Sunteți pe pagina 1din 3

UNIVERSITATEA POLITEHNICA DIN BUCURESTI

FACULTATEA DE ANTREPRENORIAT, INGINERIA SI


MANAGEMENTUL AFACERILOR

DEZVOLTARE DURABILA
Analiza situatiei din China cu privire la libertatea de a putea face mai
mult de 1 copil, din punct de vedere al dezvoltarii durabile.

Student: Zidaroiu Elena Madalina

SPECIALIZAREA INGINERIE I MANAGEMENT


ANUL III, SERIA B, GRUPA 1534

Analiza situatiei din China cu privire la libertatea de a putea face mai


mult de 1 copil, din punct de vedere al dezvoltarii durabile.

Conceptul de dezvoltare durabil desemneaz totalitatea formelor i metodelor de


dezvoltare socio-economic care se axeaz n primul rnd pe asigurarea unui echilibru ntre
aspectele sociale, economice i ecologice i elementele capitalului natural.
Dezvoltarea durabil urmrete i ncearc s gseasc un cadru teoretic stabil pentru luarea
deciziilor n orice situaie n care se regsete un raport de tipul om - mediu, fie ca e vorba de
mediul nconjurtor, mediul economic sau mediul social.
Politica copilului unic este una din cele dou politici de control al naterilor adoptate de
guvernul Republicii Populare Chineze, cealalt fiind politica wan, xi, shao (n limba romn:
mai trziu, mai de durat, mai puin). Aceast politic prevede limitarea la un singur copil per
familie, aplicnd penalizri materiale familiilor cu mai mult de un copil, cu anumite
excepii.nc din anii 1950 guvernul Chinei a ncurajat prin campanii un numr redus de copii
per familie.
n 1987 politica a fost ajustat pentru a permite oficialitilor locale ngduirea excepiilor n
caz de "dificulti practice".
n urma cutremurului din provincia Sichuan din anul 2008, autoritile
provinciei Sichuan au permis prinilor care i-au pierdut unicul copil s aib nc un copil,
fie prin reproducere, fie prin adopie.
n mai 2008 autoritile chineze au anunat c guvernul nu va renuna la aceast politic
pentru cel puin nc un deceniu.
n octombrie 2015 autoritile chineze au anunat c renun la politica copilului unic.Astfel,
renunarea la politica unicului copil nu va nsemna automat ncetarea avorturilor forate. n
condiiile n care guvernul este dispus s nu tolereze naterea a 400 de milioane de copii,
aceasta va nsemna c guvernul va avea, n continuare, putere s decid n locul prinilor ci
copii au voie s se nasc.Declaraiile guvernului nu includ i oprirea genocidului asupra
fetelor. n familiile n care primul nscut este fat, cel mai probabil prinii vor decide s
avorteze a doua fat. Din cauza acestui raport disproporionat dintre fete i biei, se
estimeaz c aproximativ 37 de milioane de brbai vor rmne necstorii.
De cnd guvernul chinez a introdus legea copilului unic n anii 1970 pentru a putea controla
creterea populaiei, activitii pro-via chinezi susin c milioane de femei au fost forate s
avorteze sau au fost sterilizate n mod ilegal. Numrul avorturilor a fost cel mai mare n 1983
cnd Ministerul Sntii a nregistrat 14 de milioane de cazuri. Din anul 2000 numrul

avorturilor nregistrate s-a meninut la aproximativ 7 milioane pe an, cu un vrf n 2008, de


9,17 milioane de avorturi. Dar n realitate, numerele sunt mult mai mari, susin activitii.
Aceast politic a Chinei a intrat de curnd n vizorul presei internaionale dup ce
militantul orb pentru drepturi umane, Chen Guangcheng, a evadat din arestul la domiciliu i a
reuit s ajung la New York. Chen i-a fcut auzit povestea lui i a cerut preedintelui
american s condamne public avorturile forate i politica de planificare familial din China.
Cel mai probabil este c acest lucru nu se va ntmpla deoarece, conform LifeSiteNews,
administraia Obama finaneaz cu 50 de milioane de dolari pe an agenia United Nations
Population Fund (UNFPA), care la rndul ei susine politica sngeroas" de planificare
familial a Chinei.
Politica privind copilul unic are ca rol limitarea boom-ului de populaie n cea mai populat
ar din lume. Experii demografici spun ns c acest politic ar putea genera efecte
neplcute precum mbtrnirea populaiei, care ar genera totodat un impas economic.
n China, la fiecare 118 brbai sunt 100 de femei, n timp ce un locuitor din zece are
peste 65 de ani. Recent, un profesor universitar chinez a strnit un scandal imens n ara
sa, dup ce a propus ca brbaii sraci s mpart aceeai soie, pentru a soluiona
dezechilbrul de gen i pentru a preveni posibile tulburri sociale.
De fapt, spune Xie Zuoshi, profesor de economie la Universitatea Zhejiang, fenomenul
nu este strin Chinei. n unele zone rurale din China se ntmpl ca fraii s mpart cte
o soie i s triasc fericii mpreun, explic profesorul universitar chinez.
Conform estimrilor Biroului Naional de Statistic, China va avea 1,4 miliarde de
locuitori pn n 2020 i cu 33,8 milioane de brbai mai muli dect femei. Numrul mai
mic de femei este o consecin a politicii copilului unic, care i-a determinat pe chinezi s
pstreze feii de sex masculin, pentru a-i asigura continuitatea liniilor ereditare.

S-ar putea să vă placă și

  • Management Financiar Faima
    Management Financiar Faima
    Document8 pagini
    Management Financiar Faima
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Proiect CIA
    Proiect CIA
    Document19 pagini
    Proiect CIA
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • MRU Grile
    MRU Grile
    Document9 pagini
    MRU Grile
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • SPP Faima
    SPP Faima
    Document2 pagini
    SPP Faima
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Evaluarea Strategiilor
    Evaluarea Strategiilor
    Document10 pagini
    Evaluarea Strategiilor
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Articol Sesiune
    Articol Sesiune
    Document9 pagini
    Articol Sesiune
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Proiect SSM
    Proiect SSM
    Document47 pagini
    Proiect SSM
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Sesiune Cs
    Sesiune Cs
    Document9 pagini
    Sesiune Cs
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • OP Proiect 5 Cap 3 Analiza Generală
    OP Proiect 5 Cap 3 Analiza Generală
    Document4 pagini
    OP Proiect 5 Cap 3 Analiza Generală
    Alexandra E
    Încă nu există evaluări
  • Tema IC
    Tema IC
    Document6 pagini
    Tema IC
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Sesiune Comunicari Articol
    Sesiune Comunicari Articol
    Document6 pagini
    Sesiune Comunicari Articol
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Dezvoltare Durabila 1534
    Dezvoltare Durabila 1534
    Document3 pagini
    Dezvoltare Durabila 1534
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Clco Faima
    Clco Faima
    Document4 pagini
    Clco Faima
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Management Financiar Tema 1
    Management Financiar Tema 1
    Document13 pagini
    Management Financiar Tema 1
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Felix Visan
    Felix Visan
    Document6 pagini
    Felix Visan
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • 02 - Exemplu Calculul Componentelor Pe AO
    02 - Exemplu Calculul Componentelor Pe AO
    Document4 pagini
    02 - Exemplu Calculul Componentelor Pe AO
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Visan Georgiana Emanuela
    Visan Georgiana Emanuela
    Document14 pagini
    Visan Georgiana Emanuela
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Visan Georgiana Emanuela
    Visan Georgiana Emanuela
    Document14 pagini
    Visan Georgiana Emanuela
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Proiect OP
    Proiect OP
    Document8 pagini
    Proiect OP
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Menagement Financiar
    Menagement Financiar
    Document6 pagini
    Menagement Financiar
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Clco Faima
    Clco Faima
    Document4 pagini
    Clco Faima
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Evo Msa
    Evo Msa
    Document19 pagini
    Evo Msa
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Managementul Resurselor Umane
    Managementul Resurselor Umane
    Document23 pagini
    Managementul Resurselor Umane
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Firma DAS
    Firma DAS
    Document3 pagini
    Firma DAS
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Plan de Afaceri API
    Plan de Afaceri API
    Document11 pagini
    Plan de Afaceri API
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Clco Faima
    Clco Faima
    Document4 pagini
    Clco Faima
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Plan de Afaceri API
    Plan de Afaceri API
    Document11 pagini
    Plan de Afaceri API
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Clco Faima
    Clco Faima
    Document4 pagini
    Clco Faima
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări
  • Proiect Mes
    Proiect Mes
    Document3 pagini
    Proiect Mes
    Georgiana Emanuela Vișan
    Încă nu există evaluări