CABINET MEDICAL ............................................

Aprob

FIŞA POSTULUI
Nr. ……………….

A. Identificarea postului
1. Compartimentul: Cabinet medical individual
2. Denumirea și codul postului: Medic medicină de familie, Cod COR 221108
3. Poziția postului în statul de organizare: -
4. Relații cu alte posturi:
- relații ierarhice/funcționale/de control/de reprezentare:
o relații ierarhice:
 în subordine: cu asistenții medicali angajați
o funcționale: cu medici specialiști de diferite specializări, cu medici colaboratori, cu Direcția de
Sănătate Publică, cu Casa de Asigurări de Sănătate
o de reprezentare: cu alți colegi medici de la alte specializări
- relații cu autorități, instituții publice, organizații internaționale, persoane juridice private:
- relații de colaborare cu Casa de Asigurări de Sănătate, cu firmele distribuitoare de medicamente,
cu Colegiul Medicilor
5. Definirea sumară a atribuțiilor postului:
- asigură asistența medicală primară
- recomandă medici specialiști, întocmește bilete de trimitere către medici specialiști, întocmește rețete
pentru medicamente
- consultă pacienții la cabinet, prin telemedicină sau la domiciliu
- asigură îngrijirea medicală pentru nou-născuți și copii mici (deplasare la domiciliu în prima lună de viață a
copilului, administrarea vaccinurilor din schema națională de vaccinare)
- administrează vaccinurile facultative (gripal, anti-HPV)
- asigură asistență medicală la domiciliu pentru persoanele nedeplasabile
- monitorizează perioada de sarcină și lăuzie a pacientelor
- decontează serviciile prestate pacienților către Casa de Asigurări de Sănătate
- ține evidența, pe fișe și în registrul pacienților, a tuturor consultațiilor, rețetelor, biletelor de trimitere emise,
cu tot istoricul medical al pacientului
- realizează ecografii și electrocardiograme în limita competențelor, interpretează rezultatele
- eliberează certificate de concediu medical, concediu pre- și postnatal
- eliberează documente doveditoare la cerere pacienților despre starea de sănătate
- asigură primul-ajutor în caz de urgențe medicale
- monitorizează pacienții cu boli cronice: supraveghere medicală, prescrierea tratamentelor, ține evidența
evaluărilor medicilor specialiști
- reprezintă legal cabinetul în fața legii și a persoanelor din exterior
- asigură relațiile de muncă cu personalul din subordine: întocmește contracte de muncă și fișa posturilor,
asigură plata salariilor acestora
- menține echipamentul medical din cadrul cabinetului în stare corespunzătoare de funcționare
 B. Cerințele postului
1. Categoria de personal care poate ocupa postul: medic rezident în medicina de familie, absolvent al
Facultății de Medicină
2. Gradul profesional/gradul militar și clasa necesare ocupantului postului: nu se aplică
3. Pregătirea necesară ocupantului postului:
3.1. pregătire de bază: studii superioare, Facultatea de Medicină
3.2. pregătire de specialitate: rezidențiat în medicina de familie (4 ani)
3.3. alte cunoștințe: cunoștințe din alte specialități, pentru o diagnosticare primară eficientă
3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: autorizația de liberă practică, dovada de membru a
Colegiului Medicilor din România
3.5. limbi străine: nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit: nu este necesar

4. Experiență:
4.1. vechime în muncă:
4.2. vechime în specialitate: rezidențiat în medicină de familie (durată: 4 ani)
4.3. vechime în funcții de conducere: nu este necesară
4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului: nu se aplică

5. Aptitudini și abilități necesare: solicitudine, amabilitate, respect față de pacient, disponibilitate

6. Aptitudini necesare/comportament solicitat: are o ținută îngrijită, comportament și limbaj adecvat față
de pacienți, deschidere către comunicare și colaborare cu alți medici,
7. Parametri privind starea sănătății somatice: stare de sănătate fizică și psihică bună
8. Trăsături psihice și de personalitate: empatie, grijă, bune abilități de ascultare, dedicație, comunicare
asertivă

C. Condiții specifice de muncă

1. Locul de muncă: Cabinet medical individual
2. Programul de lucru: 7 ore pe zi, cinci zile pe săptămână, program împărțit între orele de cabinet și
consultații la domiciliu
3. Deplasări curente: la domiciliul pacienților, în caz de de nevoie
4. Condiții deosebite de muncă: mediu de lucru controlat, fără pericole iminente
5. Riscuri implicate de post: risc de contaminare cu bolile contagioase datorită contactului permanent cu
pacienții
6. Compensări: nu se aplică

D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului

Sarcini și îndatoriri în:
6. munca desfășurată în fiecare zi/săptămânal/ocazional/temorar, pentru fiecare sarcină și îndatorire, în % din
timpul de lucru:
- consult pacienți la cabinet 60% din timp
- consult pacienți la domiciliu 20% din timp
- scris rețete, certificate de concedii medicale, bilete de trimitere 10% din timp
- înregistrat date istoric pacient 10% din timp
- imunizări 10% din timp
Responsabilități:
7. de planificare: planificarea consultațiilor pacienților, planificarea imunizărilor, planificarea activității
asistenților medicali din subordine
8. de raportare: raportează către CAS activitatea pentru decontare, raportare în sistemul electronic toate
modificările stării de sănătate a pacientului și serviciile oferite, raportare către DSP a diferitelor situații la
cerere
 9. de lucru cu publicul: contact permanent cu pacienții în timpul programului de lucru, cu pacienții, atât în
cadrul cabinetului, cât și în cazul deplasărilor la domiciliu, contact cu reprezentanții companiilor
farmaceutice
10. de luare a deciziilor: stabilirea tratamentului pentru pacienți, stabilirea unui diagnostic preliminar, acordarea
primului ajutor, diagnosticarea stării pacientului
11. accesul la informații: asigurarea confidențialității datelor pacienților, respectarea codului de etică, respectarea
anonimatului pacienților
12. limite de competență, delegarea de atribuții și competență: stabilirea limitelor de comptență și trimiterea
pacientului către un medic specialist, delegarea de anumite sarcini: imunizări, înregistrare istoric pacienți
către personalul din subordine

E. Standarde de performanță asociate postului:

1. Indicatori cantitativi:
a. Numărul de pacienți înscriși în evidență
b. Numărul de pacienți consultați într-o zi, săptămână, lună
c. Numărul de rețete compensate eliberate într-o lună
d. Numărul de certificate de concedii medicale eliberate într-o lună
e. Numărul de bilete de trimitere eliberate într-o lună
f. Numărul de ecografii realizate într-o lună
g. Numărul de imunizări realizate într-o lună (vaccinuri)
h. Numărul de vizite la domiciliu efectuate într-o lună
2. Indicatori calitativi:
a. Procentul pacienților care au fost consultați cel puțin o dată în ultimele 6 luni
b. Procentul nou-născuților care au fost vizitați la domiciliu în prima lună de viață
c. Procentul copiilor vaccinați din totalul copiilor din evidență
d. Procentul pacienților care nu au beneficiat de nici o rețetă compensată eliberată în ultimele 6 luni
e. Numărul de pacienți noi înscriși anual
f. Procentul pacienților bolnavi cronici din evidență
g. Ponderea rețetelor compensate și gratuite eliberate într-o lună
h. Ponderea trimiterilor la medicul specialist, din totalul pacineților
3. Costuri:
a. Costul mediu al rețetelor compensate eliberate
b. Suma decontată lunar de către CAS
c. Suma decontată lunar de către DSP pentru vaccinări
4. Timp:
a. Timpul mediu per consultație
b. Timpul mediu de așteptare pentru consultație la cabinet
c. Timpul de la solicitarea de programare și până la consultație
d. Timpul de utilizare a sistemului cardului național de sănătate
e. Procentul de timp alocat deplasărilor la domicliul pacienților
5. Utilizarea resurselor:
a. Gradul de utilizare a sistemului cardului național de sănătate
6. Mod de realizare
a. Gradul de satisfacție a pacienților față de servicii
b. Procentul celor care ar recomanda medicul familiei, cunoștințelor

Șeful
Numele și prenumele:
Semnătura:
Data:
Titularul postului:
Numele și prenumele:
Semnătura:
Data: