SC SRL

Str.
J17/ /
CIF:

DECIZIE SANCTIONARE DISCIPLINARA

(art. 248, alin. 1, lit e) - priv. sanctionarea disciplinara si art. 61, lit. a) - priv.
concedierea disciplinara, ambele din codul muncii.)

Decizia nr.
din data de

Ca urmare a referatului inregistrat cu nr. ……. din data ……….. de sesizare a

conducerii ……………………. SRL, de catre ………………………., cu privire la
savarsirea de catre salariatul ………………………….. a urmatoarei abateri disciplinare

In temeiul dispozitiilor art. 247 si art. 248 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 Codul
muncii si potrivit prevederilor Regulamentului intern al Societatii
……………………………….SRL, Administratorul Societatii

DECIDE:

Art. 1. (1) D-nul , …………………………….. avand functia de

……………………………………….in cadrul Societatii ……………………………… SRL
se sanctioneaza disciplinar, cu desfacerea contractului de munca .

Art. 2. (1) Motivul de fapt al sanctionarii disciplinare il constituie neindeplinirea atributiilor

de serviciului si anume parasirea postului de lucru fara sa anunte si neprezentarea la
serviciu in zilele urmatoare, fara a raspunde la telefon sau fara sa comunice conducerii
unitatii decizia sa privind continuitatea contractului de munca.

Art. 3. Temeiul de drept al aplicarii sanctiunii disciplinare il constituie art. 248 alin. (1) lit.
e) din Codul muncii.

Art. 4. Se anexeaza prezentei decizii de sanctionare disciplinara referatul redactat cu

prilejul cercetarii prealabile a abaterii disciplinare.

Art. 5. Prezenta decizie se poate contesta in termen de 30 de zile, la Tribunalul Galati..

Art. 6. (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire

prevederile prezentei decizii.

(2) Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.

REPREZENTANT LEGAL ANGAJATOR,

Data comunicarii: ......................................

Semnatura de luare la cunostinta: ...............................................