SRL „CREDO INDUSTRY”

FIŞA POSTULUI
Denumirea postului: DIRECTOR TEHNIC
Departament: Construcție
Relații ierarhice:
- se subordonează: Directorului General;
- are în subordine: Diriginți de Șantier, Maiștri în construcție și reparație rutieră,
muncitori calificați și muncitori necalificați, operatori și mecanizatori din șantier.
Relații de colaborare: responsabili de obiect, secția de aprovizionare, secția calcul tehnic, sector
de reparație.
Relații funcționale: Director Economic, Director Marketing și Vânzări, Manager Logistica,
Manager Resurse Umane, Director Producție, Jurist Consult .
Relații de reprezentare: Intern cu toate departamentele funcționale din firma, Extern cu
furnizori.
Scopul postului: Coordonarea și asigurarea întregului proces de producție în vederea realizării
producției planificate, în conformitate cu obiectivele, programul și standardele de calitate ale firmei.
Obiectivele postului: - Funcționarea corespunzătoare a firmei din punct de vedere tehnic și
managerial în conformitate cu politicile și strategia de producție ale firmei.
- Organizarea și coordonarea întregului proces de elaborare și aplicare a celor mai bune
soluții tehnice și economice pentru lucrările de investiții, pentru activitatea de întreținere
și repararea a utilajelor și instalațiilor

Descrierea sarcinilor, atribuțiilor, activităților postului

 Planifică activitatea de producție în secțiile de fabricație în funcție de planul de producție
stabilit, pentru a asigura realizarea integrală a indicatorilor cantitative și calitative
stabiliți.
 Elaborează și supune spre aprobare politicile firmei în ceea ce privește producția
 Planifică, organizează și controlează activitățile de menținere și dezvoltarea capacităților
de producție și coordonează folosirea corectă și eficientă a fondurilor de investiții
 Planifică, organizează și coordonează introducerea în fabricație a resurselor noi și
răspunde de asigurarea parametrilor prevăzuți în documentație.
 Planifică, coordonează și asigură desfășurarea ritmică a procesului de producție,
urmărind realizarea producției în conformitate cu planul cerut de beneficiar.
 Aprobă instrucțiunile tehnologice pentru fiecare faza de producție, atât la implementarea
cât și la modificarea lor, și asigură adaptarea corespunzătoare a tehnologiei la variațiile și
specificul materiei prime utilizate.
 Organizează și conduce ședințele pentru armonizarea obiectivelor pe termin scurt și
sincronizarea activităților în vederea realizării în condiții optime a obiectivelor de
producție

Ediţia: 01 Data: 16.01.2020 Pagina 1 din 7

 FP-03
Director Tehnic .

 Elaborează proiectul planului de investiții, în conformitate cu prevederile bugetului, în

scopul îmbunătățirii gradului de ocupare a capacităților de producție existente și creării
de noi capacități
 Urmărește încheierea contractelor pentru nuiele investiții și acționează pentru asigurarea
la termin a documentațiilor tehnice, conform graficelor de eșalonare a investițiilor.
 Coordonează realizarea și punerea în funcțiune la termen a noilor capacități de producție
 Verifică pontaj lunar pentru personalul din subordine si-l transmite Departamentului
Resurse Umane (Contabilitate).
 Organizează acordarea concediului de odihna și a zilelor libere pentru personalul din
subordine
 Coordonează și participă la soluționarea conflictelor de munca și a plângerilor angajaților
și menține o legătură strânsă cu reprezentanții sindicatelor
 Stabilește conform structurii organizatorice sarcinile și responsabilitățile personalului din
subordine, în baza fișelor de post
 Exercită permanent sau temporar, prin delegarea competentelor, acele atribuții specifice
specialității sale, stabilite prin actul constitutiv al întreprinderii sau prin organul
decizional statutar în sarcina reprezentantului legal
 Execută orice alte dispoziții date de superiori ierarhici în realizarea strategiilor pe termen
scurt ale companiei în limitele respectării temeiului legal

Descrierea responsabilităților postului

a) Privind relațiile interpersonale / comunicarea
 Asigura un cadru optim pentru menținerea unor relații bune între management si
angajați.
 Asigura reprezentarea și apărarea intereselor și imaginii companiei în relațiile cu
autoritățile de stat și cu administrația publica locala.
 Promovează respectul reciproc, colaborarea și transparența în interiorul
departamentului, în raporturile cu alte departamente, precum și în relațiile cu
persoanele din afara firmei.
 Răspunde de menținerea, în cadrul departamentului, a unui climat favorabil
îndeplinirii sarcinilor de lucru.
b) Fața de echipamentul din dotare
 Răspunde de funcționarea în bune condiții a echipamentului, aparaturii și
utilajelor din dotarea firmei.
 Răspunde de însușirea și respectarea procedurilor interne legate de utilizarea în
condiții optime a echipamentului, aparaturii și a utilajelor din dotarea firmei de
către întreg personalul din subordine.
 Răspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice
defecțiune în funcționare a echipamentului cu care își desfășoară activitatea.
 Respecta procedurile interne legate de utilizarea autovehiculului pe care-l are în
folosința.
 
c) În raport cu obiectivele postului
 Răspunde de utilizarea optima a resurselor materiale, financiare, patrimoniale și
umane alocate pentru realizarea obiectivelor de producție stabilite.
 Răspunde de organizarea generala a activităților de producție, urmărind
asigurarea cu forță de munca.

Ediţia: 01 Data: 16.01.2020 Pagina 2 din 7

 FP-03
Director Tehnic .

 Răspunde de planificarea, organizarea optima a programului de lucru, în raport

cu planul de producție.
 Răspunde de masurile luate pentru folosirea la maximum a capacitaților de
producție, utilizarea completa a timpului de lucru și creșterea productivității
muncii.
 Răspunde de desfășurarea eficienta a activității de aprovizionare la nivel local și
ia masuri pentru asigurarea materiala a desfășurării fără întreruperi a procesului
de producție.
 Răspunde de acceptarea la plata a lucrărilor de investiții, precum și de verificarea
calității lucrărilor executate.
 Răspunde de identificarea nevoilor de instruire ale personalului din subordine si
asigura formarea continua a acestuia.
 Răspunde de fundamentarea masurilor de motivare și sancționare a personalului
din subordine, participând (alături de persoanele abilitate) la luarea acestor
masuri, conform procedurilor interne și prevederilor legislative în vigoare.
 Răspunde de menținerea și îmbunătățirea sistemului de management al calității.
 Răspunde de păstrarea confidențialității informațiilor la care are acces.
d) Privind securitatea si sănătatea muncii
Respecta normele de Securitate si Sănătate a Muncii si de PSI și răspunde de însușirea si
respectarea acestora de către toți angajații din subordine.
e)  Privind regulamentele / procedurile de lucru
 Respecta și asigura cunoașterea si aplicarea Regulamentului Intern si a
Regulamentului de Organizare și Funcționare de către întreg personalul din
subordine.
 Respecta și aplica politicile generale ale firmei în producție și investiții și
răspunde de însușirea si respectarea acestora de către întreg personalul din
subordine.
 Respecta și aplica actele normative în vigoare și Contractul Colectiv de Munca
aplicabil.
 Răspunderea juridica generata de nerespectarea obligațiilor stabilite prin prezenta
se va stabili în conformitate cu prevederile legislației în vigoare precum și în baza
procedurilor reglementate în Regulamentul Intern al firmei.

Asigurarea calității
 Coordonează identificarea, introducerea și menținerea sub control a proceselor incluse în
sistemul calității
 Conduce procesul de asigurare a calității în activitatea de producție, conform
procedurilor și standardelor existente.
 Asigurarea resurselor materiale și informaționale necesare pentru implementarea politicii
în domeniul calității
 Pentru desfășurarea în bune condiții a procesului de producție din punct de vedere
calitativ, asigura punctul de lucru cu desene, fise tehnice și alte documente în scopul
evitării de neconformități.
 Din punct de vedere calitativ trebuie să cunoască și să aplice toate procedeele din
sistemul de asigurare al calității conform ISO 9001:2015. În acest sens va avea o strânsă
colaborare cu reprezentantul pentru asigurarea calității din cadrul societății.
 Trebuie să ia masuri de remediere a neconformităților constatate de către beneficiar,
conducerea societății, inspectori din afara organizației, în conformitate cu procedurile de

Ediţia: 01 Data: 16.01.2020 Pagina 3 din 7

 FP-03
Director Tehnic .

sistem, împreuna cu responsabilul pentru asigurarea calității și întocmirea tuturor

documentelor prevăzute în ISO 9001:2015.
 Nu trebuie să permită introducerea în procesul de fabricație materiale neconforme, lipsite
de certificate de calitate sau conformitate sau agremente tehnice, sau cele care la o
vedere atenta nu prezinta garanție ca sunt bune din punct de vedere calitativ.
 Răspunde de asigurarea calității produselor și lucrărilor executate de echipele de lucru
din subordinea sa.

Sarcinile specifice:
Sarcinile specifice corespund prevederilor Regulamentului de organizare și funcționare
și legislația în vigoare - sunt obligatorii, titularul postului având responsabilitatea pentru
corectitudinea și promptitudinea îndeplinirii acestora:
 Coordonarea activității secții de calcul tehnic, acordarea de consultanța și consiliere
tehnica directorului general în vederea luării unor decizii eficiente în ceea ce privește
organizația;
 Colaborează cu directorul general în vederea organizării comisiei de recepție a
proiectelor executate și verifica periodic în teren exactitatea datelor din procesele verbale
de recepție;
 Asigura întocmirea situațiilor lunare a situațiilor de plata parțiale sau definitive, pentru
proiectele executate;
 Asigura urmărirea proiectelor executate în ceea ce privește încadrarea lor în permisele de
execuție (graficul de execuție) și clauzelor contractul de execuție a proiectului;
 Verifica întocmirea corecta a devizelor proiectelor de execuție pentru lucrările
contractate;
 Asigura consultanta tehnica în alegerea soluțiilor constructive în ceea ce privește ofertele
finale către clienți;
 Luarea de masuri în domeniul protecției muncii sub aspectul instruirii personalului și
examinării asupra cunoștințelor acestuia;
 Îndeplinește alte atribuții sau însărcinări ce nu sunt specificate în prezenta fișa de post,
dar au fost solicitate de Șeful Ierarhic superior sau administratorul entității, bazate în
limitele legislații în vigoare al Republicii Moldova și aspectelor religioase.
 Răspunde disciplinar, contravențional sau penal de întreaga activitate a sectorului pe
care-l coordonează, în condițiile stabilirii cu certitudine a vinovăției sale și a existenței
raportului de cauzalitate între acțiunile/inacțiunii personale și consecințele produse
 Reacționare promptă la solicitările parvenite de la personalul din subordine, acordarea
suportului necesar și urmărirea etapelor de soluționare, după caz raportarea Directorului
General.

Autoritatea postului:
 Are autoritate și decide asupra tuturor problemelor care derivă din responsabilitățile sale.
Specificațiile postului:
Cunoștințe și deprinderi:
 Cunoștințe în legislația de construcție în vigoare;

Ediţia: 01 Data: 16.01.2020 Pagina 4 din 7

 FP-03
Director Tehnic .

 Cunoștințe tehnice în domeniul construcțiilor;

 Cunoștințe în domeniul managementului organizațional;

Cerințe aptitudinale:
 nivel de inteligenta: superior (capacitate de analiza si sinteza, judecata rapida)

Aptitudini speciale:
 capacitate de a înțelege mesajul verbal, scris;
 memorie dezvoltata, capacitate de reținere a informațiilor;
 ușurința în exprimare;
 flexibilitate în gândire;
 deducție logica;
 orientare spațiala;
 atenție concentrata si distributiva;

Cerințe comportamentale:
 abilitați de planificare, coordonare, și organizare;
 rezistenta la stres;
 integrare in colectiv (sociabilitate);
 menținerea unei atmosfere colegiale și relațiile de munca (atât cu subordonații cât și cu
superiorii) - spirit de echipa;
 promotor al schimbării - spirit inovator, creativ;
 responsabilitate personala;
 echilibru comportamental;
 cunoștințe solide teoretice și practice;
 comportament etic-moral în cadrul firmei;
 eficienta profesionala;
 receptivitate la solicitările profesionale;

Domenii de interes:
 interese practice in domeniul expertizei tehnice în construcții; motivație personala:
 motivație crescuta pentru rentabilizarea muncii si dezvoltarea activității în departamentul
condus;
 dorința de dezvoltare/perfecționare profesionala si ascensiune profesionala.

ELABORAT APROBAT
FUNCŢIE Manager sistem Calitate Director General
NUME, Prenume Badrajan Vladimir Paschevici Sergiu
DATA

SEMNĂTURA

Ediţia: 01 Data: 16.01.2020 Pagina 5 din 7

 FP-03
Director Tehnic .

Anexa nr.1 la FIȘA POSTULUI

”Denumirea postului: Director Tehnic”

Cu prezenta Fișa de Post am făcut cunoștință:

Nr.ord Nume Prenume Data Semnătura

1 2 3 4
1
2
3
4
5
6
7
8
9

EVIDENȚA MODIFICĂRILOR
Semnătura
Ediţia Subiectul modificărilor Data
de aprobare

Ediţia: 01 Data: 16.01.2020 Pagina 6 din 7

 FP-03
Director Tehnic.

Ediţia: 01 Data: 16.01.2020 Pagina 7 din 7