Metodologie de diagnosticare a personalității pentru motivația pentru evitarea eșecurilor T.

Ehlers

1. Îndrăzneț vigilent întreprinzător

2. Bland timid încăpăţânat

3. Prevăzut decisiv pesimist

4. Volubil neceremonios atent

5. Neînțelept fricos necugetat

6. Dexter plin de viață prudent

7. Sânge rece ezitant indraznet

8. Rapid frivol fricos

9. Nereflectorizant drăguț imprudent

10. Optimist conștiincios sensibil

11. Melancolic îndoindu-se instabil

12. Laș neglijent excitat

13. Nechibzuit Liniște fricos

14. Atent imprudent curajos

15. Judicioasă rapid curajos

16. Întreprinzător atent prudent

17. Emotionat distrat timid

18. Cu inima slabă neglijent neceremonios

19. Timid nehotărâtă agitat

20. Executiv adept aventuros

21. Prudent plin de viață disperat

22. Îmblanzit indiferent neglijent

23. Prevăzut fără griji rabdator

24. Rezonabil îngrijirea curajos

25. Prevăzând îndrăzneț conștiincios

26. Grabit timid fără griji

27. Absent la minte nesăbuit pesimist

28. Discret judicios întreprinzător

29. Liniște neorganizat fricos

30. Optimist vigilent fără griji

Instrucțiuni:
„Vi se prezintă o listă de cuvinte de 30 de rânduri, câte 3 cuvinte pe rând. În fiecare rând,
selectați doar unul dintre cele trei cuvinte care vă caracterizează cel mai bine și subliniați-l.”

Chestionar T. Ehlers interpretare

Cheie:
1/2; 2/1; 2/2; 3/1; 3/3; 4/3; 5/2; 6/3; 7/2; 7/3; 8/3; 9/1; 9/2; 10/2; 11/1; 11/2; 12/1; 12/3; 13/2;
13/3; 14/1; 15/1; 16/2; 16/3; 17/3; 18/1; 19/1; 19/2; 20/1; 20/2; 21/1; 22/1; 23/1; 23/ 3; 24/1;
24/2; 25/1; 26/2; 27/3; 28/1; 28/2; 29/1; 29/3; 30/2.
Ordine de numărare:
Subiectul primește 1 punct pentru următoarele opțiuni din cheie. Prima cifră înainte de linie
înseamnă numărul rândului, a doua cifră după linie - numărul coloanei în care se află cuvântul
dorit. De exemplu, 1/2 înseamnă că cuvântul cu scorul 1 în primul rând, în a doua coloană, este
„vigilent”. Alte variante ale răspunsurilor respondentului nu primesc puncte.
Rezultat... Cu cât suma punctelor este mai mare, cu atât este mai mare nivelul de motivație
pentru evitarea eșecurilor și apărare. De la 2 la 10 puncte: motivație scăzută de a apăra; de la
11 la 16 puncte: nivel mediu de motivare; de la 17 la 20 de puncte: nivel ridicat de motivare;
peste 20 de puncte: nivel prea mare de motivație pentru a evita eșecurile, apărare.
Analiza rezultatului... Studiile lui D. McCleland au arătat că persoanele cu un nivel ridicat de
protecție, adică frica de accidente, au mai multe șanse să intre în astfel de necazuri decât cei
care sunt foarte motivați să reușească. Cercetările au arătat, de asemenea, că persoanele
cărora le este frică de eșec (nivel ridicat de protecție) preferă riscul scăzut sau, dimpotrivă,
excesiv de mare, acolo unde eșecul nu amenință prestigiul. Omul de știință german F. Burkard
susține că atitudinea față de comportamentul defensiv în muncă depinde de trei factori:
 gradul de risc perceput;
 motivația predominantă;
 experiență de eșecuri la locul de muncă.
Două circumstanțe întăresc atitudinea față de comportamentul defensiv: în primul rând, atunci
când este posibil să se obțină rezultatul dorit fără riscuri; a doua este atunci când
comportamentul riscant duce la un accident. Obținerea unui rezultat sigur cu un comportament
riscant, dimpotrivă, slăbește mentalitatea de apărare, adică motivația pentru evitarea eșecului.