Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
JUDEŢUL PRAHOVA
COMUNA GORNET-CRICOV
PRIMAR
DISPOZIȚIE
privind privind constituirea echipei de implementare a proiectului
„Asigurarea infrastructurii TIC (sisteme inteligente de management local) la nivelul comunei
Gornet-Cricov în cadrul apelului de proiecte cu titlul PNRR/2022/C10/I.1.2-Fondul local I.1.2 -
Asigurarea infrastructurii pentru transportul verde – ITS/alte infrastructuri TIC
(sisteme inteligente de management urban/local)”
Având în vedere:
- referatul dnei Vlad Elisabeta - secretar general al comunei, privind necesitatea nominalizării
persoanelor care fac parte din echipa de implementare a proiectului „Asigurarea infrastructurii TIC
(sisteme inteligente de management local) la nivelul comunei Gornet-Cricov în cadrul apelului de
proiecte cu titlul PNRR/2022/C10/I.1.2-Fondul local I.1.2 - Asigurarea infrastructurii pentru transportul
verde – ITS/alte infrastructuri TIC (sisteme inteligente de management urban/local)”, înregistrat sub nr.
697/15.02.2023;
- prevederile art. 6 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 155/2020, privind unele măsuri
pentru elaborarea Planului național de redresare și reziliență necesar României pentru accesarea de
fonduri externe rambursabile și nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare și reziliență", cu
modificările și completările ulterioare;
- prevederile Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 124/2021 privind stabilirea cadrului
instituțional și financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de
redresare și reziliență, precum și pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului
nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului național de redresare și reziliență necesar
României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile și nerambursabile în cadrul Mecanismului
de redresare și reziliență, cu modificările și completările ulterioare;
- Ghidul Specific - Condiții de accesare a fondurilor europene aferente Planului național de
redresare și reziliență în cadrul apelurilor de proiecte PNRR/2022/C10, componenta 10 — Fondul local;
- Hotărârea Consiliului Local al comunei Gornet-Cricov nr. 30 din 19.05.2022 privind aprobarea
depunerii proiectului „Asigurarea infrastructurii TIC (sisteme inteligente de management local) la
nivelul comunei Gornet-Cricov în cadrul apelului de proiecte cu titlul PNRR/2022/C10/I.1.2-Fondul
local I.1.2 - Asigurarea infrastructurii pentru transportul verde – ITS/alte infrastructuri TIC (sisteme
inteligente de management urban/local)”, în cadrul apelurilor de proiecte cu titlul PNRR/2022/C10/I.1.2-
Fondul local I.1.2 - Asigurarea infrastructurii pentru transportul verde – ITS/alte infrastructuri TIC
(sisteme inteligente de management urban/local);
- contractul de finanțare nr. 145515/22.12.2022 semnat de Ministrul Dezvoltării, Lucrărilor
Publice și Administrației în calitate de coordonator de investiții pentru Planul Național de Redresare și
Reziliență, Componenta 10-Fondul local, pentru finanțarea obiectivului de investiții „Asigurarea
infrastructurii TIC (sisteme inteligente de management local) la nivelul comunei Gornet-Cricov în
cadrul apelului de proiecte cu titlul PNRR/2022/C10/I.1.2-Fondul local I.1.2 - Asigurarea infrastructurii
pentru transportul verde – ITS/alte infrastructuri TIC (sisteme inteligente de management urban/local)”,
înregistrat la Primăria comunei Gornet-Cricov sub nr. 5081/30.12.2022;
- prevederile art. 16 alin. (3) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din
fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
- prevederile art. 4 din anexa la H.G. 325/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind
stabilirea condițiilor de înființare a posturilor în afara organigramei și a criteriilor pe baza cărora se
stabilește procentul de majorare salarială pentru activitatea prestată în proiecte finanțate din fonduri
europene nerambursabile;
- prevederile art. 155 alin. (1), lit. e) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu
modificările și completările ulterioare;
În temeiul art. 196 alin (1) lit. b) coroborat cu art. 197 alin (1) si alin (4) din O.U.G. nr. 57/2019
privind Codul Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare,
DISPUNE:
Art.2. – (1) Echipa de implementare a proiectului „Asigurarea infrastructurii TIC (sisteme inteligente
de management local) la nivelul comunei Gornet-Cricov în cadrul apelului de proiecte cu titlul
PNRR/2022/C10/I.1.2-Fondul local I.1.2 - Asigurarea infrastructurii pentru transportul verde – ITS/alte
infrastructuri TIC (sisteme inteligente de management urban/local)” este responsabilă de realizarea
activităților stabilite a fi efectuate în mod direct în graficul de activități aprobat, precum și a celor care
derivă din obligațiile comunei Gornet-Cricov față de Autoritatea de management, conform contractului
de finanțare semnat.
(2) Graficul activităților echipei de implementare a proiectului susamintit se anexează prezentei
dispoziții;
(3) Salariile de bază ale persoanelor prevăzute la art. 1 se majorează pe perioada de
implementare a proiectului sus amintit, raportat la numarul de ore lucrate în cadrul proiectului, conform
normelor legale în vigoare;
Art. 3. - Cu ducerea la îndeplinire a prezentei dispoziții se încredintează dl Călin Ion - primar al
comunei Gornet-Cricov;
PRIMAR,
CĂLIN ION
Către,
Dl. primar al comunei Gornet-Cricov
Referat,
Având în vedere Planul național de redresare și reziliență al României este documentul strategic al
României care fundamentează prioritățile de reformă și domeniile de investiții pentru aplicarea
Mecanismului de redresare și reziliență - MRR la nivel național. Sursa de finanțare este reprezentată de
fondurile alocate pentru România în cadrul Mecanismului de redresare și reziliență, aprobat prin
Regulamentul (UE) 2021/241 al Parlamentului European și al Consiliului. Scopul final al PNRR este să
accelereze implementarea reformelor sustenabile și a investițiilor publice conexe, respectiv asigurarea
ameliorării stării economiei naționale după criza generată de COVID-19, creșterea economică și crearea
de locuri de muncă necesare pentru incluziunea forței de muncă, sprijinirea tranziției verzi și a celei
digitale pentru promovarea creșterii durabile.
- Prin Hotărârea nr. 30 din 19.05.2022 Consiliul Local a aprobat depunerea proiectului
„Asigurarea infrastructurii TIC (sisteme inteligente de management local) la nivelul comunei Gornet-
Cricov în cadrul apelului de proiecte cu titlul PNRR/2022/C10/I.1.2-Fondul local I.1.2 - Asigurarea
infrastructurii pentru transportul verde – ITS/alte infrastructuri TIC (sisteme inteligente de management
urban/local)” în cadrul apelurilor de proiecte cu titlul PNRR/2022/C10/I.1.2-Fondul local I.1.2 -
Asigurarea infrastructurii pentru transportul verde – ITS/alte infrastructuri TIC (sisteme
inteligente de management urban/local).
La data de 22.12.2022 s-a semnat de Ministrul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației
în calitate de coordonator de investiții pentru Planul Național de Redresare și Reziliență, Componenta
10-Fondul local, contractul de finanțare nr. 145515/22.12.2022 pentru finanțarea obiectivului de
investiții „Asigurarea infrastructurii TIC (sisteme inteligente de management local) la nivelul comunei
Gornet-Cricov în cadrul apelului de proiecte cu titlul PNRR/2022/C10/I.1.2-Fondul local I.1.2 -
Asigurarea infrastructurii pentru transportul verde – ITS/alte infrastructuri TIC (sisteme inteligente de
management urban/local)”. Contractul s-a înregistrat la Primăria comunei Gornet-Cricov sub nr.
5081/30.12.2022.
În conformitate cu prevederile art. 16 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului
platit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare pentru fiecare proiect contractat
finanțat din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, conducătorul
instituției/autorității publice nominalizează, prin act administrativ, persoanele care fac parte din
echipa de proiect.
Având în vedere cele expuse mai sus, precum și bugetul proiectului propun emiterea unei
dispoziții pentru constituirea echipei din 4 persoane, astfel:
a) Vlad Elisabeta - manager de proiect - secretar general al comunei;
b) Buceanu Maria - responsabil activități de informare și publicitate, consilier achiziții publice;
c) Popa Mariana - responsabil financiar/plăți, inspector;
d) Sima Valerica - responsabil tehnic, inspector;
Vă mulțumesc!
Legea 153/2017
NOTA ETO:
Articolele 4 si 5, Capitolul II din REGULAMENTUL-CADRU din 10 mai 2018, aprobat prin
HOTĂRÂREA nr. 325 din 10 mai 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 409 din 14 mai
2018 prevăd:Articolul 4(1) Personalul din cadrul instituţiei şi/sau autorităţii
publice, nominalizat, potrivit art. 16 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi
completările ulterioare, în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene
nerambursabile, pe perioada în care îşi desfăşoară activitatea în aceste condiţii,
beneficiază de o majorare a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de
funcţie, indemnizaţiilor de încadrare, cu până la 50%, în funcţie de timpul efectiv
lucrat lunar pentru activităţile proiectului şi prevăzute corespunzător în fişa
postului, după cum urmează:
a) până la 20 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 10%;
b) între 21-40 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 20%;
c) între 41-60 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 30%;
d) între 61-80 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 40%;
e) peste 80 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 50%.
(2) În primele 5 zile ale fiecărei luni calendaristice, în funcţie de numărul de ore
efectiv lucrate în luna anterioară, conform pontajului lunar semnat de coordonatorul
de proiect/managerul de proiect/şeful de proiect, se stabileşte procentul de
majorare salarială acordat pentru activitatea desfăşurată în luna anterioară ca
membru al „echipei de proiect“, în înţelesul art. 16 alin. (1) din Legea-cadru nr.
153/2017, cu modificările şi completările ulterioare.Articolul 5Pentru personalul
prevăzut la art. 4 care îşi desfăşoară activitatea simultan în mai multe proiecte,
numărul de ore efectiv lucrate în luna anterioară se cumulează, procentul de
majorare salarială fiind stabilit la nivelul corespunzător numărului de ore
cumulate.
NOTA ETO:
Articolul 6, Capitolul II din REGULAMENTUL-CADRU din 10 mai 2018, aprobat prin
HOTĂRÂREA nr. 325 din 10 mai 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 409 din 14 mai
2018 prevede:
Articolul 6 Indemnizaţiile lunare ale preşedinţilor şi vicepreşedinţilor consiliilor
judeţene şi primarilor şi viceprimarilor unităţilor administrativ-teritoriale care
implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile se majorează cu
până la 25% în funcţie de numărul de proiecte aflate în implementare pentru care
unităţile administrativ-teritoriale au calitatea de beneficiar, după cum urmează:
a) pentru 1 proiect se acordă o majorare de 15%;
b) pentru 2 proiecte se acordă o majorare de 20%;
c) pentru 3 sau mai multe proiecte se acordă o majorare de 25%.
"(21) Prin exceptie de la prevederile art. 11 alin. (4), pentru personalul din
aparatul propriu al consiliilor judetene, primarii si consilii locale, din
institutiile si serviciile publice de interes local si judetean din subordinea
acestora, nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri europene
nerambursabile, nivelul veniturilor salariale, majorate potrivit alin. (1), nu poate
depasi nivelul indemnizatiei lunare a functiei de viceprimar sau, dupa caz, a
indemnizatiei lunare a vicepresedintelui consiliului judetean, a viceprimarului
municipiului Bucuresti, corespunzator nivelului de organizare: comuna, oras,
municipiu, sectoarele municipiului Bucuresti, Primaria Generala a Municipiului
Bucuresti, majorata potrivit alin. (2).
Completat de art.unic pct.1 din Legea 378/2022
(22) Sumele necesare majorarii salariale prevazute la alin. (21) se suporta din
bugetul proiectului finantat din fonduri europene nerambursabile."
Completat de art.unic pct.1 din Legea 378/2022