1.

2.
3.
4.

5.

6.

7.

Tips
Pregtirea pentru interviu: informaii despre companie, ce face i eventual informaii despre
persoana cu care vei susine interviul
a. Atenie la site-urile de socializare, ele pot fi verificate de recruiter!
Fii punctual/!
Limbajul corpului
a. Nonverbal-pozitiv: strngere de mn ferm, zmbet (sunt prietenos, sigur pe mine,
uor de abordat), contact vizual (ari interes fa de post i fa de intervievator)
b. Tips: umerii trai napoi, atitudine de nvingtor (atenie s nu prei arogani); regleazi tonul vocii, mbrcminte adaptat pentru fiecare post n parte.
ntrebri de evitat
a. Ce face compania angajatoare?
b. n ct timp voi fi promovat?
c. Este restricionat accesul la anumite site-uri?
d. Care este salariul? (personal, aceast ntrebare mi se pare spinoas, deoarece ideal ar fi
s tim dinainte care ar fi marja n care se ncadreaz salariul. Astfel, n cazul n care
salariul oferit nu corespunde cu ateptrile noastre, putem salva timp preios att pentru
noi, ct i pentru recruiter)
ntreab despre:
a. Mediul de lucru
b. Cultura organizaional
c. Ateptrile lor cu privire la performan
d. Echipa cu care vei lucra
e. Perspectivele de dezvoltare
Fii atent la mediul de lucru: dac angajaii sunt destini, interacioneaz ntre ei, atmosfera este
cald i relaxat.