Loc de muncă .....................................

Nume, prenume ..................................

Funcţia ................................................

TEST
pentru verificarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

1. Angajatorul are obligaţia să asigure informarea fiecărei persoane asupra riscurilor la care aceasta
este expusă la locul de muncă, precum şi asupra măsurilor de prevenire şi de protecţie necesare:
 A. Anterior angajării în muncă;
 B. După încheierea contractului de muncă;
 C. După efectuarea controlului medical la angajare.
A - L 319/2006 ART 13 litera h)
2. Angajatorii au următoarele obligaţii:
 A. Să întocmească un plan de prevenire şi protecţie compus din măsuri tehnice, sanitare,
organizatorice şi de altă natură;
 B. Să întocmească un plan de prevenire şi protecţie bazat pe evaluarea riscurilor, pe care să îl
aplice corespunzător condiţiilor de muncă specifice unităţii;
 C. Să întocmească un plan de prevenire şi protecţie compus din măsuri tehnice, sanitare,
organizatorice şi de altă natură, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care să îl aplice corespunzător
condiţiilor de muncă specifice unităţii;
C - L 319/2006 ART 13 litera b)
3. HOTĂRÂREA nr. 1.051 din 9 august 2006 stabileşte:
 A. Modelul Formularului pentru înregistrarea accidentului de muncă - FIAM, precum şi
instrucţiunile de completare a acestuia;
 B. Cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru manipularea manuală a maselor care
prezintă riscuri pentru lucrători, în special de afecţiuni dorsolombare.
 C. Modul de constituire a comisiilor de abilitare a serviciilor externe de prevenire şi
protecţie.
B - HG 1051/2006 Art. 1
4. Prin manipularea manuală a maselor se înţelege:
 A. Orice tip de transport sau susţinere a unei mase de către unul ori mai mulţi lucrători;
 B. Ridicarea, aşezarea, împingerea, tragerea, purtarea sau deplasarea unei mase;
  C. Orice tip de transport sau susţinere a unei mase de către unul ori mai mulţi lucrători,
inclusiv ridicarea, aşezarea, împingerea, tragerea, purtarea sau deplasarea unei mase, care,
datorită caracteristicilor acesteia sau condiţiilor ergonomice necorespunzătoare, prezintă
riscuri pentru lucrători, în special de afecţiuni dorsolombare.
C - HG 1051/2006 Art. 3
5. Ce obligaţii are angajatorul pentru evitarea afecţiunilor dorsolombare ce pot apărea prin
manipularea manuală a maselor:
 A. Trebuie să ia măsuri tehnico-organizatorice necesare pentru a evita necesitatea manipulării
manuale a maselor de către lucrători;
 B. Trebuie să utilizeze mijloace corespunzătoare, în special echipamente mecanice;
 C. Trebuie să angajeze numai lucrători cu o constituţie fizică robustă;
A, B - HG 1051/2006 Art. 4
6. În cazurile în care nu se poate evita necesitatea manipulării manuale a maselor de către
lucrători:
 A. Angajatorul trebuie să ia măsuri organizatorice corespunzătoare;
 B. Angajatorul trebuie să utilizeze mijloace adecvate sau să furnizeze lucrătorilor aceste
mijloace;
 C. Angajatorul trebuie să ia în considerare
elementele de referinţă prevăzute în anexa nr. 1. H.G. nr. 1051/2006;
A,B,C, - HG 1051/2006 Art. 5

7. Manipularea manuală a maselor poate prezenta riscuri, în special de afecţiuni dorsolombare, dacă
masa este:
 A. Prea grea sau prea mare;
 B. Greu de mânuit şi de prins;
 C. Instabilă sau cu un conţinut ce riscă să se deplaseze;
 D. Poziţionată astfel încât necesită susţinerea sau manipularea ei la distanţă faţă de trunchi sau
cu flexia ori răsucirea trunchiului;
 E. Susceptibilă să producă leziuni lucrătorilor, din cauza marginilor şi/sau consistenţei sale, în
special în cazul unei coliziuni.
8. Efortul fizic poate prezenta riscuri, în special de afecţiuni dorsolombare dacă:
 A. Este prea intens;
 B. Nu poate fi realizat decât printr-o mişcare de răsucire a trunchiului;
 C. Poate să antreneze o deplasare bruscă a masei;
 D. Este realizat atunci când corpul se află într-o poziţie instabilă.
 A, B, C, D - Anexa 1 la HG 1051/2006, Punctul 2
9. Caracteristicile mediului de muncă pot determina o creştere a riscurilor, în special de afecţiuni
dorsolombare, dacă:
 A. Nu există suficient spaţiu liber, în special pe verticală, pentru realizarea activităţii;
 B. Solul prezintă denivelări, prezentând pericole de împiedicare, sau este alunecos pentru
încălţămintea lucrătorului;
 C. Locul de muncă sau mediul de muncă nu permite lucrătorului manipularea manuală a
maselor la o înălţime sigură sau într-o poziţie de lucru confortabilă;
 D. Solul sau planul de lucru prezintă denivelări care implică manipularea masei la diferite
niveluri;
 E. Solul sau planul de sprijin al piciorului este instabil;
 F. Temperatura, umiditatea sau circulaţia aerului este necorespunzătoare.
A, B, C, D, E, F - Anexa 1 la HG 1051/2006, Punctul 3
10. Activitatea poate prezenta riscuri, în special de afecţiuni dorsolombare, dacă implică una sau mai
multe dintre următoarele cerinţe:
 A. Efort fizic prea frecvent sau prelungit, care solicită în special coloana vertebrală;
 B. Perioada insuficientă de repaus fiziologic sau de recuperare;
 C. Distanţe prea mari pentru ridicare, coborâre sau transport;
 D. Ritm de muncă impus printr-un proces care nu poate fi modificat de lucrător.
A, B, C, D - Anexa 1 la HG 1051/2006, Punctul 4
11. Angajatorii trebuie să se asigure că lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora primesc informaţii
generale şi, ori de câte ori este posibil, informaţii precise cu privire la:
 A. Greutatea maselor;
 B. Centrul de greutate sau partea cea mai grea, atunci când pachetul este încărcat excentric.
 C. Nu este necesar ca angajatorii să furnizeze informaţii generale şi/sau informaţii precise
lucrătorilor.
A,B, - HG 1051/2006 Art. 8, aliniat 2) literele a), b)
12. Lucrătorul este expus unor riscuri dacă:
 Este necorespunzător din punct de vedere fizic să execute sarcina de muncă respectivă;
 Poartă îmbrăcăminte, încălţăminte sau alte efecte personale necorespunzătoare;
 Nu are cunoşştinţe sau instruire suficientă ori adecvată.
A,B,C, - HG 1051/2006 Anexa 2

Data……………………..
Semnătura…………………………