Emigrare Anglia Cum poti munci legal

De anumite facilit ti beneficiaz numai cei care au lucrat mai mult de un an n Anglia pe contract de munca (NU Self Employed). Desi Marea Britanie a impus restrictii pe piata fortei de munc pentru lucr torii romni, exist si prevederi pentru obtinera dreptului de munca pentru anumite categorii de personal, care beneficiaz pe teritoriul acestui stat de facilit ti. Acestea se aplic n cazul cet tenilor romni care au fost angajati legal n Anglia, pentru mai mult de un an. Acestia pot obtine dreptul de munc (Blue Card) prin prezentarea documentelor doveditoare la Home Office. Dovada se face prin extrasele de salariu (payment slips) sau prin scrisoare de la angajator. Procesarea solicit rilor de munc n Anglia este de competenta Home Office, dup nregistrarea solicit rilor si introducerea datelor solicitantului n baza de date a institutiei, urmeaz analizarea acestora, ulterior eliberndu-se certificatul sau autorizatia de munc . n caz de aviz favorabil, autorit tile transmit r spunsul c tre solicitant prin posta.

Munca pentru Romani in Anglia

Firma angajatoare are obligatia de a demonstra c a f cut publicitate locului de munc si trebuie s justifice de ce a preferat o persoan din Romnia unui cet tean britanic. Dac se obtine acceptul, muncitorul romn va depune un alt dosar la Centrul din Sheffield, iar angajatorul are obligatia de a-l informa despre actele necesare. Autorizatia de munc este limitat la angajatorul respectiv, iar, dac se doreste schimbarea patronului, ntreaga procedur , care dureaz circa 25 de zile lucr toare, trebuie reluat . De mentionat este faptul c n intervalul de obtinere a actelor, adic cele 25 de zile lucr toare, titularul cererii nu are drept de munc in UK.

Drept de munca in UK pentru studentii

Pot munci Anglia si studentii romni, dar numai n limita a 20 de ore s pt mnal si cu obtinerea autorizatiei de la institutiile competente Cardul Galben pentru Studenti. Este necesar dovada studiului la o unitate de nv t mnt nscris n Registrul de Institutii Educationale al Ministerului de Educatie britanic. Pentru studenti nu este nevoie de un alt certificat, dac schimb angajatorul. Lucr torii romni nu pot fi pl titi sub salariul minim britanic Persoanele angajate legal nu pot fi pl tite sub salariul minim britanic, de 5,35 lire sterline pe or , pentru cei cu vrsta de peste 22 ani. n cazul salariatilor cu vrsta cuprins ntre 18 si 21 de ani, acestia trebuie s primeasc un salariu minim de 4,45 lire sterline pe or .

Orice plat sub aceste bareme trebuie sesizat autorit tilor competente n acest domeniu, respectiv la Home Office.
Amenzi pentru persoanele Self Employed

Liber profesionistii (Self Employed sau PFA) nu au nevoie de autorizatie, dar n cazul n care la controalele efectuate de Home Ofiice se g seste fort de munc ilegal , amenda este de 1.000 de lire sterline. Va rugam nu postati cereri de munca pe acest website la sectiunea comentarii. Daca doriti sa aflati mai multe despre dreptul de munca in UK sau doriti sa aflati cum puteti munci legal in UK ca Self Employed vizitati websitul www.acteuk.com

Alte Articole pe RomaninLondra.com - Comunitate Romani Londra:

1. Am dreptul s muncesc n Marea Britanie? Am dreptul s locuiesc n Marea Britanie? Ca cet ean 2. 3. 4. 5.
al EEA (Spa iului Economic European) ave i drept de liber circula ie. Aceasta nseamn c ave i drept de deplasare n orice stat membru (cu condi ia s nu fi i... Am dreptul s locuiesc n Marea Britanie? La intrarea pe teritoriul Marii Britanii, e nevoie s prezint pa aportul sau cartea de identitate? Da, la intrarea pe teritoriul Marii Britanii, ve i prezenta pa aportul sau cartea de identitate eliberat de autorit ile din ara dv.... M poate nso i i familia n Marea Britanie? Da, dac ave i drept de reziden n Marea Britanie, familia dv. v poate nso i. Membrii familiei dv. ns nu pot munci f r aprobare. n cazul n care membrii familiei dv. sunt cet eni bulgari sau romni,... Am nevoie de un Certificat de nregistrare in UK? Am nevoie de Cardul Galben sau Albastru in UK? n cazul n care v exercita i un drept prev zut n tratat, nu este necesar ob inerea unui document care s confirme acest lucru, dac dori i ns , ave i... Ministerul Muncii d liber la 5.500 de muncitori str ini n 2011 Num rul total de autoriza ii de munc eliberate str inilor ar putea sc dea anul viitor la maximum 5.500, de la 8.000, n 2010, potrivit unui proiect al Ministerului Muncii....

How do I apply to work in the United Kingdom?

This page explains how to apply to work in the United Kingdom if you are a Bulgarian or Romanian national.

Please note that we are unable to provide written confirmation of receipt of applications for accession worker cards and registration certificates. Applicants sending documents by recorded or special delivery are advised to use the track and trace facility on the Royal Mail website.

There are two stages to applying for work authorisation. Your employer needs to apply for a work permit unless they are one of the categories listed in section Can I live and work in the UK section who do not need a work permit. Once they have applied for the work permit and it has been approved, a letter of approval will be sent. When you have received this letter you will then need to apply for an accession worker card (see below).

To apply for a work permit your employer will need to look at the work permits section and apply using the appropriate form. Your employer must read the relevant guidance before making an application. The qualifying criteria published in this guidance must be followed in order to apply for a letter of approval to employ Bulgarian and Romanian nationals to work in the United Kingdom. However, there are some aspects of the work permit arrangements that are not relevant to Bulgarian and Romanian nationals. These are:

Bulgarian and Romanian nationals will cease to be subject to immigration control. They will no longer require leave to enter or remain and we will therefore no longer issue multiple entry work permits for them; and

United Kingdom employers are not required to inform us of a technical change of employment; and

an accession worker card will be valid for as long as the Bulgarian or Romanian worker remains in the employment for which the card has been issued. United Kingdom employers will not therefore need to seek an extension of the initial approval under the work permit arrangements; and

there will be no restrictions on Bulgarian and Romanian nationals switching from one employment category into another employment category whilst in the United Kingdom (but if an individual changes jobs, their new employer must apply for another letter of approval from us and the individual must apply for a new accession worker card).; and

there are no restrictions on Bulgarian or Romanian nationals changing their status in the United Kingdom from a worker to a student, a self-employed person or a self-sufficient person; and

for applications under the student internships and sectors based scheme there is no requirement for Bulgarian or Romanian nationals to be out of the country at the time of an application.

To apply for an accession worker card you should use application form BR3..

If you require an accession worker card and have obtained an offer of employment before you come to the United Kingdom, you can apply for the document from outside the United Kingdom.

To apply for a registration certificate you should use application form BR1, which you can download from the right side of this page. You can apply for a registration certificate if you are in the United Kingdom as a self employed person, a student or a self sufficient person. If you are exempt from worker authorisation you can apply for a registration certificate as a worker or jobseeker.

We can only consider an application for a registration certificate if you are already in the United Kingdom.

To apply for a registration certificate as a highly skilled individual you should use form BR2. You will need to demonstrate that you meet certain criteria in order to obtain a registration certificate on this basis.

To qualify as a highly skilled migrant you must score sufficient points under the points-based system established for the purpose of the existing Highly Skilled Migrant Program. Points are awarded based on an applicant`s age, level of qualifications and previous earnings.

You may also qualify on the basis of a qualification awarded in United Kingdom by a recognized body.

Family members of an EEA national who is not registered under the WRS and is not subject to work authorisation can apply for a registration certificate using the same application form. The application form is EEA1.

To apply for an accession worker card as an authorised family member you should use application form BR4.

If you have got a registration certificate and you have family members who are not European Economic Area (EEA) nationals, they may apply for a residence card on application form BR5

If you have got an accession worker card and you have family members who are not EEA nationals, they may apply for a family member residence stamp on form BR6

If you are applying for a registration certificate as a family member of a person registered under the worker registration scheme, you should use application form BR7.

Accesul lucratorilor romni pe piata muncii din Marea BritanieCadrul legal

y y
Tratatul de Aderare a Romniei si Republicii Bulgaria la Uniunea Europeana Directiva 2004/38/CE privind dreptul la libera circulatie si sedere pe teritoriul statelor membre pentru cetatenii Uniunii si membrii familiilor acestora

y y y

Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 1612/68 privind libertatea de circulatie a lucratorilor n cadrul Comunitatii SI 3317/2006 The Accession (Immigration and Worker Authorisation)Regulations 2006, cu modificarile ulterioare SI 1003/2006 The Immigration (European Economic Area) Regulations 2006 Ce sunt masurile tranzitorii?

Sunt instituite prin Tratatele de aderare a noilor state membre la Uniunea Europeana care prevad posibilitatea restrictionarii libertatii de circulatie a lucratorilor pentru o perioada de maxim 7 ani pentru statele nou intrate n UE. Aceste restrictii privesc numai libera circulatie n scopul ocuparii unui loc de munca si pot diferi de la un stat membru la altul.

Sunt instituite prin Tratatele de aderare a noilor state membre la Uniunea Europeana care prevad posibilitatea restrictionarii libertatii de circulatie a lucratorilor pentru o perioada de maxim 7 ani pentru statele nou intrate n UE. Aceste restrictii privesc numai libera circulatie n scopul ocuparii unui loc de munca si pot diferi de la un stat membru la altul.Reglementeaza dreptul fiecarui stat membru de a stabili politica de acces pe piata muncii pentru lucratorii din statele membre ale Uniunii Europene nou-aderate, n functie de situatia pietei muncii autohtone n asa fel nct sa nu se creeze dezechilibre economice si sa se exercite presiuni mai mari asupra sistemului de securitate sociala.

Prima etapa 2 ani 1 ianuarie 2007 31 decembrie 2008 A doua etapa 3 ani 1 ianuarie 2009 31 decembrie 2011 A treia etapa 2 ani 1 ianuarie 2012 31 decembrie 2013

Exercitarea dreptului de sedere Cetatenii Uniunii au dreptul de sedere pe teritoriul altui stat membru pe o perioada de cel mult trei luni fara nici o alta conditie sau formalitate n afara cerintei de a detine o carte de identitate valabila sau un pasaport valabil. Toti cetatenii Uniunii au dreptul de sedere pe teritoriul altui stat membru pentru o perioada mai mare de trei luni n cazurile n care: (a) sunt lucratori care desfatoara activitasi salariate sau activitasi independente n statul membru gazda sau (b) dispun de suficiente resurse pentru ei ti pentru membrii familiilor lor, astfel nct sa nu devina o sarcina pentru sistemul de asistensa sociala al statului membru gazda n cursul sederii si desin asigurari medicale complete n statul membru gazda sau (c) - sunt nscrisi ntr-o institutie privata sau publica, acreditata sau finantata de catre statul membru gazda pe baza legislatiei sau practicilor sale administrative, cu scopul principal de a urma studii, inclusiv de formare profesionala si (d) sunt membri de familie care nsotesc ori se alatura unui cetatean al Uniunii care ndeplineste el nsusi conditiile mentionate la literele (a), (b) sau (c). n ce conditii putem lucra n Marea Britanie? De cele mai multe ori, cetatenii romni trebuie sa obtina o autorizatie de munca (Accession Worker Card) sau un Certificat de nregistrare (Registration Certificate) nainte de a ncepe derularea raporturilor de munca. Derularea raporturilor de munca este permisa n lipsa unei autorizatii de munca n cazul celor care: Au dobndit dreptul de sedere n Marea Britanie nainte de aderarea Romniei la Uniunea Europeana, prin care nu le este limitat dreptul de a ocupa un loc de munca n acest stat; Au lucrat continuu si legal n Marea Britanie, n baza unui contract de munca, pentru o perioada de 12 luni ncheiata la 31 decembrie 2006 sau ulterior acestei date; Sunt detasati n Marea Britanie de o companie cu sediul pe teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene / Spatiului Economic European; Au dubla cetatenie, si pe lnga cetatenia romna detin si cetatenia Regatului Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord, Elvetiei sau a altui stat al Spatiului Economic European (cu exceptia Bulgariei); Membrilor de familie ai cetatenilor romni sau ai cetatenilor din celelalte state membre ale Uniunii Europene care si-au exercitat dreptul de sedere pe teritoriul Marii Britanii;

Sunt membri de familie (sot/sotie/partener civil sau descendent direct cu vrsta sub 18 ani) ai unui cetatean dintr-un stat care nu este membru al Spatiului Economic European care detine un drept de sedere si munca pe teritoriul Marii Britanii; Sunt membrii unei misiuni diplomatice sau membrii de familie ai unui diplomat sau ai unei persoane care beneficiaza de imunitate diplomatica; Au dobndit statutul de lucrator nalt calificat n baza programelor: Highly Skilled Migrant Programme / International Graduates Scheme / Scottish Graduates Scheme. Certificatul de nregistrare Galben (Yellow Registration Certificate) Este emis: Celor care studiaza si doresc sa lucreze pe durata studiilor OBLIGATORIU Celor care desfasoara activitati pe cont propriu (self-employment) OPTIONAL Celor care detin resurse suficiente pentru a se ntretine n Marea Britanie, fara a trebui sa lucreze n acest stat (self-sufficient) - OPTIONAL Certificatul de nregistrare Albastru (Blue Registration Certificate) Certificatul de nregistrare Albastru (Blue Registration Certificate) Este emis: Celor care au lucrat continuu si legal n Marea Britanie n calitate de angajat, timp de cel putin 12 luni, precum si membrilor lor de familie OPTIONAL Membrilor de familie ai unui cetatean romn care are statut de student, self-sufficient sau self-employed OPTIONAL Membrilor de familie ai lucratorilor care detin o autorizatie de munca (AWC / SAWS card) OPTIONAL; Membrilor de familie ai unui cetatean din afara SEE care detine drept de sedere si munca n Marea Britanie - OPTIONAL; Membrilor de familie ai cetatenilor din celelalte state ale Uniunii Europene OPTIONAL; Lucratorilor nalt calificati care ndeplinesc criteriile impuse de HSMP/IGS/SGS (OBLIGATORIU) si membrilor lor de familie (OPTIONAL) Autorizatia de Munca (Accession Worker Card) Este emisa: Celor care ocupa un loc de munca calificat pentru care nu exista cerere din partea cetatenilor britanici sau celor din celelalte state membre (n principal celor care au facut o aplicatie pentru un permis de munca n cadrul Programului Business and Commercial) - OBLIGATORIU; Celor care au obtinut dreptul de a lucra n cadrul Sector Based Scheme - OBLIGATORIU; Membrilor de familie autorizati ai unui cetatean romn care detine un AWC - OBLIGATORIU.

Formular -Lucratorii pe cont propriu

Se completeaza de: (self-employed) si membriii lor de familie;

Document obtinut:

-Studentii care doresc sa lucreze pe durata programelor de studii si membrii lor de familie; BR1 -Persoanele care au resurse pentru a se ntretine fara a apela la resurse publice (self-sufficient) si membrii lor de familie; -Lucratorii care beneficiaza de accesul liber pe piata muncii si membrii lor de familie; -Membrii de familie ai lucratorilor care detin o autorizatie de munca; BR2 Lucratorii nalt calificati (Highly Skilled) si membrii lor de familie Certificat de nregistrare (Blue Card) Autorizatie de Munca (Accession Worker Card) Autorizatie de Munca (Accession Worker Card) Card de Rezidenta pentru BR5 Cetatenii din afara SEE care sunt membrii de familie ai unui cetatean romn / bulgar care si-a exercitat dreptul de sedere ntr-unul din scopurile permise de TCE Membrii de Familie (Family Member Residence Card) BR6 Cetatenii din afara SEE care sunt membrii de familie ai unui cetatean romn / bulgar care detine o autorizatie de munca (AWC/SAWS) Vigneta pentru Membrii de Familie Certificat de nregistrare (Yellow / Blue Card)

BR3

Lucratorii supusi restrictiilor pe piata muncii

BR4

Membrii de familie autorizati

(Family Member Residence Stamp - FMRS) BR7 Membrii de familie ai unui lucrator din statele care au aderat la UE la 1 mai 2004 (A8) Certificat de nregistrare (Blue Card) Certificat de nregistrare (Blue Card)

EEA1

Membrii de familie ai cetatenilor din statele care au aderat la UE nainte de 1 mai 2004

Accesul lucratorilor calificati Angajarea cetatenilor romni pentru posturi calificate din Marea Britanie se realizeaza prin programul Business & Commercial Conditii 1) postul vacant nu poate fi ocupat de cetateni britanici sau din celelalte state membre ale Uniunii Europene care nu sunt supusi regimului tranzitoriu pe piata muncii. 2) postul ndeplineste criteriile calificarilor. Pentru a ndeplini aceasta conditie postul trebuie sa solicite: - studii superioare de lunga durata (Degree / Diploma de licenta) sau - studii superioare de scurta durata cu relevanta pentru domeniul n care urmeaza sa se faca angajarea (Higher National Diploma - HND / Diploma de absolvire) sau - studii superioare de scurta durata (HND) care nu au relevanta pentru postul n cauza si cel putin un an experienta relevanta n munca pe un post care implica folosirea unor competente cel putin la nivelul NVQ 3 sau - 3 ani de experienta n munca pe un post care implica folosirea unor competente la nivelul NVQ 3 sau peste, ntr-un domeniu cu relevanta. n situatia n care nu sunt ndeplinite conditiile anterioare, autorizatia de munca poate fi emisa daca: - Postul solicita o calificare cel putin la nivelul N/SVQ3; - Lucratorul are o calificare cel putin la nivelul N/SVQ3 sau postul presupune o salarizare Procedura obtinerii autorizatiei de munca presupune 2 etape: 1) Angajatorul aplica pentru un permis de munca (Formularul WP1) Letter of Approval 2) Angajatul aplica pentru autorizatia de munca (Formularul BR3) Accession Worker Card

Accesul lucratorilor necalificati (1) Ocuparea posturilor care nu presupun existenta unor calificari este permisa DOAR n domeniul agriculturii si n industria de procesare a alimentelor Angajarea n domeniul agriculturii se realizeaza prin Schema Lucratorilor Sezonieri din Agricultura (SAWS Seasonal Agricultural Workers Scheme). n anul 2010 n cadrul SAWS sunt disponibile 21.250 de locuri de munca pentru cetatenii romni si bulgari. Contractele de munca sunt ncheiate pentru perioade cuprinse ntre 5 saptamni si 6 luni, un nou loc de munca poate fi obtinut n cadrul SAWS dupa o perioada de ntrerupere de 3 luni. Conditiile impuse lucratorilor angajati n cadrul SAWS sunt: - au cetatenie romna sau bulgara; - au cel putin 18 ani; - au obtinut un permis de munca (SAWS card) emis de unul dintre operatorii autorizati de catre UK Border Agency. Angajarea lucratorilor n sectorul agriculturii este permisa prin intermediul celor 9 operatori SAWS autorizati de UK Border Agency si Gangamasters Licensing Authority.Datele de contact ale operatorilor SAWS sunt publicate pe website-ul UKBA:bia.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/eea/saws/workers/Applying/ Accesul lucratorilor necalificati (2) Angajarea n industria de procesare a alimentelor se realizeaza prin Schema Bazata pe Sectoare (SBS Sectors Based Scheme). n anul

2009 n cadrul SBS sunt disponibile 3.500 de locuri de munca pentru cetatenii romni si bulgari. Programul include doar domeniul procesarii carnii, pestelui si ciupercilor. Conditiile impuse n cadrul acestui program sunt: angajatii au cetatenie romna sau bulgara; angajatii au vrste cuprinse ntre 18 30 de ani la data la care este transmisa aplicatia pentru o autorizatie de munca; postul oferit se afla pe lista posturilor eligibile pentru angajare; exista locuri disponibile n contingentul aprobat pentru anul n curs; angajatul va fi ncadrat n munca pentru cel putin 30 de ore saptamnal. Procedura de obtinere a autorizatiei de munca (Accession Worker Card) presupune 2 etape: 1. Angajatorul completeaza formularul SB1 care este transmis pentru evaluare catre UK Border Agency. 2. Angajatul completeaza formularul BR3 la care ataseaza copia scrisorii de aprobare, pasaportul sau cartea de identitate mpreuna cu 2 fotografii. Accesul lucratorilor nalt calificati (Highly Skilled) Programul pentru Lucratorii Migranti nalt Calificati (Highly Skilled Migrant Programme HSMP) HSMP este un sistem bazat pe puncte, accesul n program fiind obtinut prin acumularea a cel putin 75 de puncte. Punctajul se acorda n baza a 5 criterii de evaluare, dupa cum urmeaza: Calificari (Doctorat 50p, Master 35p, studii universitare 30p); Veniturile cstigate n ultimele 12 luni anterior depunerii aplicatiei. Experienta dobndita anterior n Marea Britanie, pentru care se acorda 5p. Vrsta (mai putin de 27 de ani 20p, 28 si 29 de ani 10p; 30 si 31 de ani 5p, peste 32 de ani 0p); Absolvirea unui program de Master in Business Administration (MBA) oferit de o institutie eligibila, garanteaza obtinerea a 75 de puncte. Programul pentru absolventii straini (International Graduates Scheme) Absolventii unei institutii de nvatamnt superior recunoscuta din Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord, care au obtinut n ultimele 12 luni o diploma universitara, de master, de nvatamnt postuniversitar sau doctorat (UK Bachelors degree, Masters degree, PhD or equivalent Postgraduate Certificate or Postgraduate Diploma), dobndesc accesul liber pe piata muncii din Marea Britanie. Programul pentru absolventii din Scotia (Scottish Graduates Scheme) Cei care au obtinut n ultimele 12 luni o diploma (Higher National Diploma or Degree) emisa de o institutie de nvatamnt superior din Scotia, dobndesc accesul liber pe piata muncii din Marea Britanie. Aplicatiile pentru certificate de nregistrare n cadrul programelor HSMP / IGS / SGS se fac utiliznd formularul BR2. Accesul pe piata muncii pentru cetatenii romni care si-au exercitat dreptul de sedere n scop de studii / formare profesionala Cetatenii romni care urmeaza cursurile unei institutii de nvatamnt recunoscute din Marea Britanie au dreptul sa lucreze ca angajati: - n regim part-time (pna la 20 de ore saptamnal) pe durata studiilor; - n regim full-time pe durata vacantelor; - n regim full-time timp de 4 luni de la data absolvirii cursurilor. Cetatenii romni pot lucra n regim full-time pe durata studiilor daca urmeaza un curs de formare profesionala care contine pe lnga componenta teoretica si o componenta practica la locul de munca (NVQ). Locul de munca trebuie sa aiba n acest caz relevanta pentru domeniul n care se deruleaza programul de formare profesionala. Derularea raporturilor de munca pe durata studiilor este permisa doar dupa obtinerea certificatului de nregistrare (Yellow Registration Certificate) emis de catre UK Border Agency Conditiile care se cer ndeplinite la eliberarea certificatelor de nregistare (BR1 FORM): - Aplicantul urmeaza cursurile unei institutii de nvatamnt recunoscute din UK (bia.homeoffice.gov.uk/employers/points/sponsoringmigrants/registerofsponsors/) - Aplicantul detine resurse suficiente pentru a se ntretine fara a apela la resurse din sistemul britanic de asistenta sociala

Derularea raporturilor de munca pe durata programelor de studii este permisa doar dupa obtinerea certificatelor de nregistrare. Solicitarile pentru aceste documente se fac utiliznd formularul BR1. Desfasurarea activitatilor pe cont propriu (self-employment) Etapele care trebuie parcurse de lucratorii pe cont propriu sunt: Obtinerea Numarului de Asigurare Nationala (National Insurance Number); nregistrarea statutului de lucrator pe cont propriu la HM Revenue & Customs, n termen de 3 luni de la data la care au nceput sa desfasoare activitati pe cont propriu; Cetatenii romni au posibilitatea, nsa nu si obligatia, de a obtine un certificat de nregistrare (Yellow Registration Certificate) care le confirma faptul ca si-au exercitat dreptul de sedere n Marea Britanie pentru a desfasura activitati pe cont propriu. Aplicatiile pentru acest document se fac utiliznd formularul BR1. n general, raporturile derulate sunt considerate a fi raporturi de munca, si implicit persoanele n cauza au statut de angajati, daca: activitatea este desfasurata n mod individual; lucratorii primesc instructiuni cu privire la locul, intervalul orar sau modul n care trebuie desfasurata activitatea; lucratorii desfasoara activitatea pentru un numar predeterminat de ore; lucratorilor li se poate cere sa desfasoare alte activitati, n afara celor obisnuite; plata lucratorilor se face la ora / saptamna / luna; lucratorii sunt platiti pentru munca suplimentara. n general, raporturile derulate sunt considerate a fi raporturi civile, si implicit persoanele n cauza au statut de lucratori pe cont propriu, daca: au libertatea de a sub-contracta altor persoane activitatea pe care o desfasoara sau sa angajeze cu resurse proprii alte persoane sa faca acest lucru; dispun de instrumentele necesare pentru desfasurarea activitatii (cu exceptia acelor instrumente pe care orice angajat trebuie sa le asigure la locul de munca); au agreat desfasurarea activitatii n schimbul unui pret fix, indiferent de timpul necesar pentru finalizarea activitatii; au libertatea de a decide tipul activitatii, locul, timpul si modul n care desfasoara aceasta activitate; presteaza n mod obisnuit aceste servicii si altor beneficiari; sunt direct responsabili sa presteze cu resurse proprii un serviciu declarat de beneficiar ca fiind nesatisfacator. Regimul aplicat membrilor de familie Definitia membrilor de familie: Potrivit reglementarilor britanice, armonizate cu cele existente la nivelul Uniunii Europene, prin membru de familie se ntelege: sotul / sotia; partenerul cu care cetateanul Uniunii a contractat un parteneriat nregistrat, pe baza legislatiei unui stat membru; descendentii directi care au vrsta sub 21 de ani sau care se afla n ntretinerea cetateanului si cei ai sotului/sotiei ori partenerului; rudele directe care se afla n ntretinerea cetateanului, pe linie ascendenta, si cele ale sotului/sotiei ori partenerului; alti membri de familie care, n statul de origine, se afla n ntretinerea sau sunt membri ai gospodariei cetateanului Uniunii care beneficiaza de dreptul de sedere principal sau care, din motive grave de sanatate, necesita n mod imperativ ngrijire din partea cetateanului Uniunii; partenerul cu care cetateanul Uniunii are o relatie durabila, atestata corespunzator. Beneficiati de accesul liber pe piata muncii daca sunteti: Membrul de familie (sotul/sotia/partenerul civil sau descendentul direct cu vrsta sub 21 de ani sau care se afla n ntretinerea parintilor) al unui cetatean romn sau bulgar care detine o autorizatie de munca (Accession Worker Card sau SAWS Card); Pentru a obtine confirmarea acestui drept puteti solicita un certificat de nregistrare utiliznd formularul BR1 sau BR5 daca aveti cetatenia unui stat care nu este membru al Spatiului Economic European.

 Membrul de familie al unui cetatean romn sau bulgar care a dobndit statutul de lucrator nalt calificat n baza unuia dintre programele: Highly Skilled Migrant Programme / International Graduates Scheme / Scottish Graduates Scheme; Pentru a obtine confirmarea acestui drept puteti solicita un certificat de nregistrare utiliznd formularul BR2 sau BR5 daca aveti cetatenia unui stat care nu este membru al Spatiului Economic European. Membrul de familie al unui cetatean romn sau bulgar care si-a exercitat dreptul de sedere n Marea Britanie pentru studii, desfasurarea de activitati independente (self-employment) sau deoarece detine resurse suficiente pentru a se ntretine fara a apela la resurse publice (selfsufficient); Pentru a obtine confirmarea acestui drept puteti solicita un certificat de nregistrare utiliznd formularul BR1 sau BR5 daca aveti cetatenia unui stat care nu este membru al Spatiului Economic European. Membrul de familie al unui cetatean romn care a dobndit accesul liber pe piata muncii din Marea Britanie; Pentru a obtine confirmarea acestui drept puteti solicita un certificat de nregistrare utiliznd formularul BR1 sau BR5 daca aveti cetatenia unui stat care nu este membru al Spatiului Economic European. Sotul/sotia/partenerul civil al unui cetatean britanic sau al unei persoane care a dobndit dreptul de sedere permanenta n Marea Britanie; Pentru a obtine confirmarea acestui drept puteti solicita un certificat de nregistrare utiliznd formularul BR1. Membrul de familie al unui cetatean din Republica Ceha, Estonia, Letonia, Lituania, Polonia, Slovacia, Slovenia, Ungaria care este nregistrat n Programul de nregistrare a Lucratorilor (Worker Registration Scheme - WRS); Pentru a obtine confirmarea acestui drept puteti solicita un certificat de nregistrare utiliznd formularul BR7. Membrul de familie al unui cetatean dintr-un stat al Spatiului Economic European (cu exceptia situatiilor n care sunteti membrul de familie al unui lucrator nregistrat n programul WRS sau al unui cetatean romn sau bulgar ); Pentru a obtine confirmarea acestui drept puteti solicita un certificat de nregistrare utiliznd formularul EEA1. Beneficiati de accesul liber pe piata muncii daca sunteti: Membrul de familie (sotul/sotia/partenerul civil si descendentul direct cu vrsta sub 18 ani) al unui cetatean dintrun stat care nu este membru al Spatiului Economic European care detine un drept de sedere si munca n Marea Britanie; Pentru a obtine confirmarea acestui drept puteti solicita un certificat de nregistrare utiliznd formularul BR1. Membrul de familie al unui diplomat sau al unei persoane care beneficiaza de imunitate diplomatica; Pentru a obtine confirmarea acestui drept puteti solicita un certificat de nregistrare utiliznd formularul BR1. Membrii de familie ai unui cetatean romn sau bulgar care detine o autorizatie de munca (Accession Worker Card sau SAWS Card), dar care nu ndeplinesc conditiile pentru a beneficia de accesul liber pe piata muncii, sunt supusi obligatiei de a obtine la rndul lor o autorizatie de munca. n acest caz, autorizatia de munca se elibereaza n baza unei oferte de angajare emisa de un angajator britanic, fara a trebui ndeplinite conditiile referitoare la: acordarea prioritatii la angajare cetatenilor britanici sau din celelalte state membre; nivelul calificarilor. Pentru a obtine autorizatia de munca, membrii de familie care au cetatenia romna sau bulgara trebuie sa faca o aplicatie utiliznd formularul BR4. Membrii de familie care nu au cetatenia unui stat membru al Uniunii Europene vor utiliza formularul BR6.

Alocarea Numerelor de Asigurare Nationala (National Insurance Numbers) Numarul de Asigurare Nationala: Este un numar unic de identificare care centralizeaza contributiile sociale platite n Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord, fiind necesar persoanelor care desfasoara activitati n calitate de angajat sau de lucrator pe cont propriu, precum si celor care solicita prestatii sociale contributive sau necontributive n acest stat. Este emis de Jobcentre Plus (www.jobcentreplus.gov.uk) n Anglia, Tara Galilor si Scotia, si de Agentia pentru Securitate Sociala (Social Security Agency www.dsdni.gov.uk) n Irlanda de Nord. Pentru a obtine Numarul de Asigurare solicitantii trebuie sa prezinte documente care atesta identitatea, precum: Pasaport sau Carte de Identitate valabile; Certificat de nregistrare sau Autorizatie de Munca (Accession Worker Card) emise de UK Border Agency; Permis de conducere (strain sau britanic); Certificat de nastere; Certificat de adoptie; Certificat de casatorie; Certificat privind existenta unui parteneriat nregistrat. n plus, lucratorii vor trebui sa prezinte documente care confirma statutul n baza caruia si desfasoara activitatea n Marea Britanie: angajat sau lucrator pe cont propriu. Alocarea Numerelor de Asigurare Nationala pentru angajati (employees) Emiterea Numerelor de Asigurare este conditionata de prezentarea unor documente care confirma dreptul de munca n Marea Britanie: Autorizatie de munca (Accession Worker Card); Certificat de nregistrare (Registration Certificate) care confirma dreptul de munca n Marea Britanie; Alte documente care atesta dreptul de munca pe teritoriul Marii Britanii. Cu exceptia lucratorilor nalt calificati, cetatenii romni care beneficiza de accesul liber pe piata muncii din Marea Britanie nu au obligatia sa obtina un certificat de nregistrare pentru a le confirma acest statut. Daca solicitantii nu se afla n posesia unui certificat de nregistrare care atesta accesul pe piata muncii, Jobcentre Plus accepta alte documente care confirma ncadrarea ntr-una dintre situatiile de exceptare de la obligativitatea obtinerii unei autorizatii de munca. Oferta de angajare; Contract de munca. Alocarea Numerelor de Asigurare Nationala pentru lucratorii pe cont propriu (self-employed) Documente care pot fi prezentate Jobcentre Plus ca dovada a faptului ca solicitantii desfasoara activitati pe cont propriu (self-employment) sunt: Contracte de prestari servicii care contin datele de identificare si contact ale beneficiarilor serviciilor; Facturi care contin datele de identificare si contact ale beneficiarilor serviciilor; Extrase de cont bancar; Date de contact ale biroului de contabilitate care pastreaza evidenta nregistrarilor contabile; Scrisori de confirmare / recomandare din partea clientilor; Dovada achizitionarii si/sau utilizarii instrumentelor necesare pentru prestarea serviciilor; Dovada publicarii ofertei de servicii prestate (ex: internet, presa sau prin alte mijloace); Certificat de nregistrare care confirma exercitarea dreptului de sedere n vederea desfasurarii de activitati pe cont propriu; Orice alte documente care confirma desfasurarea de activitati pe cont propriu.

Contacte utile: UK Border Agency bia.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/eea/ Tel: 0114 2074 074 (Work Permits Customer Contact Centre) 0870 606 77 66 (Croydon Public Enquiry Office)

E-mail: BaRCEnquiries@UKBA.gsi.gov.uk Jobcentre Plus National Insurance Registrations Helpline: 0845 600 0643 www.direct.gov.uk HM Revenue & Customs hmrc.gov.uk/calcs/esi.htm Newly Self-employed Helpline: 0845 915 4515 Ambasada Romniei la Londra www.londra.mae.ro Sectiunea Munca si Afaceri Sociale Tel: 020 7937 8125 / 020 7937 9666 int. 124 E-mail: social_affairs@roemb.co.uk / roemb@roemb.co.uk

Surse de informare privind regimul aplicat lucratorilor romni n Marea Britanie si n alte state membre ale Uniunii Europene Comisia Europeana portalul EURES ec.europa.eu/eures Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale mmuncii.ro/ro/domenii/mobilitatea-fortei-de-munca-276-view.html Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca www.anofm.ro