Unitatea de învăţământ:Colegiul Economic Administrativ Iasi Avizat,

Profilul: Servicii Director: prof. dr. Gabriela Tiplic

Domeniul de pregătire de bază: Economic
Specializare: Tehnician în activități economice
Modulul: Administrarea firmei
Nr de ore/an: 33
Nr. ore /săptămână: 1 din care: T: 33 LT: - IP: -
Clasa: a XI-a E, G Avizat,
Profesor: Ciobanu Crina Şef catedră: prof. Marinela Tesu
Plan de învăţământ aprobat prin OMEN. 3500/29.03.2018
Programa aprobata prin OMEN. 3501/29.03.2018

PLANIFICARE CALENDARISTICĂ
AN ŞCOLAR: 2020 - 2021

Unitatea de rezultate ale

Nr. învățării /Rezultate ale învățării Nr. ore Săptămâna
URÎ 7 – Administrarea firmei Conținuturile învățării Obs.
crt.
Cunoștințe Abilități Atitudini T LT IP T LT IP
(0) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
1 7.1.1. 7.2.1. 7.3.1. Evaluare inițială 1 S1
7.1.2. 7.2.2. Întreprinderea, veriga de bază a economiei: 6
7.1.3.  Trăsături caracteristice ale întreprinderii 1 S2
7.1.4.  Clasificarea întreprinderilor 1 S3
7.1.5.  Oportunităţi pentru activităţile personale,
profesionale şi/sau de afaceri 1 S4
 Oportunități de dezvoltare a întreprinderii
determinate de patrimoniul cultural local,
naţional, european şi mondial
 Etica în afaceri 1 S5
 Recapitulare, evaluare 2 S6-
S7
7.1.6. 7.2.3. 7.3.2. Procesul de înființare și funcționare al 8
7.1.7. 7.2.4. 7.3.3. întreprinderii:
7.1.8. 7.2.5. 7.3.4.
7.1.9. 7.3.5.  Etapele înfiinţării întreprinderii 1 S8
 Documente necesare înfiinţării unei 1 S9
întreprinderi.
 Organizarea structurală a întreprinderii: 3 S10-
o definire S12
o tipologia structurilor
organizatorice
o tendinţe contemporane în
organizarea structurală a
întreprinderii
o proiectarea şi elaborarea structurii
organizatorice;
o factori de influenţă privind
realizarea structurii organizatorice
 Funcţiunile întreprinderii: 1 S13
o funcţiunea de cercetare-dezvoltare
o funcţiunea de producţie
o funcţiunea de marketing
o funcţiunea comercializare
o funcţiunea financiar-contabila
o funcţiunea de personal 1 S14
 Sistemul informaţional la nivelul
întreprinderii
o definire
o componentele sistemului
informaţional
o fluxurile şi circuitele
informaţionale la nivelul
întreprinderii 2 S15-
S16
7.1.10. 7.2.6. 7.3.6. Managementul resurselor umane: 6
7.1.11. 7.2.7. 7.3.7.  selecţia personalului; 1 S17
7.2.8.  salarizarea personalului; 1 S18
7.2.9.  categorii de personal;
  drepturi şi obligaţii ale personalului; 1 S19
 motivarea şi evaluarea personalului;
 managementului carierei. 1 S20
 Recapitulare, evaluare 2 S20-
S21
7.1.12. 7.2.10. 7.3.8. Procesul de planificare și evaluare în 7
7.1.13. 7.2.11. 7.3.9. întreprindere:
7.2.12.  Procesului de planificare a activităţii 1 S22
 Procesului de evaluare a activităţii 1 S23
 Elemente specifice statisticii în activitatea 1 S24
economică: mărimile medii, indicii
statistici şi reprezentările grafice
 Planul de afaceri – instrument al 2 S25-
dezvoltării strategice S26
 Recapitulare, evaluare 2 S27-
S28
7.1.14. 7.2.13. 7.3.10. Identitatea vizuală a întreprinderii: 2
 Elemente specifice identității vizuale: 1 S29
antet, siglă, slogan, misiune, viziune etc
 Modalități de promovare a identităţii 1 S30
vizuale la nivel de întreprindere

Recapitulare, evaluare finală 2 S31-

S32
Activități specifice Programului national 1 26-
"Şcoala altfel” 29.04

TOTAL ORE 33

Întocmit,
Prof. Ciobanu Crina