C.M.I. DR.

REGULAMENT DE ORGANIZARE I FUNCIONARE

CAPITOLUL 1
DISPOZIII GENERALE
Art. 1 Prezentul regulament de ordine interioar s-a ntocmit n conformitate cu dispoziiile Codului
Muncii i cu celelalte prevederi ale legislaiei n vigoare. ntregul personal angajat al
S.C./C.M.I.............................................................................................. este obligat s respecte
regulile de disciplin specifice locului de munc pe care i desfoar activitatea.
CAPITOLUL 2
DREPTURILE I OBLIGAIILE REPREZENTANTULUI LEGAL AL CABINETULUI
Art. 2 Reprezentantul legal al cabinetului va asigura conducerea operativ a tuturor activitilor
societii i va stabili msuri privind:
a) desfurarea normal a activitii pe perioada curent i de perspectiv;
b) aprovizionarea la timp i n bune condiii a cabinetului medical i a punctelor sanitare;
c) folosirea raional a forei de munc, meninerea numrului de angajai la nivelul strict necesar
desfurrii unei activiti de nivel calitativ, n condiii de eficien maxim (o asistent medical la
1000 de asigurai);
d) selecionarea i ncadrarea personalului cu calificarea necesar i organizarea formelor de
perfecionare a pregtirii profesionale, precum i a verificrii periodice a aptitudinilor acestora;
e) luarea msurilor ce se impun pe linie de protecie a muncii i prevenire i stingere a incendiilor;
f) stabilirea regulilor privind intrarea i ieirea din societate, interzicerea accesului n societate a
persoanelor care se prezint la programul de munc sub influena alcoolului;
g) afieaz la loc vizibil drepturile ce decurg din calitatea de asigurat n privina acordrii serviciilor
medicale i de ngrijire;
h) asigur accesul nengrdit al asigurailor la un registru de reclamaii i sesizri;
i) interzicerea prezenei animalelor n cabinetul medical.
Art. 3 Reprezentantul legal al cabinetului are, n principal,
urmtoarele drepturi:
a) s stabileasc organizarea i funcionarea unitii;
b) s stabileasc atribuiile corespunztoare pentru fiecare angajat, sub rezerva legalitii lor;
c) s exercite controlul asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de serviciu;
d) s constate svrirea abaterilor disciplinare i s aplice sanciunile corespunztoare potrivit legii i
regulamentului intern;
Art. 4 Reprezentantului legal al cabinetului i revin, n principal, urmtoarele obligaii:
a) s informeze angajaii asupra condiiilor de munc i asupra elementelor care privesc desfurarea
relaiilor de munc
b) s asigure permanent condiii corespunztoare de munc;
c) s acorde angajailor toate drepturile ce decurg din lege i din contractele individuale de munc
d) s plteasc toate contribuiile i impozitele aflate n sarcina sa, precum i s rein i s vireze
contribuiile i impozitele datorate de angajai, n condiiile legii;
e) s nfiineze registrul general de eviden a angajailor i s opereze nregistrrile prevzute de lege;
f) s elibereze, la cerere, toate documentele care atest calitatea de angajat a solicitantului;
g) s asigure confidenialitatea datelor cu caracter personal ale angajailor;

h) pentru riscurile ce decurg din activitatea profesionala, protecia asistentului medical si a moaei se
face de ctre reprezentantul legal al cabinetului prin societile de asigurri (asigurare malpraxis).
CAPITOLUL 3
PROTECIA, IGIENA I SECURITATEA N MUNC
Art. 5 Tot personalul societii va depune eforturile necesare pentru instituionalizarea i implementarea
unui sistem organizat avnd drept scop asigurarea securitii i sntii angajailor n
procesul de munc.
Art. 6 Reprezentantul legal al cabinetului are obligaia s previn angajaii asupra tuturor riscurilor la
care se expun n procesul muncii. Reprezentantul legal al cabinetului va asigura o dat pe lun, timp de
o or, cadrul organizatoric pentru instruirea i testarea angajailor cu privire la normele de securitate i
sntate n munc i de protecia mediului. Timpul afectat instructajului periodic se constituie timp de
lucru.
Art. 7 n vederea ocrotirii eficiente a sntii angajailor, reprezentantul legal al cabinetului va respecta
urmtoarele:
a) angajrile se vor face n baza unui certificat medical care s ateste faptul c cei n cauz sunt api
pentru meseria respectiv;
b) controalele medicale periodice i examenele clinice i paraclinice se vor efectua conform normelor
existente, pentru timpul necesar efecturii acestor controale angajaii vor fi pltii cu salariul tarifar de
ncadrare al lunii respective, n pontaj perioada fiind nscris la rubrica obligaii. Angajaii sunt
obligai s se supun controalelor i examenelor medicale i psihologice, n condiiile organizrii,
refuzul constituind abatere disciplinar deosebit de grav.
Art. 8 Trimiterea angajailor pentru investigaii medicale de specialitate la ambulatoriul de specialitate
sau spital se face conform legislaiei n vigoare. Se vor accepta la plat numai certificatele medicale
eliberate conform prevederilor legale. Certificatele medicale vor fi vizate obligatoriu de medicul de
familie.
CAPITOLUL 4
DREPTURILE I NDATORIRILE ANGAJAILOR
Art. 9 Angajatul ncadrat la
S.C. /C.M.I. ........................................................
......................
Are urmtoarele drepturi principale:
a) dreptul la salarizare pentru munca depus;
b) dreptul la repaus zilnic i sptmnal;
c) dreptul la concediul de odihn anual;
d) dreptul la demnitate n munc;
e) dreptul la protecie n caz de concediere;
f) dreptul la negociere colectiv;
g) s beneficieze de ajutoare materiale n cadrul asigurrilor sociale de stat n caz de: incapacitate
temporar de munc, deces, maternitate;
h) s beneficieze de pensie pentru limita de vrst, boal sau n caz de invaliditate;
i) pentru riscurile ce decurg din activitatea profesionala, protecia asistentului medical si a moaei se
face de ctre reprezentantul legal al cabinetului prin societile de asigurri (asigurare malpraxis).

Art. 10 Angajaii au urmtoarele obligaii principale:

a) fiecare asistent medical/moa s aib autorizaie de liber practic valabil, iar asistenii medicali
debutani s aib autorizaie de practic medical. Asistenii medicali/moaele sunt membri ai Ordinului
Asistenilor Medicali din Romnia;
b) s respecte programul de lucru afiat, s poarte n permanen ecuson cu numele i calificarea, s
foloseasc integral i cu maximum de eficien timpul de lucru, s nregistreze corect toate datele n
evidenele primare i n caietul de eviden a medicamentelor i materialelor sanitare;
c) s nu se prezinte la locul de munc sub influena buturilor alcoolice i s nu consume buturi
alcoolice n timpul programului;
d) s respecte ordinea i disciplina la locul de munc;
e) obligaia de fidelitate fa de reprezentantul legal al cabinetului n executarea atribuiilor de serviciu;
f) s respecte secretul profesional;
g) s manifeste un respect deosebit fa de pacient/asigurat, asigurnd servicii medicale
nediscriminatorii;
h) efectueaz manevrele care implic soluii de continuitate cu responsabilitate, conform competenelor
specialitii medicale n care i desfoar activitatea;
i) sterilizeaz n mod adecvat instrumentele refolosibile, marcnd corespunztor instrumentele
refolosibile sterilizate i completeaz documentele care atest sterilizarea;
j) utilizeaz i pstreaz n bune condiii echipamentele i instrumentarul din dotare, supravegheaz
colectarea materialelor i a instrumentarului de unic folosin utilizat i se asigur de depozitarea
acestora n vederea distrugerii;
k) la terminarea orelor de program s lase n ordine i n bune condiii locul de munc;
l) s nu prseasc locul de munc fr acordul reprezentantului legal al cabinetului.
m) definirea manevrelor care implica solutii de continuitate, a materialelor utilizate si a conditiilor de
sterilizare ;
n) obligativitatea pastrarii confidentialitatii asupra tuturor informatiilor ce decurg din serviciile medicale
acordate asiguratilor ;
o) obligativitatea acordarii serviciilor medicale in mod nediscriminatoriu asiguratilor ;
p) obligativitatea respectarii dreptului la libera alegere a furnizorului de servicii medicale insituatiile de
trimitere in consulturi interdisciplinare;
r) neutilizarea materialelor si a instrumentelor a caror conditie de sterilizare nu este sigura ;
s) obligativitatea completarii prescriptiilor medicale conexe actului medical atunci cand este cazul
pentru afectiuni acute,subacute, cronice (initiale) ;
t) exista un plan de pregatire profesionala continua a personalului medical.
CAPITOLUL 5
ORGANIZAREA TIMPULUI DE LUCRU N SOCIETATE
Art. 11 Durata normal a timpului de lucru pe zi este de 8 ore, respectiv 40 de ore pe sptmn,
realizate prin sptmna de lucru de 5 zile. Durata maxim legal a timpului de lucru nu poate depi
48 de ore pe sptmn, inclusiv orele suplimentare. Pe ntreaga perioad de lucru, conform
programului afiat, n cabinetul medical lucreaz personal angajat legal.
Art. 12 Smbta i duminica sunt de regul zile de repaus. Programul normal de lucru este stabilit de
conducerea societii mpreun cu salariaii i este afiat la loc vizibil.
Art. 13 Angajaii au dreptul, n fiecare an calendaristic, la un concediu de odihn pltit, de 21 zile.
Efectuarea concediului de odihn anual este o obligaie pentru toi angajaii. Concediul de odihn se
poate lua i fracionat.

CAPITOLUL 6
RSPUNDEREA DISCIPLINAR
Art. 14 Sanciunile disciplinare pe care le poate aplica reprezentantul legal al cabinetului n cazul n care
angajatul svrete o abatere disciplinar sunt:
a) desfacerea contractului individual de munc.
Art. 15 Amenzile disciplinare sunt interzise.
Art. 16 Reprezentantul legal al cabinetului stabilete sanciunea disciplinar n raport cu gravitatea
abaterii disciplinare svrite de angajat, avndu-se n vedere urmtoarele:
a) mprejurrile n care fapta a fost svrit;
b) gradul de vinovie a angajatului;
c) consecinele abaterii disciplinare;
d) eventualele sanciuni disciplinare suferite anterior de
ctre acesta;
Art. 17 Sub sanciunea nulitii absolute, nici o msur, cu excepia avertismentului scris, nu poate fi
dispus mai nainte de efectuarea unei cercetri disciplinare prealabile. Refuzul angajatului de a formula
i susine aprarea d dreptul reprezentantului legal al cabinetului s dispun sancionarea fr
efectuarea cercetrii disciplinare prealabile.
Art. 18 Reprezentantul legal al cabinetului dispune aplicarea sanciunii disciplinare printr-o decizie
ntocmit n scris n termen de 30 de zile calendaristice de la data lurii la cunotin despre svrirea
abaterii disciplinare, dar nu mai trziu de 6 luni de la data svririi faptei. Decizia de sancionare poate
fi contestat de angajat la conducerea societii i/sau instanele judectoreti competente n termen de
30 de zile calendaristice de la data comunicrii.
CAPITOLUL 7
RSPUNDEREA PATRIMONIAL
Art. 19 Angajaii rspund patrimonial, n temeiul normelor i principiilor rspunderii civile contractuale,
pentru pagubele materiale produse societii din vina i n legtur cu munca lor. Angajaii nu rspund
de pagubele provocate de for major, de alte cazuri neprevzute i care nu puteau fi nlturate i nici
pagubele care se ncadreaz n riscul normal al serviciului.
CAPITOLUL 8
DISPOZIII FINALE
Art. 20 Toi angajaii din societate sunt obligai s cunoasc prevederile prezentului Regulament de
Organizare i Funcionare i s respecte obligaiile care le revin.
Reprezentant legal al
cabinetului,
Angajai,
1. .....................................
2. .....................................
3. .....................................
4. .....................................
5. .....................................

C.M.I. DR

FIA POSTULUI ASISTENTULUI MEDICAL de FAMILIE

ATRIBUTIILE ASISTENTILOR MEDICALI decurg din competentele certificate de actele de
studii obtinute, ca urmare a parcurgerii unei forme de invatamant de specialitate recunoscuta de lege. In
exercitarea profesiei, asistentului medical are responsabilitatea actelor intreprinse in cadrul activitatilor
ce decurg din rolul autonom si delegat.
Activitatea asistentului medical de familie se desfasoara in : cabinetele medicale, dispensar
teritorial, la domiciliul asistentului, in alte institutii de pe teritoriul comunitatii. Ca asistenti medicali de
familie pot lucra asistenti medicali din urmatoarele specialitati :asistentul medical generalist, asistentul
medical de ocrotire , asistentul medical de pediatrie, asistentul medical de obstretica ginecologie.
1. Fiecare asistent medical are autorizaie de liber practic valabil, iar asistentul medical debutant are
autorizaie de practic medical.Fiecare asistent medical este membru al Ordinului Asistenilor
Medicali din Romnia.
2. Respect programul de lucru afiat. Poart n permanen ecuson cu numele i calificarea.
3. Asistentul medical i organizeaz activitatea utiliznd eficient timpul.
4. Rspunde de corecta nregistrare a datelor n evidenele primare:
registrul de eviden a activitii
registrul de catagrafie a populaiei
registrul de eviden special aduli / copii
registrul de eviden gravide
registrul de vaccinri
plan de activitate a vizitelor la domiciliu
registrul de tratamente
caiet de comunicare n cadrul echipei
i de raportare a datelor ctre D.S.P. statistic, D.S.P. epidemiologie, C.J.A.S. n termenul prevzut
(sptmnal, lunar, trimestrial, semestrial, anual)
5. Rspunde de corecta nregistrare n caietul de eviden a medicamentelor i materialelor sanitare:
a medicamentelor i materialelor sanitare
a actelor de provenien
a modului n care se scad din eviden
Rspunde de depozitarea adecvat a medicamentelor i a materialelor sanitare.
6. Rspunde de actele pe care le ntreprinde i de deciziile luate, conform pregtirii i n limitele
competenei profesionale.
7. Recunoate i identific grupele de risc i problemele de sntate din teritoriu, stabilete prioritile,
ntocmete planul de ngrijire i l comunic celorlali membri ai echipei.
8. Depisteaz precoce mbolnvirile, urmrete evoluia bolii, efectueaz tratamentul sau supravegheaz
respectarea efecturii tratamentului i a regimului igieno-dietetic prescris de medic i asigur ngrijirile
care se impun.
9. Semnaleaz, n scris ( caiet de comunicare n cadrul echipei ), cazurile deosebite depistate n teritoriu,
le analizeaz mpreun cu medicul i stabilesc mpreun modul de intervenie.
10. Efectueaz tratamente, imunizri i testrile biologice, conform prescripiei medicale.
11. Respect reglementrile n vigoare privind prevenirea, controlul i combaterea infeciilor
nosocomiale. Coordoneaz, supravegheaz, verific i rspunde de calitatea cureniei i dezinfeciei
efectuate de personalul de ngrijire. Interzice accesul n cabinetul medical a persoanelor nsoite de
animale.

12. Depisteaz bolnavii cu afeciuni infecto-contagioase i ia msuri de izolare a acestora.

13. Particip, n cadrul echipei, la desfurarea diferitelor aciuni colective, pe teritoriul comunitii
(vaccinri, programe de screening populaional, aplicarea msurilor de lupt n focar, etc.).
14. Organizeaz i desfoar programe de educaie pentru sntate, activiti de consiliere, lecii
educative i demonstraii practice, pentru populaie i diferite categorii profesionale aflate n formare.
15. Intervine n situaii de urgen i acord prim-ajutor, indiferent de locul sau situaia n care se gsete.
16. Consemneaz n fia pacientului periodicitatea vizitelor la
domiciliu i interveniile efectuate.
17. Organizeaz desfurarea activitii care are la baz procesul de ngrijire pentru:
aprecierea nevoilor n funcie de nevoile actuale sau poteniale de sntate ale pacientului i
elaborarea planului de ngrijire mpreun cu pacientul, cu familia sau cu aparintorii
stabilirea obiectivelor privind prevenirea, meninerea i recuperarea sntii
participarea i supravegherea implementrii interveniilor
evaluarea rezultatelor planului de ngrijire
18. Acord o atenie deosebit urmtoarelor categorii de populaie, care prezint probleme sociale i de
sntate:
nou-nscui
prematuri
copii n primul an de via
copii ntre 1 i 6 ani
copii cu boli cronice
colari i adolesceni
aduli tineri
gravide
persoane vrstnice
persoane cu nevoi speciale
grupuri la risc
19. Particip la acordarea ngrijirilor paleative i instruiete familia sau aparintorii pentru acordarea
acestora.
20. Particip la organizarea i realizarea activitilor psihoterapeutice de reducere a stresului i de
depistare a momentelor sau situaiilor de criz ale pacienilor.
21. Colaboreaz cu organizaiile neguvernamentale pentru realizarea programelor ce se adreseaz unor
grupuri int de populaie (bolnavi psihici, alcoolici, consumatori de droguri, etc.), n conformitate cu
strategia naionale de sntate.
22. Se preocup n permanen de aprofundarea cunotinelor profesionale prin studiu individual sau
alte forme de educaie continu.
23. Particip activ la procesul de formare a viitorilor asisteni medicali.
24. Particip i/sau iniiaz activiti de cercetare n domeniul medical i al ngrijirilor pentru sntate.
25. Respect secretul profesional i codul de etic al asistentului medical. Contractul de confidenialitate
anexat face parte integrant din fia postului.
26. Asigur protecia informaiei i a suportului acesteia mpotriva pierderii, degradrii i folosirii
acesteia de ctre persoane neautorizate.
27. Respect i apr drepturile pacientului.
28. Respect regulamentul de organizare i funcionare.
29. Efectueaz manevrele care implic soluii de continuitate cu responsabilitate, conform
competenelor specialitii medicale.
30. Utilizeaz i pstreaz n bune condiii echipamentele i instrumentarul din dotare, supravegheaz
colectarea materialelor i a instrumentarului de unic folosin utilizat i se asigur de depozitarea
acestora n vederea distrugerii. Sterilizeaz n mod adecvat instrumentele refolosibile, marcnd

corespunztor instrumentele refolosibile sterilizate i completeaz documentele care atest sterilizarea.

31. Execut i respect orice alte ordine i dispoziii profesionale date de medic.
32. Prezenta fi de post a fost ntocmit n conformitate cu Legea 307/28.06.2004 i cu celelalte
prevederi ale legislaiei n vigoare.

COMPETENELE ASISTENTULUI MEDICAL DE FAMILIE:

1. Stabilete prioritile privind ngrijirea i ntocmete
planul de ngrijire.
2. Efectueaz urmtoarele tehnici:
tratamente parenterale (im,iv,intradermic, perfuzii,
puncii, etc.)
vitaminizri
imunizri
sondaje i splturi intracavitare
clisme n scop terapeutic i evacuator
pansamente i bandaje
bi medicamentoase
prinie i cataplasme
tamponri i frecii
mobilizarea pacientului
msurarea funciilor vitale
recoltarea de produse biologice
tehnici fizice de combatere a hipotermiei i hipertermiei
resuscitarea cardio-respiratorie
msurtori antropometrice
intervenii pentru mobilizarea secreiilor (hidratare,
drenaj postural, umidificare, vibraie, tapotaj, masaj, etc.)
ngrijirea ochilor, mucoasei nazale i a mucoasei bucale
prevenirea i combaterea escarelor
calmarea i tratarea durerii
ngrijirea i educarea persoanelor cu stom
ntreinerea unei plastii anale i prevenirea stenozei
educarea membrilor familiei pentru a ajuta pacientul n
redobndirea independenei