ANEXA Nr.

1
la criteriile de evaluare

CRITERII GENERALE
de evaluare a personalului contractual

I. Criterii generale de evaluare a performantelor profesionale ale personalului contractual care

ocupa posturi de executie:
1. cunostinte si experienta;
2. complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;
3. judecata si impactul deciziilor;
4. contacte si comunicare;
5. conditii de munca;
6. incompatibilitati si regimuri speciale.
II. Criterii generale de evaluare a performantelor profesionale ale personalului contractual care
ocupa posturi de conducere:
1. cunostinte si experienta;
2. complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;
3. judecata si impactul deciziilor;
4. influenta, coordonare si supervizare;
5. contacte si comunicare;
6. conditii de munca;
7. incompatibilitati si regimuri speciale.

ANEXA Nr. 2a
la criteriile de evaluare

FISA DE EVALUARE
a performantelor profesionale individuale ale persoanelor
care ocupa posturi contractuale de conducere

Numele si prenumele persoanei evaluate ............................................................

Functia ...........................................................................................
Data ultimei promovari ............................................................................
Numele si prenumele evaluatorului .................................................................
Functia ...........................................................................................
Perioada evaluata: de la .......................................... la ............................

Nr.
Crt.

Obiective in perioada evaluata

% din timp

Realizat (pondere) %

Nota

Nr.
Crt.

Obiective revizuite

% din timp

Realizat (pondere) %

Nota

Nota finala pentru indeplinirea obiectivelor:

Nr.
Criteriile de evaluare a performantelor
Crt.
profesionale individuale
1. Cunostinte si experienta
Complexitate, creativitate si diversitatea
2.
activitatilor
3. Judecata si impactul deciziilor
4. Influenta, coordonare si supervizare
5. Contacte si comunicare
6. Conditii de munca
7. Incompatibilitati si regimuri speciale
8. Alte criterii specifice*)

Note

Comentarii

Nota pentru indeplinirea criteriilor de evaluare: ..

..
..
Nota finala a evaluarii: ..
(Nota finala pentru indeplinirea obiectivelor + nota pentru indeplinirea criteriilor de evaluare)/2:
.
Calificativul evaluarii:

I.Rezultate deosebite:
1.
2.
3.

II. Dificultati obiective intampinate in perioada evaluata:

1.
2.
3.

III. Alte observatii:

1.
2.
3.
Comentariile persoanei evaluate:

..

Nr.
Crt.

Obiective pentru urmatoarea perioada pentru care se va face evaluarea:

Obiectivul
% din timp

Propuneri de programe de instruire/formare profesionala pentru perioada urmatoare:

Numele si prenumele persoanei evaluate .......................

Functia ......................................................
Semnatura ....................................................
Data .........................................................

Numele si prenumele evaluatorului ............................

Functia ......................................................
Semnatura evaluatorului ......................................
Data .........................................................
4

Numele si prenumele persoanei care contrasemneaza ............

Functia ......................................................
Semnatura persoanei care contrasemneaza ......................
Data .........................................................

Am luat cunostinta de fisa de evaluare dupa contrasemnare.

Semnatura persoanei evaluate .................................
Data .........................................................
*)Evaluatorul poate stabili si alte criterii de evaluare, in functie de specificul domeniului de
activitate.

ANEXA Nr. 2b
la criteriile de evaluare

FISA DE EVALUARE
a performantelor profesionale individuale ale persoanelor
care ocupa posturi contractuale de executie

Numele si prenumele persoanei evaluate ............................................................

Functia ...........................................................................................
Gradul/Treapta ....................................................................................
Data ultimei promovari ............................................................................
Numele si prenumele evaluatorului .................................................................
Functia ...........................................................................................
Perioada evaluata: de la ......................................... la .............................

Nr.
Crt.

Obiective in perioada evaluata

% din timp

Realizat (pondere) %

Nota

% din timp

Realizat (pondere)
%

Nota

PUNCTUALITATE
LUCRUL IN ECHIPA

Nr.
Crt.
1.
2.

3.

4.

Obiective revizuite in perioada

evaluata
Cunoasterea locurilor si punctelor
vulnerabile din obiectiv.
Efectuarea raportarilor telefonice
catre dispecerat sau seful ierarhic.
Corectitudinea de intocmire a
documentelor specific postului
(ex.proces verbl predare primire
service)
Efectuarea perimetrului si
completarea in procesul verbal.

5.

6.
7

Nota finala pentru indeplinirea obiectivelor:

Nr.
Criteriile de evaluare a performantelor
Crt.
profesionale individuale
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7. Alte criterii specifice*)

Note

Comentarii

Nota pentru indeplinirea criteriilor de evaluare: ..

..
..
Nota finala a evaluarii: ..
(Nota finala pentru indeplinirea obiectivelor + nota pentru indeplinirea criteriilor de evaluare)/2:
.
Calificativul evaluarii:

I.Rezultate deosebite:
1.
2.
3.

II. Dificultati obiective intampinate in perioada evaluata:

1.
2.
3.
7

III. Alte observatii:

1.
2.
3.
Comentariile persoanei evaluate:

..
Nr.
Crt.

Obiective pentru urmatoarea perioada pentru care se va face evaluarea:

Obiectivul
% din timp

Propuneri de programe de instruire/formare profesionala pentru perioada urmatoare:

Numele si prenumele persoanei evaluate .......................

Functia ......................................................
Semnatura ....................................................
Data .........................................................

Numele si prenumele evaluatorului ............................

Functia ......................................................
Semnatura evaluatorului ......................................
Data .........................................................
8

Numele si prenumele persoanei care contrasemneaza ............

Functia ......................................................
Semnatura persoanei care contrasemneaza ......................
Data .........................................................

Am luat cunostinta de fisa de evaluare dupa contrasemnare.

Semnatura persoanei evaluate .................................
Data .........................................................
*)Evaluatorul poate stabili si alte criterii de evaluare, in functie de specificul domeniului de
activitate.