Faptul este că succesul este evaziv. De ce?

De ce sunt bogații atât de

bogați?
Doar aproximativ cinci la sută din populația Statelor Unite
realizează adevăratul succes financiar. Ce trăsături posedă asta
le faci atât de reușite? Puțini află vreodată. Din pacate,
cum să ai succes financiar în viață nu este un subiect predat
în școlile noastre. Suntem cu toții în aceeași barcă, încercând să
trecem
încercare și eroare pentru a ne da seama pe cont propriu.
Am dedicat ani de zile cercetând obiceiurile zilnice ale
oameni bogati. Am încorporat ceea ce am învățat
din cercetările mele în „Programul de obiceiuri bogate”, care
este conceput pentru a oferi îndrumări în timp util, ușor de urmat
obținerea unui succes personal și financiar nelimitat. Bogatie
nu este doar un produs secundar al norocului întâmplător, educației,
greu
munca sau moștenirea. Succesul financiar este un proces infailibil.
În aceste pagini se află planul secolului XXI pentru
succes financiar!
Sunt contabil public certificat și financiar certificat
planificator pentru mai mult de o mie de persoane și mici
afaceri. Geneza acestei cărți a început atunci când se lupta
clientul a venit la biroul meu căutând sfaturi Afacerea clientului
creștea; cu toate acestea, a avut dificultăți în a-și face capetele
să ne întâlnim, în special la momentul salarizării. În pură disperare,
el
a întrebat: „Ce fac greșit?” Luni de zile am analizat-o pe a lui
afaceri, cheltuielile sale, procesele, ratele forței de muncă și
industria
date comparative. Am căutat chiar sfaturi de la un client „bogat”
în aceeași industrie, cu un nivel similar de venituri brute
și ale căror afaceri au partajat date demografice comparabile
Împreună nu am putut găsi nimic care să iasă în evidență, să nu fie
vădit
deficienta.
La o întâlnire de prânz cu clientul meu care se luptă, câteva
săptămâni
mai târziu, am mărturisit că nu pot diagnostica cauza mea
problemele financiare ale clientului. Clientul nu a fost fericit. am
fost
nemulțumit. Am stat în tăcere la masa noastră pentru o vreme. Într-un
efort de a rupe tăcerea inconfortabilă pe care am întrebat-o
clientului meu
ce a făcut când a venit acasă noaptea. Acolo a fost un
schimbarea imediată a comportamentului clientului meu. Un aproape
imens
privirea s-a apucat și m-a întrebat: „Care noapte?”
„Alege-ți seara preferată”, i-am sugerat.
Clientul mi-a spus că va fi miercuri.
„Ce faci miercuri seara?” Am apăsat pe
client.
Clientul s-a aplecat, privind cu atenție restaurantul și a spus
vreodată
atât de liniștit, „primesc câteva doamne ale nopții, câteva sticle
de vin și ... ”Clientul, ca răspuns la aspectul meu evident
de șoc, oprit la jumătatea propoziției. „Îmi pare rău”, a spus el. „Eu
nu ar fi trebuit să vă împărtășească asta. Vorbesc prea mult
uneori."
L-am asigurat că sunt un băiat irlandez catolic din New York
dintr-o familie de opt și că nu aveam foarte puțin
văzut în viața mea. Șocul meu nu a fost din cauza indignării morale,
dar din conștientizarea faptului că îmi ceream totul clientului meu
întrebările greșite din ultimele luni. Epifania pe care am avut-o
a fost că există mult mai multe probleme financiare decât
la ochi și că trebuia să pun întrebările corecte.
În cele din urmă am venit cu o listă de douăzeci de întrebări care,
peste o
pe o perioadă de cinci ani, am cerut aproape tuturor clienților bogați
sau săraci
Am avut, precum și fiecare partener de afaceri sau persoană pe care o
cunoșteam.
Datele pe care le-am adunat din aceste întrebări m-au făcut să
realizez
că există o diferență de mărimea Marelui Canion în
modul în care oamenii bogați și oamenii săraci își trăiesc viața de zi
cu zi. Acest
un client, fără să știe, m-a dus pe o cale spre
descoperirea secretului succesului financiar.

Vanzatorul de asigurari

- Pur și simplu nu mai suport, murmură Phoenix Upman

în paharul său pe jumătate gol. Și-a alergat scurtul și plinul
degetele prin părul mic care îi rămăsese pe cap ca al lui
țigară a ars în scrumiera de lângă el.
"Zi proastă?" întrebă barmanul cu nonșalanță în timp ce el
s-a aplecat peste bară, parcurgând secțiunea de sport. El nu
par deosebit de interesat, dar s-a prefăcut a fi pentru al său
de dragul clientului.
Phoenix a reușit un fel de pufnit supărat care a cedat
râs forțat, gol. „Mai degrabă o viață proastă”. Se scurse
restul de bere și a alunecat cana goală înainte pentru a
umple din nou. „Aseară a trebuit să-i spun fiului meu că nu putem
permite să-l trimită la facultate. Pur și simplu nu avem bani.
Nici măcar nu putem swing școlarizarea la Brookline ".
Brookline, colegiul comunitar local, a oferit reduceri
tarife pentru rezidenții județului - oferind practic un
educaţie. Barmanul a simțit imediat cât de jalnic
Situația financiară a lui Phoenix trebuie să fie dacă nici măcar nu
putea
permite Brookline. Barmanul reușise să se însușească
prin doi ani acolo, cu puținele economii pe care le-a avut,
completat de sfaturile din acest loc.
- Nici măcar Brookline, nu?
- Nu, a spus Phoenix. Mai aprinse o țigară și luă
o tragere lungă și lentă, lăsându-și pleoapele să se închidă în timp
ce ținea în a lui
suflare.
„Acesta este pe mine.” Barmanul a pus o halbă proaspătă
jos în fața Phoenix și a contemplat tulburările
om. Deși mai tânăr decât barmanul, nu a fost așa
evident uitându-se la Phoenix. Linia lui de păr în retragere și
talia extinsă îl făcea să pară mai în vârstă, la fel și adâncurile
cută între ochi și ridurile șerpuiau peste ale lui
frunte. Nimic despre el nu era deosebit de distinct. A lui
mânecile cămășii, înfășurate până la mijlocul antebrațului, aveau
cerneală albastră pătată
pete. "Cu ce te ocupi?"
„Vând asigurare”, a spus el, prea repede poate. „Ceea ce eu
înseamnă că încerc. Ceea ce fac eu este de-abia cât să trăiesc, lasă
singură pusă deoparte pentru ceva de genul facultății. ” Phoenix se
rostogoli
o arahide între degetul mare și arătător, cu privirea fixă
undeva peste bar. A stat mult timp, liniștit,
rulând încet alunele, fără să clipească. „Cum aș ajunge să fiu
un asemenea eșec? ” murmură în sinea lui.
Barmanul a revenit la articolul pe care îl citea.
Phoenix a așezat arahida pe bară și a înfășurat-o pe a lui
întoarce mâna în jurul paharului rece, ridicând cana la buze
încă o dată, scurgându-și ultima halbă. „Știi, chiar dacă aș muri
nu sunt multe. Nici măcar nu am o asigurare suficientă
fă ca asta să merite ”. A alunecat paharul înainte, făcând semn
o altă reumplere. - Sunt un vânzător, mormăi el sub el
suflare. Își ciupi podul nasului și închise ochii
strâns, ridicându-și fața.
- Conduceți, omule? a întrebat barmanul.
„Nu sunt departe de aici, doar câteva blocuri. Voi fi bine."
"Nu știu; ai fost aici o vreme. "
Phoenix se uită la barman, cu o privire rugătoare în a lui
ochi. Știa că își epuizase primirea, dar cum putea
se duce acasă și își înfruntă fiul după noaptea trecută? Era clar că
barmanul urma să-l întrerupă. Simțind asta, Phoenix
a pus niște bani și s-a retras din bar. Fără
rostind un cuvânt, a dat din umeri în haina și șapca, trăgându-i de
ale sale
capul strâns pe cap înainte de a coborî în jos
lungimea barei spre ieșire.
Afară era întuneric și Phoenix își putea vedea respirația
atârnând în aer în fața lui. Nu erau stele; ei
s-au pierdut undeva în spatele norilor opaci din decembrie. El
se îndreptă spre subcompactul său negru și intră înăuntru
buzunarele pentru chei. În interiorul mașinii nu era mult mai bine;
își simțea degetele amorțite de frig. Phoenix
a aprins o ultimă țigară și s-a așezat în spate, așteptând motorul
încălzire.
Și-a lăsat capul să se rostogolească înapoi și a oftat în sinea lui
ceva
despre ghinion. Pleoapele i s-au închis în timp ce făcea o tragere
lungă
de pe țigară. Fumul i se învârti în sus și în jurul capului
în panglici cenușii înainte de a se strânge într-un nor subțire din
apropiere
tavanul mașinii. Phoenix deschise ochii și privi
urmele de fum dansează departe de fund. El a scuturat-o pe a lui
cap încet. S-a gândit la ce i-ar putea spune fiului său,
dacă băiatul ar vorbi chiar cu el. O lovitură bruscă pe
geamul de pe partea șoferului îl surprinse pe Phoenix.
- Iisuse, mormăi el, bâjbâind pe podea
țigara încă în flăcări care i-a căzut din mână cu
bate la fereastră. A găsit țigara și s-a cufundat
ceea ce a rămas în scrumiera debordantă înainte de a se rostogoli
fereastra lui. "Vă pot ajuta?" a întrebat el înfricoșător, privind în
sus
la străinul care îi întrerupsese gândurile.
„Am fost pe punctul de a vă întreba același lucru.”
"Scuzati-ma?" Phoenix ridică ochii spre străinul care stătea în
picioare
chiar în afara mașinii. "Te cunosc?"
- Numele meu este Champ Dailey, spuse necunoscutul, lipindu-se
întinde o mână înmănușată. Phoenix a fost obligat fără tragere de
inimă, liber
apucând pielea moale, neagră, și se retrase repede.
Si numele tau este?" întrebă necunoscutul.
„Phoenix Upman”.
„Bună, domnule Upman. Nu m-am putut abține să nu te aud înapoi
în bar. Îmi pare rău pentru necazurile tale. "
Phoenix nu era prea sigur ce să facă despre asta. Cand
barmanul se prefăcea că nu-l ignoră pe Phoenix
El ar fi vrut să fie un pic de simpatie, dar acum, vine
de la acest străin, ei bine, tocmai l-a făcut să se simtă mai jalnic.
Phoenix a fluturat comentariul, clătinând din cap și
își fixă privirea drept înainte.
„Aș vrea să vii luni la biroul meu”, Champ
a continuat. "Te pot ajuta." Champ a tras o carte de vizită
din buzunar și întinse cardul. Phoenix a luat
card și a studiat-o cu suspiciune.
"Ajuta-ma? Nici măcar nu mă cunoști. ”
- Ai fi surprins, răspunse Champ, cu un zâmbet cald
răspândindu-se pe fața lui.
„Ce ești ca un rechin sau așa ceva? Nu sunt
implicându-mă în asta, am avut suficiente probleme așa cum sunt ",
A spus Phoenix.
- Nu, domnule Upman, Champ slăbi un râs lent
și a continuat, „doar un bărbat care se uită într-o oglindă foarte
veche”.
Cu asta s-a întors să meargă peste parcare, sunând
peste umăr, „luni, ora douăsprezece”.
Ochii lui Phoenix l-au urmat pe Champ în oglinda retrovizoare,
privindu-se cum se urca în mașină și ieșea din lot. După
Champ plecase, Phoenix se trezise uitându-se la al săureflecţie.
„Oglindă veche?” și-a repetat în timp ce studia
propriul său chip. Aruncă o privire spre cartea de vizită aflată încă
în a lui
mâini. „Nimic de pierdut în acest moment, presupun.” A ascuns
cartea de vizită din portofel și a plecat spre casă.
Phoenix era neliniștit în timp ce se dusese și se îmbrăca pentru muncă
Luni dimineata. Nu se putea gândi decât la ciudat
întâlnire și viitoarea sa întâlnire cu acest Champ
Băiatul Dailey. Phoenix își pierduse speranța cu mult timp în urmă,
dar pe a lui
ora prânzului în acea zi, în timp ce mergea pe Broad Street spre
adresa de pe card, curiozitatea l-a obligat să înainteze.
Odată cu creșterea numărului, clădirile au devenit mult mai frumoase,
mai înalt și mai ornamentat. În cele din urmă, la colțul Broad și
Mai întâi, s-a oprit în fața celei mai mari clădiri de pe
strada. A amețit când a privit drept în sus, luând
în fațada clădirii. Phoenix a verificat de două ori
adresa de pe card pentru a se asigura că are locul potrivit: 700
Broad Street. Oftă, încercând inutil să numere numărul
de etaje de pe stradă.
"Pot sa te ajut?" spuse portarul, întrerupându-l pe al său
cont.
„Am o întâlnire cu Champ Dailey.”
- Da, domnule, răspunse portarul, deschizând înălțimea înălțimii
ușă de sticlă și Phoenix primitor înăuntru. „Ia stânga
banca de lifturi, cele marcate de douăzeci până la treizeci și cinci.
Biroul domnului Dailey se află la etajul 21. Ieșiți din
liftul din dreapta ta. ”
Phoenix dădu din cap, distras de holul zumzetului
energie. A găsit liftul potrivit și a intrat cu degetul
dansând deasupra butonului. Nu se putea abține să nu se întrebe ce
se băga în el.
Ușile se deschideau către o zonă de recepție extinsă.
Phoenix a fost imediat copleșit. Camera era mai mare decât întregul
departament de vânzări din biroul său.
A ezitat înainte de a ieși din lifturi, verificând
numărul etajului din nou doar pentru a vă asigura că a fost pe dreapta
loc.
În timp ce ieșea din lift, Champ Dailey îl întâmpină
l. "Domnul. Upman, mă bucur că ai venit. Ai avut
multe probleme la găsirea clădirii? ”
- Hm ... uh, nu, răspunse Phoenix. „Sper, uh, nu este
un moment prost sau orice altceva. Pot reveni mai târziu dacă ești
ocupat.
Locul pare ocupat. ”
- Nu, mă așteptam, domnule Upman. Te rog urmareste
eu, ”l-a instruit Champ, conducându-l pe lângă zona de recepție

și printr-un hol scurt. Phoenix a rămas uimit când

Champ deschise ușa pentru a dezvălui un birou opulent.
Podelele din lemn și pereții căptușiți cu stejar au încălzit peșterile
cameră și numeroase picturi au furnizat stropi de culoare.
Phoenix a intrat în camera extinsă și a recunoscut că acest lucru
a fost cel mai impresionant birou în care fusese vreodată.
Phoenix i-a aruncat o privire mai bună lui Champ. Părea mai înalt
apoi Phoenix și-a amintit și s-a aplecat cu capul plin de argintiu
păr. Ochii lui blândi și albaștri radiau un fel de primitor
căldură, care l-a liniștit pe Phoenix, cel puțin puțin. Omul
avea un fel de aer plin de bunăvoință și părea
casual și relaxat.
„Mă bucur că ai venit”, a spus Champ. El a regizat
Phoenix către un scaun gol în fața biroului său.
„Îmi pare rău pentru cealaltă noapte. Cred că ... Eu, um, așa am fost
doar, știi ... ”
- Nu este nevoie să-ți ceri scuze, spuse Champ, dând din cap
simpatic. Champ stătea, luând în considerare bărbatul de peste
de la el pentru o clipă. Phoenix se mișcă nervos în a lui
scaun în timp ce tăcerea s-a așezat între ei. Nu s-a putut abține
fiind distras de împrejurimi, uitându-se la
picturi și decor luxos.
„Am fost acolo unde ești, știi.” Champ în cele din urmă
vorbi, aplecându-se într-atât de ușor. „Am fost în gropi
întuneric și disperare ".
Phoenix părea confuz în timp ce ochii lui se așezară din nou asupra
om așezat peste birou. "Disperare? Din aspectul lui
lucruri pe care aș spune că ești un continent din disperare ".
Champ se opri, zâmbind puțin. "Sunt acum; dar nu
cu mult timp în urmă lucrurile erau o mizerie. Fără speranță, fără
direcție,
totul în viață părea să treacă pe lângă mine. Aproape că mi-am
pierdut-o
familia peste circumstanțele mele. Cred că ai putea spune că am
parcurge un drum lung. ” Champ închise ochii și zâmbetul
dispărut de pe fața lui. „Când te-am auzit noaptea trecută la
barul, mi-a adus multe amintiri dureroase. ”
Phoenix se schimbă din nou pe scaun. Se simțea ca și cum ar fi
pătrundeau într-un moment privat. Champ nu părea
observă Phoenix. Phoenix își drese glasul, de două ori.
„Ciudat că am fost în acel bar în seara aceea. Nu aș face-o niciodată
am mai fost la acel bar înainte. După ce am plecat, m-am tot întrebat
de ce
cărări trecuseră în noaptea aceea. Ce m-a pus în acel anume
bar în acea noapte anume? ” Champ părea să derive din nou.
„Singura concluzie la care am putut ajunge a fost că ceva
am intenționat să fiu acolo, am vrut să fiu acolo, să vă cunosc. ”
Phoenix se uită fix la Champ, luându-și în considerare cuvintele
cu grija. "Precum ce? Ca soarta sau ceva? ”
„Soarta, da”.
"De ce? Ce este atât de important la mine că soarta ar fi
ne-am întâlnit? De ce eu?"
Un zâmbet a izbucnit pe chipul lui Champ și s-a așezat drept,
cu ochii mari, de parcă ar fi avut un secret păstrat de multă vreme,
era pregătit
a împărtăși. „Cred că a fost intenționat să te scot din această gaură
în care te afli. Sunt sigur că acum ești chiar tu
ocazie despre care mi s-a spus. Da, sunt sigur că tu
reprezintă oportunitatea mea de a-mi întoarce favoarea pe care am
primit-o
cu o viață în urmă, când eram cu totul alt om. ”
- Nu înțeleg, a răspuns Phoenix.
„Vezi, acum câțiva ani mi s-a spus că aș putea fi sunat
pentru a ajuta pe altul în nevoie. Mi s-a spus că îl voi cunoaște
când l-am văzut pentru că aș vedea imaginea în oglindă a
vechiul meu eu. Nu am înțeles sensul acestui lucru la
timp, dar apoi ai venit și în cele din urmă totul a avut sens.
Ascultându-te noaptea trecută, am recunoscut imediat
că tu ai fost persoana pe care trebuia să o ajut ”.
„De unde ai știut toate acestea? Cum ai știut să arăți
pentru mine?"
„Pentru că mi-a spus”, a spus Champ.
"Care?"
„Mentorul meu, consilierul meu. În multe feluri, omul care
mi-a salvat viata."
"Care?" Întrebă din nou Phoenix.
„J.C. Locuri de munca."
Champ a explicat în continuare modul în care J.C. Jobs era responsabil
pentru revenirea lui Champ și mulți alții la fel ca el.
„Ne-a permis să atingem niveluri de succes pe care nu le-am avut
niciodată
a visat posibil. ” Phoenix asculta atent, absorbind
fiecare cuvant.
„Mi s-au dat zece legi de J.C. Jobs. El le-a numit
„Obiceiuri bogate.” Mi s-a spus să trăiesc aceste zece principii
pentru
treizeci de zile și ne întâlnim cu el. Mi-a promis asta
dacă aș respecta aceste zece reguli, situația mea se va îmbunătăți.
În acel moment, nu aveam nimic de pierdut; așa că am făcut exact ca el
a instruit și s-a întâlnit cu el după cele treizeci de zile
a trecut." Champ se opri și își trase umerii înapoi.
"Și…?" A cerut Phoenix.
„Iar restul este istorie. Ce vezi în jurul tău
iată produsul secundar al trăirii obiceiurilor bogate în fiecare zi.
Obiceiurile bogate mi-au transformat complet viața. ”
„Și acum veți împărtăși aceste principii
pe mine?" Întrebă Phoenix, o urmă de emoție pe față și
în vocea lui.
- Nu, răspunse Champ. Se lăsă pe spate în scaun și
și-a încrucișat picioarele, ochii concentrându-se direct pe Phoenix.
"Ce? Atunci de ce sunt aici? ” Phoenix și-a brazdat-o pe a lui
fruntea și ochii i se îngustară. O suspiciune târâtoare
că Champ își pierduse timpul acum a luat rădăcini și
Phoenix se gândea să se ridice chiar atunci și acolo și
ieșind din biroul cavernos fără atât de mult
aruncă o privire înapoi. Totuși, ceva l-a ținut ancorat pe scaun.
„Principiile sunt doar o privire de ansamblu asupra unui alt
proces cuprinzător. J.C. a creat un program pe care îl numește
Programul de instruire a obiceiurilor bogate. El și echipa sa se
antrenează
persoane, precum dumneavoastră, în urmărirea obiceiurilor bogate.
Responsabilitatea mea se termină atunci când dau peste un candidat
care îndeplinește testul oglinzii al lui J.C. " Champ întinse mâna
peste a lui
birou extins pentru un stilou și a scris un număr de telefon pe un
foaie de hartie.
„Iată numărul unde puteți ajunge la biroul lui J.C.
Sunați la acest număr mâine dimineață. ”
„Și ce spun? Cât costă acest antrenament
costul programului? ” Întrebă Phoenix.
„Nu există niciun cost când sunteți sponsorizat, domnule Upman.
Doar anunțați biroul J.C. că Champ Dailey v-a sponsorizat.
Te pot ajuta, domnule Upman. Sunt sigur de asta. ”
Cu asta, Champ se ridică, netezindu-și jacheta și
îl îndreptă pe Phoenix către ușă. Phoenix a întârziat să se ridice,
reticent să plece, în timp ce se agăța de bucata de hârtie cu
Numărul de telefon al lui J.C. Nu s-a putut abține să nu creadă că
cel mai valoros lucru din întreaga clădire a fost atât de simplu
bucată de hârtie acum în posesia sa.
A doua zi dimineață Phoenix a făcut așa cum i-a instruit Champ.
De îndată ce s-a apucat de muncă a sunat la numărul. O femeie
răspuns.
„Bună ziua, mă numesc Phoenix Upman și încerc să fac asta
ajunge la J.C. Jobs. Champ Dailey mi-a spus să-i sun. ”
„Ce pot să-i spun domnului Jobs la care se referă?”
întrebă femeia. „Champ Dailey mi-a spus să spun că așa sunt
sponsorizat de el. ”
- Cu siguranță, domnule Upman, răspunse femeia. Ea a luat
informațiile de contact ale Phoenix și a spus că o va face
transmiteți mesajul către domnul Jobs. Apoi a închis telefonul.
În câteva minute, aceeași femeie a sunat-o pe Phoenix înapoi
cu o programare pentru următorul antrenament cu obiceiuri bogate
sesiune.

Secretara

„Ce am de gând să fac cu ea?” John Andrews, CEO al

Sunblade, Inc., un distribuitor de lame pentru ferăstrău în nordul New
Jersey, tocmai fusese informat de managerul său de birou Nina,
că Dee a sunat pentru a treia oară luna aceasta să spună
avea să întârzie. Diminețile erau importante pentru
Sunblade, în special rolul lui Dee, care a necesitat o oră fiecare
dimineață apelând atât clienții existenți, cât și potențialii. Aceasta
a fost un proces pe care compania l-a pus în aplicare cu ani în urmă
și când
procesul a fost aplicat în mod consecvent, vânzările au fost
rezultatul.
Absența lui Dee nu a însemnat niciun apel și a pierdut vânzările
săptămânii.
„John, tot îndoiești regulile pentru Dee și ea doar
continuă să împingă plicul pentru a vedea cât de mult vei merge mai
departe
îndoiți-le. Ți-am spus anul trecut să o concediezi. De ce nu
doar o concediați deja? ” Nina își pierduse răbdarea pentru Dee’s
prezența slabă și simțul dreptului. Nina o dorea pe Dee
concediat, dar John pur și simplu nu s-a putut face să facă acest
lucru.
„Dar văd atât de mult potențial în ea, Nina. Dacă aș putea doar
rupe-o de unele dintre aceste obiceiuri proaste pe care le ține, ea
ar străluci. Doar o știu. ”
Dee Worthy a lucrat ca secretar pentru Sunblade. Plata ei
în ultimii doi ani a fost slabă, în primul rând datorită „răului” e
obiceiuri ”, așa cum a început să le numească Ioan. Era o tânără de
douăzeci și patru de ani
în vârstă de un an, greu, până la punctul de a fi nesănătos. Ea
avea un zâmbet plăcut și o față atrăgătoare. Majoritatea lui Dee
colegii ei au descris-o ca o lucrătoare, conștiincioasă,
și un angajat punctual. Aceiași oameni au descris, de asemenea
Dee la fel de leneș, neglijent și întârziat. Uneori expunea
creativitate, o mare etică de lucru și o promisiune incredibilă, dar
în cele din urmă, ea a căzut mereu în întârziere, distragere a
atenției și
indiferenţă. Cauza principală, mulți suspectați, a fost familia
probleme din care Dee a căutat refugiu în hrană. Aproape de obezitate
a cauzat probleme de sănătate, care s-au manifestat frecvent
zile nasoale.
„Un cerc vicios de obiceiuri proaste”, îl avertiză John pe Dee
una dintre numeroasele lor întâlniri în urma unui ciclu de absențe.
În cercul familial al lui Dee, ea era cea funcțională. A ei
abilitatea de a câștiga chiar și un venit slab a făcut din ea familia
bancher. John a încercat adesea să picteze o imagine a realității ei,
modul în care familia ei o trăgea din cauza lor
obiceiurile proaste și incapacitatea lor aparentă de a desena o
consecvență
sursa de venit. Din păcate, Dee nu a luat niciodată sfatul lui John
inima. John a recunoscut vulnerabilitatea ei când a venit
familia ei. Recunoscând această slăbiciune, familia ei s-a saturat
avantajul lui Dee. Insecuritățile lui Dee nu au ajutat lucrurile,
fie. „Nu sunt atât de deșteptă”, le spunea deseori celorlalți din jur
Biroul. „Vărul meu este cel mai deștept din familie. Ea
am primit felul principal și tot ce am primit au fost resturile. ”
"Vărul ei?" John a lătrat la Nina. „Cel deștept
cu doi copii în afara căsătoriei - care locuiește cu ea și
nu a mai avut un loc de muncă de peste doi ani? Doamne. ”
„Trebuie să vorbesc cu tine despre ceva personal.”
John se săturase atât de mult de aceste personaje repetitive
întâlniri cu Dee, care erau din ce în ce mai dese.
„Am un al doilea loc de muncă ca barman și va trebui să plec
vineri devreme. "
John își dădea seama, după expresia de pe chipul lui Dee, că se temea
aceste întâlniri la fel de mult cât John se săturase de ele.
„Cât de devreme Dee?” întrebă el pe un ton clar frustrat.
„Trebuie să plec la ora patru”
Orele de lucru s-au încheiat pentru toți ceilalți la cinci și
jumătate.
John știa că acest lucru va crea o problemă majoră pentru celălalt
angajați, cărora le-ar plăcea să-l vadă pe John ca pe un catering
pentru Dee
și îndoirea regulilor din nou, reguli care nu păreau să se aplice
către Dee. John se temea că va trimite greșitul
mesaj pentru toată lumea dacă nu a solicitat niște concesii
de la Dee.
„Voi fi de acord cu acest lucru în două condiții.”
"Da?" Răspunse Dee cu o tâmpenie.
„Prima condiție este că va trebui să vă compensați
ora lipsă în zilele de joi. ” Unii membri ai
personalul a lucrat târziu joi, finalizând comenzile pentru
săptămâna viitoare, așa că a simțit că prezența ei ar putea zădărnici
orice personal
afirmațiile că Dee primea un tratament special.
„A doua condiție este ca, dacă nu reușești să trăiești până la
condiția numărul unu, până la a treia oară nu voi avea nr
alegere, dar să îți încetezi angajarea. ”
Dee, foarte reticent, a fost de acord cu termenii. Ce alegere
chiar a avut-o? Avea nevoie de banii în plus. Dee a plecat
biroul lui și pe măsură ce ziua trecea, ea a devenit supărată pe ea
șef, crezând că o scoate în evidență și este greu
a ei. A simțit că ar trebui să o întrerupă. Avea multe despre ea
farfurie. A greșit, s-a hotărât ea, când a forțat-o să se conformeze
cu acordul lor.
Cu toate acestea, Dee și-a obligat șeful și asta
program nou pentru o vreme. Personalul părea să accepte acest lucru
aranjament și nu i-a făcut furori lui Ioan. In orice caz, după ce au
trecut câteva săptămâni, Dee a început să fure câteva minute
ici și colo joi. Nina a observat mai întâi această tendință
și l-a informat pe John.
John s-a confruntat cu Dee într-o vineri dimineață și a spus:
„Loveste unul, Dee. Ieri ai plecat devreme. ”
Dee era supărată. Știa că John era prea ocupat ca să observe
plecările sale timpurii și faptul că Nina trebuie să o fi scos.
Dee, cu reticență, s-a forțat să se întoarcă la regim pentru un timp,
dar ulterior a căzut din nou în obiceiurile ei proaste.
- Grevă doi, Dee, a sfătuit-o John într-o altă vineri
în urma unei alte încălcări a acordului lor. Al treilea
greva nu a durat mult și, într-o altă vineri, Dee a găsit
ea însăși șomeră.
Au trecut două săptămâni de când a fost forțată să o elibereze
apartament. Familia ei o abandonase. Nimeni nici măcar nu a încercat
să ajungă la Dee pentru a vedea cum se descurcă în urma
separare. Dee a rămas fără bani, nici măcar pentru
o masă. Într-o noapte, cedând durerilor de foame care erau
acum prea familiară, a decis să viziteze mâncarea Sf. Mihail
bucătărie pentru o masă caldă. Dar când se apropia de bucătăria cu
alimente,
nu s-a putut convinge pe linia oamenilor săraci care așteaptă
in afara. Se plimba în jurul blocului încercând cu disperare
găsiți curajul și smerenia pentru a vă alătura liniei.
Jan Goode o privise pe Dee. El a condus
în afara liniei bucătăriei ca voluntar. Treaba lui era să ajute
mutați linia de-a lungul și îndreptați-i pe cei flămânzi în instalație
pentru o masă caldă. Jan a început să o observe pe Dee după a patra
călătorie
pe lângă bucătărie și el a putut vedea că era neliniștită. Ian
a cerut unuia dintre voluntari să-i ia locul momentan
și s-a îndreptat spre Dee, care stătea acum pe
curbă cu mâinile acoperindu-și fața, plângând.
"Iti este foame?" Întrebă Jan.
"Scuzati-ma?" mormăi ea înapoi.
„Sunt voluntar la bucătărie. Am observat că ai trecut
în ultimele două ore. De ce nu intri pentru unii?
alimente?"
„Nu pot.” Dee își trase mâinile pe față și începu
să plângă. „Nu pot. Sunt, sunt prea umilit ”. Dee a pierdut totul
controlul și corpul ei tremura de suspine.
Compunându-se, și-a ridicat ochii spre Jan. „Nu m-am gândit niciodată
Aș fi vreodată în această situație. Am făcut asta pentru mine, tu
știu. Am făcut ca toate acestea să se întâmple. Sunt propriul meu cel
mai rău dușman. Eu
a făcut o treabă grozavă cu un șef mare într-o companie grozavă. ” Dee
și-a pierdut din nou calmul și a început să suspine, apoi din nou
s-a compus singură.
„Șeful meu a încercat să mă facă să văd lucrurile așa cum sunt ele cu
adevărat
erau. Pur și simplu nu l-am ascultat. Sunt un astfel de eșec în viață.
”
Ceva ce a spus sau ceva despre situația ei s-a clătinat
Ianuarie. Toate mi s-au părut prea familiare și au readus ceva vechi
amintirile pe care Jan le crezuse că le șterguse demult. Acest
supărat pe Jan. S-a scuzat și a intrat înapoi în
bucătărie. A apărut la scurt timp cu un container de
mâncare pentru Dee.
„Numele meu este Jan Goode. Înțeleg ce ești
trec prin și cred că pot ajuta. ” Jan îi întinse lui Dee
container.
"Ajuta-ma? Găsești locuri de muncă pentru oameni sau ceva de genul
ăsta? ”
"Nu chiar." Jan a făcut o pauză și a repetat cuvintele a
străin îi vorbise cu atâția ani în urmă: „Sunt doar
un bărbat care se uită într-o oglindă foarte veche. Vino lângă
bucătărie
mâine seară după închidere. ”
Dee a petrecut noaptea în patul unui adăpost local, meditând
cuvintele rostite de Jan. Sunt doar un bărbat care arată într-un
foarte vechi
oglindă. Se întrebă pentru sine, ce însemna asta? Cuvintele
reverberat în capul ei până a sosit somnul.
Dee s-a întâlnit cu Jan în noaptea următoare și Jan a împărtășit
propria sa poveste. „Cu mult timp în urmă, mi-am pierdut slujba
circumstanțe similare cu ale voastre. Mi-am pierdut orice speranță. am
fost
salvat de un străin care m-a ajutat să-mi întorc viața. ”
„Cum te-a ajutat să-ți întorci viața?” Dee
implorat. Jan se mută pe scaun și inspiră adânc.
„Acest individ mi-a împărtășit zece principii care
mi-a schimbat viața pentru totdeauna. Am plecat de la șomeri la
CEO al companiei care mă angajează acum. Ca urmare a
aceste legi nu au fost ușoare. El le-a numit obiceiurile bogate.
Dar urmează-le și am făcut-o și acum zece ani au adus legile
eu până la poziția mea actuală în viață ”.
„Care sunt aceste obiceiuri bogate?” Întrebă Dee, într-un alt
mod exigent, dar sincer.
- Nu așa funcționează, Dee. Trebuie să treci
un program de instruire. Când sunteți sponsorizat, nu există costuri.
Programul vă va învăța tot ce trebuie să știți
să-ți întorci viața. ” Jan întinse mâna în buzunar și
a scos un pix și hârtie și a notat un număr de telefon
jos pentru Dee. „Se numește J.C. Jobs. Sună-l la biroul din
dimineaţă. Spune-le că Jan Goode te-a sponsorizat. ”
Dee a făcut ceea ce Jan a sfătuit și și-a asigurat locul la coadă la
următoarea sesiune a Programului de instruire a obiceiurilor bogate.

Dealerul de masini

Herb Riser era într-o stare de șoc. Tocmai coborâse

telefonul cu bancherul său și părea că toată speranța
prelungirea finanțării planului de podea al reprezentanței sale a
funcționat
afară. Banca l-a sfătuit că sunt pe cale să aplice
drepturile lor în temeiul contractului de credit Herb și
redobândi inventarul pentru o vânzare ulterioară de foc pentru a
limita
pierderile băncii. Pentru Herb, acest lucru însemna faliment și
financiar
ruină pentru afacerea sa și, mai rău, pentru familia sa.
Conducând acasă în acea noapte, s-a simțit atât de singur. La lumină
chiar în afara terenului său, Herb închise ochii și-și lăsă capul
pleacă înapoi. „Cum am lăsat acest lucru să se întâmple?” Cuvintele
erau
înăbușit în limitele mașinii sale. „Cum mă duc
spune-i soției mele? ”
Nu putea suporta gândul la angoasa de care se ocupa
să se dezlănțuie asupra familiei sale. Aveau copii mici, mari
ipotecă și multe facturi de plătit. Angajații săi nu erau
mai bine cu o serie de obligații financiare proprii.
Mulți dintre ei au avut o șansă pe Herb, au lăsat slujbe bune
vino și lucrează pentru el, iar acum așa vor face ei
să fie rambursat. De undeva din spatele lui, o mașină a claxonat și
Herb deschise ochii pentru a vedea lumina verde din fața lui.
Uitându-se în stânga, când se lăsă pe benzină, a văzut
mare reprezentant luminat în diagonală peste drum de a lui
proprii. Acea afacere prosperă. Inventarul lor de
vehiculele se întorceau în fiecare lună, în timp ce inventarul propriu
al lui Herb
a devenit praf și purtat de elemente. "Ce face el
diferit?" Herb a implorat un răspuns de la cei mari
dincolo, dar strigătele lui au rămas nemaiauzite.
Herb se ocupa de afaceri cu vreo douăzeci de ani.
La fiecare reprezentanță care o angaja pe Herb, el era cel mai de sus
vânzător. Nimeni nu s-a apropiat nici măcar de potrivirea cu Herb
productivitate. Omul știa să vândă o mașină. Herb putea
vinde aproape orice din lot și el știa adesea
lăudându-se colegilor de muncă, „aș putea vinde gheață eschimoșilor”.
Și
succesul său a fost răsplătit. Herb a primit bonusuri generoase,
și multe premii acordate dealerului i s-au preluat
sub formă de vacanțe gratuite, ceasuri Rolex și numeroase
alte elemente.
Herb s-a întors pe strada lui, un cul-de-sac liniștit, mărginit de
copaci
care se sprijina pe o intrare. Casele erau încadrate frumos de
peluze îngrijite luxuriante și alee căptușite cu paturi de flori.
Se opri pe drumul din fața casei sale. Lumini
erau în bucătărie și în sufragerie. Familia lui
totul ar fi sus, soția lui curățând vase peste chiuvetă,
copii care se uită la televizor, fac teme sau se joacă. El
nu le-am putut spune; cum ar putea să le strice sentimentul de casă
și siguranță? Se așteptau să intre, să se încălzească
o cină și vorbește cu ei. Pentru ei, în seara asta a fost
o noapte ca oricare alta; dar Herb știa că totul este
pe cale să se schimbe drastic.
La Asociația Națională a Dealerilor de Automobile
convenție cu câțiva ani înainte, Herb a fost abordată de un dealer pe
care îl cunoștea din Staten Island. Au ajuns să vorbească și
dealerul i-a spus lui Herb că s-a săturat să călătorească în
franciza sa Mitsubishi în Rhode Island în fiecare lună pentru
revizuiți datele financiare de la sfârșitul lunii și creați bugetul
pentru
luna următoare. Căuta un cumpărător și pe Herb
a sărit cu nerăbdare ocazia. Visase de mult
de a deține propriul magazin, de a conduce reprezentanța „sa”
felul în care credea că o reprezentanță ar trebui să funcționeze,
făcându-și propria
reguli și culegându-și propriile recompense. Voia să fie unul dintre
băieții mari și el a văzut această oportunitate ca pe cea așteptată de
mult
pauză.
Primele câteva luni în noua sa concesionare de mașini
au fost lente, dar asta nu a zdruncinat hotărârea lui Herb. El a
atribuit
numărul mic de vânzări până la tranziția de proprietate și a fost
încrezător că lucrurile se vor relua în curând. El chiar a decis
să-și suflece mânecile și să-i arate echipei sale de vânzări cât a
fost vânzarea
realizat de un profesionist. Numerele au crescut puțin, dar nu așa
Herb anticipa. A continuat să vândă zi de zi, lună
după lună, dar vânzările au venit greu.
Herb a avut probleme cu adaptarea la responsabilitățile sale extinse
de proprietate. Problemele fluxurilor de numerar au început să ocupe
mai mult
al timpului său. S-a trezit vizitând băncile cu creșterea
frecvență pentru a adăuga noi linii de credit sau pentru a atinge un
plan de etaj nou
aranjamente de finanțare. A petrecut mai mult timp în birouri bancare
decât cheltuia pe podeaua propriului showroom,
exacerbând și mai mult problemele sale legate de fluxurile de numerar.
Herb era
propriul său cel mai bun vânzător, chiar dacă numerele sale păreau să
dispară
comparație cu producția de care se bucurase ca vânzător
la alte reprezentante. Responsabilități de gestionare a jongleriei
alături de vânzări se dovedea prea mult.
Herb coborî din mașină și păși în noaptea rece
aer. Își îndoaie degetele în mănușile strânse de piele neagră iar luna
sclipea de pe fața ceasului Rolex câștigat
cu ani în urmă, după ce a stabilit un record anual de vânzări la un
precedent
dealer pentru care lucra. Acum stătea pe veranda lui
acasă simțindu-se un intrus, persoana care era pe punctul de a
intră și distruge lumea familiei sale. El nu a putut să o facă,
nu încă. Herb se așeză pe vechiul scaun balansoar din răchită
pe verandă și și-a adunat gândurile. Nu era pregătit.
Herb nu a fost un student al industriei auto. Pentru el
afacerea de a conduce un dealer auto a fost despre un singur lucru:
vânzări. Clienții erau doar perspective de cucerit.
„Depășește obiecțiile cu orice preț”, le spunea el de multe ori altora
vanzator. „Clientul nu ia o decizie de cumpărare;
facem asta pentru ei. Aceasta este treaba noastră. "
Adesea, și fără tragere de inimă, proprietarul lui Herb
reprezentanta a trebuit să acționeze ca un mediator în numele unui
client
care simțea că sunt tratați grosolan de Herb. Seful lui
știa că Herb poate vinde, asta era clar din cifre, dar
Herb nu înțelegea cu adevărat imaginea de ansamblu.
„Herb, nu ne interesează doar vânzarea. Noi vrem
acești clienți pe viață și ne dorim copiii lor și pe ei
copiii copiilor. Această distribuție se străduiește să ofere
le cu produsele pe care le doresc și serviciul de calitate
se pot aștepta de la noi. Fără ei și continuarea lor
afacere am fi terminat. Ești de departe cel mai bun vânzător
Am avut vreodată, dar uneori te concentrezi exclusiv pe vânzare
și uiți că există multe lucruri de făcut
bani aici decât doar vânzarea unei mașini ”, a explicat șeful lui Herb
o întâlnire privată după ce un client s-a simțit deosebit de agresat
de
Tehnicile agresive de vânzare ale lui Herb.
Mâna lui Herb se sprijini de mânerul ușii din față. Degetele lui
apucă butonul. Chiar dincolo de ușă auzea copii alergând la etaj,
râzând. Închise ochii
și lăsați sunetul râsului să-i umple urechile, lăsându-i fruntea
cădea la ușă. A adulmecat odată, vârful nasului arzându-i
în aerul rece al nopții și a deschis ușa din față.
- Ierbă? a sunat soția lui din bucătărie. "Ai intarziat
astă seară; Ți-am salvat o farfurie. ”
Herb a alunecat din palton și l-a atârnat cu grijă în foaier
băgându-și mănușile în buzunar. Se plimba fără tragere de inimă
în bucătărie și se scufundă pe unul dintre scaunele din jur
masa. Soția lui își pregătea cina, dar el
nu-i era foame.
"Esti bine?" întrebă ea, observând comportamentul lui Herb.
În mod normal, când a ajuns acasă era mai animat,
fericit de a fi acasă cu familia după lunga zi de muncă.
- Trebuie să-ți spun ceva, spuse Herb. El ar face
asta repede. A inspirat adânc și a început.
"Ce vom face?" a întrebat-o soția, căzând
împotriva tejghelei când Herb a terminat de spus
Tot. Fața ei era goală și ochii fixați undeva
departe. Herb nu suporta să o privească.
„Cum vom plăti ipoteca?” șopti ea, mai mult
pentru sine decât pentru soțul ei. A început să plângă și a lui Herb
inima se frângea. La etaj își auzea copiii
călcând în jurul dormitoarelor lor, zbuciumate și pline de viață.
La parter, bucătăria era plină de suspine.
Cumva, Herb s-a târât din pat în următorul
dimineaţă. În oglindă, își putea vedea reflexia bărbierindu-se,
spală-i pe dinți de reflexie și trece un pieptene prin al lui
părul reflecției. Simțea că se uită la altcineva
de la un milion de mile depărtare. Când a ajuns la reprezentanța sa
nu a durat mult până când personalul său a simțit că este ceva
gresit. Herb s-a închis în biroul său și a evitat să vorbească cu
oricine cea mai mare parte a zilei. Încerca disperat
să se gândească la ieșirea din toată mizeria asta, dar pentru toate
gândindu-se, a continuat să vină scurt. Numeroase apeluri la ale sale
bancher a rămas fără răspuns și nereturnat.
Podeaua era liniștită aproape toată ziua. Foarte puțini perspective
a trecut prin showroom și departamentul de service
a închis devreme în acea seară din cauza lipsei de afaceri. Cand
majoritatea personalului plecase, iar Herb coborî din a lui
biroul de la etaj și și-a început ritualul nocturn de închidere a
magazin.
O femeie în vârstă de cincizeci de ani a trecut prin față
ușile chiar în momentul în care Herb se îndrepta spre biroul de
service
spre showroom pentru a se închide. Herb a fost ușor uimită,
văzând-o stând lângă recepție.
"Pot sa te ajut?" Întrebă Herb pe un ton melancolic.
„Caut o mașină pentru fiica mea. Ea absolvă
de la Brown luna viitoare și speram să o surprind ”
femeia țâșni. „Aveți decapotabile?”
Pentru o clipă, vânzătorul din Herb s-a agitat, dar el
a suprimat nevoia. "Imi pare rau; Nu voi putea ajuta
tu."
„Ei bine, ce zici de un SUV atunci? Nu neapărat
trebuie să fie un convertibil. ”
Herb se uită fix la femeie și se simți micșorându-se. „Eu
Adică nu îți voi putea vinde nicio mașină, pentru că nu voi fi
capabil să ofere asistență pentru servicii. ”
„Nu înțeleg.”
Herb a înghițit din greu înainte de a continua: „După asta
lună, cel mai probabil nu vom mai fi în afaceri, sunt
frică ”. Ochii lui Herb cădură de pe fața ei pe podea,
ruşinat. „Nu vom fi aici pentru a întreține mașina fiicei tale
sau oferiți asistență de urmărire. Imi pare foarte rau. Nu pot te
ajut. Nu pot ajuta pe nimeni. "
Herb a încercat să o conducă pe femeie spre ușă, dar ea
nu s-a mișcat. - Stai, spuse ea, făcând un pas spre el,
o privire de compasiune îi acoperi fața. "Spune-mi ce
s-a întâmplat?"
Herb o privi, uimită de cerere și se gândi
pentru o clipă. Și-a dat seama că nu are nimic de pierdut la asta
punct. De ce nu? își spuse el în sinea lui. Herb i-a oferit o
scaun la un birou din apropiere și a vărsat întreaga poveste. El a
ținut
nimic înapoi. Era sincer brutal în privința eșecurilor sale.
Necunoscut lui Herb, povestea lui despre faliment a fost una familiară
femeii, care trecuse prin propriul faliment
cu mult mult timp in urma.
"Cum te numești?" a întrebat ea odată ce a terminat
povestea lui.
- Herb Riser, clătină din cap, jenat, înainte
oferindu-i mâna. Îi spusese acestei femei toată tristețea lui
poveste chiar înainte de a face schimb de prezentări.
„Sunt Susan Changer”, a răspuns ea, tremurând ferm. „Aș vrea
îmi place să te ajut ”.
„Vrei să mă ajuți?” Herb a răspuns neîncrezător.
"De ce?"
Susan a repetat cuvintele pe care i le-a spus cineva mulți ani
acum, „Sunt doar o persoană care se uită într-o oglindă foarte veche”.
Susan
a început să-și împărtășească propria poveste despre eșec și
răscumpărare
ea a primit de la o persoană cu numele J.C. Jobs.
„Iată numărul biroului lui J.C. Vreau să-i suni în
dimineaţă. Spune-le doar că te-am sponsorizat. Asta te atrage
în următoarea sesiune de antrenament gratuit. ”
Au dat mâna și s-au despărțit. Herb privi telefonul
număr în timp ce Susan ieșea pe ușile dealerului său.
Cine este acest loc de muncă J.C. închise ochii și se miră se. Sigur
sper să poată face minuni, pentru că asta este
Am nevoie. Un miracol. Cu ochii încă închiși și cu mâinile
inconștient înfășurat în jurul bucății de hârtie cu J.C.
Numărul lui Iov, Herb părea că se roagă.

Contabilul

Lacrimile îi curgeau pe obraji în timp ce lăsa să treacă un trandafir

roșu
sicriul de dedesubt. Al său a fost ultimul trandafir. Cu acel act
final,
mulțimea de jelitori a început să dea banii și contabilul
era acum singur cu cei trei copii ai săi, în picioare
Sicriul Denisei, privind fără minte în mormântul deschis și
urât pe sine.
„Se numește neoplazie intraepitelială cervicală”, a spus Denise
a spus. Se așezase la masa din bucătărie și îi turnase o
ceașcă proaspătă de cafea. Cafeaua stătea aburită între ele,
neatins. „Medicul a recomandat o intervenție chirurgicală pentru a
corecta
tulburarea. "
"Interventie chirurgicala?" Se uită nervos la ea. Soarele a căzut
masa în lamele largi, înclinate printre jaluzele. Dincolo
paharul pe care putea vedea un cer albastru fără nori întinzându-se
curtea din spate. Deodată, a simțit că a căzut din asta
cerul, căzând la nesfârșit. Denise părea calmă, de parcă ar fi fost
trecând cu el o listă de alimente. Denise nu a bâjbâit niciodată.
Chiar dacă aceasta era o problemă foarte serioasă, ea avea o cale
de a face față bolii într-un mod relaxat și calm. Denise
fusese întotdeauna cel pragmatic, rațional, aflat în control în
relaţie. Aproape că nu a lucrat niciodată la fel ca el.
„Am întrebat dacă operația este absolut necesară și el
părea să se clatine. " Denise a aruncat mâna stângă în aer într-un
moda respingătoare. „A spus că nu trebuie să mă operez
făcut imediat, dar există anumite riscuri dacă problema
aveau să rămână necorectate la nesfârșit. ” Denise se odihnea
bărbia cu dezinvoltură în mână, de parcă își amintea
amintiri despre o vacanță recentă sau discuții despre vecini
bucătărie nouă. Poezia ei l-a uimit.
- Fă operația, Denise, te rog.
„O,„ te rog ”, știi că nu ne putem permite
interventie chirurgicala. Asigurarea noastră este ridicolă;
deductibila este cale
prea sus."
„Dacă ai nevoie de operație, ai nevoie de operație”, a spus el
a implorat-o. Și-a dus mâna la gură și
a clătinat din cap, încercând să-și curățe mintea de imaginea unui
bolnava Denise. El s-a forțat să se concentreze asupra ei așa cum era
ea
aici și acum. Arăta ca Denise a lui, aceeași femeie
se căsătorise cu aproape douăzeci de ani în urmă, deși acum, ușor
plinute, cu indiciu de zâmbet dansând mereu în spatele ei
ochii, vibranți și vii. Nu putea fi bolnavă, nu Denise.
„Nu ne putem permite operația chiar acum și cu siguranță
nu-mi permit să fiu incapacitat ”, a cerut Denise.
„Pur și simplu nu avem cei cinci mii de dolari chiar acum.
Operația va trebui doar să aștepte. ”
A lăsat mâna pe masă și a scos un sunet,
gemut epuizat. Degetele ei s-au strecurat peste masă și
a venit să se odihnească pe mâna lui, cald, moale și reconfortant. Ea
strâns strâns într-un efort de a-l liniști. "Poate aștepta
până după sezonul fiscal. Vom avea bani atunci ”. Ea a zâmbit
la el.
Aproximativ trei luni mai târziu, în timp ce contabilul era
în inima sezonului fiscal, un ritual nefericit care a fost natura
profesiei sale, starea Denisei s-a agravat.
Repetarea ei a devenit mai frecventă, dar a ales să nu o facă
îl preocupă pe soțul ei, care lucra zile de șaisprezece ore
și în weekend. Știa că are sute de clienți
sute de declarații fiscale care trebuiau depuse în cadrul
următoarele șase săptămâni. Denise a decis să nu-l deranjeze până
după sezonul de impozitare, când ar avea ceva suplimentar
numerar și și-ar putea permite operațiunea pentru a-i rezolva
problema.
Acea operație nu s-a întâmplat niciodată. Boala Denisei sa transformat
în
cancerul și s-a răspândit ca focul. A durat prin
vara și a murit într-un pat de spital, lăsând în urmă o
soțul spulberat și cei trei copii ai lor. Denise, un fel,
soție și mamă devotate, nu mai era.
Contabilul s-a clătinat prin opera și noul său
loc de muncă ca părinte singur. A trecut aproape un an înainte de
ceață
a început să se ridice și a recâștigat un anumit nivel de claritate.
Moartea subită a Denisei l-a lăsat supărat și confuz. El
s-a reproșat pentru asta și pentru situația lor financiară. Aceste
auto-recriminările au continuat până într-o dimineață după a
vis viu în care Denise i-a vorbit, spunând: „Toți voi
trebuie să punem întrebările corecte. ” Cuvintele au ars
urechile contabilului în cea mai mare parte a zilei și au rămas
cu el în noaptea aceea până când a adormit.
O noutate de gândire s-a trezit cu el în dimineața următoare.
„De ce merg prost în timp ce atât de mulți dintre clienții mei, cei
clienții care îmi cer sfaturi financiare, se descurcă atât de bine? ”
s-a întrebat în timp ce-și scotea somnul din ochi. "Aceasta
nu poate fi o chestiune de cunoaștere. Știu mult mai mult în termeni
de impozite și finanțe decât oricare dintre clienții mei. Trebuie sa
fie
ceva ce fac greșit pe care îl fac bine! ”
Contabilul a hotărât atunci și acolo să descopere
secretele lor. Unul dintre primele lucruri pe care le-a făcut a fost
să creeze o listă de întrebări pe care să le adreseze clienților de
succes într-un efort
pentru a afla ce au făcut, el nu a făcut-o. Lista sa a evoluat
și s-a schimbat în timp în douăzeci de întrebări. S-a trezit
într-o noapte cu gândul că ar trebui să ia și această listă
de întrebări adresate clienților săi nereușiți pentru a vedea dacă
există
diferențele dintre răspunsurile lor și cele ale bogatului său
clienți. Oficiul de brevete al SUA se referă la astfel de
extraordinare
gândurile și ideile umane ca „fulgere de geniu”. Până la asta
noaptea, contabilului nu-i trecuse niciodată prin cap că
răspunsuri pe care le-a obținut de la clienții săi de succes
relevanță dacă ar putea fi comparate cu răspunsurile sale
clienții care nu au reușit.
Ceea ce a fost inițial un proiect relativ simplu, pe termen scurt
a devenit o obsesie de cinci ani cu analiza și descoperirea în
studiind datele pe care le-a adunat de la cele două grupuri diverse.
Concluzia a fost uluitoare. A existat o diferență
dimensiunea Marelui Canion între răspunsurile primite
de la clienții săi de succes și răspunsurile de la care a primit
clienții săi fără succes.
De exemplu, când a pus întrebarea: „Ce fac
o faci când pleci de la birou? ” răspunsurile date de
clienții săi de succes au reflectat că, ca grup, erau
angajat în numeroase activități sociale sau de afaceri. niste
a participat la diferite consilii, alții au fost implicați în vorbire
angajamente; unii au predat; unii au fost implicați cu ei
biserică; unii căutau grade avansate legate de
profesiile lor; unii au continuat să lucreze în casa lor
birouri; unii conduceau cluburi de ligă mică, iar alții erau implicați
în activități de voluntariat pentru organizații non-profit. Când
aceasta
s-a pus întrebarea grupului de clienți nereușit, al acestora
răspunsurile au fost izbitor de uniforme. Au luat cina, au privit
televizor sau angajat în vreo activitate recreativă, a mers la culcare
și a repetat aceeași rutină a doua zi.
epifania contabilului a fost că a descoperit secretul
la succesul financiar, pe care el a putut să-l vadă întruchipat
obiceiurile zilnice ale oamenilor de succes.
Emoționat de descoperirea sa, el și-a clasificat descoperirile,
pe care, în cele din urmă, le-a restrâns în ușor de înțeles
principii care au ajuns să fie cunoscute sub numele de „obiceiuri
bogate”.
Contabilul a încorporat aceste obiceiuri în cotidianul său
viaţă. Timp de treizeci de zile și-a urmărit cu sârguință lista
Obiceiuri bogate.
În fiecare zi, dimineața, la prânz și chiar înainte
pat, a trecut peste lista sa. Oportunitățile au început să se
manifeste
aparent din aer. Veniturile sale au început să crească.
Clienții noi au venit prin ușile biroului său. A trebuit să angajeze
angajați noi pentru a satisface cerințele noilor săi clienți.
contabilul a fost trezit la asemenea culmi de emoție încât
cu greu se putea reține. Se simțea de parcă ar fi avut doar
a absorbit un elixir magic care îi transforma viața.
La scurt timp după încorporarea obiceiurilor bogate în ale sale
viața de zi cu zi, un vechi client numit cu care se luptase
probleme grave de flux de numerar.
„Am nevoie să mă ajuți să asigur o altă linie cu un
bancă ”, a întrebat clientul prin telefon. „Am nevoie disperată
încă cincizeci de mii de dolari. Dacă nu primesc acești bani, sunt
terminat. Nu voi putea să fac salarii luna viitoare sau să plătesc
vânzătorii mei. "
Contabilului i s-a părut că, de când s-a întâlnit prima dată
clientul său, omul se lupta mereu cu fluxul de numerar.
Un gând i-a trecut prin minte. "O sa iti spun eu ce,"
contabilul a oferit: „Vă voi ajuta să asigurați suplimentul
finanțare gratuită dar vreau ceva de la tine. Intra
săptămâna viitoare și vă voi explica mai departe. ” Contabilul
spânzură
telefonul și în cursul săptămânii următoare a început să se dezvolte
program viabil bazat pe obiceiurile sale bogate, astfel încât el
le-ar putea împărtăși cu nefericitul său client.
În săptămâna următoare cei doi s-au întâlnit în biroul său. "Ceea ce
este
acest?" Clientul era nedumerit peste hârtiile care erau în față
l.
„Acesta este un acord”, a răspuns contabilul.
"Pentru ce?" a întrebat clientul, când a început să studieze
document principal, care citește după cum urmează:
„Sunt de acord să urmez cu sârguință programul atașat
timp de treizeci de zile. În schimb, toate taxele asociate securizării
se va renunța la finanțarea suplimentară. ”
Clientul a analizat documentul pentru câteva momente
și a navigat prin programul creat de contabil
doar pentru el.
„Asta e tot ce trebuie să fac? Urmați acest program timp de treizeci
zile? ”
Un zâmbet ușor s-a răspândit pe fața contabilului. "Treizeci
zile. ”
"Pare destul de simplu." Clientul a semnat
document.
„Ești gata să începi?” a întrebat contabilul
cu entuziasm.
"Acum? Eu ... eu ... cred că da, se bâlbâi clientul.
Cu aceasta, J.C. Jobs a tras o copie a Obiceiurilor bogate
Program de instruire către clientul său și deschis către primul
pagină

Obiceiuri de bogati, Program de training

Înainte de a începe Programul de instruire a obiceiurilor bogate, este

necesar pentru a risipi un mit comun despre succesul financiar
în ceea ce privește norocul. Mulți oameni fără succes raționalizează
că nu au „noroc” sau pur și simplu nu sunt „norocoși”.
Ei susțin că, pentru a avea succes financiar, ești tu
am nevoie de noroc. Este important norocul pentru a deveni
de succes? Răspunsul este un răsunător „Da!” Toate au succes
oamenii au experimentat noroc. De fapt, nimeni nu o va face vreodată
să aibă succes dacă nu au ceva noroc. Dar
să detaliem acest adevăr.
Există patru tipuri de noroc. Primul tip de noroc este
„Noroc întâmplător”. Acesta este un tip de noroc pe care îl avem
fără control, cum ar fi câștigarea la loterie sau primirea unui
moștenire neașteptată.
Al doilea tip de noroc este „ghinionul întâmplător”. Ca
noroc norocos, nici noi nu avem control.
Evenimentele care creează acest tip de noroc sunt în afara influenței
noastre
în majoritatea cazurilor. Exemplele includ coborârea cu un
boală, lovit de fulgere, accidente întâmplătoare, un copac
căderea asupra casei tale etc.
Al treilea tip de noroc este „norocul oportunității”. Aceasta este
noroc care este un produs secundar al bunelor obiceiuri zilnice. Gândi
de noroc de oportunitate ca livadă de mere. Tu pregătești
aterizați, plantați semințele de mere și hrăniți cu sârguință copacii
pe măsură ce cresc. După ceva timp mării înfloresc și
da roade. Acest fruct este produsul secundar al lucrurilor
trebuia să faci pe o perioadă lungă de timp. Aceste mere
reprezintă noroc de oportunitate.
Oamenii de succes fac lucrurile necesare
pe termen lung pentru ca norocul să aibă loc
viețile lor. Ei trăiesc obiceiurile bogate în fiecare zi. Bogat
Obiceiurile sunt ca un magnet pentru norocul oportunității. Multi
dintre
oportunitățile sunt complet neașteptate. Unii oameni se referă
la aceasta ca „legea atracției”. Urmează norocul de oportunitate
legea atracției pentru cei care trăiesc obiceiurile bogate.
Al patrulea tip de noroc este „norocul dăunător”. Daunatoare
norocul este geamănul rău al norocului oportunității. Fără succes
oamenii au obiceiuri proaste. La fel ca obiceiurile bogate,
obiceiurile rele
sunt și semințe. Se vor înrădăcina și vor crește până și ei
da roade. Din păcate, fructul rău născut de obiceiuri proaste
aduce noroc dăunător în viața celor care nu au reușit.
Acest noroc dăunător ar putea fi o pierdere de locuri de muncă,
pierderi de investiții,
executarea silită, divorț, boală sau ceva similar.
Pentru a aduce succes în viața ta, trebuie să atragi
fel de noroc potrivit. Trăirea obiceiurilor bogate vă garantează
va atrage tipul potrivit de noroc, iar oportunitățile vor
apar, aparent din aer. Ca și în cazul fructelor cu suspensie mică
tot ce trebuie să faci este să întinzi mâna și să o alegi.
Promisiune de obicei obișnuit numărul unu:
Voi forma obiceiuri zilnice bune și voi urma
aceste bune obiceiuri zilnice în fiecare zi.
Bunele obiceiuri zilnice stau la baza succesului. De succes
oamenii se deosebesc de persoanele nereușite în obiceiurile lor de zi
cu zi.
Oamenii de succes au multe obiceiuri zilnice bune și puține.
Oamenii care nu au succes au zilnic mulți răi și puțini buni
obiceiuri. Majoritatea oamenilor de succes nici măcar nu sunt
conștienți de faptul că ei
posedă astfel de obiceiuri. Acesta este motivul pentru care definirea
succesului a fost întotdeauna
a fost dificil.
Nici o persoană nu va avea vreodată succes până nu se va putea
identifica
punctele tari și punctele slabe ale acestora. Autoevaluarea necesită
onestitate brutală. Dar cum se definește o anumită forță sau
slăbiciune? Aceasta nu este o sarcină ușoară, deoarece este adesea
prea nebuloasă
o cerere. Ne punem în felul nostru. Ego-urile noastre interferează și
rămânem cu o incertitudine cu privire la acuratețea noastră
analiza proprie. Este mult mai ușor pentru un terț să ne evalueze
decât ca noi să ne evaluăm.
O abordare simplă și infailibilă pentru a ne evalua pe noi înșine este
să ne uităm la modele noastre zilnice de viață, la obiceiurile noastre
zilnice. De
recunoscându-ne obiceiurile zilnice, obținem informații mai clare
asupra noastră
punctele forte și punctele slabe individuale. Înțelegând asta
propriile noastre obiceiuri proaste de zi cu zi ne împiedică să
devenim
succesul reprezintă primul și cel mai semnificativ pas
calea spre succes financiar.
Pe o bucată de hârtie, formează două coloane. Enumeră-ți Badul
Obiceiuri zilnice sub coloana unu. Inversează fiecare dintre
Obiceiuri zilnice rele și enumerați-le opusele în coloana a doua
la care vom numi noile obiceiuri zilnice bune.
Vedeți exemplu pe pagina următoare
Obiceiuri zilnice proaste Obiceiuri zilnice bune
Privesc prea mult
televiziune.
Mă limitez la o oră
de TV pe zi.
Nu fac mișcare în mod regulat.
Fac exerciții treizeci de minute
în fiecare zi.
Nu mă uit la ceea ce mănânc.
Nu mănânc mai mult de XXXX
calorii pe zi.
Nu îmi fac legătura cu munca
citind.
Am citit câte treizeci de minute fiecare
zi.
Amân.
Completez articole pe tot
listă în fiecare zi.
Pierd prea mult timp
internetul.
Îmi limitez recreerea zilnică
Utilizarea internetului.
Eu fumez. Nu voi fuma azi.
Nu returnez apelurile telefonice
imediat.
Voi returna fiecare telefon
suna azi.
Nu-mi amintesc numele.
Notez nume și
adu-ți aminte de ele.
Uit datele importante.
Recunosc datele care
sunt importante pentru ceilalți.
Timp de treizeci de zile urmează noile tale obiceiuri zilnice bune.
Examinați-le o dată dimineața, o dată la prânz și o dată
la culcare. În acest fel, în fiecare zi, țineți-vă
responsabil pentru urmărirea lor. Obiectivul este de a finaliza
cel puțin optzeci la sută din obiceiurile tale zilnice bune în fiecare
zi.
Săptămâna de lucru a obiceiurilor zilnice bune
Lista de verificare (elemente de probă)
1. Am citit astăzi o jumătate de oră de materiale legate de industrie.
2. Am alergat 30 de minute azi.
3. Am completat 80% din lista de sarcini astăzi.
4. Am sunat cel puțin un prospect astăzi.
5. Nu am pierdut timp pe internet astăzi.
6. Am spus „FĂ ACUM” când nu am vrut să fac
ceva azi.
7. M-am oprit să spun ceva sarcastic astăzi.
8. M-am oprit să spun ceva nepotrivit
astăzi.
9. M-am oprit să vorbesc astăzi când mi-am dat seama că
vorbea prea mult.
10. Am mâncat nu mai mult de 2.000 de calorii astăzi.
11. M-am limitat astăzi la două beri.
12. Am părăsit biroul după ora 18:00. astăzi.
13. Am sunat azi la o persoană, doar pentru a-i saluta.
14. Am chemat pe cineva astăzi să-i urez fericire
zi de nastere.
Rezumat:
Oamenii de succes sunt sclavii bunelor lor obiceiuri zilnice. Acest
este primul obicei obișnuit și cel mai important obicei obișnuit.
Promisiunea de obiceiuri bogate numărul doi:
Voi stabili obiective pentru fiecare zi, pentru fiecare
lunar, pentru fiecare an și pe termen lung.
Mă voi concentra pe obiectivele mele fiecare și
in fiecare zi.
Oamenii de succes sunt orientați spre obiective. Ei creează obiective
timp. Obiectivele zilnice sunt reprezentate în listele de sarcini
zilnice.
Obiectivele pe termen lung sunt inițiative largi la care trebuie
îndeplinite
puncte specificate. Oamenii de succes se concentrează pe munca la
locul de muncă,
și își lasă problemele familiale și personale în afara biroului
într-un efort de a-și atinge obiectivele de afaceri.
Oamenii de succes sunt gânditori pe termen lung. Sunt
privind permanent către viitor în efortul de a determina
unde se află în ceea ce privește îndeplinirea obiectivelor lor. Ei fac
să nu se oprească asupra trecutului - să nu viseze cu ochi buni despre
succesele din trecut
sau eșecuri. Ei fac în mod continuu corecții la curs
să revină pe drumul cel bun pentru a-și atinge obiectivele.
Oamenii care nu au succes nu sunt orientați spre obiective. Ca
frunzele într-o zi de toamnă, plutesc în aer fără țintă, fără
direcţie. Acestea permit distragerea vieții de zi cu zi să afecteze
capacitatea lor de a-și îndeplini atribuțiile la locul de muncă. Ei
permit
ele însele să devină ușor distrase de lucrurile care au
nimic de-a face cu munca lor. Deoarece nu sunt concentrate
pe obiective, nu au nimic care să-i bazeze pe sarcini
au nevoie de performanță pentru a avea succes.
Obiective zilnice
Înainte de a începe fiecare zi, întocmește o Listă zilnică de
obiective / sarcini.
Enumerați numai acele lucruri care au o probabilitate realistă
(optzeci
procent șansă) de a fi finalizat în acea zi. Prioritizează acest lucru
listați și setați un anumit timp în care să abordați fiecare articol.
elementele cu prioritate mai mică sunt cele care au o probabilitate
redusă
(cel puțin douăzeci la sută) de a fi realizat în acea zi
și poate fi realizat în ziua următoare. Faceți acest lucru în
pentru a construi flexibilitate în lista de sarcini și pentru a evita
frustrarea că nu reușește să îndeplinească sarcinile importante
stabilite pentru
acea zi. În timpul zilei, marcați fiecare sarcină finalizată și
felicită-te în realizarea sa. La sfârșitul
ziua evaluați lista de sarcini. Acest lucru forțează răspunderea.
Obiective zilnice bogate / obiective zilnice
(Ziua săptămânii de probă)
Descriere Când
Lectura legată de profesie. 6-6: 30 A.M.
Verificați mesageria vocală și e-mailul. 8:30 DIMINEAȚA.
Sunați o persoană doar pentru a saluta. 9:00 DIMINEATA.
Efectuați apeluri / e-mailuri la mulți ani. 9:00 DIMINEATA.
Apelați lista de prospecți. 9:30 A.M.
Completați cererile de asigurări de viață în așteptare. 10:00
DIMINEATA.
Urmărirea cazurilor pendinte. 11:00 DIMINEATA.
Întâlniri cu clienții. 1-5 P.M.
Returnează toate apelurile telefonice. 5:00 PM.
Apeluri prospect la sfârșitul zilei. 17:30 P.M.
În exemplul de mai sus, completarea a opt din zece zilnic
Obiectivele zilei sunt considerate reușite.
Obiective lunare
La începutul fiecărei luni, enumerați obiectivele lunare. Aceste
sunt obiective cu o probabilitate realistă de a fi atinse de
sfârșitul lunii. Descompuneți fiecare obiectiv în sarcini sau
pași. Obiectivele lunare ar putea fi numărul de asigurări
politicile pentru a scrie luna respectivă sau numărul de clienți noi
sperați să obțineți sau un obiectiv de venituri pentru luna
respectivă. Aceste
obiectivele pot include un proiect de finalizat sau un articol
să fie scris.
Exemplu - Obiectiv lunar numărul unu: I
va scrie cinci polițe de asigurare de viață luna aceasta. Pentru a
pentru a atinge acest obiectiv, va trebui să mă întâlnesc cu zece
perspective fiecare
săptămână pentru următoarele patru săptămâni. Pentru ca aceste
întâlniri să
să apar, voi da cincizeci de telefoane în fiecare săptămână, care se
întrerupe
în zece apeluri în fiecare zi.
Obiective pentru anul în curs și pentru
Anul viitor
Obiective pentru anul în curs și pentru anul următor
reprezentați inițiative pe care le aveți un anumit grad de control
peste realizare. Descompuneți fiecare obiectiv în sarcini de care
aveți nevoie
de realizat.
EXEMPLU - NUMĂRUL SCOPULUI ANULUI ACTUAL
UNUL: Voi promova examenul CPA anul acesta. Pentru a ajunge
acest scop îl voi studia. Voi stabili un plan de studiu în care eu
va studia o oră în fiecare zi în timpul săptămânii și șase ore
în fiecare weekend. Voi revizui materialul de studiu și
finalizează examenele de practică.
Obiective pe termen lung
Obiectivele pe termen lung reprezintă inițiative largi și de
anvergură.
Gândiți-vă la obiectivele pe termen lung ca la „lista de dorințe”.
Crea
un plan pentru realizarea fiecărui obiectiv și include sarcinile
trebuia realizat.
EXEMPLU - OBIECTIVUL PE TERMEN LUNG NUMĂRUL UN:
Voi cumpăra o casă peste cinci ani. Pentru a atinge acest obiectiv, eu
va economisi o mie de dolari pe lună pentru următoarele cinci
ani. Pentru a economisi o mie de dolari pe lună, o voi face
reduceți-mi cheltuielile și depuneți două sute cincizeci
dolari fiecare perioadă de plată într-un cont de economii separat.
Foaia de obiective a obiceiurilor bogate
O tehnică utilă pentru a ajuta la menținerea obiectivelor pe termen
lung
vederea este utilizarea unei plăci de vizionare. O viziune este un
real
imagine a obiectivelor pe termen lung. Aceasta poate fi o imagine a
casa pe care doriți să o cumpărați, o imagine a afacerii pe care o
sperați
să dețineți o zi sau o imagine a tipului de loc pe care îl sperați
să se retragă într-o zi. Înainte de a ajunge la mare faimă, comediant
Jim Carey și-a scris un cec de douăzeci de milioane
Anul curent
Obiective
Anii urmatori
Obiective
Termen lung
Obiective
Susțineți examenul CPA
Scrieți și publicați
Carte
Câștigați $ .... În termen de
Cinci ani
Obțineți pe termen lung
Desemnarea îngrijirii
Creșteți economiile
Încă ...
Cumpărați decapotabil
Pentru soția mea
Creșteți economiile
Contul de până la ...
Luați examenul CFP
Deveni un partener
de….
Plătiți împrumutul auto
Ia-mi greutatea
Până la 180
Lire sterline
Plătiți ipoteca
de….
Pierde zece lire sterline
de….
Run Marathon
Cumpărați casă pe plajă
de….
Obțineți promovare la
….
Creșteți salariul
la….
Acumulați $ .... În
Economii la colegiu pentru
Copiii mei de dolari și a ținut cecul acela într-un loc unde ar fi
văzut-o
in fiecare zi. Acea verificare a reprezentat un tablou de viziune pe
termen lung
obiectiv pe care și-l dorea să-l atingă într-o zi - să fie plătit
douăzeci
milioane de dolari pentru un film. Când a apărut ocazia pentru
un rol principal într-un film, ghiciți la ce se referă cererea lui Jim
Carey
compensare a fost? Douăzeci de milioane de dolari. Și a înțeles-o!
Rezumat:
Oamenii de succes își stabilesc obiective și își creează un plan
pentru a le atinge
scopuri.

Promisiune de obiceiuri bogate numărul trei:

Mă voi angaja în auto-îmbunătățire fiecare
zi.
Oamenii de succes se angajează în procesul de auto-îmbunătățire
in fiecare zi. Au citit periodice din industrie și tehnice
material specific profesiei sau meseriei lor. Ei devin
studenții din industria, profesia sau meseria lor și păstrează
curent cu modificări care apar. Nu cheltuiesc
cantități excesive de timp non-lucru la televizor,
sau navigarea pe internet.
Oamenii de succes citesc pentru auto-îmbunătățire. Sunt
elevi perpetuu. În fiecare zi își dedică blocuri de timp
să se îmbunătățească pe ei înșiși studiind subiectele care vor
îmbunătățiți-le într-un fel și permiteți-le mai bine să performeze
locurile lor de muncă. Timpul este prea prețios pentru a fi irosit pe
probleme
fără valoare tangibilă. Ei își coordonează obiectivele cu
auto-îmbunătățire și stabiliți obiective specifice. Acest lucru poate
implica
obținerea unei licențe suplimentare, o diplomă sau dezvoltarea unui
o nouă nișă pentru afacerea lor. Sunt angajați continuu
într-un proiect constructiv pentru a-și crește seturile de abilități,
să-și promoveze afacerea sau carierele, să-și păstreze mintea
ascuțită,
sau își extind perspectivele de afaceri.
Oamenii care nu au succes nu sunt studenți ai industriei lor,
profesie sau meserie. Nu le urmează în mod obișnuit
industrie. Nu citesc periodic periodicele din industrie.
Mai degrabă ar petrece ore în fiecare zi uitându-se la televizor
sau angajat în lectură „nedorită”. Ei folosesc raționalizarea pentru a
justifică neglijența lor în îmbunătățirea lor.
Auto-îmbunătățirea implică implicarea este o activitate
în fiecare zi, care vă va îmbunătăți mintea și vă va extinde
cunoștințe pentru a-ți îmbunătăți cariera. Extinderea cunoștințelor în
industria dvs. este o activitate de auto-îmbunătățire pe care o aveți
trebuie să se angajeze. Acest lucru se poate face citind în mod
regulat
periodice din industrie și avansarea carierei dvs. prin obținerea
licențe suplimentare, seturi de abilități sau noi nișe pentru afacerea
dvs.
Sunt necesare activități de auto-perfecționare specifice carierei
crește abilitățile și profită de oportunități. Tu vei
observați că, pe măsură ce baza dvs. de cunoștințe crește, există
oportunități
încep să se prezinte.
Alege un moment în care există mai puține distrageri și tu
poate pune deoparte un bloc de timp. Uneori acest lucru este posibil
în
dimineața devreme, înainte de a începe normalul
zi de lucru. Cel puțin, puneți deoparte treizeci de minute în fiecare
zi
pentru aceste activități. Treizeci de minute pe zi s-ar putea să nu
pară
place mult, dar în timp, se adaugă la o cantitate semnificativă
a activității de auto-perfecționare. Indiferent la ce oră a
ziua funcționează cel mai bine pentru tine, angajează-te în auto-
îmbunătățirea zilnică
activități fără întreruperi.
Rezumat:
Oamenii de succes dedică timp în fiecare zi îmbunătățirii de sine.

Promisiune cu obiceiuri bogate numărul patru:

Voi dedica o parte din fiecare zi
în îngrijirea sănătății mele.
Oamenii de succes fac un efort concertat pentru a mânca corect și
exerseaza in fiecare zi. Ei iau în considerare nu numai ceea ce
mănâncă, ci
de asemenea, cât mănâncă. Ei își gestionează consumul
de mancare. Oamenii de succes nu fac exces sau nu se îngăduie prea
mult
mâncare sau băutură. Dacă alunecă, se gestionează excesul de
îngăduință,
retrogradat la cel al unei apariții mai puține decât la a
apariție regulată, cum ar fi o masă de sărbătoare sau o petrecere.
Pentru persoanele de succes, exercițiile fizice sunt o rutină, cum ar
fi periajul
dinții lor. Ei înțeleg că exercițiile zilnice se îmbunătățesc
corpurile și mințile lor. Exercițiul de rutină îmbunătățește
sistemul imunitar și are ca rezultat mai puține zile de boală. Aceasta
mai departe
permite o creștere a productivității, deoarece frecvența
a zilelor bolnave este mai mică decât a altora. Oameni care în mod
regulat
exercițiile fizice au în general mai multă energie în timpul zilei.
Oamenii de succes au un sistem sau o rutină de greutate
management care funcționează cel mai bine pentru ei. Unii au
sisteme sofisticate, unele mai puțin sofisticate, dar ele
„Gestionează-le” greutatea. Gestionarea greutății înseamnă
monitorizare
cantitatea de alimente consumate în fiecare zi și angajarea într-o
regim zilnic de exerciții.
Oamenii care nu au succes nu au zi de zi nicio consecventă
control asupra sănătății lor. Sunt mereu în căutare de
cea mai recentă și cea mai mare idee de dietă rapidă. Oameni fără
succes
se ocupă sporadic de probleme de sănătate și necesită de obicei
influențe exterioare pentru a-i motiva să mănânce mai puțin sau să
mănânce
diferit. Acesta este motivul pentru care există atât de multe diete
cărți de acolo. Cu puțin control asupra obiceiurilor lor alimentare,
trec prin faze de îngrășare și slăbire din nou
și din nou. Acest comportament afectează corpul, care în cele din urmă
se manifestă ca tulburări medicale, cum ar fi creșterea sângelui
presiune, diabet, boli de inimă și altele asemenea.
Oamenii care nu reușesc abordează exercițiile la fel ca ei
abordează consumul lor de alimente, necesitând unele în afară
forța de a-i motiva momentan. Când acea motivație
dispare, cad din nou în obiceiuri proaste, nu mai fac exerciții și
câștigați în greutate ca parte a unui ciclu care se repetă pe tot
parcursul lor
vieți.
O modalitate ușoară de a monitoriza consumul de alimente este de a
număra
caloriile după fiecare masă sau gustare și documentați-vă zilnic
consum. La începutul unui program de gestionare a greutății,
mai întâi înțelegeți alimentele specifice pe care le consumați pe un
zilnic. În primele treizeci de zile de control al greutății
programul va trebui să urmăriți ceea ce mâncați în mod normal și
calculați numărul de calorii pentru fiecare produs alimentar. Pe
parcursul
în această perioadă de treizeci de zile veți putea identifica anumite
alimente
care sunt bogate în calorii și după aceea puteți alege să evitați
acele alimente bogate în calorii, cel puțin în mod regulat.
Nu confundați monitorizarea și gestionarea alimentelor
consumul cu dietă. Nu sunt la fel. Dietele nu
lucrați în gestionarea greutății pe termen lung. Motivul este că
acestea sunt prea restrictive, nesustenabile și, sincer, acceptate
distracția din viață. Gestionarea consumului de alimente nu
nu înseamnă să mori de foame sau să nu mănânci niciodată mai multe
delicii speciale. Tu esti
mergi să mănânci din când în când delicii și nu ar trebui să te simți
vinovat de acest lucru. Pur și simplu trebuie să înțelegeți că nu
puteți
mâncați acele alimente bogate în calorii în fiecare zi, deoarece acest
lucru va împinge probabil
te depășești pragul tău caloric zilnic, care este pragul
trebuie să rămâneți în interior pentru a vă pierde sau a vă menține
greutate. Ar trebui să fii liber să mănânci și să bei lucrurile care
îți plac
când spiritul te mișcă. Dar trebuie să înțelegeți asta
a mânca unele dintre alimentele pe care le iubești ar putea însemna
ocazional
depășind pragul caloric pentru ziua respectivă, ceea ce este în regulă
atâta timp cât aceasta este mai degrabă excepția decât regula.
Monitorizarea consumului de alimente te duce doar la jumătatea
drumului
spre gestionarea greutății. Trebuie să vă angajați într-un aerobic
zilnic
regim de exerciții timp de cel puțin douăzeci până la treizeci de
minute pe zi, patru
zile pe săptămână. Joggingul în aer liber oferă cel mai eficient
rezultate. Numărul de calorii arse cu alergarea este mai mare
cu aproximativ o treime decât o bandă de alergat interioară,
Stairmaster sau
bicicleta stationara. Ridicarea greutăților, așteptărilor, a
flexiunilor și a
cum ar fi, sunt suplimente bune pentru orice activitate aerobă de
bază, dar
nu sunt înlocuitori pentru activitatea aerobă. De ei înșiși,
aceste exerciții nu vă vor ajuta să slăbiți la fel de mult ca și ei
vă va ajuta să vă modelați și să vă tonificați corpul. Activitatea
aerobă este
cea mai fiabilă activitate pentru a vă ajuta să slăbiți și ar trebui
fii baza pentru regimul tău de exerciții.
Dimineața poate fi cel mai bun moment pentru a vă antrena
activitate. Înainte de ziua de muncă, este mai puțin probabil să
faceți acest lucru
să fie tras de probleme de programare sau conflicte care deseori
apar în timpul zilei.
Un instrument excelent pentru a vă monitoriza greutatea este
Obiceiurile bogate
Programul de urmărire a gestionării greutății. Urmărirea urmări
doar cinci minute în fiecare zi. Veți începe să vedeți modele
în gestionarea greutății, care vă permit să faceți mai bine
înțelege-ți corpul și îți permite să obții controlul asupra
greutatea ta. În termen de două luni de la finalizarea bogatului
Programul de urmărire a gestionării greutății obiceiurilor (vezi
următorul
pagina) vă veți putea determina zilnic individul
prag caloric și vă puteți gestiona apoi caloriile
aport pentru a pierde sau a vă menține greutatea. De exemplu,
presupuneți
pragul zilnic este de 2.100 de calorii pe zi, având în vedere nivelul
de exercițiu pe care îl faci. Dacă consumați mai puțin de 2.100 de
calorii
în fiecare zi, vei slăbi în fiecare zi.
Rezumat:
Oamenii de succes își gestionează consumul de alimente și
participă la exerciții fizice regulate.

Promisiune cu obiceiuri bogate numărul cinci:

Îmi voi dedica fiecare zi
formând relații pe tot parcursul vieții.
Pentru oamenii de succes, relațiile sunt ca aurul. Ei tind să
relațiile ca un fermier au tendința de recoltare, hrănindu-le pe
fiecare
ziua, amintindu-mi numele, zilele de naștere, cadourile pentru nou-
născuți și
interacționând frecvent. Oamenii de succes caută să-i ajute
relațiile și asociații lor de afaceri, chiar și atunci când sunt acolo
nu este nimic în ele pentru ei. Mai degrabă se concentrează asupra
altora
decât asupra lor.
Pentru persoanele de succes, rețeaua este o condiție prealabilă
succesul lor. Dezvoltă sisteme și procese ca instrumente
pentru ai ajuta în eforturile de rețea. Ei caută motive
pentru a contacta contactele lor, cum ar fi contactele de ziua de
naștere sau
apeluri de felicitare, carduri sau cadouri. Participă la lucruri
importante
sărbători și repere precum absolviri, înmormântări,
și nunți. Ei fac rețea cu indivizi care sunt
asemănătoare. Nu își pierd timpul dezvoltându-se și
întreținerea relațiilor cu indivizi care sunt doar pentru
înșiși. Au tăiat toate legăturile dăunătoare sau distructive,
și rămâneți departe de indivizii care se află permanent într-un stat
de frământări. De multe ori această frământare are un caracter
financiar.
Acești indivizi au obiceiuri proaste și adesea le trag în jos
prieteni sau asociați.
Oamenii de succes sunt studenți ai construirii de relații.
Ei returnează fidel apelurile telefonice imediat. ei
caută continuu modalități de a-și îmbunătăți relațiile.
Oamenii care nu au succes au un „Ce ai făcut pentru mine
în ultima vreme? ” atitudine despre relații. Unele, destul de ciudat,
chiar consideră că este o virtute atunci când se schimbă intenționat
alții. Dacă un individ nu le poate furniza unele valoare imediată,
sunt ignorate până când este nevoie. Fără apeluri,
e-mailuri sau carduri în zilele de naștere. Niciun cadou care să-i
felicite
„Prieteni” sau asociați la evenimentele importante din ei
vieți. Oamenii care nu au reușit nu sunt rețele bune. ei
nu căutați să vă îmbunătățiți relațiile cu ceilalți
continuă și regulată. Nu returnează telefonul
sună imediat și uneori deloc.
Oamenii care nu au succes adoptă o mentalitate „stinge focul”
în gestionarea relațiilor. Când apare o criză și
oamenii care nu au succes au adesea crize bruște în viața lor,
ajung la ajutor. Adesea, ei caută ajutor
de la un individ pe care l-au neglijat. Cand vine vorba de
relații, persoanelor nereușite pur și simplu nu le pasă suficient
să investească timp în dezvoltarea relațiilor.
Oamenii de succes folosesc un sistem de gestionare
relațiile lor. Unele au sisteme care pot fi destul
sofisticat și utilizează cele mai noi tehnologii și
software. Orice sistem creați pentru dvs., găsiți un
modalitate de a urmări diferite tipuri de informații despre fiecare
dintre acestea
contactele tale. Pe lângă nume, adrese, numere de telefon,
și informații de e-mail, captați alte date importante, cum ar fi
ca: profesii; zile de nastere; numele soțului; aniversarea soțului /
soției;
numele copiilor; colegiu, facultate, facultate de drept etc .;
hobby-uri, interese și alte date importante. "Important"
înseamnă important pentru contactul dvs. Cel mai comun
sistemul de gestionare a contactelor este Outlook. Aproape oricine
cu un computer are Outlook. Unele telefoane mobile chiar leagă
conectați-vă cu Outlook, oferindu-vă posibilitatea de a purta contact
informații cu tine.
Având cel mai mare sistem de gestionare a contactelor din
lumea nu vă face bine decât dacă vă puneți sistemul la bun
utilizare. Cel mai de bază sistem oferă un proces care amintește de
ziua de naștere a unui contact, astfel încât să îi puteți contacta
le urez la mulți ani. Chiar dacă nu faceți regulat
comunicați cu o anumită persoană, această sumă minimă
de contact îți menține relația în viață. Apelurile pentru ziua de
naștere permit
să mențineți o relație fiind cel puțin în contact
odata pe an. Contactul dvs. poate fi reciproc, crescând astfel
frecvența contactelor dvs. cu acest individ la două
ori pe an.
Nu am întâlnit niciodată o persoană de succes care să nu fi împărtășit
la mine același mic secret urât ... fiecare dintre noi are dificultăți
amintindu-mi numele. Pentru a depăși acest eșec, reușit
oamenii creează un sistem care să-i ajute să-și amintească numele de
chiar și cele mai îndepărtate contacte.
O modalitate bună de a vă aminti numele este să vă grupați contactele
pe categorii. De exemplu, puteți grupa contactele în
următoarele categorii:
Contacte de tenis
Contacte de golf
Contactele de bowling
Contactele clubului
Contacte vecine
Prietenii prietenului John Smith
Prietenii colegiului
Prietenii colegiului soțului
Prietenii partenerului de afaceri
Asociați de muncă și familiile lor
Biserica / sinagoga / moscheea sau contactele comunității etc.
Înainte de orice eveniment în care este posibil să întâlniți unul
sau mai multe dintre persoanele de contact pe care le puteți scoate
din categoria respectivă
grup de contacte și examinați-le numele chiar înainte de a pleca
la eveniment. Numele sunt importante pentru fiecare dintre noi și
pentru noi toți apreciem când cineva simte că suntem suficient de
importanți
să fie amintit după nume.
Rezumat:
Oamenii de succes își promovează, cresc și își îmbunătățesc relațiile
cu alții în fiecare zi. Se dedică semnificativ
cantități de timp în rețea.
Promisiunea de obicei bogat numărul șase:
Voi trăi fiecare zi într-o stare
de moderatie.
A trăi cu măsură înseamnă să duci o viață echilibrată - nu
extreme. Oamenii de succes evită excesele, emoționalele sălbatice
leagăne, dependențe, obsesii, binging, foamete,
extravaganțe și comportament fanatic. Ei își păstrează
gândurile și emoțiile pe o lesă scurtă. Ei inteleg
nevoia de a fi pe o chila uniformă și de a controla viața lor.
Oamenii de succes nu se plictisesc, nu se înghesuie, nu se complac sau
nu
comportă-te într-un mod excesiv. Ei înțeleg acea viață
este un maraton și nu un sprint. Își moderează munca
ore, obiceiuri alimentare, exerciții fizice, consum de alcool,
vizionare
televizor, lectură, utilizarea internetului, conversații telefonice,
e-mailuri, mesaje text, conversații, divertisment, sexuale
relații și așa mai departe. Personalitățile lor reflectă această
moderată
mod de gândire. Nu devin excitați excesiv sau excesiv
melancolie. Sunt uniformi și încet la mânie sau
entuziasm. Mentalitatea lor moderată pune familia, prietenii,
colegii și partenerii de afaceri în largul lor, ceea ce ajută
îmbunătățiți relațiile. În consecință, oamenii se bucură
fiind în preajma lor. Există un nivel de confort în tratarea
ei în toate problemele.
Oamenii de succes mănâncă, beau, distrează și trăiesc moderat
stiluri de viață. Contrar a ceea ce mulți cred și ca general
regulă, casele lor, mașinile, efectele personale, vacanțele etc.,
nu sunt extravagante. Warren Buffet, unul dintre cei mai bogați
persoane din lume, a trăit în aceeași casă pe care a fost
căsătorit în urmă cu mai bine de cincizeci de ani. Casa lui este
modestă
fără gard sau perete înconjurător. În timp ce deține un privat
afacere cu avioane, el zboară companii aeriene comerciale. El conduce
înapoi și să lucreze în mașina lui în fiecare zi. Warren Buffet
trăiește asta
Obicei bogat zilnic.
Oamenii care nu reușesc trăiesc în extreme. Mănâncă prea mult
și bea prea mult. Ei reacționează excesiv la evenimente. Permit
emoțiile lor se leagănă în maniere extreme, care creează
mare conflict și durere în relațiile lor. Emoții precum
pe măsură ce sunt supuse furia, fericirea, iubirea, ura, gelozia și
invidia
pe o lesă foarte lungă, poate că se trage momentan când
cele mai importante relații ale lor sunt puse în pericol.
Se obsedează de mâncare, băutură, sex, droguri, bârfe, personal
bunuri, opiniile lor, gândurile lor și lor
acțiuni.
Oamenii care nu au succes au puțin control asupra vieții lor.
Au dispoziții de leagăn sălbatic, care duc la
sănătate tensionată, relații tensionate și finanțe tensionate.
Au o mentalitate „ține pasul cu Jones”. Al lor
tiparele de cheltuieli sunt continuu influențate de alții. Dacă
cad cumva în bani, cheltuiesc acești bani pe mari
case și mașini scumpe pentru a-i impresiona pe ceilalți. Ipoteci și
împrumuturile le întind financiar. Mulți își refinanțează casele
într-un efort de a-și menține stilul de viață. Un eveniment
neașteptat,
cum ar fi pierderea unui loc de muncă, invaliditate temporară sau
scăderea bruscă a
câștigurile, rezultă în catastrofe financiare imediate deoarece
persoanele nereușite trăiesc salariu la salariu. Nu au
economii sau plasă de siguranță financiară. Prioritățile lor sunt
deplasate greșit.
Sunt incapabili să trăiască stiluri de viață moderate, acordând
prioritate
nevoile lor în mod corect sau trăind în limita posibilităților lor
Rezumat:
Oamenii de succes fac totul cu măsură

Promisiune cu obiceiuri bogate numărul șapte:

Îmi voi îndeplini sarcinile zilnice fiecare
și în fiecare zi. Voi adopta un „fă-o
acum ”mentalitate.
Oamenii de succes nu amână. Ei nu amână
până mâine ce pot face astăzi. Sunt concentrate
pe realizarea lucrurilor. Acestea creează liste de sarcini de
înregistrat
și planificați realizările dorite pentru fiecare zi. ei
să înțeleagă nevoia de a fi cei care își controlează viața.
Nu lasă viața sau evenimentele să le controleze. Drept urmare, ei
răspund la clienți, pacienți, parteneri de afaceri, familie,
Si prieteni.
Oamenii de succes sunt orientați spre obiective. Și-au stabilit
obiective
și să le realizeze. Ei îndeplinesc în mod constant sarcini
și proiecte în timp util. Sunt proactive.
În consecință, ei nu sunt implicați în practica
stingerea incendiilor sau gestionarea situațiilor de urgență. Ei
ignoră
vocea amânării.
Oamenii care nu au succes amână. Întârzie, amână,
și amână lucrurile care ar trebui și ar putea fi făcute chiar așa
zi. Amânarea lor creează probleme care necesită
atentie imediata. Procrastinarea crește riscul de
uitând ceva important sau tratând un critic
contează într-un cadru de urgență, care riscă greșeli, erori,
și răspunderi legale care pot duce la procese. Procrastinare
duce la o calitate slabă a serviciilor pe care le oferă.
viețile oamenilor nereușite sunt întâmplătoare, confuze și
complicat. Ei nu pot realiza atât cum sunt
stingând constant un foc după altul. Ei reacționează
în schimb forțelor exterioare, care le comandă imediat

Atenţie. Nu au control asupra vieții lor sau a cotidianului lor

orare. Se simt neputincioși și fără direcție.
Nu amânați sau întârziați în activitățile care ar trebui să fie
efectuate într-o zi dată. Când gândul de a amâna
ceva îți intră în minte, aruncă imediat acest gând
spunând „Fă-o acum”. Repetați aceste trei cuvinte a
de sute de ori pe zi, dacă este necesar. Nu permiteți gândurile
de amânare chiar și o secundă de viață. Odată ce ești pe deplin
angajat într-o activitate, în curând te vei găsi absorbit
în activitate și toate gândurile de amânare a sarcinii vor fi
plecat. Te vei simți exaltat în îndeplinirea sarcinii
și simțiți-vă controlul asupra vieții voastre.
Rezumat:
Oamenii de succes nu amână și au un „Do It
Acum ”mentalitate

Promisiune cu obiceiuri bogate numărul opt:

Mă voi angaja în gândirea bogată în fiecare zi.
Oamenii de succes sunt pozitivi, entuziaști, energici,
persoane fericite și bine echilibrate. Se simt puternici,
în control, încrezător și energizat. Aceasta nu este de
accident. Sunt discipoli ai Gândirii bogate. Cand
vorbesc între ei, cuvintele lor sunt înălțătoare, nu
critic. Ei se felicită pe sine în interior
timp. Folosesc afirmații pozitive în fiecare zi pentru a întări
atitudinile lor și creează o mentalitate pozitivă. Ei nu
coboară asupra lor când apar probleme. Ei au
a adoptat Gândirea bogată că problemele și obstacolele sunt
oportunități.
Oamenii de succes își controlează gândurile și emoțiile.
Gândurile rele sunt deplasate imediat de gândurile bune.
Ei înțeleg că a permite un gând rău chiar și o secundă
de viață va permite răului gând să prindă rădăcini și în cele din urmă
schimba comportamentul lor într-un mod negativ. Ei își hrănesc
mintea cu gânduri pozitive, bune și lăsați-i să prindă rădăcini,
în cele din urmă înflorind și într-o zi rodind.
Oamenii de succes gândesc în fiecare zi gânduri bogate. Ei folosesc
afirmații pozitive și tehnici de vizualizare pentru a conduce
și le modifică mentalitatea. Contrar a ceea ce ați putea crede,
oamenii de succes au gânduri cumplite care le intră în minte. Cum
nu ar putea, cu toate știrile negative pe care le avem
bombardat în mod constant de la diferite medii?
În fiecare zi suntem bombardați cu gânduri rele.
informațiile pe care le absorbem provoacă frică, anxietate, anxietate
și este
ușor să fii victimă a acestei bariere de negativitate. De succes
oamenii își dau seama de acest lucru și încearcă să-și minimizeze
consumul de programe de televiziune, radio sau site-uri Internet care
sunt
negativ. Mai degrabă, urmăresc sau ascultă programarea asta
este constructiv sau înălțător. Au citit ziare pozitive
sau articole din reviste și stai departe de cele negative.
Oamenii de succes controlează ceea ce văd și aud în fiecare zi.
În cele din urmă, oamenii de succes sunt recunoscători pentru tot ceea
ce are viața
le-a dat. Ei exprimă mulțumiri în fiecare zi, de multe ori
înainte de somn sau la trezire dimineața. Unii chiar
mențineți o listă pe care o citesc în fiecare zi; stabilind toate
sunt recunoscători pentru.
Oamenii care nu au succes sunt critici cu ei înșiși. ei
sunt adesea proprii lor cei mai răi critici. Se angajează în negativ,
gândire distructivă. Permit să intre gândurile rele
mintea și prinde rădăcini, ceea ce în cele din urmă provoacă un
comportament rău.
Le lipsește motivația, entuziasmul și adesea cad în state
de depresie mintală care poate dura zile sau săptămâni la un moment
dat.
Se uită prea mult la programe negative la televizor
și radio. Cumpără ziare cu titluri concepute
să stârnească emoții de bază. Acestea frecventează site-urile negative
de Internet.
Se simt fără speranță și neputincioși.
Una dintre cele mai reușite tehnici folosite pentru a vă modifica
mentalitatea este de a folosi afirmații pozitive. Acestea sunt cuvinte
ne putem hrăni mintea în fiecare zi pentru a stimula atitudinea pe
care noi
dorință. Ele trebuie să fie formulate în așa fel, ca și cum ar fi
trăsătura
dorința ta este deja a ta.
Afirmații pozitive
„Îmi completez lista de sarcini în fiecare zi.”
„Îmi îndeplinesc obiectivele.”
"Sunt norocos."
„Am succes.”
„Câștig trei sute de mii de dolari pe an.”
„Am o casă de vacanță în Long Beach Island.”
„Sunt un director executiv în compania mea.”
„Plătesc școlarizarea copilului meu din câștigurile mele sau
economii. ”
"Îmi place meseria mea."
„Îmi place să lucrez cu alții.”
"Sunt sigur."
„Am o rețea mare de relații.”
„Îmi sun părinții în fiecare săptămână”.
„Sunt contabil public certificat.”
„Îmi trăiesc viața cu măsură”.
Afirmațiile pozitive reprezintă imaginea individului
speri să fii, lucrurile pe care speri să le realizezi te atușează
sper să dețineți și veniturile pe care sperați să le câștigați. Ei
trebuie să fie
specific și la timpul prezent să fie eficient. Face o listă
de afirmatii pozitive si pastreaza-le alaturi de tine. Revizuire
ei o dată dimineața, o dată după-amiaza și
chiar înainte de a te culca. Lasă aceste afirmații pozitive
infiltrați-vă în minte în fiecare zi. Ele vă reprezintă cel mai mult
gânduri pozitive, bune și vor prinde rădăcini. Evenimente și
circumstanțele vor începe să se manifeste în jurul tău
gândirea pozitivă și oportunitățile vor apărea aparent
de nicaieri.
Rezumat:
Oamenii de succes se angajează în Rich Thinking în fiecare zi.

Numărul nouă al promisiunii de obicei bogat:

Voi economisi zece la sută din brut
venit fiecare salariu.
Oamenii de succes se plătesc mai întâi singuri. Înainte de a primi
orice facturi
oamenii plătiți și de succes își pun deoparte zece la sută din brut
câștiguri în anumite economii, investiții sau pensii
vehicul. Își investesc banii cu înțelepciune, îi supraveghează
economii în mod regulat și stabiliți obiective realiste pentru
investiția lor
se intoarce. Au scoruri de credit ridicate, își cunosc netul
și monitorizează bilanțul lor personal. Ei folosesc
numai cei mai calificați profesioniști financiari pentru a maximiza
returnările lor și minimizarea impozitelor. Fiecare succes
persoana angajează serviciile unui contabil public autorizat,
considerat de mulți drept cel mai de încredere consilier financiar.
De asemenea, aceștia pot căuta avocați sau persoane juridice
certificate
planificatorii specializați în planificarea financiară sau imobiliară.
ei
folosiți acești profesioniști pentru a-i ajuta să își gestioneze banii
și impozitele lor.
Oamenii de succes au un plan de pensionare. ei
participă în cea mai mare măsură permisă la pensionare
planurile oferite de angajatorii lor. Multe dintre aceste pensii
planurile permit angajaților să renunțe, într-un impozit amânat
mod, zece la sută sau mai mult din câștigurile lor în fiecare an. Dacă
compania lor nu are un plan de pensionare, creează
propriul plan de pensionare prin finanțarea pensionării individuale
conturi. Acestea se adaugă la aceste conturi cu fiecare salariu.
Au obiective de pensionare. Ei își monitorizează pensionarea
planificați în mod regulat și efectuați corecții de curs în efortul de
atinge scopul lor de pensionare.
Oamenii care nu au reușit se plătesc singuri pe ultimii. Ei locuiesc
salariu la salariu, cheltuind fiecare bănuț pentru a-i susține mod de
viata. Sunt buni economisiți și transportă sume excesive
a datoriei. Au împrumuturi de capital propriu, care sunt exploatate
afară. Cardurile lor de credit sunt maximizate și abia pot
efectuați plățile minime lunare. Au săraci
scoruri de credit. Nu își gestionează și nu își monitorizează creditul
scoruri. Oamenii care nu au succes nu participă în mod regulat la
planurile de pensionare ale angajatorului sau finanțarea propriei
pensii
plan. Unii pariază excesiv și privesc loteria ca fiind
planul lor de pensionare. Aceștia își asumă riscuri
inutile sau neprevăzute. Nu se lasă deoparte
zece la sută din câștigurile lor și, în consecință, atunci când
ajung la vârsta de pensionare, nu au suficientă pensionare
economii pentru a le permite să se retragă cu securitate financiară.
ei
raționalizează faptul că nu își pot permite să pună deoparte zece la
sută din
câștigurile lor. Nu sunt dispuși să își modifice stilul de viață
pentru a economisi în mod adecvat. Cel mai adesea, fără succes
oamenii nu au de ales decât să continue să lucreze bine
anii lor de pensionare.
Rezumat:
Oamenii de succes se plătesc mai întâi punând zece la sută
din salariile lor în economii sau planuri de pensionare.

Promisiune cu obiceiuri bogate numărul zece:

Îmi voi controla gândurile și emoțiile
în fiecare zi.
Oamenii de succes sunt stăpânii gândurilor lor și
emoții. Ei nu cad pradă furiei, geloziei,
excitabilitate, tristețe sau alte emoții meschine. Au izgonit
toate gândurile și emoțiile rele. Nu le permit nici măcar
o secundă de viață. Ei înțeleg că gândurile rele creează rău
decizii care duc la consecințe nefaste. Acestea le înlocuiesc
gânduri și emoții rele cu gânduri bune și pozitive
emoții. Folosesc următoarea tehnică atunci când se confruntă
o situație dificilă care se prezintă: „Gândiți, evaluați și
Reacţiona." Gândirea le oferă timp să înțeleagă situația.
Evaluarea situației câștigă mai mult timp pentru a determina
cursul corect de acțiune. Reacționarea este ultimul lucru pe care îl
fac
și cel mai probabil va fi reacția adecvată, așa cum au luat-o
timpul pentru a-și alege reacția.
Oamenii de succes sunt prea ocupați pentru a-și permite
a se răsfăța în a fi trist sau deprimat. Se angajează
activități productive, care le iau mintea de pe tristețe
sau depresie. Sunt angajați constant în proiecte sau
activități de auto-îmbunătățire care promovează sentimente pozitive
despre ei înșiși. Oamenii de succes se simt de parcă ar avea total
control asupra emoțiilor și gândurilor lor.
Oamenii care nu reușesc cad pradă emoțiilor mărunte. ei
lasă emoțiile lor să conducă comportamentul lor. Devin ușor
deprimat și se simt de parcă nu ar avea control asupra vieții lor.
Reacționează înainte de a gândi. Au adoptat prostul obicei
din „Gata, Foc, Scop”. În consecință, există
mulți oameni care nu au reușit să stea în închisorile din întreaga
lume
lume.
Obiceiurile proaste provoacă un comportament rău, ceea ce duce la un
rău
decizii și în cele din urmă o viață proastă. Gândurile rele apar
atunci când
mintea ta este inactivă și nu este angajată în ceva constructiv
activitate. Trebuie să vă angajați în mod constant în constructiv
activități, cum ar fi auto-îmbunătățirea, un proiect care merită,
sau un scop pe care doriți să îl atingeți. Dacă ai un gând rău,
aruncă imediat gândul rău și reconcentrează-te pe
activitate de auto-îmbunătățire, proiectul constructiv sau
scopul pe care doriți să îl atingeți.
Rezumat:
Oamenii de succes sunt stăpânii gândurilor lor și
emoții.

Rezumatul promisiunilor de obiceiuri bogate:

1. Îmi voi forma obiceiuri zilnice bune și le voi urma
obiceiurile zilnice în fiecare zi.
2. VOI stabili obiective pentru fiecare zi, pentru fiecare lună,
pentru fiecare
anul și pe termen lung; Mă voi concentra asupra obiectivelor mele
în fiecare zi.
3. Mă voi angaja în auto-perfecționare fiecare
zi.
4. Voi dedica o parte din fiecare zi în îngrijirea mea
sanatatea mea.
5. Voi dedica o parte din fiecare zi formării
relații pe tot parcursul vieții.
6. Voi trăi în fiecare zi într-o stare de
moderare.
7. Îmi voi îndeplini sarcinile zilnice în fiecare zi;
Voi adopta o mentalitate „DO IT ACUM”.
8. Mă voi angaja în gândirea bogată în fiecare zi.
9. Voi economisi zece la sută din venitul meu brut la fiecare
salariu.
10. Îmi voi controla gândurile și emoțiile fiecare și
in fiecare zi.

Obiceiuri de bogati la munca -Clientul

Când au dat ultima pagină a instruirii cu obiceiuri bogate
Program, clientul și-a ridicat capul pentru a-l vedea pe contabilul
său, J.C.
Jobs, privindu-l fix, un zâmbet ușor desenând colțurile
buzele lui. "Bine?" el a intrebat.
„Este o mulțime de informații.”
- Este, răspunse J.C., zâmbetul răspândindu-i ochii și
clătindu-i obrajii. „Vreau să duci materialul acasă
cu tine și gândește-te la obiceiurile bogate din această seară. Primul
lucru mâine dimineață vreau să scoți materialul
și începeți să urmăriți programul. Examinați obiceiurile bogate
după-amiaza și din nou chiar înainte de culcare. Do
asta pentru următoarele treizeci de zile. Urmați programul, revizuiți
obiceiurile, trăiți obiceiurile, pentru următoarele treizeci de zile.
” J.C.
a notat o dată și o oră pe spatele cărții sale de vizită
și a alunecat cardul peste birou către clientul său. „Ne vedem
înăuntru
Treizeci de zile."
Clientul s-a trezit devreme în dimineața următoare, cu ochii încă
tulburi
de la o creștere timpurie cu care nu era încă obișnuit și a deschis
până la liantul programului de formare a obiceiurilor bogate creat
pentru el
de J.C. Jobs. „Să vedem”, își spuse el în sinea lui. „Obiceiuri bogate
Numărul unu îmi cere să listez toate obiceiurile mele proaste într-una
coloană." Clientul a făcut exact așa cum i-a spus. Pe rând el
a început să enumere toate obiceiurile sale proaste ..
„Habar n-aveam de câte obiceiuri proaste aveam”, murmură el
lui însuși. Conform instrucțiunilor J.C. și a materialelor
programului,
a început să își inverseze obiceiurile rele, unul câte unul,
întorcându-le
pe dos.
Obiceiuri rele obiceiuri bune
1
Pariez și pe sport
mult.
Nu am pariat pe sport
astăzi.
2 Fum țigări.
Nu am fumat o țigară
astăzi.
3
Ies și eu la restaurante
mult.
Merg o dată la restaurante
săptămână.
4
Mă apuc și eu de lucru târziu
de multe ori.
De fiecare dată mă apuc de lucru la timp
zi.
5
Mă trezesc târziu în
dimineaţă.
Mă trezesc la 5 dimineața în fiecare zi.
6
Nu plătesc suficient
atenție la soția mea.
Mă plimb cu soția mea
in fiecare zi.
7 Mănânc prea multă junk food. Nu am mâncat junk food astăzi.
8 blestem prea mult. Nu am blestemat azi.
9
Petrec prea mult timp la
bara.
Nu m-am dus azi la bar.
10
Privesc prea mult
televiziune.
M-am uitat la televizor timp de treizeci
minute astăzi.
Acestea au devenit noile sale obiceiuri bune, pe care le-a urmat
cu sârguință în fiecare zi. Aceasta nu a fost o sarcină ușoară, dar el
a vrut cu disperare să-și schimbe viața, așa că urmează-le
făcut.
Clientul a început să observe schimbări subtile în viața sa
aproape imediat. A aflat că jocurile de noroc nu erau
golindu-și doar contul bancar, dar îmi lua și timp
departe de soție și de afacerea sa. A găsit asta odată
eliminat jocurile de noroc, el nu mai petrecea timpul noaptea
în timpul săptămânii în barul sportiv local, urmărind echipele
a pariat pe. Aceasta însemna că nu trebuia să se lupte la fel de mult
să se ridice dimineața. S-a trezit în stare să ajungă la
lucrează mult mai devreme decât oricând, chiar și după finalizarea lui
Ritual de dimineață a obiceiurilor bogate. Timpul suplimentar de
dimineață în
biroul i-a permis să finalizeze mai multe lucruri, permițând
să-și termine ziua de muncă cu mai puțin stres și într-un mod
rezonabil
oră și oferindu-i mai mult timp de calitate acasă cu al său
soție. Relația lui cu soția a început să se îndrăgostească. Ea
îmi plăcea să-l am în preajmă și să petrec timpul cu el. A lui
afacerea a început încet să se îmbunătățească. Nu trăgea bani
din contul său bancar al companiei pentru a-și finanța jocurile de
noroc.
Cheltuielile companiei sale păreau mult mai ușor de gestionat.
Următoarea sa sarcină, Rich Habits Number Two, a fost să o stabilească
zilnic, anul curent, anul viitor și obiectivele pe termen lung. El a
avut
nu și-a stabilit niciodată obiective, așa că acest lucru a fost
complet nou pentru el. La
în primul rând, obiectivele sale zilnice erau greu de îndeplinit, dar
a adoptat
mentalitatea „Do It Now” cerută de Rich Habit Number
Șapte și după câteva zile a prins asta. El chiar
a început să aștepte cu nerăbdare să bifeze fiecare gol zilnic din
lista sa
în timpul zilei. Obiectivele sale anuale, pe care le-a văzut inițial
ca nerealist, el considera acum posibil. Încrederea lui
a crescut în fiecare zi. Se simțea productiv și mândru. A fost
impregnat
cu o nouă gândire pe care o va face și ar putea în cele din urmă
atinge majoritatea obiectivelor sale. A devenit entuziasmat de al său
munca, care a încurajat dorința de a lucra și mai mult. Vânzările sale
a crescut, pe măsură ce noi oportunități s-au deschis companiei sale.
Rich Habit Number Four a cerut ca clientul să se dedice
parte din fiecare zi în care își îngrijesc sănătatea. Exercițiu
era ceva în care se angajase doar sporadic și ca.
rezultat pe care el nu reușise să-l slăbească niciodată. A ghicit
avea o greutate de aproximativ douăzeci și cinci de lire sterline. Mai
rea
decât excesul său de greutate erau obiceiurile sale alimentare slabe.
Ca el
înainte nu fuseseră prea mult acasă, optând pentru localnic
bar sportiv, în schimb, mânca rareori mâncăruri gătite acasă.
Cea mai mare parte a dietei sale consta în aripi de bivol, burgeri,
francezi
cartofi prajiti si bere. Pentru a remedia acest lucru, în fiecare
noapte, el și soția lui
am mers o oră împreună după cină. Amândoi au început să
slăbi. Pe măsură ce au devenit mai motivați să slăbească,
au început să urmărească ce au mâncat. Mai mult, timpul
au petrecut mergând și-au îmbunătățit relația.
Pe rând, a încorporat obiceiurile bogate în ale sale
viaţă. Și zi de zi viața lui s-a schimbat în bine. Toate din
piese ale puzzle-ului vieții sale au început să cadă la locul lor.
clientul știa că este pe drumul cel bun și totul a fost
diferit acum.
Pe măsură ce ziua întâlnirii lor de urmărire se apropia de
clientul abia putea să-și rețină entuziasmul. Făcuse doar
după cum o sfătuise J.C. A trăit obiceiurile bogate timp de treizeci
de zile.
În această zi s-a simțit diferit, aproape renăscut și știa înăuntru
inima lui că era pe drumul către personal și financiar
succes.
Clientul a împărtășit lui J.C. toate lucrurile pe care le făcea
și schimbările care au avut loc „în mod miraculos” în timpul această
perioadă de treizeci de zile. J.C. a devenit entuziasmat. Obiceiurile
sale bogate
a lucrat de fapt la altcineva decât el! Putea vedea
că clientul său era acum infuzat cu mentalitatea de obiceiuri bogate.
Transformarea a fost completă. J.C. a fost foarte fericit.
„Mulțumesc foarte mult”, s-a năpustit clientul său în timpul
întâlnirii lor
a ajuns la final.
- Vreau să-mi faci o favoare, spuse J.C., aruncând o privire în jos
la fotografia Denisei de pe biroul său. Imaginea era de la
o vacanță pe care o luaseră la Myrtle Beach cu un an înainte
ea a murit. Era scăldată în lumina soarelui și zâmbea
din ureche în ureche. „Când întâlnești o altă persoană în
o situație financiară similară cu cea pe care o ieși
din, vreau să ajungi pentru a-i ajuta trimițându-i la
pe mine. Voi face pentru ei ceea ce am făcut pentru tine ”.
„Cât de asemănător?” a întrebat clientul. „Sunt multe
oamenii de acolo se luptă ”.
„Nouăzeci și cinci la sută”, a adăugat J.C. S-a oprit și
a luat în considerare întrebarea clientului pentru o clipă. "Tu vei
să știi când povestea lor stârnește ceva în tine. Cand
povestea lor aduce înapoi amintiri puternice ale dificultăților tale.
Veți ști când vă uitați la individul aflat în dificultate
și te simți de parcă te uiți într-o oglindă a vieții tale vechi.
Când întâlnești persoana respectivă, vreau să o referi
mie. Vei face asta pentru mine? ”
Clientul a fost de acord și a strâns cu putere mâna lui J.C.
Când clientul și-a părăsit biroul, J.C. a privit-o
poza Denisei pe biroul lui și i-a vorbit: „Atâta timp cât
Sunt în viață, voi face tot posibilul pentru a-i ajuta pe ceilalți să
devină financiar
de succes, Denise, așa că s-ar putea să nu trebuiască niciodată să
ducă
povară pe care o port cu mine în fiecare zi. Te iubesc, Denise și
încă o dată, îmi pare rău. " Două lacrimi au curs pe J.C
obrajii - unul reprezentând regretul și celălalt, speranța.

Obiceiuri de bogati la munca -Secretara

Dee se așeză pe partea stângă a camerei și cu prudență

îi privi pe ceilalți care stăteau în jurul ei. Numele mic de carton
cărțile erau așezate în fața fiecărei persoane din cameră. În
apropiere era
un bărbat chel, ușor supraponderal, pe nume Pheonix. În
colțul din dreapta al camerei stătea un bărbat foarte bine îmbrăcat
la mijlocul anilor patruzeci, pe nume Herb. Nu arăta ca și cum ar fi
aparținea aici, dar Dee și-a dat seama că probabil a apărut eșecul
toate pachetele. Alții au început să-și croiască drum în mare
sala de antrenament, găsindu-și locurile cu fișele de nume.
și alți participanți se uitau în jur. Toată lumea părea
nervos, timid. Dee a considerat ultimul gând. Nu a fost
că erau nervoși sau timizi; au fost bătute,
ea a decis. „Fără ego-uri în această cameră”, își spuse ea.
„Suntem cu toții în aceeași barcă”, i-a spus vocea din capul ei.
„S.S. Titanic”. A râs în sinea ei de asta.
Programul de instruire a durat trei ore. Instructorul,
o fostă mizerie financiară devenită devotată a obiceiurilor bogate,
expuse cu entuziasm pe fiecare dintre obiceiurile bogate.
Entuziasmul său i-a infectat pe toți din clasă. Persoane fizice
împietrit de eșec râdeau, se înălțau reciproc și
împărtășind detalii intime despre circumstanțele lor specifice.
J.C. s-a oprit la jumătatea sesiunii de antrenament și
le-a dat tuturor o vorbă bună. De parcă ar fi nevoie de asta. Intregul
ziua a fost atât de înălțătoare. Dee, împreună cu o sută de alții
la fel ca ea, s-au înveselit și s-au suprapus reciproc în timp ce ei
a ieșit din cameră, liantele de program în mână. Pentru acel moment
niciunul dintre ei nu s-a simțit ca un eșec.
Dee s-a dovedit a fi unul dintre cei mai entuziaști ai lui J.C. Job
elevi. Rich Habit Number One i-a cerut lui Dee să o listeze
obiceiuri proaste zilnice. Ea i-a atacat pe fiecare ca pe o lovitură
tigru. Într-adevăr, Dee a identificat aproximativ zece obiceiuri
proaste zilnice
știau că o țineau înapoi. După cum este instruit de instruire
material, Dee a inversat fiecare dintre aceste obiceiuri proaste de zi
cu zi
și au devenit noile ei obiceiuri bune de zi cu zi.
Rich Habit Number Four a instruit-o pe Dee să aibă grijă
sănătatea ei în fiecare zi. Nu făcuse niciun exercițiu și nici nu
privise
ce a mâncat. Drept urmare, Dee era nesănătoasă și aproape
obezi. A decis să-și limiteze consumul de alimente la
1.800 de calorii pe zi și faceți minimum 30 de minute
de aerobic în fiecare zi. Lui Dee îi plăcea să mănânce și în primele
zile
de a-și modera consumul de alimente, se simțea ca și cum ar fi fost
înfometându-se. Dar durerile foamei au început curând să se estompeze.
Dee era prea grea pentru a face jogging, așa că mersul pe jos era cea
mai bună opțiune pentru ea.
Până la sfârșitul celor treizeci de zile, Dee mergea sau încet
jogging patruzeci și cinci de minute în fiecare zi. Pierderea ei în
greutate
primele treizeci de zile au fost o uimitoare douăzeci și cinci de lire
sterline. „Eu
nu am cântărit atât de mult de când am absolvit liceul "
își spuse ea cu mândrie.
Rich Habit Number Five l-a instruit pe Dee să examineze
toate relațiile ei și elimină relațiile care
au fost distructive. Știa că a fost cauzată pierderea sa recentă de
locuri de muncă
de urgențele frecvente „cumplite” care i-au fost adunate de
familia ei. Aceste distrageri au fost, eventual, desfacerea ei la
vechea ei meserie. În adolescență, părinții lui Dee abandonaseră
ea și ea a fost lăsată în grija unei mătuși nevrute. A ei
mătușa și verii au considerat-o pe Dee o povară pentru ei și
ei nu i-au făcut oase lui Dee. În consecință, Dee
a purtat o vinovăție extraordinară pentru că a primit ajutor de la
lor. Această culpabilitate a continuat în anii ei tineri și
mătușa ei și verișorii ei au folosit această vinovăție pentru a-l
ocoli pe Dee
scutindu-i de urgențe financiare. Relația
a fost o stradă cu sens unic pentru Dee. Au luat, și au luat, și
a luat de la ea. Nu dărui niciodată Ea a decis asta când
s-a ridicat în picioare, nu și-a permis să fie
folosit de ei vreodată.
Odată, un obicei bogat a început să se reinventeze.
Simțindu-se încrezătoare într-o zi, Dee a ajuns la bătrânul ei
șef, John Andrews. Își dorea slujba și vechiul ei șef
înapoi. Cumva Dee l-a convins să se întâlnească cu ea la prânz.
La prânz, Dee i-a spus lui John despre instruirea în obiceiurile
bogate
Program prin care trecea. John a fost impresionat. El
a putut vedea eficiența antrenamentului în ea
pierdere în greutate. Dee îi spuse lui John că se îndepărtase de ea
manipulând veri și că nu avea de gând să permită
ea însăși să fie distrasă astfel de oricine sau orice altceva
din nou. Ea i-a spus că este încrezătoare că va reuși
să îndeplinească așteptările ridicate ale lui John, deseori
articulate, pentru ea.
John a fost de acord să o ia pe Dee înapoi pentru „încă o încercare”,
după cum a spus
aceasta.
În ciuda obiecțiilor inițiale ale Ninei la întoarcerea ei la
companie, Dee și Nina s-au împrietenit repede. Nina,
care a condus majoritatea operațiunilor, s-a trezit delegând
din ce în ce mai multe dintre responsabilitățile ei față de Dee.
Câțiva ani mai târziu, Nina a preluat funcția de CEO al Sunblade
iar Dee a preluat responsabilitățile operaționale ale Ninei. Dee, cu
sprijinul entuziast al lui J.C. Job, și-a asumat-o
să desfășoare sesiuni de instruire pentru obiceiuri bogate pentru toți
Sunblade
angajați. „Febra” obiceiurilor bogate a cuprins totul
organizare. În cele din urmă, John și-a vândut interesul pentru
Sunblade
către Nina, Dee și unii dintre ceilalți angajați cheie, care
toți au muncit din greu pentru a crește compania la o dimensiune mult
mai mare
întreprindere decât cea pe care i-a lăsat-o John, făcându-i pe toți,
financiar, foarte bine. Poate cel mai important lucru
să iasă din transformarea Dee’s Rich Habits a fost ea
luptați pentru a câștiga controlul asupra greutății și sănătății ei.
La patruzeci și patru
de ani, Dee se poate uita cu mândrie în oglinda ei
o reflecție slabă și sănătoasă. Pentru a-și memora secunda
șansa de viață, datorită obiceiurilor bogate, Dee conduce
Demi-maratonul Philadelphia în fiecare an. Anul acesta Dee o va face
aleargă la al XX-lea jumătate de maraton.

Obiceiuri de bogati la munca -Car dealer

Poate că planta a fost una dintre cele mai funcționale dintre toate
Elevii de obiceiuri bogate din clasa sa de pregătire. Lipsurile sale
nu erau mulți. Dar puținele pe care le avea erau devastatoare pentru
ale sale
viata financiara. Singurul obicei obișnuit pe care și-a dat seama că
îl încălcă
fiecare zi a fost Obiceiul bogat numărul cinci: le voi dedica pe
fiecare
și în fiecare zi pentru a forma relații pe tot parcursul vieții. Herb
avea
a privit întotdeauna clientul ca o vânzare unică. Nu a luat niciodată
timpul pentru a construi orice relații cu clienții din a lui
cariera de vanzari. Atitudinea sa față de client, expusă
prin abilitățile sale de vânzare, dar foarte eficient ca un
angajat, a devenit un cancer pentru organizația sa. S-a prelins
până la departamentul de servicii, finanțe și asigurări
către departamentul de vânzări, creând o cultură
care a ținut departe foștii clienți. În consecință,
dealerul a fost nevoit să alerge noi clienți în fiecare zi.
cele vechi pur și simplu nu s-au întors niciodată să cumpere mașini.
Mai rău, ei
a frecventat rar departamentul de servicii, o sursă majoră de
venituri în orice reprezentanță auto. Herb s-a angajat să se schimbe
cultura dealerului său către una mai prietenoasă cu clienții.
Primul lucru pe care Herb l-a făcut a fost să pună un semn mare
în fața reprezentanței sale „Under New Management”. El
a vrut pe toată lumea din (personal) și fără (clienți) ai săi dealer
pentru a împărtăși percepția că lucrurile s-au schimbat
la reprezentanta. Apoi, el a ajuns la vechiul său șef,
unul cu care se luptase de multe ori pentru tratamentul său
Clienți. El i-a încredințat vechiului său șef despre obiceiurile
bogate
Antrenament pe care îl urma. Vechiul său șef era interesat
ajutându-l pe Herb și a acceptat să se întâlnească cu el de două ori
pe săptămână
pentru a-l ajuta să-l educe în relația cu clienții de succes
tehnici de management. El i-a prezentat și lui Herb unora
relații bancare valoroase care i-au permis să refinanțeze
datoria sa existentă și asigură o prelungire a planului său
finanțare. Acest lucru i-a cumpărat lui Herb timpul necesar pentru a
se recalifica
personalului său și să permită schimbarea culturii dealerului
a intra în vigoare.
În timp, afacerea lui Herb s-a îmbunătățit. Învățase
tratează-i pe clienții săi ca pe aur. El a putut să-și achite
datoriile
către bancheri și, în cele din urmă, nu mai este necesar planul de
etaj
finanțându-și întrucât își putea autofinanța inventarul. El a cumparat
un al doilea dealer câțiva ani mai târziu, și apoi un al treilea și un
al patrulea și tot așa, pe măsură ce treceau anii.
Astăzi, Herb nu este doar unul dintre cele mai mari automobile
dealeri din New England, el este și unul dintre instructorii de top
la J.C. Job’s Rich Habits Foundation, o organizație non-profit
organizație înființată de J.C. pentru a oferi obiceiuri bogate
gratuite
instruirea celor care nu au mijloacele financiare pentru a
permite costul prezenței. Herb îl consideră cel mai mândru
realizare faptul că a antrenat aproape zece
mii de indivizi în obiceiurile bogate.

Obiceiuri de bogati la munca -Vanzatorul de asigurari

În ziua următoare antrenamentului său pentru bogate obiceiuri, Phoenix

a primit
ocupat. El a analizat fiecare dintre obiceiurile bogate. Alesul
cel care l-a deranjat cel mai mult a fost Numărul de obiecte bogate
Trei: mă voi angaja în auto-îmbunătățire în fiecare zi. Pentru
cel mai mult timp Phoenix se convinsese că urăște
slujba lui și trebuie să fi ratat chemarea din viață, oricare ar fi
asta
chemarea ar putea fi. Ca atare, nu s-a devotat niciodată cu adevărat
la munca lui. Acest lucru a fost demonstrat de distanța sa pentru
lectură
orice are legătură cu profesia sa. El rareori, dacă vreodată,
citiți oricare dintre periodicele comerciale din industria
asigurărilor de viață el
primite în fiecare lună. Știa că acest lucru trebuie să se schimbe.
Obiceiuri bogate își deschiseseră ochii la această deficiență
flagrantă
în viața sa profesională.
Phoenix s-a angajat în prima dimineață să-l citească pe al său
material tehnic treizeci de minute în fiecare zi. În primele câteva
zile în care s-a luptat cu adevărat cu acest angajament. Citirea
simțea pentru el ca trăgând dinții. Dar pe măsură ce trecea fiecare
zi,
corvoada a devenit puțin mai ușoară. După o săptămână se modificase
noul său obicei zilnic de la treizeci de minute la patruzeci și cinci
minute și a adăugat materiale de produse la lista sa de lectură. El
a început să păstreze un caiet despre noi fapte sau strategii de
vânzare
care a venit din lectura sa. Caietul lui a început să se umple.
A testat câteva dintre strategiile de vânzare și părea să le fi făcut
ceva noroc. Conducta lui a început să se umple de cabluri solide.
Numirile sale aproape s-au dublat, ceea ce a recunoscut
pentru el însuși nu era greu de realizat, dat fiind precedentul său
conduce succesul conversiei. Cu toate acestea, era mândru de al său
realizare. Cu cât citea mai mult, cu atât părea mai mult succes
să aibă programări de întâlniri și noile strategii el
a încercat să-și crească ratele de închidere.
Rich Habit Numărul patru afirmă: Voi dedica o parte din
în fiecare zi, având grijă de sănătatea mea. Când Phoenix
și-a terminat lectura de dimineață, a alunecat pe o pereche de
alergare
încălțăminte și a făcut un jogging afară. A ghicit că are aproape
patruzeci de ani
kilograme supraponderale. Cea mai mare parte a greutății lui era în
burta lui
restul parând să-i umfle fața. El a fost capabil doar să facă jogging
la un kilometru cam la început, dar în două săptămâni făcea jogging
două mile fără mari probleme. Două mile au crescut la
trei mile și greutatea lui a început să cadă. Pătrunderea
greutatea l-a determinat să-și modereze masa și să se oprească
fumat. Văzând căderea greutății l-a motivat să împingă
el mai greu și mănâncă mai puțin în fiecare zi. Nu a durat mult
zece kilograme să dispară din rama lui. Soția și fiul său
a observat pierderea în greutate și asta i-a stimulat ego-ul.
Noaptea, Phoenix făcea apeluri reci din agenda telefonică.
Nu i-a plăcut niciodată să facă asta înainte. Dar acum a adăugat asta
la lista sa zilnică de obiective / sarcini. Urăște încă chemarea rece
dar a rămas angajat să facă aceste apeluri fiecare
noapte. Câteva apeluri reci s-au stins. Unul a creat o recomandare
oportunitate care a dus la un mare caz de viață. De fapt, acest caz
s-a dovedit a fi unul dintre cele mai mari din cariera sa. Inspirat,
se împinse să facă mai multe apeluri reci în fiecare seară. Acest
rutina i-a luat de la patronajul pubului local. El nu le-a putut face
pe amândouă și, în plus, toate acele beri, a motivat el,
ar interfera cu pierderea sa în greutate. Cand el a fost
gata cu chemarea lui rece de seară cu care s-a răsplătit
o bere din frigiderul său de acasă. Asta a devenit în curând un
ritual și se bucura de acea bere nocturnă mai mult decât orice bere
a avut-o vreodată la bar.
Într-o zi, spre sfârșitul lunii, Phoenix era
chemat în biroul supraveghetorului său. "Ce se întâmplă?"
întrebă supraveghetorul său cu un zâmbet ușor. Phoenix niciodată
mi-a plăcut să fiu chemat în biroul șefului. Pentru el, asta a fost
niciodată o experiență bună. Era nervos în replică. "Bine,
mult, cred - să facem unele lucruri diferit luna aceasta. ”
„De aceea te-am întrebat aici”, a răspuns șeful său. „Eu
tocmai am primit raportul preliminar flash pentru luna aceasta.
Numărul de producție a crescut. Se pare că ai avut una
caz mare, dar ceea ce mă interesează nu este acel caz, ci celălalt
cazuri mai mici. ”
"Cum vrei să spui?" Phoenix studia acum
raportează cu șeful său.
„Ai aici aproximativ o duzină de cazuri mici. Numerele
nu sunt semnificative individual, dar atunci când sunt adăugate
împreună,
sunt destul de bune. Ce faci?"
Phoenix a fost inițial reticent să se încredințeze șefului său despre
Programul de obiceiuri bogate pe care îl urma în fiecare zi. Acest
a fost un lucru atât de personal pentru Phoenix. Dar șeful său părea
sincer interesat și reticența lui l-au abandonat curând.
El i-a oferit șefului său o imagine de ansamblu asupra experimentului
pe care l-a făcut
întreprindere. Șeful său a fost impresionat.
„E grozav Phoenix. Cred că ești pe ceva. ”
Șeful său și-a deschis tragerea și i-a întins un plic.
"Ce este asta?" Întrebă Phoenix, privind un plic
cu numele lui pe el. Plicul arăta ca un salariu
plic pentru el.
"Deschide-l", a îndemnat șeful său, zâmbind
colțurile buzelor sale.
Phoenix deschise plicul și spre surprinderea lui de acolo
a fost un cec de o mie de dolari întocmit pe numele său.
„Pentru ce este asta?” întrebă el neîncrezător. Nu a avut-o niciodată
a primit înainte orice cec de la șeful său, altul decât al său
salariu slab.
„Ai ajuns pe locul trei luna aceasta în număr de producție.
Al treilea te califică pentru un bonus lunar de producție. ”
Expresia facială a lui Phoenix îi anunța șocul. Seful lui
l-a apucat de mână, l-a tras la el și l-a scuturat viguros.
În noaptea aceea, Phoenix i-a arătat soției sale cecul. "Simt
ca să încadrăm asta ”, i-a spus el soției sale. „N-am primit niciodată
una din astea
inainte de."
Soția lui l-a îmbrățișat și i-a spus: „Să sărbătorim. Sa mergem
la cină. "
Phoenix a ținut acel gând în cap pentru o clipă,
apoi a răspuns. "Nu. Nu pot. Trebuie să fac câteva telefoane
astă seară. Să sărbătorim vinerea în schimb. Este în regulă?"
"Sigur. E in regula. Vom sărbători vinerea ".
Bonusul lunar de producție a devenit un eveniment recurent
pentru Phoenix. În timp, cecul a crescut pe măsură ce a plecat
a treia la a doua, apoi la numărul unu. Îi plăcea să fie
numărul unu atât de mult încât a muncit din greu pentru a rămâne
numărul unu
pentru doi ani. După una dintre cele mai productive luni ale sale, a
lui
șeful l-a întrebat pe Phoenix dacă îi poate antrena pe ceilalți în
birou în obiceiurile bogate. Phoenix s-a apropiat de J.C. Jobs care
aprobat cu entuziasm de idee. Decizia de instruire
s-a dovedit a fi unul înțelept. Într-o perioadă scurtă de timp,
profitul firmei a început să crească și să crească ca un singur
producător după aceea
altul și-a mărit numărul producției.
Phoenix a reușit să-și trimită fiul la facultate și apoi
facultate. El a câștigat controlul asupra greutății sale,
cheltuieli și economii. Phoenix a continuat să urce pe
scara companiei, preluând din ce în ce mai multă responsabilitate,
și organizarea de cursuri de formare a obiceiurilor bogate pentru
toate angajările noi
Stranele au fost umplute, totuși oamenii au continuat să le umple
biserică. Unii stăteau la trei adânci. Când nu mai era
în interiorul bisericii, mulțimea s-a revărsat pe
treptele bisericii. Masa plângătorilor se învârtea de-a lungul
drumului
trotuarele din fața și peste biserică. Intregul
blocul a fost umplut cu oameni. Clopotele bisericii au sunat puternic
dar nu a putut îneca bâlbâitul și suspinele
plângători. Un băiat de altar s-a grăbit afară cu niște
fire și difuzoare pentru ca cei din afara bisericii să poată
participă la ceremonia din interior.
„Mi-a salvat viața”, se auzea unul dintre spectatori
spunând altuia deasupra zgomotului zgomotului.
„Și a mea”, a intervenit un altul.
În curând, un refren de „Me toos” a reverberat în afara
biserică.
Un bătrân se ridică din strana lui din fața altarului
și încet și-a făcut drum spre podium. El l-a ajustat pe al lui
ochelari în timp ce își scotea biletele, inspira adânc și
se uită la mulțime sau plângători, apoi la el
note.
„Trei milioane și jumătate de oameni și în creștere
in fiecare zi. Acesta este numărul de oameni ale căror vieți au fost
transformat de J.C. Jobs și adepții săi de obiceiuri bogate.
Majoritatea acestor oameni și-au îmbunătățit dramatic
vieți. Înainte de J.C. erau disperați, lipsiți financiar,
nesănătos și afectat emoțional. J.C. le-a arătat
calea spre succes. Viața lor și a familiilor lor,
transformat pentru totdeauna. Nimeni nu a făcut-o în ultima vreme
a ajutat atât de mulți oameni să își schimbe viața atât de dramatic.
Știu despre ce vorbesc. Am fost cobaiul lui J.C. A
client eșuat care, pledând în disperare, a întrebat: „Ce
gresesc? Acum 45 de ani, J.C. Jobs s-a schimbat
viața mea pentru totdeauna. ” Bătrânul își ridică privirea din notițe
către
vizualizați mulțimea de oameni din interiorul bisericii. Toți erau
El știa că studenții sau foștii studenți ai J.C. „Fiecare dintre
îți datorezi succesul în viață acestui mare om ”.
Acum nu citea din notițele sale.
„Fiecare dintre voi eșua în viață. Fără economii, nu
fonduri de pensionare, fără bani de facultate, fără active,
nesănătoase,
nefericit și nenorocit de soarta ta din viață. Dvs. financiar
și situația emoțională a fost o ancoră în jurul gâtului tău,
trăgându-te pe tine și familia ta în jos, până când ai fost
prezentat acestui gigant al unui om și obiceiurilor sale bogate.
Acum conduci mașini frumoase, ai case frumoase, vacanță
case, economii de pensionare, mai mulți bani decât vei fi
capabil să petreci în viața ta. Ești sănătos, fericit și
entuziasmat de viață. Viitorul copiilor tăi și al lor
copiii sunt în siguranță. Nu vor ști niciodată de lipsă. Ei vor
nu știu niciodată de nevoie. Nu vor trebui niciodată să întrebe: „Ce
sunt
Fac greșit? ’”
Bătrânul întinse mâna după notițe, se întoarse, făcu
semnul crucii și a mers direct de pe podium
Comemorarea lui J.C. Jobs ~ 89
la sicriul care conținea corpul lui J.C. Jobs. El a pus
ambele mâini pe sicriu, s-au aplecat ușor și l-au sărutat
cu blândețe. Mulțimea de oameni s-a ridicat spontan de la ei
stranele și, rând pe rând, în linie să sărute sicriul lui J.C.
Locuri de munca.