FISA POST Anexa la Contractul individual de munca I.

Identificarea postului Numele si prenumele titularului: Denumirea postului: Electromecanic masini si echipamente electrice Pozitia in COR / Cod: 741215 Departamentul: Productie Nivelul postului: Executie Relatii ierarhice: se subordoneaza sefului de echipa/atelier Colaborare: cu personalul de executie din atelier/sectie II. Descrierea postului 1. Scopul genereal al postului Practicantii unei astfel de ocupatii monteaza, regleaza si repara aparate si echipamente electrice si energetice de toate tipurile (motoare electrice, dinamuri, tablouri de comanda si distributie, instrumente sau componente electrice la masini, autovehicule, precum si partea electrica la obiectele de uz casnic etc.). 2. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariu de baza: Este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa; Este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune. 3. Atributii Executa lucrari de reparatie la masini electrice; Verifica si realizeaza ungerea rulmentilor, lagarelor; Controleaza regimul de functionare a masinilor electrice, vibratii, regim tehnic; Monteaza si demonteaza, inlocuieste sisteme de ventilatie care au ventilatorul cuplat direct pe axul mototrului pentru diverse instalatii; Executa dispozitive pentru fixarea aparatelor electrice pe masini si utilaje; Intretine si repara sistemele de ventilatie ale echipamentelor electrice; Verifica ventilatia masinilor electrice; Verifica starea cuplajelor si le inlocuieste pe cele uzate; Executa diverse lucrari de natura mecanica pentru echipamentele electrice (repara dulapuri electrice, doze, cutii de legatura, sisteme de blocare, retele de impamantare); 1

 Sa anunte de indata administratorul de orice neregula constatata; Sa manifeste disponibilitate catre dialog, receptivitate, calm, tact in relatiile de serviciu; Sa raspunda la toate solicitarile venite din partea administratorului pentru indeplinirea unor sarcini conforme fise postului; Sa manifeste grija deosebita in manuirea si utilizarea materialelor si echipamentelor pe care le are in primire pentru a evita avarierea, ditrugerea sau pierderea lor; Sa fie cinstit, loiail si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact; Sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I din obiectivul unde desfasoara serviciul; Angajatul trebuie sa utilizeze, potrivit instructiunilor de utilizare a substantelor periculoase, instalatiile, utilajele, masinile, aparatura si echipamentele de lucru; Sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat aflat intr-o situatie de pericol; Angajatul va desfasura activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericole de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana proprie sau alti angajati, in conformitate cu pregatirea si instruirea in domeniul protectiei muncii primita de la angajatorul sau. 4. Angajatul are urmatoarele obligatii: Sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora; Sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati; Sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritatea competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale; Sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar punde in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti participanti; Sa informeze de indata superiorul ierarhic despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut; Sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept; Nu executa nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa decat daca ea vine de la persoanele autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se incadreaza in prevederile legale; Sa asigure pastrarea secretului profesional privind activitatile ce se desfasoara in cadrul spatiului de lucru; Este strict interzisa consumarea de bauturi alcoolice inainte de intrarea in serviciu sau pe timpul serviciului. 5. Conditiile de lucru ale postului Program de lucru: 8 ore, care se suplimenteaza cand este cazul. a) Activitatea se desfasoara in diferite medii, unde sunt instalate aparaturile electrice, adica: Fabrici; Ateliere; Birouri; 2

 Case particulare. b) Riscuri. Alte notificari speciale Risc moderat, cu exceptia situatiilor in care se lucreaza in zone greu accesibile, se lucreaza cu utilaje necorespunzatoare sau nu se respecta normele de protectie a muncii. c) Conditii de formare profesionala Participa la diverse trainninguri, conferinte. d) Gradul de autonomie Estimeaza costurile lucrarilor, anexele tehnice la contract, rapoarte tehnice de executie in colaborare cu arhitectul; Determina pierderile termice ale constructiei si stabileste necesarul de echipamente si materialele de izolatie; Supervizeaza, coordoneaza si inspecteaza activitatea tehnicienilor, muncitorilor, proiectantilor; Verifica cu atentie existenta materialelor de protectie la prleuarea locului de munca si raporteaza aspectele identificate sefului ierarhic superior; Intreprinde actiuni indreptate spre utilizarea eficienta a mijloacelor materiale si a fortei de munca; Faciliteaza procesul de luare a deciziilor la nivelul factorilor de conducere si de transmitere a acestora catre executanti, pe cale verbala sau scrisa; Organizeaza instruirea muncitorilor din formatie si sa asigure supravegherea aplicarii tuturor reglementarilor in domeniul muncii. 6. Indicatori de performanta: Modul de indeplinire cantitativa si calitativa a sarcinilor; Modul de raspuns la alte solicitari decat cele curente. Specificatiile postului Nivelul de studii : studii de specialitate Dezvoltare profesionala Identificarea nevoilor de formare si planificare a activitatilor metodice: Identificarea nevoilor proprii de formare; Identificarea necesarului propriu de formare, in functie de dimanica informatiei din domeniu; Manifestarea unei atitudini obiective in autoevaluare; Planificarea activitatii metodice zilnic, tinand cont de nevoile proprii identificate, de activitatile metodice si de perfectionare comunicate la nivel national, la nivel de judet sau la nivel de unitate; Manifestarea unui interes constant pentru activitati care conduc la dezvoltare profesionala; Valorificarea informatiilor achizitionate; Aplicarea, in activitatea didactica, informatiilor obtinute in cadrul intalnirilor metodice, a cursurilor de formare sau prin studiu individual. Caracteristici personale: Seriozitate / responsabilitate; Hotarare; Autocontrol; Atitudine pozitiva; 3

Spirit de observatie si atentie la detaliu; Rabdare; Viteza de reactie; Capacitate de orientare in spatiu; Spirit de initiativa cu predispozitie spre actiune; Capacitate de adaptare la sarcini de lucru schimbatoare; Capacitate de a lucra cu minimum de supervizare; Asumarea responsabilitatilor; Rezistenta la stres.

Experienta de lucru necesara: minim 1 an experienta in domeniu. Raspunde pentru faptele sale din punct de vedere disciplinar, material, civil, pentru pagubele provocate unitatii prin executarea defectuoasa a atributiilor sau neexecutarea acestora

SC AMAS IMPIANTI SRL,

Semnatura titularului postului,