preedinte Prof. Dr. Avram Rodica Dr. Schiller Adalbert Dr. Vlad Adrian Dr. Muntean Cosmin Dr. Srndan Mirela Dr. Ligia Petric Dr. Nediglea Ioan Dr. Ple Stanca Dr. Pantea Stelian Dr. Murean Adrian Dr. Holopin Marinela Dr. Cezara Murean Farmacist Raluca Ionescu Atribuiile Comisiei Medicamentului sunt stabilite prin dispoziia nr. 1447/2005 de manager: - stabilirea unei liste de medicamente de baz, obligatorii, care s fie n permanen accesibile n farmacia spitalului; - stabilirea unei liste de medicamente care se achiziioneaz doar n mod facultativ, la cazuri bine selecionate i documentate medical, pe baz de referat; aceasta din urm trebuie s prezinte criteriile pe baza crora se face recomandarea, susinute cu buletine de analiz i recomandri de experi; - analiza referatelor de necesitate trimise direciunii n vederea aprobrii i avizarea lor de ctre medici specialiti corespunztori profilului de aciune al medicamentului solicitat. - verificarea continu a stocului de medicamente de baz, pentru a preveni disfunciile n asistena medical; - verificarea ritmic a cheltuielilor pentru medicamente i analiza lor cu raportarea lunar a situaiei financiare;
18

- elaborarea de ghiduri terapeutice pe profiluri de specialitate medical bazate pe bibliografie naional i internaional i pe condiiile locale; - comisia poate solicita rapoarte periodice de la efii de secie privind administrarea de medicamente n funcie de incidena diferitelor afeciuni; - comisia poate dispune ntreruperea administrrii de medicamente cu regim special n cazul cnd acel tratament se consider inutil. n conformitate cu Legea nr.53/2003 i cu aprobarea Comitetului Director funcioneaz Comisia de Disciplin care-i exercit atribuii conform legislaiei n vigoare, pentru soluionarea cazurilor de nerespectare a regulilor de disciplin, obligaiilor de serviciu ct i a normelor de comportare, avnd urmtoarea componen: Conf. Dr. Prejbeanu Radu - Preedinte As. med.pr. Ungor Doina, director de ngrijiri interimar - Membru Ec.Dorina Costin, sef serviciu Resurse Umane - Membru Pascondea Ana-Claudia, consilier juridic - Membru Tilinc Mircea, medic primar - Membru Roth Veronica Reprezentant Sindicatului Atribuiile Comisiei de Disciplin: - stabilirea mprejurrilor n care fapta a fost svrit; - analiza gradului de vinovie a salariatului precum i consecinele abaterii disciplinare; - verificarea eventualelor sanciuni disciplinare suferite anterior de salariat; - efectuarea cercetrii disciplinare prealabile; n conformitate cu Legea nr. 95/2006 i la nivelul spitalului se constituie Comisia de analiz a decesului, n urmtoarea componen: - Conf. Univ. Dr. Schiller Adalbert coordonator Comisie, - Conf. Univ. Dr. Dema Alice, - Conf. Univ. Dr. Simu Mihaela, - ef lucrri Univ. Dr. Ivan Vasile, - Dr. Pucaiu Tudor. La nivelul spitalului s-a constituit i funcioneaz Comisia de dialog social, n urmtoarea componen: - Doina Ungor Director de ngrijiri,
19

al

- Ec. Dorina Costin ef Serv. Resurse Umane, - Pascondea Ana-Claudia, consilier juridic - Dr. Simona Crian reprezentant Sindicatul Medicilor din judeul Timi, - Roth Veronica reprezentant SANITAS. La nivelul spitalului s-a constituit un Comitet de securitate i sntate n munc cu scopul de a asigura implicarea salariailor la elaborarea i aplicarea deciziilor n domeniul proteciei muncii, avnd urmtoarea componen: Preedinte: Asist. Univ. Dr. Nodii Gheorghe Reprezentanii angajatorului: As.med.pr.Ungor Doina Dragomir Vasile Balog Tiberiu Ing. Gavreliuc Lucian Dr. Grecu Mihai Ilian Adriana Reprezentanii salariailor: Dr. Murariu Marius As.imbot Gabriela Ec. Bulica Mihaela Ing.chimist Gju Sorin As. Toma Carmen Roth Veronica MMM: Dr. Smultea Ligia Secretar: ef SIPP - Anca Husac Atribuiile Comitet de securitate i sntate n munc: - aprob programul anual de securitate i sntate n munc ; - urmrete aplicarea acestui program, inclusiv alocarea mijloacelor necesare prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munc; - urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munc; - analizeaz factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional, existeni la locurile de munc; - analizeaz propunerile salariailor privind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc; - efectueaz cercetri proprii asupra accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale; - efectueaz inspecii proprii privind aplicarea i respectarea normelor de securitate i sntate n munc;
20

- informeaz inspectoratele de protecie a muncii despre starea proteciei muncii n propria unitate; - realizeaz cadrul de participare a salariailor la luarea unor hotrri care vizeaz schimbri ale procesului de producie ( organizatorice, tehnologice, privind materiile prime utilizate, etc..), cu implicaii n domeniul proteciei muncii; - dezbate raportul, scris, prezentat Comitetului de securitate i sntate n munc de ctre conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat precum i programul de protecie a muncii pentru anul urmtor; un exemplar din acest raport trebuie prezentat inspectoratului teritorial de protecie a muncii; - verific aplicarea normativului-cadru de acordare i utilizare a echipamentului individual de protecie, innd seama de factorii de risc identificai; - verific reintegrarea sau meninerea n munc a salariailor care au suferit accidente de munc ce au avut ca efect diminuarea capacitii de munc; - la nivelul fiecrui angajator se constituie un comitet de securitate i sntate n munc, cu scopul de a asigura implicarea salariailor la elaborarea i aplicarea deciziilor n domeniul proteciei muncii; - comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n cadrul persoanelor juridice din sectorul public, privat i cooperatist, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei; - comitetul de securitate i sntate n munc se organizeaz la angajatorii persoane juridice la care sunt ncadrai cel puin 50 salariai; - n cazul n care condiiile de munc sunt grele, vtmtoare sau periculoase, inspectorul de munc poate cere nfiinarea acestor comitete i pentru angajatorii la care sunt ncadrai mai puin de 50 salariai. - n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe comitete de securitate i sntate n munc. Numrul acestora se stabilete prin contractul de munc aplicabil. - Comitetul de securitate i sntate n munc coordoneaz msurile de securitate i sntate n munc i n cazul activitilor care se desfoar temporar, cu o durat mai mare de 3 luni; - n situaia n care nu se impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munc, atribuiile specifice ale acestuia vor fi ndeplinite de responsabilul cu protecia muncii numit de angajator; - Componena, atribuiile specifice i funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc sunt reglementate prin ordin al Ministrului muncii i solidaritii sociale. La nivelul spitalului s-a constituit Comisia de angajare i promovare a personalului, avnd urmtoarea componen:
21

- Asist.Univ.Dr. Nodii Gheorghe manager - Conf. Dr. Prejbeanu Radu director medical - Asist.pr. Ungor Doina director de ngrijiri - Medic ef secie n funcie de secia/compartimentul - Asistent ef, ef comp. unde se face angajarea - Ec. Dorina Costin sef serviciu Resurse Umane - Veronica Roth observator din partea Sindicatului Secretar: Sima Lidia ef Birou Personal cu delegaie STRUCTURA ORGANIZATORIC A SPITALULUI Pentru asigurarea asistenei medicale, structura spitalului Clinic Judeean de Urgen aprobat prin Ordinul Ministerului Sntii nr. 475/20.05.2010 cuprinde: - Secia Clinic Cardiologie 45 paturi - Compartiment Terapie Intensiv Coronarieni 9 paturi - Secia Clinic Nefrologie 35 paturi - Secia Clinic Gastroenterologie 40 paturi - Compartiment Clinic Endocrinologie 15 paturi - Secia Clinic Diabet Zaharat, Nutriie i Boli Metabolice 40 paturi din care : - Comp. Medicin intern 10 paturi - Secia Clinic Chirurgie General I 62 paturi din care : - Comp. flebologie 16 paturi - Secia Clinic Chirurgie General II 62 paturi - Secia Clinic Chirurgie General III 55 paturi din care : - Comp. Chirurgie Oncologic 25 paturi - Secia Chirurgie vascular 27 paturi din care: - Comp. Microchirurgie vasculara 6 paturi - Secia Clinic Urologie 80 paturi - Secia Clinic Neurochirurgie 60 paturi din care: - Comp. recuperare cronici (cazuri care necesita spitalizare mai indelungata) 5 paturi - Secia Clinic A.T.I 53 paturi din care : - Comp. Toxicologie 5 paturi - Secia Clinic Neurologie I 48 paturi din care:
22

- Comp. recuperare cronici (cazuri care necesita spitalizare mai indelungata) - Secia Clinic Neurologie II din care: - Comp. recuperare cronici (cazuri care necesita spitalizare mai indelungata) - Compartiment Clinic Medicin Intern - Statie de Hemodializ 4 aparate - Compartiment Dializ Peritoneal - Compartiment Transplant Renal - Secia Clinic Ortopedie i Traumatologie I,din care : - Compartiment Chirurgie Artroscopica - Compartiment Chirurgie Spinal - Comp.recuperare cronici(cazuri care necesita spitalizare mai indelungata) - Secia Clinic Ortopedie i Traumatologie II din care : - Comp.Recuperare Posttraumatic - Comp.Chirurgie Spinal - Comp.Chirurgie artroscopic(hemofilie) - Secia Clinic Obstetric Ginecologie I din care : - Comp. Fertilizare n vitro - Secia Clinic Obstetric Ginecologie II - Secia Clinic Neonatologie din care : - Compartiment Terapie Intensiv - Compartiment Prematuri - Secia Clinic Pediatrie din care : - Compartiment Terapie Intensiv - Comp. Diabet Zaharat, Nutriie i Boli Metabolice - Comp. Cardiologie Infantil - Secia Clinic ORL din care : - Compartiment ORL copii - Compartiment ORL aduli - Secia Clinic Psihiatrie I din care: - Comp recuperare cronici(cazuri care necesita spitalizare mai indelungata) - Secia Clinic Psihiatrie II din care:
23

5 paturi 48 paturi 5 paturi 10 paturi 3 paturi 5 paturi 60 paturi 5 paturi 5 paturi 3 paturi 55paturi 3 paturi 5 paturi 3 paturi 50 paturi 15 paturi 32 paturi 38 paturi 8 paturi 8 paturi 55 paturi 8 paturi 8 paturi 8 paturi 25 paturi 20 paturi 5 paturi 67 paturi 12 paturi 33 paturi

- comp.recuperare cronici(cazuri care necesita spitalizare mai indelungata) - UPU - SMURD Cldire Casa Austria - Secia Clinic Chirurgie Plastic, Microchirurgie Reconstructiv din care : - Unitate Ari Grav - Compartiment A.T.I - Compartiment Chirurgie General (Politraumatisme) TOTAL : paturi - nsoitori paturi - Spitalizare de zi paturi

8 paturi

40 paturi 5 paturi 5 paturi 17 paturi 1.174

5 63

- Farmacia 1 - Farmacia 2 - Farmacia 3 - Farmacia 4 - Bloc operator I secii clinice neurochirugie i urologie 7 sli operaii - Bloc operator II (secii chirurgie general I,II,III i chirurgie vascular - 13sli de operaii) blocul operator I i II functioneaz n cldirea central) - Bloc operator III ( cldirea in care funcionez seciile de ortopedie i traumatologie) - Bloc Operator IV ( cldirea Casa Austria) - Bloc operator V (n cldirea n care funcioneaz seciile de obstetric ginecologie i ORL) - Sterilizare - Laborator Clinic de Analize Medicale - Laborator Radiologie i Imagistic Medical - Compartiment Computer Tomograf *) - Compartiment RMN *) - Centrul Regional de Imunologie de Transplant - Serviciul de Anatomie Patologic - Compartiment citologie - Compartiment histopatologie - Compartiment prosectur - Laborator de Explorri Funcionale - Laborator de Medicin Nuclear
24

- Laborator Genetic Medical - Compartiment de Endoscopie Digestiv - Serviciul de Evaluare Statistic i Informatic Medical - Compartiment de Prevenire i Control al infeciilor nosocomiale - Compartiment psihiatrie de legtur - Centru de Sntate Mintal cu Staionar de zi - 50 de locuri - Cabinete Diabet Zaharat, Nutriie i Boli Metabolice - Cabinet Diabet Zaharat, Nutriie i Boli Metabolice Copii - Cabinet Oncologie Medicala Copii - Cabinete Planificare Familial - Fiiere - Cabinet Stomatologie ( asigurare i urgene) AMBULATORIUL INTEGRAT CU CABINETE N SPECIALITILE: - Cabinet Cardiologie - Cabinete Chirurgie General - Cabinet chirurgie vasculara - Cabinet Chirurgie Plastic Microchirurgie Reconstructiv - Cabinet Dermato-Venerologie - Cabinete Endocrinologie - Cabinete Obstetric-Ginecologie - Cabinet Medicin Intern - Cabinet Nefrologie - Cabinet Neurochirurgie - Cabinet Neurologie - Cabinet Oftalmologie - Cabinet ORL - Cabinet Ortopedie i Traumatologie - Cabinet Psihiatrie - Cabinet Reumatologie - Cabinet Urologie - Cabinet Alergologie i Imunologie - Cabinet Gastroenterologie - Cabinet Chirurgie maxilo-facial - Cabinet Psihologie - Laborator Analize Medicale - Laborator Radiologie i Imagistic Medical - Fiier - Sala de Tratamente

25

Str. Pltini nr.5 Cabinete pentru copii - Cabinet Neuropsihiatrie Infantil - Cabinet Chirurgie Infantil - Cabinet Recuperare, Medicina Fizica i Balneologie - Cabinete Pediatrie-Mucoviscidoz - Cabinet Cardiologie - Cabinet Nefrologie - Cabinet Gastroenterologie/Endoscopie - Cabinet Endocrinologie - Cabinet Genetica Medical/Neonatologie - Cabinet Ginecologie Infantil - Cabinet ORL - Cabinet Oftalmologie - Cabinet Hematologie/Alergologie - Cabinete Pediatrie - Sala de Gimnastic Medical - Sterilizare - Fiier - Sala de Tratament AMBULATORIUL DE SPECIALITATE PENTRU STUDENI - Cabinet Chirurgie General - Cabinet Dermato-Venerologie - Cabinet Medicin Intern - Cabinet Oftalmologie - Cabinet ORL - Cabinet Psihiatrie - Sala de Tratament - Fiier AMBULATORIUL DE SPECIALITATE PENTRU SPORTIVI - Cabinet Obstetric-Ginecologie - Cabinet Ortopedie i Traumatologie - Cabinet Medicin Intern / Cardiologie - Cabinet Stomatologie - Cabinete Medicin Sportiv - Laborator Recuperare, Medicina Fizica i Balneologie - Sala Cultura Fizica Medical - Fiier
26

Activitate de cercetare: - Nucleu de Cercetare Imuno-Fiziologie i Biotehnologii - Nucleu de Cercetare Laparoscopie, Fertilizare n Vitro i Embriotransfer - Nucleu de Cercetare Boli Genetice, Metabolice i Nutriionale la Copil - Nucleu de cercetare ortopedie i traumatologie - Nucleu de cercetare chirurgie plastic, microchirurgie reconstructiv - Nucleu de cercetare ATI toxicologie clinic i terapeutic La nivelul Spitalului Clinic Judeean de Urgen funcioneaz : - Centrul Clinic Judeean de Diabet Zaharat,Nutriie i Boli Metabolice - Centrul naional de mucoviscidoz - Centrul de Referin Judeean de Planificare Familial - Centrul Regional de Imunologie de Transplant - Aparat funcional Laboratoarele deservesc att paturile ct i ambulatoriile. Principalele atribuii ale Compartimentelor i serviciilor din structura SCJUT: UPU SMURD: - triaz urgenele la prezentarea la spital; - primete, stabilete tratamentul iniial al tuturor urgenelor cu prioritate urgene majore; - asigur asistena medical de urgen pentru urgene majore i echipele mobile de intervenie; - face investigaii clinice i paraclinice necesare stabilirii diagnosticului i nceperii tratamentului iniial; - asigur consult de specialitate n echipa cu medicii de gard din spital pentru stabilirea seciei n care urmeaz s se interneze pacienii; - monitorizeaz, trateaz i reevalueaz pacienii care necesit internare; - asigur tratament, stabilizarea i reevaluarea pentru pacienii care necesit internare; - nregistreaz, stocheaz, prelucreaz i raporteaz adecvat informaia medical; - formeaz continuu personalul propriu i formeaz n medicina de urgen alte categorii de personal medical. Serviciul de Anatomie Patologic: - efectueaz cercetri histo-patologice a materialului provenit de la necropsie

27

colaboreaz cu celelalte laboratoare din carul spitalului n vederea efecturii unor cercetri complementare speciale ( bacteriologice, biochimice, experimentale); - colaboreaz cu laboratorul de medicin legal n cazurile prevzute de lege.
-

Compartimentul de Prevenire i Control a Infeciilor Nosocomiale: Are ca atribuii supravegherea i controlul infeciilor nosocomiale, acestea fiind obligaii profesionale i de serviciu pentru toate categoriile de personal medicosanitar i auxiliar sanitar din spital. Activitatea de prevenire a infeciilor nosocomiale se organizeaz de ctre medicul epidemiolog din cadrul compartimentului i se desfoar pe baza unui plan propriu de supraveghere i control a infeciilor nosocomiale. Acest plan cuprinde distinct pentru fiecare secie de profil, protocoale de proceduri i manopere profesionale, standarde de ngrijire i de tehnici aseptice i alte normative specifice privind condiiile de cazare, igien i alimentaie, necesare pentru implementarea activitilor programate. Farmacie n cadrul Spitalului Clinic Judeean de Urgen funcioneaz 4 farmacii cu circuit nchis. Farmaciile asigur i gestioneaz ntreaga medicaie necesar bolnavilor internai. Ambulatoriul integrat - asigur stabilirea diagnosticului i tratamentului pacienilor cu bilet de trimitere de la medicul de familie sau de la un medic specialist din ambulatoriu; - asigur monitorizarea i controlarea pacienilor care au fost internai n spital i care au venit la controalele programate la solicitarea medicului curant pentru afeciunile pentru care au fost internai; - asigur consultaii interdisciplinare pentru pacienii internai n unitate sau pentru cei internai n alte spitale. Conducerea activitii la Blocurile Operatorii este asigurat de medicul coordonator i asistenta ef Bloc operator I - Medic coordonator - d-nul Dr.Goga Andrei medic primar neurochirurgie Bloc operator II - Medic coordonator - d-nul Prof. Dr. Lazr Fulger, medic primar chirurgie general - d-na Romitan Iarmila - asistent medical principal.
28

Bloc operator III - Medic coordonator: - d-nul Asist. univ. Dr. Ptracu Jenel, medic primar ortopedie - traumatologie

- d-na Ulia Jagodia asistent medical principal asistent ef.

Bloc operator IV - Medic coordonator: - d-nul Dr.Popescu Mircea, medic primar specialitate ortopedie - traumatologie

- d-na Diriczi Angela asistent medical principal.

Bloc operator V - Medic coordonator: - d-nul Conf. Dr. Craina Marius, medic primar obstetric ginecologie - d-na Ciobanu Ecaterina asistent medical principal. Activitatea de Anestezie pentru toate Blocurile operatorii va fi coordonat de d-nul Asist. univ. Dr. Marius Ppuric, medic specialist ATI, Activitatea Sterilizare pentru toate Blocurile operatorii va fi coordonat de d-na Ilian Adriana, asistent medical principal.

Avnd n vedere Ordinul nr. 3/2004 al Ministerului Sntii privind furnizarea serviciilor medicale n regim de SPITALIZARE DE ZI, Spitalul Clinic Judeean de Urgen Timioara asigur asisten medicochirurgical n regim de Spitalizare de zi n urmtoarele clinici: Clinica A.T.I. CORONARIENI CHIRURGIE I CHIRURGIE II CHIRURGIE III OBSTETRIC GINECOLOGIE NOU NSCUI POLITRAUMATISME CASA AUSTRIA CLINICA DE ARI, CHIR. PLASTIC I REPARATORIE CASA AUSTRIA
29

Nr. paturi 1 2 1 3 4 2 1 2

CLINICA NUTRIIE NEUROLOGIE I NEUROLOGIE II PSIHIATRIE I PSIHIATRIE II CARDIOLOGIE A.T.I. PEDIATRIE CHIRURGIE VASCULAR GASTROENTEROLOGIE ORTOPEDIE TRAUMATOLOGIE I ORTOPEDIE TRAUMATOLOGIE II NEUROCHIRURGIE UROLOGIE ENDOCRINOLOGIE MEDICIN INTERN NEFROLOGIE

2 5 2 2 1 1 2 2 5 7 3 5 5 3 2

Asistena medico chirurgical n regim de Spitalizare de zi este asigurat de ntreg personalul angajat, n cadrul programului normal, conform graficelor de lucru. B. SERVICII I COMPARTIMENTE FUNCIONALE Pentru ndeplinirea atribuiilor ce revin cu privire la activitatea economic, financiar i administrativ, Spitalul Clinic Judeean de Urgen are n structur servicii i birouri funcionale : financiar - contabilitate, aprovizionare - transport, resurse umane, administrativ, informatic i statistic medical, juridic i audit. Pentru constituirea serviciului este necesar un numr de minim 5 posturi iar pentru constituirea biroului este necesar un numr de minim 3 posturi. 1. Serviciului financiar contabilitate, este subordonat Directorului financiar contabil (birou financiar, birou contabilitate) i are urmtoarele atribuii: - organizarea contabilitii conform prevederilor legale i asigurarea efecturii corecte i la timp a nregistrrilor; - organizarea analizei periodice a utilizrii bunurilor materiale i luarea msurilor necesare mpreun cu celelalte birouri i servicii din unitate, n ceea ce privete stocurile disponibile, supranormative, fr micare sau cu micare lent sau pentru prevenirea oricror alte imobilizri de fonduri;

30

ntocmirea la timp i n conformitate cu dispoziiile legale a drilor de seam contabile; exercitarea controlului financiar preventiv n conformitate cu dispoziiile legale; participarea la organizarea sistemului informaional al unitii, urmrind folosirea ct mai eficient a datelor contabilitii; organizarea evidenei tehnico-operative i gestionare; asigurarea inerii lor corecte i la zi; organizarea inventarierii periodice a mijloacelor materiale i regularizarea diferenelor constatate; ntocmirea proiectelor privind bugetul de venituri i cheltuieli; efectuarea corect i n conformitate cu dispoziiile legale a operaiunilor de ncasri i pli n numerar; se ocup de creditele necesare, corespunztor comenzilor i contractelor emise, n limita creditelor aprobate; verificarea documentelor justificative de cheltuieli sub aspectul formei, coninutului i legalitii operaiunii; ntocmirea propunerilor de plan cas pentru pli n numerar; luarea msurilor necesare pentru asigurarea integritii patrimoniului i pentru recuperarea pagubelor produse;

2. Serviciul Resurse Umane, este subordonat sef serviciu Resurse Umane ( birou salarizare, birou personal) i asigur : - Aplicarea legislaiei n domeniul managementului resurselor umane privind angajarea, evaluarea, perfecionarea profesional a resurselor umane din cadrul unitii; - Asigur ntocmirea documentaiilor privind modificarea/actualizarea organigramei spitalului, a numrului de posturi, a regulamentului de organizare i funcionare, a statului de funciuni; - Efectueaz lucrri privind ncheierea, modificarea, suspendarea i ncetarea contractului individual de munc precum i acordarea tuturor drepturilor prevzute de legislaia muncii; - Urmrete ntocmirea i actualizarea de ctre conductorii de compartimente a fielor de post i asigur gestionarea lor conform prevederilor legale; - Gestioneaz procesul de realizare a evalurii i ntocmirea rapoartelor/fielor de evaluare a performanelor profesionale individuale; - Stabilete i actualizeaz conform reglementrilor legale, salariile de ncadrare i celelalte drepturi salariale pentru personalul din cadrul unitii; - Asigur introducerea n baza de date a informaiilor referitoare la personal i actualizeaz baza cu datele noilor angajai; - Asigur gestiunea carnetelor de munc;
31

- Opereaz n carnetele de munc toate modificrile privind funcia, salariul i alte sporuri salariale pe baza contractelor de munc; - ntocmete documentaia privind pensionarea pentru limit de vrst sau invaliditate pentru personalul din unitate; - ntocmete i actualizeaz Registrul de eviden a salariailor; - Asigur secretariatul comisiilor de concurs pentru ocuparea posturilor vacante i ntocmete lucrrile privind ncadrarea n munc a candidailor declarai admii pe baza proceselor verbale ale comisiilor, n conformitate cu prevederile legale; - Calculeaz vechimea n specialitate i vechimea n munc la ncadrare; - Execut lucrrile de normare a personalului aplicnd criteriile de normare din normativele n vigoare; - Fundamenteaz fondul de salarii necesar personalului din unitate n vederea ntocmirii proiectului de Buget de Venituri i Cheltuieli; - ntocmete lucrrile de salarizare lunar, de promovare; - ntocmete documentaia privind acordarea salariilor de merit pentru personalul din cadrul Serviciului; - ntocmete documentaia privind acordarea premiilor anuale (al 13-lea salariu), conform legii; - Stabilete salariile de baz ale personalului contractual ca urmare a evalurii anuale; - ntocmete i transmite situaiile periodice solicitate de ASP, CJAS, Direcia Judeean de Finane, Direcia judeean de Statistic; - Asigur operarea programrilor i efecturii concediilor de odihn ale angajailor; - ntocmete formalitile n vederea acordrii de concedii cu/fr plat i ine evidena acestora; - Elibereaz la cerere adeverine privind calitatea de salariat care atest vechimea n munc sau drepturile salariale; - ntocmete documentaia privind sancionarea personalului unitii n baza raportului Comisiei de Disciplin; - ntocmete orice alte lucrri prevzute de Codul Muncii; - Execut la termenul precizat, orice alt lucrare repartizat de ctre conducerea unitii privind problemele specifice serviciului RU; 3. Serviciul de Statistic colecteaz datele la nivel de secie lunar, trimestrial, anual i se prelucreaz n vederea trimiterii spre INCDS, atribuiile sale fiind: - calculeaz indicatorii specifici prin care se analizeaz activitatea spitalului, - ntocmete raportul de decontare a serviciilor spitaliceti pe baza grupelor de diagnostice, - analizeaz indicatorii pe spital,
32

- ntocmete centralizatoare de diagnostice i proceduri care se transmit la Direcia de Sntate Public, - ntocmete situaii prin care se informeaz conducerea spitalului ct i efii de secie despre indicatorii obinui, cazurile nevalidate, ICM, lunar, trimestrial, anual.

4. Serviciul aprovizionare-transport asigur : - aprovizionarea ritmic i la timp cu toate bunurile, medicamentele i materialele necesare bunului mers al activitilor medicale, administrative i tehnice; - respectarea legislaiei n domeniul achiziiilor de bunuri; - coordonarea activitii colectivului de licitaii electronice; - urmrirea ncheierii i derulrii contractelor de achiziii publice; - coordonarea activitii magaziilor, asigurnd condiii optime de pstrare i depozitare a bunurilor; - urmrirea distribuirii judicioase a materialelor n seciile i serviciile spitalului; - intr n relaii cu seciile i serviciile din spital i cu furnizorii de materiale i medicamente; - ncheierea contractelor economice cu furnizorii, ntocmirea i urmrirea graficului de livrri pentru materialele necesare unitii; - asigur aprovizionarea unitii cu alimente, materiale, instrumentar, aparatur n cele mai bune condiii; - recepionarea calitativ i cantitativ a materialelor, alimentelor primite de la furnizori i asigurarea transportului acestora n condiii igienico-sanitare, n conformitate cu normele n vigoare. - execut la termenul precizat, orice alt lucrare repartizat de ctre conducerea unitii privind problemele specifice serviciului aprovizionare-transport. 5. Compartimentul Audit, are urmtoarele atribuii: - elaboreaz planul anual i planul strategic de audit intern; - efectueaz activiti de audit intern pentru a evalua dac sistemele de management i control sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficien i eficacitate; - asigur consilierea managerului general; - raporteaz imediat conductorului spitalului n cazul identificrii unor neregulariti sau posibile prejudicii.

33

6. Oficiul juridic, are urmtoarele atribuii: - avizeaz la cererea conducerii, actele care pot angaja rspunderea patrimonial a spitalului precum i orice alte acte care produc efecte juridice; - particip la negocierea i ncheierea contractelor; - reprezint i apr interesele spitalului n faa organelor administraiei de stat, a instanelor judectoreti i a altor organe cu caracter jurisdicional, precum i n cadrul oricrei proceduri prevzute de lege, n baza delegaiei date de conducerea spitalului; - urmrete apariia actelor normative i semnaleaz organele de conducere i serviciilor interesate atribuiile ce le revin din acestea. 7. Serviciul Administrativ, are n principal urmtoarele atribuii: - asigur msurile necesare pentru utilizarea inventarului administrativgospodresc n condiii de eficien maxim; - asigur efectuarea inventarierii patrimoniului n condiiile i la termenele stabilite prin acte normative; - asigur recepionarea , manipularea i depozitarea corespunztoare a bunurilor; - asigur ntreinerea cldirilor, instalaiilor i inventarului spitalului; - asigur ntreinerea cureniei; - asigur pstrarea arhivei spitalului conform normelor legale. - execut la termenul precizat, orice alt lucrare repartizat de ctre conducerea unitii privind problemele specifice serviciului administrativ. 8. Oficiul de calcul asigur condiiile pentru buna funcionare a sistemului informatic (infrastructura, soft, implementare, instruire), a INTRANET-ului i INTERNET-ului n SCJUT i are n principal urmtoarele atribuii: - Programarea, implementarea i dezvoltarea aplicaiilor cerute de ctre departamentele SCJUT; - Propuneri pentru oganizarea i dezvoltarea sistemului informatic al Spitalului; - Urmrirea strii de funcionare a tuturor echipamentelor aflate n dotare i pe care ruleaz aplicaii ale Oficiului de Calcul; asigurarea remedierii defeciunilor aprute; - Instruirea personalului Spitalului, care lucreaz cu calculatorul, dar care nu este de specialitate, n vederea exploatrii echipamentelor i aplicaiilor la performane optime; - Administrarea reelei de calculatoare;
34

- ntreinerea calculatoarelor din reeaua Spitalului: instalare/reinstalare sisteme de operare i aplicaii pe staiile de lucru; autentificarea staiilor i utilizatorilor pe server pentru acces la reea; diagnosticare probleme i reparaii hardware; - ntreinerea i dezvoltarea site-ului www.hosptm.ro; - Realizarea situaiilor urgente cerute de diverse compartimente: Resurse Umane, Birou Salarii, Birou Personal; - Colaborarea cu Serviciul Resurse Umane i Biroul Financiar pentru raportarea situaiilor ctre Casa Teritorial de Pensii Timi, Agenia Judeean pentru Ocuparea Forei de Munc Timi, Direcia Judeean a Finanelor Publice Timi, Casa de Asigurri de Sntate Timi, MSP, etc. 9. Serviciul Intern de Prevenire i Protecie n confomitate cu HGR nr.1425/oct.2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc la nivelul SCJUT funcioneaz SIPP n subordinea direct a angajatorului. Serviciul SIPP are urmtoarele atribuii: - Identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc, respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc / echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de munc. - Elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie. - Elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i /sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii. - Propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin lucrtorilor, care se consemneaz n fia postului. - Verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, stabilite prin fia postului. - ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc. - Elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitii adecvate pentru fiecare loc de munc, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite. - Elaborarea programului de instruire testare la nivelul ntreprinderii i / sau unitii. - Evidena zonelor cu risc ridicat i specific. - Stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea tipului de semnalizare necesar. - Evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare. - Evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit testarea aptitudinilor i / sau control psihologic periodic.
35

- Informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate la locul de munc i propunerea de msuri de prevenire i protecie. - Evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente, privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc. - Identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din unitate i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr.1.048 / 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc. - Participarea la cercetarea evenimentelor. - Elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din unitate. - Urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor. - Colaborarea cu lucrtorii i / sau reprezentanii lucrtorilor, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie. - Propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc. - ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti. ATRIBUIILE PERSONALULUI MEDICAL A. PERSONAL MEDICAL CU STUDII SUPERIOARE 1. Medic ef Secie: n domeniul organizrii i structurii unitii i a personalului: 1. ndrum i realizeaz activitatea de acordare a ngrijirilor medicale n cadrul seciei respective i rspunde de calitatea actului medical; 2. organizeaz i coordoneaz activitatea medical din cadrul seciei/laboratorului sau serviciului medical, fiind responsabil de realizarea indicatorilor specifici de performan ai seciei/laboratorului sau serviciului medical, prevzui n anexa la prezentul contract de administrare; 3. rspunde de crearea condiiilor necesare acordrii de asisten medical de calitate de ctre personalul din secie/laborator sau serviciul medical;

36

4. propune directorului medical planul anual de furnizare de servicii medicale al seciei/laboratorului sau serviciului medical i rspunde de realizarea planului aprobat; 5. rspunde de calitatea serviciilor medicale prestate de ctre personalul medicosanitar din cadrul seciei/laboratorului sau serviciului medical; 6. evalueaz necesarul anual de medicamente i materiale sanitare al seciei/laboratorului sau serviciului medical, investiiile i lucrrile de reparaii curente i capitale necesare pentru desfurarea activitii n anul bugetar respectiv, pe care le transmite spre aprobare conducerii spitalului; 7. angajeaz cheltuieli n limita bugetului repartizat; 8. aplic strategiile de dezvoltare ale spitalului, adecvate la necesarul de servicii medicale specifice seciei/laboratorului sau serviciului medical; 9. nainteaz comitetului director propuneri privind proiectul bugetului de venituri i cheltuieli al seciei/laboratorului sau serviciului medical, elaborate cu sprijinul compartimentului economico-financiar; 10. nainteaz comitetului director propuneri de cretere a veniturilor proprii ale seciei/laboratorului sau serviciului medical, conform reglementrilor legale, inclusiv din donaii, fonduri ale comunitii locale ori alte surse; 11. ntreprinde msurile necesare i urmrete realizarea indicatorilor specifici de performan ai seciei/laboratorului sau serviciului medical, prevzui n anexa la prezentul contract de administrare; 12. elaboreaz fia postului pentru personalul aflat n subordine, pe care o supune aprobrii managerului spitalului; 13. rspunde de respectarea la nivelul seciei/laboratorului sau serviciului medical a regulamentului de organizare i funcionare, a regulamentului intern al spitalului, procedurilor i dispoziiilor conducerii; 14. stabilete atribuiile care vor fi prevzute n fia postului pentru personalul din subordine, pe care le nainteaz spre aprobare managerului, n conformitate cu reglementrile legale n vigoare; 15. face propuneri comitetului director privind necesarul de personal, pe categorii i locuri de munc, n funcie de volumul de activiti, conform reglementrilor legale n vigoare; 16. propune programul de lucru pe locuri de munc i categorii de personal, pentru personalul aflat n subordine, n vederea aprobrii de ctre manager; 17. propune aplicarea de sanciuni administrative pentru personalul aflat n subordine care se face vinovat de nerespectarea regulamentului de organizare i funcionare, a regulamentului intern al spitalului; 18. supervizeaz conduita terapeutic, avizeaz tratamentul, prescrierea investigaiilor paraclinice, a indicaiilor operatorii i programului operator pentru pacienii internai n cadrul seciei; 19. aprob internarea pacienilor n secie, pe baza criteriilor de internare, cu excepia internrilor de urgen;

37

20. hotrte oportunitatea continurii spitalizrii n primele 24 de ore de la internare; 21. avizeaz i rspunde de modul de completare, ntocmirea i arhivarea documentelor medicale eliberate n cadrul seciei/laboratorului sau serviciului medical; rspunde de utilizarea optim a sistemului informatic aflat pe secie ; 22. organizeaz, urmrete i evalueaz activitatea de instruire i performanele profesionale ale personalului aflat n subordinea direct, conform structurii organizatorice i fiei postului; 23. propune planul de formare i perfecionare a personalului aflat n subordine, n conformitate cu legislaia n vigoare, pe care l supune aprobrii managerului; 24. coordoneaz activitile de control al calitii serviciilor acordate de personalul medicosanitar din cadrul seciei/laboratorului sau serviciului medical potrivit ghidurilor, procedurilor i protocoalelor; 25. rspunde de asigurarea condiiilor adecvate de cazare, igien, alimentaie i de prevenire a infeciilor nosocomiale n cadrul seciei/laboratorului sau serviciului medical, n conformitate cu normele stabilite de Ministerul Sntii Publice; 26. asigur monitorizarea i raportarea la termen indicatorilor specifici activitii medicale, financiar-economici, precum i a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire i control din cadrul seciei/laboratorului sau serviciului medical, n conformitate cu reglementrile legale n vigoare; 27. rspunde de respectarea prevederilor legale privind drepturile pacientului de ctre personalul medical din subordine i ia msuri imediate cnd se constat nclcarea acestora, potrivit dispoziiilor legale n vigoare; 28. asigur respectarea prevederilor legale n vigoare referitoare la pstrarea secretului profesional, pstrarea confidenialitii datelor pacienilor internai, informaiilor i documentelor referitoare la activitatea seciei/laboratorului sau serviciului medical; 29. rspunde de ncheierea contractelor de asigurare de malpraxis de ctre personalul medical din subordine; 30. n domeniul financiar ndeplinete atribuiile conductorului compartimentului de specialitate, conform normelor i procedurilor legale, i face propuneri de angajare a cheltuielilor cu medicamentele i materialelor sanitare, care se aprob de conductorul spitalului; 31. propune protocoale specifice de practic medical, care urmeaz s fie implementate la nivelul seciei/laboratorului sau serviciului medical, cu aprobarea consiliului medical; 32. rspunde de soluionarea sugestiilor, sesizrilor i reclamaiilor referitoare la activitatea seciei/laboratorului sau serviciului medical; 33. propune managerului un nlocuitor pentru perioada cnd lipsete din spital; Fixarea i realizarea obiectivelor specifice din activitate: - stabilete obiectivele seciei n corelaie cu obiectivele i scopurile manageriale ale conducerii SCJUT;
38

- organizeaz i rspunde de activitatea didactic i de cercetare tiinific medical desfurat n secie; - stabilete obiectivele anuale de nvmnt, instruire a personalului medical i nemedical al seciei; - stabilete obiectivele pe termen scurt (anual) i pe termen lung a activitii de cercetare - dezvoltare; - propune la nceputul anului planul de nvmnt / instruire i planul de cercetare tiinific medical al seciei clinice universitare pe care o conduce.

Gestiunea eficient a bugetului primit: - fundamenteaz i susine n faa conducerii bugetul de venituri i cheltuieli a seciei; - propune conducerii necesarul de posturi n secie pe baza normativelor i a BVC al seciei; - semneaz statele de plat i toate documentele specifice de munc din aria de competen; - organizeaz i asigur efectuarea periodic a inventarierii bunurilor aflate n dotarea seciei; - face propuneri de dotare material corespunztoare necesitilor seciei; propune i justific modificarea bugetului alocat seciei n funcie de nevoile acesteia; gestioneaz eficient bugetul stabilit de ctre conducerea SCJUT; 2. Medic primar, specialist din seciile cu paturi: Examineaz bolnavii imediat la internare i completeaz Foaia de Observaie n primele 24 de ore iar n cazuri de urgen, imediat folosete investigaiile paraclinice efectuate ambulator; Examineaz zilnic bolnavii i consemneaz n Foaia de Observaie evoluia explorrilor de laborator, alimentaia i tratamentul corespunztor; n cazul n care este angajat al UMF i desfoar activitate integrat particip la realizarea de proiecte de finanare prin programe naionale i internaionale a cercetrii tiinifice medicale n spital, participnd i la desfurarea de studii clinice n spital; Prezint medicului ef de secie situaia bolnavilor pe care i are n ngrijire i solicit sprijinul acestuia ori de cte ori este necesar; Comunic zilnic medicului de gard bolnavii gravi pe care i are n ngrijire i care necesit supraveghere deosebit; Medicul primar rspunde i conduce echipa de gard conform graficului lunar;

39

n cazul n care este medic coordonator pe spital pe perioada grzii rspunde de activitatea medical de urgen a ntregului spital i soluioneaz toate problemele ivite. Informeaz ofierul de serviciu despre orice eveniment din gard; ntocmete i semneaz condica de medicamente pentru bolnavii pe care i ngrijete; supravegheaz tratamentele medicale executate de cadrele medii i auxiliare sanitare iar la nevoie le efectueaz personal; Recomand i urmrete zilnic regimul alimentar al bolnavilor; Rspunde de activitatea medical din saloanele ce i sunt repartizate de eful clinicii; Rspunde de activitatea rezidenilor pe care i are n pregtire; Controleaz i rspunde de ntreaga activitate de ngrijire a bolnavilor desfurat de personalul mediu, auxiliar i elementar sanitar cu care lucreaz; Asigur i rspunde de aplicarea tuturor msurilor de igien i antiepidemice, precum i a normelor de protecia muncii n sectorul de activitate pe care l are n grij; Raporteaz cazurile de boli infecioase i boli profesionale potrivit dispoziiilor n vigoare; Rspunde de disciplina, inuta i comportamentul personalului n subordine i al bolnavilor pe care i are n ngrijire; Asigur contravizita i grzile n secie potrivit graficului de munc stabilit de ctre medicul ef de secie sau n situaii deosebite, din dispoziia acestuia; ntocmete formele de externare ale bolnavilor i redacteaz orice act medical aprobat de conducerea spitalului n legtur cu bolnavii pe care i are sau i-a avut n ngrijire. Rspunde prompt la toate solicitrile de urgen i la consulturile din aceiai secie i alte secii i colaboreaz cu toi medicii din seciile i laboratoarele din spital n interesul unei ct mai bune ngrijiri medicale a bolnavilor; Asigur consultaii de specialitate n ambulator conform programului ntocmit de medicul ef al seciei; Face parte din echipa operatorie n interveniile chirurgicale care se efectueaz bolnavilor aflai sub ngrijirea lui, potrivit indicaiilor i programului stabilit de medicul de secie; Rspunde de nscrierea protocolului operator n condica de intervenii chirurgicale i n foaia de observaie a bolnavului; ndeplinete orice alte sarcini stabilite de eful de secie i conducerea spitalului. 3. Medic primar, specialist Laborator Efectueaz analize si investigaii medicale de specialitate din produsele biologice prezentate pentru analiza in laboratorul clinic, prin metode manuale (aplicnd tehnicile standard de laborator) si automate (aplicnd tehnicile din manualele de utilizare, recomandate de productorii aparatelor), interpreteaz rezultatele obinute;
40

Prezint cazurile deosebite medicului sef de laborator; Intocmeste si semneaz documentele privind investigaiile efectuate; Rspunde prompt la solicitai in caz de urgente medico-chirurgicale ce necesita investigaii de laborator si/sau la consult cu ali medici; Efectueaz si rspunde de calibrarea analizoarelor automate din compartimentul de lucru si/sau pe care le are in responsabilitate, de asemenea efectueaz, interpreteaz si rspunde de IQC pentru analizoarele de mai sus, utiliznd, in toate cazurile, materiale adecvate puse la dispoziie in acest scop de conducerea laboratorului, conform solicitrii; n cazul n care este angajat al UMF i desfoar activitate integrat particip la realizarea de proiecte de finanare prin programe naionale i internaionale a cercetrii tiinifice medicale n spital, participnd i la desfurarea de studii clinice n spital; Efectueaz si rspunde de introducerea programelor analitice in analizoarele automate, conform prospectelor existente in kiturile de reactivi, putnd realiza, in cazuri justificate, modificai ale programelor analitice amintite insa numai dup consultarea conducerii laboratorului si in urma autorizrii primite din partea acesteia; Interpreteaz si verifica toate testele de laborator efectuate manual in compartimentul de lucru, precum si rezultatele obinute in urma analizrii produselor biologice pe analizoarele automate, autorizeaz eliberarea rezultatelor si este rspunztor pentru acestea; Anunt, in scris, conducerea laboratorului despre defeciunile si/sau funcionarea anormala a analizoarelor menionate la pct.1, a altor aparate, tehnicii de calcul si a sistemului informaional existent in compartiment; Solicita intervenia service si ntretinere tehnica periodica atunci cnd este cazul, dup consultri cu conducerea laboratorului si noteaz aceste intervenii in jurnalul de serice si ntretinere al aparatului respectiv, conform dispoziiilor stabilite de conducerea laboratorului; Rspunde de evidenta scrisa a reactivilor si materialelor de laborator primite in compartiment pentru utilizare, rspunde de utilizarea judicioasa a acestora, naintnd conducerii laboratorului, lunar, un raport scris conform modelelor stabilite de aceasta; Verifica si autorizeaz eliberarea in scris, ctre conducerea laboratorului, a solicitrilor lunare si suplimentare de reactivi si materiale de laborator necesare desfurrii activitii specifice, in funcie de disponibilul existent in compartiment; Verifica si rspunde de utilizarea la efectuarea testelor de laborator, specifice compartimentului de lucru, numai a reactivilor si materialelor de laborator stabilite si/sau aprobate de conducerea laboratorului; Anuna, in scris, conducerea laboratorului, despre eventualele nereguli constatate la reactivii si materialele de laborator eliberate spre utilizare si face propuneri pentru eliminarea sau remedierea situaiilor ivite;
41

Verifica si rspunde de ndeprtarea reziduurilor biologice rezultate din activitatea specifica compartimentului, conform normelor legale in vigoare; Rspunde de ntocmirea si pstrarea documentelor din compartimentului de lucru, inclusiv a celor menionate mai sus; Verifica si rspunde de stocarea produselor biologice conform instruciunilor primite din partea conducerii laboratorului; Verifica si rspunde de realizarea si meninerea cureniei si dezinfeciei la locul de munca, conform normelor legale in vigoare; Verific, ndrum si rspunde de activitatea profesionala a personalului aflat in subordinea sa n compartimentul de lucru; Urmreste introducerea in practica a metodelor si tehnicilor noi de laborator; Folosete corect si rspunde de bunurile aflate in cadrul compartimentului de lucru si/sau pe care le are in grija si ia masuri, pentru conservarea, repararea si, daca este cazul, nlocuirea lor, dup ncunotiinarea si avizarea primita din partea conducerii laboratorului; Rspunde de asigurarea condiiilor igienico-sanitare la locul de munca, de disciplina si comportamentul personalului in subordine; Respecta reglementrile in vigoare privind gestionarea deeurilor rezultate din activitatile medicale (prevederile din Ordinul M.S. nr. 663 / 4.10.1999 si din Ordinul M.S. nr. 219 / 01.04.2002); Supravegheaz si rspunde personal, de mijloacele fixe si obiectele de inventar pe care le are in responsabilitate si/sau se afla in compartimentul de lucru: ustensile, aparate, produse etc.; Rspunde de pstrarea in bune condiii si utilizarea corecta, raionala si eficienta a mijloacelor, materialelor si produselor pe care le primete si are in folosina sau care sunt utilizate de personalul in subordine; Respecta permanent regulile de igiena personala si declara asistentului ef mbolnvirile pe care le prezint personal sau mbolnvirile survenite la membrii de familie; Poarta in permanenta, in timpul programului de lucru, echipamentul de protecie stabilit, pe care-l schimba ori de cte ori este necesar in vederea pstrrii igienei si a aspectului estetic personal, precum si ecusonul standard pentru identificare; Respecta normele igienico sanitare si de protecia muncii; Respecta normele de securitate, manipulare a reactivilor si celorlalte materiale de laborator, precum si a recipientelor cu produse biologice si patologice; Respecta normele P. S. I.; Respecta programul de lucru si semneaz zilnic si la timp in condica de prezenta; timpul de munca se consemneaz zilnic in condicile de prezenta ale laboratorului, cu trecerea orei de ncepere a programului si a orei de terminare a programului de lucru; Nu paraseste serviciul nainte de sosirea schimbului si preda verbal toate problemele seciei; - Respecta comportamentul etic fata de pacieni, apartinatori si celelalte persoane cu care vine in contact sau colaboreaz, avnd obligaia folosirii unui limbaj
42

politicos si a unei conduite civilizate fata de orice persoana pe parcursul desfasurarii ntregii activitati in cadrul spitalului; Respecta secretul profesional si Codul de etica si deontologie profesionala Respecta prevederile din regulamentul intern al unitatii si al seciei; Respecta reglementrile in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infeciilor nosocomiale (prevederile cuprinse in Ordinul M.S. nr. 984 / 23.06.1994); Se preocupa de actualizarea cunostintelor profesionale, de insusirea cunostintelor necesare utilizrii echipamentelor, prin studiu individual sau alte forme de educatie continua; Participa la procesul de formare a viitorilor asisteni si medici; Cunoate prevederile cuprinse in Ordinul M.S. nr. 119/2004 (pentru aprobarea normelor privind autorizarea si funcionarea laboratoarelor care efectueaz analize medicale); 38. Executa si alte sarcini de serviciu (corespunztoare postului si in limita competentelor profesionale certificate), la solicitarea conducerii laboratorului; Rspunde de modul de ndeplinire al sarcinilor de serviciu.

4. Medic primar, medic specialist Radiologie: efectueaz investigaii de specialitate; prezint cazurile deosebite medicului ef de secie; ntocmete i semneaz documentele privind investigaiile efectuate; urmrete perfecionarea pregtirii profesionale a personalului n subordine; rspunde prompt la solicitri n caz de urgene medico chirurgicale sau de consulturi cu ali medici; controleaz activitatea personalului subordonat; urmrete introducerea n practic a metodelor i tehnicilor noi; folosete corect aparatura i ia msuri n caz de defeciune prin anunarea personalului tehnic n vederea reparaiilor; rspunde de asigurarea condiiilor igienico sanitare la locul de munc, de disciplin, inuta i comportamentul personalului n subordine; supravegheaz ca developarea filmelor radiografice s se execute corect i n aceeai zi, rspunde de buna conservare i depozitare a filmelor radiografice; urmrete aplicarea msurilor de protecie contra iradierii, att pentru personalul sanitar ct i pentru bolnavii care se prezint pentru investigaii radiologice; ndeplinete orice alte sarcini stabilite de eful seciei i de conducerea spitalului; Rspunde de activitatea medicilor rezideni pe care i are n pregtire; n cazul n care este angajat al UMF i desfoar activitate integrat particip la realizarea de proiecte de finanare prin programe naionale i
43

internaionale a cercetrii tiiifice medicale n spital, participnd i la desfurarea de studii clinice n spital. B. PERSONAL MEDICAL CU STUDII MEDII 1. Asistenta ef 1.) Asistenta (sora) ef din secie este subordonat direct medicului ef de secie. 2.) Asistenta (sora) ef din secie are n principal urmtoarele sarcini : - ndrum i controleaz ntreaga activitate a personalului mediu, auxiliar i elementar sanitar din secie ; - asigur primirea bolnavilor n secie, precum i informarea acestora asupra prevederilor regulamentului de ordine interioar al spitalului, referitor la drepturile i ndatoririle bolnavilor internai; - semnaleaz medicului ef de secie aspectele deosebite cu privire la evoluia i ngrijirea bolnavilor; - organizeaz la nceputul programului, raportul de gard al personalului mediu i auxiliar sanitar, cu care ocazie, se analizeaz evenimentele din secie din ultimele 24 ore, stabilindu-se msurile necesare; - particip la raportul de gard al medicilor; - nsoete medicul ef de secie la vizit, consemneaz i asigur ndeplinirea de ctre personalul n subordine, a tuturor indicaiilor date de acesta; - ine evidena micrii bolnavilor n registrul de intrare i ieire al seciei i transmite situaia locurilor libere la camera de gard i registratorului medical; - ntocmete necesarul de regimuri alimentare pentru secie; organizeaz i asist la distribuirea mesei; - asigur trimiterea condicilor de medicamente la farmacie i administrarea tratamentului potrivit indicaiilor medicale; - organizeaz pstrarea medicamentelor primite pentru tratamentul zilnic; - controleaz medicamentele de la aparat i asigur justificarea la zi i completarea acestora; - rspunde de bunurile aflate n gestiunea sa, asigurnd utilizarea i pstrarea acestora n condiii corespunztoare; - rspunde de aplicarea msurilor de igien i antiepidemice; - se ngrijete de asigurarea instrumentarulu necesar efecturii tratamentelor curente i de urgen; - controleaz i rspunde de asigurarea sterilizrii instrumentarului i a tuturor msurilor de asepsie i antisepsie, necesare prevenirii transmiterii infeciilor interioare; - organizeaz i controleaz folosirea integral a timpului de munc al personalului din subordine, ntocmete graficul de lucru al acestuia, controleaz predarea serviciului pe ture i asigur folosirea judicioas a personalului n
44

perioadele de concedii; n lipsa ei deleg un cadru mediu sau auxiliar corespunztor care s rspund de sarcinile asistentei (sorei) efe; controleaz i rspunde de inuta i disciplina personalului din subordine i a bolnavilor internai; particip la ntocmirea fielor anuale de apreciere a activitii personalului mediu, auxiliar i elementar sanitar din secie; se preocup de ridicarea continu a nivelului profesional al personalului din subordine; sprijin buna desfurare a muncii de pregtire practic a elevilor colilor sanitare aflai n stagiu i a elevelor de la cursurile organizate de Crucea Roie; supravegheaz desfurarea vizitelor la bolnavi de ctre aparintori; organizeaz i controleaz activitatea de educaie sanitar a bolnavilor i aparintorilor de ctre personalul din subordine.

Completare fia postului conform Ord. Nr.29/ianuarie 2003 - colectarea datelor la nivel de pacient conform Instruciunilor Centrului de Colectare, Statistic Sanitar i Documentare Medical: - date demografice, - diagnostic principal, diagnostice secundare, - proceduri terapeutice, - starea la externare a pacientului, - asigurarea corectitudinii datelor colectate, - pstrarea confidenialitii datelor colectate. Completare Fia postului Asistenta ef rspunde de modul cum organizeaz i controleaz efectuarea cureniei n conformitate cu normele prevzute de Ordinul Ministerului Sntii nr.185/2003, n: - saloane i toate ncperile aparinnd seciei; - coridoare; - scrile dintre etajul seciei i etajul inferior; - ui lift, - rspunde de existena biletului de voie a persoanelor care nsoesc n saloane bolnavii grav. 2. Asistent medical seciile cu paturi: - i desfoar activitatea n mod responsabil, conform reglementrilor profesionale i cerinelor postului; - Respect regulamentul de ordine interioar;
45

- Preia pacientul nou internat i nsoitorul acestuia (n funcie de situaie), verific toaleta personal, inuta de spital i l repartizeaz la salon; - Acord prim ajutor n situaii de urgen i cheam medicul; - Particip la asigurarea unui climat optim i de siguran n salon; - Identific problemele de ngrijire ale pacienilor, stabilete prioritile, elaboreaz i implementeaz planul de ngrijire i evalueaz rezultatele obinute pe tot parcursul internrii; - Prezint medicului de salon pacientul pentru examinare i l informeaz asupra strii acestuia de la internare si pe tot parcursul internrii, observ simptomele i starea pacientului, le nregistreaz n dosarul de ngrijire i informeaz medicul; - Pregtete bolnavul i ajut medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigaii i tratament; - Pregtete bolnavul, prin tehnici specifice, pentru investigaii speciale sau intervenii chirurgicale, organizeaz transportul bolnavului i la nevoie supravegheaz starea acestuia pe timpul transportului; - Recolteaz produse biologice pentru examenele de laborator, conform prescripiei medicului; - Rspunde de ngrijirea bolnavilor din salon i supravegheaz efectuarea de ctre infirmier a toaletei, schimbrii lenjeriei de corp i de pat, crerii condiiilor pentru satisfacerea nevoilor fiziologice, schimbrii poziiei bolnavului; - Observ apetitul pacienilor, supravegheaz i asigur alimentarea pacienilor dependeni, supravegheaz distribuirea alimentelor conform dietei consemnate n foaia de observaie; - Administreaz personal medicaia, efectueaz tratamentele, imunizrile, testrile biologice, conform prescripiei medicale; - Pregtete echipamentul, instrumentarul i materialul steril necesar interveniilor; - Asigur pregtirea preoperatorie a pacientului; - Asigur ngrijirile postoperator; - Semnaleaz medicului orice modificri depistate; - Particip la acordarea ngrijirilor paliative i instruiete familia sau aparintorii pentru acordarea acestora; - Supravegheaz modul de desfurare a vizitelor aparintorilor conform regulamentului de ordine interioar; - Efectueaz verbal sau n scris preluarea/predarea fiecrui pacient i a serviciului n cadrul raportului de tur. - Pregtete pacientul pentru externare; - n caz de deces inventariaz obiectele personale, identific cadavrul i organizeaz transportul acestuia la locul stabilit de conducerea spitalului;

46

- Utilizeaz i pstreaz, n bune condiii echipamentele i instrumentarul din dotare, supravegheaz colectarea materialelor i instrumentarului de unic folosin utilizat i se asigur de depozitarea acestora n vederea distrugerii; - Poart echipamentul de protecie prevzut de regulamentul de ordine interioar, care va fi schimbat ori de cte ori este nevoie, pentru pstrarea igienei i a aspectului estetic personal; - Respect reglementrile n vigoare privind prevenirea, controlul i combaterea infeciilor nosocomiale; - Respect secretul profesional i codul de etic al asistentului medical; - Respect i apr drepturile pacientului; - Se preocup de actualizarea cunotinelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educaie continu i conform cerinelor postului. 3. Asistent medical Radiologie: - pregtete bolnavul i materialele necesare examenului radiologic; - nregistreaz bolnavii n registrul de consultaii pentru radioscopii i radiografii cu datele de identitate necesare; - efectueaz radiografiile la indicaiile medicului; - execut developarea filmelor radiografice i conserv filmele n filmotec, conform indicaiilor medicului; - pstreaz filmele radiografice, prezentnd medicului radiolog toate filmele radiografice pentru interpretare; - nregistreaz filmele n camera obscur i dup uscarea lor nscrie datele personale pe coperile filmelor; - pstreaz evidena substanelor i materialelor consumabile; - nscrie rezultatele interpretrii filmelor n registrul de consultaii radiologice; - asigur evidena examenelor radioscopice i radiografice; - pstreaz evidena la zi a filmelor consumate; - particip mpreun cu medicul radiolog la procesul de nvmnt i la activitatea de cercetare tiinific; - asigur utilizarea n condiii optime a aparaturii i sesizeaz orice defeciuni n vederea meninerii ei n stare de funcionare; - amelioreaz pregtirea profesional de specialitate prin perfecionarea permanent a cunotinelor teoretice i practice; - utilizeaz i pstreaz, n bune condiii, echipamentele i instrumentarul din dotare, supravegheaz colectarea materialelor i instrumentarului de unic folosin utilizat i se asigur de depozitarea acestora n vederea distrugerii; - respect regulamentul de ordine interioar; - respect reglementrile n vigoare privind prevenirea, controlul i combaterea infeciilor nosocomiale; - supravegheaz ordinea i curenia la locul de munc.

47

4. Asistent medical farmacie: - organizeaz spaiul de munc i activitile necesare distribuirii medicamentelor i materialelor sanitare; - Asigur aprovizionarea, recepia, depozitarea i pstrarea medicamentelor i produselor farmaceutice; - Elibereaz medicamente i produse galenice, conform prescripiei medicului; - Recomand modul de administrare a medicamentelor eliberate, conform prescripiei medicului; - Ofer informaii privind efectele i reaciile adverse ale medicamentului eliberat; - Particip, alturi de farmacist, la pregtirea unor preparate galenice; - Verific termenele de valabilitate a medicamentelor i produselor farmaceutice i previne degradarea lor; - Respect reglementrile n vigoare privind prevenirea, controlul i combaterea infeciilor nosocomiale; - Particip la realizarea programelor de educaie pentru sntate; - Particip la activiti de cercetare; - Respect secretul profesional i codul de etic al asistentului medical; - Utilizeaz i pstreaz n bune condiii, echipamentele i instrumentarul din dotare, supravegheaz colectarea materialelor i instrumentarului de unic folosin utilizat i se asigur de depozitarea acestora n vederea distrugerii; - Se preocup de actualizarea cunotinelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educaie continu; - Particip la procesul de formare a viitorilor asisteni medicali de farmacie; - Respect normele igienico-sanitare i de protecia muncii; - Respect regulamentul de ordine interioar. 5. Asistent medical Laborator: Pregtete fizic i psihic pacientul, n vederea recoltrii, dup caz; Pregtete materialul necesar n vederea prelevrii produselor biologice; Sterilizeaz materialele necesare investigaiilor de laborator; Recolteaz produse biologice (n ambulator sau la patul bolnavului, dup caz); Preleveaz unele produse biologice necesare investigaiilor de laborator; Prepar i pregtete colorani, medii de cultur i anumii reactivi necesari pentru tehnicile de laborator; Prepar soluii dezinfectante; Asigur autoclavarea produselor biologice;

48

- Efectueaz tehnicile de laborator (hematologice, biochimice, bacteriologice, parazitologie, serologice, toxicologie, citologice i de anatomie-patologic); - Particip la efectuarea necropsiilor; - Respect normele de pstrare i conservare a reactivilor de laborator, cu care lucreaz; - Acord primul ajutor n caz de urgen (accidente produse n timpul recoltrii); - ntocmete documente (buletine de analiz, nregistrarea rezultatelor de laborator); - nmagazineaz datele de laborator pe calculator, dup caz; - Rspunde de corectitudinea datelor nregistrate; - ntocmete i comunic datele statistice din laboratorul clinic; - Asigur pstrarea i utilizarea instrumentarului i a aparaturii din dotare; - Supravegheaz i controleaz efectuarea cureniei i a dezinfeciei laboratorului; - Respect normele igienico-sanitare i de protecia muncii; - Utilizeaz i pstreaz n bune condiii, echipamentele i instrumentarul din dotare, supravegheaz colectarea materialelor i instrumentarului de unic folosin utilizat i se asigur de depozitarea acestora n vederea distrugerii. - Respect reglementrile n vigoare privind prevenirea, controlul i combaterea infeciilor nosocomiale; - Particip la realizarea programelor de educaie pentru sntate; - Informeaz persoana ierarhic superioar asupra deteriorrii reactivilor i a aparaturii din dotarea laboratorului; - Respect secretul profesional i codul de etic al asistentului medical; - Se preocup de actualizarea cunotinelor profesionale i de utilizare a echipamentelor, prin studiu individual sau alte forme de educaie continu; - Particip la procesul de formare a viitorilor asisteni medicali de laborator; - Respect regulamentul de ordine interioar. 6. Asistent medical dietetician: - conduce i coordoneaz activitatea echipei din blocul alimentar i buctrie, privind pregtirea alimentelor i respectarea prescripiilor medicale; - controleaz respectarea normelor igienico-sanitare n buctrie i blocul alimentar, curenia i dezinfecia curent a veselei; - supravegheaz respectarea de ctre personalul din blocul alimentar a normelor n vigoare privind prevenirea, controlul i combaterea infeciilor nosocomiale a normelor de protecie a muncii i a regulamentului de ordine interioar;

49

- verific calitatea i valabilitatea alimentelor cu care se aprovizioneaz spitalul, modul de pstrare n magazie i calitatea i valabilitatea alimentelor la eliberarea din magazie; - supravegheaz i particip la prepararea regimurilor speciale; - realizeaz periodic planuri de diete i meniuri; - controleaz modul de respectare a normelor de igien privind transportul i circuitele pentru alimente, conform reglementrilor n vigoare; - controleaz distribuirea alimentaiei pe secii i la bolnavi; - calculeaz regimurile alimentare i verific respectarea principiilor alimentare; - ntocmete zilnic lista cu alimente i cantitile necesare; - verific prin sondaj corectitudinea distribuirii mesei la bolnavi; - recolteaz i pstreaz probele de alimente; - respect reglementrile n vigoare privind prevenirea, controlul i combaterea infeciilor nosocomiale; - respect regulamentul de ordine interioar; - controleaz starea de funcionare a instalaiilor frigorifice pentru conservarea alimentelor; - informeaz conducerea spitalului despre deficienele constatate privind prepararea, distribuirea i conservarea alimentelor; - organizeaz activiti de educaie pentru sntate privind o alimentaie sntoas; - particip la formarea asistenilor medicali de dietetic/nutriionitilor; - respect secretul profesional i codul de etic al asistentului medical; - respect normele igienico-sanitare i de protecie a muncii; - se preocup permanent de actualizarea cunotinelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educaie continu i conform cerinelor postului. 7. Asistent medical de la Blocul Operator pe lng atribuiile generale are urmtoarele atribuii specifice locului de munc: - cunoaterea instrumentarului i modul de funcionare al aparaturii i instalaiilor; - pregtirea instrumentarului pentru interveniile chirurgicale, asistarea bolnavului pre i intraoperator putnd participa la intervenii n caz de nevoi deosebite. 8. Asistent medical din Secia ATI, pe lng atribuiile generale are urmtoarele atribuii specifice locului de munc: - particip sub ndrumarea medicului ATI la pregtirea bolnavului pentru anestezie;
50

- supravegheaz bolnavul i administreaz dup indicaiile supravegherea medicului tratamentul intraoperator; - urmrete cu deosebit atenie evoluia postoperatorie.

sub

9. Asistentul medical de la sala de pansamente pe lng atribuiile generale are urmtoarele atribuii specifice locului de munc: - asigur sterilizarea instrumentarului i materialului necesar pe care-l are n gestiune; - ajut medicul sau efectueaz la indicaia acestuia pansamentele. 10. Asistent medical de la Sterilizare instrumentar: - utilizeaz cele mai bune metode de curire, dezinfecie, sterilizare i pstrare a instrumentarului de sterilizat pentru a mpiedica deteriorarea; - sterilizeaz ntreg instrumentarul medical; - respect indicaiile date de compartimentul de nozocomiale; - rspunde direct de starea de igien a centrului i de starea de funcionare a aparatelor de dezinfecie. 11. Asistentul de anatomie patologic: - stabilete i rspunde de identitatea cadavrelor; - nregistreaz i elibereaz cadavre aparintorilor; - rspunde de exactitatea datelor consemnate n registrul de intrare i predare a cadavrelor, de buna pstrare i utilizare a inventarului; - ine legtura cu administraia, cu organele judiciare n privina datelor de deces a cazurilor ce pun probleme medico-judiciare; - pregtete cadavrele i instrumentarul pentru necropsie - nregistreaz piesele pentru examenele histologice.

C. PERSONAL SANITAR AUXILIAR 1. Infirmiera:

51

- i desfoar activitatea n spital sub ndrumarea i supravegherea asistentului medical; - Pregtete patul i schimb lenjeria bolnavului; - Efectueaz sau ajut la efectuarea toaletei zilnice a bolnavului imobilizat, cu respectarea regulilor de igien; - Ajut bolnavii deplasabili la efectuarea toaletei zilnice; - Ajut bolnavii pentru efectuarea nevoilor fiziologice; - Asigur curenia, dezinfecia i pstrarea recipientelor utilizate n locurile i condiiile stabilite (n secie); - Asigur toaleta bolnavilor imobilizai ori de cte ori este nevoie; - Ajut la pregtirea bolnavilor n vederea examinrii; - Transport lenjeria murdar (de pat i a bolnavilor) n containere speciale la spltorie i o aduce curat n containere speciale, cu respectarea circuitelor conform reglementrilor regulamentului de ordine interioar; - Execut la indicaia asistentului medical, dezinfecia zilnic a mobilierului din salon; - Pregtete la indicaia asistentului medical, salonul pentru dezinfecie, ori de cte ori este necesar; - Efectueaz curenia i dezinfecia crucioarelor pentru bolnavi, a trgilor i a celorlalte obiecte care ajut bolnavul la deplasare; - Pregtete i ajut bolnavul pentru efectuarea plimbrii i i ajut pe cei care necesit ajutor pentru a se deplasa; - Colecteaz materialele sanitare i instrumentarul de unic folosin, utilizate, n recipiente speciale i asigur transportul lor la spaiile amenajate de depozitare, n vederea neutralizrii; - Ajut asistentul medical i brancardierul la poziionarea bolnavului imobilizat; - Golete periodic sau la indicaia asistentului medical pungile care colecteaz urina sau alte produse biologice, excremente, dup ce s-a fcut bilanul de ctre asistentul medical i au fost nregistrate n documentaia pacientului; - Dup decesul unui bolnav, sub supravegherea asistentului medical, pregtete cadavrul i ajut la transportul acestuia, la locul stabilit de ctre conducerea instituiei; - Nu este abilitat s dea relaii despre starea sntii bolnavului; - Va respecta comportamentul etic fa de bolnavi i fa de personalul medico-sanitar; - Poart echipament de protecie prevzut de regulamentul de ordine interioar, care va fi schimbat ori de cte ori este nevoie, pentru pstrarea igienei i a aspectului estetic personal; - Respect regulamentul de ordine interioar; - Respect normele igienico-sanitare i de protecia muncii; - Respect reglementrile n vigoare privind prevenirea, controlul i combaterea infeciilor nosocomiale;
52

- Particip la instruirile periodice efectuate de asistentul medical privind normele de igien i protecia muncii; - Transport alimentele de la buctrie pe secii sau la cantin cu respectarea normelor igienico-sanitare n vigoare; - Asigur ordinea i curenia n oficiile alimentare; - Execut orice alte sarcini de serviciu la solicitarea asistentului medical sau a medicului. 2. Brancardier: - i desfoar activitatea n spital sub ndrumarea i supravegherea asistentului medical sau a medicului; - Respect regulamentul de ordine interioar; - Se ocup de transportul bolnavilor; - Se ocup de funcionarea, curenia i dezinfectarea crucioarelor de transport, a trgilor i cunoate soluiile dezinfectante i modul de folosire; - Efectueaz transportul cadavrelor respectnd regulile de etic, nsoit de nc dou persoane, cu documentele de identificare; - La transportul cadavrelor va folosi obligatoriu echipament special de protecie; - V ajut la fixarea/poziionarea extremitilor, segmentelor fracturate, aplicarea aparatelor gipsate, inclusiv n cadrul serviciului de gard. - Va anuna orice eveniment deosebit ivit, medicului ef/asistentului medical ef de serviciu; - Nu are dreptul s dea informaii privind starea bolnavului; - Va avea un comportament etic fa de bolnav, aparintorii acestuia i fa de personalul medico-sanitar; - Poart echipament de protecie prevzut de regulamentul de ordine interioar care va fi schimbat ori de cte ori este nevoie, pentru pstrarea igienei i a aspectului estetic personal. 3. ngrijitoare curenie: - efectueaz curenia n condiii corespunztoare; - efectueaz ntreinerea gospodreasc a spaiului repartizat i rspunde de starea de igien a saloanelor, coridoarelor, oficiilor, scrilor, mobilierului, ferestrelor; - cur i dezinfecteaz bile i WC-urile cu materiale i ustensile folosite numai n aceste locuri; - efectueaz cu avizul personalului mediu i auxiliar aerisirea periodic a saloanelor i rspunde de nclzirea corespunztoare a acestora;
53

- cur i dezinfecteaz urinarele, scuipaturile, etc. Conform indicaiilor primite ; - transport gunoiul i reziduurile alimentare n condiii corespunztoare, rspunde de depunerea lor corect; - rspunde de pstrarea n bune condiii a materialelor de curenie ce le are n grij personal, precum i a celor ce se folosesc n comun; - ngrijitoarea care i are activitatea n alte locuri de munc n unitate primete n plus o serie de sarcini corespunztoare de la conductorul acestora. FINANAREA SPITALULUI n conformitate cu Legea nr.95/2006 privind reforma n domeniul sanitar, Spitalul Clinic Judeean de Urgen Timioara este finanat din venituri proprii care provin din sumele ncasate pentru serviciile medicale prestate n baza contractului de furnizare de servicii medicale ncheiat cu Casa de Asigurri de Sntate. Spitalul Clinic Judeean de Urgen Timioara este finanat i de la bugetul de stat prin bugetul MSP i de la bugetul Consiliului Judeean, sume care vor fi utilizate numai pentru destinaiile pentru care au fost alocate. n spital se pot desfasura i activiti de nvmnt medico-farmaceutic, postliceal, universitar i postuniversitar, precum i activiti de cercetare tiinific medical. Aceste activiti se desfoar sub ndrumarea personalului didactic care este integrat n spital. Cercetarea tiinific medical se efectueaz pe baza unui contract de cercetare, ncheiat ntre spital i finanatorul cercetrii. De la bugetul de stat se asigur: - desfurarea activitilor cuprinse n programele naionale de sntate; - dotarea cu echipamente medicale de nalt performan, n condiiile legii; - investiii legate de construirea de noi spitale, inclusiv pentru finalizarea celor aflate n execuie; - expertizarea, transformarea i consolidarea construciilor grav afectate de seisme i de alte cazuri de for major; - modernizarea, transformarea i extinderea construciilor existente, precum i efectuarea de reparaii capitale; - activiti didactice i de cercetare fundamental. Bugetul Consiliului Judeean particip la finanarea unor cheltuieli de ntreinere i gospodrire, reparaii, consolidare, extindere,

54

modernizare i finalizare a construciilor spitalului, n limita creditelor bugetare aprobate cu aceast destinaie n bugetele locale. Spitalul poate realiza venituri proprii suplimentare din: - donaii i sponsorizri; - legate; - asocieri investiionale n domenii medicale ori de cercetare tiinific medical i farmaceutic; - contracte de cercetare; - nchirierea temporar a unor spaii medicale, dotri cu echipamente sau aparatur medical ctre ali furnizori de servicii medicale; - contracte privind furnizarea de servicii medicale ncheiate cu casele de asigurri private sau ageni economici; - editarea i furnizarea unor publicaii cu caracter medical; - servicii medicale, hoteliere sau de alt natur, furnizate la cererea pacienilor ori a angajatorilor; - servicii de asisten medical la domiciliu, furnizate la cererea pacienilor; - alte surse.
Actualizat: 28.04..2011., 14:20

55