S.C IDEAL CONCEPT S.R.

L APROBAT,
CIF ADMINISTRATOR
CONSTANTA
FISA POSTULUI
Titularul postului:
1.Denumirea postului de munca : DESENATOR TEHNIC
Pozitia in COR: 11!"1
#. Conte$tul ocupatiei

Desenatorul tehnic isi desfasoara activitatea in atelierele si/sau birourile de
proiectare desfasurand activitati complexe in domeniul elaborarii documentatiei
grafce.

Desenatorul tehnic are competente de a realiza documentatia grafca 2D, 3D
manual si/sau asistat de calculator find coordonat de inginerul proiectant.
Cunoaste desen tehnic la nivel avansat, find capabil sa realizeze desene de
ansamblu pe baza schitelor date de proiectant , sa extraga desene de executie din
desenele de ansamblu si de asemenea sa realizeze detalii din desenele de executie,
sa foloseasca schitele tehnice pentru a redacta si interpreta documentatia tehnica
de realizare a produselor.
Are cunostinte in domeniul utilizarii instrumentelor necesare realizarii
desenelor tehnice precum si calculatorului, a aparatului de listare si multiplicarea
documentatiei.
Are competente in organizarea si asigurarea cu materiale a locului de munca.
Activitatea desenatorului tehnic implica atat o colaborare stransa cu
superiorii ierarhici cat si proiectanti din cadrul serviciilor de proiectare ale
intreprinderilor si instituiilor in care lucreaza.
Are atributii legate de respectarea normelor de prevenire a riscurilor
profesionale privind sanatatea si securitatea muncii, a regulilor de protectia
mediului si a modului de actionare in situatii de urgenta, atat la locul sau de
munca.
#.1.Procesul de lucru

Procesul de lucru in cazul unui desenator tehnic este corespunzator activitatilor pe care le desfasoara,
care sunt drescrise in cadrul competentelor specifice ocupatiei.
#.#.%ista &unctiilor ma'ore
elaborarea desenelor de executie pe baza schitelor proiectantului;
detalierea modelelor desene de executie, subansamblu, ansamblu! dup"
indicatiile proiectantului cu a#utorul aplicatiilor de tip CAD$
modelarea reperelor simple cu a#utorul aplicatiilor de tip CAD pe baza schitei
proiectantului$
elaborarea desenelor de prospect si prezentare in spatiu$
verifcarea documentatiei grafce.
. Conte$tul muncii
%elatii interpersonale&
a. Comunicarea &
formalitatea&comunicarea formala si informala in fnteriorul frmei si in afara
acesteia prin reprezentarea ei in fata clientilor, partenerilor
metoda&verbala ' fata in fata, prin telefon, in scris'prin email,fax,note si
adrese
obiectivitatea&pe baza datelor, normelor si intructiunilor existente si
subiectiva raportata la context
frecventa&ridicata
intimitatea& secretul profesional in conformitate cu politica de
confdentialitate a frmei
b. (ipuri ale relatiilor de rol solicitate
Conditii fzice de munca&
)ostul de munca&in afara sediului pe teren dar si in spatiu de birou
Conditiile de mediu&variate in functie de context
*olicitarile postului de munca&sarcinile sunt mult mai nestructurate si nu au
caracter repetitiv pronuntat
Caracteristici structurale ale locului de munca&
Critabilitatea postului&nicel de responsabilitate inalt
%utina vs. )rovocarea activitatii de munca&nivel inalt de structurare si
automatizare a muncii ce solicita o atentie ridicata la detalii legate de proceduri de
aplicare
%itmul muncii si planifcare&stringenta termenelor fxate,control asupra
intreruperilor
Pro(l: initiative, disciplina, stare de sanatate buna, responsabilitate, rezistenta la
stres, stabilitate psiho+emotionala, stapanire de sine, perseverenta, integritate fzica,
atentie concentrata si distributiva, memorie vizuala, capacitate de a lucra cu oamenii,
punctualitate
Interese&
Caracter conventional ' post de munca cu proceduri de rutina ce include
analiza unor seturi de date, lucrul cu detalii
Caracter investigativ ' lucrul cu idei pentru identifcarea de fapte si
rezolvarea mentala a problemelor
Alte mentiuni&in functie de activitatea curenta a unitatii, salariatul va indeplini
orice alte sarcini dispuse de catre conducere, corespunzator competentelor sale
profesionale.
)rezentul document se constituie in anexa la contractul individual de munca si, a
fost intocmit in 2doua! exemplare originale, unul pentru salariat si unul pentru dosarul
sau de personal.
,uat la cunostinta in legatura cu fsa postului si cu regulametul de ordine interioara
al societatii
Data comunicarii& *emnatura salariatului