Eseu cu tema: ,,Paleta culorilor și semnificația ei în comunicarea profesională.

”
Limbajul culorilor este un domeniu care își manifestă specificacitatea în funcție de contextul
socio-cultural. Culoarea, dincolo de percepția ei afectivă, este și o oglindă a persoalității noastre
și deci influențează comunicarea.
Există o multitudine de factori care influențează alegerea unei culori. Indiferent de climă, vârstă
sau pozitionare geografică, este foarte important să țineți cont de regulile imaginii profesionale.
Culorile în nuanțe închise sunt cele mai potrivite mediului de afaceri, acestea accentuând
autoritatea celor ce le poartă. Desigur că este recomandată asortarea acestora cu nuanțe deschise,
pastel, pentru a da luminozitate trăsăturilor dumneavoastră. Culorile exprimă lucruri diferite
pentru fiecare om sau cultură în parte. Culorile semnifică sentimente, emoții, popoare, țări sau
tradiții. Fundamentul cultural al simbolismului culorilor poate avea un impact foarte pronunțat
atunci când se încearcă comunicarea între oameni de pe diferite meridiane, făcând posibile
neînțelegeri sau chiar reacții negative. Reacția noastră față de o culoare este instantanee și are un
impact profund asupra alegerilor pe care le facem în viața de zi cu zi. Deși, felul în care fiecare
individ percepe culorile are o anumită doză de subiectivism, există culori al căror efect areo
semnificație universală. Culorile din zona roșie a spectrului sunt cunoscute sub numele de culori
calde, evocând sentimente dintr-un registru pornind de la căldură și confort până la o ostilitate și
manie. Culorile din zona albastră a spectrului, cele care poartă denumirea de culori reci, inspiră
calmul și relaxarea, dar pot totuși trezi simțăminte precum mania sau indiferența. Multe dintre
femeile din mediul de afaceri aleg o paletă neutră, însă în zona întunecată, precum gri, negru,
bleumarin în ceea ce se consideră a transmite mesaje ca: tradiționalistă, conservatoare, clasică, de
nădejde, eficientă. Este adevărat că asociația unei cămăși albe sau pastelate, creează o ținută
formală, extrem de potrivită pentru interviuri, discuții de afaceri, negocieri. Însă, dezavantajul
poate veni tocmai din folosirea excesivă a acestei palete coloristice care imprimă și rigiditate,
înhibare, autoritate, seriozitate exagerată. Totuși o nuanță închisă de albastru poate fi percepută
mult mai neutru, profesional, dar mai flexibil. Printr-o ținută de afaceri bine compusă, în care
culorile sunt folosite cu grijă, exprimi încredere și câștigi atenția și o menții, creezi o platformă
pe care mesajul tău să fie primit la adevărata lui valoare. Astfel, dacă una dintre culori îți
displace, chiar dacă este recomandată în mediul businessului, înlocuiește-o cu alta neutră. Tinde
mereu către culorile care îți plac și în care te simți bine. De asemenea, mereu stinge culorile tari
cu neutre, dar și neutrele cu pete mici de culoare. Dacă asociezi griul închis ți bleumarinul cu
nuanțe deschise vei da impresia de siguranță și apropiere, în schimb dacă le intensifici cu alte
tonuri închise vei pași în zona de control, a caracterului practic, eficient spre rigid, inflexibil,
intransigent.
Folosește-te de culori și de influența lor în avantajul tău, însă nu le folosi ca singura strategie de
a câștiga o negociere. Toate culorile au avantaje și dezavantaje, contextele le schimbă
semnificația. Culoarea este o trăsătură fundamentală a universului în care ne desfăşurăm
activitatea, scopul lucrării de faţă fiind acela de a face un elogiu culorii.

Bibliografie:
https://revistacariere.ro/inspiratie/work-life-balance/limbajul-culorilor/
https://ru.scribd.com/doc/135324913/limbajul-culorilor-referat
https://www.gabiurda.ro/baze-si-fundamente-cum-sa-porti-culorile-in-mediul-business/
https://www.academia.edu/6825319/Comunicarea_prin_culoare._Ro%C5%9Fu