Unitatea de învăţământ: LICEUL TEORETIC ”ȘERBAN CIOCULESCU”

Domeniul de pregătire de bază: Economic/Comerț Aviz Director,

Calificare profesională: Tehnician în activități economice Nistor Valeria
Modulul: M 1- Administrarea firmei – Firmă de exercițiu (LT)
Nr de ore/an : 33 LT
Nr. ore /săptămână:1
Clasa: a-XI-a A Aviz Responsabil Comisie Metodică,
Profesor: Andrițoiu Leontina Codruța Andrițoiu Leontina

Plan de învățământ aprobat prin Anexa 1 la OMEN 3500/29.03.2018

PLANIFICARE CALENDARISTICĂ
AN ŞCOLAR: 2023-2024

Nr. Unitatea de rezultate ale invatarii/Rezultate ale invatarii

crt Conţinuturi Nr. ore Săptămâna Obs.
.
(0) (1) (2) (3) (6) (7
(5)
(4) L ) (8) (9)
T
T IP
1. Modulul 1
7.1.1.Prezentarea 7.2.1.Încadrarea unei 7.3.1.Argumenta-rea 7
I.Ce este o firmă de exercițiu
trăsăturilor întreprinderi în realistă, creativă și S1
caracteristice ale unei conformitate cu independentă a 1
întreprinderi tipologia generală. propriilor opinii cu 1.1. Concepte teoretice pentru activitatea din
7.1.2.Clasificarea 7.2.2.Identificarea privire la firma de exerciţiu;
întreprinderilor oportunităților pentru
S2, S3
oportunitățile sociale,
7.1.3.Prezentarea activitățile personale, economice și culturale 1.2. Avantaje ale activităţii din firma de 2
oportunităților pentru profesionale și/sau de referitoare la exerciţiu;
activitățile personale, afaceri. dezvoltarea S4
profesionale și/sau de întreprinderii 1.3. Actorii firmei de exerciţiu; 1
afaceri. S5
7.1.4.Descrierea 1.4. Activitate zilnică, evenimente speciale în 1
oportunităților de
firma de exerciţiu;
dezvoltare a S6
întreprinderii 1
determinate de 1.5. Resurse materiale;
S7
patrimoniul cultural
1
Nr. Unitatea de rezultate ale invatarii/Rezultate ale invatarii
crt Conţinuturi Nr. ore Săptămâna Obs.
.
(0) (1) (2) (3) (6) (7
(5)
(4) L ) (8) (9)
T
T IP
local, național, 1.6. Colaborare interdisciplinară.
european și mondial.
7.1.5.Prezentarea
importanței eticii în
afaceri
2.
Modulul 2 7
7.1.6.Descrierea 7.2.3.Completarea
etapelor înființării 7.3.2.Asumarea II.Înființarea unei firme de exercițiu
documetelor necesare
întreprinderii. responsabilității
înființării unei 1 S8
7.1.7.Prezentarea privind completarea 2.1. Ideea de afaceri (analiza mediului
întreprinderi, conform
documentelor necesare documentelor de extern)
reglementărilor legale
înființării unei înființare ale unei
7.2.4.Realizarea
întreprinderi. întreprinderi, cu 1 S9
tipurilor de
7.1.8.Prezentarea respectarea normelor
organigrame existente 2.2 Alegerea formei juridice
organizării structurale legislative 1 S11
la nivelul agenților
a întreprinderii. 7.3.3.Colaborarea cu
economici. 2.3. Procedura de înfiinţare la ROCT şi
7.1.9.Descrierea memebrii echipei de
7.2.5.Aplicarea documentele de înfiinţare
fluxurilor și procesele lucru, în scopul
fluxurilor și sistemelor 1 S12
la nivelul întreprinderii îndeplinirii sarcinilor
de organizare
de la locul de muncă. 2.4. Ciclul de viaţă al unei firme de exerciţiu;
procesuală a 1 S13
7.3.4.Manifesta-rea
întreprinderii
responsabilității 2.5. Organizarea structurală
privind respectarea 1 S14
normelor PSI și de 2.6. Organizarea procesuală
protecție a mediului în 1 S15
activitatea desfășurată.
7.3.5.Asumarea, în 2.7.Sistemul informaţional la nivelul firmei
cadrul echipei de la de exerciţiu
locul de muncă, a
responsabilității
pentru sarcina de lucru
primită.
Nr. Unitatea de rezultate ale invatarii/Rezultate ale invatarii
crt
.
(0) (1)
7.1.10.Descrierea
3. resurselor umane ale
întreprinderii
(categorii de personal,
selecția și recrutarea,
drepturile, obligațiile,
conflictele sociale,
motivarea și evaluarea
personalului).
7.1.11.Descrierea
managementului
carierei.
.
7.1.12.Descrierea
procesului de
planificare și evaluare
a activității.
7.1.13.Caracterizarea
elementelor specifice
statisiticii în activitatea
economică: mărimile
medii, indicii statistici
și reprezentările
grafice
(2)
7.2.6.Identificarea
categoriilor de personal
7.2.7.Formularea
drepturilor și
obligațiilor
personalului în cadrul
unui loc de muncă.
7.2.8.Stabilirea
traseului profesional
utilizând elementele
specifice
managementului
carierei.
7.2.9.Aplicarea
deprinderilor de
învățare, pentru
realizarea unui
management eficient al
carierei.
7.2.10.Planificarea și
evaluarea activității în
funție de resursele
materiale,
informaționale,
financiare și umane.
7.2.11.Calcularea
mărimilor medii, a
indicilor și
indicatorilor statistici și
reprezentarea grafică.
7.2.12.Interpretarea
datelor și indicatorilor
statistici.
Conţinuturi Nr. ore Săptămâna Obs.
(3) (6) (7
(5)
(4) L ) (8) (9)
T
T IP
7.3.6.Manifestă 4
atitudine proactivă
privind însușirea
Modulul 3
drepturilor și III. Managementul resurselor umane:
1 S16
obligațiilor
angajaților. 3.1. Procesul de recrutare în firma de
1 S17
7.3.7.Adoptarea unei exerciţiu
atitudini pozitive în
prezentarea traseului 3.2. Salarizarea personalului în firma de
profesional. 1 S18
exerciţiu
3.3. Motivarea şi evaluarea personalului
1 S19
3.4 Rotaţia posturilor
8
7.3.8.Implicarea activă Modulul 4+ Modulul 5 1 S20
în activitatea de IV.Planificarea activității în firma de
planificare și evaluare
exercițiu
7.3.9.Emiterea unor
ipoteze privind datele 4.1. Firma de exerciţiu - model şi mijloc de 2 S21
învăţare
și indicatorii statistici. S22
4.2. Obiectivele anuale ale activităţii în firma
1 S23
de exerciţiu – abordare economică: viziune,
misiune, obiective, strategii, măsuri 1 S24
4.3. Obiective anuale ale firmei de exerciţiu -
abordare pedagogică
4.4. Conexiunea dintre dimensiunea 1 S25
Nr. Unitatea de rezultate ale invatarii/Rezultate ale invatarii
crt Conţinuturi Nr. ore Săptămâna Obs.
.
(0) (1) (2) (3) (6) (7
(5)
(4) L ) (8) (9)
T
T IP
5. economică şi pedagogică în firma de exerciţiu 1 S26
4.5. Managementul timpului
4.6. Planificarea activităţilor din firma de
exerciţiu 3
1 S27

6. V. Planul de afaceri 2 S28,29

7.2.13.Identificarea 5.1. Modelarea firmei de exerciţiu – premisă
7.1.14.Descrierea elementelor specifice 7.3.10.Argumentare a planului financiar
modalităților de promovării identității a într-un mod 5.2. Elaborarea planului de afaceri pentru 2
promovare a identității vizuale a unei independent și firma de exerciţiu
vizuale la nivel de întreprinderi. rațional, a Modulul 5 1 S30
întreprindere.
elementelor de
identitate vizuală. 1 S31
VI. Identitatea vizuală a întreprinderii:
6.1. Elemente specifice identității vizuale:
antet, siglă, slogan, misiune, viziune etc;
6.2. Modalități de promovare a identităţii
vizuale la nivel de întreprindere.
2 S32, S33

Recapitulare
TOTAL 33

Întocmit,
Prof. Andrițoiu Leontina