Informare cu privire la activitatea desfasurata de

AJOFM Galati in trimestrul III 2022

1. Prezentare sintetica a activitatii desfasurate

1.1 Situatia somajului inregistrat in judetul Galati la data de 31 august 2022 ( ultima
luna centralizata la nivel national)

La sfarsitul lunii august 2022, in evidentele Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Galati
erau inregistrati 10872 someri (din care 4962 femei), rata somajului fiind de 6,6% (recalculata in functie de
populatia activa civila la data de 01.01.2022). Comparativ cu luna precedenta, cand rata somajului a fost de
6,5%, in aceasta luna acest indicator a inregistrat o crestere cu 0,1 pp.
Din totalul de 10872 persoane inregistrate in evidentele AJOFM Galati, 942 erau beneficiari de indemnizatie
de somaj, iar 9930 erau someri neindemnizati. In ceea ce priveste mediul de rezidenta, 8992 someri provin
din mediul rural si 1880 sunt din mediul urban.
Conform ultimei situatii statistice lunare publicata pe site-ul ANOFM, cele mai ridicate niveluri ale
ratei somajului (recalculate cu populatia activa civila la 01.01.2022) la data de 31 august 2022 au fost: Vaslui
(8,1%), Teleorman (7,5%), Dolj (6,7%%), Galati (6,6%). Judetul Galati ocupa locul 4 in topul judetelor cu rata
mare a somajului inregistrat (6,6%). Judetele cu cel mai mare numar de someri in evidenta, la data de 31
august 2022 au fost urmatoarele: Dolj (15072 someri), Bucuresti (13270 someri), Galati (10872 someri).
Structura somajului pe grupe de varste se prezinta astfel:

Grupa de Stoc la finele

varsta lunii
Total 10872
< 25 ani 2122
intre 25-29 770
intre 30-39 1107
intre 40-49 2499
intre 50-55 1912
peste 55 ani 2462

Somerii cu studii gimnaziale au ponderea cea mai mare in totalul somerilor inregistrati in evidentele AJOFM
Galati (36,18%), urmati de cei cu studii primare (20, 35%).
Somerii cu nivel de instruire inferior (invatamant primar si fara studii, invatamant gimnazial, invatamant
profesional/arte si meserii) reprezinta 79,04% din totalul somerilor inregistrati, cei cu studii medii (liceale si
postliceale) reprezinta 18,37%, iar cei cu studii superioare reprezinta 2,59%.

Din punct de vedere al repartitiei pe sexe, se constata ca numarul femeilor, ca si in lunile anterioare,
este mai mic decat cel al barbatilor inregistrati in evidenta agentiei. Astfel, la data de 31 august 2022,
ponderea femeilor era de 45,64% (4962 femei), iar cea a barbatilor era de 54,36% (5910 barbati).

1
 Domeniile in care s-au oferit cele mai multe locuri de munca vacante in primele opt luni ale anului 2022
sunt: comert, lucrari de geniu civil, constructii cladiri, activitati de investigatie si protectie, fabricarea
articolelor de imbracaminte, industria constructiilor metalice si a produselor metalice, industria metalurgica,
industria alimentara, lucrari speciale de constructii, activitati de secretariat servicii suport si alte activitati
de servicii prestate.

De la inceputul anului pana la data de 31 august 2022, din cele 3276 locuri de munca vacante intrate in
evidenta AJOFM Galati, in topul celor mai solicitate ocupatii se afla: agent de securitate, muncitor
necalificat la asamblarea montarea pieselor, confectioner asamblor articole din textile, muncitor necalificat
la demolarea cladirilor, muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor, lucrator comercial,
vanzator, manipulant marfuri, muncitor necalificat la intretinere drumuri sosele, ucenic, agent servicii client,
lacatus mecanic.

Profilarea este activitatea prin care se realizeaza identificarea profilului persoanelor aflate in cautare
de loc de munca inregistrate in evidenta agentiei si incadrarea in nivelurile de ocupabilitate: usor ocupabil,
mediu ocupabil, greu ocupabil, foarte greu ocupabil. Repartizarea numarului de someri inregistrati la data de
31 august 2022, pe nivel de ocupabilitate stabilit prin profilare este urmatoarea:

Nivel de
ocupabilitate Usor ocupabil Mediu ocupabil Greu ocupabil Foarte greu ocupabil Total
Numar someri
inregistrati la data 792 1732 4786 3562 10872
de 31 august 2022

1.2 Realizari programul de ocupare – cumulat la data de 30 septembrie 2022

In vederea plasarii in munca, persoanele inregistrate in evidentele AJOFM Galati au beneficiat de

pachete personalizate de masuri, fiind cuprinse in una sau mai multe masuri de stimulare a ocuparii. Astfel,
pana Ia sfarsitul trimestrului III 2022, au fost incadrate in munca, prin derularea Programului de Ocupare a
Fortei de Munca un numar de 2979 persoane, din care 1299 femei.
Serviciile de mediere a muncii, ca servicii de baza ale serviciului public de ocupare, au avut o pondere
insemnata in totalul masurilor care au condus la ocupare.
Din totalul persoanelor ocupate pana la data de referinta, 1543 au peste 45 de ani, 655 au varsta mai mica de
25 ani, 434 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 258 au varsta cuprinsa intre 25-30 ani, iar 89 au varsta
cuprinsa intre 30 si 35 de ani.
In functie de rezidenta, din totalul persoanelor incadrate in munca, 1595 provin din mediul urban, iar 1384
persoane sunt din mediul rural.
Din punct de vedere al nivelului de pregatire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de munca, cele
mai multe persoane sunt cu studii liceale (875), persoane cu studii gimnaziale (844 persoane), urmate de cei
cu scoli profesionale/arte si meserii (727 persoane). Numarul celor cu studii superioare este de 318, al celor
cu studii primare si fara studii este de 166, in timp ce persoanele cu studii postliceale incadrate sunt in numar
de 49.
Din numarul total de persoane care au fost angajate prin intermediul AJOFM Galati, 507 persoane fac parte
din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile.
La data de 30 septembrie 2022 stadiul realizarii Programului judetean pentru Ocuparea Fortei de Munca este
urmatorul:
2
 Programat Realizat cumulat
Denumire indicator
30.09.2022
An 2022
Valoare %

TOTAL PERSOANE INCADRATE prin derularea

PROGRAMULUI DE OCUPARE, din care pe masuri 4300 2979 69,28
active :

Incadrarea prin acordarea de servicii de mediere 4300 2932 68,19

Incadrarea prin organizarea de cursuri de formare
profesionala (cu finantare din BAS) 100 94 94
Acordarea de alocatii pentru incadrare inainte de
expirarea somajului 380 193 50,79
Acordare de prima de activare, la incadrarea pe o
perioada de minim 3 luni somerilor neindemnizati 150 132 88
Incadrare someri peste 45 ani si unici sustinatori ai
familiilor monoparentale prin subventionarea locului 1250 545 43,6
de munca
Incadrare someri care mai au 5 ani pana la pensie
prin subventionarea locului de munca 30 13 43,33
Acordarea de subventii angajatorilor care incadreaza
in munca tineri NEET 100 207 207
Acordarea de subventii angajatorilor care incadreaza
in munca someri de lunga durata 15 21 140

Incadrare persoane cu handicap 5 2 40

Acordarea de prima de incadrare, in cazul incadrarii
la o distanta de peste 15 km de localitatea de 80 49 61,25
domiciliu
Acordarea de prima de instalare, in cazul incadrarii la
o distanta de peste 50 km de localitatea de domiciliu 5 2 40

Acordarea de prima de relocare 10 4 40

Acordarea de subventii angajatorilor la incadrarea
absolventilor de invatamant 25 14 56
Acordarea de prime de insertie absolventilor la
incadrare 25 14 56

Incadrarea prin incheierea de contracte de

solidaritate in baza Legii 116/2002 10 0 -
Alte masuri active (Cursuri de formare profesionala
finantate din FSE) 60 48 80

3
 Serviciile de informare si consiliere profesionala au un rol esential in activitatea desfasurata de
serviciile publice de ocupare, de calitatea acestora depinzand in mare masura rezultatele aplicarii celorlalte
tipuri de servicii de stimulare a ocuparii, in special formarea profesionala.
In primele noua luni ale anului 2022 au beneficiat de servicii de informare si consiliere profesionala, oferite
prin intermediul agentiilor locale un numar de 6287 persoane noi inregistrate si un numar mediu lunar de 536
persoane care au beneficiat de aceasta masura de mai multe ori (reveniti la consiliere).
Pana la data de 30 septembrie 2022 s-au derulat actiuni de informare si consiliere a elevilor din anii
terminali. Astfel, au fost consiliati un numar de 317 elevi, in 9 unitati de invatamant din judetul Galati (Liceul
Tehnologic Aurel Vlaicu, Liceul Tehnologic Cudalbi, Colegiul de Industrie Alimentara “Elena Doamna”,
Colegiul Economic Virgil Madgearu, Liceul Tehnologic Radu Negru, Scoala Postliceala Christiana, Liceul de
Turism si Alimentatie Publica Dumitru Motoc, Liceul Tehnologic Simion Mehedinti, Universitatea “Dunarea de
Jos”).
In ceea ce priveste formarea profesionala, In Planul National de Formare Profesionala pe anul 2022,
pentru AJOFM Galati se prevede cuprinderea unui numar de 554 someri, in 39 cursuri de formare profesionala
(14 finantate din BAS, iar 25 cursuri din FSE).
Principalele ocupatii in care se organizeaza cele 24 programe de formare profesionala oferite in 2022
sunt urmatoarele: agent de securitate, brutar, camerista, competente cheie de baza in matematica,
competente cheie –comunicare in limba romana, competente cheie –competente digitale, competente cheie –
competente antreprenoriale, confectioner articole din textile, designer pagini web, frizer, frizer coafura
manichiura pedichiura, inspector resurse umane, inspector in domeniul sanatatii si securitatii in munca,
lucrator in alimentatie-bucatar, lucrator in alimentatie-ospatar, lucrator in comert,
lucrator instalator pentru constructii, lucrator structuri pentru constructii, manichiurist-pedichiurist, maseur,
operator calculator electronic si retele, operator introducere validare si prelucrare date,
patiser, programator ajutor, sudor electric, sudor oxigaz.

Pana la data de 30 septembrie 2022 au fost cuprinsi la cursuri un numar de 623 someri,(cu 12% peste nivelul
anual planificat, de 554), in urmatoarele ocupatii: designer pagini web, competente cheie –competente
antreprenoriale, frizer, lucrator in comert, operator introducere, validare si prelucrare date, patiser,
inspector resurse umane, sudor electric, lucrator structuri pentru constructii, manichiurist-pedichiurist,
lucrator in alimentatie-ospatar, inspector sanatate si securitate in munca, maseur, lucrator in alimentatie-
bucatar, competente in limba romana (pentru cetateni ucrainieni).
Formarea profesionala organizata la nivelul AJOFM Galati, se desfasoara prin Centrul Regional de formare
profesionala Calarasi, prin Centrul propriu de formare profesionala al AJOFM Galati si prin alti furnizori
autorizati.

De la inceputul anului 2022 pana la data de 30 septembrie 2022 s-au incadrat in munca 142 someri in urma
absolvirii cursurilor de formare profesionala. Repartizarea statistica pe grupuri tinta, a celor 142 someri
incadrati este urmatoarea:86 femei, 56 barbati, 75 someri cu indemnizatie, 67 someri fara indemnizatie, 45
proveniti din mediul rural, 97 proveniti din mediul urban, 55 cu studii liceale , 38 cu studii superioare, 28 cu
studii profesionale (scoli profesionale/de ucenici), 14 cu studii gimnaziale, 7 cu studii postliceale.

4
2. Principalele nevoi si dificultati cu care se confrunta AJOFM Galati:

 Statii de lucru (computere) uzate din punct de vedere fizic si moral

 Resursele hardware depasite din puncte de vedere tehnic
 Vechimea echipamentelor IT existente in cadrul institutiei creste riscurile aparitiei
intreruperilor in functionarea sistemelor (hardware, stocare si telecomunicatie)
 Fiecare statie de lucru are licente pentru sistemul de operare, office si aplicatiile folosite,
depasite moral si provoaca incompatibilitati intre aplicatii. Unele softuri nu sunt adecvate
realizarii in bune conditii a atributiilor de serviciu, acestea sunt depasite moral, marind timpii
de asteptare
 Inexistenta de suport haware pt sistemele care se defecteaza si necesita reparatii ( nu exista
un contract de service pentru echipamente din cauza nealocarii de fonduri)
 Dimensionarea personalului nu este corespunzatoare in raport cu numarul de clienti deserviti/
beneficiari ai serviciilor (someri inregistrati, persoane in cautarea unui loc de munca,
angajatori), iar pentru anumite segmente ale activitatii nu exista suficient personal specializat.
In consecinta, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Galati nu are personal
suficient pentru asigurarea unei consilieri personalizate clientilor apartinand unor grupuri tinta:
someri de lunga durata, persoane cu handicap, persoane peste 45 de ani, persoane de etnie
roma, iar spatiile detinute de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Galati nu
sunt, in toate cazurile, corespunzatoare activitatii specifice lucrului cu clientii si nici nu exista,
pe termen scurt, resurse financiare suficiente pentru achizitionarea sau/si inchirierea de
spatii, precum si amenajarea acestora. Astfel, Agentia Locala Tecuci nu dispune de spatii
adecvate, activitatea desfasurandu-se intr-un spatiu inchiriat.

3. Propuneri de imbunatatire a activitatii AJOFM Galati

 Inlocuirea calculatoarelor uzate moral

 In functie de resursele bugetare se va urmari incheierea de contracte de mentenanta
(intretinere) a computerelor, perifericelor si a retelei locale
 O cooperare mai activa cu agentii economici, care sa asigure cresterea numarului de locuri de
munca vacante inregistrate la agentie
 Intensificarea actiunilor avute in vedere de catre AJOFM Galati, in perioada urmatoare, pentru
cresterea gradului de ocupare a grupurilor tinta vulnerabile (tineri, someri de lunga durata,
persoane varstnice), prin programe de formare profesionala, sau prin actiuni de mediere
organizate cu angajatori din judetul Galati, sau din alte judete
 Mentinerea unor bune relatii cu mediul privat si schimbul de bune practici (cu patronate,
agentii private de consiliere, mediere), in vederea dezvoltarii unor programe de transfer de
cunostinte de la lucratorii varstnici la cei tineri

5
4. Domeniile si actiunile in care consideram ca ar fi necesara implicarea mai multor institutii, pentru
realizarea cu eficienta a unor activitati specifice care sa se desfasoare in comun:
-autoritatile publice locale (sprijin in crearea de locuri de munca in mediul rural)
-institutiile publice deconcentrate din domeniul muncii, protectiei sociale si invatamantului
-patronatele si sindicatele, cu prilejul intrunirilor lunare ocazionate de sedintele Consiliului
Consultativ al AJOFM Galati

5. Mentionam ca nu exista disfunctionalitati semnificative in relatia cu autoritatile administratiei

publice locale.

Director Executiv
Marius Nicula

Intocmit:
Insp. Sanda Hanu – Comp. Analiza Pietei Muncii, Programe de Ocupare