DECIZIA NR.

__________ / ___ martie 2020

PRIVIND SUSPENDAREA CONTRACTELOR INDIVIDUALE DE MUNCĂ
(art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii)

..................., persoană juridică română, cu sediul ..................., reprezentată

prin ...................................., în calitate de ........................., (denumită în continuare
„Angajatorul”, „Societatea”

AVÂND ÎN VEDERE
(i) Evoluția situației epidemiologice internaționale determinată de răspândirea
coronavirusului COVID-19 la nivelul a peste 150 de țări, inclusiv România,
(ii) Declararea „Pandemiei” de căre Organizația Mondială a Sănătății, la data de
11 martie 2020,
(iii) Măsurile excepționale impuse de către autorități, în considerarea faptului ca
situația actuală definește un context excepțional care nu putea fi previzionat,
care vizează interesul public general și care constituie o situație
extraordinară,
(iv) Necesitatea luării unor măsuri pentru diminuarea efectelor negative asupra
angajaților, partenerilor contractuali și clienților Societății cauzate de
răspândirea coronaviruslui COVID-19,
(v) În scopul identificării unei modalități optime de diminuare a efectelor negative
asupra activității Societății provocate de situația actuală,
(vi) Recomandările menționate prin Decretul nr. 195 / 16.03.2020 privind
instituirea stării de urgență pe teritoriul României din data de 16 martie 2020,
(vii) Întreruperea activităților a celor mai mulți dintre clienții Societății,

...................... consideră că implementarea măsurii de întrerupere temporară a

activității și suspendarea temporară a contractelor individuale de muncă reprezintă, la
acest moment, o soluție ce trebuie implementată în mod imperativ atât din rațiuni de
ordin economic (pentru protejarea Societății pe fondul scăderii comenzilor și a
activității), cât și din rațiuni sociale pentru protejarea sănătății salariaților Societății și
pentru prevenirea, limitarea și combaterea răspândirii COVID-19 atât în cadrul
Societății cât și în ariile urbane în care este situată Societatea sau în care își au
locuințele salariații Societății.

Drept urmare, în baza Hotărârii Adunării Generale a Asociaților cu privire la

întreruperea temporară a activității Societății și în baza prevederilor art. 52 alin.
(1) lit. c) și a art. 53 din Legea nr. 53/ 2003 – Codul Muncii, Societatea,
 DECIDE

1) Se suspendă contractele individuale de muncă ale salariaților Societății cuprinși

în anexa 1, conform art. 52 alin. (1) lit. c). din Codul muncii, până la data de 16
aprilie 2020. Durata exactă a suspendării fiecărui contract individual de muncă va
fi individualizată prin Anexă 2 la prezenta Decizie, anexă care va fi semnată de
fiecare salariat în parte.

2) Pe durata suspendării contractului individual de muncă generată de întreruperea

temporară a activității, salariații:
 vor beneficia de o indemnizație de cel puțin 75% din salariul de bază
corespunzător funcției ocupate, plătită din fondul de salarii;
 se află la dispoziția Angajatorului, Angajatorul având oricând posibilitatea
să dispună reînceperea activității, în conformitate cu art. 53 alin. (2) din
Legea nr. 53/ 2005 – Codul muncii.

3) Reînceperea activității sau prelungirea perioadei de suspendare va fi comunicată

Salariatului prin e-mail sau telefonic, cu cel puțin 24 de ore înaintea reluării
efective a activității Societății.

4) Prezenta decizie va fi implementată prin grija Directorului General al ..................

și Departamentului Resurse Umane al Societății.

Redactată şi semnată în 2 (doua ) exemplare originale, la data de ....... 03.2020.

ANGAJATOR
.................................

DIRECTOR GENERAL DIRECTOR FINANCIAR

____________
 ANEXA 1
la
DECIZIA NR. __________ / ___ martie 2020
Lista cu persoanele a caror activitate va fi intrerupta temporar, partial in (art. 52
alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii)

Perioada suspendării
NUME PRENUME FUNCTIE contractului

Director Resurse Umane,

Irina Manu
 ANEXA 2
la
DECIZIA NR. __________ / ___ martie 2020
PRIVIND SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ
(art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii)

Nume prenume Număr Contract Data începere Data încetare

Salariat Individual de munca suspendare suspendare

Salariatul confirmă comunicarea Deciziei și declară că a primit un exemplar original,

astăzi _________.03.2020.
De asemenea, Salariatul este de acord ca să fie contactat telefonic / sms pentru orice
informare cu privire la încetarea suspendării / prelungirea suspendării Contractului de
munca la următorul număr de telefon :_______________________________.

SALARIAT
[semnătură]

_____________