Colegiul de Medicină Veterinară și Economie Agrară din Brătuşeni

„Examinat” „Aprobat”
Catedra de Merceologie şi Director adjunct
discipline economice Frecăuţanu Gh.
Proces – verbal nr. ___ ______________
din „___”_______ 2021
Şeful catedrei ________Stici R.
Metodist_____________ .

Test de examinare
Pentru sesiunea de iarnă semestrul I
La unitatea de curs:S.03.L.004 ,,Firma de exercițiu’’
Specialitatea 84110 „Medicină veterinară”
Anul II, Grupa V-2021
V-1
Timp de lucru:180 min.
Sarcinile studentului:
 Scrieți numele și prenumele.
 Citiți cu atenție și finalizați cu atenție fiecare sarcină.
 Lucrați de sinestătător.

Nota 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Punctele 1-5 6-11 12-17 18-29 30-40 41-51 52-62 63-67 68-70
acumulate

Numele și prenumele elevului________________________________

Data,luna,anul_____________________________________________
Numărul punctelor acumulate________________________________
Nota______________________________________________________
Examinator________________________Cipileaga Anastasia

Brătușeni,2021
Nr.d Sarcinile Nr.punct
e .
Ord. acumula
 te
1. Explicați noțiunea de: L
Plan de conturi contabile-______________________________________________ 0
____________________________________________________________________ 1
____________________________________________________________________ 2
____________________________________________________________________.
Codul fiscal-_________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________.

2. În locul desemnat , indicați litera ,,A’’ dacă expresia este adevărată și litera ,,F’’ dacă L
expresia este falsă. 0
a) Plătitorii CAS (angajatorii) sînt obligați să prezinte declarațiile privind calcularea și 1
utilizarea CAS Forma 4-BASS trimestrial, pînă la data de 15 a lunii imediat următoare 2
trimestrului de gestiune.
b) Etapele de efectuare a inventarierei sunt următoarele:
 Etapa premergătoare
 Etapa controlului
3. Enumeră tipurile de cerere de ofertă: L
 _________________________________________________________ 0
 _________________________________________________________ 1
 _________________________________________________________ 2
3
4. Stabiliți o relație între rostiri indicînd cu săgeți definiția corespunzătoare (în dreapta) a L
categoriilor de etică(din stînga). 0
Reprezintă un act prin care se valorifică
1
rezultatele producției (prin intermediul prețului), 2
respectiv , cel de recuperare a cheltuielilor de 3
Aprovizionarea fabricare și pregătire a produsului pentru
comerciaizare , urmărindu-se totodată și
obținerea unui profit.

Aprovizionarea Reprezintă ansamblu de operațiuni care permit

pe bază de obținerea de bunuri sau servicii din exterior
contract necesare pentru desfășurarea activității unei
firme.

Presupune încheierea unui Contract de vînzare-

Procesul de vînzare cumpărare, în urma unor negocieri ,cu furnizorii
permaneți ,care trebuie să conțină drepturile și
obligațiile fiecărei părți și condiții de furnizare a
bunurilor/prestare a serviciilor.

5. Complectează Procesul - Verbal: L

0
Proces – Verbal 1
al adunării generale a asociaților 2
din ,,_____’’ _________20__ 3
La adunare sunt prezenți asociații:
1._______________________________________________________
2________________________________________________________
3.________________________________________________________
Invitați:
Dl(Dna)______________________________________coordonatorul F.E.

Președintele adunării-Dl(Dna)____________________________________
Secretarul adunării- Dl(Dna)_____________________________________
 Ordinea de zi:

1.___________________________________________________________
2.___________________________________________________________

S-a hotărît :
1.___________________________________________________________
2.___________________________________________________________

Secretarul adunării:_________________
6. Complectează cererea angajatului privind acordarea scutirilor la impozitul pe venit L
reţinut din salariu. 0
1
CEREREA 2
angajatului privind acordarea scutirilor la 3
impozitul pe venit reţinut din salariu pe anul 4
________

PARTEA I. Se completează de către angajat

Numele, prenumele __________________________________________________

Codul fiscal ________________________________________________________
Domiciliu __________________________________________________________

SOLICIT URMĂTOARELE SCUTIRI:

P Scutirea personală
M Scutirea personală majorată
S Scutirea pentru soţ/soţie
Sm Scutirea pentru soţ/soţie majorată
Nx Scutirea pentru persoana întreţinută, cu excepţia persoanelor întreţinute-invalizi din
copilărie Numărul persoanelor întreţinute
Hx Scutirea pentru persoana întreţinută-invalid din copilărie

În pătrăţelul scutirii alese se pune semnul „v”.

Informaţia despre soţ (soţie):

Numele, prenumele
_____________________________________________________
Codul fiscal
_____________________________________________________
Domiciliu
______________________________________________________

Informaţia desprele persoane întreţinute

Numele, prenumele Codul fiscal

În tabelul ce urmează se indică documentele, copiile sau extrasele din acestea care se anexează
la cerere.

Denumirea Denumirea organizaţiei Seria, numărul şi

documentului care a eliberat data eliberării
 documentul documentului

______________________ ____________________
(data) (semnătura)

7. Complectează schema materialelor promoționale pentru participarea la un tîrg: L

0
1
2
3
4

Materiale
promoționale
pentru participarea
la un tîrg

8. Complectați formularul FEEDBACK prezentări. L

0
1
Formular Feedback prezentări 2
Echipa prezentator:_______________________________ 3
4
Juriul:_______________________________ 5
6
7
Apreciați pe o scară de la 1 (min) la 5(max) următoarele:
 Formularea obiectivelor
 Prezentarea concluziilor
 Structura informației
 Conținutul surselor de informare
 Originalitatea ideii și prezentării
 Creativitatea
 Prezentare orală

Formulați câte o recomandare pentru fiecare dintre cele 7 criterii indicate mai sus:
1.__________________________________________________________________
2.__________________________________________________________________
3.__________________________________________________________________
4.__________________________________________________________________
5.__________________________________________________________________
6.__________________________________________________________________
7.__________________________________________________________________
9. Întocmiți Scrisoarea de intenție. L
_____________________________________________________________________ 0
_____________________________________________________________________ 1
_____________________________________________________________________ 2
_____________________________________________________________________ 3
_____________________________________________________________________ 4
_____________________________________________________________________ 5
_____________________________________________________________________ 6
_____________________________________________________________________ 7
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
10. Complectați schema ,,Elementele unui spot publicitar’’: L
0
1
2
3
4
5
6
7

Elementele unui spot publicitar

11. Complectați contractual individual de muncă.

L
0
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ nr. _____ 1
2
(ziua angajării) (localitatea)
3
„____”_____________20___ ___________________________________ 4
5
6
7
8
 (denumirea unității)

denumit în continuare „Angajator”, în persoana _______________________________ pe de o parte,

și dl (dna)______________________________ denumit(ă) în continuare „Salariat”, pe de altă parte,
conducîndu-se de prevederile articolelor 45-94 din Codul muncii, aprobat prin Legea nr. 154-XVdin 28
martie 2021, au încheiat prezentul Contract individual de muncă (CIM), convenind asupra următoarelor:

1. Salariatul este angajat în calitate de ________________________________

( funcția, profesia, meseria, specialitatea, calificarea)
2. Locul de muncă ________________________________________________ (denumirea unității)
3. Munca este:
a) de bază;
b) prin cumul.
4. Durata Contractului este:
a) nedeterminată;
b) determinată _________________________________________________
(termenul concret)
5. Perioada de probă (dacă părțile au convenit) _________________________
(termenul concret)
6. Prezentul Contract individual de muncă își produce efectele din:
a) ziua semnării;
b) ___________________________________________________________
(data negociată de părți)
7. Riscurile specifice funcției _________________________________________________
( munca în condiții grele, vătămătoare și/sau periculoase)
8. Salariatul are drepturile prevăzute de Codul muncii al R. Moldova, art.9, alin.1.
9. Salariatul va îndeplini obligațiile prevăzute de Codul muncii, art.9, alin.2 și Fișa postului ( se
anexează la prezentul Contract).
10. Condițiile de retribuire a muncii salariatului ___________________________________
(salariul funcției sau cel tarifar, suplimentele,

sporurile, adaosurile, premiile, ajutoarele materiale, compensațiile și alocațiile, inclusiv

_______________________________________________________________________
pentru munca prestată în condiții grele, vătămătoare și/sau periculoase etc.)
11. Regimul de muncă (norma de muncă) _________________________________________
(durata normală sau redusă a timpului de muncă,

tipul săptămînii de muncă, durata zilnică a timpului de muncă, timpul de muncă parțial,

munca în schimburi, munca de noapte etc.)

12. Ore suplimentare se vor efectua doar cu acordul salariatului, cu excepția cazurilor de forță
majoră sau pentru alte lucruri urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau
înlăturătii consecințelor acestora (calamități naturale, incendii, avarii etc.)
13. Regimul de odihnă _______________________________________________________
(repaosul zilnic, repaosul săptămînal)
14. Concediile anuale:
a) Concediul de odihnă anual _______________________________________________
(durata)
b) Concediul de odihnă anual suplimentar _____________________________________
(tipul, durata)
____________________________________________________________________
 15. Asigurarea socială a salariatului se efectuează în modul și mărimea prevăzute de legislația în
vigoare privind sistemul public de asigurări sociale și legile bugetului de asigurări sociale de stat
pe anul respectiv.
16. Asigurarea medicală a salariatului se efectuează în modul și mărimea prevăzute de legislația în
vigoare privind asigurarea obligatorie de asistență medicală și legile fondurilor asigurării
obligatorii de asistență medicală pe anul respectiv.
17. Clauze specifice (dacă părțile au convenit) _____________________________________
(mobilitatea, confidențialitatea ș.a.)
18. Prezentul Contract individual de muncă nu poate fi modificat (completat), decît printr-un acord
suplimentar, semnat de părți, care se anexează la contract și este parte integrantă a acestuia.
19. Locul de muncă al salariatului poate fi schimbat temporar de către angajator prin deplasarea în
interes de serviciu sau detașarea la alt loc de muncă în conformitate cu art.70 și 71 din Codul
muncii.
20. În cazul apariției unei situații prevăzute de art.104 alin. (2) lit. a) și b) din Codul muncii,
angajatorul poate schimba temporar, pe o perioadă de cel mult o lună, locul și specificul muncii
salariatului, fără consimțămîntul acestuia și fără operarea modificărilor respective în prezentul
Contract individual de muncă.
21. Transferul salariatului la o altă muncă și permutarea lui pot avea loc în strictă corespundere cu
prevederile articolelor 68 și 74 din Codul muncii și punctelor 18-19 din prezentul Contract
individual de muncă.
22. Suspendarea prezentului Contract individual de muncă poate surveni în condițiile prevăzute în
art.76-78 din Codul muncii.
23. Prezentul Contract individual de muncă poate înceta în condițiile art.82, 83, 85 și 86 din Codul
muncii.
24. Litigiile individuale de muncă, care pot apărea pe durata acțiunii prezentului Contract individual
de muncă, vor fi soluționate în modul stabilit de Codul muncii și alte acte legislative și
normative.
25. Prezentul Contract individual de muncă este întocmit în două exemplare avînd aceeași putere
juridică, unul dintre care se păstrează la Angajator, iar cel de-al doilea – la Salariat.

Angajator_____________ Salariat _____________

12. Întocmiți cererea de ofertă specială: L

______________________________________________________________________ 0
_____________________________________________________________________ 1
_____________________________________________________________________ 2
_____________________________________________________________________ 3
_____________________________________________________________________ 4
_____________________________________________________________________ 5
_____________________________________________________________________ 6
_____________________________________________________________________ 7
_____________________________________________________________________ 8
_____________________________________________________________________ 9
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
13. Complectați Curriculum Vitae. L
 0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11