Diagnosticarea sistemului motivational

 
Test
1.Care este gradul de satisfacere al urmatoarelor necesitati in cadrul serviciului
dumneavoastraactual? (apreciati procentual intre 0 si 100%)
a)fiziologice(hrana imbracaminte)  
b)de securitate(impotriva pericolelor)
c)sociale(prietenia)
d)ale ego-ului(stima si respectul celor din jur)
e)autoactualizarea(pregatirea profesionala)

2.In prezent comportamentul dumneavoastra individual este influentat de apartenenta

ladepartamentul din care faceti parte?
a ) D a  
b ) N u

3.Marcati gradul in care urmatoarele elemente considerati ca va stimuleaza in activitatea pecare o

desfasurati( 1 foarte mica masura…5 in foarte mare masura)
a)realizarea  
b)recunoasterea
c)munca propriuzisa
d)responsabilitatea
e)promovarea
f)competenta profesionala
g)salariul
h)relatiile interpersonale
i)conditiile de lucru

4.Cresterea responsabilitatilor postului dumneavoastra credeti ca va duce si la o crestere asatisfactiei in munca?

a) Da
B)Nu

5. Apreciati in ce masura sunt valabile pentru dumneavoastra urmatoarele afirmatii

:( 1 foarte mica masura…5 in foarte mare masura)
a)sunteti respectat in institutie  
b)aveti sentimentul realizarii c ) a t i i n v a t a t c e v a
d)aveti sentimentul ca ati realizat ceva folositor  
e)sunteti obosit de activitatea depusa
f)sunteti multumit de salarizare
g)conditiile de munca sunt bune
h)ati fost laudat
i)munca este diversa nu este monotona

6. Care este importanta pe care o acordati stimulentelorfinanciare?

a) mica 
b) medie
c) mare
d) este principalul stimulent
1 2 3 4
5 1 2 3
4 5 1 2
3 4 5 1
2 3 4 5
1 2 3 4
5 1 2 3
4 5 1 2
3 4 5 1
2 3 4 5 1

 
7. Daca ar fi sa optati , ati alege un loc de munca….
a) sigur, cu salariu mic 
b) nesigur, cu salariu mare

8. Considerati ca munca dumneavoastra este rasplatita la adevarata valoare?

a) da b) nuc) partial

9.Ganditi-va acum la o munca ideala pentru dumneavoastra. Cat de important ar fi sa aveti…(5foarte important, 1
fara importanta)
a) destul timp pentru dvs si familie 
b) sarcini care sa va stimuleze obtinerea unor realizari cat maiimportante
c) libertatea de a va structura munca dupa cum doriti
d) o reala contributie la succesul institutiei
e) o munca lipsita de rutina

10. Precizati care aspecte va intereseaza cel mai mult:

a) munca mai interesanta b) posibilitati de promovarec) autonomie mai mared) satisfactia muncii
in grup
11. Ce credeti ca v-ar determina sa munciti mai bine, sa aveti performante mai bune?
a) o prima b) o promovare intr-un post mai bine platitc) lauda sefuluid) un salariu mai mare pe
aceelasi poste) critica sefului
12. Ce v-ar descuraja cel mai mult in activitatile de la locul de munca?
a) desconsiderarea din partea colegilor si a sefului b) o penalizare platita pentru o neglijenta
personalac) avansarea unuia dintre colegid) destituirea ca urmare a unor esecuri repetatee)
ignorarea ca persoana si a rezultatelor obtinutef) un salariu mai mic decat al unui coleg care
depun acelasi effort
13. Care dintre urmatoarele chestiuni va ingrijoreaza?(bifati maxim 5 alegeri)
a) fluctuatia personalului b) nerespectarea temelor c) eficienta scazuta a munciid) starea
sanatatiie) atitudinile necooperantef) relatiile proaste intre conducere si angajatig) controlul
stricct al angajatilor h) salarizare pe baza de vechime, favorism, rudenie
14. Apreciati cu o nota de la 1-10 gradul de satisfactie actual al muncii desfasurate dedumneavoastra- …….
Testul a fost preluat din : Ioan pastor si Adrian Petelean: Managementul resurselor umane,
editura Risoprint- Cluj-Napoca, 2006 testul: Diagnosticarea sistemului motivational