Sunteți pe pagina 1din 23

Vizat

Director General

Adrian RUS

PLANIFICAREA INSTRUIRII PENTRU ANUL 2007 La S.C. ELECTROAPARATAJ S.A.

Nr. crt 1 2

Luna IUNIE 2007 DECEMBRI E 2007

Data Ora 15 14 9.0 0 9.0 0

Activitatile ce urmeaza a fi executate Instruire personal si verificari S.S.M. Instruire personal si verificari S.S.M.

Mod de rezolvare

S.C. PIRAEUS BANK ROMANIA S.A.

Aprobat, Director General

Adrian RUS

PLAN TEMATIC

De instruire a personalului tehnico-administrativ intocmit in conformitate cu sectiunea a 7-a, art.20 din Legea 319/2006 si conform art.77 alin ( c ) si sectiunii 4 , de la art. 95 la art. 100 din Normele Metodologice de aplicare a Legii 319/ 2006
Nr. Crt. 0 TEMA LUNA 1 TEMATICA 2 a) Tematica generala - art.22 si art.23 /cap. 4/ Obligatiile lucratorilor; - art.15 la art.31 /cap. III/sectiunea 2 ; Serviciile de prevenire si protectie / Organizarea activitatii - art.23 la art.27 /cap. III/sectiunea 4 ; Serviciile interne de prevenire si protectie; b) Tematica specifica - art.1 la art.18 si ANEXA Cerinte minime de ssm referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare - Instructiuni proprii de lucru. Tematica generala Acordarea primul ajutor la locul accidentului Cap. 1,2,3, si 4 BIBLIOGRAFIE 3 -Legea p.m. 319/2006 R -Normele Metodologice de aplicare a Legii 319/2006
DURATA

IN ORE 4

1h

TEMA I

-H.G. 1028/2006 - Instructiuni proprii de lucru. Primul ajutor la locul accidentului

1h

2h

TEMA II

TEMA NR.I/1
a) tematica generala IV. OBLIGAIILE LUCRTORILOR PRIVIND SECURITATEA I SNTATEA N MUNC (Extras din Legea nr.319/14 iulie 2006 publicat n M.O. nr.646/21 iulie 2006) 1. Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc, drept pentru care i revin urmtoarele obligaii: a) s utilizeze corect mainile, aparatura, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i dup utilizare, s-1 pun la locul destinat pentru pstrare; c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor i s utilizeze corect aceste dispozitive; d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc pe care o consider un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie; e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan;
3

f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai pentru: a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia securitii i sntii lucrtorilor; a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitatea i sntatea n domeniul su de activitate. g) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei n domeniul securitii i sntii n munc i msurile de aplicare a acestora; h) s dea relaiile solicitate de ctre inspectori de munc i inspectori sanitari. 2. Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului SERVICII DE PREVENIRE I PROTECIE (Extras din Normele Metodologice de aplicare a Legii 319/2006) 1.Generalitati Angajatorul trebuie s asigure planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de prevenire i protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa. Activitile de prevenire i protecie desfurate n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele: 1.identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc, respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/ echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de munc/posturi de lucru; 2.elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie; 3.elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/ posturilor de lucru; 4.propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului;

5.verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, stabilite prin fia postului; 6.ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc; 7.elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitii adecvate pentru fiecare loc de munc, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite; 8.elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii; 9.asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i imminent i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui; 10.evidena zonelor cu risc ridicat i specific; 11.stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc; 12.evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor; 13.evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare; 14.evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic; 15.monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munc; 16.verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen, precum i a sistemelor de siguran; 17.informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate la locul de munc i propunerea de msuri de prevenire i protecie; 18.ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare i mobile; 19.evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul, ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc;

20.identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc; 21.urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006; 22.participarea la cercetarea evenimentelor conform; 23.ntocmirea evidenelor conform competenelor; 24.elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege; 25.urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor; 26.colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie; 27.colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc; 28.urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare; 29.propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc; 30.propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini; 31.ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti. Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu prevederile art. 24 i 25 din lege. Serviciile interne de prevenire i protecie Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, i, dup caz, ali lucrtori care pot desfura activiti auxiliare.
6

Conductorul serviciului de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului superior. Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea direct a angajatorului ca o structur distinct. Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s desfoare numai activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului. Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i funcionare activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are capacitate i mijloace adecvate. Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s aib la dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere. Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i protecie n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii. Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire i protecie s poat desfura activitile specifice. Cnd angajatorul i desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor specifice. n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurat prin mai multe servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficienei activitii. Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure i supravegherea medical, dac dispune de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate.

TEMA NR.I/2
b) Tematica specifica
HOTRRE nr. 1028 din 9 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate n munc referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare
CAPITOLUL I: Dispoziii generale
Art. 1

Prezenta hotrre stabilete cerinele minime de securitate i sntate n munc privind utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare definite la art. 4.
Art. 2

Prevederile Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 se aplic n ntregime domeniului prevzut la art. 1, fr a aduce atingere prevederilor mai restrictive i/sau specifice cuprinse n prezenta hotrre.
Art. 3

Prezenta hotrre nu se aplic: a)cabinei oferului sau cabinei de comand n cazul vehiculelor i mainilor; b)sistemelor informatice de la bordul mijloacelor de transport; c)sistemelor informatice destinate n principal utilizrii publice; d)sistemelor portabile care nu se utilizeaz n mod prelungit la postul de lucru; e)mainilor de calculat, caselor de marcat i oricrui echipament prevzut cu un mic dispozitiv de afiare sau de msurare a datelor, necesar pentru utilizarea direct a acestui echipament; f)mainilor de scris de concepie clasic, de tipul "maini de scris cu fereastr".
Art. 4

n sensul prezentei hotrri, termenii i expresiile de mai jos se definesc dup cum urmeaz: a)echipament cu ecran de vizualizare - ecran de vizualizare grafic sau alfanumeric, indiferent de procedeul de afiare folosit; b)post de lucru - ansamblu care cuprinde un echipament cu ecran de vizualizare, prevzut cu tastatur, sau un dispozitiv de introducere a datelor i/sau un program

care stabilete interfaa operator/main, accesorii opionale, periferice, inclusiv unitate de dischet i/sau unitate optic, telefon, modem, imprimant, suport pentru documente, scaun, mas sau suprafa de lucru, precum i mediul de munc nconjurtor; c)lucrtor - orice persoan angajat, definit conform prevederilor art. 5 lit. a) din Legea nr. 319/2006, care folosete n mod obinuit un echipament cu ecran de vizualizare pe o durata semnificativ a timpului normal de lucru.
CAPITOLUL II: Obligaiile angajatorilor
Art. 5

Angajatorii au obligaia de a face o analiz a posturilor de lucru pentru a evalua condiiile de securitate i sntate oferite lucrtorilor, n special n ceea ce privete eventualele riscuri pentru vedere, probleme fizice i solicitare mental.
Art. 6

Angajatorii trebuie s ia msuri corespunztoare pentru a remedia riscurile constatate pe baza analizei care face obiectul art. 5, innd seama de efectele suplimentare i/sau combinate ale riscurilor identificate.
Art. 7

Angajatorii trebuie s ia msurile corespunztoare pentru ca posturile de lucru s ndeplineasc cerinele minime prevzute n anexa care face parte integranta din prezenta hotrre.
Art. 8

Angajatorul trebuie s planifice sarcinile lucrtorului astfel nct folosirea zilnic a ecranului de vizualizare s fie ntrerupt periodic prin pauze sau schimbri de activitate, care s reduc suprasolicitarea n faa ecranului de vizualizare.
CAPITOLUL III: Informarea, instruirea, consultarea i participarea lucrtorilor
Art. 9

(1)Cu respectarea dispoziiilor art. 16 i 17 din Legea nr. 319/2006, lucrtorii trebuie s fie informai asupra tuturor aspectelor legate de securitatea i sntatea la postul de lucru, n special asupra msurilor aplicabile posturilor de lucru, msuri implementate conform art. 5, 6, 8 i 12-16. (2)Lucrtorii sau reprezentanii lor trebuie s fie informai cu privire la toate msurile de securitate i sntate luate potrivit prezentei hotrri.
Art. 10

Fr a aduce atingere prevederilor art. 20 i 21 din Legea nr. 319/2006, fiecare lucrtor trebuie s fie instruit cu privire la modalitile de utilizare a postului de
9

lucru nainte de a ncepe acest tip de activitate i ori de cte ori organizarea postului de lucru se modific semnificativ.
Art. 11

Consultarea i participarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora privind problemele la care se face referire n prezenta hotrre se desfoar n conformitate cu prevederile art. 18 i 19 din Legea nr. 319/2006.
CAPITOLUL IV: Protecia ochilor i a vederii
Art. 12

Lucrtorii trebuie s beneficieze de un examen corespunztor al ochilor i al vederii, efectuat de o persoan care are competena necesar: a)nainte de nceperea activitii la ecranul de vizualizare, prin examenul medical la angajare; b)ulterior, la intervale regulate; c)ori de cte ori apar tulburri de vedere care pot fi cauzate de activitatea la ecranul de vizualizare.
Art. 13

Lucrtorii beneficiaz de un examen oftalmologie, dac rezultatele examenului prevzut la art. 12 arat c acesta este necesar.
Art. 14

Dac rezultatele examenului prevzut la art. 12 sau ale examenului la care face referire art. 13 arat c este necesar i dac nu se pot utiliza dispozitive normale de corecie, lucrtorilor trebuie s li se furnizeze dispozitive de corecie speciale, care s corespund activitii respective.
Art. 15

Msurile luate potrivit art. 12-14 nu trebuie s implice n nici un caz costuri financiare pentru lucrtori.
Art. 16

Protecia ochilor i a vederii lucrtorilor poate fi asigurat din punctul de vedere al costurilor n cadrul sistemului naional de sntate, n conformitate cu legislaia n vigoare.
CAPITOLUL V: Sanciuni
Art. 17

nclcarea prevederilor prezentei hotrri atrage rspunderea contravenional, civil sau penal, dup caz.
10

CAPITOLUL VI: Dispoziii finale


Art. 18

Prezenta hotrre intr n vigoare la data de 1 octombrie 2006. Prezena hotrre transpune Directiva 1990/270/CEE privind cerinele minime de securitate i sntate n munc referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 156/1990
ANEX: CERINE MINIME

OBSERVAIE PRELIMINAR Obligaiile prevzute n prezenta anex se aplic n vederea realizrii obiectivelor prezentei hotrri i n msura n care, pe de o parte, elementele avute n vedere sunt prezente la postul de lucru i, pe de alt parte, cerinele sau caracteristicile intrinseci ale sarcinii de munc nu mpiedic acest lucru. 1.Echipament a)Comentarii generale Utilizarea acestui echipament nu trebuie s prezinte riscuri pentru lucrtori. b)Ecran de vizualizare Caracterele de pe ecran trebuie s fie bine definite i distincte, de dimensiuni corespunztoare i cu spaiu suficient ntre caractere i ntre rnduri. Imaginea de pe ecran trebuie s fie stabil, fr fenomene de scnteiere sau alte forme de instabilitate. Strlucirea i/sau contrastul dintre caractere i fondul ecranului trebuie s poat fi uor de reglat de ctre operator i uor de adaptat condiiilor ambiante. Pentru a se adapta nevoilor operatorului, ecranul trebuie s poat fi orientat i nclinat cu uurin. Trebuie s fie posibil utilizarea unui postament separat sau a unei mese reglabile pentru ecran. Ecranul nu trebuie s prezinte strluciri suprtoare sau reflexii care ar putea deranja utilizatorul. c)Tastatur Tastatura trebuie s fie nclinabil i separat de ecran, astfel nct s permit lucrtorului gsirea unei poziii de lucru confortabile, care s evite oboseala braelor i minilor.
11

Spaiul din faa tastaturii trebuie s fie suficient pentru a permite sprijinirea minilor i braelor operatorului. Pentru a evita reflexiile, suprafaa tastaturii trebuie s fie mat. Poziia tastaturii i caracteristicile tastelor trebuie s faciliteze utilizarea tastaturii. Simbolurile tastelor trebuie s prezinte contrast suficient i s fie lizibile din poziia normal de lucru. d)Mas sau suprafa de lucru Masa sau suprafaa de lucru trebuie s aib o suprafa puin reflectant, s aib dimensiuni suficiente i s permit o amplasare flexibil a ecranului, tastaturii, documentelor i echipamentului auxiliar. Suportul pentru documente trebuie s fie stabil i uor de reglat i trebuie poziionat astfel nct s diminueze micrile incomode ale capului i ochilor. Trebuie s existe spaiu suficient pentru a permite lucrtorilor o poziie confortabil. e)Scaun de lucru Scaunul de lucru trebuie s fie stabil i s asigure operatorului libertate de micare i o poziie confortabil. Scaunul trebuie s poat fi reglat pe vertical. Sptarul scaunului trebuie s poat fi nclinat i reglat pe vertical. Un reazem pentru picioare trebuie pus la dispoziie celor care l doresc. 2.Mediu de munc a)Spaiu Prin dimensiunile i amenajarea sa, postul de lucru trebuie s asigure utilizatorului un spaiu suficient, care s i permit s i schimbe poziia i s varieze micrile. b)Iluminat Iluminatul general i iluminatul local (lmpi de lucru) trebuie s asigure condiii de iluminat satisfctoare i un contrast corespunztor ntre ecran i mediul nconjurtor, innd seama de tipul de activitate i de necesitile vizuale ale utilizatorului. Strlucirile i reflexiile suprtoare pe ecran sau pe orice alte echipamente trebuie evitate prin amenajarea locului de munc i a postului de lucru n funcie de amplasarea i caracteristicile tehnice ale surselor de lumin artificial. c)Reflexii i strluciri Posturile de lucru trebuie s fie amenajate astfel nct sursele de lumin, cum ar fi ferestrele i alte deschideri, pereii transpareni sau translucizi, precum i

12

echipamentele i pereii de culori deschise, s nu provoace strluciri orbitoare directe i s antreneze ct mai puin posibil reflexii pe ecran. Ferestrele trebuie prevzute cu un sistem adecvat de acoperire, cu posibiliti de reglare pentru a atenua lumina natural la postul de lucru. d)Zgomot La amenajarea postului/posturilor de lucru trebuie s se in seama de zgomotul emis de echipamentul care aparine postului/posturilor de lucru, n special pentru a se evita distragerea ateniei sau perturbarea comunicrii verbale. e)Cldur Echipamentele care aparin postului/posturilor de lucru nu trebuie s creeze disconfort lucrtorilor prin producerea de cldur n exces. f)Radiaii Toate radiaiile, cu excepia prii vizibile a spectrului electromagnetic, trebuie reduse la niveluri neglijabile n ceea ce privete protecia sntii i securitatea lucrtorilor. g)Umiditate Trebuie s fie atins i meninut un nivel de umiditate corespunztor. 3.Interfaa operator/computer La elaborarea, alegerea, achiziionarea i modificarea programelor, precum i pentru definirea sarcinilor care implic utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, angajatorul trebuie s in seama de urmtoarele principii: a)programul trebuie adaptat sarcinii de munc; b)programul trebuie s fie uor de folosit i, dac este cazul, s poat fi adaptat nivelului de cunotine sau experienei operatorului; niciun dispozitiv de verificare calitativ sau cantitativ nu poate fi folosit fr tirea lucrtorilor; c)sistemele trebuie s furnizeze lucrtorilor indicaii cu privire la derularea operaiunilor; d)sistemele trebuie s afieze informaiile ntr-un format i ntr-un ritm adaptate operatorilor; e)trebuie aplicate principii de ergonomie informatic, n special n cazul operaiilor de prelucrare a datelor de ctre operator. Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 710 din data de 18 august 2006

13

INSTRUCTIUNI PROPRII DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA NR. 01 PENTRU ACTIVITATI DE BIROU, PRELUCRARE AUTOMATA A DATELOR 1. Obiect Stabilirea unor norme interne, specifice activitatii de birou, obligatorii pentru toti salariatii care desfasoara activitatea respectiva in cadrul S.C. PIRAEUS BANK ROMANIA S.A. 2. Scop Scopul prezentelor instructiuni este eliminarea sau diminuarea pericolelor de accidentare sau imbolnavire profesionala , existente in cadrul acestei activitati. 3. Cadrul legal de elaborare al instructiunilor proprii. LG.319/2006-Legea Securitatii si sanatatii in munca; Normele de aplicare ale lg. 319/2006; HG 1028/2006-privind cerinte minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; HG 1146/2006-privind cerintele minime de securitate si santate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca; Codul Rutier 4. Componentele sistemului de munca 4.1. Forta de munca Personalul incadrat pentru prestarea activitatilor inscrise in profilul de activitate al societatii in conformitate cu prevederile legale stabilite prin Legea nr.53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare ; Toti participantii la procesul muncii, care desfasoara activitati de birou si prelucrare automata a datelor, pe teritoriul societatii, in conformitate cu prevederile legale in vigoare.
14

4.2. Sarcini de munca prestate Realizarea atributiilor de serviciu corespunzatoare functiei si postului ocupat in organigrama Deplasarea in teritoriu cu mijloace auto proprietatea firmei sau alte forme de detinere si/sau publice pentru realizarea sarcinilor de serviciu 4.3. Mijloace de munca utilizate (echipamente si materiale folosite). Dotari ale birourilor cu mobilier de birotica si echipamente tehnice adecvate activitatilor (dupa caz, calculatoare cu accesoriile aferente, copiatoare, aparate pentru telecomunicatii, masini de inregistrat, seifuri, etc) Materiale de lucru utilizate (produse de birotica-papetariespecifice activitatilor de birou) Mijloace de transport auto (persoane) aflate in proprietatea firmei sau alte forme de detinere puse la dispozitia salariatilor pentru realizarea sarcinilor de munca 4.4. Mediu de munca Spatii de lucru amenajate si compartimentate in birouri, dotate in functie de destinatie si lucrari aferente activitatilor prestate Utilitatile comune cladirii (energie electrica, incalzire, gaze naturale, apa si canalizare, grupuri sanitare, sisteme de climatizare, instalatii de avertizare si semnalizare a incendiilor, etc.) Activitatea se desfasoara in mediu interior, spatiu inchis, la sol , iar in unele cazuri activitatea presupune deplasarea cu mijloace auto. 5. Reguli pentru realizarea activitatii in deplina securitate In scopul desfasurarii activitatii in deplina securitate a muncii, salariatii care desfasoara activitatea de birou, prelucrare automata a datelor , sunt obligati sa respecte urmatoarele prevederi:
15

5.1. Reguli de protectie la utilizarea calculatorului Amenajarea locului de munca trebuie astfel realizata incat sa ofere utilizatorilor echipamente, confort si libertate de miscare si sa diminueze, in masura cat mai mare, riscurile de natura vizuala, mentala, datorate postului Inaltimea optima a centrului ecranului trebuie sa corespunda unei directii de privire inclinate intre 10-20 grade sub planul orizontal care trece la nivelul ochilor. Inaltimea tastaturii trebuie sa asigure in timpul utilizarii un unghi intre brat si antebrat de minimum 90. In pozitie asezat, distanta dintre planul de lucru si suprafata de sedere trebuie sa fie cuprinsa intre 200 si 260 mm. Ecranul, suportul de documente si tastatura trebuie amplasate la distante aproximativ egale fata de ochii utilizatorului, respectiv 600 mm+/-150mm. Videoterminalele vor fi astfel amplasate incat directia de privire sa fie paralela cu sursele de lumina (naturala sau artificiala). Se interzice lucratorilor sa utilizeze echipamentele de calcul pe care nu le cunosc si pentru care nu au instruirea necesara. Punerea sub tensiune a tablourilor de distributie va fi efectuata numai de catre personal autorizat in acest scop. Se interzice personalului de deservire a echipamentelor de calcul sa intervina la tablouri electrice, prize, stechere, cordoane de alimentare, grupuri stabilizatoare, instalatii de climatizare sau la orice alte instalatii auxiliare specifice. La punerea sub tensiune a calculatoarelor electronice se vor respecta, in ordine urmatoarele prevederi: a) verificarea temperaturii si umiditatii din sala; b) verificarea tensiunii la tabloul de alimentare; c) punerea sub tensiune a unitatii centrale, prin actionarea butonului corespunzator de pe panoul unitatii centrale; d) punerea sub tensiune a echipamentelor periferice prin actionarea butoanelor corespunzatoare de pe panourile de comanda, in succesiunea indicata in documentatia tehnica a calculatorului. Scoaterea de sub tensiune a calculatoarelor electronice se va realiza in succesiunea inversa celei prevazute la punerea sub tensiune. Punerea in functiune a unui echipament dupa revizie sau reparatii se va face numai dupa ce personalul autorizat sa efectueze aceste
16

interventii confirma in scris ca echipamentul respectiv este in buna stare de functionare. Se interzice indepartarea dispozitivelor de protectie ale echipamentului de calcul. Se interzice efectuarea oricarei interventii in timpul functionarii. Functionarea echipamentelor de calcul va fi permanent supravegheata pentru a se putea interveni imediat ce se produce o defectiune. Se interzice continuarea lucrului la echipamentul de calcul atunci cand se constata o defectiune a acestuia. Remedierea defectiunilor se va realiza numai de catre personal de intretinere autorizat. Daca in timpul functionarii echipamentului de calcul se aud zgomote deosebite,acesta se va opri si se va anunta personalul de intretinere pentru control si remediere. Se interzice conectarea echipamentului de calcul la prize defecte sau fara legatura la pamant. Inlocuirea sigurantelor la instalatiile electrice se va face numai de catre personal autorizat in acest scop. La utilizarea imprimantelor de mare viteza se vor evita supraincalzirile care pot conduce la incendii. In apropierea acestor imprimante se vor amplasa stingatoare cu praf si bioxid de carbon. In timpul functionarii, capacul superior al imprimantelor va fi mentinut inchis; deschiderea capacului imprimantelor, pentru diferite reglaje se va realiza numai dupa deconectarea acestora de la sursa. La utilizarea imprimantelor se va evita atingerea partilor fierbinti. Orice interventie in timpul functionarii imprimantelor, permisa in documentatia tehnica, se va realiza cu luarea masurilor de evitare a antrenarii partilor corpului de catre imprimanta. Se interzice fumatul in incaperile n care se gsete un volum mare de documente. Se interzice consumul alimentelor pe masa suport a calculatorului sau deasupra tastaturii. In timpul lucrului la videoterminale, se va evita purtarea ochelarilor colorati. Pentru evitarea reflexiilor difuze sau speculare se vor utiliza filtre Este interzisa utilizarea calculatoarelor in urmatoarele situatii: conectarea la curent electric prin stechere sau prize care prezinta defectiuni sau crapaturi, suruburi lipsa sau slab insurubate;

17

conectarea mai multor aparate la aceeasi priza pentru evitarea supraincarcarii si supraincalzirii peste puterea maxima pe care o suporta priza; punerea in functiune fara carcasa de protectie si intrerupatorul care sa permita operatorului deconectarea separata a echipamentelor periferice in caz de necesitate; prezenta defectiunilor sau improvizatiilor la instalatiile electrice de alimentare cu energie electrica, la tastatura, imprimanta, mouse, scanner, unitate centrala, etc. Reguli de protectie impotriva electrocutarii utilizarea de circuite electrice cu accesorii in stare perfecta de utilizare: cabluri electrice continue, dimensionate dupa puterea consumatorilor, fara inadiri sau crapaturi ale invelisului de protectie, sau dupa caz, isolate corespunzator impotriva atingerilor directe; prize, stechere, intrerupatoare complete fara crapaturi, cu toate clemele si suruburile stranse bine impotriva atingerilor indirecte. aparatele si echipamentele de lucru actionate electric trebuie sa fie dotate cu intrerupatoare pentru a permite operatorului (servantului) decuplarea imediata de la sursa de curent, in caz de pericol; este interzisa cuplarea consumatorilor la sursa de curent cu fire direct introduse in priza (fara stecher) sau direct in tabloul electric; cuplarea mai multor consumatori la aceeasi priza se poate face numai in conditiile evitarii supraincarcarii si supraincalzirii prizei si a cablurilor de alimentare; in situatii de necesitate: se intrerupe alimentarea consumatorilor de la butonul de comanda; se scoate consumatorul din priza; interventia la tablourile electrice si circuite este permisa numai lucratorilor calificati si instruiti cu utilizarea echipamentului individual de protectie acordat conform prevederilor legale.

18

5.2. Reguli privind transporturile rutiere si publice Transport cu mijloace auto personale sau proprietatea unitatii Pentru utilizarea mijloacelor de transport, salariatii( nu neaparat soferi profesionisti ) vor respecta urmatoarele reguli: sa se prezinte la program odihniti, in deplina capacitate de a conduce autovehicolul, fara a fi sub influenta bauturilor alcoolice sau a medicamentelor tranchilizante; la plecarea in cursa se va verifica si realiza in principal urmatoarele operatii: sterea pneurilor, presiunea si, dupa caz, strangerea acestora pe tambur; functionerea stergatoarelor de parbriz; functionarea instalatiei de semnalizare si iluminare; functionarea instalatiilor de franare; functionarea instalatiilor de dezaburire, de incalzire si climatizare; aspectul exterior si in mod special vizibilitatea perfecta (parbriz, geamuri laterale, luneta, etc.); stergerea si mentinerea curate a farurilor, pozitiilor, semnalizatoarelor, stopurilor, avariei si numerelor de inmatriculare; trusa medicala, trusa de scule si stingatorul portabil pentru interventie in caz de necesitate. documente insotitoare pe traseu: actul de identitate a conducatorului auto; carnetul de conducere; talonul mijlocului auto; foaia de transport semnata si stampilata; documentul de plecare in cursa (cu data, semnatura si stampila firmei); foaia de bord, dupa caz, pentru: - persoanele transportate cu acordul conducerii;

19

comportamentul pe traseu: respectarea semnificatiei indicatoarelor de circulatie amplasate in traseu; respectarea prevederilor legislatiei privind circulatia pe drumurile publice in deplina siguranta; gararea se face, dupa caz, la sediul firmei sau la domiciliul salariatului, numai cu aprobarea conducerii si a existentei unor conditii minime de siguranta. Transportul cu mijloace publice Salariatii care se deplaseaza la si de la serviciu la domiciliu si invers cu mijloace de transport (publice), trebuie sa respecte urmatoarele reguli: - sa declare traseele uzuale si mijloacele de transport folosite pentru deplasarea dus-intors de la domiciliu la firma (autobuze, tramvaie, troleibuze, maxi-taxi, metrou, etc); - sa respecte traseul si durata de parcurgere a traseului. Sef Serviciu Prevenire si Protectie, Floare Garagau

20

TEMA NR.II
b) Tematica generala 1. MASURI INTERVENTIE SI PRIM AJUTOR. 1.1. Electrocutare. Se scoate accidentatul de sub actiunea curentului electric prin deconectarea portiunii din instalatie in contact cu accidentatul (se intrerupe curentul electric, se vor smulge firele conductoare de curent). ATENTIE! se izoleaza si semnaleaza zona afectata cu indicatoarele de securitate si se intervine cu materiale electroizolante aflate la indemana (manusi, halat bumbac, salopeta, lemn, plastic, uscate, etc.) Se intinde accidentatul pe un loc uscat, se trage capul victimei si se introduce sub ceafa un suport de haine (salopeta, halat). Se desface camasa, se elibereaza caile respiratorii. Se deschide gura, se elibereaza limba. Se pune pe gura victimei o batista si se incepe respiratia gura la gura; in cazul in care gura nu poate fi deschisa operatiunea de la reanimare se face pe narile nasului victimei. Dupa executarea catorva suflari (gura sau nas) operatiunei de reanimare se executa prin miscarea bratelor care se duc in cosul pieptului. Operatinuea de reanimare se executa pana la venirea personalului medical. 1.2. Raniri hemoragii. Se opreste sangele in zona afectata prin aplicarea unui garou deasupra ranii (tub din cauciuc elastic, in lipsa acestuia cu cravata, curea, sfoara) Se dezinfecteaza rana (cu apa oxigenata si cu tifon steril)
21

Se aplica pe rana cateva comprese sterile incat toata suprafata sa fie acoperita. Se va efectua astfel incat sa impiedice circulatia sangelui. Se va transporta la prima unitate spitaliceasca. 1.3. Fracturi luxatii entorse arsuri a)Fracturile pot fi inchise sau deschise. Primul ajutor va consta din: -imobilizarea fracturii cu ajutorul atelelor confectionate din lemn sau carton; -transportul bolnavului la cabinetul medical sau spital. In cazul cand accidentatul are o hemoragie puternica se procedeaza de urgenta la oprirea acesteia prin mijloace cunoscute; -se panseaza rana; -se imobilizeaza fractura; -se transporta la spital In cazul fractuirarii coloanei vertebrale, accidentatul se va imobiliza pe un plan dur (usa, scandura lata). Se va transporta de urgenta la spital. b)Luxatii entorse se imobilizeaza provizoriu articulatia cu atele. Se panseaza plaga (atunci cand exista) Se transporta accidentatul la spital. c)Arsuri. Se scoate accidentatul din zona periculoasa. Se aplica comprese (fese) cu apa curata pentru a intrerupe activerea caldurii asupra tesuturilor. Daca hainele ard, se arunca peste victima o patura sau haina. Daca victima cere de baut se va da apa indulcita, ceai, limonada. In cazul arsurilor de natura chimic, daca substanta este lichida, se impune spalarea simpla, de preferinta cu apa calduta.

22

23