Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
_____________________
L.Ş. ”____”________________2021
FIŞA POSTULUI
Capitolul I.
Dispoziţii generale
Capitolul II.
Descrierea funcţiei
Sarcinile de bază:
1. Asigură ţinerea continuă a contabilităţii mijloacelor fixe, stocurilor de materiale
circulante, plății părintești.
2. Supraveghează decontarea stocurilor de materiale circulante, mijloacelor fixe.
3. Efectuiază inventarierea patrimoniului
4. Prezintă informații pentru rapoartele financiare trimestriale şi anual
5. Îndeplinește și alte însărcinări ale contabilului-șef.
Atribuţii de serviciu:
1. Asigură ţinerea continuă a contabilităţii mijloacelor fixe, stocurilor de materiale
circulante, plății părintești.
- Îndeplinește lucrul de evidență a mijloacelor fixe, stocurilor de materiale circulante,
plății părintești în sistemul contabil 1 C
- Întroduce în baza de date 1 C facturile de la furnizori, plata părinților.
- Primește și perfectează tabelele pentru frecvența copiilor, meniurile zilnice de
repartiție, calculeaza plata lunară și o prezintă directorului instituției preșcolare
- Pune la dispoziția conducătorilor și a responsabililor de materiale informația despre
modificările parvenite.
- Perfectează notele contabile 9,10,12,13,15,16.
- Ține evidența Registrului privind foile de parcurs, delegațiilor
- Asigură integritatea şi păstrarea documentelor primare şi registrelor contabile
conform cerinţelor Organului de Stat pentru Supravegherea şi Administrarea
Fondului Arhivistic al Republicii Moldova;
- Întocmește fișele de inventar pentru fiecare mijloc fix și verifică ca fiecare mijloc fix
să aibă număr de inventar
2. Supraveghează decontarea stocurilor de materiale circulante, mijloacelor fixe.
- Primește și verifică documentele primare din instituțiile din subordine
- Verifică corectitudinea întocmirii actelor de decontare
- Trimestrial verifică soldurile mijloacelor fixe, stocurilor de materiale circulante, plății
părintești.
Responsabilităţile:
Titularul funcţiei este responsabil de:
- Exercitarea atribuţiilor sale de serviciu în strictă conformitate cu Regulamentul de
ordine internă şi alte acte normative;
- Organizarea raţională a activităţii sale de serviciu;
- Respectarea disciplinei de muncă;
- Sporirea competenţei sale profesionale.
Împuternicirile:
- Solicită de la instituțiile subordonate, responsabililor materiali informaţia necesară pentru
îndeplinirea atribuţiilor sale de serviciu;
- Participă la activităţile de instruire (conferinţe, seminare, cursuri de instruire, stagii etc.)
organizate în ţară
Cooperarea externă:
- Cu Direcția de finanțe Bălți
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi;
- Program de muncă: luni-vineri, orele 8.00-17.00, pauza de masă 12.00-13.00;
- Activitate preponderentă în birou, deplasări de serviociu în țară
Capitolul III.
Cerinţele funcţiei faţă de persoană
Cunoştinţe:
- Cunoaşterea legislaţiei RM;
- Cunoaşterea limbii de stat şi rusă, cunoaşterea limbilor de circulaţie internaţională
constituie avantaj;
- Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet, Softcontabil, Programul 1C.
Întocmită de:
Nume, prenume __________________________________________________
Funcţia publică ________________________________________
Semnătura _______________________________________________________
Data întocmirii ___________________________________________________
Vizată de:
Nume, prenume __________________________________________________
Serviciul resurse umane/funcţia publică _______________________________
Semnătura ______________________________________________________
Data __________________________________________________________