Unitatea de învăţământ: LICEUL TEORETIC ”ȘERBAN CIOCULESCU”

Domeniul de pregătire de bază: Economic/Comerț Aviz Director,

Calificare profesională: Tehnician în activități economice NISTOR VALERIA
Modulul: M 1- Administrarea firmei (T)
Nr de ore/an: 33 T
Nr. ore /săptămână: 1
Clasa: a-XI-a A Aviz Responsabil Comisie Metodică,
Profesor: Andrițoiu Leontina Codruța ANDRIȚOIU LEONTINA

Plan de învățământ aprobat prin Anexa 1 la OMEN 3500/29.03.2018

PLANIFICARE CALENDARISTICĂ
AN ŞCOLAR: 2023-2024

Nr.
Unitatea de rezultate ale invatarii/Rezultate ale invatarii Conţinuturi Nr. ore Săptămâna Obs.
crt.

(0) (1) (2) (3) (5) (6) (7)

(4) (8) (9)
T LT IP

Modulul 1
1. 7.1.1.Prezentarea 7.2.1.Încadrarea unei 7.3.1.Argumenta-rea I. Întreprinderea, veriga de bază a 7
trăsăturilor întreprinderi în realistă, creativă și economiei
caracteristice ale unei conformitate cu independentă a 1.1 Trăsături caracteristice ale întreprinderii 2 S1, S2
întreprinderi tipologia generală. propriilor opinii cu 1.2 Clasificarea întreprinderilor 2 S3, S4
7.1.2.Clasificarea 7.2.2.Identificarea privire la 1.3 Oportunităţi pentru activităţile personale, 1 S5
întreprinderilor oportunităților pentru oportunitățile profesionale şi/sau de afaceri
7.1.3.Prezentarea activitățile personale, sociale, economice 1.4 Oportunități de dezvoltare a întreprinderii 1 S6
oportunităților pentru profesionale și/sau de și culturale determinate de patrimoniul cultural local,
activitățile personale, afaceri. referitoare la naţional, european şi mondial
profesionale și/sau de dezvoltarea 1.5 Etica în afaceri
afaceri. întreprinderii 1 S7
7.1.4.Descrierea
oportunităților de
dezvoltare a
întreprinderii
determinate de
Nr.
Unitatea de rezultate ale invatarii/Rezultate ale invatarii Conţinuturi Nr. ore Săptămâna Obs.
crt.

(0) (1) (2) (3) (5) (6) (7)

(4) (8) (9)
T LT IP
patrimoniul cultural
local, național,
european și mondial.
7.1.5.Prezentarea
importanței eticii în
afaceri
Modulul 2
II. Procesul de înființare și funcționare al 11
întreprinderii:
2. 7.1.6.Descrierea 7.2.3.Completarea 7.3.2.Asumarea 2.1 Etapele înfiinţării întreprinderii 1 S8,
etapelor înființării documetelor necesare responsabilității 2.2 Documente necesare înfiinţării unei 2 S9, S10, S14
întreprinderii. înființării unei privind completarea întreprinderi 2 S11,S12, practica
7.1.7.Prezentarea întreprinderi, conform documentelor de 2.3 Organizarea structurală a întreprinderii:
documentelor necesare reglementărilor legale înființare ale unei - definire
înființării unei 7.2.4.Realizarea întreprinderi, cu - tipologia structurilor organizatorice
întreprinderi. tipurilor de respectarea - tendinţe contemporane în organizarea
7.1.8.Prezentarea organigrame existente normelor legislative structurală a întreprinderii
organizării structurale a la nivelul agenților 7.3.3.Colaborarea cu - proiectarea şi elaborarea structurii
întreprinderii. economici. memebrii echipei de organizatorice;
7.1.9.Descrierea 7.2.5.Aplicarea lucru, în scopul - factori de influenţă privind realizarea
fluxurilor și procesele fluxurilor și sistemelor îndeplinirii structurii organizatorice
la nivelul întreprinderii de organizare sarcinilor de la locul 2.4 Funcţiunile întreprinderii: 1 S13
procesuală a de muncă. - funcţiunea de cercetare-dezvoltare
întreprinderii 7.3.4.Manifesta-rea - funcţiunea de producţie
responsabilității - funcţiunea de marketing
privind respectarea - funcţiunea comercializare
normelor PSI și de - funcţiunea financiar-contabila
protecție a mediului - funcţiunea de personal
în activitatea 2.5 Sistemul informaţional la nivelul 1 S14
desfășurată. întreprinderii
7.3.5.Asumarea, în - definire
cadrul echipei de la - componentele sistemului informaţional
locul de muncă, a - fluxurile şi circuitele informaţionale la
responsabilității nivelul întreprinderii
pentru sarcina de
lucru primită.
Nr.
Unitatea de rezultate ale invatarii/Rezultate ale invatarii
crt.
(0) (1)
3. 7.1.10.Descrierea
resurselor umane ale
întreprinderii (categorii
de personal, selecția și
recrutarea, drepturile,
obligațiile, conflictele
sociale, motivarea și
evaluarea personalului).
7.1.11.Descrierea
managementului
carierei.
4. 7.1.12.Descrierea
procesului de
planificare și evaluare a
activității.
7.1.13.Caracterizarea
elementelor specifice
statisiticii în activitatea
economică: mărimile
medii, indicii statistici
și reprezentările grafice
Conţinuturi Nr. ore Săptămâna Obs.
(2) (3) (5) (6) (7)
(4) (8) (9)
T LT IP
Modulul 3
III. Managementul resurselor umane: 6
7.3.6.Manifestă 3.1 selecţia personalului; 1 S15
7.2.6.Identificarea atitudine proactivă 3.2 salarizarea personalului; 1 S16
categoriilor de personal privind însușirea 3.3 categorii de personal; 1 S17
7.2.7.Formularea drepturilor și 3.4 drepturi şi obligaţii ale personalului; 1 S18
drepturilor și obligațiilor 3.5 motivarea şi evaluarea personalului; 1 S19
obligațiilor personalului angajaților. 3.6 managementului carierei.
în cadrul unui loc de 7.3.7.Adoptarea
muncă. unei atitudini
7.2.8.Stabilirea pozitive în
traseului profesional prezentarea traseului
utilizând elementele profesional.
specifice
managementului
carierei.
7.2.9.Aplicarea
deprinderilor de
învățare, pentru
realizarea unui Modulul 4
management eficient al 5
carierei. IV. Procesul de planificare și evaluare în
întreprindere: 1 S20
7.3.8.Implicarea 4.1 Procesului de planificare a activităţii 1 S21
7.2.10.Planificarea și activă în activitatea 4.2 Procesului de evaluare a activităţii 1 S22
evaluarea activității în de planificare și 4.3 Elemente specifice statisticii în activitatea
funție de resursele evaluare economică: mărimile medii, indicii
materiale, 7.3.9.Emiterea unor statistici şi reprezentările grafice 1 S23
informaționale, ipoteze privind 4.4 Planul de afaceri – instrument al
financiare și umane. datele și indicatorii dezvoltării strategice 1 S24
7.2.11.Calcularea statistici. 4.5 Managementul timpului
mărimilor medii, a
indicilor și indicatorilor
statistici și Modulul 5 2
reprezentarea grafică. V. Identitatea vizuală a întreprinderii: S25
7.2.12.Interpretarea 3 S26
Nr.
Unitatea de rezultate ale invatarii/Rezultate ale invatarii Conţinuturi Nr. ore Săptămâna Obs.
crt.

(0) (1) (2) (3) (5) (6) (7)

(4) (8) (9)
T LT IP
datelor și indicatorilor 5.1 Elemente specifice identității vizuale: S27
5. statistici. antet, siglă, slogan, misiune, viziune etc; S28
7.1.14.Descrierea 7.3.10.Argumentare 5.2 Modalități de promovare a identităţii 3 S29
modalităților de 7.2.13.Identificarea a într-un mod vizuale la nivel de întreprindere. S30
promovare a identității elementelor specifice independent și
vizuale la nivel de promovării identității rațional, a
întreprindere. vizuale a unei elementelor de
întreprinderi. identitate vizuală.
S31,S32,S33
Recapitulare
TOTAL 33

Întocmit,
ANDRIȚOIU LEONTINA CODRUȚA