FISA DE POST – FOTOGRAF PRODUS

COD COR 343101

1. Denumirea compartimentului: Marketing

2. Denumirea postului: Fotograf produs

3. Numele si prenumele salariatului:

4. Se subordoneaza:Coordonatorului puctului de lucru.

5. Numele sefului ierarhic:Cirstea Ionut-Eduard

6. Subordoneaza: NU

7. Drept de semnatura: daca este cazul

8. Descrierea postului:
1.Scopul general al postului: - efectuaza fotografiile si filmarile la diverse produse
2.Obiectivele postului: - sustine si coordoneazaactivitatiile artei fotografice
3.Descrierea sarcinilor/atributiilor/activitatile postului:
- captarea şi procesarea de imagini sau fotografii.
- pregatirea spaţiului pentru o sedinta foto.
- crearea fişierelor digitale sau de imprimare imaginea finală.
- arhivarea imaginilor.
- dezvoltarea şi editarea fotografiilor.
9.Descrierea responsabilitatilor postului:
-Privind relatiile interpersonal/comunicare: - optimizarea relatiei cu ceilalti colegi
-Fata de echipamentul din dotare: - mentine si verifica intreţinerea aparatului de fotografiat
si de filmat.
-Privind securitatea si sanatatea muncii: - respecta normele de securitate impuse de firma
-Privind regulamentele/procedurile de lucru: - respecta normele interne stipulate de
regulamentul de ordine interioara.
10.Conditiile de lucru ale postului:
-Conditiile materiale: - aparat de fotografiat, aparat de filmat.
11.Specificatia postului:
Nivelul de studii: - studii medii sau postliceale
Calificarile/specializarile necesare: - cursuri speciale: Adobe Photoshop, Adobe Lightroom,
AutodeskViz, Autodesk 3D Studio, Max, Corel Painter.
Competentele postului:
A.Cunostinte si deprinderi:
1.Acomodare rapidă la orice software.
2.Cunoştinte de bază Microsoft Office şi Excel.
3.Simţ estetic, artistic.
4.Cunoasterea unei limbi de circulatieinternationala - limba engleza - la un nivel mediu
(scris, citit, vorbit).
B.Cerinte aptitudinale:
1.creativitate
2.planificare si organizare a operatiilor si activitatilor
3.vocabular bogat
4.atentie selectiva, concentrata si distributiva.
C.Cerinte comportamentale:
1.capacitate de coordonare
2.responsabilitate personala
3.capacitate de planificare si organizare
4.eficienta personala
5.spirit de echipa.
12. OBIECTIVELE DE PERFORMANTA ALE POSTULUI:
Titularul postului are un rol in activitatea de executie a operatiunilor ce derivã din:
Cunoasterea corespunzatoare a atributiilor si responsabilitatilor postului;
Comunicare ireprosabila cu clientii,
Servirea rapidã si calitativa a clientului,
Disciplina financiara privind intocmirea actelor contabile primare; Respectarea
reglementarilor privind protectia muncii;
Asimilarea instructiunilor privind munca;
Adaptare rapida la noua tehnologie;
Utilizarea eficienta a resurselor materiale;
Memorie, spirit de echipa, initiativa

13. CRITERIILE DE EVALUARE A PERFORMANTEI SALARIATULUI:

Performanta profesionala individuala va fi evaluata prin fise de evaluare periodica dupa
urmatoarele criterii:
Caracteristici personale (aptitudini, comportament si personalitate);
Competenta;
Caracteristici profesionale (vigilenta, disponibilitate, autocontrol);
Interesul pentru resursele materiale alocate postului si utilizarea eificienta a acestora;
Adaptabilitate la post;
Capacitate de decizie;
Spirit de echipa;
Coordonator punct lucru Titular de post

Data 06.07.2020  Data 06.07.2020

Semnătura Semnătura

Am primit un exemplar- :