Sunteți pe pagina 1din 5

SC VB AU LEISTUNG SRL

Bucuresti, sec.2, Arh. Ionescu Grigore,


Nr.63,
C.U.I: 30366284

Nr. 683/24.04.2017

ACT ADITIONAL LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA NR.376/21.04.2017

ncheiat ntre:

angajator - Persoana juridic S.C. VB AU LEISTUNG S.R.L., cu sediul str. Arh. Grigore
Ionescu, nr.63,bl.T 73, Sc. B, et.4, ap.42, Sector 2, Bucuresti, nregistrat la registrul comerului
din Bucuresti, sub numrul J40/1734/17.02.2017, cod fiscal 30366284, telefon 0744806120,
i

salariatul domnul MARANDUCA ANA-MARIA domiciliata n sat Hartop, comuna Hartop, str.
Principala, nr.103, judeul Suceava, posesor a crii de identitate seria XV, nr. 129880, eliberat de
SPCLEP Falticeni la data de 30.03.2016, CNP 2930921510045.

Prile au convenit de comun acord urmtoarele:

D. Locul de munc
1. Activitatea prestata de ctre Salariat se va desfasura n sat Hartop, comuna Hartop, str.
Principala, nr.103, judeul Suceava.

2.Prestarea muncii de la domiciliul Angajatului se va face numai cu aprobarea prealabil a


efului ierarhic superior.
3.n termen de 30 zile de la data semnrii prezentului act adiional, angajatorul prin
reprezentantul su va putea inspecta condiiile n care salariatul i va desfura activitatea la
domiciliul sau i va verifica msura n care munca prestat la domiciliul salariatului se va putea
desfura n bune condiii de securitate. n cazul n care va considera necesar, angajatorul va
furniza salariatului dotri suplimentare n vederea asigurrii siguranei i securitii n modul de
prestare a muncii la domiciliul salariatului.
4. Angajatul se oblig ca, pe toat durata prestrii muncii la domiciliu, s asigure meninerea
strii domiciliului sau n aceleai condiii cu cele existente la data la care acestea au fost
verificate de ctre reprezentantul angajatorului, n scopul prevenirii oricrui accident.
5. n vederea exercitrii controlului asupra modului n care salariatul presteaz activitatea,
angajatorul va putea vizita pe salariat la domiciliul acestuia, numai n cadrul programului de
lucru comunicat de ctre angajat i cu o prealabil ntiinare, delegnd n acest scop un
reprezentant.
6. nainte de nceperea prestrii activitii la domiciliu, Angajatorul va preda Angajatului
materialele i instrumentele de lucru necesare, pe baza de proces verbal de predare primire. Pe
toata durata prestrii activitii la domiciliu, salariatul rspunde de integritatea materialelor i a
instrumentelor din procesul verbal, precum i a eventualelor dotri suplimentare furnizate de
SC VB AU LEISTUNG SRL
Bucuresti, sec.2, Arh. Ionescu Grigore,
Nr.63,
C.U.I: 30366284

ctre angajator, avnd n mod corespunztor paza acestora.


7. La cererea Angajatorului, n condiiile n care felul muncii sau necesitile Angajatorului o
impun, Salariatul va presta activitiile sale n oricare dintre locurile mai sus menionate i
succesiv la toate sau mai multe dintre acestea.
Prezentul act adiional face parte integrant din contractul de munc sus menionat, toate
celelalte prevederi rmnnd neschimbate.
Prezentul act adiional a fost ntocmit n 2 exemplare, cte unul pentru fiecare parte, i intr n
vigoare
ncepnd cu data de 24.04.2017

Angajator Angajat

..
SC VB AU LEISTUNG SRL
Bucuresti, sec.2, Arh. Ionescu Grigore,
Nr.63,
C.U.I: 30366284

Cerine minime pentru o staie de lucru la domiciliu


Evaluarea riscului privind munca la domiciliu

Artic
ol Descriere
1 Suprafaa cubic a staiei de lucru reprezint cel puin 13 m3 din capacitatea liber a ncperii.
Suprafaa necesar staiei de lucru nu este aglomerat cu aparate, obiecte de uz casnic i msoar
2 cel puin 2 m2 .
3 nlimea ncperii este de cel puin 2,5 m.
Accesul la lumina natural este asigurat (raportul dintre suprafaa ferestrei i suprafaa podelei este
4 cel puin 1:8).
5 Intensitatea luminii naturale este reglabil (jaluzele, draperii).
8 Iluminatul electric i reglarea intensitii acestuia sunt asigurate.
9 Este asigurat temperatura corespunztoare (18-23 C).
10 Este asigurat un schimb eficient de aer.
12 Nivelul de zgomot din ncpere nu produce disconfort.
16 Exist posibilitatea de a solicita imediat ajutor n caz de urgen.
Exist posibilitatea de a se lua msurile necesare imediate, conform standardelor APT, n cazul
17 unui incendiu.
Exist o cale de ieire degajat care permite prsirea ncperii fr nici o ntrziere n caz de
18 incendiu sau alte
pericole.
19 Accesul la staia de lucru este lipsit de obstacole.
Staia de lucru dispune de suficient spaiu pentru o poziie ergonomic, micri libere i acces liber
20 la dispozitivele
utilizate.
22 Exist spaiu suficient pentru picioare, acestea putnd fi inute pe podea n poziie confortabil.
nlimea scaunului i a sptarului este reglabil, iar mecanismul de reglare este n stare de
23 funcionare
25 Scaunul are o baz tip stea cu cinci puncte de sprijin cu rotile i se afl n stare de funcionare.
26 ezutul scaunului este stabil i profilat.
29 Reglarea monitorului asigur un unghi vizual corespunztor, cuprins ntre 20` 50`.
Este posibil consultarea de la distan (Help desk) n cazul n care apar probleme legate de aspecte
30 sau motive
tehnice.
31 Mediile de redare electronice asigur contactul permanent cu un supervizor.

Angajat,

SC VB AU LEISTUNG SRL
Bucuresti, sec.2, Arh. Ionescu Grigore,
Nr.63,
C.U.I: 30366284

Certific prin prezenta faptul c staia mea de lucru de la domiciliu din


, ndeplinete cerinele susmenionate i sunt de acord s
informez imediat Angajatorul la fiecare schimbare a adresei de mai sus i, n cazul n care acest lucru
se ntmpl, staia mea de lucru va ndeplini cerinele stabilite n prezentul document. Am luat la
cunotin cerinele privind lucrul la distan (telework) i organizarea activitii.

Certific prin prezenta faptul c voi respecta toate politicile i standardele privind mediul,
sntatea i securitatea ale ..i sunt de acord s informez imediat
Angajatorul despre orice neconformitate cu acestea.

Data si semntura
........................