Nr

crt
I. Date cu caracter personal – la semnarea contractului
   
Actul de identitate: buletin/cartea de identitate/pasaport sau dovada de
1/I rezidenta (copie)
2/I Certificat de nastere (copie) – numai pentru functii critice
Certificat de casatorie (copie) / Hotarare de divort (copie) - (daca este
3/I cazul)  
4/I Certificatele de nastere ale copiilor (copie) - (daca este cazul)  
5/I Curriculum vitae, semnat de catre angajat (date de contact)- original  
6/I Certificatul medical - medicina muncii  
Cazierul judiciar si fiscal in original – pentru functii critice si consilier
7/I juridic  
8/I Permis de conducere (copie)  
9/I Cod IBAN al contului bancar in care se plateste salariul
II. Studii, pregătirea profesională – la semnarea contractului
 
Diploma de absolvire a ultimei institutii de invatamant (copie) +
1/II alte diplome/documente de specializare / calificare / autorizare  

III. Declaraţii ale angajatului – la semnarea contractului

 
Declaraţia pe propria răspundere dată de salariat privind adresa unde
locuieşte efectiv
1/III (atunci când aceasta este diferită de adresa din cartea de identitate)  
Declaratia pe propria raspundere privind veniturile din salarii -functia
de baza;
persoanele in intretinere si documente justificative: adeverinta de la
celalalt parinte ca nu beneficiaza de deducere/declaratie pe propria
2/III raspundere ca nu realizeaza venituri), pensionar - da sau nu
(ataseaza copia deciziei de pensionare), beneficiaza sau nu de
somaj,casa de sanatate,  
IV. Documente de la locurile de munca anterioare - in max 15 zile
de la angajare
 
1/IV Nota de lichidare  
2/IV Adeverinta stagiu de cotizare la CAS  
3/IV Decizia de incetare -  
4/IV Adeverinta de vechime  
5/IV Recomandari de la locurile de munca anterioare