Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PLANIFICARE CALENDARISTICĂ
An şcolar 2020-2021
SEMESTRUL II
01 Resursele materiale S18
02 Resursele umane. Recrutarea personalului S19
03 1.1; 1.2; 1.3; 8. Obţinerea produsului. Concepţia. Preţul S20
04 II. INIŢIEREA ŞI 2.1; 3.2; 5.1; Calcularea preţului de vânzare S21
05 DERULAREA 5.2; 5.3; 5.4 9. Promovarea produsului. Mixul de marketing S22
06 ACŢIUNII Campania de promovare S23
07 ANTREPRENORIALE 10.Evaluarea afacerii. Principii de evaluare a
9 S24
firmei
08 Procesul de evaluare a firmei. Fezabilitatea
S25
firmei
09 11.Libertate de acţiune şi responsabilitate. Libera
S26
iniţiativă şi răspunderea în afaceri
10 5 1.2; 1.3; 1.4; Etica în managementul afacerii S27
11 III. ETICA ÎN AFACERI 3.3; 4.1 12.Principii etice în afaceri S28
12 Coduri etice S29
13 13.Protecţia consumatorului. Protecţia mediului S30
14 14.Riscul în afaceri. Tipuri de riscuri.
S31
Minimizarea riscurilor
15 IV.RISC ŞI REUŞITA ÎN 1,2; 1.3; 1.4; 15.Modele de reuşită în afaceri
2 S32
AFACERI 3.3; 4.1
17 RECAPITULARE/EVALUA 1
S35
RE
Competenţe generale
1. Utilizarea conceptelor specifice educaţiei antreprenoriale pentru organizarea demersurilor de cunoaştere şi de explicare a unor fapte,
evenimente, procese din viaţa reală
2. Aplicarea cunoştinţelor specifice educaţiei antreprenoriale în situaţii caracteristice economiei de piaţă, precum şi în analizarea
posibilităţilor de dezvoltare personală
3. Cooperarea în cadrul diferitelor grupuri pentru rezolvarea unor probleme teoretice şi practice specifice mediului de afaceri
4. Evaluarea comportamentului adecvat unui mediu economico-social în schimbare
5. Formularea unor opinii referitoare la rezolvarea problemelor comunităţii, privind iniţierea şi derularea afacerilor
Competenţe specifice
1.1. Identificarea rolurilor posibile pe care le poate îndeplini individul în domeniul economic
1.2. Utilizarea adecvată a conceptelor specifice antreprenoriatului
1.3. Identificarea prevederilor legislative referitoare la activitatea antreprenorială
1.4. Identificarea riscurilor ce decurg din comportamentul de afaceri
2.1. Exemplificarea unor calităţi ale întreprinzătorului de succes
2.2. Utilizarea unor instrumente adecvate pentru studierea fenomenelor specifice diferitelor pieţe
3.1 .Stabilirea rolurilor proprii, actuale şi de perspectivă, într-un mediu de afaceri
3.2. Antrenarea angajaţilor în rezolvarea problemelor firmei
4.1. Analiza critică a comportamentului în alegerea traseului profesional
4.2. Evaluarea schimbărilor şi a tendinţelor care intervin în mediul de afaceri
5.1. Evaluarea propriei afaceri, având în vedere interesele comunităţii
5.2. Identificarea unor soluţii alternative la problemele comunităţii, privind derularea unei afaceri