Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Văzând Referatul de aprobare nr. ______ al Direcţiei generale resurse umane, juridic
şi contencios,
având în vedere prevederile art. 176 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în
domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,
în temeiul art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea şi
funcţionarea Ministerului Sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare,
ORDIN:
Art. 2 – (1) Evaluarea anuală se efectuează pe baza scorului obţinut potrivit criteriilor
de performanţă, prin acordarea de către comisia de evaluare a unui punctaj pentru fiecare
indicator de performanţă prevăzut în anexa nr. 1.
(2) Rezultatele evaluării anuale se apreciază prin unul dintre următoarele calificative:
"foarte bine", "bine", "satisfăcător" sau "nesatisfăcător".
Art. 10 - (1) Comisia de contestaţii se constituie prin ordin al ministrului sănătăţii sau,
după caz, prin act administrativ al ministerelor şi instituţiilor cu reţea sanitară proprie definite
la art. 4 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 şi este formată din preşedinte, 4 membri şi un
secretariat format din 1-2 persoane.
(2) Comisia de contestaţii are rolul de a înregistra şi de a soluţiona contestaţiile apărute
în cadrul evaluării activităţii managerilor din spitalele publice.
Art. 14 - (1) Direcţiile de specialitate din cadrul Ministerul Sănătăţii Publice, direcţiile
de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti, ministerele şi instituţiile cu reţea
sanitară proprie, precum şi spitalele publice şi managerii acestora vor duce la îndeplinire
prevederile prezentului ordin.
(2) Evaluarea anuală a activităţii managerilor spitalelor publice aflate în subordinea
ministerelor şi instituţiilor cu reţea sanitară proprie se face în conformitate cu dispoziţiile
prezentului ordin.
Ministrul Sănătăţii,
b) Mod de evaluare
b) Mod de evaluare
Punctajul maxim este acordat pentru o publicare permanentă a listei tuturor posturilor
vacante şi temporar vacante pe pagina de internet a spitalului pe durata unui an şi actualizarea
trimestrială a acestei listei (4 actualizări/an). Actulizarea incompletă înseamnă neactualizare.
Conform anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1101/2016 privind aprobarea
Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în
unităţile sanitare, serviciul de prevenire a infecţiilor asociate asistenţei medicale se va
constitui cu minimum 5 posturi, compartimentul se va constitui cu minimum 3 posturi, iar în
cadrul unităţilor sanitare cu paturi cu o capacitate redusă (sub 50 de paturi) va fi desemnată o
persoană, medic epidemiolog sau medic boli infecţioase.
b) Mod de evaluare
b) Mod de evaluare
Indicatorul este evaluat prin raportare la numărul total al personalului spitalului, fără a
fi luate în considerare persoanele cu hepatită virală B cronică.
Gradul de realizare a indicatorului Punctajul acordat
95%- 100% 5 puncte
Sub 95% 0 puncte
b) Mod de evaluare
b) Mod de evaluare
Indicatorul se evaluează astfel: (valoare realizată) / (valoare asumată în contractul de
management) x 100.
b) Mod de evaluare
b) Mod de evaluare
b) Mod de evaluare
Indicatorul se evaluează astfel: (valoare realizată) / (valoare asumată în contractul de
management) x 100.
b) Mod de evaluare
b) Mod de evaluare
C) Indicatori economico-financiari
b) Mod de evaluare
b) Mod de evaluare
b) Mod de evaluare
D) Indicatori de calitate
b) Mod de evaluare
b) Mod de evaluare
b) Mod de evaluare
b) Mod de evaluare
b) Mod de evaluare
b) Mod de evaluare
b) Mod de evaluare
MINISTERUL SĂNĂTĂŢII
COMISIA DE EVALUARE
FIŞA DE EVALUARE
a activităţii desfăşurate de ..................... (numele şi prenumele), managerul .....................
(denumirea spitalului public), în anul ..........
Comisia de evaluare numită prin Ordinul ministrului sănătăţii nr. ......... din ..............., în baza rezultatelor obţinute, apreciază că dl/dna ...............
(numele şi prenumele), managerul ............... (denumirea spitalului public), a obţinut calificativul
Preşedinte: ............................
Membri: ............................
...........................................